‘TERMO ADITIVO A CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2014, QUE ENTRE SI CELEBRAM, DE UM LADO 0 SINDIROCHAS — SINDICATO DA INDUSTRIA DE ROCHAS ORNAMENTAIS, CAL E CALCARIOS DO ESTADO DO ESPIRITO SANTO, COM SEDE A RUA VINTE E CINCO DE MARGO, N° 1/3 ~ 6° ANDAR ~ EDIF{CIO JORGE MIGUEL, CENTRO, CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM- ES, INSCRITO NO CNPJ SOB O N° 27.264.399/0001-74, POR MEIO DE SEU PRESIDENTE, SR. SAMUEL MENDONCA, E DE OUTRO LADO, O SINDICATO DOS TRABALHADORES DAS INDUSTRIAS DO MARMORE, GRANITO E CALCARIO DO ESTADO DO ESPiRITO SANTO, TAMBEM DENOMINADO SINDIMARMORE, COM SEDE A RUA JOAO MOTTA, N° 12, FERROVIARIOS, CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM - ES, INSCRITO NO CNPJ SOB N° 36.400.562/0001-70, POR MEIO DE SEU PRESIDENTE, MESSIAS MORAIS PIZETA, CONFORME AS CLAUSULAS QUE DISPOEM. 1° ABRANGENCIA Este aditivo & Convengdo Coletiva de Trabalho obriga as empresas representadas pelo SINDIROCHAS e se aplica a todos os trabalhadores, sindicalizados ou ndo, que prestarem servigos na base territorial do SINDIMARMORE, ou seja, todo 0 Estado do Espirito Santo. 2=VIGENCIA © presente Aditivo tem vigéncia de 12 (doze) meses, com inicio em 01 de maio de 2013 € término em 30 de abril de 2014, mantendo-se a data-base em 1° de maio. 3! REAJUSTE SALARIAL Os salérios dos trabalhadores beneficiados por este aditivo a CCT-2012/2014 sero reajustados a partir de 1° de maio de 2013 nos percentuais abaixo e a incidir sobre 0s salarios vigentes em abril de 2013, podendo ser compensadas todas as antecipagdes espontneas concedidas no periodo desde a data-base maio/2012: 2) 10% (dez. por cento) sobre os salérios cujo valor seja igual ou menor que RS 1.024,16 (um mil, vinte e quatro reais e dezesseis centavos); ) 9% (nove por cento) sobre os salarios de RS 1.024,17 (um mil, vinte € quatro reais € dezessete centavos) até o limite de RS 3.000,00 (trés mil reais); ©) 8% (oito por cento) sobre os salarios de RS 3.000,01 (trés mil reais ¢ um centavo) até 6 limite de R$ 6.000,00 (seis mil reais); 4) 7.16% (sete virgula dezesseis por cento) sobre os salérios a partir de RS 6.000,01 (seis mil reais e um centavo), § 1° - Aos trabalhadores admitidos apés 1° de maio de 2012 serd aplicado o critério da isonomia ou da proporcionalidade, a critério do empregador. § 2° - Na ocorréncia de demissto de trabalhadores em data posterior ao dia 1° de maio de 3013, até a assinatura da presente Convengao Coletiva de Trabalho, os empregadores fardio rescisio complementar, nos 10 (dez) dias subseqiientes 4 assinatura deste aditivo sem incidéncia da multa do art. 477, § 8°, da CLT. § 3°— As diferengas decorrentes do reajuste salarial, tanto desta cléusula quanto da 4", com Teflexos, se houver, nas horas extras, férias, adicionais de insalubridade, periculosidade, notumo e outros, poderdo ser pagas em tantas parcelas quantos forem os meses em atraso. 74 (ORMATIVO! ISO! Os trabalhadores das indistrias de marmore, granito, calcério e outros minerais nao metalicos terdo um piso salarial normativo, vigorando a partir de 1° de maio de 2013, nos seguintes valores: a) Serventes, Ajudantes e Auxiliares .... RS 745,17 (setecentos ¢ quarenta e cinco reais ¢ dezessete centavos) Sempre que 0 salirio minimo oficial for reajustado, este piso seré RS 20,00 (vinte reais) superior ao piso nacional de salrio, compensando-se na data-base seguinte, b) Ensacadores ... ©) Profissionais RS 854,28 (oitocentos e cingiienta e quatro reais e vinte e oito centavos); "RS 1.024,16 (um mil, vinte e quatro reais e dezesseis centavos); § Unico - Nao se enquadram na alinea “e” desta cldusula os encarregados e/ou profissionais dos setores de produgo com nivel superior. TAXA NEGOCIAL DOS TRABALHADORES, ‘Tendo em vista que por forga do que impde o art. 8° da CF todos os representados sio peneficiados pela Convengio Coletiva que ora é aditada; que as entidades convenentes sto rmantidas precariamente pelos associados no intuito de garantir os deveres impostos pelo art. S14 da CLT; e que dentre as prerrogativas dos sindicatos determinadas pelo art. 513, “e” do mesmo diploma legal esta a de impor contribuigdes a todos os membros da categoria que representa; por fim, como houve alteragio no TAC, por forga da orientagdo n° 03 