CONTROL DE VERSIONES

Versin

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Fecha

Motivo

EVALUACIN DE COMPETENCIAS GENERALES

NO
NOMBRE DEL PROYECTO

SIGLAS DEL PROYECTO

NOMBRE DEL CLIENTE O SPONSOR

I - CONCEPTO

II CONCEPTO DEL EVALUADO

NOMBRE
AREA
CARGO

III - COMPETENCIAS

IV COMPETENCIAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO

CALIFICACIN
DESCRIPCIN
1. CALIDAD DE TRABAJO: CONOCE LOS
TEMAS DEL
REA DE LA CUAL ES RESPONSABLE,
COMPRENDIENDO
LA ESENCIA DE LOS ASPECTOS COMPLEJOS
PARA
TRANSFORMARLOS EN SOLUCIONES
PRCTICAS, Y
OPERABLES PARA LA ORGANIZACIN .

2. CAPACIDAD PARA APRENDER:

ASIMILA NUEVA

1
(NUNCA)

2 (POCO)

3
(MEDIANA
MENTE)

4
(HABITU
ALMENTE
)

5
(SIEMPR
E)

INFORMACIN Y LA APLICA EFICAZMENTE,

RELACIONANDO LA INCORPORACIN DE
NUEVOS
ESQUEMAS A SU REPERTORIO DE
CONDUCTAS
HABITUALES.

3. HABILIDAD ANALTICA (ANLISIS

DE
PRIORIDAD, CRITERIO LGICO,
SENTIDO
COMN): REALIZA UN ANLISIS LGICO,
IDENTIFICANDO LOS PROBLEMAS, Y
RECONOCIENDO LA
INFORMACIN SIGNIFICATIVA PARA LA
ORGANIZACIN.

4. CONCIENCIA ORGANIZACIONAL:
RECONOCE LOS
ATRIBUTOS Y LAS MODIFICACIONES DE LA
ORGANIZACIN, COMPRENDIENDO E
INTERPRETANDO
LAS RELACIONES DE PODER DENTRO DE
STA.

5. ORIENTACIN A LOS RESULTADOS:

ENCAMINA
SUS ACTOS AL LOGRO DE LO ESPERADO,
ACTUANDO
CON VELOCIDAD Y SENTIDO DE URGENCIA
ANTE
DECISIONES IMPORTANTES PARA
SATISFACER LAS
NECESIDADES DEL CLIENTE, SUPERAR A
LOS
COMPETIDORES, O MEJORAR LA
ORGANIZACIN.

6. ADAPTABILIDAD AL CAMBIO: SE

ADAPTA Y
AMOLDA A LOS CAMBIOS, MODIFICANDO
LA PROPIA
CONDUCTA PARA ALCANZAR
DETERMINADOS
OBJETIVOS CUANDO SURGEN
DIFICULTADES, NUEVOS
DATOS O CAMBIOS EN EL MEDIO.

7. TICA: SIENTE Y ACTA

CONSECUENTEMENTE CON LOS VALORES

MORALES, Y LAS BUENAS COSTUMBRES Y
PRCTICAS PROFESIONALES.

8. RESPONSABILIDAD : SE
COMPROMETE EN LA
REALIZACIN DE LAS TAREAS ASIGNADAS.
SU INTERS
POR EL CUMPLIMIENTO DE LO ASIGNADO
EST POR
ENCIMA DE SUS PROPIOS INTERESES.

9. TOLERANCIA A LA PRESIN: SIGUE

ACTUANDO
CON EFICACIA EN SITUACIONES DE
PRESIN DE
TIEMPO Y DE DESACUERDO, OPOSICIN Y
DIVERSIDAD ,
TRABAJADO CON ALTO DESEMPEO EN
SITUACIONES
DE ALTA EXIGENCIA .

10. ORIENTACIN AL CLIENTE: AYUDA

A LOS
CLIENTES, COMPRENDIENDO Y
SATISFACIENDO SUS
NECESIDADES.

11. TRABAJO EN EQUIPO: PARTICIPA

ACTIVAMENTE
EN LA BSQUEDA DE UNA META COMN,
SUBORDINANDO LOS INTERESES
PERSONALES A LOS
OBJETIVOS DEL EQUIPO.

V - FORTALEZAS Y OPORTUNIADES DE MEJORA

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES DE MEJORA

VI SUGERENCIAS