Septembrie 2008 / Nr.

113

Hello

SECRETELE OAMENILOR
DE

SUCCES

NVA S TRIETI

SNTOS

Mesajul lui Rex

Bun venit acas

n fiecare an, cltoriile n care merg mi aduc experiene incredibile,
care-i las amprenta asupra mea. M simt binecuvntat c am
ocazia s vd att de multe lucruri minunate. i, n ciuda faptului c
fac tot posibilul s vi le mprtesc pe toate, uneori e dificil, pentru
c fiecare act de prietenie sau buntate nseamn foarte mult pentru
mine i merit mprtit cu voi.
Am fcut n aceast var o cltorie de trei sptmni n Africa, unde
am luat parte la Raliul din Kenya. A fost o adevrat srbtoare a
succesului. Oportunitatea Forever trezete acolo att de mult
energie i entuziasm! Profit de ansa pe care o am pentru a le
mulumi din suflet tuturor celor care au fcut ca acest Raliu s fie un
succes extraordinar. Abia atept s v revd pe toi anul viitor, la
Raliul Mondial din aprilie, de la Johannesburg.
Dup Raliu am vizitat cteva dintre staiunile Forever din sudul Africii.
Dei am avut parte de multe experiene fascinante, unul dintre cele
mai impresionante momente pentru mine a fost ceremonia de
absolvire de la Forever Training Academy din Blyde Canion.
Momentele petrecute cu acei tineri minunai au fost o ncntare. Timp
de patru ani, ei au beneficiat de pregtire de nalt clas n industria
ospitalitii, iar acum sunt pregtii s-i nceap munca, la una dintre
staiunile Forever ori la alt staiune din lume. Este un sentiment
extrem de plcut s tiu c Forever a jucat, fie i ntr-o mic msur,
un rol n viitorul acestor tineri. Le mulumesc cu drag tuturor
angajailor Forever Resorts din Africa de Sud. Abia atept s vd
nc vreo cteva sute de astfel de tineri absolvind Academia noastr
i folosind ceea ce au nvat aici ca s transforme lumea ntr-un loc
mai bun pentru ei, pentru familiile lor i pentru oamenii pe care i vor
servi.
Aceasta este esena Forever. Dac fiecare dintre noi ne-am asuma
responsabilitatea s transformm lumea ntr-un loc mai bun, chiar
s-ar vedea diferena. Un loc pe care tiu c l-am schimbat, chiar i
numai pentru cteva zile, este Phoenix, Arizona, unde mii de
participani la Raliu ni s-au alturat pentru a srbtori cei treizeci de
ani de existen a companiei. i ce petrecere pe cinste a fost! Cu toii
ne-am simit minunat. tiu c a fost extrem de cald afar, dar n
Phoenix tot timpul este aa, iar noi, cei care locuim aici, nici nu mai
simim aria. Sunt convins c voi, cei care ai participat la Raliu, ai
mprtit atmosfera de aici cu cei rmai acas. Nu uitai s le
spunei i despre noile produse. Sunt foarte ncntat de Forever Lean,
cu siguran va contribui la creterea afacerii. Gndii-v numai cte
persoane interesate s-i menin silueta cunoatei. Ce prere avei
despre noul set Forever Aroma Spa Collection? N-ar trebui s existe
du sau baie fr aceste produse. ncercai-le ct se poate de curnd,
v promit c nu vei fi dezamgii. Noul spun cu avocado pentru
fa i corp s-a dovedit a fi un succes n staiunile Forever, unde este
folosit de ceva vreme. N-am nicio ndoial c l vei aprecia i voi.
V-am prezentat doar cteva dintre noutile aduse de Raliu. Am lansat
i noi materiale informative n care am reliefat progresul impresionant
de anul trecut, inclusiv noul site Aloepod.com gzduit de Youtube, site
care ofer conectivitate iTunes cu aparatele voastre iPod i iPhone.