da Coordenadoria Nacional de Liberdade Sindical - CONALIS, ambos os sindicatos aprovaram em suas assembléias gerais a criagdo da Taxa Negocial dos trabalhadores e dos empregadores, nos termos das clausulas seguintes. § UNICO: A Taxa Negocial da representagao dos trabalhadores serd de 6% (seis por eento) a0 ano, que corresponde a 1/3 (um tergo) da contribuigdo dos associados ¢ sera cobrada nas seguintes condigdes € sera descontado de todos os trabalhadores em 4 (quatro) parcelas de 1,5% (um inteiro e cingiienta centésimos cento) nos saldrios dos meses de agosto, setembro outubro e novembro do corrente, periodo em que se dara ampla divulgagao de seu contetido; 1) Tendo em vista que a estrutura da entidade sindical na sua grande maioria jé vem sendo mantida pelos associados, e para evitar duplicidade no pagamento, a assembléia dispensou a contribuigdo estatutéria nos meses em que estiver sendo descontada a taxa negocial, que também & de 1,5% (um inteiro e cinqiienta centésimos por cento), “apenas nos meses de efetivo desconto dessa taxa”; 1) Os empregadores deverio repassar os valores descontados até 7° (sétimo) dia util do ‘més subseqiiente, em guias fornecidas pelo SINDIMARMORE, que também podem ser obtidas através do site www sinwiniaimore.coni.or, @ ser pago em qualquer agéncia bancéria ou Casa Lotérica, na conta bancéria 003-184-5, Agencia 2016 da Caixa Econémica Federal. II) Para efeito de conferéncia dos valores descontados, o empregador informard mensalmente por relagao nominal, todos os empregados cujo desconto for efetuado nos termos desta cléusula, constando 05 respectivos saldrios, fangdes ¢ valores descontados, sob pena de atualizagio pelo mesmo critério dos débitos previdencicirios. IV) Caso haja oposigdo ao desconto da Taxa Negocial nos termos do parigrafo seguinte, ‘0s empregadores serdo cientificados por escrito, ¢ quando possivel, por e-mail, pelo sindicatoprofissional, diretamente, até 0 dia 20 (vinte) do més em que devera ser efetuado o desconto, a partir da oposigao manifestada pelo trabalhador. V)__Apenas os trabalhadores poderdo apresentar oposicdo ao desconto da Taxa Negocial perante o sindicato profissional, por qualquer meio eficaz de comunicagio. VI) 0 descumprimento das disposigdes relativas a esta cléusula, incluindo o nao repasse no prazo estabelecido, sujeita a multa de 10% (dez por cento) sobre 0 total devido no primeiro més, mais juros de mora de RS 0,33 (trinta ¢ trés centavos) por dia de atraso, a partir do més subseqdente. TAXA NEGOCIAL PATRONAL elas mesmas razbes expostas na cléusula 7* do presente termo aditivo, a representagao patronal mantém a Taxa Negocial em que os empregadores deverdo pagar 0 valor equivalente ‘20 menor Piso Salarial estabelecido neste aditivo a CCT, fundamentado em Assembléia Geral Extraordinaria realizada nos termos do artigo 8.°, inciso IV, da Constituigao Federal ¢ artigo 513, letra “e”, da CLT, necessdiria & manutengdo das atividades sindicais ¢ de negociagao. § 1° - 0 recolhimento da Taxa Negocial seré efetuado por meio de boletos bancérios fonecidos pelo SINDIROCHAS até 7° (sétimo) dia util do més subseqtiente ao registro deste ‘Termo Aditivo 4 CCT-2012/2014, junto a SRTE/ES. § 2° Para os recolhimentos efetuados apés 0 prazo supracitado, deverd ser observado 0 valor do Piso Salarial indicado vigente & época do pagamento. § 3° - Competiré ao SINDIROCHAS a propositura da ago perante a Justi¢a competente no ‘caso do no cumprimento destas disposigdes, com as penalidades previstas legalmente. § 4° - Do valor da Taxa Negocial prevista nesta clausula serdo descontados os valores anuail em somatério, pagos a titulo de mensalidade ao SINDIROCHAS, § 5° - Os empregadores poderdo apresentar oposigiio ao recolhimento da Taxa Negocial aqui prevista, mediante oficio dirigido ao SINDIROCHAS nos 30 (trinta) dias subseqiientes a0 registro deste termo aditivo junto a SRTE/ES. 7- AUXILIO ESCOLAR Os empregadores concederio por ocasigo do inicio do ano letivo, um adiantamento de até 50% (cingitenta por cento) do saldrio-base do empregado que o solicitar até o dia 1° de argo, desde que ganhe até 04 (quatro) saldrios minimos, para fins de aquisigao de material escolar, com desconto em até 05 (cinco) vezes sem acréscimos, aos empregados com filhos