Cartografía Orgánica de una Empresa

Valores predominantes (barras) & Mapa Orgánico (círculo)

Alto Medio Neutro

Hegemonía Iniciativa

Subordinación Satisfacción
Digestivo
Versatilidad ----------
Facilitación
Producto

Valor Protección

Ambición Elaboración Estancamiento Exposición

Propósito
Generosidad Cardíaco Limitación Respiratorio Método
---------- Conservación ----------
Liderazgo Argumentos
Reserva Cambio Equidad
Inteligencia

Anticipación Autocrítica

Absorción Abnegación Transformación Etica

Socialización
Hepático Evolución Renal
Penetración Mérito
---------- Determinación ---------
Avance Auditoría
Visión
Cultivo Sensibilidad Expansión Cooperación

Sociabilidad Dedicación
 Interactividad entre Cartografías (A: persona - B: Empresa)
Interactividad entre perfiles (valores en barra) - Aportación entre perfiles (círculos)

Alto Medio Neutro

Implicación Armonía Reajuste Resonancia Atract. Críticos Atract. Excelentes Atract. Balsámicos

Aprecio
Aprecio Percep. Crítica
Publicidad
Motivación
Adhesión Coaching Motivación
Adhesión Percep. Crítica
A Fertilización Popularidad B
Disponibilidad
Liderazgo
Definición
Popularidad Fertilización Disponibilidad
Publicidad Liderazgo
Coaching
Definición