reea social sunt considerai noi. Pentru mine aceasta nu nseamn

dect confirmarea faptului c Forever Living este o companie ct se
poate de actual, proaspt i modern. Dei am nceput reelele
sociale acum treizeci de ani, astzi ele sunt la fel de actuale ca i n
prima noastr zi. Pentru c noi suntem, de fapt, o companie de
reele sociale, n care oamenii mprtesc idei minunate, produse
fantastice i oportunitatea unui venit mai bun pentru fiecare membru.
De aceea, atunci cnd vorbii despre motivele pentru care ai ales
Forever, nu uitai s spunei c avem o istorie de cel puin treizeci de
ani n acest domeniu.
Mai sunt att de multe lucruri pe care a vrea s vi le spun, cum ar fi
faptul c experimentm vnzri record pe ntregul mapamond, a
spune toate povetile voastre de succes, a vorbi despre Silver Post
Raliul care a avut loc n Puerto Vallarta, Mexic, despre Eagle Summit
Adventure de la baza Marelui Canion i despre Post Raliul
Tradiional, dar din pcate am epuizat spaiul. Totui, nainte s
nchei, vreau s le mulumesc din suflet tuturor angajailor de la Sediul
Central i de la birourile din ntreaga lume pentru nenumratele ore
sacrificate din timpul lor valoros pentru a face din Super Raliul 2008
nu doar cel mai mare, dar i cel mai frumos Raliu de pn acum.
Faptul c ai fost cu toii dispui s facei un efort suplimentar este,
pentru mine, o surs extraordinar de inspiraie. Sunt uluit de felul n
care avei grij de toate detaliile, de provocrile pe care le depii.
tiu c nseamn mult pentru distribuitorii din toat lumea s
soseasc aici i s fie ntmpinai de oameni zmbitori, un pat
confortabil, mncare aleas i o experien pe care nu o vor uita
niciodat. Toate acestea sunt succese care trebuie celebrate! Suntei
cei mai buni dintre cei buni i atept cu nerbdare Raliul din 2009!
Gndurile i mulumirile mele se ndreapt ctre fiecare dintre voi,
precum i ctre toi distribuitorii Forever din ntreaga lume.
Al vostru pentru totdeauna,
Rex Maughan

n aceast epoc wireless este important s fii la curent cu

tehnologia. Pe msur ce treceam n revist noile materiale ale
companiei, nu am putut s nu observ c internetul este un fenomen n
cadrul cruia termeni ca utilitate social, comunitate virtual,
2

F O R E V E R Romnia & Republica Moldova septembrie 2008, Nr. 113

Mesajul Directorilor Generali

S ne propunem mai mult,

pentru c meritm mai mult
Suntem mndri de succesul echipei rii noastre.
Romnia a urcat o treapt n topul mondial Forever. Ne
aflm pe locul al
optulea, suntem printre
cele mai puternice ri
din compania Forever
Living Products International. Locul al optulea
din 130 de campioni
nseamn recunoaterea
valorii i un impuls
excepional pentru a ne
continua ascensiunea.
Avem toate ansele pentru
o experien continu a
succesului. ansele pe
care compania ni le
ofer permanent i
susinerea permanent
pe care ne-o asigur. Totul
depinde de felul cum le
folosim, de felul cum punem n
micare fora uria a acestei
echipe care reprezint mai
mult dect noi sau voi. Este o for concentrat n

fiecare dintre colaboratorii Forever i mai ales n ceea

ce se nate atunci cnd suntem mpreun, vism
mpreun, lucrm mpreun.
V felicitm pentru
rezultatele deosebite
pe care le-ai obinut
pn acum. E momentul ideal s v
propunei mai mult,
pentru c meritai mai
mult. Fiecare dintre voi
este un lider diamant.
Trebuie doar s lefuii
calitile, priceperile,
experiena. S ajungei la esen. Acest
proces poate continua
n for pentru cei care
l-ai nceput deja, iar
pentru cei care ai ezitat
poate ncepe chiar acum.
Suntem n plin program de
calificare pentru Mlaga.
Luai legtura cu sponsorii,
facei mpreun strategii de
lucru. Nimic nu se realizeaz de unul singur. Fiecare
succes este suma unor eforturi colective. Fii alturi de
echip. Aa putei da tot ce avei bun, v inspirai i v
sprijinii reciproc. Folosii cel mai preios dar Forever
gelul de aloe. Fiecare pictur din elixirul acesta
natural ridic i succesul vostru, i faima rii.
Promovai-l cu entuziasm, cu deplin ncredere. Este un
produs care ne definete i ne face unici n lume. Este
un produs la dispoziia voastr, a tuturor.
V urm succes continuu,
Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

foreverliving.com

NVA S TRIETI
F

u o via
ormula perfect pentr
plin de
lung, sntoas i
t
scu nc, dar
bucurii nu este cuno
aceast tem
pe
din vastele cercetri
de baz ce
uli
reg
se pot extrage nou
or care
cel
or
ur
tut
vin n ajutorul
sntos, linitit
intesc un stil de via
i fericit.

