Professional Documents
Culture Documents
Assalamualaikum..
Mula-mula bawa bertenang dan baca dahulu pencerahan yang saya berikan ini..
Pengarah IPGKSM telah melakukan 1 lonjakan paradigma dengan mengubah sistem
anugerah pengarah yang sedia ada..
1. Siswa / siswi yang mendapat pointer semasa (bukan yg terkumpul) 3.6 ke atas
akan mendapat sijil anugerah ketua jabatan.
2. Kemudian, setiap jabatan akademik akan memilih 5 siswa / siswi yang terbaik
bagi jabatan itu untuk mendapat anugerah dekan (anugerah pengarah). Namun,
jika seorang siswa / siswi itu mendapat 4.00 pun, kalau dia tidak aktif dalam
aspek lain, pemilihan akan diberikan kepada pelajar lain yang lebih layak
walaupun resultnya bukan 4.00. Maknanye kena aktif akademik dan kokurikulum.
3. IPGKSM ada 10 jabatan akademik & setiap jabatan akan pilih 5 siswa / siswi
yang terbaik, jadi akan ada 50 pelajar yang akan mendapat anugerah dekan
nanti.
4. Dalam kalangan 50 pelajar ni pula, akan dipilih seorang untuk mendapat
anugerah emas. Jadi akan ada 3 jenis anugerah iaitu anugerah ketua jabatan,
anugerah dekan & anugerah emas.
5. Pemilihan 5 pelajar terbaik bagi setiap jabatan akan dipilih oleh panel-panel khas
& ketua jabatan msing-masing.
Ok..sekarang baca pula syarat2 pmilihan bgi 5 plajar terbaik di stiap jabatan untuk
anugerah dekan (anugerah pengarah) :