POLITICI DE SNTATE I SECURITATE

PENTRU CONTRACTELE DE
CONSTRUCTII

Version 3.11

Page - 1 -

17/01/2011

Revizie Nr 03 Data 17/01/2011

Version 3.11

Page - 2 -

17/01/2011

Cuprins
1.0
DECLARAIA POLITICII.................................................................................................................... 4
2.0
LEGISLAIE PRINCIPAL................................................................................................................. 5
3.0
RESPONSABILITI ORGANIZAIONALE I MANAGERIALE......................................................7
4.0
RESPONSABILITILE ANGAJATULUI-ANGAJATORULUI...........................................................7
5.0
CONSULTARE PERSONAL................................................................................................................ 8
6.0
FUNCII DE SIGURAN I PERSOANE RESPONSABILE............................................................8
7.0
ACORDURI PENTRU NDEPLINIREA SARCINILOR........................................................................9
7.1
Evaluarea riscurilor.......................................................................Error! Bookmark not defined.
7.2
Pericole iminente......................................................................................................................... 15
7.3
Lucrul la nlime......................................................................................................................... 15
7.4
Instruciuni de lucru (Metode).................................................................................................... 15
7.5
Evalurile manipulrii manuale.................................................................................................. 15
7.6
Zgomot......................................................................................................................................... 16
7.7
Evaluri COSHH .......................................................................................................................... 16
7.8
Componentele ecranului (DSE).................................................................................................. 16
7.9
Tineri muncitori........................................................................................................................... 16
7.10
Securitate la incendiu................................................................................................................. 18
7.11
Fumatul........................................................................................................................................ 18
7.12
Training sntate i securitate................................................................................................... 19
7.13
Comunicarea cu cei din jur......................................................................................................... 19
7.14
Muncitoare nsrcinate............................................................................................................... 19
7.15
Acorduri de prim ajutor............................................................................................................... 21
7.16
Proceduri de urgen.................................................................................................................. 21
7.17
Lucrul individual.......................................................................................................................... 21
7.18
Mentenana mainilor.................................................................................................................. 21
7.19
Funcionarea mainilor............................................................................................................... 21
7.20
Sigurana transportului............................................................................................................... 21
7.21
Raportarea i investigarea accidentelor....................................................................................22
7.22
Bunstarea contractelor rezideniale......................................................................................... 22
7.23
Bunstarea la locul de munc.................................................................................................... 22
7.24
Inspecia i nregistrarea echipamentelor.................................................................................22
7.25
Testarea aplicaiilor portabile..................................................................................................... 23
7.26
EIP................................................................................................................................................. 23
7.27
Azbest........................................................................................................................................... 23
7.28
Proiecte CDM (Designul & Managementul Construciilor).......................................................23
7.29
Sindromul mainilor amorite (HAV)............................................................................................ 24
8.0
GHID.................................................................................................................................................. 24
9.0
MONITORIZAREA PROCEDURILOR DE SNTATE I SIGURAN..........................................24
10.0
NREGISTRRI................................................................................................................................. 24
11.0
INFORMAII SUPLIMENTARE......................................................................................................... 25
12.0
CONCLUZII....................................................................................................................................... 26
13.0
POLITICA CDM................................................................................................................................. 26
14.0
POLITICA DE MEDIU........................................................................................................................ 27
15.0
POLITICA CU PRIVIRE LA ALCOOL I DROGURI...........................................................................28
15.0
FORMULARE DE SNTATE I SECURITATE..............................................................................29
Evaluarea general a riscurilor - Formularul RA/F1..............................................................................30
Evaluarea detaliat a manipulrilor manuale - Formularul RA/F2........................................................33
Evaluarea COSHH - Formularul RA/F3................................................................................................... 38
Evaluarea riscurilor de incendiu - Formularul RA/F4............................................................................42
Evaluarea viitoarelor mame - Formularul RA/F5....................................................................................44
Evaluarea tinerilor muncitori - Formularul RA/F6..................................................................................47
Formularul de nregistrare a informrii i pregtirii personalului - EHS/F1........................................51
nregistrarea intruducerii personalului - Formularul EHS/F2...............................................................53
nregistrarea inspeciei echipamentelor - Formularul EHS/F3.............................................................55
Formularele de inspecie a auditului de contractare EHS/F4...............................................................58
Protecia i stingerea incendiilor - Formularul EHS/F5.........................................................................60
Informaiile de siguran a contractantului - Formularul EHS/F6.........................................................63
Informaiile asupra nceperii contractului - Formularul EHS/F7...........................................................65
Politica de siguran la lucrul pe antier................................................................................................ 67

Version 3.11

Page - 3 -

17/01/2011

1.0

DECLARAIA POLITICII

SITUAIA GENERAL A INTENIEI

____________________________ se angajeaz s asigure sigurana angajailor si, clienilor,
membrilor publicului si oricrei alte persoane afectate de operaiunile noastre.
Compania se angajeaz s i desfoare activitatea, n conformitate cu Actul privind sntatea i
securitatea la locul de munc (etc) din 1974, Regulamentele din 1999 privind Managementului
Sntii i Siguranei, precum i cu alte reglementri aplicabile i codurile de practic, n msura
n care este posibil.
Managementul va asigura faptul c riscurile semnificative sunt evaluate i adecvate i c sunt
adoptate suficiente msuri pentru a permite fiecrui angajat/contractor s-i ndeplineasc
atribuiile n condiii de siguran i fr riscuri pentru sntate. Echipamente adecvate vor fi
furnizate i meninute n condiii de siguran i vor fi create sisteme de lucru sigure.
Compania depune eforturi pentru a realiza mbuntirea continu a performanelor sistemului
pentru sntate si securitate.
Fiecare angajat/contractant va fi contient de responsabilitatea sa pentru propria sa siguran i a
altora. Toi angajaii/contractorii vor trebui s aib posibilitatea de a se consulta cu conducerea
privind chestiuni legate de sanatate si securitate, sau de a numi un reprezentant care s fac acest
lucru.
n cazul n care este necesar, compania va asigura sau oferi instruirea potrivit att pentru
manageri, cat i pentru operatori, n special n cazul n care noi practici de lucru sau echipamente
sunt introduse.
Compania va cuta consiliere extern, dac este necesar, pentru a menine politica de sntate i
siguran, practicile de lucru i echipamentele actualizate i n conformitate cu legislaia intern i
internaional n vigoare.
Responsabilitatea final n toate domeniile de siguran revine Managerului. Aceast sarcin este
nu mai puin important dect oricare dintre responsabilitile ataate acestei poziii.
Revizuirile politicii de sntate i siguran se vor face anual, nu mai trziu de 31 august.
Monitorizarea tuturor aspectelor legate de aceast politic este n responsabilitatea Directorului
general i a responsabilului de resurse umane.

Semntur

Data 17.01.2011

_________________________

Version 3.11

Page - 4 -

17/01/2011

2.0

LEGISLAIA PRINCIPAL
Legislaia principal de sntate i siguran care influeneaz operaiunile companiei este
detaliat mai jos.

Regulamente din 2002 pentru produse chimice (informaii despre pericolee i ambalare
pentru aprovizionare)
Regulamentele din 2007 pentru constructii (design & management)
Regulamentele din 2006 pentru controlul azbestului la locul de munc
Regulamentele din 2002 pentru controlul plumbului la locul de munc
Regulamentele din 2003 pentru controlul substanelor periculoase pentru sntate
Regulamentele din 2002 privind substanele periculoase i atmosferele explozive
Regulamentele din 1994 privind sigurana echipamentelor electrice
Regulamentele din 1989 privind energia electric la locul de munc
Regulamentele din 1969 privind (Asigurarea Obligatorie) responsabilitatea angajatorilor
Actul din 1990 privind Protecia Mediului
Regulamentele din 1998 privind (instalarea i utilizarea) securitatea gazelor
Regulamentele din 1998 privind apele subterane
Regulamentele din 1996 pentru (consultarea cu angajatii) in probleme de sntate i
siguran
Regulamentele din 1992 privind (echipamentele de prezentare prin intermediul
ecranului) probleme de sntate i securitate
Regulamentele din 1981 (de prim ajutor) in probleme de sntate i siguran
Regulamentele din 2009 privind (informaii pentru angajai) n probleme de sntate i
securitate
Regulamentele din 2002 privind (diverse aspecte) n probleme de sntate i siguran
Regulamentele din 1996 privind (semen i semnale de securitate) n probleme de
sntate i securitate
Regulamentele din 1998 privind operaiunile i echipamentele de ridicare
Regulamentele din 1999 privind Managementul sntii i securitii n munc
Regulamentele din 1992 privind operaiunile de manipulare manual
Regulamentele din 2005 privind zgomotul la locul de munc
Regulamentele din 1993 privind echipamentul individual de protecie (EIP)
Regulamentele din 1998 privind furnizarea i utilizarea echipamentului de lucru
Ordinul din 2005 de reform de reglementare pentru sigurana la incendii
Regulamentele din 1995 privind raportarea de boli, leziuni i situaii periculoase
(actualizat 2008)
Regulamentele din 1977 privind reprezentanii de siguran i comitetele de siguran
Actul din 1993 pentru aer curat
Actul din 1974 privind sanatatea si securitatea in munca
Regulamentele IEE Wiring (a 17a Ediie)
Regulamentele din 2005 privind lucrul la nlime
Regulamentele din 1998 privind programul de lucru
Regulamentele din 1992 privind (sntatea, sigurana i bunstarea) la locul de munc

Legislaii specifice aplicabile n Romania:

Hotrrea de Guvern 1627/29.12.2009 cu privire la rennoirea permiselor de munc pentru
condiii speciale
Hotrrea de Guvern 519/28.04.2009 privind sistemul unic de trasabilitate a materialului
exploziv pentru sectorul civil de munc n inginerie
Version 3.11

