Professional Documents
Culture Documents
Pelan Strategik JMG 2011 2015
Pelan Strategik JMG 2011 2015
2011 2015
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Kandungan
iv
Kata-Kata Aluan
Bab I 1 Pendahuluan
2 Ringkasan Eksekutif
4 Pengenalan dan Latar Belakang
6 Logo
7 Carta Organisasi
8 Objektif
9 Fungsi dan Peranan
10 Punca Kuasa
11 Stakeholders dan Pelanggan
ii
K an d u ngan
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Kandungan
Bab III
Bab IV 73 PENUTUP
74
75
Penutup
Penghargaan
iii
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Kata-Kata Aluan
Dato Yunus bin Abdul Razak
Ketua Pengarah Mineral dan Geosains Malaysia
Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia (JMG)
sebagai peneraju utama dalam bidang mineral
dan geosains, perlu bertindak secara strategik
bagi mencapai kecemerlangan yang diharapkan
oleh stakeholders dan pelanggan. Hasrat ini
dapat direalisasikan melalui Pelan Strategik
yang disediakan. Sehingga kini JMG telah
menghasilkan dua Pelan Strategik, iaitu yang
pertama bagi tahun 1999 hingga 2005, diikuti
dengan yang kedua bagi tahun 2005 hingga
2010.
iv
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
BAB I
PENDAHULUAN
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Ringkasan Eksekutif
Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia (JMG) selaku peneraju utama dalam
aspek pembangunan mineral dan perkhidmatan geosains negara, menyedari
hakikat bahawa perkembangan pesat yang berlaku di dunia hari ini memerlukan
jabatan membuat persediaan yang rapi bagi memastikan ianya berada di landasan
yang betul dan sejajar dengan arus perdana. Justeru, JMG perlu bertindak secara
strategik untuk mencapai kecemerlangan perkhidmatan yang diharapkan oleh
stakeholders dan pelanggan. Pelan Strategik JMG ini merangkumi hala tuju,
aspirasi, analisis persekitaran dalaman dan luaran, strategi-strategi utama dan
pelan tindakan bagi memastikan JMG berupaya menghadapi cabaran masa kini
dan masa hadapan serta berada pada tahap siap siaga bagi menjalankan tugas
dan tanggungjawab dengan cekap dan berkesan.
Pelan Strategik ini menyediakan rangka hala tuju, bidang fokus dan pelan
tindakan JMG bagi melaksanakan agenda pemerkasaan dan transformasi sistem
penyampaian perkhidmatannya untuk tempoh lima tahun bermula tahun 2011
hingga 2015. Untuk memenuhi hasrat ini, JMG membuat transformasi yang
melibatkan pindaan Visi dan Misi supaya lebih relevan dengan perubahan semasa
dan dapat membawa pencapaian sebagai sebuah organisasi berprestasi tinggi
serta bertaraf dunia.
Sebagai agensi tunggal kerajaan yang menerajui bidang mineral dan geosains
dalam negara, JMG telah menetapkan visi yang baru iaitu Peneraju Pembangunan
Mineral dan Geosains Menjelang 2020. Visi ini selaras dengan wawasan negara
menjadi negara maju dan berpendapatan tinggi menjelang 2020. JMG komited
untuk menyediakan perkhidmatan berkepakaran tinggi kepada stakeholders dan
pelanggan dalam bidang mineral dan geosains.
Bagi menjayakan visi tersebut JMG menetapkan misi yang baru iaitu
Menyumbang Kepada Peningkatan Daya Saing Ekonomi Negara dan Kualiti
Hidup Melalui Penggunaan Maklumat, Perkhidmatan Berkepakaran Tinggi
Serta Penyelidikan Berkaitan Mineral dan Geosains Yang Efektif. JMG
berperanan untuk mempertingkatkan sumbangan sektor mineral dan geosains
terhadap pembangunan sosio-ekonomi negara dan kesejahteraan rakyat melalui
pembangunan sumber mineral yang mampan, penyelidikan dan pembangunan
(R&D) mineral serta penggunaan maklumat geosains yang berkesan. Ianya
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Pengenalan
dan Latar Belakang
Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia ditubuhkan melalui penggabungan
Jabatan Penyiasatan Kajibumi dengan Jabatan Galian pada 1 Julai 1999.
Penggabungan ini bertujuan untuk memantapkan dan menyelaraskan aktiviti
kedua-dua agensi tersebut yang berada di bawah Kementerian Perusahaan Utama
(KPU) ketika itu.
Sejarah Jabatan bermula sejak abad ke-19 sewaktu kemasukan penjajah British
yang bermula di negeri Perak. Pada tahun 1874, Jabatan Galian ditubuhkan oleh
penjajah British bagi tujuan pengawalseliaan perlombongan bijih timah di Larut.
N.G.A. Geddie, seorang jurutera perlombongan telah dilantik sebagai Merinyu
Galian pertama.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Logo
Logo Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia
merupakan sebuah lukisan grafik huruf ringkas nama
jabatan dan tukul geologi berwarna putih yang
berlatarbelakangkan sebuah sfera berwarna biru dan
hijau. Semua grafik dan sfera dilukis dengan garisan
berwarna keemasan. Bentuk logo dibuat sedemikan
rupa bagi menggambarkan Visi, Misi dan Objektif
Jabatan.
Bentuk sfera adalah bentuk bumi yang melambangkan kesediaan jabatan
menghadapi arus globalisasi khususnya dalam bidang mineral dan geosains
melalui penguasaan teknologi maklumat dan komunikasi (ICT).
Warna hijau dan biru melambangkan bidang mineral dan geosains meliputi
daratan dan lautan. Hijau juga melambangkan semua aktiviti yang dijalankan
menjurus kearah pembangunan mampan dan mesra alam. Warna biru membawa
maksud perpaduan dan kesetiaan warga JMG dalam menjalankan tugas dan
menghadapi cabaran. Warna putih melambangkan kesungguhan warga JMG
mengamalkan nilai-nilai murni bagi menjayakan Visi, Misi dan Objektif Jabatan.
