Professional Documents
Culture Documents
Kişilerarası Anlaşmazlıkların Yönetimi - Müzakere
Kişilerarası Anlaşmazlıkların Yönetimi - Müzakere
2014
Seminer ierii
MZAKERE
1.
2.
3.
4.
5.
1-ANLAMAZLIK nedir?
ANLAMAZLIK,
istek, kar,
gereksinim,
ama, hedef,
gr,
inan,
felsefe ve arzular
birbirlerini engellerse,
duraklatrsa ya da
11.10.2014
2-Anlamazlk Trleri
fiziki,
duygusal ve
kaynaksal sonular nedeniyle,
bireyler daima
farkllklarn
barl bir ekilde,
uzlaarak
zmenin yollarn
aramlardr.
7
1.Deer anlamazlklar,
2.liki anlamazlklar,
3.Veri anlamazlklar,
4.kar anlamazlklar,
5.Fiziksel ve duygusal iddet
ieren anlamazlklar.
3- KLER ARASI
MZAKEREYE GR
ster holann ister holanmayn,
MZAKERE
edilmelidir.
MZAKERECYZ.
Mzakere nedir?
10
Niin mzakere
ederiz?
1. Mzakere, kiilerin,
farkllklarn
karlkl, yz yze
ynettikleri bir
diyalog yoludur.
11
11.10.2014
Etkili Mzakerenin
Engelleri nelerdir?
4. Mzakere Prensipleri
13
D. Objektif kriterlerin
kullanlmasnda srar edin.
14
Karnza KY Deil,
SORUNLARI Aln
Mzakereciler, kendilerini
yz yze gelmi
dman/hasm olarak
grrlerse ilikilerini
esas sorundan ayrt
edemezler.
Mzakerenin kar taraf rakip ya da hasm deil, ortak
15
16
Kiiler aras
anlamazlklarda
yapc yolu bulabilmek
iin, temel e
dikkate alnmaldr.
1. alglama,
2. duygu ve
3. letiim
17
11.10.2014
Onlardan Deil,
Kendinizden Sz Edin
niin istedikleridir.
Talepler
(istekler)
kar
(Temel
gereksinimler)
21
22
Prosedrel karlar
Maddi karlar
Maddi karlar, bireylerin
23
24
11.10.2014
Psikolojik karlar
Spirtel karlar
Adalet, drstlk, eitlik, doruluk, onur,
eref gibi deerler,
Dini ya da mezhepsel deerler,
Kimlik, etnik kimlik deerleri
Spirtel karlar erevesinde ele alabiliriz.
C. Karlkl Kazanlar in
Seenekler Yaratn
Karlkl Kazanlar in
28
Karlkl Kazanlar in
Seenekler Yaratn
Seenekler Yaratn
11.10.2014
D. Objektif Kriterlerin
Kullanlmasnda Israr Edin
D. Objektif Kriterlerin
Kullanlmasnda Israr Edin
adalet,
drstlk,
eitlik ve
bilimsellik
Gibi deerleri referans aln.
Tek zm
her iki tarafn isteinden etkilenmeyen,
Daima,
5. MZAKERE
BASAMAKLARI NELERDR?
32
A. HAZIRLIK
Hem kendi hem de kar tarafn
steini, gereksinimini, ihtiyacn karn,
hedefini ve amacn ortaya karn.
1. Hazrlk (%70)
2. Mzakere (%20)
34
B. MZAKERE
BASAMAKLARI
1.Anlamazlk konularnn belirlenmesi,
2.Vizyon gelitirilmesi,
3.Taraflarn, karlarnn ve gereksinimlerinin
belirlenmesi,
4.zm seeneklerinin retilmesi,
5.zm seeneklerinin deerlendirilmesi ve
anlamann oluturulmas,
6.Anlamann uygulanmas.
36
11.10.2014
1. ANLAMAZLIK KONULARININ
BELRLENMES
paylalmaldr.
duygular ve nedenleri
37
2. VZYON GELTRLMES
ve alglamaldr
38
3. TARAFLARIN, IKARLARININ VE
GEREKSNMLERNN BELRLENMES,
ayn gereksinimleri ve
39
40
4. ZM SEENEKLERNN
RETLMES
Bir mzakerecinin kendi karlarna
uygun bir uzlamaya ulamas iin,
hem kendi
bltrmeden nce,
isteklerini, gereksinimlerini ve
karlarn da gznne almas
gerekir.
42
11.10.2014
REETE
Yaratc seenekler retebilmek iin u
basamaklardan gemeniz gerekir:
1) Seenek retme ilemiyle bunlar
deerlendirme ilemini birbirinden
ayrmalsnz.
2) Tek bir yant aramaktansa masadaki
seenekleri geniletmelisiniz.
3) Karlkl kazan aramalsnz.
43
6. ANLAMANIN
UYGULANMASI
5. ZM SEENEKLERNN
DEERLENDRLMES VE
ANLAMANIN OLUTURULMASI,
retilen zm seenekleri deerlendirilerek
her iki tarafn yararna olan zm
seeneinde karar klnr.
C. KAPANI
Taraflar arasnda
Ulalan anlamann
uygulanmas
salanr.
uzlama, anlama ve
btnleme
Dilerim tm
anlamazlklarnz,
uzla, bar ve
btnleme ile
sonulanr.
47
46
Dilerim tm
anlamazlklarnz,
uzla, bar ve
btnleme ile
sonulanr.
48