Historia de la Psicologa Industrial

En Amrica, la psicologa industrial comenz por el simple hecho de

que unos cuantos hombres de negocios, enfrentados con problemas
prcticos de personal, desearon ayuda. Comenz cuando los psiclogos
academismo, versados en los rigores del mtodo cientfico, convinieron en
que la industria ofreca un marco apropiado para el estudio de la conducta
humana. Desde el principio se desafiaron los problemas planteados, pero
faltaban las tcnicas y organizaciones prcticas para abordarlos. Gracias
a los esfuerzos y perspicacia de unas dos docenas de psiclogos y de
numerosos industriales de diferentes empresas, pudo iniciarse la
psicologa industrial (Fergusson, 1975).
Sin embargo la Psicologa Industrial toma carcter en la Primera Guerra
Mundial. En 1917, el ejrcito le solicita a la APA, dirigida por Robert
Yerkes, que colabore en el proceso de eliminar a soldados no aptos para el
conflicto blico, tomando en cuenta su inteligencia y alistar a hombres con
mayor capacidad para la oficialidad. Para esto se crea el Comit de Examen
Psicolgico de Reclutas, dirigido por Yerkes, quien luego fue nombrado
como Comandante en jefe de Sanidad Militar. El comit cre dos pruebas
que luego fueron revisadas y convertidas en las pruebas Army Alpha y
Army Beta.
Por su parte, Waltar Dill Scott, apoyado por el secretario de guerra Newton
D. Baker, se ocup de clasificar y adiestrar personal para la milicia. Se crea
entonces el Comit para la Clasificacin del Personal. De esta experiencia,
se funda la Scott Company, la primera empresa dedicada al Out Sourcing y
brindarle asistencia a empresas sobre el manejo del personal. Dentro de la
compaa Louis Hopkins y el Comit para la Clasificacin del Personal,
crearon varias pruebas psicomtricas y Arthur Kornhauser cre una serie de

manuales para el adiestramiento y se cre el primer sistema de clasificacin

de cargos y sistema salarial.

De la Scott Company se desprende dos

grandes libros como Sciencie and Common Sense in Working with Men, de
la autoria de Scott y Mary Stevens y Personnel Management, de Scott y
Clothier.
En 1925 Elton Mayo, considerado como el

Padre de la Psicologa

Organizacional, realiz la primera investigacin experimental en una

industria, en la factora de Hawthorne, de la Western Electric Company,
con el objetivo de indagar sobre las relaciones entre las condiciones
laborales y su relacin con el cansancio de los empleados, con un enfoque
ms bien social que individualista. Con la publicacin de este estudio se
puso en el tapete de las investigaciones sobre actividades laborales, las
dificultades que se originan con la direccin, los mandos medios y las
relaciones humanas, debido a que se demostr que el nivel de produccin
no solo est determinado por la capacidades fsicas del trabajador y por el
ambiente fsico de la empresa, sino que influyen la normas sociales y la
relacin que este tiene con el grupo, las cuales condicionan el
comportamiento de los individuos.
En el 1939 se inicia la Segunda Guerra Mundial. El ejrcito estadounidense
contaba con ms de 200 psiclogos que colaboraban en el rea de
seleccin, adiestramiento, rehabilitacin fsica y mental del personal.
Luego del 1945, cuando la Asociacin de Psiclogos de America, crea la
Divisin de Psicologa Industrial y Comercial, la psicologa adquiere una
importancia en el ambiente cientfico e inclina sus investigaciones hacia el
estudio de los grupos, de las organizaciones, direccin gerencial y de la
salud mental, dicha corriente se mantiene hasta ahora.

Opinin Personal
Pienso que la psicologa industrial surge de la necesidad de mejorar y
solucionar problemas en el personal. Los psiclogos se valieron del mtodo
cientfico para estudiar la conducta humana en la industria.
La psicologa industrial permiti una mejor organizacin en las industrias,
ya que a travs de esta se poda analizar y clasificar el personal, segn sus
limitaciones y necesidades.
A medida que se fue implementando la psicologa industrial, se volvi ms
importante en el campo de la ciencia, permitiendo su expansin hacia
estudios de grupos, organizaciones, gerencia, incluso la salud mental.

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