Page - 5 -

17/01/2011

Hotrrea de Guvern 600/13.06.2007 privind protecia tinerilor la locul de munca

Hotrrea de Guvern 601/13.06.2007 privind reglementarea, ajustarea i completarea
anumitor regulamente n domeniul sntii i securitii muncii
Hotararea de Guvern 557/06.06.2007 cu privire la ncheierea unor msuri pentru sntatea
i sigurana muncii pentru angajaii avnd contract de munc pentru o perioad limitat i
pentru cei care sunt angajai temporar la locul de munc
Hotararea de Guvern 335/11.04.2007 privind supravegherea sntii angajailor
Hotararea de Guvern 1875/2005 cu privire la sntatea i securitatea lucrtorilor expui la
azbest
Hotrrea de Guvernu 1876/2005 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtorii
expui la vibraii
Hotrrea de Guvern 300/2006 privind cerinele minime de siguran pentru antierele de
construcie temporare sau mobile
Hotrrea de Guvernu 493/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtorii
expui la zgomot
Legea 319/2006 privind sntatea i sigurana muncii
Hotrrea de Guvern 971/2006 privind cerinele minime de securitate i de sntate la
locul de munc
Hotrrea de Guvern 1028/2006 privind cerinele minime de siguran pentru utilizarea
echipamentelor cu monitoare
Hotrrea de Guvern 1048/2006 privind cerinele minime de siguran pentru utilizarea EIP
Hotrrea de Guvern 1049/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtorii din
industria E & P (de suprafa sau n subteran)
Hotrrea de Guvern 1051/2006 privind cerinele minime de siguran pentru manipularea
manual a materialelor grele, mari sau voluminoase care prezint risc iminent asupra
lucrtorilor
Hotrrea de Guvern 1058/2006 privind cerinele minime de siguran pentru mbuntirea
condiiilor de munc ale lucrtorilor, eventual, expui la medii explozive
Hotrrea de Guvern 1091/2006 privind cerinele de sntate i siguran la locul de
munc
Hotrrea de Guvern 1092/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtori,
eventual, expui la ageni biologici
Hotrrea de Guvern 1093/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtori,
eventual expusi la agenti cancerigeni sau mutageni
Hotrrea de Guvern 1136/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtori,
eventual, expui la riscuri generate de cmpuri electromagnetice
Hotrrea de Guvern 1146/2006 privind cerinele minime de siguran pentru utilizarea EIP
de ctre toi lucrtorii
Hotrrea de Guvern 1218/2006 privind cerinele minime de siguran pentru lucrtori,
eventual, expui la ageni chimici
Hotrrea de Guvern 1425/2006 privind aplicarea metodologiei descrise n Legea 319/2006
privind sntatea i securitatea muncii.
Toate celelalte prevederi ale regulamentului local, dei nu sunt enumerate, se iau n
considerare i sunt aplicate. n plus, tot personalul, indiferent de poziie i de rang, este
supus procedurilor de HSE ale clientului ori de cte ori se mizeaz pe astfel de premize.
Compania va formula o politic i va pune n aplicare procedurile pentru a se asigura c se
respect, cel puin, dispoziiile legislaiei de mai sus, n beneficiul tuturor
angajatilor/contractorilor. Aceast politic va fi adus la cunotina tuturor
salariailor/contractorilor, prin intermediul unei inducii n momentul primei aderri la
companie. Orice schimbri semnificative n politica sau n legislaia relevant vor fi
comunicate tuturor angajatilor/contractorilor prin intermediul structurii de management,
dup caz.

Version 3.11

Page - 6 -

17/01/2011

3.0

RESPONSABILITI ORGANIZAIONALE I MANAGERIALE

Compania este condus de domnul ________________________, care este direct responsabil

pentru probleme de sntate i securitate n cadrul companiei. Persoanele responsabile vor
solicita asisten extern n cazul n care este necesar pentru a se asigura c societatea
ndeplinete att obligaiile sale statutare, cat i obiectivele stabilite n aceast Politic de Sntate
i Siguran.
Organizarea forei de munc este responsabilitatea domnului ______________________, care
deine funcia de director general i care este responsabil de a se asigura c Politica de sntate i
securitate a societii i procedurile aferente sunt puse n aplicare de ctre toi operatorii de
pe antier.
Managementul zilnic al operaiunilor serviciilor companiei este responsabilitatea domnului
________________________, care poate fi susinut de ctre administratorii antierului, de fiecare
responsabil de antier sau de sediul clientului. n funcie de mrimea i natura antierului,
persoana responsabil poate fi sprijinit de ctre una sau mai multe autoriti de supraveghere
responsabile cu supravegherea direct a operatorilor companiei.
Planul de HSE este nfiinat n scopul de a recunoate chiar n forma incipient a proiectului,
riscurile posibile (previzibile sau nu), precum i riscurile pentru sntatea uman, sigurana muncii
i mediul nconjurtor. Echipa noastra de HSE a petrecut o perioad considerabil de timp i efort
pentru a crea scenarii relevante de situaii posibile care apar n timpul lucrrilor efective de a
identifica, evalua i preveni ct mai exact posibil un astfel de eveniment.

4.0

RESPONSABILITILE ANGAJATULUI/ANGAJATORULUI

Fiecare angajat i fiecare contractant are obligaia statutar de a avea grij n ceea ce privete
sntatea i sigurana sa proprie, precum i sntatea i sigurana oricrei alte persoane care
poate fi afectat de actele sau omisiunile sale.
Prin urmare, este de datoria tuturor angajailor / contractori, aflai la locul de munc, s:
1. S aib grij de sntatea i sigurana siei i ale altora, care pot fi afectai de actele sau
omisiunile lor la locul de munc
2. S coopereze cu angajatorul pentru a se asigura conformitatea cu toate politicile i
procedurile de sntate i securitate ale companiei.
3. S se abin de la interferenele sau imprudenele intenionate cu echipamente i/sau
sisteme prevzute n interesul sntii, siguranei i a mediului.
4. S coopereze cu managementul atunci cnd este necesar pentru situaii cum ar fi
prevenirea accidentelor i toate procedurile cu privire la sntate, siguran i mediu
prevzute n Actul de Sntate i Siguran la Locul de Munc, din 1974, precum i n
Actul pentru protecia mediului din 1990 i n toate regulamentele asociate i ACOPs.
5. S menin standarde bune de gospodrire pe antiere i la sediul clientului
6. S raporteze orice accident sau incident, inclusiv cele evitate (fie c au sau generat sau
nu prejudicii personale), la birou.
7. S raporteze orice defecte n echipament, fr ntrziere, la autoritile lor imediate i s
nu ncerce reparaii care nu au fost autorizate i instruii n mod special s efectueze.
8. S se asigure c nici un element potenial periculos, substan sau aparat este introdus
pe antier sau utilizat fr cunotina prealabil a autoritii lor imediate.
Version 3.11

Page - 7 -

17/01/2011

9. S utilizeze i, dac este cazul, s poarte articole ale echipamentului de protecie personal.
Este o cerin de drept ca echipamentul de siguran furnizat s fie folosit, iar atunci cnd nu
este folosit corect, este curat, stocat i ntreinut.
10. S se supun oricrei reguli de sntate, securitate, formare n domeniul mediului i
operaionale considerate necesare de ctre societate
5.0

CONSULTARE PERSONAL

n cazul n care un angajat/contractant devine contient de orice nclcare potenial a legii privind
sntatea i sigurana, sau de practici nesigure de munc, el/ea trebuie s notifice acest lucru la
MD sau la managerul antierului.
n cazul n care un angajat/contractant consider c procedurile de sntate i siguran pot fi
mbuntite, de exemplu, prin utilizarea echipamentelor alternative, el/ea este ncurajat s discute
orice sugestie cu conducerea.
6.0

FUNCII DE SIGURAN I PERSOANE RESPONSABILE

Compania a identificat urmtoarele funcii de siguran i a desemnat persoanele enumerate mai

jos ca fiind responsabile pentru efectuarea acestor funcii.
1.

Evaluarea riscurilor

___________________

2.

Evaluarea manipulrii manuale

___________________

3.

Evaluri COSHH

___________________

4.

Evalurile riscurilor de incendii

___________________

5.

Acorduri de prim ajutor

___________________

6.

Proceduri de urgen

___________________

7.

Raportarea i investigarea accidentelor

___________________

8.

Bunstare

___________________

9.

Inspectarea i nregistrarea echipamentelor

___________________

n cazul n care oricare dintre personalul de mai sus este n imposibilitatea de a i ndeplini
sarcinile, pentru orice motiv, responsabilitatea va trece la domnul Zsigmond Vucic pentru a
se asigura c sunt luate dispoziii corespunztoare pentru a asigura descrcarea de
gestiune a fiecrei funcii.

Version 3.11

Page - 8 -

17/01/2011

7.0

ACORDURI PENTRU NDEPLINIREA SARCINILOR

7.1

Evaluarea riscurilor
MD sau reprezentantul su desemnat va pregti o evaluare generic a riscurilor care
acoper riscurile comune ntlnite n activitatea normal a societii. Dac este
necesar, va fi cutat asisten extern care s efectueze evalurile generice de risc.
Constatrile semnificative ale evalurilor riscurilor vor fi transmise pentru ntreg
personalul. Copii ale evalurilor riscurilor sunt anexate la aceast politic de sntate
i siguran.
MD sau reprezentantul su desemnat va efectua evaluarea riscurilor specifice locului
pentru noul loc n care angajaii companiei/contractorii sunt obligai s munceasc.
Aceste evaluri vor lua n considerare sntatea i sigurana angajailor/contractorilor
i a publicului aflat n locul respectiv. n special, compania este contient de numrul
de leziuni grave de la incidena alunecrilor i cderilor. Prin urmare, MD va acorda o
atenie deosebit pentru a elimina aceste pericole de pe fiecare antier.
Corelarea de tehnici, practici i politici de HSE ale celor doua companii a fost o sarcin
complex, avand n vedere background-urile i practicile diferite din fiecare sector, dar
chintesenta fiecrui sector este n acord cu elementele de baz ale oricrui plan de
HSE, sarcina cruia este de a crea centrul unui mediu sntos i de nalt calitate. Noi
salvgardm i preuim toate aceste valori, i, implantand aceste pietre de temelie n
fiecare loc de munc, vom efectua:

Version 3.11

Page - 9 -

17/01/2011

Graficul de mai sus demonstreaz cu succes puternica legtur reciproc ntre

punctele eseniale i de interes. Noi considerm c niciuna dintre acestea nu poate fi
pus mai presus de cealalt i nu o poate compensa, i ori de cte ori una lipsete,
celelalte "roi" nu pot funciona corect.
Credem cu trie c:
Ori de cte ori Omul nu-i ndeplinete sarcinile cu privire la un standard nalt de
calitate, aceasta afecteaz mediul n care triete i activeaz omul, i ntr-un mediu
deteriorat, omul nu poate urmri viaa i munca de calitate, punand n pericol din nou
mediul.
Aceast teorie ciclic este baza politicii noastre HSE cu privire la fiecare proiect i
sarcin unic n cadrul proiectului.
Prin urmare, considerm c sntatea, sigurana, mediul i calitatea sunt o parte
esenial a unui contract bun de management i de problemele prioritare, i ne
angajm s lum toate msurile necesare, n scopul de a ndeplini urmtoarele
obiective:
Dorim s crem i s meninem un mediu de lucru sigur i sntos, pentru ntreg
personalul i pentru cei care viziteaz locaia, prin formarea continu i informarea cu
privire la aspectele legate de siguran i sntate
Dorim s se prevad i s se previn orice tip de accident care poate provoca
pagube minore sau grave asupra sntii omului, vieii, proprietii sau mediului
nconjurtor.
Dorim s se respecte i s se ndeplineasc toate dispoziiile sistemelor de
management al beneficiarului, n aceast chestiune.
Organizarea echipei HSE:
Companiile noastre au nvat din experien ndelungat c managementul HSE nu
constituie responsabilitatea doar a ctorva pesoane desemnate s efectueze cursuri
de formare, testare, verificare a cunotinelor personalului care efectueaz anumite
sarcini pe un antier, ci este sarcina i responsabilitatea tuturor.
Credem de asemenea c persoanele care au cunotin de posibile probleme,
evenimente evitate, accidente minore sau grave, care sunt mult mai acute i
nrdcinate n practic, liderii de echipa, operatorii de echipament, oferii, inginerii de
instrumentaie i co-lucrtorii sunr cei care se ocup de soluionarea lor, deoarece este
vorba de aspecte care nu pot fi nvate la seminarii sau coli despre subiecte HSE.
Prin urmare, pentru a implica fiecare segment al echipei operaionale n lupta de a crea
o atmosfer HSE contient n cadrul companiei, fiecare membru i fiecare diviziune a
delegat persoane care s ia msuri i s militeze pentru respectarea cadrului
internaional aplicabil i reglementrilor legislative locale, precum i pentru a asigura
cele mai bune practici comune pe un antier.
Personal specializat:
n scopul de a asigura non-stop pe antierul HSE supravegherea i intervenia n orice
situaie discutabil sau potenial periculoas, ne-am propus s implicm cel puin doi
ingineri cu calificare special n cadrul proiectului.

