Professional Documents
Culture Documents
DE
DEZVOLTARE INSTITUTIONALA
Prin aceste premise, managementul unitatii de invatamant devine deosebit de important, inlesnind trecerea de la simpla
gestionare si monitorizare a procesului educational la definirea propriei identitati a unitatii scolare, realizand si promovand oferta
educationala si prezentand atractivitate si necesitate pentru comunitatea locala, prin intermediul proiectului institutional.
Avand o valoare strategica, proiectul institutional al unitatii de invatamant este conceput pentru o perioada de 4 ani. Prin el sunt
definite conceptii si orizonturi clare pentru activitatea institutiei, inclusiv prioritatile in alocarea resurselor.
Proiectul institutional al unitatii scolare are doua componente:
componenta strategica (misiunea, tintele si optiunile strategice ale unitatii scolare);
componenta operationala (programele si activitatile concrete prin care se ating tintele si se realizeaza misiunea propusa).
Ambele componente vor atinge toate domeniile functionale: curriculum, resurse materiale, financiare, umane, relatii cu
comunitatea.
I.
BAZA CONCEPTUALA
II.
Scoala cu clasele I-VIII I. A. Bassarabescu este situata in cartierul 9 Mai, strada Aleea Strunga, nr.2, pe latura vestica a
orasului Ploiesti, avand in vecinatate: Spitalul CFR, Gara Ploiesti-Vest si supermarketul Billa .
A fost infiintata in anul 1996, sub denumirea de Scoala 9 Mai , dupa numele cartierului in care este situata. Din anul 2000
numele scolii s-a schimbat, ea purtand acum numele I. A. Bassarabescu. Ziua scolii se sarbatoreste in fiecare an in data de 29
martie.
Cladirea scolii este relativ noua, moderna, avnd doua etaje si o sal de sport, cu care comunica printr-un corp de legatura.
Unitatea functioneaza in doua schimburi: ciclul primar si ciclul gimnazial, avand cate 4 rnduri de clase pe fiecare nivel.
Cartierul 9 Mai este un cartier relativ nou al municipiului Ploiesti, cu un ansamblu modern de locuinte si utilitatile necesare:
scoala, gradinita, spital, gara, supermarketul Billa, piata, magazine de cartier, biserica, etc.
In apropiere se va construi autostrada, fapt ce va determina dezvoltarea zonala. Se dezvolta, de asemenea, cartierul Mitica
Apostol, aflat in vecinatate.
De asemenea se extind comunele periurbane, tinzand sa se unifice cu municipiul.
Locuitorii din zona sunt angajati la: spital, gara, supermarketul Billa, unitatea militara din zona, precum si la rafinariile din
marginea orasului, la fabricile de tigari, bere, coca-cola, din apropiere.
Avand in vedere acest lucru, scoala va avea asigurata populatia scolara, spre deosebire de alte scoli din oras.
III. VIZIUNEA
O scoala dinamica, ce vine permanent in intampinarea nevoilor si cerintelor educationale ale comunitatii din zona, deschisa spre
dezvoltarea individuala a elevului, crearea unui climat de munca si invaare stimulativ, implicarea cadrelor didactice in cursuri, proiecte si
parteneriate educationale europene.
=
=
=
=
=
16 clase
4 clase
4 clase
4 clase
4 clase
Ciclul gimnazial
- clasa a V-a
- clasa a VI-a
- clasa a VII-a
- clasa a VIII-a
Total:
=
=
=
=
=
16 clase
4 clase
4 clase
4 clase
4 clase
32 clase
(453 elevi)
(121 elevi)
(107 elevi)
(107 elevi)
(109 elevi)
(454 elevi)
(113 elevi)
(111 elevi)
(117 elevi)
(113 elevi)
(907 elevi)
V.1.B.
Baza materiala:
sali de clasa: 13
cabinete: 4
- de informatica;
- de limba romana;
- de limba franceza;
- de istorie.
laboratoare: 3
- de fizica;
- de chimie;
- de biologie.