Garis lilitan keemasan pula menunjukkan keunggulan JMG dalam sektor
mineral dan geosains.
Sempadan antara biru dan hijau menunjukkan negara Malaysia, yang
disimbolkan oleh bentuk grafik garis pantai timur Semenanjung Malaysia dan
pantai barat Sabah dan Sarawak. Bentuk garis pemisah ini juga menunjukkan
grafik sebuah lombong dedah yang diurus dengan baik melalui penguatkuasaan
dan kawalseliaan.
Tukul geologi merupakan simbol kebanggaan ahli geologi yang melambangkan
tugas teras jabatan merangkumi aktiviti mineral, geosains, kawalseliaan dan,
penyelidikan dan pembangunan (R&D).
Grafik JMG yang meringkaskan nama Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia,
direka sedemikian rupa bagi melambangkan Jabatan sentiasa proaktif dan
mengutamakan R&D dalam usaha memajukan sumber mineral negara. Huruf
e yang menjadi titik kepada huruf J melambangkan semua aktivtiti jabatan
disokong oleh teknologi maklumat dan komunikasi (ICT) yang canggih bagi
memastikan semua maklumat jabatan diuruskan secara cekap dan berkesan.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Carta Organisasi
MENTERI
TIMBALAN MENTERI
SUMBER ASLI DAN
ALAM SEKITAR MALAYSIA
KSU
KP JMG
Y. Bhg. Dato Yunus bin Abdul Razak
7
TIMBALAN KETUA
PENGARAH
OPERASI
Mohammed Hatta
bin Abd. Karim
TIMBALAN KETUA
PENGARAH
KORPORAT DAN EKONOMI
MINERAL
Mustapha bin Mohd Lip
JMG Sarawak
Ekonomi Mineral
JMG Sabah
Pengurusan Maklumat
JMG Perak
JMG Pahang
JMG Johor
JMG Selangor / Wilayah Persekutuan
JMG Kelantan
JMG Kedah / Perlis / Pulau Pinang
JMG Negeri Sembilan / Melaka
JMG Terengganu
PENGARAH
BAHAGIAN
PERKHIDMATAN
TEKNIKAL
PENGARAH
PUSAT
PENYELIDIKAN
MINERAL
Perkhidmatan Geosains
Perkhidmatan Makmal
Pengurusan Maklumat
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Objektif
JMG mempunyai lima objektif utama:
1. Menyediakan maklumat komoditi mineral bagi meningkatkan pertumbuhan
industri berasaskan mineral.
2. Menggalakkan penggunaan optimum maklumat dan perkhidmatan geosains
bagi pembangunan yang mampan.
3. Memastikan pengusahahasilan sumber mineral berkembang secara teratur,
selamat, cekap dan mesra alam serta mendatangkan pulangan yang optimum
kepada negara.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
JMG
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Membantu dan bekerjasama dengan pihak swasta dan industri dalam usaha
pembangunan sektor mineral.
8.
9.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Punca Kuasa
Punca kuasa JMG bagi melaksanakan tugas dan tanggungjawab adalah seperti
berikut:
i) Pewujudan
1. Akta Fungsi-Fungsi Menteri 1969 [Akta 2] Perintah Menteri-Menteri
Kerajaan Persekutuan (Pindaan) (No. 4) 1999
2. Waran Perjawatan Tahun 2001
10
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Stakeholders dan
Pelanggan
Stakeholders
1.
2.
3.
Pelanggan
1. Agensi Persekutuan
2.
3.
4.
Pelabur
7.
8.
Pelancong
9. Orang Awam
10
11
BAB II
SENARIO PERSEKITARAN
13
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Isu-Isu Strategik
Melalui analisis senario persekitaran, beberapa isu strategik telah dikenalpasti
seperti berikut:
1.
Gagasan 1Malaysia
14
2.
3.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
4.
5.
Meningkatkan Pelaksanaan
Negara 2 (DMN2)
Dasar
Mineral
15
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
6.
16
7.
Bekalan air bersih yang terjamin dari segi kuantiti dan kualiti merupakan
faktor utama dalam memacu kemajuan sosio-ekonomi negara. Sumber
air bersih perlu diterokai dan dibangunkan bagi memenuhi permintaan di
kawasan perbandaran dan luar bandar bagi meningkatkan prasarana asas
dan meningkatkan taraf hidup rakyat. Dalam hal ini, sumber air bawah
tanah perlu dikaji bagi mengenalpasti kuantiti dan kualitinya; seterusnya
dibangunkan bagi menampung permintaan terhadap bekalan air bersih
negara yang semakin meningkat. Selain daripada itu, air bawah tanah
juga membantu dalam tindakbalas bantuan bencana seperti memadam
kebakaran gambut. Dalam usaha menangani fenomena perubahan iklim,
air bawah tanah perlu diteroka bagi menjamin sumber air yang mencukupi
sekiranya berlaku bencana kemarau yang berpanjangan.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
8.
9.
17
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
18
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
19
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
20
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
21
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Cabaran-cabaran
Berdasarkan senario persekitaran, cabaran-cabaran yang dihadapi oleh sektor
mineral dan geosains masa kini serta bagi tempoh lima tahun akan datang
(2011-2015) adalah seperti berikut:
1.
22
Memartabatkan
negara
sumbangan
sektor
mineral
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
2.
3.
23
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
24
4.
5.
Masih terdapat rakyat yang tidak mendapat bekalan air bersih terutama
mereka yang tinggal di kawasan pedalaman dan penempatan yang
terpencil. JMG perlu bertindak untuk menyediakan bekalan air bersih dari
sumber air bawah tanah bagi menyempurnakan prasarana asas luar bandar
dan kesejahteraan hidup masyarakat selaras dengan usaha kerajaan untuk
meningkatkan taraf hidup rakyat.
6.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
7.
