Boibcatala

Nm.
45
31 de mar de 2015
Fascicle 74 - Sec. II. - Pg. 14610
Secci II. Autoritats i personal

Subsecci segona. Oposicions i concursos
CONSELL INSULAR DE MALLORCA
DEPARTAMENT D'HISENDA I FUNCI PBLICA
5580
Resoluci de la consellera dHisenda i Funci Pblica relativa a la convocatria per a constituir dues
borses de la subescala, classe o categoria dInspector-a tcnic-a dartesania pel procediment
extraordinari i per a lespecfic de selecci respectivament, mitjanant el sistema de concurs de
mrits, per a cobrir, amb carcter dinterinitat, places vacants del Consell de Mallorca
La consellera executiva dHisenda i Funci Pblica ha dictat, en data davui, la segent resoluci:
Fets
Atesa laprovaci de la relaci de Llocs de treball pel Ple del Consell de Mallorca en data 12 de febrer de 2015 i publicada al BOIB nm. 25,
de 20 de febrer de 2015.
Ats que sha creat una plaa dInspector-a tcnic-a dartesania amb el codi 01150.
Ats que en data 11 de mar de 2015, el secretari tcnic de la Vicepresidncia de Cultura, Patrimoni i Esports, amb el vist i plau del
Vicepresident, ha sollicitat la creaci duna borsa de treball per cobrir aquesta plaa.
http://www.caib.es/eboibfront/pdf/ca/2015/45/913650
Fonaments
Larticle 15 de la Llei 3/2007, de 27 de mar, de la funci pblica de la Comunitat Autnoma de les Illes Balears, en matria de nomenament
de personal funcionari inter i el Decret 30/2009 de 22 de maig, publicat en el BOIB nm. 78 de 30 de maig de 2009 , pel qual saprova el
procediment de selecci de personal funcionari inter al servei de lAdministraci de la Comunitat Autnoma de les Illes Balears, en els
articles:
- article 4, en el qual es regula el procediment extraordinari, per a ocupar llocs de treball vacants que corresponen a personal funcionari.
- article 6, en el qual es fa referncia al procediment especfic de selecci per a subvenir a necessitats temporals i urgents per a aquells
supsits en qu faci falta atendre les funcions prpies del cos, de lescala i de lespecialitat en els casos de:
- Substituci de personal funcionari en situaci de llicncia, quan tengui una durada prevista no superior a 6 mesos.
- Substituci de personal funcionari en situaci de reducci de jornada.
- Subvenci de necessitats urgents, extraordinries i circumstancials dincrement de lactivitat per un termini mxim de 6 mesos dins
un perode de 12.
La convenincia daplicar els mateixos criteris per a seleccionar personal laboral de la corporaci.
La necessitat de fer front a vacants de llarga durada i/o de subvenir a necessitats temporals i urgents de la corporaci en la categoria
dInspector-a tcnic-a dartesania
Per tot aix, en virtut de les atribucions que m'han conferit,
RESOLC
Primer. Convocar el procediment extraordinari i el procediment especfic de selecci mitjanant convocatria pblica de concurs, per a
cobrir, amb carcter dinterinitat, places vacants per a la subescala, la classe o la categoria dInspector-a tcnic-a dartesania del Consell de
Mallorca.
Segon. Establir les bases per les quals sha de regir aquesta convocatria, que sn les publicades en lannex I.
Tercer. Ordenar a la Direcci Insular dHisenda i Funci Pblica que inici els trmits oportuns de selecci, que publiqui en el BOIB
aquesta Resoluci i que insereixi lanunci corresponent en premsa.
Quart. Comunicar al Servei dOcupaci de les Illes Balears que publiqui la convocatria, perqu en faci la difusi oportuna.
http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233
Nm. 45
31 de mar de 2015
Cinqu. Donar trasllat daquesta Resoluci, a la Junta de Personal, publicar-la en el tauler dedictes de la Llar de la Infncia (c/ del General
Riera, 113, Palma) i, a efecte informatiu, en el web del Consell de Mallorca.
Contra aquesta Resoluci que no exhaureix la via administrativa es pot interposar el recurs dalada davant la Presidncia del Consell de
Mallorca, dins el termini dun mes, a partir del dia segent al de la publicaci de la present Resoluci en el BOIB.
Contra la desestimaci expressa del recurs d'alada es pot interposar el recurs contencis administratiu, en el termini de 2 mesos, a partir del
dia segent al de la recepci de la notificaci de la desestimaci del recurs esmentat.
Un cop transcorregut 3 mesos des de la interposici del recurs sense que se nhagi notificat la resoluci, es pot interposar el recurs contencis
administratiu, contra la desestimaci presumpta del recurs dalada, sense limitaci temporal, mentre no hi hagi resoluci expressa.
No obstant aix, es pot interposar, si escau, qualsevol altre recurs que sestimi pertinent. Tot aix de conformitat amb el que sestableix en la
Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicci contenciosa administrativa i en la Llei 4/1999, de 13 de gener, de modificaci de la
Llei 30/1992, de 26 de novembre, de rgim jurdic de les administracions pbliques i del procediment administratiu com.
Palma, 20 de mar de 2015

