ACTA Se retnen en Madrid el 11 de diciembre de 2014 a las 11.00 horas tas personas abajo referenciadas, en la condicién de miembros de la Comisién Paritaria para la interpretacion y aplicacién del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad 2.012- 2.014. ASISTENTES Por la representacién Empresari Por APROSER D. JUAN MANUEL GONZALEZ rere Dofla MARIA LUISA GARCIA ARIAS D, ANTONIO NOGAL VELEZ Por FES D. LUIS GONZALEZ HIDALGO. Por UAS a Dofia PALOMA VELASCOMERIN Geox ~ Por jor Sind Por FeS-UGT: D. JOSE CENTENO\GOMEZ D. ENRIQUE RIAL GONZALEZ Por Comisiones Obreras de Construccién y Sérvicios: D, JUAN JOSE MONTOYA PEREZ Por FTSP-USO: Jt D.TXOMIN HARARON MaROTO Ae D, ARHANDO GARCIA VARGAS —_/ jy f PRIMERO.- En relacién con ta cuestién planteada por el Comité de empresa de Segur Ibérica en Valencia, relativa a la interpretacién del limite de la macrocentracién relativa a las localidades de Gandia y Alzira, por parte de la representacién sindical se entiende que no se cumplen los 1equisitos de la macroconcentracién, al existir 43 kilémetros de distancia entre ambas localidades. Por parte de la representacién empresarial se sefiala la imposibilidad de valorar esta cuesti al carecerse de la informacion necesaria relativa a la frecuencia del transporte piblico y domicitio del trabajador tal y como prevé el articulo 35 del convenio colectivo, por lo que el criterio de la Comision Paritaria solo podria emitirse de contar con dicha informacién. ‘SEGUNDO.- En relacién con la solicitud de la empresa VIRIATO SEGURIDAD. S.1. relativa a la interpretacién del articulo 68 del Convenio Colectivo, taComision Paritaria confirma que et criterio adecuado en respuesta al ejemplo aportado pof el solicitante, es que “de enero 1996 a enero 1997, el cmputo del quinquenio se habriafiniciadolen enero de“4996 y, por tanto, el ‘empleado habria cumplido el primer quinqueniofen efiero de:2001”,-Totio ello se deriva de un acuerdo entre las partes alcanzado en 1995, e)incorporado al.textapdel Convenio en sus, sucesivos textos hasta la fecha. En relacién conta’ Solicitud formulada por D. Antonio Estepa Fuentes, ta Comisién Paritaria considera que no es competente! para analiza la cuestién en los términos planteados en la misma, / CUARTO.~ En relaci6n con las cuestiones planteadas por D. Rafael Bravo Ballina, por parte de la Comision Paritaria se entiende que la redaccién del art. 69.g dél Convenio Colectivo es clara, fijando el derecho a la percepcién del plus de nocturriidad en funcién de las horas nocturnas efectivamente realizadas entre las 22 horas y {as 6 horas del dia siguiente, pero estableciendo la especialidad de que si el nlimero de horas trabajadas dentro de ese horario fuese de 4 0 mas, todas las horas trabajadas en esa jomada, estén dentro del horario considerado de trabajo noctumo © no, se deben abonar con el plus de nocturnidad, siempre con el limite maximo de 8 horas, y ello aunque la jornada tuviese una duracién superior, por ejemplo 9 horas. Asimismo, y respecto a ta cuestién planteada por D. Rafael Bravo Ballina, en relacién al art. 12 del Convenio Colectivo, por parte de la representacién sindical entiende que el mismo regula el abono como horas extraordinarias de las horas empleadas para la actividad Pela. SELESformativa obligatoria realizada fuera de la jornada laboral, por lo que independientemente de que la citada formacién sea presencial o a distancia, si el tiempo utilizado esta fuera de la jornada laboral, ha de ser abonado como horas extraordinarias, En relaci6n con esta misma cuestién relativa al articulo 12 del Convenio Colectivo, por parte de la representacién empresarial, ante la ausencia de una regulacién expresa de ta formacién a distancia en el Convenio Colectivo, entiende que la cuestién planteada no es objeto de ta Comision Patitaria sino que es competencta de la Comisién Negociadora del Convento Colectivo. QUINTO.- En relacién con la consulta planteada por D. Manuel David Reina Ramos, ta Comisién Paritaria se remite a lo previsto en el articulo 12 del ConvenioyCotectivo,.¥ que los supuestos incumplimientos sobre su imparticién y abono/eorrésponderif en.todo caso a la autoridad laboral, administrativa o judicial competentel SEXTO.- En relacién con la consulta planteadalaComisién Pafitaria por FTSP-USO, relativo’ la consulta planteada por FISP-USO/ la,)representacién: Sindical considera que afla luz de | documentacién aportada, es preciso reconacer el derecho del Delegado/Sindical estatal de este Sindicato en la/émprésa Seeoex Seguridad Integral a disfrutar de uh crédito horario de 40 horas en cmputd mensual y én cmputo anual 240 horas, conformie establece el articulo 10 de la ley Organica del libertad Sindical en relacion con et articulo 68 del Estatuto de los Trabajadores y el articulo 63 del Convenio vigente. Por parte de la representacién empresarial, se entiende que la Comisién Paritaria no es competente para valorar la cuestién planteada, que debe, en todo caso, resolverse en sede judicial, Y sin més asuntos que tratar, siendo tas 12.30 horas, firman la presente acta en prueba de conformidad los asistentes a la reunion, AOR