Professional Documents
Culture Documents
STRATEGIK
UNIT DISIPLIN
Perancangan Pembangunan
Sekolah
Fasa
Fasa
Fasa
Fasa
Fasa
Fasa
Fasa
Fasa
Fasa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Pra perancangan
Penetapan halatuju
Analisa persekitaran
Isu,matlamat,KPI,
sasaran
Objektif
Strategi
Taktikal
Operasi
Perlaksanan dan Kajian semula
Fasa
PRA-PERANCANGAN
mengumpul maklumat penting
AKTIVITI
TARIKH
TINDAKAN
1.
30 Julai 2007
Pengetua/GB
2.
11 Ogos 2007
Pengetua/
Ketua Panitia
3.
12 Ogos 2007
J/K Induk
4.
Proses Pertama
4.1 Pra Perancang
4.1.1 Latar belakang sekolah
4.1.1.1 Sejarah Sekolah
4.1.1.2 Enrolmen Murid
4.1.1.3 Biodata pemimpin sekolah
4.1.1.4 Prestasi akademik, koakademik dan
kokurikulum
4.1.1.5 Disiplin Murid
4.1.1.6 Demografi Penduduk
4.1.1.7 Persekitaran Sekolah
4.1.1.8 Kemudahan Fizikal
12 Ogos 2007
HINGGA
5 Sept 2007
J/K Induk
AKTIVITI
TARIKH
TINDAKAN
Proses Pertama
4.1 Pra Perancang
4.1.2 Pencapaian terbaik sekolah
4.1.3 Laporan analisis program
4.1.4 Laporan Prestasi Semasa
4.1.4.1 Menyemak tahap kesediaan sekolah
4.1.4.2 Menyemak tahap kesediaan staf
4.1.4.3 Mengenalpasti pendekatan
4.1.5 Mengenal pasti mandat
4.1.6 Menetapkan jadual kerja pelaksana
5.
Proses Kedua
5.1 Mendefinisikan hala tuju sekolah
5.1.1 Menyemak pernyataan misi
5.1.2 Menyemak pernyataan visi
5.1.3 Menyemak pernyataan piagam pelanggan
5.1.4 Menyemak pernyataan moto,slogan,logo, warna
organisasi
12 Ogos 2007
Hingga
JK INDUK
JK KERJA
JK PELAKSANA
5 Sept 2007
6 Sept 2007
Hingga
19 Sept 2007
JK INDUK
JK KERJA
JK PELAKSANA
AKTIVITI
Proses Ketiga
6.1 Analisis persekitaran
6.1.1 Analisis Persekitaran Strategik
6.1.2 Analisis SWOT
6.1.3 Pengumpulan analisis persekitaran
6.1.4 TOWS Matrik
7.
TARIKH
TINDAKAN
11 Sept 2007
Hingga
JK INDUK
JK KERJA
JK PELAKSANA
19 Sept 2007
Proses Keempat
7.1 Pembinaan Pelan Strategik & Pelan Taktikal
7.1.1 Mengenal pasti & memilih isu-isu strategik
7.1.2 Membentuk matlamat strategik & KPI
7.1.3 Menetapkan objektif jangka pendek & panjang
7.1.4 Pembinaan strategik utama
7.1.5 Melengkapkan borang pemilihan strategi yang
strategik
14 Sept 2007
Hingga
19 Sept 2007
JK INDUK
JK KERJA
JK PELAKSANA
9.