EL SECRETARI TCNIC DHISENDA I FUNCI PBLICA
(Per delegaci segons resoluci de 16/09/2013)
Matias Vey Orell
ANNEX I
BASES GENERALS PER A LA CONVOCATRIA DE DUES BORSES CORRESPONENTS A LA SUBESCALA, LA CLASSE O LA
CATEGORIA DINSPECTOR-A TCNIC-A DARTESANIA PER AL CONSELL DE MALLORCA.
GRUP O SUBGRUP: A2
FUNCIONS GENERALS
Vigilar, verificar i constatar el compliment de les disposicions legals i reglamentries en matria d'artesania.
Comprovar els fets dels quals tingui coneixement l'Administraci per presumptes infraccions o irregularitats en matria d'artesania.
Informar als titulars de les acreditacions artesanes i actuar amb carcter d'agent de l'autoritat en el compliment i aplicaci de la
normativa vigent en matria d'artesania i el seu s. Aix com proposar, si escau, l'adopci de les mesures oportunes.
Elaborar els informes que requereixi la seva activitat, aix com els sollicitats pels rgans competents en matria d'artesania.
Estudiar, preparar i executar les campanyes i plans d'inspecci, aix com qualsevol altra actuaci preparatria per a la correcta
execuci de les seves funcions.
Formar part com a vocal tcnic en aquells rgans collegiats, en matria d'artesania, que aix se li requereixi.
Gestionar els continguts de creaci, inserci, modificaci i manteniment de la pgina web de la Secci d'Artesania, en especial les
queixes, reclamacions, denncies i suggeriments.
Qualsevol altra funci inspectora que, legal o reglamentriament, se li atribueixi.
REQUISITS
a) Posseir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que disposa larticle 57 de la Llei 7/2007, de 12 dabril de lEstatut bsic de lempleat
pblic.
b) Tenir 16 anys complerts i no haver arribat a ledat de jubilaci forosa.
c) Estar en possessi o en condicions dobtenir-lo en la data que finalitzi el termini de presentaci de sollicituds de:
qualsevol diplomatura o el grau corresponent de la branca dHumanitats o de Cincies Socials i Jurdiques.
Tres anys complets de qualsevol llicenciatura de la branca de Humanitats o de Cincies Socials i Jurdiques
d) No patir cap malaltia i posseir les capacitats fsiques i psquiques que siguin necessries per a lexercici de les funcions del cos a qu
correspon la borsa.
e) No haver estat separat mitjanant expedient disciplinari del servei de cap Administraci Pblica, ni trobar-se inhabilitat per a locupaci o
lexercici de la funci pblica.
Nm. 45
31 de mar de 2015
f) Carnet de conduir B.
SISTEMA DE SELECCI
CONCURS. La puntuaci mnima per a poder accedir a la borsa s de 4 punts per als grups A1, A2, B i C1 i de 0 punts per als grups C2 i
AP. Si cap aspirant arriba a la puntuaci mnima establerta, la Junta Qualificadora pot establir una puntuaci inferior.
VALORACI DE MRITS
Sha de valorar la titulaci acadmica i/o les accions formatives acreditades, ambds casos relacionats amb les funcions de la subescala, la
classe o la categoria objecte de la convocatria, i tamb el treball desenvolupat en llocs de categoria igual o semblant dacord amb el punt 1
de lannex III.
TERMINI DE PRESENTACI DINSTNCIES
El termini de presentaci s de 15 dies hbils a partir de lendem de la publicaci daquesta resoluci en el BOIB.
FASE DE CONCURS
La puntuaci global mxima de la fase de concurs s de 29 punts.
Els mrits allegats pels aspirants s'han de posseir a la finalitzaci del termini de presentaci de sollicituds i nicament shan de puntuar els
acreditats de forma adequada i clara, dacord amb el que sespecifica en lannex II daquestes bases i els presentats dins el termini fixat a
aquest efecte.
No sha dadmetre cap documentaci referent a mrits un cop finalitzat el termini de presentaci dinstncies. En cap cas, sha de requerir
documentaci o esmena derrades referent a mrits. Els mrits allegats shan de valorar dacord amb el barem que sadjunta en lannex III.
LLISTA D'ADMESOS I DEXCLOSOS I NOMENAMENT DE LA JUNTA QUALIFICADORA
Finalitzat el termini per a presentar instncies, shan de revisar les sollicituds i sha de publicar una resoluci provisional dadmesos i
dexclosos, mitjanant la qual sha de concedir un termini de 10 dies hbils per a esmenar les possibles omissions, aix com les deficincies o
les mancances que s'han observat en relaci amb els requisits exigits.
s responsabilitat de laspirant comprovar que figura a la llista dadmesos i, en el cas que aparegui a la llista dexclosos, ha datendre al
requeriment que hi figura. Si laspirant no compleix el requeriment efectuat, se lha dexcloure de la llista.
En cap cas sha de requerir documentaci o esmena derrades referents a mrits.
Finalitzat aquest termini, la consellera executiva dHisenda i Funci Pblica ha de dictar una resoluci definitiva mitjanant la qual s'aprova
la llista d'aspirants admesos i exclosos. En la mateixa resoluci s'hi inclou el nomenament dels membres que han de conformar la Junta
Qualificadora.
Aquestes resolucions es publiquen en el tauler dedictes de la Llar de la Infncia (c/ del General Riera, 113) i, a efecte informatiu, en el web
del Consell de Mallorca.
BORSES
1.PUBLICACI DE LES BORSES
Conclosa la valoraci dels mrits, la Junta Qualificadora ha de fer pblic en el tauler dedictes de la Llar de la Infncia i en el web del CM,
els resultats de les dues borses convocades pel procediment extraordinari i pel procediment especfic amb les puntuacions obtingudes pels
aspirants, ordenats de major a menor puntuaci total.
En cas dempat, sha de resoldre tenint en compte, successivament, els criteris segents:
a) Ser dona, en cas dinfrarepresentaci del sexe femen en la subescala, classe o categoria de qu es tracta, dacord amb el que
sestableix en larticle 61 de la Llei 12/2006, de 20 de setembre, per a la dona, segons el qual sha de seleccionar la dona, llevat que
hi hagi motius no discriminatoris per a preferir lhome, una vegada considerades objectivament totes les circumstncies concurrents
en els candidats dambds sexes, com per exemple les dels apartats d) o e).
b) Acreditar ms temps de serveis prestats com a personal funcionari inter, de carrera o com a personal laboral en el Consell de
Mallorca.
Nm. 45
31 de mar de 2015
c) Ser major de 45 anys.

