Curso : ADM 108 Seleccin de Personal

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ADM 108

Seleccin de Personal

OBJETIVO
Al finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de identificar la importancia de la seleccin de personal
dentro de la organizacin moderna, utilizando un anlisis sistmico y una visin estratgica; Aplicar tcnicas
modernas del proceso de reclutamiento y seleccin de personal, superando las limitaciones a las que se enfrenta el
proceso de obtencin del recurso humano; Estructurar, realizar y analizar una entrevista de seleccin de personal;
manejar instrumentos que le permitan resumir las especificaciones de cada cargo a seleccionar y reconocer
instrumentos de evaluacin; Reforzar el rol desempeado por el supervisor en el proceso de seleccin de personal, a
travs de una metodologa que le facilite su funcin.

TEMARIO
1. CONTEXTO SISTEMICO DE LA EMPRESA Y DE SU RECUESO HUMANO
- La Empresa como Sistema Social Abierto
- Los Recursos Organizacionales y los Subsistemas de la Empresa
- Los Subsistemas de Administracin de los Recursos Humanos, su interaccin y su ubicacin en el Organigrama de
la Empresa
- El Subsistema de Provisin de Recursos Humanos
2. EL RECLUTAMIENTO
-

Fuentes de reclutamiento. Directas e indirectas. Como buscar los RRHH

El proceso de reclutamiento: Una funcin de Staff:
Mtodos
Tcnicas
Medios de reclutamientos:
Interno y externo (ventajas y desventajas)

3. SELECCION DE PERSONAL
-

Las Diferencias Individuales y la Seleccin de Personal

La Seleccin de Personal como proceso de Comparacin
La Seleccin de Personal como Proceso de Decisin
Fuentes de Informacin
La Ficha Profisiogrfica
Entradas para el Subsistema de Seleccin
Entrevistas de Seleccin:
Principios de la Entrevista
Ambiente de la Entrevista
Desarrollo de la Entrevista
Cierre de la Entrevista
Tipos de la Entrevista

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Pauta de la Entrevista
Anlisis de la Entrevista
Test Psicomtricos y de Prsonalidad:
Descripcin del Proceso de Seleccin y Retroalimentacin
Resultado del Proceso de Seleccin y Retroalimentacin
Postulados Bsicos de Estrategias de Seleccin

METODOLOGIA
METODOLOGIA DEL PROCESO DE ENSEANZA-APRENDIZAJE
La metodologa utilizada ser de clases tericas basadas en un profundo anlisis de temas a tratar y adems sern
planteados puntos de vista desde la diversidad de realidades y situaciones, as se pasar a las clases prcticas con
los conocimientos de base ya adquiridos en las clases tericas y sern aplicados con la supervisin del Equipo
Docente.
MODALIDAD PEDAGOGICA
Cada curso utilizar una metodologa activo-participativa, que permita un mayor dinamismo, entendiendo que la
mejor forma de aprender y de interactuar, es que los participantes aprendan haciendo. En las clases se utilizar el
Modelo de Aprendizaje para Adultos.
EVALUACION DIAGNOSTICA PREVIA
Nuestra empresa se encuentra en condiciones de realizar Evaluaciones de Diagnstico en forma previa al comienzo
del Curso, con tal de determinar el nivel base y as homologar los conocimientos de los participantes con el material a
utilizar en la capacitacin. Esta Evaluacin Diagnstico Previa se realizar utilizando nuestra Plataforma E-Learning
(www.procase-elearning.cl) a las Empresas e Instituciones que as lo requieran.
REUNION DE COORDINACION
En el caso que sea necesario, Procase Capacitacin Ltda. tendr una Reunin presencial con los encargados de la
capacitacin de la Empresa o Institucin, con el fin de coordinar y afinar detalles del curso, en algunos casos estas
podrn ser realizadas va telefnica o teleconferencia.
SEGUIMIENTO
A solicitud del Cliente, un mes posterior a terminada la capacitacin, Procase Capacitacin Ltda. realizar una
evaluacin de aplicabilidad en el puesto de trabajo a los participantes, con el objeto de medir los avances, aplicacin
de conocimientos aprendidos a las actividades diarias, cumplimiento de los objetivos de la capacitacin y analizar las
dificultades encontradas, para as generar un Plan de Mejoramiento Continuo. En esta se indicarn:
-

Fechas de aplicacin del seguimiento.

Evaluaciones terico prcticas segn corresponda.
Mediciones de desarrollo de habilidades.
Generacin de indicadores de cumplimiento de objetivos.

CERTIFICADO
Todos los participantes recibirn un Diploma por participacin en el curso y los que cumplan los requisitos de
aprobacin, recibirn un Certificado de Aprobacin de nuestra organizacin.

PERFIL RELATORES
Los Relatores de este Curso son Profesionales altamente calificados, con amplia experiencia laboral y docente en el
area.
Cada Relator ha sido capacitado en tcnicas metdolgicas de enseanza participativa, como as tambin se le ha
inducido en las polticas y reglamento interno de nuestra empresa.

EQUIPAMIENTO
Procase Capacitacin Ltda., en caso de ser necesario y previo acuerdo con la Empresa o Institucin, pondr a
disposicin para el adecuado desarrollo de las actividades los equipos necesarios. Estos equipos se aportarn segn
su real necesidad de uso y no limitndose a uno slo de cada uno, en caso de cursos de envergadura se aportar con
la cantidad que sea necesaria para el cumplimiento de los Objetivos. Segn el alcance del Curso se definir el
equipamiento necesario.

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MATERIAL DIDACTICO
Procase Capacitacin Ltda. pondr a disposicin de cada Participante el material necesario para el adecuado
desarrollo del Curso. Segn el alcance del Curso se definir el material necesario.
- Manual de Curso confeccionado por Nuestra OTEC en conjunto con el Equipo Docente.
- Cuaderno Procase para tomar apuntes.
- Carpeta de Apuntes.
- Set de Lpices.
- CDs o pendrive con informacin del curso con manual del curso, presentacin multimedia, material anexo de la
capacitacin, ejemplos, ejercicios, enlaces de inters, pelculas si el curso lo ameritan, fotos y videos del curso.
- Diploma que acredita participacin en la Actividad de Capacitacin.
- Certificado de Aprobacin del Curso.
Segn sea el caso, parte o todo este material se entregar a los Participantes, entregando adems una copia para la
institucin.

LUGARES DE REALIZACION
La capacitacin puede ser realizada tanto en dependencias del Cliente como en algn saln de Hotel o instalaciones a
convenir con la institucin. El saln contar con asientos confortables siendo estas sillas universitarias o sillas y
mesas para los y las participantes; uno o ms escritorios con las comodidades necesarias para el Equipo Docente que
impartir la capacitacin, una pizarra blanca que puede ser utilizada para realizar proyecciones multimedia y la
amplificacin adecuada para realizar el curso.

Arica 235 13 25 - Iquique 236 23 71 - Antofagasta 253 96 99 - La Serena 247 25 39 - Valparaiso 276 84 16
Santiago 28 973 478 - Rancagua 274 39 36 - Talca 234 33 25 - Chilln 245 28 20 - Concepcin 224 92 96
Los Angeles 245 21 13 - Temuco 294 38 74 - Valdivia 236 36 37 - Puerto Montt 256 26 53
E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl www.procase-elearning.cl www.cursosenlinea.cl

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