ae Dy MUNICIPALIDAD ALTO HOSPICIO. BASES CONCURSO PUBLICO PARA CARGOS VACANTES SECTOR SALUD MUNICIPALIDAD DE ALTO HOSPICIO ANO 2015 AUTORIZACIONvil. vu. RO HOS INDICE DISPOSICIONES GENERALES. CARGOS A PROVEER. ETAPAS DEL PROCESO Y FACTORES A EVALUAR: Primera etapa: Evaluacion curricular de estudios, formacién y capacitaciones. ‘Segunda etapa: Evaluacion Experiencia laboral ‘Tercera etapa: Entrevista Personal Cuarta etapa: Entrevista Psicolégica, ANTECEDENTES GENERALES DE LA POSTULACION: Requisitos para postular a cada uno de los cargos vacantes ‘Antecedentes requeridos para cada uno de los cargos COMISION CALIFICADORA DEL CONCURSO. SELECCION Y NOTIFICACION DE LOS RESULTADOS. PLAZOS DEL CONCURSO. COMPETENCIAS DE LOS CARGO CONCURSO PUBLICO: Competencias Concurso Publico Categoria A, Estatuto Atencion Primaria Competencias Concurso Publico Categoria B, Estatuto Atencion Primaria Competencias Concurso Publico Categoria C, Estatuto Atencién Primaria Competencias Concurso Publico Categoria D, Estatuto Atencién Primaria Competencias Concurso Publico Categoria E, Estatuto Atencion Primaria Competencias Concurso Publico Categoria F, Estatuto Atencion Primaria ANEXOS: Ficha de Postulacion 'BASES CONCURSO PUBLICO PARA CARGOS VACANTES SECTOR SALUD - MUNICIPALIDAD DE ALTO HOSTO HOSCO BASES CONCURSO PUBLICO PARA CARGOS VACANTES SEC’ iD MUNICIPALIDAD DE ALTO Hi DISPOSICIONES GENERALES: De acuerdo a lo establecido en la Ley 19.378 “Estatuto de Atencién Primaria de Salud Municipal’, la Municipalidad de Alto Hospicio, representada legalmente por el Alcalde Sr. Ramén Galleguillos Castillo, llama a concurso publico para los cargos vacantes del sector salud. El concurso pablico consta de cuatro etapas evaluativas, la “Evaluacién Curricular’, “Evaluacion de Estudios y Formacién’, “Entrevista Personal” y "Entrevista Psicologica’, de ellas los postulantes no solo deberdn cumplir con requisito establecidos en la Ley, sino que a su vez, deberan cumplir con el puntaje minimo de cada etapa para pasar a la siguiente. El concurso podré ser declarado total o parcialmente desierto, s6io por falta de postulantes idoneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mminimo de tas primeras tres etapas indicas en las presentes bases. CARGOS A PROVEER: CATEGORIAS | CARGOS vacanres | HORAS FOR Médico 7 “aoe : Odentéiogo 8 44 Enfermero (a) 5 44 Kinesioiogo (a) [3 “a Matrona eee . 2 Psicdlogo (a) 4 ‘Otros profesionales DEPSA 3 TENS 4 © Otros tecnicos DEPSA 3 DB _| Auxliar Paramédico 2 ‘Administrativo (a) ° | - ‘Auxilar de Aseo y Servicios menores 7 | F Conductores 6 Sereno 5REO HOSS ANTECEDENTES GENERALES DE LA POSTULACION Las bases de postulaci6n del presente concurso estaran disponibles en la oficina de partes de la Municipalidad de Alto Hospicio, ubicada en Avda. Ramén Pérez Opazo N°3125, a contar del 13 de Abril de 2015, ademas de estar publicadas en el sitio web de la Municipalidad www.maho.cl. La recepcion de los antecedentes se realizara desde el 03 de Junio de 2015 hasta el 09 de Junio de 2015, de lunes a viernes desde las 08:30 hasta las 13:00 horas en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Alto Hospicio. Los documentos deberan ser presentados en sobre cerrado, siendo requisito obligatorio completar la “Ficha de Postulacién”, adjunta en ef Anexo I, Una vez cerrado el plazo para la recepcion de antecedentes, no se