Sumber tenaga fosil semakin berkurangan serta penggunaan bahan api fosil
menyebabkan pembebasan gas rumah hijau (green house gases). Dalam
hal ini, JMG perlu meneroka sumber tenaga alternatif seperti geoterma
bagi menjana tenaga elektrik yang berkekalan serta mengurangkan
kebergantungan kepada sumber tenaga fosil dan mengurangkan
pembebasan gas rumah hijau. Sumber geoterma ini merupakan aset
strategik negara bagi menjamin daya saing negara dan kesejahteraan
hidup masyarakat.
8.
9.
25
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
26
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
27
BAB III
HALA TUJU STRATEGIK
29
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
VISI
JMG merupakan agensi kerajaan yang mempunyai autoriti dan kepakaran bagi
menerajui penyiasatan, perkhidmatan dan penyelidikan dalam bidang mineral
dan geosains dalam negara. Ianya dilakukan melalui perolehan (acquisition),
tafsiran (interpretation), pengurusan (management) dan sebaran (dissemination)
data dan maklumat mineral dan geosains. Pengetahuan, data dan maklumat
mineral dan geosains boleh digunakan untuk menyelesaikan masalah, membantu
meningkatkan kesejahteraan hidup masyarakat, dan menyumbang kepada
pembangunan sosio-ekonomi negara serta pemeliharaan alam sekitar dan
pengurusan risiko bencana.
30
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
MISI
31
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
SLOGAN
32
1JMG,
Bumi Diteroka,
Persekitaran Dipelihara
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Nilai Bersama
STEP
SPIRITUAL
- Nilai-Nilai Murni
TEAMWORK
- Kerja Berpasukan
EXCELLENCE
- Kecemerlangan
PROFESSIONALISM - Profesionalisme
STE
ST
EP
TEP
STEP
Bagi mencapai matlamat Pelan Strategik ini, warga JMG perlu menghayati
dan mengamalkan nilai bersama yang merangkumi empat teras Kod
Etika JMG. Empat teras ini diakronimkan sebagai STEP (Spiritual,
Teamwork, Excellence, Professionalism), yang membawa maksud bahawa
pelaksanaan tugas dan tanggungjawab oleh warga JMG adalah mengikut
langkah-langkah dan memenuhi standard prestasi yang ditetapkan, bertunjangkan
nilai-nilai kerohanian yang murni, semangat kerja berpasukan, sentiasa cemerlang
dan tahap profesionalisme yang tinggi. Nilai bersama ini adalah seiring dengan
prinsip Rukun Negara, Etika Perkhidmatan Awam Malaysia dan PeraturanPeraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 serta peraturanperaturan pentadbiran lain yang berkuatkuasa.
33
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
KERJA BERPASUKAN
(Spiritual)
(Teamwork)
Bertindak menuju satu visi
34
PROFESIONALISME
MENUJU KECEMERLANGAN
(Professionalism)
(Excellence)
Mempunyai wawasan
Utamakan kualiti
Budaya ilmu
Mesra pelanggan
Setia
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Objektif Strategik
Bagi melaksanakan fungsi dan tugas yang dipertanggungjawabkan serta
menangani isu-isu strategik dan cabaran-cabaran yang akan dihadapi dalam
merealisasikan Visi dan Misi yang ditetapkan, empat Objektif Strategik utama
telah dikenalpasti iaitu:
Memperkukuh
keupayaan
aktiviti mineral
dalam eksplorasi,
pembangunan
dan promosi
untuk memacu
ekonomi
negara
Memperkasa
pengurusan modal
insan dan kapasiti
organisasi ke arah
meningkatkan
kecekapan
penyampaian
perkhidmatan
Objektif
Strategik
Memantap
pelaksanaan
perkhidmatan geosains
berkepakaran tinggi
ke arah pembangunan
mampan yang menyumbang
kepada kesejahteraan
hidup dan pemeliharaan
alam sekitar
Memperkukuh
penyelidikan dan
pembangunan (R&D)
mineral untuk
memajukan industri
mineral negara
35
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Model Transformasi
Model pelaksanaan Pelan Strategik JMG tahun 2011 hingga 2015 adalah
seperti gambarajah di bawah yang dinamakan Model Transformasi JMG.
Ianya berbentuk sebuah rumah yang mempunyai empat tiang teras iaitu
Objektif Strategik yang menyokong kepada Misi dan Visi jabatan. Tindakantindakan yang dirancang dalam Pelan Strategik adalah untuk mencapai
Objektif Strategik, Misi dan Visi Jabatan dalam usaha merealisasikan matlamat
Wawasan 2020.
36
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
WAWASAN
2020
WAWASAN
2020
VISI
VISI
misi
37
MISI
OBJEKTIF
STRATEGIK
Memperkasa
pengurusan
modal insan
dan kapasiti
organisasi
ke arah
meningkatkan
kecekapan
penyampaian
perkhidmatan
NILAI
BERSAMA
SPIRITUAL
JMG
Memperkukuh
keupayaan
aktiviti mineral
dalam eksplorasi,
pembangunan
dan promosi
untuk memacu
ekonomi negara
Memantap
pelaksanaan
perkhidmatan
geosains
berkepakaran
tinggi ke arah
pembangunan
mampan yang
menyumbang kepada
kesejahteraan hidup
dan pemeliharaan
alam sekitar
Memperkukuh
penyelidikan dan
pembangunan
(R&D) mineral
untuk memajukan
industri mineral
negara
TEAMWORK
EXCELLENCE
PROFESSIONALISM
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
38
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Pelan Tindakan
OBJEKTIF STRATEGIK 1
MEMPERKASA PENGURUSAN MODAL INSAN DAN
KAPASITI ORGANISASI KE ARAH MENINGKATKAN
KECEKAPAN PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN
39
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Modal insan yang berkualiti merupakan elemen yang paling penting dalam
mencapai Visi JMG. Oleh itu, pembangunan modal insan dijadikan objektif
strategi yang utama dalam hala tuju JMG 2011 - 2015 bagi melahirkan modal
insan yang berkepakaran tinggi, kompeten, kreatif dan berinovasi serta sikap
positif dan memiliki nilai insaniah.