Version 3.11

Page - 10 -

17/01/2011

Acetia vor ine evidena exact a lucrrilor n curs de desfurare n special n timpul
fazei de pregtire iniial i de demarare a lucrrilor pn cnd toi membrii
personalului intr n conformitate cu practicile stabilite de comun acord cu politicile
HSE.
Ofierii de siguran vor menine integrarea orientrii clientului n reglementarea
formrii specifice i a comenzilor pe antierul de lucru.
Restul personalului:
Ceilali membri ai personalului, fiind n egal msur responsabili pentru
contientizarea siguranei la locul de munc, maistri, muncitori, experi i colaboratori
aflai n vizit temporar vor menine respectarea strict a politicilor i orientrilor
stabilite de HSE, cum ar fi:
Interzicerea distrugerii inutile, deteriorrii sau abuzului de EIP
Aplicarea purtrii EIP
Raportarea oricrei nesupuneri sau nerespectare a codului de conduit
Respectarea dispoziiilor sanitare i de igien aplicabile
Respectarea procedurilor de lucru stabilite n cadrul instruciunilor specifice la locul de
munc i n special n timpul manipulrii, conducerii sau utilizrii echipamentelor care
reprezint un risc potenial mai mare asupra operatorilor i colegilor din imediata
apropiere
Procedurile de lucru emise i acceptate de ctre client dup semnarea contractului
vor fi afiate n permanen, n funcie de domeniul de aplicare a acestor instruciuni
specifice
Inspecii:
n mod regulat, notificate sau nu, inspeciile de siguran vor fi efectuate pe antier cel
puin sptmnal pentru a asigura respectarea tuturor elementelor, echipamentelor i
cunotinelor personalului, n conformitate cu cerinele, n scopul de a evita orice
posibil deteriorare, pierderea proprietii sau vtmare uman.
Inspeciile menionate vor avea ca rezultat rapoarte de inspecie prezentate clientului
pentru confirmare i comentarii. n condiii normale ne-am propus s prezentm
formularul de raportare la client dup atribuirea contractului, dar, alternativ, clientul
poate impune un anumit format de documentar pe care suntem de acord s utilizeze,
fr omisiuni.
n cazul n care raportul identific unele probleme de natur tehnic sau uman, vor fi
luate msuri adecvate imediat pentru corectarea deficitului.
Traficul la locul unde se desfoar lucrrile:
Traficul spre i dinspre antier va fi efectuat cu ajutorul drumurilor de acces i
culoarelor special create pentru echipament n timpul perioadei de executie. Semne de
avertizare clare i folosite corect vor controla condiiile de trafic pe antier.
Controlul accesului va fi asigurat prin poarta temporar cu barier i control al
personalului. Accesul la antier va fi acordat pentru personal (serviciu sau vizitare)
numai pe baza de cartela de acces reprezentand numarul de inmatriculare,
proprietarul, i perioada de valabilitate alturi de alte date de identificare ale
antierului.
Personalul aflat n vizit, care nu aparine uneia dintre prile contractante - cum ar fi
vizitatorii clieni - poate folosi propriul sistem de card de acces.

Version 3.11

Page - 11 -

17/01/2011

Pentru protecia i controlul permanent al perimetrului vom mentine semne de avertizare i

garduri cu bariera la punctul de intrare.
Msuri de precauie mpotriva incendiilor i de protecie contra incendiilor:
Considerm c, pe lng o eroare uman, insuficien echipamentelor i dezastrele
naturale, incendii (provocate sau care apar sau din cauza fenomenelor naturale, cum ar fi
fulgerele), reprezint evenimentele cele mai distructive pe orice santier. De aceea acordm
o atenie deosebit msurilor de precauie i aspectelor de prevenire cu privire la acest
aspect.
n acest sens, am luat cunotin de urmtoarele circumstane care pot provoca, eventual,
incendii:
O depozitare necorespunztoare a combustibililor utilizai n timpul lucrrilor:
Combustibilii lichizi nu vor fi niciodat stocai n acelai loc cu alte materiale
sau produse chimice inflamabile burnable
Combustibilii lichizi trebuie s fie ntotdeauna protejai de lumina direct a
soarelui i de surse de cldur excesiv
Combustibilii lichizi se depoziteaz ntotdeauna n recipiente nchise,
certificate n instalaii ventilate corespunztor (container de mare, de
exemplu)
O depozitare necorespunztoare a materialelor care nu sunt compatibile i a
produselor chimice:
Produsele chimice inflamabile sau instabile trebuie s fie ntotdeauna
protejate de lumina direct a soarelui i de surse de cldur excesiv
Produsele chimice inflamabile sau instabile trebuie s fie ntotdeauna
depozitate separat de alte materiale care ar putea reaciona cu acestea n
cazul unei scurgeri, sau dac fumul/vaporii lor creeaz un amestec
inflamabil sau explozibil n reacie cu astfel de substane
Cile de acces i culoarele pentru accesul la echipamentele de stingere a
incendiilor se pstreaz ntotdeauna libere, destul de largi i bine
semnalizate

Pentru depozitarea produselor chimice, a materialelor, i a altor materiale,

trebuie s fie plasate recipiente receptive de stingere a incendiului i
semnele corespunztoare se monteaz pe partea exterioar a containerului,
cu menionarea cantitii, tipului i riscului materialelor depozitate n interior.

Munca electric i incompatibilitatea mediului:

Anumite lucrri mecanice necesit sudur electric, care ar trebui s fie
efectuat numai n mediu controlat, n scopul de a preveni aprinderea
materialelor depozitate sau plasate n imediata vecintate, cum ar fi plastic,
combustibili, materiale din lemn, etc
Sudarea se efectueaz n spaii suficient de largi pentru a asigura lucrul
confortabil pentru operator (i)
n cazul n care sudura electric nu poate fi efectuat n condiii de siguran
absolut, cum ar fi sudura la o distanta mic de garnituri de HDPE sau
elemente din lemn, stingtorul de incendiu corespunztor trebuie s fie la
ndemn pentru a controla i evita orice pericol de incendiu.
Fenomene naturale, cldur excesiv i trsnet:
n lunile de var, cldura excesiv ar putea fi starea vremii normale de la
locul demunc i ar putea determina riscul de aprindere mai mare al
anumitor substane chimice n timpul utilizrii sau depozitrii

Version 3.11

Page - 12 -

17/01/2011

necorespunztoare, prin urmare, cantitile depozitate n afara zonelor de

depozitare special desemnate trebuie s fie reduse la minimum
recipiente de combustibil nu trebuie n nici un caz s fie plasate n afara, n
lumina direct a soarelui.
containere de combustibil i uneltele/echipamentele din metal trebuie s fie
protejate de fulger sau dac nu sunt amovibile, vor fi instalate paratrsnete
corespunztoare pentru a evita pericolul

Toate cele de mai sus sunt contururile principale de protecie i prevenire a incendiilor,
alte informaii specifice i metode de prevenire sunt incluse n manualul de utilizare i
pe plcile de avertizare de pe echipamente sau de pe ambalajele materialelor. nainte
ca orice material s fie utilizat, un protocol scris se depune la beneficiar, inclusiv
descrierea i identificarea pericolelor sau msurile de precauie n manipulare.
Considerente de mediu:
Lucrrile care urmeaz s fie efectuate au fost planificate ntr-un mod care va minimiza
impactul asupra mediului. Principalele preocupri n acest domeniu sunt:
o
o
o
o
o
o
o

Contaminarea solului/subsolului
Contaminarea apelor subterane
Perturbarea excesiv i inutil pentru mediu
Crearea de pulbere din cauza prafului de excavare i a traficului
Emisiile de noxe din cauza traficului i a funcionrii echipamentelor
Vibraiile i zgomotul
Generarea de deeuri de uz casnic

Toate aspectele de mai sus au fost luate n considerare n timp ce se planificau

lucrrile i echipamentele care urmeaz s fie utilizate, precum i metodologia de
organizarea a antierului i a instalaiilor de depozitare.
Simularea i implementarea au fost prevzute pentru identificarea elementelor care
urmeaz s fie ajustate n scopul de a reduce impactul asupra mediului (mpreun cu
nivelul de risc asupra securitii umane), la un volum ct mai redus posibil n mod
rezonabil (ALARP).
Organizarea antierului va reduce la minimum perturbarea suprafeei solului nonimplicit, folosind locaia-tabr temporar cu sisteme cu ISO-containere care urmeaz
s fie mutate sau eliminate fr nici o problem n orice moment.
Lucrrile de pregtire pentru excavaii nu trebuie s afecteze stratul superior al solului
mai mult dect este necesar i ar trebui s respecte reglementrile stabilite de
dispoziiile legale naionale i internaionale.
Spaiile de depozitare i facilitile au fost instalate sigilate; recipientele care trebuie
tractate sunt in stare perfecta, pentru a evita scurgerile sau daunele la nivelul
containerelor, n scopul de a preveni contaminarea subsolului sau a apelor subterane.
Echipamentele care urmeaz s fie utilizate sunt n condiii de funcionare perfect,
pentru a evita zgomotul excesiv i nivelurile de emisii n mediul nconjurtor. Acestea
sunt, de asemenea, ntreinute periodic n mod riguros pentru a asigura funcionarea
fr probleme, sigur i ecologic.
Deeurile menajere i industriale generate n timpul lucrrilor sunt colectate selectiv i
depozitate corespunztor pentru transport, reciclare sau eliminare final, n consecin.
Acest aspect este, de asemenea, parte a programului de preocupare pentru sntate,
Version 3.11

Page - 13 -

17/01/2011

pentru a evita contaminarea persoanelor i riscurile chimice-biologice, curenia i

ordinea instalaiilor de locuire trebuind s fie meninut zilnic.