recibiran nuevas postulaciones. La documentacién debera entregarse en forma completa, una vez recepcionada, no podran entregarse nuevos antecedentes. Los documentos presentados por los postulantes no seran devueltos, Todas las dudas sobre el proceso deberén canalizarse via correo electronico del Sr. José ‘Tamayo Quinones, Encargado de Personal y Remuneraciones al email, jtamayo@maho.cl. 1. Requisitos para postular a cada uno de los cai Los postulantes deberan cumplir con los requisitos para ingresar a una dotacién de salud, de conformidad al Articulo 13 de la Ley N° 19.378: 1a) Ser ciudadano. En casos de excepcién, determinados por la Comisién de Concursos establecida en el articulo 35 de la presente ley, podran ingresar a la dotacion profesionales extranjeros que posean titulo legalmente reconocido, En igualdad de condiciones se preferira a profesionales chilenos. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizacién, cuando fuere procedente. ¢) Tener una salud compatible con el desempefio del cargo. d) Cumplir con los requisitos a que se refieren los articulos 6°, 7°, 8° y 9° de la Ley 19.378. (Titulo profesional o licencia de ensefianza basica o media requerida para el cargo). e) No estar inhabiltado 0 suspendido en el ejercicio de funciones 0 cargos puiblicos, ni hallarse condenado 0 sometido a proceso por resolucién ejecutoriada por crimen o simple delito, f) No haber cesado en algin cargo piblico por calificacién deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la ley N° 18.634, Estatuto Administrative, a ‘menos que hayan transcurrido cinco o mas afios desde el término de los servicios.N. RIO HOSS 2. Antecedentes requeridos para cada uno de los cargos El interesado debera presentar al momento de la postulacion los siguientes antecedentes en original o copia legalizada ante notario (aun cuando el postulante pertenezca ya a la Dotacién de Salud Municipal de Alto Hospicio) Ficha de Postulacién — Anexo | (Documento Obligatorio y excluyente). Carta de Presentacion Curriculum Vitae. Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad, Certficado de Antecedentes. Copia legalizada ante notario del Certificado de Titulo Profesional o Licencia de Ensefianza Media 0 Bésica, segin corresponda a los requisitos del cargo al que postula. 9. Copia legalizada ante notario de los Certificados que acrediten estudios de Diplomado 0 Magister, en original o copia autorizada, segun corresponda a los requisitos del cargo al que postula hh. Certicados que acrediten capacitacion i. Certificado de situacién militar al dia, si procediere |. Certificados que acrediten experiencia laboral, 0 en su defecto, copia autorizada de los actos administrativos de nombramiento 0 contrato de trabajo que asi lo acrediten k. Declaracion jurada que acredite cumplir requisito de salud compatible con el desemperio del cargo |. Declaracion jurada notarial que acredite no estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos publicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolucién ejecutoriada por crimen o simple delito y no haber cesado en algin cargo publico por calificacién deficiente 0 medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las. normas de la ley N° 18.834. seacce ETAPAS DEL PROCESO Y FACTORES A EVALUAR: PRIMERA ETAPA: Evaluacién curricular de estudios, formacién y capacitaciones 1. Generalidades: Revision curricular de los antecedentes académicos, con la finalidad de determinar si los. Postulantes cumplen los requisitos generales (Ar. 13 Ley 19.378) y especificos establecidos en el numeral Vil “Competencias de los Cargos’ de las presentes bases de! concurso. Se excluye expresamente la acreditacion de la salud compatible con el cargo, circunstancia que deberé cumplirse al momento en que se designe al postulante Los postulantes que no acrediten el cumplimiento de los requisitos generales, entregando la totalidad de los documentos requeridos al momento de la postulacion, no pasaran a la segunda etapa. "BASES CONCURSO PUBLICO PARA CARGOS VACANTES SECTOR SALUD - MUNICIPALIDAD DE ALTO HOSPICI2 3. ‘SEGUNDA ETAPA: Evaluacién Experiencia laboral 1. ‘Tabla Asignacién de Puntaje Antecedentes Curriculares: 1.4. Estudios: La asignacion de puntaje esta en funcién del cumplimiento de los niveles de estudios asociado a la categoria a la cual postula. NIVEL DE ESTUDIOS CATEGORIA Ensefianza Basica Ensefianza Medio Ensefianza Técnica Media Técnico Nivel Superior Titulo Universitario Relacionado 25_| Pos Titulos (Magister y/o Doctorado) 30. 1.2. Capacitacién y/o Diplomado: NUMERO DE HORAS: Menos de 16 horas De 17 a 32 horas [33.248 horas: [49y MAS ‘Tabla Puntaje Minimo Requerido para pasar a la Sequnda Etapa: Cursos generales y/o especificos que tengan relacién directa con el cargo al que se postula, [__——carecorias > te nae B ic D E F | Puntaje Minimo Etapat | 25 | 28 | 25 | 25 | 25 | 25 Gonerali jes: Los postulantes que hayan cumplido los requisitos de la etapa anterior pasaran a la segunda etapa, en la cual se evaluara la relacion acreditable de cargos desempefiados en Municipalidades, Instituciones Publicas o Privadas y el tiempo servido. En especial se considerara la experiencia acreditable en establecimientos de Atencion Primaria de Salud (APS). ‘Tabla de Puntaje Experiencia Profesional en Relacién al Cargo: ANOS DE EXPERIENCIA EN APS PUNTAJE ‘Sin Experiencia | Experiencia menor a un afio 5 | Experiencia de 1 a5 10 Experiencia de 6 y MAS 45ETO HOSOO 3. Tabla Puntaje Minimo Requerido para pasar ala Tercera Etapa: ‘CATEGORIAS c Dd _ 5 5 TERCERA ETAPA: Entrevista Personal 1. Generalidades: Los postulantes que hayan cumplido los requisitos de la etapa anterior pasaran a la tercera etapa, para lo cual los postulantes serdn citados a entrevista personal, en la cual se mediran las aptitudes y caracteristicas personales de los postulates, y de acuerdo con ello, establecer quienes se adecuan con mayor propiedad a las caracteristicas requeridas o deseadas para el desempefio de los cargos. 2. Tabla de Asignacién de Puntajes Entrevista Person: PUNTAJE | PUNTAJE PAUTA ENTREVISTA hide nates Presentacion Personal 1 10 | wpresion Oral ies are | ae 10 | Sociabilidad 1 10 ‘Seguridad de i mismo 1 10 | Iniciativa 4 40 “Interés al trabajo al cual postula 4 40 ‘Motivaciones 1 40 Preferencia Especifica (segin lo indicado en punto Vil). | ___1 | 30 3. Puntaje Minimo Requerido para pasar a la Cuarta Etapa: ae, CATEGORIAS A B [Cc D E F Puntaje Minimo Etapa 3 7o_[~70 |~7o | 70 | 70 | 70 CUARTA ETAPA: Entrevista Psicolégica Los postulantes que hayan cumplido los requisitos de la etapa anterior pasaran a la cuarta etapa, para ello los postulantes seran citados a entrevista psicologica para establecer quienes se adecuan con mayor