40
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
41
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Bagi mencapai objektif strategik ini, strategi pelaksanaan dan tindakan yang akan
dilaksanakan disenaraikan dalam jadual berikut;
STRATEGI
TINDAKAN /
PROGRAM
1. Memperkukuhkan a. Memantapkan
organisasi dan
struktur organisasi
pembangunan
modal insan
INDIKATOR
Pertambahan
Pengukuhan
struktur organisasi
kakitangan dan
nisbah kenaikan
dilaksanakan
pangkat
mulai 2012
Peningkatan
tahap kepuasan
anggota
42
b. Membuat kajian
Kemajuan
semula skim
kerjaya yang
perkhidmatan sedia
lebih baik
ada yang pelbagai
c. Menyediakan
pelan latihan yang
komprehensif bagi
meningkatkan
tahap
profesionalisme
anggota
SASARAN /
TAHUN
Peningkatan
tahap kelulusan
akademik
Peningkatan
tahap
kompetensi
anggota
Tahap kepuasan
anggota mencapai
85%
Tahap kepuasan
anggota mencapai
85% mulai 2015
Sekurangkurangnya 2%
daripada jumlah
kumpulan P&P
memperolehi
ijazah lanjutan
setiap tahun
mulai 2011
Sekurangkurangnya 5%
anggota mendapat
kompetensi tahap
cemerlang mulai
2012
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
STRATEGI
TINDAKAN /
PROGRAM
d. Menyedia dan
melaksanakan
pelan penggantian
jabatan
INDIKATOR
Pelan
penggantian
disediakan
SASARAN /
TAHUN
Pelan penggantian
jabatan siap pada
2011
Pegawai
berpotensi
dikenalpasti
e. Menyediakan dan
melaksanakan
program
pembangunan
kepimpinan
Peningkatan
tahap
kepimpinan
anggota
Peningkatan
f. Menambah
tenaga pakar
bilangan tenaga
dalam semua
pakar dalam semua
bidang mineral
bidang mineral dan
dan geosains
geosains
2. Meningkatkan
a. Membangun
sistem pengurusan
aplikasi mineral
maklumat dan
dan geosains yang
komunikasi bagi
bersepadu
menyokong
penggubalan
b. Mempertingkat
dasar dan
infrastruktur ICT
membuat
keputusan
c. Pembudayaan
penggunaan ICT
dalam organisasi
Penjanaan
maklumat yang
tepat dan cepat
10% Pegawai
Gred 48 dan ke
atas menghadiri
program
kepimpinan
setahun mulai
2011
Menghasilkan
5 orang tenaga
pakar setiap tahun
mulai 2011
Tempoh
penyediaan
maklumat
dikurangkan
50% mulai 2012
43
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
STRATEGI
TINDAKAN /
PROGRAM
d. Memperkemas
sistem pengurusan
perpustakaan dan
arkib
INDIKATOR
Maklumat
tersedia dalam
bentuk digital
15% pendigitan
dokumen mulai
2012
Tempoh carian
dokumen
dan data
dipercepatkan
Tempoh
masa carian
disingkatkan
50% mulai 2012
e. Membangunkan
Web /
portal jabatan yang
Portal yang
komprehensif
bermaklumat
dan interaktif
44
3. Meningkatkan
sumber
kewangan dan
memantapkan
pengurusan
kewangan
4. Memperkasa
imej korporat
organisasi
SASARAN /
TAHUN
Mengekalkan
pencapaian 5
bintang sehingga
2015
a. Mewujudkan
akaun
amanah untuk
melaksanakan
perkhidmatan
teknikal kepada
pelanggan
Peningkatan
perkhidmatan
perundingan
dan kepakaran
Akaun amanah
diwujudkan
pada tahun 2012
b. Meningkatkan
pematuhan
pengurusan
kewangan dan
akaun
Akauntabiliti
pengurusan
kewangan
Mengekalkan
pengurusan
kewangan
cemerlang
a. Menyediakan
pelan transformasi
jabatan yang
komprehensif
Peningkatan
indeks persepsi
pelanggan
80% pelanggan
berpandangan
positif terhadap
JMG mulai 2012
b. Menyediakan
pelan media dan
promosi
Peningkatan
indeks persepsi
pelanggan
80% pelanggan
berpandangan
positif terhadap
JMG mulai 2012
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
STRATEGI
TINDAKAN /
PROGRAM
c. Memperluaskan
lagi pengiktirafan
perkhidmatan
makmal jabatan
INDIKATOR
SASARAN /
TAHUN
Peningkatan
80% pelanggan
indeks kepuasan
berpuashati
pelanggan
dengan
perkhidmatan
yang diberikan
mulai 2012
Penambahan
makmal
memperoleh
persijilan
MS ISO 17025
5. Memantapkan
perundangan,
peraturan dan
garis panduan
d. Meningkatkan
perkongsian pintar
melalui kerjasama
dengan institusi
kerajaan dan
swasta, dalam
dan luar negara
Peningkatan
kecekapan
dan kepakaran
anggota
Bilangan
perkongsian
pintar sebanyak
2 perkongsian
mulai tahun 2011
a. Menjalankan
semakan secara
sistematik dan
mengharmonikan
akta-akta yang
berkaitan
Peningkatan
kewibawaan
jabatan
Semakan Akta
Penyiasatan
Kajibumi 1974
selesai pada 2012
b. Menyediakan
peraturan dan
garis panduan
Peningkatan
kecekapan
perancangan
pembangunan
mampan dan
pemeliharaan
alam sekitar
Peningkatan 10%
indeks kepuasan
pengguna mulai
2012
Satu peraturan/
garis panduan
setiap tahun
mulai 2011
Peningkatan
10% indeks
kepuasan
pengguna
mulai 2012
45
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
OBJEKTIF STRATEGIK 2
MEMPERKUKUH KEUPAYAAN AKTIVITI MINERAL
DALAM EKSPLORASI, PEMBANGUNAN DAN
PROMOSI UNTUK MEMACU EKONOMI NEGARA
46
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
47
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
48
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
49