AKTIVITI
TARIKH
TINDAKAN
20 Sept 2007
JK INDUK
JK KERJA
JK PELAKSANA
Proses Keenam
9.1 Pembinaan Pelan Operasi
21 Sept 2007
JK INDUK
JK KERJA
JK PELAKSANA
Proses Kelima
Fas
a
PENETAPAN ARAH
TUJU
VISI DAN MISI
VISI
MENCAPAI STATUS UNIT DISIPLIN
YANG AMAT BERKESAN MENANGANI
MASALAH DISIPLIN MENJELANG
TAHUN 2012
MISI
MENJADI UNIT DISIPLIN YANG AKTIF
DAN BERKESAN MENANGANI
MASALAH DISIPLIN MELALUI
PELBAGAI PROGRAM YANG
DIRANCANGKAN
Fasa
Analisa
Fasa
Persekitaran
Kelemahan ( WEAKNESS W )
A weakness is something an organization lacks, does
poorly, or a condition placing it at a disadvantage
(Bryson,2003)
Kekuatan (Strength S )
A strength is something an organization does well or a
characteristic that enhances its abilities. (Bryson,2003)
O1
O2
O3
O4
O5
Ancaman/Cabaran ( Threats T or
Challenge C)
Fasa
Isu, matlamat
dan KPI
M A T L A M A T
H
S E K O L A
UNIT DISIPLIN
Fasa
Objektif
Objektif
Jangka Pendek
Menjelang 2008, kadar masalah disiplin pelajar
pada tahap yang terkawal (30%)
Jangka Panjang
Menjelang 2012, kadar masalah disiplin pelajar
pada tahap yang lebih rendah (15%)
Isu Strategik
Matlamat
Strategik
Indikator
Prestasi
Peratusan
Memantau &
Peratusan
kepontengan mengurangkan kepontengan
yang ketara
kes-kes
menurun
kepontengan
Kadar
kelewatan ke
sekolah yang
tinggi
Memantau
Bilangan
pelajar yang
pelajar lewat
sering lewat ke menurun
sekolah
Kes-kes
disiplin yang
banyak dan
pelbagai
Memantau dan
mengawal
disiplin pelajar
Bilangan kes
pelajar
berdisiplin
menurun
Sasaran
(2008-2012)
35%-15%
35%- 15%
35%-15%
Sasaran 5 tahun
2012
15%
2011
20 %
2010
25%
2009
30 %
2008
35 %
2
Fasa
strategi
ANALISIS PERSEKITARAN
UNTUK MENJANA STRATEGI
KEKUATAN (S)
1. Guru disiplin yang komited
2. Kemudahan sekolah yg mencukupi
3. Bilangan pelajar yang tidak begitu
ramai
4. Sokongan daripada pihak pentadbiran
PELUANG (O)
1. Kemudahan sekolah mencukupi
2. Sekolah satu sesi
3. Kerjasama di kalangan guru disiplin
4. Kerjasama daripada PIBG sekolah
5. Bantuan daripada pihak luar PDRM,
masyarakat setempat
KELEMAHAN (W)
1. Pelajar yang tidak berminat dalam
P&P
2. Beban guru yang semakin
meningkat
3. Guru disiplin baru dan tidak
berpengalaman
4. Berdekatan dengan kafe siber
ANCAMAN ( T)
1. Lokasi sekolah di bandar
2. Pelajar-pelajar yang tidak
berminat
3. Persepsi negatif dari luar
4. Disiplin pelajar yang merosot
5. Pertukaran pengetua yang kerap
PENJANA STRATEGI
(TOWS MATRIKS)
KEKUATAN (S)
KELEMAHAN (W)
1.
2.
LUARAN
3.
4.
5.
6.
DALAMAN
1.
2.
3.
4.
PELUANG (O)
1.
Kemudahan sekolah yang
mencukupi
2.
Sekolah satu sesi
3.
Kerjasama daripada guruguru / unit lain
4.
Bantuan dan penglibatan
pihak PDRM
5.
Kerjasama masyarakat
setempat
SO
SI,S2, S6, S3, O2,O3,
Memantau kelakuan pelajar dalam kelas
dan di luar kelas melalui CCTV
S1,S2,S3,S6,O3,O4,05
Mengadakan ceramah pencegahan
jenayah / anti dadah
S3, S4,O3
Memberi kaunseling kepada pelajar
bermasalah
WO
W4,O3, O4
Menghadiri latihan dalaman/
kursus anjuran JPN / agensi lain
untuk membantu guru panitia
mengendalikan kes-kes disiplin
ANCAMAN ( T)
1.
