1 2 eee st PROCESO CAS N2379-2015/MINEDU/U.E. 026 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) ASISTENTE PARA LAS LABORES VINCULADAS AL DISENO Y ELABORACION DE LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACION GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de O1 un(a) ASISTENTE PARA LAS LABORES VINCULADAS AL DISENO Y ELABORACION DE LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACION Dependencia, unidad orgénica y/o rea solicitante UNIDAD DE MEDICION DE LA CALIDAD EDUCATIVA DEL MINISTERIO DE EDUCACION. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién UNIDAD DE PERSONAL DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION DEL MINISTERIO DE EDUCACION. = Administrati Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién jos. _ ected lame reto_Legislative N2_1057_que_regula_el_Régimen_Especial_de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo NS075-2008-PCM, ‘modificado por Decreto Supremo N? 065-2011-PCM. . Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.ee ie PERU SNS ERS TS ESTER: BRA SEARO o CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE PARA LAS LABORES VINCULADAS AL DISENO Y ELABORACION DE LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACION Dependencia, Unidad Organica ylo Area Solicitante eee Unidad de Medicién de la Calidad Educative Fuente de Financiamiento Tesoro Puiblico - RO Unidad Ejecutora 026 Cortelativo de Cadena (meta presupuestaria) 218 ‘Actividad POA” 7 Tarea del POA 1 PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS. DETALLE Experiencia laboral minimo tres (3) afios |) ai ‘Experienciar Experiencia en investigacién o produccién de - ‘material escrito vinculado a Educacién. Minimo | dos (2) producciones o investigaciones. Competencias - Capacidad de redaccién clara y fuida (evaluacion escrta) - Capacidad de analisis, organizacién y sistematizacién de informacién (Entrevista). ~ Conocimiento basico sobre evaluaciones estandarizadas de rendimiento escolar, nacionales ¢ internacionales realizadas en nuestro pals, (evaluacién eserta y entrevista). Formacién Academica, grado académico ylo nivel de estudios He Cursos y/o estudios de especializacién Egresadoja) de las cameras de Educacion 0 psicologia o antropologia o sociologia. Nivel basico de inglés. Conocimientos pata el puesto ylo cargo: minimos cindispensadles y deseables Minimos 0 Indispensable Deseable - Desempefio efectivo bajo presién, capacidad de ‘organizacién y facilidad para el trabajo en grupo (entrevista). : ‘Conocimiento sobre procesos de elaboracion y validacion de instrumentos de evaluaciones estandarizadas de aprendizaje (Entrevista)7 NINISTERIO BE EDUGACON 7 UNIDAD DE MEDICION DE VACALIDAD EDUCATIVA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar™ See EEE Participar en los procesos de disefio y ejecucion de los procesos de difusién, monitoreo y acompafiamiento en campo del uso y aplicacion de los resultados de las Evaluaciones Nacionales e internacionales realizadas por la Unidad de Medicién de la Calidad patent a a i a._| Educativa. i Participar en todas las actividades del disefio, elaboracién, validacion y aplicacion en’ | b,_| C2MPo de instrumentos de evaluacién del rendimiento escolr. Responsable de revisar, organizar y sistematizar informacion vinculada a las Evaluaciones Nacionales e Internacionales de rendimiento escolar (documentacién, sistematizacién, c._| archivos, etc.) Responsable de coordinar con los equipos de evaluacion para la atencién oportuna de las d._| solicitudes de informacion que recibe la UMC. Encargada de administrar y aciualizar las fuentes de informaci6n generadas por el equipo e._| de evaluacién de la UMC. Proponer bibliograffa pertinente sobre sistemas de evaluacion nacionales internacionales. Parficipar en los procesos de disefio y éjecucién de los procesos de difusion, monitoreo y acompafiamiento en campo del uso y aplicacién de los resultados de las Evaluaciones Nacionales e Internacionales realizadas por la Unidad de Medicién de la Calidad [g._| Educativa. Reciizar otras actividades que encomiencie la jetatura de ta UMC. $$ = bh: 7 S --——-—- - —* Supone -disponibilidad para viajar. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Ministerio de Educacién R — de prestaci6n del servicio Av. La Arqueologia s/n San Borja Inicio: 16 de marzo de 2015 Término: 31 de mayo de 2015 ‘S/. 