Version 3.11

Page - 14 -

17/01/2011

7.2

Pericole grave sau iminente

Aceste proceduri sunt n conformitate cu Regulamentul 8 din Regulamentele de
administrare a sntii i securitii n munc din 1999.
Este o politic a societii cea conform creia nici un angajat sau sub-contractor s nu
fie determinat s lucreze n condiii periculoase, fr atenia cuvenit pentru sntate i
siguran i toi angajaii ar trebui s fie contieni de faptul c exist reglementri i
proceduri cu privire la un pericol grav sau iminent.
Managerilor, supraveghetorilor i angajailor li se reamintete faptul c nu trebuie sub
nici o form s desfoare activiti sau s instruiasc pe alii s desfoare activiti n
cazul n care exist un risc de pericol iminent, fr ca nivelurile corecte ale
echipamentului individual de protecie, procedurile de formare i de siguran s fie n
vigoare.
Firma autorizeaz orice angajat s se retrag ntr-un loc relativ sigur atunci cnd are
motive s cread c este n pericol sau n pericol iminent. Lucrul nu se va relua n
aceast zon pn cand problema este neutralizat.
Unele evenimente urgente pot aprea i se dezvolta rapid, prin urmare, se solicit
angajailor s acioneze fr a atepta indicaii suplimentare, de exemplu, ntr-un
incendiu. Angajaii trebuie, la sosirea pe antiere noi, s se familiarizeze cu procedurile
de urgen, rutele de evacuare i localizarea echipamentelor de lupt mpotriva
incendiilor, etc, nainte de a ncepe munca. n nici un caz activitile lucrative nu vor
avea prioritate fa de considerentele legate de siguran.
7.3 Lucrul la nalime
Este politica companiei de a se conforma cu regulamentele de lucru la inaltime din
2005. Lucrrile la nlime vor fi evitate pe ct posibil, n cazul n care lucrrile la
nlime nu pot fi evitate; eful de antier este responsabil pentru efectuarea unei
evaluri a riscurilor i selectarea echipamentelor de lucru pentru a avea acces la
nlime i msurile de securitate corespunztoare pentru prevenirea cderilor sunt
puse n aplicare.
Numai personalului instruit i competent i se va permite s lucreze la nlime i ucenicii
vor fi atent supravegheai.
n cazul n care riscul unei caderi nu poate fi eliminat, maistrul va pune n practic
msuri i echipamente pentru a reduce distana i consecinele unei cderi.
7.3 Instruciuni de lucru (Declaraia metodelor)
Instruciunile de lucru (Declaraia metodelor) vor fi elaborate, pentru toate operaiunile
companiilor, informaiile din evalurile riscurilor vor fi folosite pentru a formula aceste
documente, care vor fi utilizate n formare i nmanate membrilor personalului,
instruciunile de lucru vor fi revizuite i actualizate periodic, sau cnd au loc schimbri
semnificative.
7.4 Evalurile manipulrii manuale
MD sau reprezentantul su desemnat va efectua evaluri specifice ale manualului de
manipulare pentru orice operaiune necesar, care a fost evideniat ca necesitnd o
evaluare detaliat a riscului general. Evaluri manipulrii manuale va lua n
considerare sarcina care urmeaz s fie manipulat, de exemplu instrumentele,
echipamentele etc, marimea si greutatea, sarcina i mediul n care sarcina are loc.

Version 3.11

Page - 15 -

17/01/2011

Evaluarea va lua n considerare, de asemenea, posibilitatea de a utiliza mijloace

mecanice pentru a minimiza riscurile care decurg din manipularea manual.
7.3

Zgomot
Expunerea regulat la zgomot ridicat poate cauza surditate i tinitus. Evalurile
zgomotului vor fi efectuate atunci cnd se suspecteaz c nivelurile de zgomot pot fi de
mai sus 80 dB (a), i dispozitive de protecie a auzului vor fi furnizate pentru toi
operatorii. n cazul n care nivelurile de zgomot sunt la 85dB (A) sau mai mari,
compania va lua msuri pentru a reduce expunerea la zgomot a angajailor si prin alte
mijloace dect cele de protecie a edinei, purtarea de echipamente de protecie a
auzului trebuie s fie, de asemenea, executat.

7.4 Evaluri COSHH

Pentru toate materialele sau substanele utilizate, care pot fi periculoase pentru
sntate, o evaluare formal COSHH va fi efectuat de ctre MD sau reprezentantul
su desemnat, folosind formularul RAF/F3 anexat la aceast politic de sntate i
siguran. Un registru de substane periculoase trebuie s fie pstrat la sediul central,
mpreun cu toate informaiile relevante din Datele pentru sigurana productorilor.
Constatrile semnificative ale evalurilor vor fi comunicate operatorilor relevani,
mpreun cu fiele de MSDS necesare i instruciunile de utilizare.
7.4

Componentele ecranului (DSE)

Avand n vedere c lucrul cu monitoare este recunoscut ca fiind o cauza majora a
prejudiciilor privind sntatea, compania va efectua evaluri ale riscurilor i va furniza
instruciuni de informare i formarea ntregului su personal DSE. Angajaii trebuie s
efectueze recomandri de evaluare a riscurilor i trebuie s raporteze cat mai repede
cazurile de accident sau boal suspecte de a fi cauzate de munca DSE la persoana
responsabil de sntate i securitate.

7.5 Lucrtorii tineri

Evaluarea riscurilor trebuie s fie efectuat n conformitate cu Managementul Sntii
i Securitii n Munc din 1999, precum i cu Regulamentele de Sanatate si Securitate
(pentru persoane tinere) din 1997.
n conformitate cu Regulamentele de Sntate si Securitate (pentru persoane tinere)
din 1997, persoanele tinere sunt definite ca acei angajai full sau part-time cu vrsta
sub 18 ani. Aceasta include persoanele tinere cu privire la experiena locului de munc
care lucreaz n cadrul firmei.
Exist, de asemenea, dispoziii speciale pentru tineri n regulamentele din 1998 privind
limitele orelor de munc, odihna la locul de munc i concediu anual.
Exist definiii speciale pentru astfel de persoane, n Legea pentru Sanatate si
Securitate: o persoan tnr este orice persoan sub 18 ani
Tinerii lucrtori sunt considerai ca fiind deosebii n privina riscului din cauza posibilei
lor lipse de contientizare a riscurilor existente sau poteniale, imaturitate i lips de
experien
Aadar persoana responsabil va trebui s:
Evalueze riscurile pentru tinerii lucrtori
Ia n considerare lipsa lor de experien, lipsa de contientizare i imaturitate
Interzic anumite activiti n cazul n care sunt identificate riscuri mai mari
Nu permit tinerilor s opereze maini sau echipamente fr supraveghere i formare
adecvat
Asigure formare pentru a asigura competen nainte de a permite orice activitate care
urmeaz s fie ntreprins nesupravegheat
Version 3.11

Page - 16 -

17/01/2011

 Asigurare supraveghere adecvat, n orice moment

Nu utilizeze nici o persoan cu vrsta sub 14 ani pentru un loc de munc remunerat
sau neremunerat
7.5

Sigurana cu privire la incendii

Este responsabilitatea efului de antier s se asigure c toate procedurile de siguran
cu privire la incendii puse n aplicare n cldirile i pe antierele clienilor sunt
comunicate personalului, n cazul n care personalul angajat isi desfoar activitile la
cald, operatorul trebuie s obin mai nti permisul de lucru adecvat de la managerul
cldirii i s asigure stingtorul de incendiu corespunztor la ndemn. 2 ore de
supraveghere vor fi meninute dup orice lucru la cald.
Evalurile riscurilor de incendiu vor fi efectuate n toate zonele ocupate de ctre
organizaie, evalurile riscurilor vor lua n considerare sursele de aprindere, sursele de
combustibil, precum i orice surse suplimentare de oxigen peste ceea ce este prezent
n aer. Evaluarea va evalua riscul pornirii unui incendiu i efectul focului asupra
oamenilor. Evaluarea va indica msurile de control pentru a elimina sau a reduce riscul
pornirii unui incendiu. Constatrile semnificative ale evalurii vor fi comunicate
persoanelor n cauz, mpreun cu instruciunile i formarea necesar.
Mijloace de evacuare
n cazul unui incendiu, este vital ca personalul i alte persoane s poat evacua sediul.
Toate uile existente, prin care o persoan poate s treac pentru a iei din spaiile
nchise trebuie s poat fi deschise uor i imediat din interior. Personalul nu va bloca
sau mpiedica n alt mod ieirile prevzute pentru evacuarea de urgen.
Cile de acces trebuie s fie ntotdeauna meninute libere pentru a iei pe ui (ieirile
interne i finale) n mod suficient pentru a permite un acces uor al numrului de
persoane care ar putea utiliza aceste rute, (750mm minim) i angajaii trebuie s
respecte toaate marcatoarele de linie pentru a indica zonele care trebuie pstrate clare.
Scrile din cldiri trebuie s fie libere de orice risc de incendiu sau de propagare a
focului, de exemplu, nclzire independent portabil neautorizat, etc materiale
combustibile.
n niciun caz uile nu trebuie s fie meninute deschise cu excepia cazului n care sunt
reinute de sisteme automate de pres magnetic sau sisteme similare, care sunt
conectate la sistemul de alarm de incendiu.
Fumatul
Firma opereaz, n general, o politic fr fumat la sediul clientului. Acest lucru este
necesar pentru a proteja sntatea i sigurana tuturor angajailor. Fumatul este un risc
pentru sntate i a treia cauz major a incendiilor, prin urmare, cooperarea n
aceast chestiune este cutat n mod activ. Zonele unde este interzis fumatul trebuie
s fie strict respectate
Curenia
Curenia este cea mai important. Deeurilor sau ambalajelor nu trebuie s li se
permit s se acumuleze n cldire. Materialele combustibile nu trebuie s fie pstrate
n camere i casa scrilor trebuie s fie degajat de materiale combustibile, n orice
moment.

Version 3.11

Page - 17 -

17/01/2011

7.6

Fumatul
De la 1 iulie 2007, va exista fi o interdicie general a fumatului n toate locurile de
munc i vehiculele nchise.
Este o politic a companiei faptul c toate locurile noastre de munc sunt nefumtoare
i toi angajaii au dreptul de a lucra ntr-un mediu fr fum. Politica intr n vigoare la 1
iulie 2007. Fumatul este interzis pe toate antierele clienilor, fr nici o exceptie.
Fumatul nu este permis n vehiculele companiei. Aceast politic se aplic tuturor
angajailor, consultanilor, contractorilor, clienilor i vizitatorilor.

7.7

Traininguri privitoare la sntate i securitate

Firma va asigura formarea i re-formarea pentru a asigura, n msura n care este
posibil, sntatea i sigurana ntregului personal din cadrul firmei. n timpul introducerii
de personal i la orice transfer de locuri de munc, formarea pentru siguran va fi
furnizat pentru a se asigura c personalul este instruit n materie de sntate i
siguran la un nivel adecvat responsabilitilor lor.
Instruirea personalului angajat
Fiecare nou angajat va primi o instruire de siguran n prima sa zi de munc.
Instruirea va consta n msuri de securitate la incendiu, de manipulare manual, i de
echipamente de folosire a ecranului (acolo unde este necesar), instruciuni de
siguran generale i de mediu. Noilor angajai li se vor acorda, de asemenea,
instruirea i formarea n domeniul siguranei privind echipamentele care le vor fi
necesare n timpul ndeplinirii sarcinilor. Un formular de nregistrare a formrii EHS/F1
va fi meninut la sediul companiei pentru fiecare angajat.