propiedad a las caracteristicas requeridas 0 deseadas para el desempefio de los cargos.V. COMISION CALIFICADORA DEL CONCURSO Para efectos de llevar adelante el concurso, analizar y ponderar los antecedentes de los Postulantes, y elaborar el informe final, se formara una Comisién Calificadora, de conformidad a lo dispuesto en el Articulo 35 de la Ley 19.378 y Articulo 24 del Reglamento de Carrera Funcionaria del personal regido por el Estatuto de Atencion Primaria de Salud Municipal’ En caso que la Comision no pueda integrarse de acuerdo a lo establecido en la ley 19.378 y su Reglamento, se aplicara lo dispuesto en las instrucciones y dictémenes de la Contraloria General de la Republica VI. SELECCION Y NOTIFICACION DE LOS RESULTADOS: Finalizado el proceso de evaluacién, la Comisién elaborara un informe por cada Categoria (A,B, C, D, Ey F) ylo subcategoria, la cual detaltara la calificacion por todos los postulantes, diferenciando y destacando aquellos que obtuvieron el puntaje minimo de la tercera etapa (entrevista personal) y los respectivos informes sicolégicos, EI Alcalde seleccionaré a é! 0 los postulantes que estime mas conveniente que cumplieron los requisites minimos del proceso de evaluacién, informados por la comisién mediante los respectivos informes. Una vez seleccionado el o los postulante para cada cargo, se notificara la correspondiente resolucién al postulante, personalmente, via telefénica o por carta certificada, indicando al sseleccionado la fecha en que debe asumir sus funciones, EI postulante seleccionado deberé manifestar su aceptacién 0 rechazo al cargo ante el Departamento de Salud, por escrito, un plazo no superior a 2 dias habiles desde la fecha de notificacion, Si el interesado debidamente notificado de la oportunidad en que deba asumir sus funciones, ol hiciere dentro de segundo dia, su nombramiento quedard sin efecto por el solo ministerio dela ley. En caso de renuncia o rechazo voluntario del cargo, se procederé a nombrar por el Sr. Alcalde, a su reemplazante de las personas que resten de la tema propuesta. La renuncia 0 rechazo debera formalizarse por escrito ante Notario Publico 0 ante el Secretario Municipal ‘Article 35, Ley 19.378: a Emtidad administrador de salud municipal de cada comunadeberdestablecer una comision de concursos, la que hard los avsosnecesaris, recibir los antecedentesy emit un informe fundado que detallelacasiicacén de cada postulate: Esta comisin estar integrada por: 2) El ivector det Departamento de Salud Municipal ode a Corporacén, segn corresponds o us representantes b} Elector det establecimiento 2 que comtesponda el cargo a cual concurs. 1) Eljee que cotesponda de conformidad aa estrtura definida en vitud del article 56 la unidad ena que se desemperara el funconaro a of ‘BASES CONCURSO PUBLICO PARA CARGOS VACANTES SECTOR SALUD - MUNICIPALIDAD DE ALTO HOSPICO,vil. PLAZOS DEL CONCURSO PUBLICO: ETAPA Desde | Hasta Publicacin en medios escritos y pagina Web 1370472016 | 1910472015 Recepcién de Antecedentes | oa0672076 | 08/06/2015 r ——~T Gategoria A “DVoTIOTS | 2arO7IAOIS | Categoria | ovorm07s | 297072075 | Categoria C O7O772015 | DamO7BOTS Resolcion de los Concursos | eon SOTO EHOTEOTS [Categoriae ‘| 0170712015 | 2o07ROTS Categoria F (01/07/2015 | 29/07/2015 Ingreso a la Dotaci6n de Salud: Desde el 01 de Agosto de 2015.Vill. COMPETENCIAS DE