PERINTAH AM BAB C

Berkuatkuasa
mulai 1 Januari 1974
membawa tajuk

Takrif cuti:

Sebarang tempoh seseorang

pegawai

dibenar

meninggalkan tugas tanpa

dianggap terputus perkhidmatan
atau
berhenti kerja

Cuti adalah
satu kemudahan

BUKAN HAK

KATEGORI-KATEGORI CUTI
1. CUTI KERANA
PERKHIDMATAN YANG
MELAYAKKAN
2. CUTI ATAS SEBAB-SEBAB
PERUBATAN / KESIHATAN
3. CUTI MENUNAIKAN HAJI
4. CUTI SAMBILAN/CUTI REHAT
KHAS
5. CUTI TANPA REKOD
6. Lain-lain jenis cuti

CUTI KERANA PERKHIDMATAN YANG

MELAYAKKAN

CUTI REHAT
CUTI SEPARUH GAJI
CUTI TANPA GAJI

Cuti kerana perkhidmatan

yang melayakkan:

CUTI REHAT:
Boleh diambil bila-bila masa
oleh anggota yang berkelayakan

Walau bagaimana pun seseorang

anggota itu tidak dibenarkan
meninggalkan tugasnya untuk
bercuti rehat
sebelum permohonannya diluluskan.
Jika ini berlaku, maka ketidakhadiran
itu dianggap sebagai
MENINGGALKAN TUGAS
atau tidak hadir bertugas
tanpa kebenaran

Atas kepentingan perkhidmatan,

Ketua Jabatan boleh:

Tidak meluluskan permohonan

cuti rehat yang dipohon;
Memanggil balik untuk bertugas
anggota yang telah diluluskan
cuti rehatnya.

Cuti kerana perkhidmatan yang melayakkan:

CUTI REHAT:
Kadar mengikut Pek. Perkh. Bil. 2 Tahun 2005

Cuti kerana perkhidmatan yang melayakkan:

CUTI REHAT:

Cuti mingguan tidak diambil kira

Boleh dibawa ke hadapan bagi cuti yang
tidak dapat dihabiskan atas kepentingan
perkhidmatan

PEKELILING PERKHIDMATAN
BILANGAN 3 TAHUN 2005

CUTI REHAT KHAS

DAN PENGUMPULANNYA BAGI
TUJUAN
PEMBERIAN WANG TUNAI
KEPADA PEGAWAI
PERKHIDMATAN PELAJARAN

TUJUAN
Memberi Cuti Rehat Khas
(CRK) dan
pengumpulannya bagi
tujuan Pemberian Wang
Tunai Gantian Cuti Rehat
kepada Pegawai
Perkhidmatan
Pendidikan.

LATAR BELAKANG
Kerajaan telah bersetuju bahawa :
a. Cuti sambilan tidak lebih
daripada tujuh (7) hari yang
diberikan kepada PPP di
perenggan 8, Pekeliling
Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun
1977 DIGANTI dengan CRK
sebanyak tujuh (7) hari dalam
satu tahun kalendar; dan

LATAR BELAKANG
b CRK yang tidak dapat
. dihabiskan TIDAK BOLEH
dibawa ke tahun berikutnya
tetapi DIBENARKAN untuk
dikumpul bagi tujuan
Pemberian Wang Tunai
Gantian Cuti rehat bagi
pegawai yang layak.

PEGAWAI YANG LAYAK

i. Semua pegawai yang

mengajar dan diberi
kemudahan cuti
penggal atau cuti
semester
di
Sekolah atau Institusi
Pelajaran dan
Pengajian Tinggi;

PEGAWAI YANG LAYAK

ii.
iii.