Lokasi sekolah di bandar
2.
Pelajar-pelajar yang tidak
berminat
3.
Persepsi negatif dari luar
4.
Disiplin pelajar merosot
ST
S6, S5,T2,T3
Pihak PIBG sekolah memainkan
peranan penting menangani masalah
disiplin
S2, S3 S6, T2,T3,T4
Mengadakan kursus motivasi anjuran
sekolah / pihak luar
WT
W1,W3,T1, T2, T4,
Kaunselor sekolah mengadakan
sesi motivasi untuk memberi
nasihat kepada pelajar tentang
ancaman luar
W2, O3
Pengagihan tugas tugas disiplin
dan kerjasama daripada guru
disiplin lain
Strategi yang
dicadangkan
Peratusan
kepontengan
pelajar yang
ketara
Memantau &
mengurangkan
peratusan
kepontengan
Pelan
Taktikal
Fakta yg
menyokong
strategi ini
Halangan utk
melaksanakan
strategi ini
Pendorong
utk memilih
strategi
Penggunaan borang
pemantauan kelas untuk
mengesan pelajar ponteng
kelas
Sokongan dan
kerjasama
guru-guru mata
pelajaran
Pelajar lain
yang
melindungi
kawan yang
ponteng
Sokongan
pentadbiran
sekolah
Sokongan dan
kerjasama
guru-guru
tingkatan
Pelajar yang
datang ke
sekolah
selepas
kedatangan
diambil oleh
guru tingkatan
Sokongan
pentadbiran
sekolah.
Kadar
kelewatan
pelajar ke
sekolah yang
tinggi
Strategi yang
dicadangkan
Memantau dan
mengurangkan
kadar kelewatan
pelajar
Pelan
Taktikal
Mengesan
pelajar lewat
dengan
bantuan
Lembaga
Pengawas
dan guru
disiplin yang
bertugas
Fakta yg
menyokong
strategi ini
Halangan utk
melaksanakan
strategi ini
Pendorong utk
memilih strategi
Guru yang
mempunyai
komitmen dan
pengawas
yang sentiasa
berusaha dan
membantu
pihak sekolah
Pihak
pengusaha
pengangkutan
bas awam / bas
sekolah.
Ibu bapa
pelajar.
Pelajar yang
tidak
mementingkan
ketepatan masa.
Dorongan dan
sokongan pihak
pentadbiran
sekolah
Kes-kes disiplin
yang banyak
dan pelbagai
Strategi yang
dicadangkan
Memantau dan
mengawal keskes disiplin
Pelan
Taktikal
Fakta yg
menyokong
strategi ini
Halangan utk
melaksanakan
strategi ini
Pendorong utk
memilih strategi
Pemantauan
melalui borang
pemantauan
kelas / tindakan
serta-merta bagi
kes-kes serius
Guru-guru
disiplin yang
mengambil
tindakan yang
cepat dan wajar.