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Bagi mencapai objektif strategik ini, strategi pelaksanaan dan tindakan yang akan
dilaksanakan disenaraikan dalam jadual berikut;
STRATEGI
1. Meningkatkan
eksplorasi
sumber mineral
TINDAKAN /
PROGRAM
INDIKATOR
a. Menjalankan
program eksplorasi
dan penilaian
sumber mineral
termasuk mineral
khusus
Peningkatan
kekayaan
sumber mineral
negara
SASARAN /
TAHUN
Peningkatan
liputan
sebanyak
0.4% setahun
daripada
keluasan
negara mulai
2011
Peningkatan
inventori rizab
mineral 0.1%
menjelang
2014
50
b. Menggiatkan
penyiasatan
sumber pasir laut
Inventori rizab
pasir laut
bertambah
Peningkatan
permohonan
lesen
melombong
pasir laut
2. Meningkatkan
risikan dan
analisis komoditi
mineral
a. Menjalankan
analisis
komprehensif
terhadap pasaran,
dagangan,
penggantian import
dan ramalan
komoditi mineral
Peningkatan
minat pelabur
dalam industri
mineral di
Malaysia
Pertambahan
inventori rizab
pasir laut
sebanyak 10%
menjelang
2014
Permohonan
lesen
melombong
pasir laut
meningkat
sebanyak 5%
mulai 2012
Peningkatan
nilai pelaburan
sebanyak 5%
mulai 2012
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
STRATEGI
TINDAKAN /
PROGRAM
INDIKATOR
SASARAN /
TAHUN
3. Meningkatkan
promosi dan
penyebaran
maklumat secara
efektif dan
berterusan
a. Mengadakan road
show kepada Pihak
Berkuasa Negeri
berkaitan industri
mineral
Industri mineral
diterima oleh
Kerajaan Negeri
sebagai salah
satu bidang
pelaburan
utama
Minimum dua
promosi setiap
tahun mulai
2012
b. Menggalakkan
penggunaan
maklumat
mineral dalam
perancangan guna
tanah, pelaburan
dan pembangunan
fizikal
Maklumat
mineral diambil
kira oleh
pihak yang
berkaitan dalam
perancangan
pembangunan
Bilangan
khidmat
nasihat dan
pelaporan
mineral dalam
perancangan
guna tanah
meningkat 5%
setiap tahun
mulai 2011
c. Menyebarkan
maklumat mineral
dalam usaha
menggalakkan
penggunaan bahan
mineral tempatan
Peningkatan
penggunaan
sumber mineral
tempatan oleh
pihak industri
Kuantiti
pengeluaran
bahan mineral
meningkat 5%
setiap tahun
mulai 2011
51
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
STRATEGI
TINDAKAN /
PROGRAM
INDIKATOR
SASARAN /
TAHUN
4. Memastikan
pembangunan
dan penggunaan
sumber mineral
secara mampan
a. Melaksanakan
pelan-pelan induk
di bawah Dasar
Mineral Negara 2
Peningkatan
kemampanan
industri mineral
Pelaksanaan
30% setahun
pelan-pelan
tindakan mulai
2011
b. Memberi
khidmat nasihat
kepada pelabur
berkaitan kawasan
berpotensi untuk
pembangunan
mineral
Peningkatan
minat oleh
pelabur melalui
bilangan
pertanyaan
berhubung
mineral
Pertambahan
bilangan
permohonan
carigali mineral
sekurang
kurangnya 5%
setahun mulai
2011
c. Menggalakkan
kerajaan
negeri untuk
memperuntukkan
lebih banyak
kawasan bagi
carigali dan
perlombongan
Peningkatan
hasil
pendapatan
negeri
dalam sektor
perlombongan
Bilangan
pengeluaran
tenemen
mineral
meningkat 5%
setahun mulai
2011
a. Melaksanakan
aktiviti
penguatkuasaan
secara
bersepadu dan
mempertingkatkan
amalan
perlombongan
dan pengkuarian
terbaik di kalangan
pengusaha
Pengurangan
aduan,
kemalangan
dan indeks
pencemaran
alam sekitar
Bilangan
pengusaha
mencapai
tahap 5 bintang
meningkat 5%
setiap tahun
mulai 2012
52
5. Meningkatkan
keberkesanan
kawalselia
lombong dan
kuari
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
OBJEKTIF STRATEGIK 3
MEMANTAP PELAKSANAAN PERKHIDMATAN
GEOSAINS BERKEPAKARAN TINGGI KE ARAH
PEMBANGUNAN MAMPAN YANG MENYUMBANG
KEPADA KESEJAHTERAAN HIDUP DAN
PEMELIHARAAN ALAM SEKITAR
53
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Program / Aktiviti
54
Liputan
51.9% (171,475 km2 daripada 329,782 km2)
1.1 Semenanjung
1.2 Sabah
1.3 Sarawak
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
55
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Sumber air bawah tanah merupakan aset strategik negara yang perlu diterokai
dan dinilai keupayaannya dari segi kuantiti dan kualiti untuk membantu sumber
air negara yang terlalu bergantung kepada air permukaan. Maklumat dan hasil
daripada kajian ini sangat berguna untuk diintegrasikan dalam program Integrated
Water Resources Management (IWRM) dan Integrated River Basin Management
(IRBM). Dengan perubahan iklim yang tidak menentu, negara harus bersedia
dengan sumber air alternatif termasuk air bawah tanah bagi memastikan negara
sentiasa cukup bekalan airnya.
Menurut laporan Malaysia Water Industry Guide 2009, penggunaan air bawah
tanah dalam sistem bekalan air domestik telah meningkat sebanyak 5% dari 197
MLD (million litre perday) dalam tahun 2008 kepada 207 MLD dalam tahun 2009.
Penggunaan air bawah tanah digunakan secara meluas di kawasan-kawasan
bermasalah bekalan air bersih seperti kampung terpencil, penempatan orang asli,
pulau-pulau dan kawasan pertanian.