LOS CARGO CONCURSO PUBLICO: 1. Competencias Cargos Concurso Publico Categoria “OFF MEDICO CIRUJANO | Categoria A Sistema de Trabajo Diumo oe Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo - CECOSF El Boro — | CCR = Municipalidad Alto Hospicio Titulo Profesional Médico Cirujano. EUNACOM Aprobado. fee - Deseable Experiencia APS (Control de salud Infantil, Salud Cardiovascular, Adulto Mayor, Postrados, Visitas Domicilarias, Gestion en Salud, Prestaciones GES en general, salud Establecimiento Requisitos Basicos Preferencia Especifica familiar, (aspectos que constituyen | - Capacitaciones pertinentes a APS. aspectos deseables para el | - Capacidad de trabajo en equipo. desempefio de los cargos, = Pro actividad y Resiliencia, pero no son requisitos = Interés y compromiso con el Servicio Pablico y adicionales excluyentes). APS, = Deseable experiencia en SAPU - Capacidad de adaptaci6n. - Deseable compromiso en cubrir demanda de extensiones horarias, ‘CARGO A OF CIRUJANO DENTISTA Categoria A Sistema de Trabajo | Diumo : Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo - CECOSF EI Boro ~ Eacnieciniento, Municipalidad Alto Hospicio Requisitos Basicos Titulo Profesional Cirujano Dentista = Deseable Experiencia en APS. = Capacitaciones pertinentes @ APS. = Capacidad de trabajo en Equipo ~ Pro actividad y Resliencia = Interes y compromiso con el Servicio Piblico y Preferencia Especifica (aspectos que constituyen aspectos deseables para el desemperio de los cargos, ee pero no son requisitos a adicionales excluyentes), ee De TRer = Deseable compromiso en cubrir demanda de extensiones horarias.2 uNcpsLoaD Competencias Cargos Concurso Pablico Categori CARGO A OFRECER ENFERMERA (0) Categoria B tema de Trabajo Diumo - as Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo- CECOSF El Boro - Municipalidad Alto Hospicio Requisitos Basicos Titulo Profesional Enfermera (0) Preferencia Especifica (aspectos que constituyen aspectos deseables para el desempefio de los cargos, pero no son requisitos adicionales excluyentes). ~ Deseable Experiencia APS (Control de Salud Infanti, Chile Crece Contigo, Cardiovascular, Adulto Mayor, Postrados, Visitas Domiciliarias, Gestién en Salud, PNI, Manejo avanzado de heridas, GES, Salud Familiar, Epidemiologia, atencién en todo el ciclo vital entre otras) ~ Capacitaciones pertinentes 2 APS ~ Capacidad de trabajo en Equipo ~ Pro actividad y Resiliencia = Interés y compromiso con el Servicio Publico y APS, ~ Capacidad de adaptacion - Deseable compromiso en cubrir demanda de extensiones horarias. CARGO A OFRECER KINESIOLOGO we Categoria 8 Sistema de Trabajo Diurno ne Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo — CECOSF El Boro - CCR- Municipalidad Alto Hospicio Requisitos Basicos Preferencia Especifica (aspectos que constituyen aspectos deseables para el desemperio de los cargos, pero no son requisitos adicionales excluyentes). Titulo Profesional Kinesidlogo Deseable Experiencia APS (Sala IRA ERA — Rehabilitacion Integral con Base Comunitaria, GES y Salud Familiar entre otras) ~ Capacitaciones pertinentes a APS (Curso IRA ~ ERA) ~ Capacidad de trabajo en Equipo - Pro actividad y Resiliencia, = Interés y compromiso con el Servicio Puiblico y APS. -_Capacidad de adaptacion CARGO A OFRECER MATRONA. 