Guru Sandaran Terlatih

dan
Guru Kontrak

PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK

Pegawai yang telah diberikan kemudahan Cuti
Rehat mengikut peruntukan Perintah Am Bab C
(sebagai contoh Pengarah dan Timbalan
Pengarah Politeknik dan Maktab Perguruan
serta pegawai yang berkhidmat di jabatanjabatan dan bahagian-bahagian di Kementerian
Pelajaran, Kementerian Pengajian Tinggi,
Jabatan Pelajaran Negeri dan Pejabat Pelajaran
Bahagian/Daerah dan lain-lain);

PEGAWAI YANG TIDAK LAYAK

ii.

Pengetua Sekolah Menengah dan

Guru Besar Sekolah Rendah
yang menikmati kemudahan Cuti
Rehat; dan
iii.

Guru Sandaran Tidak Terlatih;

Kemudahan CRK ini adalah

untuk kegunaan dalam tahun
semasa sahaja. Baki CRK
yang tidak digunakan tidak
boleh dibawa ke tahun
berikutnya.

BOLEH DIKUMPUL CUTI REHAT

YANG BERKELAYAKAN
DALAM TEMPOH DUA TAHUN
PERKHIDMATAN KE TAHUN KETIGA.

CUTI TAHUN PERTAMA

AKAN LUPUT JIKA TIDAK
DIHABISKAN DALAM TAHUN KETIGA

Cuti kerana perkhidmatan yang melayakkan:

CUTI REHAT:
Gantian Cuti Rehat (golden hand-shake)

Pemberian hadiah pada tarikh persaraan

atau mati dalam perkhidmatan.

award wang tunai

award perkhidmatan yang
berpencen untuk menambah faedah
persaraan.

TEMPOH PENGUMPULAN
GANTIAN CUTI REHAT

MAKSIMA 120 HARI

PENGUMPULAN 15 HARI SETAHUN
SEPARUH DARI TEMPOH CUTI REHAT YANG
LAYAK BAGI TAHUN SEMASA;

(rujuk: Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 7 Tahun 2003)

Formula Perkiraan:
1/30 x Gaji Akhir (termasuk Imbuhan Tetap) x Jumlah
cuti terkumpul.

DILULUSKAN OLEH
KETUA SETIAUSAHA KEMENTERIAN
ATAS SEBAB-SEBAB:

kesihatan sanak saudara

yang rapat

30 hari setiap genap tahun

perkhidmatan;
Tidak boleh atas sebab bersalin;
Ketua Jabatan boleh meluluskannya
tidak melebihi 14 hari dalam
satu-satu tahun atas sebab kesihatan
sanak saudara yang rapat.
Maksima 180 hari.

Atas sebab-sebab
persendirian yang mustahak
30 hari bagi setiap genap
tahun perkhidmatan
360 hari tempoh maksima

Syarat yang melayakkan ialah

telah berkhidmat tidak
kurang 6 bulan

Perlu dicatatkan dalam Buku Rekod

Perkhidmatan (Kenyataan Perkhidmatan dan

cuti);

Tempoh bercuti tidak diambil kira bagi tujuan

faedah persaraan;
Baki cuti yang tidak diambil boleh digunakan
selagi tidak mencapai had umur wajib bersara.
Telah menghabiskan kesemua cuti rehat yang
ia berkelayakan.

Jenis-jenis cuti atas sebab perubatan

CUTI SAKIT
CUTI SAKIT LANJUTAN
CUTI KERANTINA
CUTI BERSALIN
CUTI KECEDERAAN
CUTI TIBI, KUSTA DAN BARAH

Boleh dipertimbangkan dan diluluskan

cuti atas sebab perubatan
oleh Ketua Jabatan
atau Kuasa Tertentu
apabila disahkan oleh
Pegawai Perubatan
sebagai tidak sihat dengan
mengemukakan Sijil sakit

SIJIL SAKIT
bukan merupakan HAK
untuk meninggalkan tugas
tetapi hendaklah mendapat kelulusan
Ketua Jabatan terlebih dahulu
untuk bercuti sakit