festudantes do ensino fundamental 1 (um) e 2 (dois), sujeito a comprovagdo de que empregou as verbas na finalidade a que se destina. § 1° - © beneficio concedido nesta clausula ndo abrange os trabalhadores em contrato de experiéncia. § 2° - Em caso de rescistio contratual, 0 desconto do adiantamento sera efetuado com a antecipagdo das parcelas vencidas e vincendas, que porventura nao tenham sido descontadas.8" SEGURO DE VIDA EM GRUPO Os empregadores manterdo, sem énus para todos os seus empregados, um seguro de vida em grupo, cuja cobertura para morte natural garanta indenizagao minima de RS 50.000,00 (cinqienta mil reais), e por invalidez. permanente ou por morte em decorréncia de acidente, no valor minimo de RS 100.000,00 (cem mil reais). § 1° - As empresas tertio 120 dias para contratarem 0 seguro com empresas que julgarem conveniente, contados da data de vigéncia deste aditivo. § 2°- Em virtude do disposto nesta eldusula, a partir da efetiva contratagio do seguro de vida em grupo pelo empregador ¢ ou apds 0 prazo estabelecido no caput, deixar de vigorar a exigéncia contida na clausula 36* (trigésima sexta) da CCT-2012/2014, sobre Auxilio- Funeral, ante a mesma natureza do beneficio. § 3° Assim que formalizado 0 contrato com a seguradora, as empresas deverdo comunicar ambos 0s sindicatos o cumprimento desta clausula. 9" — CLASSIFICACAO PROFISSIONAL EM TREL ‘TO treinamento de trabalhadores com vistas a eventual promogdo, independentemente do resultado, no podera ser superior a 180 (cento ¢ oitenta) dias, periodo no qual, fardo jus a ‘uma gratificagio de fungaio mensal equivalente a 50% (cinqlenta por cento) da diferenga de salirio entre o piso de ajudante ¢ 0 de profissional. § 1° - Havendo rescisdo contratual nesse periodo, 0 célculo das parcelas rescisorias sera feito considerando-se o salério base mais a gratificagao. § 2° Vencido o prazo estabelecido neste pardgrafo sem manifestago contraria por escrito, © trabalhador seré automaticamente efetivado como profissional ¢ o salario elevado ao piso nos termos da alinea “b ou c” da cléusula 4". § 3° Os empregadores ja poderdo mesmo em periodo de experiéneia enquadrar o trabalhador nos termos da previsdo desta cldusula, mas terdo que respeitar 0 que estabelece a cléusula 3° da CCT-2012/2014, sobre o contrato de experiéncia. § 4° - Caso 0 treinamento para capacitagao dos trabalhadores com vistas 20 seu aperfeigoamento profissional e eventual promosao precise ser feito fora do horério normal de trabalho, pelo tempo dispendido com esse treinamento, os trabalhadores serio remuncrados apenas pelo seu salirio hora normal, ressalvando-se expressamente que esto excetuados todos os treinamentos previstos nas normas regulamentadoras em atengao A satide e seguranca do trabalho, que continuam a ser desenvolvidos dentro da jomada normal de trabalho ou se forem feitos ap6s ela, serdo devidamente remunerados como hora extraordindria, nos termos da cléusula 5* deste aditivo. 10" - PENALIDADES Caso haja descumprimento de cléusulas da Convengao Coletiva de Trabalho e/ou deste Termo Aditivo, sera devida multa no valor equivalente a RS 685,00 (seiscentos ¢ oitenta ¢ cinco reais) por cldusula infringida. Ihk~ I> caf§ 1° - Fica estabelecido que quando o descumprimento desta Convengao Coletiva de Trabalho se der por parte de empresas associadas entidade patronal, seré concedido prazo de 15 (quinze) dias para a regularizago, que se tratando de verba de natureza salarial esse prazo seri de 05 (cinco) dias, a contar de contatos por escrito entre 0 SINDIMARMORE ¢ 0 empregador, com a interveniéneia do SINDIROCHAS. § 2° - Caso 0 SINDIMARMORE ajuize quaisquer agdes de cumprimento a esta Convengio Coletiva de Trabalho antes de expirados os prazos previstos no parigrafo segundo desta cléusula, incorreré no pagamento da multa estipulada no caput deste artigo, a favor do empregador reclamado. *- DEMAIS CL. LAS DA CCT-2012/2014 Com a assinatura do presente aditivo, ficam mantidas todas as demais cléusulas e pardgrafos da CCT-2012/2014 nao alteradas por este termo. Cachoeiro de Itapemirim/PS, 93 de junho de 2013 ZZ REDE ROCHAS ORNAMENTAIS, 0 ESPIRITO SANTO SINDIROCHAS - SINDICATO SINDIMARMORE - SINDICATO DOS T) DAS INDUSTRIAS DO MARMORE, GRANITO E CALCARIO DO ESTADO DO ESPIRITO SANTO