2 Categoria 8 al Sistema de Trabajo Diurno Ir. ul jo - CECOSF El Boro — aes Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo ~ C Boro. Municipalidad Alto Hospicio Requisitos Basicos | Preferencia Especifica (aspectos que constituyen aspectos deseables para el desemperio de los cargos, ‘pero no son requisitos Titulo Profesional Matrona = Deseable Experiencia APS (Cicio Vital de la Mujer, anticoncepci6n, embarazo, puerperio, climaterio, Visitas Domiciliarias, Chile Crece Contigo, atencién adolescentes, GES, Salud Familiar entre otras) ~_Capacitaciones pertinentes a APSseieecS ‘adicionales excluyentes). ~ Capacidad de trabajo en Equipo ] = Pro actividad y Resiliencia, interés y compromiso con el Servicio Publico y APS. Capacidad de adaptacion ~ Deseable compromiso en cubrir demanda de extensiones horarias. CARGO A OFRECER NUTRICIONISTA Categoria 8 : Sistema de Trabajo Diurno Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo ~ CECOSF El Boro Establecimiento | Municipalidad Alto Hospi Requisitos Basicos Titulo Profesional Nutricionista Deseable Experiencia APS (PNAC - PACAM, Controles segtn ciclo vital, manejo malnutrcion por ‘ deficit y exceso, Chile Crece Contigo, Visitas eae Domiciiarias, GES, Salud Familiar, entre otras) = Capacitaciones pertinentes a APS cspectos deseables para el | ~ Cabacitacones pertinentes o/ A he ‘apacidad de trabajo en Equipo = Pro actividad y Resiliencia, = Interés y compromiso con el Servicio Pablico y APS. - Capacidad de adaptacion ~ Deseable compromiso en cubrir demanda de extensiones horarias pero no son requisitos adicionates excluyentes). ‘CARGO A OFRECER PSICOLOGO (A) Categoria B __ ‘Sistema de Trabajo Diurno Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo — CECOSF El Boro — Municipalidad de Alto Hospicio Requisitos Bésicos Titulo Profesional Psicélogo Deseable Experiencia APS (Consumo de sustancias, Violencia intrafamiliar, Trastomnos del Animo, habilidades Parentales, Trabajo Comunitaro, talleres, Salud Familiar, GES entre otros) - Capacitaciones pertinentes a APS - Capacidad de trabajo en Equipo = Pro actividad y Resiliencia. - Interés y compromiso con el Servicio Puiblico y APS. ~_Capacidad de adaptacién Establecimiento Preferencia Especifica (aspectos que constituyen aspectos deseables para el desempefio de los cargos, pero no son requisitos adicionales excluyentes). [BASES CONCURSO PUBLICO PARA CARGOS VACANTES SECTOR SALUD - MUNICIPALIDAD DE ALTOREO HOSP CARGO A OFRECER Categorii | Sistema de Trabajo Establecimiento ‘Requisitos Basics Preferencia Especifica (aspectos que constituyen aspectos deseables para el desempefto de los cargos, pero no son requisitos adicionales excluyentes). | OTROS PROFESIONALES: - INGENIERO COMERCIAL - INGENIERO EN CONTROL DE GESTION -_INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL "edro Pulgar Melgarejo - CECOSF El Boro ‘Municipalidad Alto Hospicio Titulo Profesional = Deseable Experiencia en Sector Publico. - Capacitaciones pertinentes en leyes, sistemas y gestion municipal ~ Deseable conocimientos sistema contabilidad municipal, presupuesto de salud, ley de compras publicas, remuneraciones salud, Ley 19.378 y Ley | 18.883. ~ Deseable conocimiento uso portal mercado PUblico, convenio marco, SIAPER y sistemas | municipales (CASCHILE). - Deseable conocimiento avanzado sistemas office. - Deseable conocimiento en formulacién de bases de licitacion ~ Capacidad de trabajo en Equipo, - Pro actividad