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Mxico Industrial
UN CASO ESPECIAL POR SU
DEPENDENCIA Y VECINDAD CON
U.S.A.
TECNOLOGIAS MUY ANTIGUAS Y
MUY MODERNAS
IMPORTANCIA DEL
MANTTO
PARA LA COMPETITIVIDAD
PARA GARANTIZAR LA CALIDAD
PARA PRESERVAR POR MS TIEMPO
LOS BIENES FSICOS
PARA HACER OPERATIVAS LAS
ESTRATEGIAS DE CALIDAD
LA GESTIN DEL
MANTTO
LAS ORGANIZACIONES
DE LAS EMPRESAS
Se estructuran con base en la integracin
de las funciones a desarrolla
Son el reflejo de la manera que tiene la
empresa de hacer las cosas
Se han identificado cinco formas de
atender al mantenimiento por parte delas
empresas desde la perspectiva orgnica
MANTENIMIENTO COMO
STAFF
Muy comn en pequeas y
microempresas.
A veces es el propio dueo el que hace
el mantenimiento.
Excesiva dependencia de una sola
persona.
Agilidad en las decisiones.
DEPENDIENTE DE
PRODUCCIN
DIRECCIN DE
PLANTA
GERENCIA DE
PRODUCCIN
GERENCIA DE
MANTENIMIENTO
GERENCIA DE
VENTAS
GERENCIA DE
ADMINISTRACIN
MANTENIMIENTO
DEPENDIENTE DE
PRODUCCIN
MANTENIMIENTO AL
MISMO NIVEL QUE
PRODUCCIN
DIRECCIN DE
PLANTA
GERENCIA
PRODUCCIN
GERENCIA
MANTENIMIENTO
MANTENIMIENTO AL
MISMO NIVEL QUE
PRODUCCIN
PUESTO INTERFASE
PRODUCCINMANTENIMIENTO
PUESTO INTERFASE
PRODUCCIN
MANTENIMIENTO
NO EXISTE
DEPARTAMENTO DE
MANTENIMIENTO
Esto es muy frecuente en las micro y
pequeas empresas, aunque esto no
quiere decir que no se haga mantenimiento,
sino que no hay una instancia orgnica
responsable, por ello es que conviene
analizar el mantenimiento ms como una
funcin que como un departamento,
existiendo dos situaciones al respecto:
Mantenimiento mediante
outsourcing
Las empresas prefieren delegar el
mantenimiento en otras empresas,
comnmente son los proveedores de los
equipos personas empresas
especializadas
Mantenimiento mediante
personalinterno
Es comn delegar en los operarios ms
experimentados e inclusive es fcil
encontrar que los propios dueos le dan
mantenimiento al equipo.
CONCLUSIONES
La importancia que las empresas le confieren
a la funcin Mantenimiento es distinta en
funcin del tipo de empresa que se trate.
Se ha observado que algunas empresas
copian estructuras organizativas de otras.
empresas, pero no siempre es adecuado esto
en tanto que son circunstancias distintas.
A veces las empresas no se dan cuenta que
su circunstancia ha cambiado y que sera
adecuado cambiar su organizacin.
Particularmente cuando el equipamiento no se
renueva.