Grafik dan Animasi oleh

RAMLY MOHAIADIN

Tidak melebihi 90 hari

pada satu-satu masa
di luluskan oleh Ketua Jabatan
dan 90 hari seterusnya oleh
Kuasa Tertentu.
Cuti sakit mesti
dihabiskan di rumah

Grafik dan Animasi oleh

RAMLY MOHAIADIN

Jika masih sakit selepas 180 hari,

cuti rehat hendaklah digunakan
(jika berkelayakan)
Sakit semasa dalam cuti rehat,
layak mendapat faedah cuti sakit
(dalam negeri)
Cuti sakit 45 hari dalam 3 tahun
berturut-turut akan dihadapkan
kepada Lembaga Perubatan

Grafik dan Animasi oleh

RAMLY MOHAIADIN

Sakit semasa bercuti rehat

di Malaysia:Layak mendapat faedah cuti sakit
selagi ia diakui tidak sihat
oleh Pegawai Perubatan.

Grafik dan Animasi oleh

RAMLY MOHAIADIN

Sakit semasa berada di

luar negara:Tak layak dapat cuti sakit
kecuali -sakit pada tarikh ia patut balik;
-sakitnya berlanjutan hingga ke
tarikh ia patut balik.

Grafik dan Animasi oleh

RAMLY MOHAIADIN

Sakit semasa berada di luar negara:-

Layak mendapat faedah

cuti sakit sekiranya:Dimasukkan ke hospital;
Disokong oleh sijil sakit dari
Pegawai Perubatan negara berkenaan;
Balik sebaik sahaja ia sembuh.

Cuti sakit bagi staf

Bukan guru -

a) 90 hari pertama diluluskan oleh

Ketua Jabatan;
b) 90 hari kedua diluluskan oleh
Ketua Setiausaha Kementerian;
c) Selebihnya hendaklah menggunakan
cuti rehat yang masih ada.

Cuti sakit
bagi Guru
a) 90 hari pertama diluluskan oleh

Ketua Jabatan;
b) 90 hari kedua diluluskan oleh
Ketua Setiausaha Kementerian;
c) Selebihnya diluluskan oleh
Ketua Jabatan selama
25 hari sebagai tambahan.

Diluluskan untuk bercuti sakit

mengikut Perintah Am Bab C 15

Diluluskan untuk bercuti sakit

mengikut Perintah Am Bab C 15

tempoh menunggu laporan Lembaga

Perubatan dibayar separuh gaji
jika ada sijil sakit, jika tiada cuti
tanpa gaji;
selepas itu cuti tanpa gaji tidak
lebih 90 hari dan dibayar elaun
bersamaan separuh gaji;
jika masih tidak sihat selepas itu,
akan dihadapkan kepada Lembaga
Perubatan.

diperakukan oleh sebuah

Lembaga Perubatan;

tempoh tidak melebihi 3 bulan;

boleh diberi cuti sakit atau

cuti rehat yang masih ada;
jika cuti sakit/rehat telah habis
digunakan maka cuti separuh
gaji akan diluluskan bagi tempoh
90 hari;

CUTI KERANTINA
DIBERI KEPADA ANGGOTA
YANG TERLIBAT DENGAN
KES-KES PENYAKIT
BERJANGKIT / WABAK.

60 hari bergaji penuh

mulai dari hari anak
dilahirkan termasuk hari
cuti mingguan dan cuti umum.
5 kali sepanjang perkhidmatan.
Sakit bagi melebihi 60 hari boleh
diberi cuti sakit biasa atau lain-lain
cuti atas sebab-sebab
kesihatan/perubatan.

Kali yang ke

Bagi bukan guru:

hendaklah menggunakan cuti rehat
yang berkelayakan atau terkumpul,
Selebihnya cuti tanpa gaji.

Kali yang ke
Bagi guru:

bergaji penuh dalam cuti semester;

14 hari pertama sebagai cuti separuh gaji;
selebihnya sebagai cuti tanpa gaji.