5 000.00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles). Contraprestacién mensual Incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Jormada semanal maxima de 40 horas. Otras condiciones esenciales del contrato_| Disponibilidad para viajar. Fburacién del contratoMINISTERIO DE EDUCACON UNIDAD DE MEDICION. be LAGALIDAS EDUCATIVA Nombre y firma de Ia jefa de la Unidad de| Medicién de la Calidad Educativa Ta Unidad de Medicion de fa Calidad Educativa Nombre y firma del jefe de la Oficina ou So Planificacién Estratégica y Medicion de 1Ao/ Calidad Educativa Nombre y firma del Planificacion Estratégica Secretario de Visto Bueno del Organo Responsable de las Convocatorias CAS: Jefe de la Unidad de Persona “eeu Uiced de PersonCRONOG! PERU | Ministerio |RAMA Y ETAPAS DEL PROCESO LETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA, AREA RESPONSIBLE Publicain dl proceso en ol Serviclo 10.das les Nacional dl Empleo anteriores ai convocatoria UNIDAD DE PERSONAL ‘Aprotaciba de a Convocatoria 1d de febrera de 2015, UNIDAD DE PERSONAL CONVOCATORIA Publicacién dela convocatoria en el Portal Institucionaly en panel ubicado en Mesa de Partas dela entidad el 2 de febrero de 2015 al 02 de marzode 2015, UNIDAD De PERSONAL | dieeccién Presentacn delahoje de vids documentada vis sco en a siguiente Calle El Comercio n* 193 San Borla Mesa de Partes de! Ministerio de Fdvcacion el 24 de febrero de 2025 al 27 oe febrero de 2015, Hora de 08:30 a 17:00 horas Yel-a2de marco de 2015, Hora: de 08:30 2 13:00 horas OFICINA DE TRAMITE DDOCUMENTARI. SELECCION Evaluacién dela noe de vida ‘A partir dol 04 de marzo de 2015 hasta el 09.de marzo de 2015, UNIDAD DE PERSONAL 7 UNIDAD DE MEDICION oE ACA Publicacda de csultadns de a eva stiedel 0: e208 dela hoje de vid en el Portal Insttulonal hasta el 11 de morze de 2015, [UNTORCTOE PERSO Divas evaluaciones: Fvaluacign Técnica partido 10.de.marzo de 2035. agar eal eal UBIESdO an AV, ARQUEOLOGIA CON CALLE EL COMERCIO S/N - DISTRITO DE SAN BORIA PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA. hasta el 11 demarzo de 2035, LA CALIDAD EDUCATIVA. [UNIDAD DE MEDION DE] Publicacén de resultados de as otras de Portes de la entidad © | evaluaciones en el Porta institucional No aptica eee Entrevista | Lugar: et tocalubicado an Av. I 7 | ARQUEOLOGIA CON CALLE EL CoMERCIO [Apart del 10de marzo de 2018 | UNIDAD DE MEDICION DE. S/N- DISTRITO DEAN BORIA-~ hasta el 11 démarzo de 2015 | LACALIDAD EDUCATIVA PROVINCIA DEPARTAMENTO DE LIMA, Poblicadén de estado fnalen el Portal 8 | institucional y en panel ubicado en Mesa 12 de marto de 2015, UNIDAD DE PERSONAL 'SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suseripelén del Contest 13.60 marzo de 2015, T_uMoA0 De FeSO Registro del Contato de marzo de 2015, [UNIDAD DE PERSONALotha, Ri P RINISTERIO DF suc og AP Sap EDUCEIIA DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacion dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera’ | By PUNTAJE EVALUACIONES | PESO. | PUNTAJE MINIMO- ‘MAXIMO 20 25 ‘Experiencia general 20 30 Experiencia especifica 30 45 Puntaje Total de la Evaluacién de ta 70 400 Hoja de Vida Evaluacién Técnica C1: Manejo de la informacion de las evaluaciones nacionales e 10% 40 60. internacionales realizadas en nuestro pai ‘C2: Habilidad de comprensién lectora 7 36. redaccién. 7 400 70 Puntaje Total de Otras Evaluaciones 1. Conocimiento del area d 10% 40 60 2. Coherencia en la organizacion y expresion de ideas bia 26 i 3. Fluidez verbal 7% 8 10 PUNTAJE TOTAL 25% 70 400 EI puntaje aprobatorio serd de 70 puntos. DOCUMENTACION A PRESENTAR 4. De la presentacién de la Hoja de Vida: La informaci6n consignada en la hoja de vida tiene caracter de declaracién jurada, por lo que el postulante sera responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lieve a cabo la entidad, por lo cuai la misma debera estar debidamente suscrita. 2. Documentacién adicional: 1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida 2. Declaracion Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita, 3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjeria, de ser el caso.MINISTERIO DE EDUGACON. UNIBAD D2 NEDICION De TAGALIDRD EDUCATIVA DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO pt ll atta 4. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a, Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccion. . Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes 4 obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccion El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a, Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b. Por restricciones presupuestales. ©. Otras debidamente justificadas.