d) Tenir majors crregues familiars.
e) Ser una dona vctima de violncia de gnere.
f) No haver estat objecte de remoci dun lloc de treball del mateix cos, de la mateixa escala o especialitat.
Si persisteix finalment lempat, sha de fer un sorteig.
Els candidats disposen dun termini de 3 dies hbils, a partir de lendem de la publicaci, per a allegar les rectificacions pertinents sobre la
valoraci provisional de mrits del concurs i per a acreditar, si escau, les circumstncies per dur a terme els desempats.
La consellera dHisenda i Funci Pblica ha de dictar una resoluci que ordeni la publicaci en el BOIB de la composici final de cada borsa,
shi ha dindicar tots els integrants, lordre de prelaci i la puntuaci obtinguda. A efecte informatiu tamb sha de publicar en el web del
Consell de Mallorca i en el tauler dedictes de la Llar de la Infncia (c/ del General Riera, 113).
2.FUNCIONAMENT DE LES BORSES
Els candidats que han superat el mnim establert a la fase de concurs han de passar a formar part duna relaci nica, per ordre de puntuaci
total, a lefecte de poder ser nomenats funcionaris interins o per a ser contractats temporalment, si hi ha vacants de la mateixa categoria.
En haver-hi una vacant, si fa falta proveir-la, o en la resta de supsits en qu, dacord amb la normativa vigent es pot nomenar una persona
funcionria interina o fer un contracte laboral, sha doferir un lloc a les persones incloses en la borsa corresponent que es trobin en la
situaci de disponible prevista en larticle 8, del Decret 30/2009 de 22 de maig, dacord amb lordre de prelaci, sempre que compleixin els
requisits que exigeix la relaci de llocs de treballs per ocupar-lo.
Loferta de feina sha de fer, en primer lloc, per via telefnica, al telfon mbil i, en cas de no trobar la persona, sha de telefonar a un altre
nmero de telfon sempre que sassenyali a la instncia. Si no saconsegueix localitzar la persona per telfon, sha denviar un missatge al
correu electrnic i/o fax indicat en el formulari i, si no s'obt resposta en un termini inferior a 24 hores des de la darrera comunicaci, sentn
que la persona renuncia a l'oferta de feina. En lexpedient shan de deixar constncia de les gestions efectuades.
Dacord amb el que sestableix en el captol II, article 5.4 del Decret 30/2009 de 22 de maig, publicat en el BOIB nm.78 de 30 de maig de
2009, pel qual saprova el procediment de selecci de funcionaris interins al servei de lAdministraci de la Comunitat de les Illes Balears,
sha de comunicar a la persona aspirant que correspongui el lloc i el termini en el qual sha de presentar.
Si la persona interessada no manifesta la conformitat amb el nomenament en el termini dun dia hbil (o en el dia hbil segent, si la crida es
fa en divendres) i la seva disposici a incorporar-se en el termini indicat pel Servei de Selecci, sentn que renuncia i passa a ocupar el
darrer lloc de la llista (en el cas del bors especfic) o a sortir de la borsa (en el cas del bors extraordinari).
Si laspirant s en ambdues borses (procediment extraordinari i procediment especfic) i accepta una oferta de feina provinent de qualsevol de
les borses, significa que automticament ha de quedar com a no disponible en ambdues borses, fins que finalitza la seva relaci laboral,
moment en que ha de tornar a figurar com a disponible en les dues borses, dacord amb la puntuaci obtinguda.
La borsa obtinguda pel procediment extraordinari sha de regir dacord amb el previst al captol I, article 5, del Decret 30/2009 de 22 de