SNTOS
te ii de promisiune. Ba azi n-ai ajuns la pia, ba te-ai simit
prea obosit cnd ai venit de la serviciu sau pur i simplu ai
uitat s le incluzi n programul tu aglomerat. Forever Living
Products i propune Natures 18. Patru tablete pe zi i vor
oferi cantitatea de antioxidani echivalent cu aceea din cinci
porii de fructe i legume: morcovi, varz, conopid, elin,
fasole verde, kiwi, ardei gras, dovlecei, ptrunjel, struguri,
mere, afine, soc, merior, zmeur o ntreag grdin la
dispoziia ta.

1. Legumele i fructele pe primul loc 2. Mnnc pete

Se spune c ar trebui s consumm cel puin cinci porii de legume i fructe pe zi. Cercetrile pe tema longevitii arat c unul
dintre principalii factori rspunztori

Acidul Omega-3, care se gsete n petii din apele reci, cum

e somonul, a fost denumit i molecula secolului
pentru o stare de bine a organismului. Aceti acizi
favorizeaz circulaia sangvin, mbuntesc
starea general i reprezint o hran
nemaipomenit pentru creier. Dac nu vrei s
mnnci somon la fiecare mas, dar vrei s te
bucuri de binefacerile acizilor Omega-3, ai la
dispoziie Arctic-Sea Omega-3, o descoperire
tiinific deosebit n domeniul suplimentelor
alimentare echilibrate, ce conine att ulei de
pete, ct i ulei vegetal.

3. Rmi conectat
i nu este vorba despre conexiuni la internet. n
fiecare studiu asupra persoanelor sntoase i
fericite de peste 90 de ani, conexiunile sociale
reprezint unul dintre factorii decisivi. Familia,
munca voluntar, prietenii sau biserica orice
activitate care te ajut s intri n contact cu alte
persoane i va crete nivelul de energie i te va
ajuta s fii mai fericit.

4. Uit-te la soare
pentru o via lung i sntoas l constituie consumul de legume i fructe. Nu exist surs
mai bun de antioxidani, fibre, flavonoide i fitonutrieni care
apr organismul de boli dect legumele i fructele. De mine
ncep s mnnc mai multe legume, vei spune i probabil
ai mai spus asta de cteva ori, dar programul nu-i permite s
4

Mcar 10-15 minute, de trei ori pe sptmn, indiferent de

anotimp. Cercettorii au descoperit c patru dintre locurile
considerate cele mai sntoase de pe pmnt (unde media
de via este cea mai crescut) sunt n zone nsorite. Soarele
i mbuntete starea sufleteasc i crete nivelul de
F O R E V E R Romnia & Republica Moldova septembrie 2008, Nr. 113

Stil de via
vitamina D din organism, esenial pentru absorbia calciului.
Acum, tiind ct de benefic este soarele, nu uita c
perioadele de expunere recomandate sunt dimineaa, pn n
ora 10 i seara, dup ora 18. Aplic ntotdeauna Aloe
Sunscreen, chiar dac baia de soare o faci n anotimpuri mai
reci. Pe lng faptul c te protejeaz mpotriva radiaiilor
UVA i UVB, Aloe Sunscreen hidrateaz pielea i prelungete
efectul bronzrii.

5. Dormi bine
Dac nivelul energiei tale scade vertiginos, ctigi kilograme,
ai o stare de iritabilitate inexplicabil i te simi vlguit,
problema nu poate fi dect una: nu dormi destul de mult sau
destul de bine. Prin somn bun se nelege somn nentrerupt,
noaptea, cu televizorul nchis, ntr-un mediu relaxant. Nimic
nu hrnete, mprospteaz i ncarc organismul mai mult ca
un somn de 7-9 ore. Indiciu: ncepe prin a merge la culcare
cu o or mai devreme i, dac ai un computer n dormitor,
ncearc s-i gseti alt locaie.