56
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Negara memiliki banyak tapak geologi menarik seperti gua batu kapur, air
panas, permatang kuarza, volkano lumpur, air terjun, landskap geologi dan
sebagainya yang amat sesuai dibangunkan sebagai warisan geologi dan
tempat pelancongan. Semua tapak geologi merupakan sumber semula jadi
yang mempunyai nilai dari aspek pendidikan, ekonomi dan budaya yang
perlu dipelihara sebagai warisan negara. Khazanah warisan geologi ini perlu
dikenalpasti dan dipelihara untuk tujuan penyelidikan dan menjadi bahan
tarikan pelancong yang turut menyumbang kepada kemajuan ekonomi negara.
Sebagai contoh, pengisytiharan Langkawi sebagai Global Geopark oleh
UNESCO pada 1 Jun 2007 telah memberikan identiti baru kepada pulau
tersebut sebagai destinasi eko-pelancongan di rantau ini. Justeru itu tindakan
perlu diambil bagi mengenal pasti lokaliti dan kawasan yang mempunyai elemenelemen khusus sebagai warisan geologi supaya ianya dapat dipelihara sebagai
khazanah negara untuk penyelidikan, tarikan pelancong dan warisan kita kepada
generasi akan datang. Majlis Mineral Negara pada mesyuaratnya yang ketiga
telah memutuskan agar tapak-tapak warisan geologi dipeta dan dizonkan sebagai
warisan negara serta dimajukan untuk pembangunan industri pelancongan.
Pada masa ini sebahagian besar daripada tenaga elektrik dijana dengan
menggunakan sumber tenaga konvensional iaitu minyak, gas, tenaga hidro dan
arang batu. Kebanyakan daripada sumber tenaga tersebut semakin berkurangan
dan tidak mesra alam. Beberapa sumber tenaga alternatif seperti tenaga solar,
angin, geoterma dan sebagainya telah berjaya dibangunkan di beberapa negara
luar. Penerokaan sumber tenaga yang boleh diperbaharui (renewable energy)
atau tenaga hijau (green energy) yang mesra alam sangat digalakkan oleh
kerajaan. Dalam hal ini, sumber tenaga alternatif yang mempunyai potensi untuk
dibangunkan di negara ini ialah geoterma dan coal-bed methane (CBM). Ianya
akan membantu menjamin bekalan tenaga yang mencukupi untuk memenuhi
keperluan negara pada masa hadapan.
Kajian awal telah dibuat untuk mengenal pasti sumber tenaga geoterma.
Beberapa kawasan yang mempunyai potensi untuk menjana tenaga elektrik
daripada sumber geoterma telah dikenalpasti; antaranya di Tawau (Sabah),
Lojing (Kelantan), Hulu Slim (Perak), Sg. Kelah (Perak), Trong (Perak), Dusun Tua
(Selangor) dan Hulu Tamu (Selangor).
57
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Bagi mencapai objektif strategik ini, strategi pelaksanaan dan tindakan yang akan
dilaksanakan disenaraikan dalam jadual berikut;
58
STRATEGI
TINDAKAN /
PROGRAM
INDIKATOR
SASARAN /
TAHUN
1. Memperkasakan
pengumpulan
dan pembekalan
maklumat
geosains yang
menyakinkan
a. Menggiatkan
aktiviti pemetaan
geologi di
kawasan strategik
dan pelantar
benua
Pertambahan
maklumat
geologi
dan sumber
bumi bagi
meningkatkan
daya saing
negara
Peningkatan
sebanyak
1% setahun
kawasan
pemetaan
geologi negara
mulai 2013
b. Menyediakan
prosedur,
garis panduan
dan kaedah
pengumpulan
maklumat
geosains
berteraskan
teknologi dan
inovasi terkini
Peningkatan
kecekapan
kakitangan
Satu prosedur /
garis panduan
setiap tahun
mulai 2012
c. Meningkatkan
keupayan fasiliti
dan analisis bagi
pengumpulan
serta penyebaran
maklumat
geosains
Peningkatan
persepsi positif
dan tahap
akses kepada
maklumat
geosains
Peningkatan
sebanyak 5%
setahun mulai
2011
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
STRATEGI
TINDAKAN /
PROGRAM
2. Meningkatkan
pelaksanaan
perkhidmatan
geosains dalam
pengurusan
geobencana dan
pemeliharaan
alam sekitar
a. Meningkatkan
penggunaan
maklumat
pemetaan geologi
terain dan geologi
kejuruteraan
dalam
perancangan
pembangunan
fizikal
Peningkatan
pengunaan
maklumat
Peningkatan
5%
penggunaan
maklumat
mulai 2011
b. Meningkatkan
penggunaan
maklumat risiko
geobencana bagi
mengurangkan
ancaman bencana
Pengurangan
kerugian harta
benda dan
kehilangan
nyawa
Pengurangan
sebanyak 5%
setahun mulai
2011
a. Meningkatkan
kajian sumber
air bawah tanah
negara secara
sistematik
Peningkatan
liputan kajian
sumber air
bawah tanah
negara
1 lembangan
siap dikaji
dalam tempoh
2 tahun mulai
2011
b. Memberikan
perkhidmatan
pembangunan
dan pembekalan
air bawah tanah
di kawasan
bermasalah
Peningkatan
penggunaan air
bawah tanah
untuk kegunaan
domestik,
pertanian dan
pencegahan
kebakaran
gambut
Peningkatan
sebanyak 5%
penggunaan air
bawah tanah
menjelang
2015
c. Memberikan
perkhidmatan
pemantauan
kualiti air bawah
tanah negara
Peningkatan
maklumat kualiti
air bawah tanah
Pertambahan
sebanyak
5% telaga air
bawah tanah
yang dipantau
mulai 2012
3. Memantapkan
eksplorasi dan
pembangunan
sumber
air bawah
tanah untuk
kesejahteraan
hidup rakyat
INDIKATOR
SASARAN /
TAHUN
59
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
STRATEGI
60
TINDAKAN /
PROGRAM
INDIKATOR
SASARAN /
TAHUN
4. Memperkasakan
sumber warisan
geologi negara
bagi tujuan
penyelidikan
dan tarikan
pelancong
a. Mengenal pasti
dan memetakan
kawasan warisan
geologi
Kawasan
warisan geologi
negara yang
baru dikenalpasti
Pertambahan
10% kawasan
dikenalpasti
menjelang
2015
b. Mendapatkan
pengiktirafan
daripada Pihak
Berkuasa Negeri
sebagai kawasan
berpotensi
geopelancongan
Peningkatan
bilangan
kawasan warisan
geologi yang
diiktiraf
Dua kawasan
warisan
geologi yang
diiktiraf
peringkat
nasional
menjelang
2015
5. Meneroka
sumber tenaga
alternatif ke arah
kepelbagaian
penjanaan
tenaga
a. Mengenal
pasti sumber
geoterma sebagai
tenaga boleh
diperbaharui (RE)
Peningkatan
sumber tenaga
berasaskan
geoterma
Penilaian
satu sumber
geoterma siap
menjelang
2015
b. Mengenal pasti
potensi sumber
coal bed methane
(CBM) di Sabah
dan Sarawak
Penemuan
sumber tenaga
berasaskan CBM
Penilaian satu
sumber CBM
dimulakan
pada 2012
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
OBJEKTIF STRATEGIK 4
MEMPERKUKUH PENYELIDIKAN DAN
PEMBANGUNAN (R&D) MINERAL UNTUK
MEMAJUKAN INDUSTRI Mineral Negara
61
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
62
Dalam tempoh sepuluh tahun, JMG telah mencapai kejayaan dengan beberapa
penemuan penyelidikan yang telah dikenalpasti berpotensi untuk dikomersilkan.