7.8

Comunicarea cu angajaii
Compania utilizeaz o varietate de metode pentru a comunica informaiile angajailor i
subcontractanilor. O reuniune informal are loc lunar pentru a discuta orice problem,
inclusiv cele privind sigurana. Vom nmana, de asemenea, informaiile angajailor
mpreun cu fluturaul de salariu, dup cum se prevede. Panoul de informare din sediul
central este, de asemenea, actualizat.
Comunicarea cu angajaii a cror limb matern nu este limba englez va fi efectuat
folosind una sau mai multe dintre urmtoarele metode;
Asigurai-v timp suficient pentru a v consulta cu angajaii n cazul n care limba sau
limbajul pun probleme, astfel ncat s poat absorbi informaii i s rspund.
Folosii un interpret; acest lucru poate fi un coleg de munc instruit.
Obinei informaii traduse i verificai c acest lucru a fost fcut n mod clar i precis
testndu-l cu vorbitori nativi.
Folosii informaiile picturale i semnele de pe plan internaional acolo unde este
cazul.
n cazul n care informaiile trebuie s fie n limba englez, utilizai materiale clare i
simple, i alocai mai mult timp comunicrii problemelor,

7.9

Lucrtoare nsrcinate
Compania recunoate c lucrtoarele gravide sunt mai vulnerabile la prejudiciu i, ca
atare, vor efectua evaluri de risc specifice n cazul n care o lucrtoare le notific o
sarcina, astfel de evaluri vor lua n considerare condiiile i orele de munc ale

Version 3.11

Page - 18 -

17/01/2011

lucrtorilor, n cazul n care se consider c este prezent un risc pentru mama sau
copil, vor fi introduce controale adecvate.
7.10 Msuri de prim ajutor
MD sau reprezentantul su desemnat se va asigura c organizaia are cel puin o
persoan desemnat pentru acordarea primului ajutor. Persoana desemnata va fi
responsabila pentru mentinerea trusei de prim ajutor i de preluarea dup un accident,
aceasta include apelul la o persoan calificat n domeniul primului ajutor sau la
ambulan, dac este necesar. n cazul n care vizita se efectueaz la alte uniti,
persoana responsabil de sntate i securitate va stabili procedurile de prim ajutor
care urmeaz s fie urmate, i vor fi furnizate detalii pentru toi angajaii
organizaiei/contractori necesare pentru a lucra n sau pe astfel de premize.
7.11 Procedurile de urgen
n cazul n care activitatea se desfoar la sediul clientului, MD sau reprezentantul su
desemnat va stabili procedurile de urmat n caz de urgen, de exemplu, prejudiciu
izolat muncitor, etc i vor fi furnizate detalii pentru toi angajaii firmei/contractori,
necesare pentru a lucra n sau pe astfel de premize.
7.10

Lucrul individual
Tuturor angajailor/contractorilor care sunt obligai s efectueze singuri activitile
lucrative li se va acorda instruire, informaii i formare cu privire la riscurile specifice ale
lucrului individual, MD sau reprezentantul su desemnat se va asigura tuturor
lucrtorilor individuali transport telefoane mobile pentru a se asigura c sunt n msur
s fie contactai, MD sau reprezentantul su desemnat va pune n aplicare orice astfel
de msuri pe care le consider necesare pentru a garanta lucrtorilor individuali c pot
fi ajutai n cazul unui accident sau a unei situaii de urgen, astfel de msuri vor
include formarea profesional, apelurile predefinite n mod regulat, etc

7.11

Mentenana mainilor
Toate mainile, inclusiv sculele electrice, echipamentele de splare cu jet, ferstraiele,
etc, vor fi supuse unei inspecii periodice de ctre managerii contractului, care va
retrage echipamentele deteriorate sau necorespunztoare de la serviciu imediat.
Toate mainile vor fi, de asemenea, obiectul de ntreinere i service aa cum se
menioneaz n instruciunile productorilor i n programul de ntreinere sau cel puin
anual.

7.12

Funcionarea mainilor
Toi angajaii/contractorii care folosesc utilaje voe beneficia de o formare adecvat i
licen de a opera astfel de utilaje. Este politica companiei s ia msuri disciplinare
severe mpotriva oricrei persoane care urmeaz s fie gsite acionand maini fr
competena necesar.

7.13

Sigurana transporturilor
Este politica companiei aceea de a angaja doar conductori auto competeni.
Aprobarea i competena conductorului auto
O persoan poate conduce vehicule numai dac;
a) are permis complet i valabil de minim 2 ani

Version 3.11

Page - 19 -

17/01/2011

b) nu i-a fost reinut permisul pentru infraciuni de butur i/sau de droguri n ultimii 5
ani i nici nu are nici o urmrire penal n ateptare
c) deine permisul corect pentru tipul de vehicul pe care il conduce
Conductorii auto trebuie s informeze compania cu privire la orice circumstane care
pot face un conductor auto s nu fie apt pentru conducere.
Conductorii auto trebuie s informeze biroul de ndat ce devin contieni de orice
urmrire penal n ateptare pentru orice infraciune de conducere.
Tututor conductorilor auto li se va cere s prezinte permisele la birou, unde acestea
vor fi fotocopiate i returnate.
7.14

Raportarea i investigarea accidentelor

Toi angajaii/contractori trebuie s raporteze orice accident evitat n ultima clip,
accident sau rnire la sediul companiei. Detalii cu privire la toate accidentele vor fi
introduse n cartea de eviden a accidentelor a companiei.
Va fi responsabilitatea MD sau a reprezentantului su desemnat s notifice Executivul
privind sntatea i securitatea cu privire la orice accident sau eveniment pentru care
este necesar o notificare de ctre Regulamentele din 1997 privind raportarea bolilor i
a leziunilor periculoase (RIDDOR).
Orice accident soldat cu leziuni mai mult decat minore, sau un incident care ar putea
avea ca rezultat un prejudiciu grav, va fi investigat de ctre MD sau reprezentantul su
desemnat. n funcie de circumstanele accidentului, MD sau reprezentantul su
desemnat poate solicita asisten din partea unui consilier extern pe sntate i
siguran, n cadrul anchetei i al formulrii de proceduri preventive pentru a evita
repetarea.

7.15

Bunsarea contractelor rezideniale

n cele mai multe cazuri, angajaii companiei/contractorii vor putea folosi
toaleta/spltoriile din sediile clientului. Este responsabilitatea managerului antierului
s stabileasc dac acest lucru este posibil, nainte de nceperea unui contract. n cazul
n care nu este posibil, va fi responsabilitatea managerului antierului aceea de a stabili
locatia de faciliti corespunztoare temporare sau publice.
Avnd n vedere natura muncii, nu este rezonabil pentru companie s asigure faciliti
deteriorate. n unele cazuri, angajaii/contractorii pot fi capabili s utilizeze facilitile
clientului, dar n cazul n care acest lucru nu este posibil, va trebui ca
angajatii/contractorii s se descurce pe cont propriu. Cu toate acestea, va fi
responsabilitatea managerului MD/de antier s identifice potenialul de faciliti
publice, n imediata apropiere a locului de munc.

7.16

Bunstarea la locul de munc

Serviciile de bunstare prevzute pentru proiecte vor fi implementate pe programul 2 al
reglementrilor CDM din 2007. O list complet a acestor cerine este prevzut pentru
fiecare manager de contract

7.17 Inspecii i nregistrri ale echipamentelor

Version 3.11

Page - 20 -

17/01/2011

Fiecare angajat/contractant trebuie s efectueze o inspecie zilnic a oricrui

echipament de nainte de utilizarea sa, i trebuie s raporteze imediat orice defect, sau
suspiciune de defect la MD/Managerul antierului. Managerul antierului va efectua 6
inspecii lunare ale tuturor echipamentelor companiei, scri, EIP, unelte, etc, i va ine o
eviden a acestor inspecii. Pentru sensul inerii evidenei, fiecare articol de
echipament trebuie s aib referin unic, care trebuie s fie clar marcat pe aceasta.
Marcajele trebuie s fie meninute, astfel nct acestea s poat fi citite n mod clar n
orice moment.
n cazul n care o inspecie descoper un defect, va fi responsabilitatea
MD/managerului de antier aceea de a se asigura c echipamentul nu este utilizat pn
n momentul n care a fost efectuat o reparaie adecvat. n cazul n care
echipamentul nu poate fi reparat, el trebuie s fie aruncat, indiferent dac un inlocuitor
adecvat este sau nu disponibil, precum i orice activitate care se bazeaz pe utilizarea
unor astfel de echipamente trebuie s fie suspendat pn cand nlocuitorul potrivit
este disponibil.

7.17

Testarea aplicaiilor portabile

Toate aparatele electrice portabile vor fi testate n conformitate cu reglementrile, la
intervalele recomandate, care sunt necesare pentru a preveni pericolul. Va fi
responsabilitatea managerului de antier aceea de a se asigura c toate echipamentele
prevzute sunt potrivite pentru sarcin, inclusiv cele furnizate de client.

7.18

EIP
Echipamente individuale de protectie vor fi furnizate de ctre societate i EIP-urile
relevante trebuie s fie purtate n orice moment al desfurrii activitii. Detalii cu
privire la EIPurile corecte vor fi puse la dispoziia angajailor, nici unui
angajat/contractant nefiindu-i permis s nceap lucrrile, fr EIPurile corecte i
informarea, instruirea i formarea profesional necesar care s i permit s utilizeze
echipamentul n mod corect i fr riscuri pentru securitate i sntate. Va fi
responsabilitatea fiecrui manager de contract si ef de antier s monitorizeze
purtarea EIP pe antierele aflate sub controlul lor, persoanele gsite nclcand n mod
persistent normele EIP vor fi obiectul unor proceduri disciplinare, inclusiv ejecia de pe
antier.

7.19 Azbest
Azbestul este recunoscut ca fiind o substan extrem de periculoas i, ca atare
trebuie s fie tratat cu cea mai mare grija. Atunci cnd se lucreaz pe antier,
personalul i contractanii i vor asuma faptul c nici un material suspect nu este
azbest, cu excepia cazului n care exist dovezi concludente care s ateste contrariul.
Forajul, ruperea sau tierea nu se efectueaz pe materiale care sunt susceptibile de a
conine fibre de azbest. Orice material suspect va fi raportat imediat la administratorul
antierului sau al cldirii.
Un sondaj de tip 2 va fi efectuat n toate sediile suspectate de a conine azbest nainte
de nceperea lucrrilor pe antier.
7.19

Proiecte CDM (Designul & Managementul construciilor)

Version 3.11

Page - 21 -

17/01/2011

n proiectele care sunt supuse respectrii i/sau notificrii CDM, i n cazul n care
asociatia noastra este principalul contractant, vom respecta declaraia politicii CDM a
firmei, vom numi, de asemenea, consilieri competeni n sntate i securitate pentru a
asista, n conformitate cu reglementrile i instruciunile furnizate de ctre client i de
coordonatorul CDM.
Toi membrii personalului sunt competeni in meseriile n care sunt numii, managerii
asociatiei noastre sunt proactivi n verificarea standardelor de siguran a personalului
i contractanilor pe antier, n cazul n care orice deficien n competen este
observat, personalului afectat I se va cere s participe la cursuri de formare adecvate
i suficiente.
7.20 Sindromul mainilor amorite (HAV)
Oricine este expus n mod regulat i frecvent la niveluri ridicate de vibraie poate suferi
leziuni permanente. Industria de mediu are cea mai mare inciden la boala mainilor
amorite (VWF), care este una dintre cele mai comune forme de VHA.
Compania se va asigura c personalul nu este supus la vibraii excesive prin unelte
electrice. Compania va face eforturi pentru a obine instrumente cu vibraii sczute i
pentru a limita expunerea la astfel de instrumente, de asemenea, compania va furniza
instruirea i formarea adecvat a personalului su i contractanilor cu privire la riscurile
de VHA.
8.0

GHID
Compania se angajeaz s i desfoare activitatea la cele mai nalte standarde de
calitate a sntii i siguranei i, prin urmare, va efectua operaiunile n conformitate cu
cele mai bune practici aa cum a fost informat de ctre Executivul privind sntatea i
sigurana i, de asemenea, de diferitele organisme comerciale i asociaii. Cele mai bune
practici vor fi revizuite i adoptate anual, sau atunci cand se face dovada c mbuntiri
semnificative pot fi fcute prin adoptarea acestor practici mai devreme.
Documentele de orientare sunt pstrate la sediul central i vor fi puse la dispoziia
personalului i altor pri interesate.

