POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

CODIGO:
SPS002
PAGINA: 1 DE
1
REV: 01
FECHA:
2009/08

P O L I T I C A DE ALCOHOL Y DROGAS
Todo empleado de SERMANT SRL es responsable de proteger el medio ambiente, la
salud ocupacional y la seguridad industrial de nuestra gente, clientes y comunidades,
es por ello que SERMANT S.R.L con el fin de cumplir con este compromiso y siendo
conscientes de que el uso de alcohol y drogas puede afectar el desempeo de nuestro
trabajo, nuestra empresa fija la siguiente poltica, la cual ser un requisito de trabajo
para todos los empleados de la empresa:

Queda estrictamente prohibido el consumo de alcohol y drogas, por parte de los

empleados y contratistas, durante las horas de trabajo, sean estas dentro o
fuera de las instalaciones de la misma.

El uso ilcito de drogas legales o el uso, posesin, distribucin y venta de drogas

ilegales por parte de empleados y contratistas en las instalaciones de la
compaa o en el desarrollo de sus negocios, esta estrictamente prohibido.

La venta o posesin de alcohol por parte de los empleados o contratistas no

est permitida en instalaciones de la Compaa, o en los lugares en que se
encuentren desarrollando trabajos.

Se realizarn pruebas al azar de alcohol y drogas durante las horas de trabajo.

Todo empleado o contratista ser sometido a estas pruebas, poniendo mayor
nfasis en empleados en posiciones de trabajo de alto riesgo.

Es responsabilidad de cada empleado asegurarse que mientras este en servicio

no se encuentre bajo los efectos del alcohol (cero alcoholes), droga o cualquier
medicina que pueda influenciar negativamente su conducta.

Sobre la base de presentarse por primera vez bajo la influencia del alcohol o
drogas, o que la prueba resulte positiva, el empleado suspender sus labores
diarias y se presentar al da siguiente ante su supervisor inmediato y el
Gerente de Lnea, recibiendo una advertencia verbal y escrita (copia a
Departamento de Talento Humano), y constituir tambin motivo suficiente para
imponer de inmediato una sancin disciplinaria que ir desde la suspensin
temporal en el trabajo, hasta la cancelacin, por justa causa, del contrato de
trabajo, de acuerdo a las circunstancias.

POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS

CODIGO:
SPS002
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REV: 01
FECHA:
2009/08

Paul Salas Gutierrez

Gerente Comercial

Joveline Salas Gutierrez

Gerente General

Rene Salas Quispe

Gerente de Logstica