maig, publicat en el BOIB nm.78 de 30 de maig de 2009, pel qual saprova el procediment de selecci de personal funcionari inter al servei
de lAdministraci de la Comunitat Autnoma de les Illes Balears.
La borsa obtinguda pel procediment especfic sha de regir dacord amb el previst en el captol III, article 7, del Decret 30/2009, de 22 de
maig, publicat en el BOIB nm.78 de 30 de maig de 2009, pel qual saprova el procediment de selecci de personal funcionari inter al servei
de lAdministraci de la Comunitat Autnoma de les Illes Balears.
3.VIGNCIA DE LA BORSA
Dacord amb el captol IV, article 12, del mateix Decret, les borses tenen una vigncia mxima de 3 anys des que es publiquen en el Butllet
Oficial de les Illes Balears. Un cop transcorregut aquest perode de temps, la borsa perd la seva vigncia i no es pot reactivar. Aquest fet sha
danunciar en el web del Consell de Mallorca.
JUNTA QUALIFICADORA
La consellera executiva del Departament dHisenda i Funci Pblica ha de nomenar, mitjanant resoluci, els membres titulars i els suplents
corresponents de la Junta Qualificadora. La resoluci esmenada sha de publicar en el tauler dedictes de la Llar de la Infncia (c/ del General
Riera 113) i, a efecte informatiu, en el web del Consell de Mallorca.
Nm. 45
31 de mar de 2015
La composici de la Junta s predominantment tcnica i sha de designar un suplent per a cada un dels membres que la integren, els quals han
de posseir una titulaci acadmica igual o superior a lexigida per a laccs a la borsa convocada. En la designaci del tribunal sha de
procurar garantir, sempre que sigui possible, la presncia equilibrada entre homes i dones i el compliment del principi despecialitat i
didonetat propis de la subescala, la classe o la categoria de la borsa convocada. A excepci del president-a, els membres vocals son
seleccionats per sorteig entre els funcionaris del Consell.
La Junta Qualificadora, com a rgan de selecci, est constituda per 3 membres i pel mateix nombre de suplents, de la forma segent:
- President-a: 1 funcionari de carrera de reconeguda experincia designat pel conseller-a competent en matria de funci pblica.
- Vocals: 2 funcionaris de carrera que han de complir els requisits i els principis despecialitzaci exigits per a poder actuar com a
membres, la Junta Qualificadora nha de escollir un dells, a la sessi constitutiva, per a actuar com a secretari-a.
Per acord de la Mesa General conjunta de personal funcionari i laboral shan de determinar les persones que, en representaci de les
organitzacions sindicals presents en aquesta Mesa, poden participar en funcions de vigilncia i del bon desenvolupament del procs selectiu.
La Junta Qualificadora pot incorporar, en els treballs que dugui a terme, assessors especialistes. Aquests assessors shan de limitar a assistir i
a collaborar si sels sollicita, i tenen veu, per no vot.
Correspon a la Junta Qualificadora desenvolupar, concretar i qualificar les proves selectives, resoldre totes les qestions derivades daplicar
aquesta normativa, i dur a terme el que pertoqui en els casos no prevists i presentar els resultats del procs selectiu a la Presidncia.
Els membres dels rgans de selecci sn responsables de lobjectivitat de procediment, del contingut, de la confidencialitat de les proves i del
compliment estricte de les bases de la convocatria.
s funci del secretari de la Junta Qualificadora estendre lacta amb el vistiplau del president-a.
ANNEX II
FORMULARI I PRESENTACI DINSTNCIES