o biblioteca;
o sala de sport;
teren de sport amenajat;
cabinet medical;
grupuri sanitare: 10
vestiare: 2
V.1. C. Dotarea cu tehnica de calcul si de comunicatii:
numarul total de calculatoare: 23
numarul de calculatoare utilizate de catre elevi: 20
numarul de calculatoare utilizate numai de catre profesori: 1
numarul de calculatoare utilizate in scop administrativ: 2
numarul de calculatoare conectate la INTERNET: 2
numarul de videoproiectoare: 1
numarul de scanere: 1
numarul de imprimante: 2
linii de telefon/fax: 1
linii de telefon: 1
debutant: 6
3-5 ani: 5
6-10 ani: 5
10
10-15 ani: 3
15-20 ani: 2
20-25 ani: 7
25-30 ani:13
peste 30 ani: 7
Distributia pe transe de invatamant a celor 7 cadre didactice care beneficiaza de salariu de merit este urmatoarea:
- 6-10 ani: 1
- 10-14 ani: 1
- 20-25 ani: 1
- 30-35 ani: 3
- 35-40 ani: 1
Distributia pe transe de vechime in invatamant a celor 4 cadre didactice care beneficiaza de gradatie de merit este urmatoarea:
25-30 ani: 2
30-35 ani: 1
35-40 ani: 1
11
Distributia mediilor de promovare a Testelor nationale in anul scolar 2006-2007 este urmatoarea:
Prezentati capacitate : 116
Promovati: 107
Medii intre 5-5.99------7
Medii intre 6-6.99------9
Medii intre 7-7.99------21
Medii intre 8-8.99------40
Medii intre 9-10--------30
In anul scolar 2006-2007 elevii au participat la etapa locala si judeteana a olimpiadelor scolare, unde au obtinut rezultate bune:
Locul 1 municipiu O.N.S.S.- handbal baieti ( Olimpiada nationala a sportului scolar)
Locul 2 judet ONSS.- handbal baieti
Locul 2 zon ONSS.- handbal baieti
Locul 4 si 6 cros campionat DSJ
Locul 1 handbal baieti clasele 5-6 - campionat DSJ
Locul 1 DSJ - atletism tetratlon baieti
14
Oportunitati:
- sprijinul acordat scolii de catre Primarie, Politie, Pompieri, Biserica, Diretia de Asistenta Sociala si Protectia Copilului ,
C.C.D., Inspectoratul Scolar, Palatul Copiilor, Palatul Culturii, Cabinetul de asistent psihopedagogica, muzee si edituri;
- preocuparea liceelor de a-si prezenta oferta educaionala;
- existenta unor spatii ce pot fi inchiriate in scopul obtinerii unor resurse financiare;
- implicarea Comitetului de parinti in dotarea si amenajarea salilor de clasa;
- organizarea unor intalniri comune cu parintii, elevii si profesorii;
- implicarea conducerii scolii, a cadrelor didactice, in realizarea unor parteneriate cu scoli europene, in participarea la programe
educationale europene;
- realizarea unei transparente in comunicare, eliminarea comportamentelor agresive ale conducerii scolii si a unelor cadre
didactice cu elevii;
- descentralizare i autonomie instituional.
Amenintari:
- migrarea elevilor de clasa a V-a catre liceele din oras;
- creterea numrului de elevi rmai fr supraveghere din cauza plecrii parintilor la munca in strainatate;
- lipsa motivatiei invatarii in randul elevilor;
- creterea numarului familiilor cu posibilitati financiare modeste;
- scaderea interesului pentru lectura;
- scaderea motivatiei pentru invatamant a cadrelor didactice tinere;
- neconcordanta dintre pretentiile exagerate ale unor parinti i exigentele scolii;
- lipsa unei colaborari eficiente cu un consilier psihopedagogic;
- randament scazut la clasele cu multi elevi problema.
15
16
PROGRAM MANAGERIAL
AN SCOLAR 2008-2009
OBIECTIV: ANALIZA SI DIAGNOZA ACTIVITTII MANAGERIALE SI EDUCATIONALE
ACTIUNI
RESPONSABIL
TERMEN
Echipa manageriala
Septembrie
2008
Echipa manageriala
Sefi de catedra
Septembrie
2008
Echipa manageriala
Sefi de catedra
Octombrie
2008
17
RESURSE
INDICATORI DE
PERFORMANTA
Rapoartele de
Realizarea obiectivelor
analiza ale
stabilite in planul managerial
comisiilor
anterior
Materialele,
Stabilirea obiectivelor pentru
procesele verbale anul scolar urmtor
Rapoartele de
analiza pe anul
scolar trecut
ACTIUNI
RESPONSABIL
TERMEN
RESURSE
INDICATORI DE
PERFORMANTA
Conectarea
Echipa manageriala
CA
Decembrie
2008
Fonduri de la
extrabugetare
Responsabil
Formare Continua
An scolar
2008-2009
Responsabil
educativ
Fonduri locate
de M.Ed C D.
pentru
perfectionarea
cadrelor
didactice
Telefon,fax,
mail,
Articole, studii
de specialitate,
metodice,
pedagogice,etc.