Pengawalan
dan pengurusan
kelas yang
kurang
memuaskan
oleh guru mata
pelajaran
Sokongan
daripada
pentadbiran
sekolah
Pemantauan
oleh Lembaga
Pengawas
Pengawas yang
komited
Ugutan /
ancaman
pelajar lain
Sokongan
daripada
pentadbiran
sekolah
Fasa
taktikal
Strategi
1
Strategi
2
Strategi
3
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
5
PELAN TAKTIKAL
ISU STRATEGIK
MATLAMAT
STRATEGIK
INDIKATOR
PRESTASI (KPI)
OBJEKTIF
STRATEGI (1)
PROGRAM/
PROJEK
TGJB
TEMPOH
KOS/
SUMBER
OUT- PUT
INDIKATOR
PRESTASI
PELAN
KONTIGENSI
Mengurangkan
kadar
kepontengan
kelas
Guru
disiplin
Sepanjang
tahun
Programdijalankan oleh
guru disiplin
Kadar
kepontengan
turun
Unit Disiplin
Mengurangkan
kadar
kepontengan
sekolah
Guru
disiplin
Guru
tingkatan
Sepanjang
tahun
Program
dijalankan
dengan
bantuan guru
tingkatan
Kadar
kepontengan
sekolah turun
PK HEM
Unit Disiplin
PELAN OPERASI
Nama Projek : Kepontengan kelas
Rasional : Meningkatkan prestasi pelajar
Objektif : Mengurangkan kadar kepontengan pelajar ke tahap
yang terkawal
Tarikh dan tempoh pelaksanaan : Sepanjang tahun
LANGKAH
PROSES KERJA
T/JAWAB
PK HEM
TEMPOH
1 hari
Guru
Disiplin
Guru
disiplin
1 2 hari
STATUS
PROSES KERJA
T/JAWAB
TEMPOH
Guru disiplin
1 3 hari
STATUS
PELAN OPERASI
Nama Projek : Kepontengan sekolah
Rasional : Meningkatkan prestasi pelajar
Objektif : Mengurangkan kadar kepontengan pelajar ke tahap
yang terkawal
Tarikh dan tempoh pelaksanaan : Sepanjang tahun
LANGKAH
PROSES KERJA
T/JAWAB
TEMPOH
Setiap hari
1 2 hari
Guru
tingkatan
Unit
Disiplin
STATUS
PROSES KERJA
T/JAWAB
TEMPOH
Guru disiplin
PK HEM
Setiap hari
STATUS
PELAN OPERASI
Nama Projek
: Kelewatan ke sekolah
Rasional
: Meningkatkan prestasi pelajar
Objektif
: Mengurangkan kadar kelewatan ke sekolah
Tarikh dan tempoh pelaksanaan : Sepanjang tahun
LANGKAH
PROSES KERJA
T/JAWAB
Lembaga
Pengawas
TEMPOH
1 hari
1 3 hari
STATUS
PROSES KERJA
T/JAWAB
TEMPOH
Guru disiplin
PK HEM
1 minggu
Guru disiplin
Lembaga Pengawas
Setiap hari
STATUS
PELAN TAKTIKAL
ISU STRATEGIK
MATLAMAT
STRATEGIK
INDIKATOR
PRESTASI (KPI)
OBJEKTIF
STRATEGI (1)
PELAN OPERASI
Nama Projek : Kes-kes disiplin yang banyak
Rasional : Meningkatkan prestasi pelajar
Objektif : Mengurangkan kes-kes disiplin
Tarikh dan tempoh pelaksanaan : Sepanjang tahun
LANGKAH
PROSES KERJA
T/JAWAB
TEMPOH
Guru mata
pelajaran
Ketua
Tingkatan
1 hari
Guru
Tingkatan
1 hari
STATUS
PROSES KERJA
T/JAWAB
TEMPOH
Guru disiplin
PK HEM
1 minggu
Tindakan susulan
Guru disiplin
Setiap hari
STATUS
PELAN OPERASI
Nama Projek : Pelbagai kes disiplin
Rasional : Meningkatkan prestasi pelajar
Objektif : Mengurangkan kes-kes disiplin
Tarikh dan tempoh pelaksanaan : Sepanjang tahun
LANGKAH
PROSES KERJA
T/JAWAB
Lembaga
Disiplin
Guru
Disiplin
Guru
disiplin
TEMPOH
13hari
1 hari
STATUS
PROSES KERJA
T/JAWAB
TEMPOH
Guru disiplin
PK HEM
1 minggu
Tindakan susulan
Guru disiplin
Setiap hari
STATUS
Fasa