El formulari de sollicitud i les bases per a participar en la convocatria sn a disposici de les persones interessades al Servei de Selecci, de
la Direcci Insular dHisenda i Funci Pblica, situat a la Llar de la Infncia, (carrer del General Riera, 113) i en ladrea dInternet
http://www.conselldemallorca.net/borses.
Les sollicituds i la resta de documentaci shan de presentar compulsades, dins el termini previst, en el Registre General del Consell de
Mallorca ubicat a les adreces segents del municipi de Palma:
C/ del Palau Reial, nm. 1
C/ del General Riera, nm. 111 (edifici de la Llar de la Joventut)
C/ del General Riera, nm. 113 (edifici de la Llar de la Infncia)
Plaa de lHospital, nm. 4 (Centre Cultural la Misericrdia)
C/ del General Riera, nm. 67 (Institut Mallorqu dAfers Socials)
Ctra. de Sller, km. 3,5 (Institut de lEsport Hpic de Mallorca)
Lhorari datenci al pblic del Registre s de 9 a 14 h, de dilluns a divendres. El que est ubicat en el c/ del Palau Reial, nm. 1, amplia
lhorari datenci al pblic a dissabte (no festiu), tamb de 9 a 14 h.
A ms, poden presentar-se en qualssevol dels llocs que es preveuen en larticle 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de rgim jurdic
de les administracions pbliques i del procediment administratiu com:
En els registres dels rgans administratius on es dirigeixen.
En els registres de qualsevol rgan administratiu, que pertanyi a lAdministraci general de lEstat, a la de qualsevol Administraci de les
comunitats autnomes, a la de qualsevol Administraci de les Diputacions, Cabildos o Consells Insulars, als Ajuntaments dels municipis als
que es refereix larticle 121 de la Llei 7/1985, de 2 dabril, reguladora de les bases de rgim local, o a la dalguna de les entitats que integren
lAdministraci local si, en aquest ltim cas, se nha subscrit el conveni oport (el Consell de Mallorca t subscrit un conveni amb diferents
ajuntaments de lilla, veure BOIB nm. 24, de 19 de febrer de 2015)
En les oficines de Correus, en la forma que reglamentriament sestableixi.
En les representacions diplomtiques i oficines consulars dEspanya a lestranger.
Nm. 45
31 de mar de 2015
En qualsevol altre que sestableixi en les disposicions vigents.

