OPIS POSLA

RADNO MESTO: GENERALNI MENADER HOTELA

Odgovara: Direktoru drutva Hotel Putnik Beograd doo

Opti ciljevi posla:

Da obezbedi efikasan i usklaen rad svih sektora u Hotelu

Da se svi zaposleni pridravaju predvienih hotelskih standard
Dar ad fokusira na ostvarenje maksimalne popunjenosti hotela, maksimalno zadovoljstvo
gostiju i zadovoljstvo zaposlenih.

Glavne dunosti:
Dunosti iz oblasti finansija:
1.

Da u saradnji sa Zamenikom efa raunovodstva i Menaderom sektora soba, odredi

godinji operativni budet.

2.

Da kontrolie cene i predlae / donosi odluke o merama njihove kontrole na osnovu

planiranog godinjeg budeta.

3.

Da kontrolie meseni finansijski izvetaj.

4.

Da, u saradnji sa, Zamenikom efa raunovodstva Koordinatorom personala uspostavi i

kontrolie sistem stimulacije zaposlenih.

Operativne dunosti:
1.

Da, kontrolie rad svih sektora i da obezbedi da sve predviene usluge Hotela uvek
budu na raspolaganju gostima i da se pruaju efikasno i ljubazno.

2.

Da informie Upravni tim o prodaji soba i rezervacijama; da obrazloi izvetaje,

predvienu popunjenost, uspostavljene procedure i pravila.

3.

Da periodino obilazi sve hotelske prostore i proveri istou i udobnost.

4.

Da se, u cilju obezbedjenja uskladjenog rada svih sektora, redovno sastaje sa

Menaderima sektora i prodiskutuje o njihovim radnim aktivnostima.

Dunosti iz oblasti prodaje i marketinga:

1.

Da prepozna nove trine tokove u zemlji i potrebe gostiju hotela.

2.

Da proverava i analizira aktivnosti i trendove konkurentnih hotela.

3.

Osmiljava nove proizvode, usluge i unapreenje poslovanja.

OPIS POSLA
RADNO MESTO: GENERALNI MENADER HOTELA

4.

Da odrava dobru saradnju sa turistikim agencijama, lokalnim poslovnim udruenjima i

avio kompanijama.

5.

Da planira i primenjuje efikasne naine prodaje i obezbedi maksimalan prihod.

6.

Da prisustvuje promocijama u hotelu.

7.

Da razgovara sa redovnim i potencijalnim klijentima.

Rukovodjenje osobljem:
1.

Da uestvuje u stvaranju efikasnog tima zaposlenih, vodei brigu o njihovoj dobrobiti,

bezbednosti, obuenosti i razvoju.

2.

Da se pobrine da Menaderi sektora planiraju i u saradnji sa Koordinatorima personala,

sprovode program obuke za zaposlene svog sektora.

3.

Da se pobrine da Menaderi sektora ostvaruju maksimalnu produktivnost u svom

Odeljenju, da odravaju disciplinu i moral zaposlenih, pridravajui se ustanovljenih
hotelskih smernica i zakona.

4.

Da, u saradnji sa Odeljenjem personala,

kandidatatima za radno mesto u hotelu.

obavlja

razgovore

sa

potencijalnim

Administrativne dunosti:
1.

Da obezbedi da se izvetaji i prepiska svih sektora rade precizno i zavravaju u

predvienom roku.

Direktor drutva Hotel Putnik Beograd doo

Jovan Mladenovi
__________________________________

OPIS POSLA
RADNO MESTO: GENERALNI MENADER HOTELA