HOSPITAL SERI MANJUNG

32040 SERI MANJUNG
PERAK DARUL RIDZUAN.
Name: Siti Rohana bt Abd Rahman
Age:
40 yrs.
I/C:
620418-10-5940
14/2/2003
To whom so ever concern.
The above mentioned patient delivered a baby
girl on 12/2/03 at 2:54 pm .
Post natal was uneventful and she was discharged
well on the 13/2/03.
Thank You.
DR. GEETHA KITTU
Pegawai Perubatan (O&G)
Hospital Seri Manjung
32040 Seri Manjung.
PERAK.

Cuti Menjaga Anak

Anggota wanita yang bersalin,

boleh diluluskan menjaga anak
(cuti tanpa gaji) sehingga 90 hari
mulai hari yang ke 61 dari tarikh
bersalin.

Kemudahan ini dihadkan kepada

5 kali sepanjang tempoh
perkhidmatan.

cuti tibi, kusta dan barah

12 bulan bagi sakit tibi
24 bulan bagi sakit barah atau kusta
Selebihnya
cuti rehat yang
berkelayakan atau cuti separuh gaji
tidak melebihi 12 bulan.

Cuti Haji
- BERGAJI PENUH;

- berjawatan tetap dan telah

disahkan dalam perkhidmatan;
- telah berkhidmat tidak kurang dari
-4 tahun
- 40 hari termasuk cuti mingguan
dan cuti umum;
- melebihi 40 hari boleh guna Cuti Rehat;

sekali sahaja sepanjang perkhidmatan

Cuti Haji
Tanpa gaji:
- anggota yang belum disahkan;

- Tempoh dihadkan mengikut jadual

yang ditetapkan oleh Lembaga
Tabong Haji;
- dianggap sebagai telah menggunakan
kemudahan Cuti Haji bergaji penuh.

Menyertai latihan pasukan Sukarela

tidak melebihi 30 hari ditambah
dengan 2 hari perjalanan.
Jika lebih dari itu, gunakan
cuti rehat, jika tiada, perlu mendapat
kelulusan Kuasa Tertentu.

Mengambil bahagian dalam

acara sukan
peserta, pegawai atau jurulatih.
- tidak melebihi 30 hari;
- peringkat kebangsaan/negeri
atau antarabangsa;
- menghadiri mesyuarat juga dibenarkan.

Menghadiri latihan/khemah tahunan/

Mesyuarat Agong/seminar/
aktiviti sukan/pertubuhan/persatuan.
bagi pertubuhan yang diiktiraf
oleh JPA.
Tempoh tidak melebihi 14 hari dengan
2 hari perjalanan.

Menghadiri latihan syarikat

Kerjasama
kepada ahli yang memegang
jawatan.
jumlah tidak melebihi 2
bulan dengan kelulusan
Ketua Jabatan.

Menghadiri Peperiksaan
diluluskan oleh Ketua Jabatan
kepada anggota yang menduduki
peperiksaan yang dianggap boleh memperbaiki/tingkat taraf hidup anggota.
Pada hari peperiksaan sahaja.

Cuti kerana isteri bersalin Pada/sehari selepas isteri melahirkan

anaknya, selama 7 hari;

5 kali sepanjang perkhidmatan;

Diberi juga kepada guru-guru yang diarah
bertugas semasa cuti semester persekolahan.

Bagi guru-guru sahaja.

(termasuk Guru Sandaran Terlatih dan Kontrak)
7 hari dalam satu-satu tahun.
Keluarga rapat sakit tenat

Keluarga menunai haji

Perayaan

Perkahwinan anak/sendiri

Kovokesyen /
Mendaftar anak
Ke IPT

3 hari

sebagai cuti tanpa rekod

Menziarahi atau membantu urusan

berkaitan kematian ahli keluarga.
Takrif ahli keluarga
-

suami atau isteri

anak-anak
ibu atau bapa kandung

Bermula dari tarikh kematian atau

hari berikutnya jika meninggal
selepas waktu pejabat.