9.0

Proceduri de monitorizare a sntii i siguranei

La intervale lunare, MD sau reprezentantul su desemnat va efectua un audit de sntate
i siguran pe un singur contract, selectat n mod aleatoriu. Auditul va lua n considerare
eficiena instalaiilor de bunstare, proceduri de urgen, metode sigure de lucru etc
identificate de la bun nceput, i va identifica orice msuri corective necesare. n cazul n
care MD consider c este benefic pentru a menine nivelul dorit de sntate i siguran,
acesta poate solicita asisten din partea unui consilier extern pentru sntate i siguran
n efectuarea de audituri i pentru identificarea aciunilor corective.

10.0

NREGISTRRI
Toate nregistrrile vor fi pstrate de ctre MD, n form scris, indicate n anexe diferite.
Aceste evidene vor include:

Inspeciile echipamentului
Evaluri COSHH
Evaluri generice ale riscurilor
nregistrri ale formrii i introducerii personalului

n plus fa de evidenele generale de mai sus, urmtoarele nregistrri specifice

contractului vor fi meninute pentru fiecare contract major.

Version 3.11

Page - 22 -

17/01/2011

11.0

Informaii asupra ncheierii unui contract

Evalurile specifice ale riscurilor
Declaraiile metodelor i Sisteme sigure de munc.
Cartea cu evidena accidentelor

INFORMAII SUPLIMENTARE
Informaii suplimentare asupra chestiunilor de sntate i securitate pot fi obinute de la
Executivul pentru sntate i securitate, solicitate n scris, adresat sediului nostru.

12.0

CONCLUZII
Politica de mai sus este conceput pentru a se potrivi activitilor de servicii la care se
refer. n cazul n care natura sau dimensiunea activitilor se schimb n mod semnificativ,
aceast politic va fi revizuit i actualizat, dup caz.

Version 3.11

Page - 23 -

17/01/2011

13.0

DECLARAIA POLITICII CDM

Vom lua toate msurile necesare pentru a asigura standarde ridicate de siguran, sntate
i de bunstare la locul de munc pentru toi angajaii i sub-contractoriI, n sensul
ndeplinirii responsabilitilor noastre morale i juridice n temeiul Actului din 1974 privind
Sntatea i Munca, Actului din 1992 de management al sntii i siguranei la locul de
munc, i Regulamentelor din 2007 de construcii (proiectare i management) i
reglementelor relevante internaionale i interne.
Sntatea i sigurana angajailor notri, sub-contractorilor i a tuturor celor care ar putea fi
afectai de operaiunile noastre este responsabilitatea administraiei.
Detaliile politicii de siguran a companiei i responsabilitatea n materie de securitate la
toate nivelurile de management este afiat pentru toi angajaii i sub-contractorii care
lucreaz pentru companie. Politica noastr stabilete standardele companiei privind
sigurana i responsabilitile i este revizuit la intervale regulate pentru a se asigura c
toate modificrile n legislaie sunt ncorporate i c procedurile noastre i punerea lor n
aplicare sunt n continuare eficiente.
Reglementrile CDM au nfiinat o reea de management al siguranei n toate etapele de
dezvoltare a aproape oricrui proiect. Este responsabilitatea clientului s numeasc un
Coordonator CDM care s fie responsabil cu revizuirea designului i n cazul n care este
posibil riscurile privind sigurana, s asigure cooperarea ntre toi designerii i s
pregteasc un plan de sntate i siguran.
Responsabilitile de zi cu zi de pe antier sunt delegate de la administraie la
administratorii de antier, care sunt nsrcinai cu asigurarea practicilor de lucru sigure pe
tot parcursul contractului i s verifice dac Planul de sntate i de siguran este
respectat. Acest lucru poate implica instituirea unor msuri specifice de siguran adecvate
pentru proiect i asigurarea metodelor sigure de munc adoptate de ctre orice subcontractori specialiti. Compania va recurge la serviciile directe ale Sistemului Armonizat
Ltd pentru a oferi consiliere de specialitate cu privire la toate problemele de sntate i
siguran, precum i la efectuarea inspeciilor la faa locului i raportarea constatrillor de
gestionare a antierului managerilor. Prin urmare, suntem n msur s dm asigurri c
metodele noastre de standarde de siguran privind munca sunt meninute n conformitate
cu politica noastr.

_________________________
DATA: 17.01.2011

Semntur.

Version 3.11

Page - 24 -

17/01/2011

14.0

DECLARAIA POLITICII DE MEDIU

Este politica companiei de a se asigura c toate activitile noastre sunt, n msura n care
este posibil, sensibile la toate chestiunile legate de protecia mediului.
Consideraiile de mediu sunt avute n vedere n toate deciziile de cumprare. Suntm
convini c toate instalaiile, echipamentele i materialele utilizate de societate sunt
ecologice.
Curenia temeinic la locul de munc este de datoria tuturor angajailor, deeurile fiind
eliminate n mod responsabil.
Toate vehiculele companiei sunt acionate pe combustibil fr plumb sau motorina.
Aceast politic este n curs de revizuire constant i ori de cte ori este posibil vor fi
introduse produse sau metode de lucru mai ecologice.

SEMNAT DE CONDUCERE CARE I ASUM NTREAGA RESPONSABILITATE PENTRU

CHESTIUNILE DE MEDIU:
__________________________
DATA: 17.01.2011

Semntur.

Version 3.11

Page - 25 -

17/01/2011

15.0

DECLARAIA POLITICII PRIVIND ALCOOLUL I DROGURILE

Suntem in permanenta preocupati de pericolele asociate cu abuzul de alcool sau de droguri

de ctre persoane la locul de munc.
n nici un caz angajaii nu trebuie s se prezinte la locul de munc dup consumul de alcool
sau de stupefiante, s fie n posesia alcoolului sau a drogurilor n timp ce se afl pe antier
sau s consume buturi alcoolice sau droguri pe antier.
De asemenea, angajatii trebuie s raporteze conducerii orice efecte secundare de la
medicamente prescrise.
Acest lucru este ncorporat n politica noastr de sntate, siguran i bunstare i n
normele pentru personal. Orice nclcare a acestei politici va fi tratat ca abatere i tratat
n consecin.
SEMNAT DE CONDUCERE CARE I ASUM NTREAGA RESPONSABILITATE PENTRU
SNTATE I SIGURAN
_________________________
DATA: 17.01.2011

Semntur.

Version 3.11

Page - 26 -

17/01/2011

15.0

Version 3.11

FORMULARE DE SNTATE I SIGURAN

Page - 27 -

17/01/2011

Evaluarea generala a riscurilor - Formularul RA/F1

Version 3.11

Page - 28 -

17/01/2011

Nr REF
Data

Foaie de evaluare a riscurilor

Formularul RA/F1
Descrierea sarcinii
Evaluator

Data
revizuirii

Locaia

Nume
Semntur

Supervizor

Nume
Semntur

Echipament
sau central nr

Persoane afectate, indivizi sau grupuri

Riscuri/Consecine

Proceduri de control existente

Probabilitate

Severitate

(a)

(b)

Risc rezidual
(a x b)

Priorit
ate

DAC RISCUL REZIDUAL NU ESTE TOLERABIL, V RUGM ADUGAI PROCEDURI SUPLIMENTARE DE CONTROL PE PAGINA
URMTOARE
Observaii ale evalurii riscurilor

Probabilitate

Version 3.11

Severitate

Prioritate

Foarte puin probabil

Minor

Aciune urgent (Risc nr 15 25)

Puin probabil

Vtmare minor

Prioritate mare (Risc nr 10 12)

Posibil

Prioritate medie (Risc nr 8 9)

Probabil

Vtmare pe mai mult de

3 zile
Vtmare major

Prioritate mic Risc nr (2 6)

Sigur

Incapacitate sau moarte

Prioritate foarte mic Nici o aciune (Risc nr 1)

Page - 29 -

17/01/2011

Version 3.11

Page - 30 -

17/01/2011

Proceduri suplimentare de control

Descrierea sarcinii
Riscuri/Consecine

Ref Nr
Data

Locaie
Proceduri suplimentare de control
solicitate

Responsabilitatea
implementrii

Probabilitate Severitate
(a)
(b)

Risc rezidual
(a x b)

Sistem de lucru sigur / Declaraia metodei

Probabilitate

Version 3.11

Severitate

Prioritate

Foarte puin probabil

Minor

Aciune urgent (Risc nr 15 25)

Puin probabil

Vtmare minor

Prioritate mare (Risc nr 10 12)

Posibil

Prioritate medie (Risc nr 8 9)

Probabil

Vtmare pe mai mult de

3 zile
Vtmare major

Prioritate mic Risc nr (2 6)

Sigur

Incapacitate sau moarte

Prioritate foarte mic Nici o aciune (Risc nr 1)

Page - 31 -

17/01/2011

Prioritate

Version 3.11

Page - 32 -

17/01/2011

Evaluare detaliat a manipulrii manuale - Formularul RA/F2

Version 3.11

Page - 33 -

17/01/2011

FORMULARE DE EVALUARE A
MANIPULRII MANUALE

RAF/2

INTRODUCERE
Fiecare sarcin i, dup caz, individ, ar trebui s fie evaluat i de urmtorii factori luai n
considerare:
ncrcare
Sarcin
Consideraii de mediu
Capacitile individuale
Evalurile pot fi efectuate pe o baza activitii generice, dar n cazul n care se simte c un
operator individual este un factor semnificativ n aceast evaluare, ar trebui s fie incluse numele
Manualul operativ de forme de evaluare pentru manipulare are 28 de ntrebri, care sunt marcate
individual de la 1 la 5, n funcie de gradul de risc implicat n acea operaiune sau factor,
urmtoarele criterii ar trebui s fie utilizate:
SCOR 1

Risc nesemnificativ sau inexistent

SCOR 2

Risc minor, ns nu este nevoie de msuri de control suplimentare

SCOR 3

Risc de vtmare, ns msurile de control prezente sunt considerate

adecvate

SCOR 4

Risc de ctmare, se cer msuri suplimentare de control pentru a reduce

riscurile la niveluri acceptabil.

Detaliile coninute pe spatele raporturilor

individuale i la care se face referire prin intermediul ntrebrilor de la 1 la

28
SCOR 5

Risc de vtmri grave Se solicit aciune imediat de remediere.

Detaliile coninute pe spatele raporturilor individuale i la care se face
referire prin intermediul ntrebrilor de la 1 la 28

Scorurile totale de pe fiecare foaie redau un factor de risc global atunci cnd se compar o sarcin
cu alta. Scorurile notate cu mai puin de 50 ar putea fi considerate cu risc sczut, ntre 50 i 60 cu
risc mediu i cele peste 60 cu risc mai ridicat.

Version 3.11

Page - 34 -

17/01/2011

Version 3.11

Page - 35 -

17/01/2011

EVALUAREA SARCINILOR MANIPULRII MANUALE

REF NR:

ZON:

SARCINA (nume)

Scor 1 - 5

GENERAL
1

Coninutul ncrcturii este nesigur?

Suprafaa este fierbinte, ascuit sau periculoas ntr-un alt mod?

Sarcina trebuie ncrcat?

Sarcina include rsucire?

Sarcina trebuie mpins/tras? (tergei, dup caz)

Operatorul trebuie s stea aplecat?