y Resiliencia = Interés y compromiso con el Servicio Publico y | APS, ~_Capacidad de adaptacién |3. Competencias Cargos Concurso Publico Categoria CARGO A OFRECER TECNICO EN ENFERMERIA DE NIVEL SUPERIOR | Categoria c | Sistema de Trabajo Diurno - Turnos | Ces. Dr. Pedro Puigar Meigarejo - CECOSF El Boro — | |__| Municipatidad Alto Hospicio Requisitos Basicos Titulo Profesional TENS = Deseable Experiencia APS (Procedimientos, toma de muestras, vacunatorio, manejo PACAM-PNAC, SOME, entrega de horas, atencion de publico, Servicio de Urgencia, Esteriizacion, Farmacia, EMP, Salud Familiar, manejo administrativo, Promocion y Prevencién en Salud entre otras) Establecimiento Preferencia Especifica (aspectos que constituyen (Socios dosoabos pare o seers eganeezzc” | - Gaps privrse 2 APS Risin paproenremeioe lat . Sticonatsercuyenes, | Sapa de rabapon Expo = Interés y compromiso con el Servicio Publico y APS. + Capacidad de adaptacion a ‘OTROS TECNICOS Categoria 222 Sistema de Trabajo Diumo — Establecimiento Municipalidad Alto Hospicio =| Titulo Técnico Nivel Superior, en area administracion | Requisitos Basicos ylojuridica, — ~ Deseable Experiencia en Sector Publico ~ Capacitaciones pertinentes en leyes, sistemas y gestion municipal ~ Deseable conocimiento Ley 19.378. Preferencia Especifica = Deseable conocimiento uso sistemas municipales (aspectos que constituyen (CASCHILE) y SIAPER aspectos deseables para el | - Manejo Excel avanzado, aplicaciones de desemperio de los cargos, ‘Windows ‘pero no son requisitos = Capacidad de trabajo en Equipo, manejo adicionales excluyentes) administrative, - Pro actividad y Resiliencia. = Interés y compromiso con el Servicio Puiblico y APS, ~_Capacidad de adaptacion. GASES CONCURSO PUBLICO PARA CARGOS VACANTES SECTOR SALUD-MUNIGPALIDAD DE ALTO WQS "RETO HOSP 4. Competencias Cargos Concurso Publico Categoria D: CARGO A OFRECER ‘AUXILIAR PARAMEDICO nen Basicos io | Ces. Pedro Puigar Melgarejo - CECOSF El Boro Titulo Técnico Enfermeria Nivel Medio |B | Di Preferencia Especifica (aspectos que constituyen | _ Familiar, manejo administrativo, Promocién aspectos deseables parael | —_Prevencién en Salud entre otras) desempefio de los cargos, = Capacitaciones pertinentes a APS ero no son requisitos - Capacidad de trabajo en Equipo adicionales excluyentes). - Pro actividad y Resiliencia. ~ Deseable Experiencia APS (Procedimientos, toma de muestras, vacunatorio, Leche, SOME, entrega de horas, atencion de pablico, Servicio de Urgencia, Esterilizacion, Farmacia, EMP, Salud = Interés y compromiso con el Servicio Publico y APS, = Capacidad de adaptacion. 5. Competencias Cargos Concurs: 0 Puiblico Categoria ADMINISTRATIVO Requisitos Basic Categoria faaale as 1 Sistema de Trabajo Diumo Establecimiento Ces. Pedro Pulgar Melgarejo - CECOSF El Boro — Municipalidad Alto Hospicio ‘Medio Aprobado Preferencia Especifica (aspectos que constituyen aspectos deseables para el desempefio de los cargos, pero no son requisitos adicionales excluyentes) ~ Curso de secretariado ylo similar - Deseable Experiencia APS (Atencién de Pablico, SOME, Entrega de horas, Sigges- GES entre otras) ~ Capacitaciones pertinentes a APS ~ Capacidad de trabajo en Equipo = Pro actividad y Resiliencia = Interés y compromiso con el Servicio Publico y APS. ~Capacidad de adaptaciénIO HOSS 6. Competencias Cargos Concurso Publico