Professional Documents
Culture Documents
Seminar Ski
Seminar Ski
UVOD.1
1. Poslovno ponaanje2
1.1. Pozdravljanje
1.2. Poslovni bonton
1.3. Telefoniranje
2. Poslovni moral..
2.1. Stvari o kojima se ne govori na poslu
2.2. Poslovni izgled i radna okolina..
3. Pravila ponaanja na poslu..
3.1. Pravila ponaanja u uredu
3.2. Pravila ponaanja na poslovnom ruku
1. UVOD
- lijepog ponaanja.
Ukoliko elimo da ostvarimo dobar uspjeh na poslu, postoje pravila kojih se moramo
pridravati:
1. Prva reenica ne treba da bude dua od deset rijei.
2. Budite maksimalno mogue dotjerani.
3. Ostvarujte kontakt oima i pri tome se osmjehujete.
4. Hodajte sa namjerom da izrazite vitalnost.
5. Svog sugovornika ako je mogue ukljuite u prvih deset do dvanaest rijei Vaeg
govora.
1. Poslovno ponaanje
Dobro poslovno ponaanje igra vanu ulogu u svaijoj poslovnoj karijeri. Ono to je sigurno
da strunost nije jedina kvaliteta koja se zahtjeva od poslovnih ljudi da bi mogli raunati na
visoke pozicije u organizaciji.
Poslovno ponaanje je vano zbog toga to ljudi procjenjuju i vrednuju vas i vae preduzee
prema svojoj percepciji koja se stjee na temelju onoga to vide i osjete u kontaktu s vama i
vaim preduzeem.
Temeljna naela poslovnog ponaanja trebaju se zasnivati na sljedeim etikim vrijednostima:
zakonitost rada i poslovanja, profesionalnost, strunost, pravinost, potenje, savjesnost i
odgovornost.
1.1.
Poslovni bonton
Bonton se obino definira kao skup pravila za ponaanje u drutvu, znai pristojno i uljudno
ponaanje. Mogu se sresti i pojmovi kao protokol, kultura ponaanja i sl.
Nije dovoljno znati samo kako se pozdravljamo, sjedimo za stolom, sluimo priborom za jelo
i sl. To su maniri koje svi kulturni ljudi poznaju i usvoje kao uobiajeno ponaanje.
Bit toga da se pravila bontona i standardi usvoje tako da postanu dio vlastitog ponaanja.
Panja i potovanje koje ukazujemo ljudima u procesu komunikacije su primarni pokazatelji
graanskog odgoja i dobre volje.
U psiholokom, kulturolokom i socijolokom smislu, postoje etiri osnovna naina na koji
predstavljamo sebe drugima:
1. Predstavljanje vlastite osobnosti u javnosti kakvi bismo eljeli biti
2. Predstavljanje umanjene, skromne varijante osobnosti
3. Predstavljanje precjenjene, uljepane varijante
4. Predstavljanje sebe kakvim zaista i jesmo.
Veoma je vano u javnosti stvoriti sliku o pouzdanom, povjerljivom i sigurnom partneru,
korektnom, susretljivom i ljubaznom kolegi, o lideru koji je sposoban, struan i pun znanja da
oko sebe stvori i kreativnu atmosferu za rad.
Pravila ponaanja i protokol koji predstavljaju standardi za kretanje u drutvu, mogu se
promatrati u odnosu na pojedine sloene segmente, kao to su: ponaanje maniri,
oslovljavanje obraanje, tituliranje, pozdravljanje, poslovni protokol, poslovni moral,
oblaenje.
1.2.
Pozdravljanje
Uvoenje telefonskih linija u masovnu upotrebu poetkom 20. stoljea prije svega u Americi,
a u ostatku svijeta intenzivno u drugoj polovici 20. stoljea doprinjelo je drugaijoj vrsti
komunikacije meu ljudima, pa i u poslovnom svijetu. Poslovi su se mogli bre i lake
dogovarati, ali i pratiti izvrenje. Umjesto spore pote i putovanja radi neposrenog dogovora,
sada su poslovi mogli da se odvijaju na velikim dinstancama, meunarodno, pa ak i
interkontinentalno. To je nametnulo i potrebu za uvoenjem bontona u ovoj vrsti
komunikacije, kao i poslovnog bontona.
U novije doba razvili su se i noviji vidovi komunikacije faks, internet, e-mail, mobilna
telefonija, telefoniranje preko interneta, video pozivi i sl. Raunajui mobilnu telefoniju koju
opet i svrstavamo u telefoniranje, ipak, moemo zakljuiti da je telefoniranje i dalje najei
oblik komunikacije meu ljudima. Poslovi se najee i vode telefonskim putem.
Poslovno telefoniranje po sutini nasleuje osnovne teorije iz oblasti poslovnih komunikacija.
Zbog svoje specifinosti verbalne komunikacije, bez uea vizualnog i fizikog kontakta
izraen je znaaj glasovne poruke. Slualac se samo koncentrira na informacije koje uje.
U toku radnog vremena 70% se odnosi na komunikacije. Moemo smatrati da se 50% odnosi
na telefoniranje zavisno od vrste poslova.