Si la sollicitud senvia per correu, la documentaci corresponent sha de presentar a loficina de Correus en un sobre obert perqu el personal
de Correus ha de datar i segellar lexemplar destinat al Consell de Mallorca, abans que es certifiqui, dacord amb el que es disposa en
larticle 31 del Reial decret 1829/1999, de 3 de desembre, pel qual saprova el Reglament que regula la prestaci dels serveis postals (BOE
nm. 313, de 31 de desembre). Si loficina de Correus corresponent no data i segella la sollicitud, sha dentendre com a data vlida de
presentaci la dentrada en el Registre General del Consell de Mallorca.
Les persones que hagin presentat la sollicitud a un lloc diferent dels registres del Consell conv que envin un fax (971 173819) o correu
electrnic (serveideseleccio@conselldemallorca.net) al Servei de Selecci notificant daquesta circumstncia.
Dacord amb lart. 36 de la Llei 30/92, de 26 de Novembre de Rgim Jurdic de les Administracions Pbliques i del Procediment Com, els
documents es tenen que presentar en qualsevol de les dues llenges oficials de la Comunitat Autnoma de les Illes Balears.
El termini de presentaci han de ser de 15 dies hbils a partir de lendem de la publicaci dhaver publicat aquesta convocatria en el BOIB.
En el model dinstncia sha dassenyalar en quin dels dos procediments convocats es vol formar part. Si aquestes caselles es deixen en blanc
sha dentendre que el sollicitant es presenta a la convocatria, nicament, pel procediment extraordinari. No es pot fer servir una mateixa
instncia per a participar en borses de categories diferents.
2- FORMA D'ACREDITACI DELS REQUISITS I DELS MRITS
No shan de valorar ni tenir en compte els mrits o els requisits allegats que no es posseeixen en acabar el termini de presentaci de
sollicituds, ni els que no shan acreditat mitjanant la corresponent documentaci de forma adequada i clara.
No sha dadmetre cap documentaci referida a mrits un cop finalitzat el termini de presentaci dinstncies.
La documentaci acreditativa dels mrits i els requisits shan dacreditar mitjanant la presentaci de loriginal o de la cpia
compulsada de la documentaci segent:
- Experincia professional
- Treballs realitzats a l'Administraci pblica: certificat de l'organisme corresponent, en el qual sha de constar: temps treballat,
categoria, grup o subgrup i vinculaci amb l'Administraci (funcionari de carrera, funcionari inter o contracte laboral).
- Treballs realitzats a l'empresa pblica societria o privada i autnoms: cpies del contractes de treball o certificat dempresa,
acompanyats obligatriament del certificat de vida laboral ems per la Seguretat Social. Hi ha de constar el temps de feina, la
categoria laboral i el grup de classificaci professional. Per a acreditar la feina dautnoms sha dexigir el document dalta dactivitat
econmica juntament amb la vida laboral. Si lactivitat professional no queda reflectida a la vida laboral, shi ha dadjuntar el certificat
del collegi professional que acredita lexercici de lactivitat en els perodes que correspongui.
Dins lmbit de qualsevol dels dos apartats anteriors, sha dacreditar que shan exercit funcions de naturalesa o de contingut tcnic anleg a
les de la subescala, la classe o la categoria de la borsa a la qual sopta. Noms sha de valorar lexperincia laboral quan de la documentaci
aportada sen desprenen clarament les funcions fetes i lanalogia amb les del lloc que sha de proveir. Es pot acreditar mitjanant la
presentaci, juntament amb els mrits, dun certificat de funcions realitzades o dun informe, ems per la persona responsable del servei, de
les funcions desenvolupades al lloc de feina. A excepci de lexperincia en treballs realitzats a ladministraci pblica amb qualsevol
categoria (punt 1.3 de lapartat 1 de lannex III, valoraci de mrits) que basta acreditar-la amb el certificat ems per lorganisme
corresponent o certificat de vida laboral.
-Titulaci acadmica exigida i daltres
Sha de presentar original o cpia compulsada de la titulaci exigida a la convocatria i utilitzada com a requisit per a participar-hi o daltres
que es presentin com a mrits. Si encara no sha expedit el ttol es pot presentar resguard acreditatiu del pagament dels drets dexpedici del
ttol.
No shan de tenir en compte les simples relacions, certificacions dassignatures, mduls o rees aprovades.
Quant a la titulaci exigida per a lingrs, shan de tenir en compte les mateixes equivalncies de titulacions establertes en la normativa
vigent.
En cap cas, la titulaci professional o el diploma especfic es pot suplir amb la possessi duna titulaci superior. En cas de titulacions
obtingudes a lestranger, sha de posseir de la credencial que nacredita lhomologaci.
Nm. 45
31 de mar de 2015
-Accions formatives
Els mrits relatius als cursos de formaci, seminaris, congressos i jornades, tant els rebuts com els impartits, shan de justificar mitjanant
originals o cpies compulsades dels diplomes, ttols oficials o certificats expedits per centres o per organismes de carcter oficial, relacionats
amb la subescala, la classe o la categoria de la borsa convocada. A ms, shi ha dadjuntar el programa i/o els continguts del curs, per tal que
la Junta Qualificadora pugui valorar, en cas de dubte, la seva relaci amb les funcions de la plaa convocada.