Nr. publicatii
An scolar
2008-2009
Responsabil-imagine Periodic
18
ACTIUNI
RESPONSABIL
TERMEN
RESURSE
Echipa manageriala
CA
permanent
Resurse
bugetare si
extrabugetare
Decembrie
2008
Invatatori si diriginti
Septembrie
2008
Responsabil educativ
Echipa manageriala
CA
19
Periodic
Decembrie
2008
INDICATORI DE
PERFORMANTA
Functionalitatea spatiului scolar;
nr.laboratoare,cabinete,etc.
dotari
Pliante, articole
publicate in
presa centrala si
locala
Resurse
bugetare si
extrabugetare
Panouri, hartie
glasata
Panouri/planse
noi
Resurse
bugetare si
extrabugetare
Nr.laboratoare/cabinete/sali clasa
modernizate
Existenta ehipamentului
multimedia
Resurse
bugetare si
extrabugetare
OBIECTIV: ASIGURAREA EDUCATIEI DE BAZA
ACTIUNI
Echipa manageriala
CA
Octombrie
2008
RESPONSABIL
TERMEN
Echipa manageriala
Resp. com.
invatatori
Echipa manageriala
Sefi de comisii
Echipa manageriala
20
Programe
naionale;
ntlniri de lucru
INDICATORI DE
PERFORMANTA
stabilirea criteriilor de
evaluare a capacitilor de
baz ale copilului/tnrului;
An scolar
2008-2009
Documente
educaionale,
studii de
prognoza;
cresterea flexibilitatii a
structurilor curriculare
specifice educatiei de baz
pentru toti ;
Periodic
Documente
contracte i actiuni
legislative;
parteneriale pentru crearea
intalniri,
conditiilor optime de educatie.
colaborari,
proiecte comune;
Decembrie
2008
RESURSE
Terenul de sport
amenajat/modernizat
RESPONSABIL
Sefi de com.
curriculare
Resp. calitate
Echipa
manageriala, sefi
de comisii
Sefi de catedra
Sefi de catedra
Resp calitate
Sefi de catedra
Resp calitate
Resp calitate.
TERMEN
RESURSE
INDICATORI DE
PERFORMANTA
Cunostinte,deprinderi abilitati,
atitudini-elevi
Noiembrie
2008
Instrumente de
evaluare
Septembrie
2008
Chestionare
Anul scolar
2008-2009
Timp pentru
organizare,
corelarea temelor
Teste, hartie
xerox, toner
Programe scolare
Anul scolar
2008-2009
Anul scolar
2008-2009
Decembrie
2008
Noiembrie
2008
Rapoarte de
analiza
Documente
curriculare,
legislative,
lucrari stiintifice,
Existenta rapoartelor si a
documentelor
studii
Echipa
manageriala
Resp calitate
Sem I
Sefi de catedre
22
Conform
graficului
Documente
curriculare,
legislative,
Existenta rapoartelor si a
documentelor
Metodologii i
regulamente
Organizarea si desfasurarea
concursurilor vor fi mai eficiente,
ducand la o evaluare corecta a
elevilor
RESPONSABIL
TERMEN
RESURSE
Echipa
manageriala, sefi
de comisii
Echipa
manageriala
Resp. calitate
Anul scolar
2008-2009
Instrumente de
evaluare
Anul scolar
2008-2009
Timp,
instrumente de
evaluare
Resp. Formare
continua si
programe
internationale
Responsabil
programe
Anul scolar
2008-2009
Agentia
Nationala
Socrates
Nr.mobilitati
Anul scolar
2008-2009
Suporturi de
curs, pliante,
buletine
informative
23
INDICATORI DE
PERFORMANTA
Gradul de satisfacere a nevoilor
individuale de pregatire
RESPONSABIL
TERMEN
RESURSE
Responsabil
formare continua
Octombrie
2008
Programe
Responsabil
formare continua
Octombrie
Sem I
Ianuarie 2009
Echipa
manageriala
CA
Responsabil
formare
24
Octombrie
2008
Resurse bugetare
si
extrabugetare
Fise
Documente de
inscriere
INDICATORI DE
PERFORMANTA
Planificarea cursurilor
Nr. de participari
Existenta criteriilor
Lista cu participantii
RESPONSABIL
TERMEN
RESURSE
Echipa
manageriala
CA
Echipa
manageriala
CA
Septembrie
2007
Programe
Anul scolar
2007-2008
Graficul
activitatilor
extracurriculare si
extrascolare
Responsabil com
imagine
Anul scolar
2007-2008
Responsabil
educativ
Anul scolar
2007-2008
Echipa
manageriala
CA
25
Septembrie
2007
Resurse bugetare
si
extrabugetare
Pliante, articole
publicate
Burse sociale,
rechizite,
articole de
imbracaminte
INDICATORI DE
PERFORMANTA
Nr- C.D.S.-uri, C.D.L.-uri care
reflecta realitatea locala/zonala
Nr.programe/activitati desfasurate
Nr. unitati
Nr. reviste/buletine
informative/emisiuni TV locale,
etc.
