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2008-2009
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Person- &
nality

Culture
Human nature

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12


Power distance

Individualism/collectivism
/
Uncertainty avoidance

Masculinity/femininity /

Long term orientation

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13

35

22

60

26-27

112

50

57

32-33

32

21

94

47

44

10

64

39-40

89

48

35

10-12

35

6-7

66

41-42

69

38

31

6-7

50

16

14

6-7

55

22

70

26-27

50

26-27

91

50

40

16

46

11

62

36

37

24

66

34-35

85

34-35

45

20-21

48

30

77

42

40

46

30-31

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14

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15

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20

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21


(2005)

250
200
191
150
100

179

110

100

50

85

79

68

0
.

()

: International Chamber of Shipping-International Shipping Federation, (2006), Annual Report 2006, London,

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22


(2005)
300
250

269
223

200
150

131

100

110

100

50

81

77

()

: International Chamber of Shipping-International Shipping Federation, Annual Report 2006, London, . 22.

'' - &
: - .

23

Source: Nathan Lillie, Global Collective Bargaining in FOC Shipping,

British Journal Of Industrial Relations, vol. 42, no.1, 2004, pp.47-67

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24

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,

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25

 global manager
()
global manager

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26

 global manager
()
Manager
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, stakeholders
Manager Human Resource
Manager
Manager
Manager
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27



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28

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29

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30


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31


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32


Mitsui OSK Lines

,
MOL
Ginga Maru,
.
MOL 2007
MOL Spirit .
,

.

,
. MOL
.
,



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33