Categoria CARGO A OFRECER ‘AUXILIAR DE ASEO Y/O SERVICIOS MENORES (Categoria mememsmian F ae Sistema de Trabajo Diurno mceececcmens Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo - CECOSF El Boro = lated Municipalidad Alto Hospicio Requisitos Basicos | Ensefianza Basica Aprobada (Licencia) — Habilidades en trabajos de aseo y limpieza, | | deseable experiencia. (en el caso de auxiiar de aseo) Preferencia Especifica - Habilidades en trabajo manual y construccién, (aspectos que constituyen gasfiteria, Albafileria, y semejantes, deseable aspectos deseables para ol experiencia. (en el caso de auxiliar de servicios desempefio de los cargos, menores) ero no son requisitos - Capacidad de trabajo en Equipo adicionales excluyentes) - Pro actividad y Resiliencia | ~ Interés y compromiso con el Servicio Pablico y APS. E = Capacidad de adaptacion CARGO A OFRECER CONDUCTOR Categoria F zl Sistema de Trabajo Diumno Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo - CECOSF El Boro — Municipalidad Alto Hospicio Ensefianza Basica Aprobada - Licencia de Conducit = Deseable Cursos de Atencién Prehospitalaria aprobados (CAPREA Basico, Caprea Avanzado) = Capacitaciones pertinentes a APS y Atencion Prehospitalaria = Capacidad de trabajo en Equipo - Pro actividad y Resiliencia. ~ Interés y compromiso con el Servicio Pablico y APS. = _Capacidad de adaptacién CARGO A OFRECER ‘SERENO 2 Categoria F Sistema de Trabajo Diuno Establecimiento Ces. Dr. Pedro Pulgar Melgarejo - CECOSF El Boro - 7 Municipalidad Alto Hospicio Requisitos Basicos Ensefianza Basica Aprobada (Licencia) Preferencia Especifia = Deseable experiencia en el cargo de sereno - Capacidad de trabajo en Equipo - Pro actividad y Resiliencia, = _Interés y compromiso con el Servicio Publico y APS, = Capacidad de adaptacionRO HOSP, ANEXO 4 FICHA DE POSTULACION “CONCURSO PUBLICO CARGOS VACANTES. AREA SALUD DE LA MUNICIPALIDAD DE ALTO HOSPICIO”. 1. ANTECEDENTES PERSONALES: Nombre Completo RUT Fecha de Nacimiento Nacionalidad : Estado Civil B - Direccién Correo Electrénico Teléfono Fijo Teléfono Movil : ANTECEDE \CADEMICOS: Ensefianza Basica Institucion Afio Egreso Ensefianza Media Institucion Afio Egreso Titulo Profesional Institucion Fecha de Titulacion 3. ANTECEDENTES DE CAPACITACION Y PERFECCIONAMIENTO: 3.1. POST GRADOS - POS TITULOS: . aa Horas N° | Post Grado - Pos titulos Calificacion | i ecign | Nombre Institucion =]e)s)5]3.2. CURSOS DE CAPACITACION: 7 Horas [yo N° | Curso a ] : urso de Capacitacion Catiicacion | piracign | Nombre institu 1 i — 3 4 T 5 | | | : aa 7 al | is — 8 | 7 = 10 - aoe | 4, CARGO A QUE POSTULA (Indicar con una X): CONCURSO PUBLICO | CARGO ‘SELECCION 6 Médico Cirujano —_ ene ee Cirujano Dentistas x | Enfermera(o) E Kinesidlogo(a) | Categoria 8 | Psicélogo(a) a # _ Otros Profesionales (Departamento Salud) TENS 5 Senate Cas, Otros Técnicos (Departamento Salud) Categoria D ‘Auxiliar Paramédico - Categoria E ‘Administrativota) Categoria F 7 | 5. DECLARACION DE CONOCIMIENTO Y ACEPTACION DE BASES DEL CONCURSO: Por intermedio de la presente ‘Ficha de Postulacién” deciaro haber leido y acepto las “Bases del Concurso Paiblico para cargos vacantes del sector salud de la Municipalidad de Alto Hospicio” FIRMA Y RUT POSTULANTE (Aceptacion Bases de! Concurso) ~ GASES CONCURSO POBLICO PARA CARGOS VACANTES SECTOR SALUD - MUNCIPALIOADDE ALTO HOSP