Este posibil ca sarcina s se mite brusc?

Sarcina este dificil de meninut? (strns)

Exist vreun risc de vtmare? (din partea sarcinii)

10

De cite ori pe zi este crat sarcina? . Ori

11

Care este greutatea sarcinii?.kg

12

Forma este neregulat?

13

Centrul de greutate este echilibrat?

14

Distana la care trebuie ridicat sau coborat .. cm

15

Ce raz de aciune se cere? cm

16

Lucrtorul este aplecat?

17

Operatorul st jos (5) sau n picioare (1)?

18

Sarcina include urcarea cu ncrctura?

19

Au avut loc vtmri n timpul efecturii acestei sarcini n ultimele 12

luni?
Mediul

20

Podeaua staiei de lucru este neadecvat sau murdar?

21

Podeaua staiei de lucru este alunecoas?

22

Expunerea este ngust?

23

Exist obstacole care mpiedic ridicarea?

24

Temperature ambiental afecteaz sarcina?

25

Standardul de lumin este insuficient?

26

Condiiile meteorologice nefavorabile ar putea crete riscul de vtmare?

Operatorul

27

Operatorii nu au pregtire n ceea ce privete tehnicile de ridicare?

28

Operatorii nu snt adecvai pentru sarcini?

Version 3.11

Page - 36 -

17/01/2011

REDUCEREA RISCURILOR

da/
nu

A.

Poate fi eliminat nevoia de a deplasa ncrctura?

B.

Sarcina poate fi efectuat mechanic cu costuri rezonabile?

C.

Pot fi introduce alte ajutoare cu costuri rezonabile?

D.

Masa ncrcturii poate fi micorat?

E.

Micarea ncrcturii poate fi mbuntit?

F.

Ergonomia poate fi redus?

G.

Mediul staiei de lucru poate fi mbuntit?

COMENTARII

Recomandri pentru a elimina sau reduce riscul de vtmare

Adugai foi suplimentare dac este necesar

Semntur evaluator:--------------------------------------------------

Data:---------------------------

Semntur director general: (director executiv)-----------------

Data:---------------------------

Semntur responsabil H&S:----------------------------------------

Data:---------------------------

Recomandri de date efectuate-------------------------------------

Formular de reevaluare nr.

Semntur:---------------------------------------------------------------

Version 3.11

Page - 37 -

17/01/2011

Eevaluarea COSHH - Formular RA/F3

Version 3.11

Page - 38 -

17/01/2011

FORMULAR DE
EVALUARE COSHH
Numele
substantei

RA/F3
COSHH de
referinta
Data evaluarii

Introduceti numele si adresa furnizorului

Furnizat de
Persoane
care prezinta
risc

Personal

Public

Vizitatori

Contractor

Tineri/Gravide
Muncitori

Imprimare

Evaluator

Supervizor

Semnat

Descrierea
substantei

Mod de
utilizare

Data Recenziei

Imprimare
Semnat

Identificarea pericolelor si a EIP

Echipament individual de protectie (Bifati casuta
corespunzatoare)

Rute de intrare

Referinta

Bifati aici daca nu este

cazul

Inhalare
Absorptie
Ingestie
Protectie
pentru
maini

Locatie

Ochelari
Haine
Incaltaminte
de
protectoare protectoare
protectie

Protectie
pentru
fata

Masca
pentru
fata

Masca de
gaze

Permise de munca
Exprimarea riscurilor
Exprimarea sigurantei

Standardul de
expunere a ocupatiei
(OES)

Amount Used

Frecventa si durata expunerii

De cite ori pe zi

Mica (Mililitri)
Medie (Litri)
Mare (Metri cubi)

15
5 10
Mai mult de 10

Version 3.11

Limite de
expunere la locul
de munca (WEL)

Durata

1 5 Minute
6 30 Minute
31 60 Minute
1 Ora & Peste
PROPRIETATILE SUBSTANTELOR (Bifati-le pe cele care se aplica)

Oxideaza Explozive

Limite de
expunere maxima
(MEL)

Inflamabil
Foarte
Inflamabil

Toxic

Nociv sau
Iritant

Page - 39 -

Coroziv

Cancerigen
Mutagen

Periculos
pentru
mediu

17/01/2011

Masuri de control
Precautii generale

Masuri de prim ajutor

Necesitatea unui control suplimentar

Responsabilitate

Procedura de scurgere

Data ncepere

Data finalizare

Prevenirea combustiei

Manevrare si depozitare

Consideratii pentru casare

Observatii la evaluarea COSHH

Version 3.11

Page - 40 -

17/01/2011

Rezumatul
evaluatorului
1.
Evaluarea a luat in calcul toti factorii
pertinenti pentru utilizarea substantelor? In caz ca
NU detaliati actiunile suplimentare necesare
2.
Evaluarea a luat in calcul aplicabilitatea
prevenirii expunerii? In caz ca NU detaliati actiunile
suplimentare necesare
3.
Evaluarea a luat in calcul pasii necesari
pentru atingerea si mentinerea controlului
corespunzator unde prevenirea nu poate fi luata in
calcul intr-un mod adecvat. In caz ca NU detaliati
actiunile suplimentare necesare
4.
Evaluarea a luat in calcul nevoia monitorizarii
expunerii la substante. In caz ca NU detaliati
actiunile suplimentare necesare
5.
Evaluarea a identificat toate actiunile
necesare pentru indeplini cerintele. In caz ca NU
detaliati actiunile suplimentare necesare
Evaluarea COSHH

DA/
NU

Actiuni suplimentare

Bifati

Sarcina poate fi indeplinita in siguranta

folosind procedurile de control curente
Sarcina poate fi indeplinita sub rezerva
aciunilor enumerate

Sarcina/substana este nesigura,

semnificativ neconforma cu standardele de
sntate si siguran

Bifati daca nu necesita alta actiune

Bifai dac utilizarea substanei nu
cauzeaz probleme semnificative, dar
necesit unele msuri pentru a o aduce n
limitele COSHH, Aciunea ar trebui s fie
prioritizata i sa se stabileasca termene
pentru finalizare
Bifai dac sarcina sau substana are
potenialul de a provoca probleme
semnificative pentru utilizatori, utilizarea
substanei s fie ntrerupta pn la
remedierea problemelor

Sarcina / procesul trebui s fie reevaluate n mod regulat, fie anual, sau dac exist schimbri
semnificative pentru sarcina sau proces, sau dac exist o schimbare semnificativ a personaluli, de
exemplu lucrtori tineri sau neexperimentati, femei insarcinate, lucrtori cu astm, dermatit etc.
Evaluator desemnat
Data

Aceast evaluare a fost discutat cu utilizatorul, cu managerul de linie, care au convenit asupra
actiunilor
Semntur..
Utilizator

Version 3.11

Manager de linie
.

Page - 41 -

Data
..

17/01/2011

Evaluarea riscului de incendiu - Formular RA/F4

Version 3.11

Page - 42 -

17/01/2011

FORMULAR DE EVALUARE
A RISCULUI DE INCENDIU

Podea / Zona /
Camera Nr

RA/F4

Numar de
referinta

Utilizare
Nume
Semnatura
Numarul fisei
Persoane asupra
carora planeaza un
risc
Evaluator

Supervizor

Nume
Semnatura

Data evaluarii

Identificarea pericolelor de incendiu

Sursa de combustie
Sursa de combustibil

Sursa de oxigen

Evaluarea riscului de Evaluarea riscului

izbucnire a
asupra populatiei
incendiului

Indepartarea sau
reducerea
pericolelor care ar
putea duce la
izbucnirea unui
incendiu

Indepartarea sau
reducerea riscurilor
de incendiu asupra
populatiei

Necesitatea unor actiuni ulterioare

Incepind de cind?

Responsabilitate

Comentarii de evaluare a riscurilor

Version 3.11

Page - 43 -

17/01/2011

Version 3.11

Page - 44 -

17/01/2011

Evaluarea viitoarelor mame - Formular RA/F5

Version 3.11

Page - 45 -

17/01/2011

FORMULAR DE
EVALUARE A
VIITOARELOR MAME

RA/F5

(Efectuate n conformitate cu regulamentul 16 al Managementului sntatii si sigurantei la

locul de munc, legea din 1999)
1. NUME :

2. DEPARTAMENT :

3. DATA EVALUARII INITIALE :

4. SARCINA DATA NOTIFICARII :

(In scris)
5. CERTIFICAT FURNIZA (MD SAU MOA NREGISTRATA) :
DA

NU
6. NUMIREA N FIRMA I SCURT DESCRIEREA TIPULUI DE MUNCA EFECTUATA:

a) Angajatul efectueaz operaiuni de manipulare?

YES

NO

b) Angajatul lucreaza cu substante daunatoare?

YES

NO

c) Angajatul efectueaza alte operatiuni periculoase?

YES
NO
7. IN CAZUL IN CARE RASPUNSUL ESTE DA LA ORICARE DINTRE CELE DE MAI
SUS, DATI DETALII:

8. ORARUL DE LUCRU?
NECESITA ACESTA VREO MODIFICARE?
9. CE MODIFICRI SUNT NECESARE RACTICILOR DE LA LOCUL DE MUNC N
ACEAST ETAP PENTRU A MINIMALIZA RISCUL:

Version 3.11

Page - 46 -

17/01/2011

10. CE MSURI AU FOST CONVENITE, IN CAZUL IN CARE ANGAJATUL SE

INBOLNAVESTE LA LOCUL DE MUNC:
a) Sa se odihneasca si s se refac la locul de munca :

b) Sa plece acas (dac este necesar) :

11. N URMA NTILNIRII (1) (Amendamente la Csua 8/9) :

12. IN URMA INTILNIRII (2) (Amendamente la csua 8/9) :

13. IN URMA INTILNIRII (3) (Amendamente la csua 8/9) :

Data la care se preconizeaza concediul de maternitate:

Data urmatoarei sedinte de evaluare :
2.
3.

4.

Declar pe propria raspundere ca cele de mai sus sint adevarate:

Semntura evaluatorului :

Semntura angajatului :

Rezervare :

Data :

Version 3.11

Page - 47 -

17/01/2011

Evaluarea muncitorilor tineri - Formular RA/F6

Version 3.11

Page - 48 -

17/01/2011

Formular de evaluare a muncitorilor

tineri

RA/F6

(Efectuat n conformitate cu reglementrile de siguran si sntate (a persoanelor tinere

din 1997 i Regulamentul timpului de lucru din 1988 i 1999)
1. NUME :

2. DEPARTAMENT :

3. DATA EVELUARII :

4. DATA SCADENEI LA NCEPEREA ANGAJARII:

5. ACESTEA SUNT DESEMNATE CA PERSOANE TINERE SAU COPII?

este cazul)

(Stergeti daca

6. NUMIREA N SOCIETATE I SCURTA DESCRIERE A TIPULUI DE LUCRRI EFECTUATE:

a) Acestea trebuie s efectueze operaiuni de manipulare manual?

DA

NU

b) Acestea vor veni in contact cu substante periculoase?

DA

NU

c) Aceasta slujba prevede utilizarea de aparatura periculoasa?

DA

NU

d) Acestea vor trebui sa efectueze alte activitati periculoase?

DA

NU

7. IN CAZUL IN CARE RASPUNSUL ESTE DA LA ORICARE DINTRE CELE DE MAI SUS, DATI
DETALII:

8. NUMARUL ORELOR DE MUNCA:

NUMARUL ACESTORA ESTE IN CONFORMITATE CU DIRECTIVELE IN
DOMENIU?