2. Poslovni moral
Poslovni moral predstavlja skup ili niz utvrenih kriterija i naina ponaanja u okviru
poslovnog komuniciranja. Standarni u ponaanju i poslovanju uspostavljaju se radi stvaranja
uvjerenja koje je garancija sigurnosti u poslovanju. Dranje poslovne rijei ne zahtijeva
2.1.
Postoje teme kojima jednostavno nije mjesto na poslu jer kad-tad bi vam se sitnica previe,
koju ste otkrili, mogla osvetiti.
Radna sredina nije mjesto gdje trebate traiti najbolje prijatelje jer nju ine i rivalstvo,
natjecanja, promaknua, poviice te na kraju sama zavist. U nekom trenutku moda vam se
netko eli osvetiti, a moda nekome postanete i stalan trn u oku zbog neprihvaanja vaih
stavova i uvjerenja koje ste neoprezno otkrili.
Ono to vas sve moe dovesti u neugodnu poziciju, odnosno koje teme valja izbjegavati na
poslu su sljedee:
Religija - ne biste trebali isticati svoja religiozna uvjerenja niti iskazivati svoje
miljenje o drugim religijama. Trebate znati da je religija osobna stvar pojedinca na
koju je svatko vrlo osjetljiv.
Ciljevi u karijeri - Priajui o tome da s trenutne pozicije elite doi na neku viu i
bolju, izazvat ete sasvim opravdanu sumnju vaih nadreenih i kolega koji e se
poeti pitati jeste li im odani. Kako svi tee za prikladnim poslom, zamislite da ponu
javno iskazivati svoje elje o tome da jedva ekaju da odu na bolje plaeno radno
mjesto.
elite li napredovati unutar tvrtke u kojoj trenutano radite, pustite neka o tome malo
vie govori va rad, a malo manje vi sami. U tom sluaju ete nadreenom svakako
dati do znanja da elite napredovati na odreenu poziciju, u emu vam on moe
pomoi usmjeravajui vas.
Dobar i njegovan vanjski izgled osobe nije nuno i jamstvo poslovne uspjenosti, no zaputen
i neprilian izgled bacit e sjenu i na najblistaviju karijeru.
Vanjski izgled u poslovnom svijetu predstavlja kombinaciju higijene, uljudnog i poslovnog
oblaenja kojeg svatko moe postii. Dakle, radi se o njegovanosti i odreenoj vrsti
odijevanja to e nas predstaviti kao osobu koja pazi kako na sebe tako i na druge osobe i na
okolinu u kojoj ivi.
Ono ime komuniciramo vanjskim izgledom je to to drugi na nama vide i prihvaaju kao
nau sliku, ali ne sliku nas kao privatne osobe, ve poslovnog ovjeka koji je dio imida
organizacije i tvrtke koju predstavlja, koji je odraz i ogledalo struke i posla koji radi. To je
9
ono to drugi na nama vide i to prije nego to nam stisnu ruku i prije nego to ita
prokomuniciramo. Ono najvanije je da vaa profesionalna slika bude u skladu s poslovnom
slikom vae tvrtke i svega onog to vi u njoj predstavljate.
3.1.
Poslovni rukovi ili veere daju priliku ljudima da upoznaju bolje jedni druge izvan
"uredskih" granica, ipak, ne treba zaboraviti da je na poslovnim rukovima, vie ili manje
formalnim, i bez obzira da li ste domain ili gost, prva stavka na jelovniku uvijek posao.
Pravilo br. 1 je da je onaj tko poziva na ruak, domain, to mu daje pravo da planira i
organizira itav dogaaj i obavezu, plaa raun. Organizacija poslovnog ruka zahtijeva
odreeno razmiljanje i planiranje - u pogledu izbora lokacije, hrane i ugoaja. Ukoliko se s
gostom trebate nai u restoranu, doite ranije, potvrdite rezervaciju i priekajte svog gosta.
Prije nego to naruite jelo, konobar e vas pitati elite li neto popiti. Najbolje je da slijedite
svog gosta. Ukoliko on narui neko pie, moete i vi. Ukoliko on ne eli piti aperitiv, ne
morate ni vi. Alkohol nije obavezan dio poslovnog ruka, tovie on moe imati negativan
utjecaj na vau sposobnost komuniciranja. Ako va gost eli uz jelo piti vino, pravilo je da uz
ribu ide bijelo vino, a uz meso crno vino. Ipak, ovo pravilo ne mora se uvijek potovati, jer je
to ipak stvar osobnog ukusa.
9
Iako moda znate jelovnik svog omiljenog restorana napamet, ostavite dovoljno vremena
svom gostu da ga sam proui, uz mogunost da date neke prijedloge o specijalitetima
restorana. Na kraju kada doe do plaanja pravilo je da se konobaru ostavi napojnica od 5 10%, dok u SAD, na primjer, taj postotak iznosi 15 - 20%. Napojnica se naravno
podrazumijeva samo ako je usluga kvalitetna.
Pravila ponaanja za stolom nisu izmiljena da bi rukovi bili to kompliciraniji, ve da bi ti
obroci bili to ugodniji i da bi se osiguralo da ponaanje nijednog od sudionika ne bude
uvredljiv za druge prisutne. Ova pravila se zasnivaju na zdravom razumu i osnovnoj ljudskoj
pristojnosti.