Nr. familii beneficiare
Obiective
Actiuni
Termene
Responsabilitati
Promovarea
calitatii in
organizarea
resurselor umane
Permanent
Echipa manageriala
CA
Indicatori de
performanta
Eficienta activitatii
didactice,existenta
programelor
Existenta ROI
Permanent
Dirigintii
Personalizarea claselor
Permanent
Monitorizarea realizarii
Semestrial
Resp. pe domenii de
sarcinilor din fisa postului prin
activitate
asistente si alte actiuni
Stimularea morala si materiala Dec. 2008
CA
a personalului cu rezultate
conform
deosebite prin propuneri la
metodologiei
salariul si gradatia de merit
PLANURI OPERATIONALE 2008-2009
1. Reconsiderarea managementului scolar
Existenta calificativelor
si a fiselor de evaluare
Stabilirea unui
sistem eficient de
evaluare a
personalului
didactic si
nedidactic
Nov. 2008
26
Salarii si gradatii
Actiuni
Termene
Responsabilitati
Identificarea de
resurse
extrabugetare
Permanent
CA
Echipa manageriala
Permanent
CA
Echipa manageriala
Eficientizarea
utilizarii resurselor
financiare
Indicatori de
performanta
Existenta fondurilor
Modernizarea spatiilor
Actiuni
Termen
responsabilitati
Dezvoltarea si
modernizarea bazei
materiale
Completarea si reinoirea
permanenta a mobilierului
scolar si a laboratoarelor
Continuarea dotarii cu
calculatoare a catedrelor si
personalului administrativ
Permanent
CA
Echipa manageriala
Permanent
CA
Echipa manageriala
27
Indicatori de
performanta
Existenta mobilierului
Existenta calculatoarelor
Actiuni
Promovarea calitatii
in dezvoltarea de
curriculum
Optimizarea
componentelor
proiectiva, actionala
si evaluativa
Termene
28
Responsabilitati
Sefi de catedre
CA
Indicatori de
performanta
Existenta CDS si CDL
in oferta scolara
Sefi de catedre
Existenta documentelor
Existenta testelor si a
diagnozei nivelului
cunostintelor
Subdomenii
Managementul
strategic
Managementul
operational
Baza materiala
Eficacitate
educationala
Actiuni
Elaborarea documentelor
proiective pe baza rapoartelor
de activitate pe domenii
(proiect de dezvoltare, plan de
actiune, planuri operationale,
planuri de imbunatatire)
Reactualizarea ROI
Asigurarea securitatii elevilor
si cadrelor didactice cu
personal specializat si prin
inchiderea incintei
Asigurarea serviciilor
medicale pentru elevi prin
functionalitatea cabinetului
medical scolar
Rezultate asteptate
Inbunatatirea
activitatii instructiv
educative
Raspunde
Echipa
manageriala
Membrii
comisiei AC
Imbunatatirea
disciplinei scolare
Cresterea sigurantei
in incinta scolii
Mentinerea starii de
santate a elevilor
Transformarea
mediului scolar intrun spatiu prietenos
Oferta
educationala
Reactualizarea ofertei
educationale in conformitate
cu nevoile comunitatii
Performante
scolare si
extrascolare
Termen
Nov. 2008
Oct. 2008
CA
Nov. 2008
CA
Echipa
manageriala
AC
Permanent
Permanent
CA
Echipa
manageriala
Imbunatatirea
integrarii scolare a
absolventilor
Sem II
CA
Echipa
manageriala
Imbunatatirea
rezultatelor la
invatatura
Permanent
AC
Activitatea
stiintifica si
metodica
Managementul Monitorizarea
calitatii
periodica a
activitatii
cadrelor
didactice
Monitorizarea activitatii
comisiilor metodice, a
participarii la cursuri de
formare
Asistente, sustinerea cadrelor
didactice debutante,
verificarea dovezilor privind
programele de invatare (teste,
caiete si fise de observatii,
notare ritmica, efectuarea
orelor)
Evaluarea
periodica a
activitatii
personalului
didactic si
nedidactic
Completarea fiselor de
evaluare si acordarea
calificativelor partiale pe baza
asistentelor si a dovezilor
Asigurarea unui
flux
informational
privind
programe de
perfectionare,
certificate de
studii, calificari
30
Imbunatatirea calitatii
actului educational
permanent
AC
Cresterea calitatii
actului instructive
educativ
Permanent
AC
Stimularea motivatiei
Mai 2009
AC
CA
Imbunatatirea
formarii continue
Permanent
Responsabil
Formare
continua