Antaranya ialah teknologi penghasilan pelet kaca kristal dan teknologi penghasilan
adunan jasad seramik yang boleh dimanfaatkan oleh industri kecil dan sederhana.
Bagi pengawalan alam sekitar, perisian Estimated Dust Deposition Model (EDDM)
juga berpotensi untuk dikomersilkan. Kajian penggunaan pemangkin SiO2 / TiO2
ke atas efluen lombong menunjukkan perkembangan yang memberangsangkan.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Aktiviti-aktiviti R&D telah dapat dilaksanakan dengan adanya fasilitifasiliti makmal yang hampir lengkap. Fasiliti-fasiliti tersebut termasuklah
peralatan analisis seperti X-Ray Fluorescence, X-Ray Diffraction, Scanning
Electron Microscope, Induced Coupled Plasma (ICP), Atomic Absorption
Spectrometer (AAS), Ultra-Violet Spectrometer dan Fourier Transform Infra
Red (FTIR). Pelbagai jenis alat pemprosesan untuk pengasingan fizikal dan
fiziko-kimia disamping peralatan pencirian produk juga terdapat di makmalmakmal penyelidikan JMG.
Walaupun JMG telah mencapai tahap yang membanggakan dalam bidang
R&D, namun masih banyak ruang untuk mempertingkatkan kemampuannya.
Perancangan dan pelaksanaan penyelidikan akan lebih berkesan dengan
penubuhan Panel Penasihat Penyelidikan bagi memastikan aktiviti R&D yang
dijalankan sentiasa relevan dengan keperluan semasa. JMG perlu menumpukan
penyelidikan ke atas mineral tempatan, kitar semula mineral, penjagaan alam
sekitar dan keselamatan pekerjaan. Hasil penyelidikan perlu dikomersilkan
bagi meningkatkan keupayaan industri mineral tempatan. Disamping itu, aspek
perkongsian pintar perlu diperkukuhkan melalui kerjasama dengan pihak swasta
dan institusi pengajian tinggi serta perkhidmatan pakar luar negara. JMG telah
menjalin kerjasama R&D dengan institusi kerajaan dan swasta berikut:
a. Syarikat Sebangun Sdn. Bhd.
b. Syarikat Faizy Crystal Glass Blowing Sdn. Bhd.
c. Syarikat Rembau Crystals Sdn.Bhd.
d. Syarikat Schott Glass Sdn. Bhd.
e. Syarikat Langkawi Crystals Sdn.Bhd.
f. Syarikat Sweet Touch Sdn. Bhd.
g. Inheson Sdn. Bhd., Klang, Selangor
h.