Si el certificat del curs sha descarregat dInternet s imprescindible que dugui lempremta digital per poder fer les comprovacions
dautenticaci.
-Publicacions
Les publicacions sobre estudis o treballs en mitjans especialitzats, cientfics, tcnics o professionals sobre matries o temes relacionats amb
les funcions de la subescala, la classe o la categoria de lespecialitat objecte de la convocatria shan de justificar amb els originals o amb les
cpies compulsades del ttol del llibre o de la revista, de lndex on figura el nom de lautor o del coautor i si la publicaci s un llibre amb la
cpia de la contraportada on apareix el nmero dISBN o dipsit legal.
-Participaci en oposicions
Certificat de lAdministraci a la qual va opositar o la publicaci oficial on ha de constar la categoria, les notes de tots el exercicis de la
oposici que acreditin que s apte i la data en que es va realitzar.
-Coneixements de llengua catalana
Sha de presentar, juntament amb la sollicitud per a prendre part en les proves selectives, loriginal o la cpia compulsada del certificat ems
per lrgan competent en matria de poltica lingstica del Govern de les Illes Balears, per lEscola Balear dAdministraci Pblica, els ttols
o els certificats equivalents dacord amb el que es determina en la normativa vigent, o el certificat de coneixements de llengua catalana,
expedit pel Consell de Mallorca, en el marc de les convocatries efectuades per la Presidncia pels decrets de 3 de juny de 2004 o de 29 de
setembre de 2004.
- Discapacitat
Les persones aspirant amb discapacitat igual o superior al 33%, hauran de presentar dins del termini de presentaci de sollicituds,un
certificat dels equips multiprofessional de la Direcci General de Famlia, Benestar Social i Atenci a Persones en Situaci Especial o de
lorganisme pblic equivalent sobre les condicions personals daptitud per exercir les funcions corresponents a la categoria professional de la
borsa a la qual la persona candidata aspira i que ha dexpressar que es troba en condicions de complir les tasques fonamentals del cos
mitjanant, si corresponen a judici de ladministraci, les adaptacions necessries del lloc de treball
ANNEX III
VALORACI DE MRITS
EXPERINCIA PROFESSIONAL. Puntuaci mxima d'aquest bloc: 15 punts.
1. Experincia professional amb relaci laboral o funcionarial en treballs realitzats a l'Administraci pblica de la subescala, la classe o la
categoria igual o semblant a la de la borsa convocada, enquadrada dins el mateix grup o subgrup de la categoria objecte de la convocatria i
sempre que siguin de naturalesa o de contingut tcnic anlegs al de la borsa convocada: 0,25 punts/mes.
2. Experincia professional amb relaci laboral o funcionarial en treballs realitzats a lAdministraci pblica amb qualsevol categoria del
subgrup immediatament inferior o, en cas que no nhi hagi, del grup immediatament inferior que siguin de naturalesa o de contingut tcnic
relacionat al de la categoria de la borsa convocada: 0,18 punts/mes.
3. Experincia professional amb relaci laboral o funcionarial en treballs realitzats a l'Administraci pblica amb una categoria distinta a les
incloses en els punts 1.1 i 1.2 : 0,06 punts /mes. Si la categoria objecte de la convocatria pertany als grups de classificaci C2 o AP es
valorar a ra de 0,08 punts/mes.
A efectes de valoraci daquest mrits ( punts 1.1, 1.2 i 1.3) shan de comprendre en tot cas els serveis prestats en qualsevol Administraci
pblica, sempre que es trobin dins lmbit daplicaci de la Llei 70/1978, de reconeixement de serveis previs en lAdministraci pblica, aix
com els prestats en qualsevol de les entitats de dret pblic, en fundacions del sector pblic i en consorcis que no tinguin forma societria.
Nm. 45
31 de mar de 2015
4. Experincia professional amb relaci laboral en treballs realitzats a empresa pblica societria o privada i autnoms de la categoria igual o
semblant a la de la borsa convocada, enquadrada dins el mateix grup de classificaci professional i sempre que siguin de naturalesa o de
contingut tcnic anlegs al de la borsa convocada: 0,12 punts/mes.
Sha datorgar la puntuaci que proporcionalment correspongui quan la jornada s inferior a lordinria. Per a valorar l'experincia laboral,
les fraccions inferiors a l'any shan de prorratejar, si escau. En cap cas, l'ocupaci d'un lloc de treball reservat a personal eventual o alt crrec
constituir mrit per a l'accs a la funci pblica o a la promoci interna. Si l'aspirant ha desenvolupat simultniament dues o ms modalitats
professionals anteriors, noms se nha de computar una a lefecte de valoraci, que ha de ser la que atorga una puntuaci ms alta.
2. FORMACI PROFESSIONAL. Puntuaci mxima d'aquest bloc: 10 punts.
Sn objecte de valoraci els mrits segents:
2.1 Formaci reglada.
Shan de valorar les titulacions acadmiques oficials relacionades amb les funcions de la subescala, la classe o la categoria sollicitada,
independentment del que sexigeix com a requisit per a participar en el procs selectiu.
No shan de valorar els ttols acadmics que han servit per a obtenir una titulaci acadmica superior que ja ha estat valorada per la Junta
Qualificadora o que shan presentat com a requisit.
Aquest apartat sha de puntuar fins a un mxim de 6 punts, que shan de distribuir de la manera segent:
Ttol doctor: 2 punts
Ttol de mster oficial: 2 punts
DEA(diploma destudis avanats): 1 punt
Llicenciatura: 3 punts
Diplomatura: 2 punts
Ttol per sota dels anteriors: 1 punt
A fi de valorar aquest mrit, es tenen en compte les mateixes equivalncies i/o homologacions de titulacions que per a lingrs a la funci
pblica.
2.2- Formaci no reglada. Puntuaci mxima: 4 punts, d'acord amb els criteris segents:
2.2.1-Els documents presentats que no acrediten el nombre dhores es puntuen una hora.
2.2.2-Es valoren els cursos de formaci i de perfeccionament impartits o promoguts per les administracions pbliques, els impartits en el
marc dels acords de formaci contnua entre lAdministraci i els agents socials, aix com els homologats per lEBAP, quan el contingut est
relacionat directament amb les funcions de la subescala, la classe o la categoria corresponent a la borsa a la qual sopta. Sinclouen els cursos
certificats per organismes sindicals i empresarials aix com els de lInstitut Nacional dOcupaci.
Shan de valorar els diplomes o els ttols oficials, expedits per centres o per organismes del mateix carcter, referits a seminaris, a congressos
i a jornades, relacionats amb les funcions de la subescala, la classe o la categoria sollicitades.
Shan dincloure tamb els cursos de formaci ocupacional impartits o promoguts pel Servei dOcupaci de les Illes Balears (SOIB), per la
Conselleria de Treball i Formaci i per altres entitats o organismes locals, autonmics o estatals amb competncies en matria de formaci
ocupacional.
2.2.3 -Els cursos de lrea jurdica administrativa, els dinformtica a nivell dusuari (tractament de textos, full de clcul, base de dades,
correu electrnic i Internet), el curs bsic de prevenci de riscos laborals (segon el reglament dels serveis de prevenci, RD 39/1997 Annex
IV), els de lrea de qualitat i els digualtat de gnere, shan de valorar en tot cas. La puntuaci mxima daquests ha de ser de 2 punts.
La puntuaci a atorgar de les accions formatives dels apartats 2.2.2 i 2.2.3, en funci de la seva durada, ha de ser la segent:
Cursos amb certificat daprofitament: 0,01 punts per hora de durada del curs
Cursos amb certificat dassistncia: 0,005 punts per hora de durada del curs
Cursos impartits: 0,02 per hora de durada del curs
En ambds apartats (2.2.2 i 2.2.3) la puntuaci mxima s d1 punt per curs (100 hores), excepte quan a judici de la Junta Qualificadora es
considera que el curs no ha de tenir aquest lmit per la seva rellevncia en relaci amb les funcions que shan de dur a terme.
Nm. 45
31 de mar de 2015
Si sha repetit la participaci en un curs, noms shan de valorar una sola vegada les accions formatives que presenten continguts idntics.
Saplica el mateix criteri en el cas dimpartir un curs.
2.2.4 Sha de valorar nicament la publicaci de llibres o darticles de carcter tcnic, professional o cientfic. Aquests darrers han destar
inserits en revistes o en publicacions del mateix carcter i relacionats amb les tasques a desenvolupar. Shan dexcloure les publicacions
realitzades nicament a Internet. Mxim 1,5 punts
Llibres: 1 punt si s lautor, 0,50 punts si s coautor
Captols de llibres i articles de ms de 10 pgines: 0,50 punts
Captols de llibres i articles de 10 pgines o menys : 0,25 punts
3.- PARTICIPACI EN OPOSICIONS. Puntuaci mxima d'aquest bloc: 2 punts.
Haver superat els exercicis doposicions de la mateixa categoria o de categoria superior. Certificat de lorganisme on ha de constar que ha
estat apte o que ha aprovat les diferents fases de loposici. Sha de valorar tenint en compte la quantitat dexercicis superats.
4.- CONEIXEMENTS DE LA LLENGUA CATALANA. Puntuaci mxima d'aquest bloc: 2 punts.
La puntuaci daquest mrit sha de fer dacord amb el barem segent:
Certificat A2: 0,50 punts
Certificat B2: 1 punt
Certificat C1: 1,25 punts
Certificat C2 : 1,50 punts
Certificat C1+E: 1,75 punts
Certificat C2+E: 2,00 punts
Si laspirant acredita posseir ms dun certificat, noms sha de valorar el certificat que acredita un nivell de coneixement superior.
Els coneixements de llengua catalana nicament shan de puntuar dins aquest apartat.
Si el certificat de vida laboral sha descarregat dInternet s imprescindible que dugui lempremta digital per poder fer les comprovacions
dautenticaci. En cas contrari no es valorar a no ser que sigui un original o fotocpia compulsada.

Boibcatala

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Boibcatala

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Nm.

Secci II. Autoritats i personal

http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233

Palma, 20 de mar de 2015

http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233

http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233

c) Ser major de 45 anys.

http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233

FORMULARI I PRESENTACI DINSTNCIES

http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233

En qualsevol altre que sestableixi en les disposicions vigents.

http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233

http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233

http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233

http://boib.caib.esD.L.: PM 469-1983 - ISSN: 2254-1233

You might also like