DA

NU

9. DATA PARTICIPARII LA INSTRUIRE:

10. LA CE ALTE INSTRUIRI SUPLIMENTARE VOR FI SUPUSE NAINTE DE A LI SE PERMITE S
NCEAPA MUNCA:

Version 3.11

Page - 49 -

17/01/2011

11. CINE VA FI SUPERIORULUI NUMIT AL ACESTORA N CADRUL DEPARTAMENTULUI I GRADUL

DE SUPRAVEGHERE CONVENIT:

12. CE MSURI DE SIGURAN SUPLIMENTARE VOR FI IMPUSE INAINTEA INCEPERII MUNCII:

13. URMTOARELE PERSOANE AU PRIMIT O COPIE A ACESTEI EVALURI DE RISC:

Scoala de ofier de legtur:

Parinti:

Adresa:

Adresa:

Numar de contact:

Numar de contact:

Declar pe propria raspundere ca cele de mai sus sint adevarate:

Semnatura evaluatorului :

Intalnire:

Semnatura Superiorului:

Intilnire:

Semnatura tinarului / copilului:

Data:

Version 3.11

Page - 50 -

17/01/2011

Formularul de nregistrare a pregtirii i formrii personalului - EHS/F1

Version 3.11

Page - 51 -

17/01/2011

DOSARELE
INSTRUIRILOR
PERSONALULUI

EHS/F1

ANGAJAT
CONTRACTOR
Data instruirii

Version 3.11

Tipul instruirii

Organizatia / Persoana de instruit

Page - 52 -

P=Promovat
F = Picat

17/01/2011

Introducerea de personal - Formular EHS/F2

Version 3.11

Page - 53 -

17/01/2011

DOSARELE INTRODUCERII
DE PERSONAL

Angajat/
Numele
Contractantului

Version 3.11

Data introducerii

Subiect abordat

Page - 54 -

EHS/F2

Alte instruiri identificate

17/01/2011

DOSAR DE INSPECTIE A ECHIPAMENTELOR - Formular EHS/F3

Version 3.11

Page - 55 -

17/01/2011

DOSAR DE INSPECTIE A ECHIPAMENTELOR

Aparat

Version 3.11

Data

Inspectie
efectuata de

Page - 56 -

Locatia

Conditie

17/01/2011

EHS/F3

Comentarii / actiune

Formular de inspectie a contractului de audit EHS/F4

Version 3.11

Page - 57 -

17/01/2011

CONTRACT DE AUDIT & FORMULARUL FISELOR DE INSPECTIE EHS/F4

Loc:

Luna de audit:

Adresa:

Data:

Contractant:

De catre cine:

Serie

Rubrica

Functie

Da

Nu

Locatie / Remarci

Comentarii suplimentare

Semnatura:

Manager de birou: ..
Semnatura:

Nume: ....

Data:

V RUGM S NU PRESCURTAI N COLOANA DE OBSERVAII

COMPLETAI TOATE RUBRICILE
n cazul n care sunt remarcate probleme/observaii semnificative, o copie a foii de control va fi transmisa Directorului/Managerului n
termen de 2 zile

Protectia si stingerea incendiilor - Formular EHS/F5

PSI
Da
Verificari zilnice
Cai de evacuare
Pot fi deschise toate caile de evacuare simultan si cu
usurinta?
Sunt uile ignifuge ferite de obstacole?
Sint libere caile de evacuare?
Sistem de avertizare in caz de incendiu
Panoul de indicare arata normal?
Iluminare de evacuare
Sint corpurile de iluminat si semnele de iesire in stare
buna, nedeteriorate?
Echipament de stingerea incendiilor
Sint toate extinctoarele la locul lor?
Extinctiarele sint vizibile pentru toata lumea?
Exista autovehicoloe care blocheaza hidrantul sau
calea de acces catre acesta?
Verificari saptamanale
Cai de evacuare
Toate dispozitivele de nchidere a ieirilor de urgen
(manere i tampoane etc) funcioneza corect?
Rutele exterioare sint libere si sigure?
Sistem de avertizare in caz de incendiu
Testarea manuala a unui punct de apelare trimite
semnal catre panoul indicatorului? (Deconectai
legatura la centrul de primire a urgentelor sau spunele ca efectuati o simulare)
Sistemul de alarma a functionat correct la simulare?
Personalul si celelalte persoane?
Toate componentele sistemului de avertizare au
functionat corect?(ex. decuplarea zavorului in cazul
uilor magnetice, actionarea perdelelor de fum)

Iluminarea de evacuare
Indicatorii de incarcare (in cazul in care sint montati)
sint vizibili?
Echipamente de stingere a incendiilor
Echipamentele sint in stare de functionare optima?
Elemente suplimentare la recomandarea
productorilor.
Verificari lunare
Cai de evacuare
Toate elementele electronice de deschidere a usilor
functioneaza corect?
Sint usile ignifuge si sistemele de inchidere
automata in stare optima?
Sint usile ignifuge care se inchid automat in stare
optima de functionare?

EHS/F5
Nr

N/A

Observatii

Iluminare de evacuare
Corpurile de iluminat si semnele de iesire au
functionat in mod correct la testare?
Echipament de stingerea incendiilor
Presiunea din extinctoare este conforma cu
reglementarile in domeniu?
Cilindrii sint in stare buna?
Sase controale lunare
General
Sistemul a fost verificat si intretinut de catre o
persoana competenta (de obicei ADT)?

Iluminare de evacuare
Corpurile de iluminat functioneaza la testare n
msur de o treime din valoarea lor nominal?
Verificari suplimentare la recomandarea
producatorului.
Verificari anuale
Cai de evacuare
Usile cu inchidere automata se inched bine?
Iluminare de evacuare
Corpurile de iluminat functioneaza la testare la
maximul valorii nominale?
Sistemul a fost verificat de o persoana competenta?
Echipamente de stingerea incendiilor
Toate echipamentele de stingere a incendiilor au fost
inspectate de o persoana competenta?
Diverse

Informatii de siguran ale contractantului - Formular EHS/F6

Informaii de siguran ale

contractantului

EHS/F6

Aceast informaie (care este parte a politicii de organizare privind sigurana si sntatea) se aplic tuturor
contractanilor i celor aflai sub controlul lor, angajati s efectueze lucrri specifice la sediul clientului i face
parte din contract.
ESTE INTENIA NOASTR DE A ASIGURA UN NIVEL NALT DE SIGURAN N TOATE ZONELE
AFLATE SUB CONTROLUL NOSTRU. Prin urmare, urmtoarele condiii sunt parte integrant a
contractului.
Contractori angajai de asociatia noastra sunt obligai s:

Sa se familiarizeze (inclusiv personalul lor) cu antierul i riscurile care pot fi ntlnite.

Sa isi desfasoare activitatile n conformitate cu practicile de siguran, lund msuri de

precauii pentru protecia antierului, angajailor i a altora care pot fi afectati de activitile
lor.

Sa se asigure c o declaraie a metodei (sistemului sigur de lucru) este pus n aplicare

n orice moment i c se pot furniza dovezi de asigurare pentru a acoperi orice daune de
drept comun care pot surveni din activiti.

Sa se asigure c semnele i grzile sunt plasate n jurul oricror deschideri in podea sau
obstacole periculoase i c orice gard ndeprtata care acoper conducta sau bariere etc
este nlocuit nainte de a prsi zona nesupravegheata.

Sa se supuna normelor noastre de siguran si sntate i politicilor privind sigurana si

sntatea.

S respecte toate legile privind sigurana si sntatea aplicabile muncii efectuate.

S se asigure ca personalul lor este dotat cu haine de protecie i echipamente adecvate.

S isi pastreze angajaii n zonele desemnate pentru munca efectuat i accesul la

aceasta.

S angajeze n Contract numai persoane calificate, cu experien i competente n

pregtirea lor.

S efectueze i s nregistreze o evaluare a riscurilor corespunztoare nainte de

nceperea oricrei lucrri ori de cte ori acest lucru ar trebui s fie considerat necesar.

S nu nceapa lucrarea desemnata "cu risc mare" fr ca "permisul de lucru"

corespunztor sa fie emis.

S fie in tema cu cerintele RIDDOR.

S ofere copierea evaluarii specifice a riscurilor pentru locatie i evalurile COSHH

mpreun cu declaraiile metodei adecvate pentru activitile individuale corespunztoare.

CONTRACTORII NU SUNT EXONERAI DE NICI UNA DIN SARCINILE I

OBLIGAIILE LOR CARE DECURG DIN STATUT SAU DREPTUL COMUN.

Informaii asupra nceperii contractului - Formularul EHS/F7

INFORMAII ASUPRA NCEPERII

CONTRACTULUI

Referin client:
Nume client:
Adresa locului de munc:
Tipul de loc de munc:
Descrierea lucrrilor:

Informaii/Faciliti ale contractului

Detalii/Locaie
1.

Prim ajutor

2.

Proceduri de urgen

3.

Toalete/Spltorii

4.

Catering

Evaluarea riscului

EHS/F7

Politica de siguran pentru lucrul pe antier

POLITICA DE SIGURAN PENTRU LUCRUL PE

ANTIER
(Spre a fi acordat tuturor angajailor/contractorilor angajai s i desfoare activitatea la
sediul clientului)
Aceste informaii (care fac parte din Politica de sntate i securitate a companiei noastre) sunt
oferite pentru a asigura tuturor operatorilor de pe antier angajamentul nostru privind
sntatea i sigurana la locul de munc.
Intenia noastr este s asigurm un grad ridicat de siguran n orice moment.
Angajaii acestei companii trebuie s:
Anune managerul/eful de antier nainte de a ncepe orice activitate.
Anune reprezentantul firmei privind ncheierea oricrei activiti individuale
Se familiarizeze cu locul de munc i cu pericolele care pot fi ntlnite.
i desfoare activitile n conformitate cu practicile n condiii de siguran, lund msuri de
precauie pentru a se proteja pe ei nii, precum i orice alte persoane care pot fi afectate
de activitile lor.
Efectueze toate lucrrile la standardul ridicat pentru care care au fost instruii
Respecte Regulile de sntate i siguran i Procedurile de urgen aplicabile pe antier.
S respecte toate Legile de sntate i siguran ocupaional care se aplic activitii
ntreprinse.
Rmn n zonele desemnate pentru munca efectuat i accesul la aceasta.
Ne obligm, de asemenea, la:
Implicarea n contract numai a persoanelor calificate, cu experien i competente n
exercitarea activitii lor.
Asigurarea c sunt effectuate Evaluri "adecvate i suficiente" ale riscurilor i constatrile
semnificative sunt nregistrate nainte de nceperea oricrei lucrri, mpreun cu Declaraia
metodelor adecvate.
Asigurarea c toate activitile sunt efectuate conform celor mai nalte standarde de siguran
i calitate
Dotarea tuturor angajailor cu mbrcminte de protecie adecvat i EIP

ASOCIATIA NOASTRA I TOI ANGAJAII SI SUNT PERFECT CONTIENI DE

SARCINILE I OBLIGAIILE CARE DECURG DIN STATUT I DREPTUL COMUN.
ADERM N TOTALITATE LA LITERA I SPIRITUL LEGISLAIEI DE SNTATE
I SIGURAN.