63
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Bagi mencapai objektif strategik ini, strategi pelaksanaan dan tindakan yang akan
dilaksanakan disenaraikan dalam jadual berikut;
STRATEGI
1. Menjadikan
JMG sebagai
Pusat
Kecemerlangan
R&D bidang
mineral
64
TINDAKAN /
PROGRAM
INDIKATOR
SASARAN /
TAHUN
a. Menubuhkan
panel penasihat
penyelidikan bagi
memastikan R&D
yang dijalankan
adalah relevan
Penyelidikan
yang relevan
kepada industri,
stakeholders dan
negara
Penubuhan
panel
penasihat
pada 2011
b. Meningkatkan
penyelidikan
ke atas mineral
tempatan bagi
menambah nilai,
kepelbagaian
penggunaan dan
penggantian
import
Peningkatan
penggunaan
hasil R&D
Penggunaan
hasil
penyelidikan
meningkat
10% pada
2015
c. Meningkatkan
penyelidikan ke
atas penjagaan
alam sekitar dan
keselamatan
pekerjaan serta
membentuk
piawai sesuai
dengan industri
Pengurangan
kesan negatif
alam sekitar dan
kemalangan
dalam industri
mineral
Penggunaan
hasil
penyelidikan
meningkat
10% pada
2015
d. Meningkatkan
penyelidikan
dalam bidang kitar
semula mineral
Pertambahan
bahan buangan
mineral yang
dikitar semula
Penggunaan
hasil
penyelidikan
meningkat
10% sehingga
2015
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
STRATEGI
2. Meningkatkan
aplikasi dan
pengkomersilan
hasil R&D
STRATEGI
TINDAKAN /
PROGRAM
INDIKATOR
e. Memantapkan
ujian batu
dimensi,
pemprosesan
mineral, dan
fasiliti ujian
tertentu
Peningkatan
permintaan
perkhidmatan
Permintaan
meningkat
10% setahun
a. Menggalakkan
sektor swasta
mengambil
bahagian dalam
aktiviti R&D JMG
Peningkatan
bilangan pihak
swasta menyertai
aktiviti R&D
Sekurangkurangnya
10% daripada
R&D yang
dijalankan
melibatkan
penyertaan
pihak swasta
menjelang
2013
b. Mengkomersilkan
hasil R&D mineral
Peningkatan
bilangan hasil
R&D yang
dikomersilkan
Sekurangkurangnya
10% hasil
R&D
dikomersilkan
menjelang
2013
TINDAKAN /
PROGRAM
INDIKATOR
SASARAN /
TAHUN
SASARAN /
TAHUN
65
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
3. Mengukuhkan
perkongsian
pintar R&D
dalam dan luar
negara
66
a. Meningkatkan
kerjasama dengan
pihak swasta dan
institusi pengajian
tinggi dalam R&D
mineral
Pertukaran
maklumat dan
penyelidikan
bersama
Peningkatan
bilangan
kerjasama
sebanyak 10%
menjelang
2015
b. Mendapatkan
perkhidmatan
pakar luar negara
dalam bidang
R&D mineral
Pertambahan
hasil
penyelidikan
bertaraf dunia
Hasil
penyelidikan
bersama pakar
luar meningkat
30%
menjelang
2015
c. Memberikan
perkhidmatan
kepakaran dalam
bidang R&D
mineral
Peningkatan
penggunaan
perkhidmatan
R&D mineral
Permintaan
meningkat
10% setahun
mulai 2012
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Peta Strategi
PELANGGAN
KEWANGAN
PROSES DALAMAN
KAPASITI
67
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
68
2. Kapasiti Organisasi
JMG memerlukan kapasiti organisasi yang kukuh bagi melaksanakan
fungsi Jabatan ke arah mencapai matlamat strategik yang ditentukan.
Kapasiti ini merangkumi struktur organisasi yang mantap dan pelaksanaan
tugasan secara fleksibel seperti kerja berpasukan, matriks dan berasaskan
projek. Pembangunan modal insan juga merupakan elemen penting dalam
menentukan kapasiti sesebuah organisasi yang mengutamakan integriti dan
nilai-nilai murni.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Kajian semula Pelan Strategik JMG akan diadakan pada tahun 2013
untuk menentukan keberkesanan pelaksanaan objektif strategik dan
tahap pencapaian sasaran prestasi yang ditetapkan. Kajian semula akan
mengambilkira senario baru, perubahan persekitaran dan tumpuan strategik
JMG supaya ianya sentiasa relevan.
8. Komitmen Kerajaan
69
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Mekanisme Pelaksanaan
Bagi memastikan setiap Bahagian dalam JMG memainkan peranan dan
tanggungjawab masing-masing dalam tempoh 5 tahun, strategi dan pelan
tindakan di dalam pelan strategik ini akan dipantau dan dibuat kajian semula
mengikut perancangan seperti Jadual 1.
Untuk menentukan keberkesanan pelaksanaan Pelan Strategik ini, satu
penilaian pencapaian akan dijalankan pada setiap dua tahun. Kajian semula
Pelan Strategik dan kajian keberkesanan akan dibuat pada tahun 2013 dengan
mengambil kira senario baru, perubahan persekitaran dan tumpuan strategik
JMG.
70
Bil
Perkara
Tarikh Cadangan
1.
Setiap 6 bulan
2.
Penilaian pencapaian
Setiap 2 tahun
3.
2013
Bagi memantapkan tadbir urus dan memastikan Pelan Strategik ini berjalan dengan
berkesan, adalah dicadangkan satu jawatankuasa khas diwujudkan. Jawatankuasa
ini dinamakan Jawatankuasa Transformasi JMG. Keahlian jawatankuasa ini adalah
seperti di Jadual 2.
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Keahlian
Pengerusi
Ahli
Pengarah (PPO)
Pengarah (EM)
Pengarah (PM)
Timbalan Pengarah (Makmal), BPT
Timbalan Pengarah, PPM
Setiausaha
Pengarah (HEK)
71
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
72
BAB Iv
Penutup
73
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Penutup
Sistem penyampaian perkhidmatan awam yang cekap amat diperlukan bagi
menjamin kelancaran dan keberkesanan pelaksanaan dasar serta strategi
pembangunan negara. Ianya juga bagi memenuhi tuntutan dan jangka
harap stakeholders dan pelanggan yang terus meningkat. Justeru, Pelan
Strategik JMG 2011-2015 telah menggariskan beberapa objektif strategik dan
pelan tindakan yang perlu dilaksanakan. Tumpuan akan diberikan kepada
usaha-usaha penambahbaikan, mekanisme pelaksanaan, penyelarasan,
pemantauan dan penilaian agar tindakan yang dirancang dapat dilaksanakan
mengikut tempoh yang ditetapkan. Pelan strategik ini juga akan dijadikan
rangka kerja kepada pihak pengurusan atasan untuk memantau hala tuju
organisasi dan meningkatkan keupayaan dalamannya bagi mencapai Visi
dan Misi yang telah ditetapkan.
74
P elan S trategik J M G 2 0 1 1 2 0 1 5
Penghargaan
Jabatan Mineral dan Geosains Malaysia merakamkan setinggi-tinggi
penghargaan dan terima kasih kepada semua warga yang terlibat dalam
menggubal Pelan Strategik JMG 2011-2015. Penghargaan yang sama juga
ditujukan kepada pihak MAMPU yang telah bertindak sebagai pemudahcara
dan menyemak deraf pelan strategik ini. Sumbangan yang telah diberikan oleh
semua yang terlibat sangat dihargai dalam usaha memperkasakan JMG dan
mempertingkatkan sistem penyampaiannya selaras dengan Gagasan 1Malaysia,
Rakyat Didahulukan, Pencapaian Diutamakan.
75