El desafo de la nueva tolerancia

Por Esteban Obando

La juventud necesita lderes que sepan dar respuestas sabias a los interrogantes morales de la
vida. Hoy mas que nunca la pastoral juvenil necesita de lderes que sepan y entiendan a que fueron
llamados y que se enfoquen en ese llamamiento. En medio de esta lucha en la que se encuentran
los lderes sobresale un concepto que puede ayudar o perjudicar de una manera poderosa:
tolerancia. Definamos primero esta palabra.
Tolerancia en el sentido bblico. La Biblia nos ensea a ser tolerantes los unos a los otros. El apstol
Pablo nos los dice de esta forma: soportndose unos a otros, y perdonndose unos a otros (Col.3),
soportndose con paciencia los unos a los otros en amor (Ef. 4). En otras palabras,
aguantmonos!, no importa si somos o no compatibles. Pero nota algo importante y es que este
soportar o tolerar va dirigido a las personas.
Por otra parte
Tolerancia en el sentido moderno. Nos dice el Diccionario de la Real Academia Espaola lo
siguiente: Tolerancia es el respeto a las ideas, creencias o prcticas de los dems cuando son
diferentes o contrarias a las propias.
Fjate que la definicin moderna no se enfoca en las personas, sino en sus pensamientos y
acciones. Lo que el mundo llama hoy tolerancia tiene que ver con aceptar y estar de acuerdo con lo
que otros piensen, sin importar tu posicin.
Hablaremos entonces del concepto bblico de tolerancia. Ahora bien, por qu hablamos de
tolerancia dentro de la pastoral juvenil? Pues, un lder que est consiente del trabajo que
desempea, es un lder que ha logrado enfocarse y que ha entendido los obstculos que tendr en
el camino, pero es tolerante y pone su mirada en lo principal, alcanzar el objetivo. Cuando tu meta
est definida y luchas por alcanzarla, cualquier inconveniente viene a ser solo eso, un
inconveniente. Tu mente, fuerzas y disposicin estn trabajando para alcanzar lo principal y no vas
a permitir que detalles sin importancia daen u obstaculicen el trabajo.
Sabes cuantas iglesias y ministerios juveniles hemos visto derrumbarse por la falta de tolerancia?
Han cado porque al menor detalle se arm tremendo lo y entonces comenzaron a olvidarse del
destino final. Este no debe ser nunca el desenlace de nuestros ministerios. Tenemos que empezar
por entender una realidad: El trabajo con personas es muy difcil Si aceptamos esto, estamos
preparados para cualquier crtica o problema. Como lder debes desarrollar lo que los psiclogos
llaman inteligencia emocional. Recuerda que ninguno de tus lderes recibe un salario por su trabajo
(al menos en la mayora de las iglesias) y por esto debes ser inteligente en como tratar los
problemas que puedan surgir, pero principalmente deber ser y ensear de la tolerancia.
La reaccin natural de una persona cuando se le ataca es defenderse. La estrategia es ser tolerante
con la persona y atacar el problema. Tericamente todos los lderes trabajan para lo mismo, todos
tienen un objetivo en comn. La tolerancia nos recuerda eso constantemente y nos grita que los
detalles nunca son motivo para abandonar la tarea.
Otro principio importante que debemos tener siempre en cuenta es que el trabajo que Dios nos dio
excede nuestras propias capacidades. Si bien sabemos y creemos que Dios va delante de nosotros,
Jess mismo nos dej ejemplo de trabajo en equipo y de repartir nuestras cargas. As, la labor del
ministerio no se realizar a cabalidad a menos que trabajemos en equipo, y un trabajo en equipo
efectivo no se dar sino somos tolerantes con los dems.
De esta forma, las preguntas que debiramos hacernos cada vez que surjan diferencias es: Vale la
pena hacer problema por esta situacin?, o puedo ser tolerante con la misma? Afecta en algo
este problema al objetivo final del ministerio?, o puedo ser tolerante y pasarlo por alto?
----------------------------------------------------Por tanto, todo lo soporto por amor de los escogidos,
para que ellos tambin obtengan la salvacin

que es en Cristo Jess con gloria eterna.

2 Tim 2:10