6. F micare zi de zi
Uit de cele 20 de minute de
trei ori pe sptmn. Oamenii longevivi sunt obinuii s
fac treburile ca la ferm,
ncepnd cu 4:30 dimineaa.
Strmoii notri din Paleolitic
mergeau cte 40 de kilometri
pe zi n cutarea hranei.
Trupurile noastre sunt create
astfel nct s fac micare
n mod regulat. Noi studii
arat c 30 de minute de
mers pe zi nu numai c
reduc riscul mbolnvirii,
dar pot chiar s stimuleze rennoirea celular.
Dac te-ai hotrt s
urmezi exemplul strmoilor,
narmeaz-te cu Forever
Freedom i Forever Active
HA, ca s-i protejezi
articulaiile mpotriva simptomelor uzurii.

7. Fii recunosctor
Fcnd o list cu lucrurile pentru care eti recunosctor i
concentrezi creierul asupra gndirii pozitive. Gratitudinea este
incompatibil cu furia i stresul. Exerseaz folosindu-i partea
dreapt a creierului, cel mai puin pus la treab, i mparte
afeciune cunoscuilor ti. S te concentrezi asupra lucrurilor
pentru care eti recunosctor chiar i pentru cinci minute pe
zi este cea mai eficient tehnic de reducere a stresului.
foreverliving.com

8. Mnnc mai muli struguri

Resveratrolul coninut de strugurii negri a fost ndelung studiat
pentru efectele sale benefice asupra sntii. Iat nc un
motiv ca s-i suplimentezi dieta cu Forever Natures 18 n
perioadele n care strugurii se gsesc mai greu.

9. Redu cantitatea de zahr

consumat zilnic
Inamicul numrul 1 al vitalitii, sntii i longevitii nu este
grsimea, ci zahrul. Efectul lui asupra hormonilor, a strii
generale a organismului, a sistemului imunitar este cu
siguran negativ. Reducnd consumul zilnic de zahr adaugi
ani vieii tale i via anilor ti. Dac, totui, pofta de ceva
dulce este foarte pregnant, adaug dietei tale Forever
Garcinia Plus, care suprim pofta de mncare i astfel te poi
concentra asupra alimentelor sntoase, lsnd dulciurile
numai pentru ocazii speciale.
Poate c aceast list nu este perfect sau complet, dar
constituie un nceput dac te-ai hotrt s pui piciorul n prag
cu privire la stilul tu de via. ncearc s pui n aplicare cele
de mai sus i, dup numai cteva sptmni, te vei simi o
alt persoan: vesel, sntoas, odihnit, plin de vitalitate.
Niciodat nu e prea trziu s te preocupi de tine!
5

Hello
Super Raliurile sunt evenimente care concentreaz, la fiecare nceput de august, atenia ntregii lumi
Forever. Sunt totdeauna ateptate cu nerbdare i emoie de distribuitori, pregtite cu minuiozitate
i grij de organizatori. 2008 nu a fcut excepie de la aceast regul, oferindu-le tuturor
participanilor bucuria aniversrii a treizeci de ani de la nfiinarea companiei. Dincolo de aventura
cltoriei pe trm american, Super Raliul din acest an a fost nc o lecie de pasiune, devotament i
seriozitate pentru noi toi, o reconfirmare a valorilor Forever i o rennoire a angajamentului de a ne
propune noi eluri i a realiza mai mult. Paginile care urmeaz dezvluie n cteva cuvinte i fotografii
gritoare ce a nsemnat acest Super Raliu pentru echipa Forever Romnia.

CND VISUL DEVINE REALITATE

Mulumim Rex, Gregg, Aidan, Navaz! Super Raliul din acest
an a fost o nou lecie de via pentru noi i ne-a oferit ansa
extraordinar s fim n preajma celor care conduc destinele
Forever neobosii, cu pasiune, permanent cu zmbetul pe
buze, mereu gata s rspund la orice ntrebare, cei care
fac totul cu excelen de 30 de ani. Echipa Romniei s-a
clasat pe locul 8 din cele
135 de ri Forever

din ntreaga lume, demonstrnd astfel c a meritat ncrederea

acordat de Rex n urm cu aproape zece ani. I-am admirat
pe toi cei care au fost pe scen i ne-au impresionat cuvintele
pline de recunotin rostite de oameni din toat lumea,
crora Forever le-a schimbat complet viaa.
Dup cele trei zile petrecute n Phoenix alturi de ntreaga
echip Forever Romnia, am plecat alturi de alte cinci familii
la Post Raliul Tradiional. Au urmat
zile pline de aventur: Marele
Canion, Las Vegas, Cottonwood,
McAllen i plantaiile de aloe,
Dallas i sediul Aloe Vera of
America, Southfork Ranch, spectacol de oper, sear mexican i
petrecere n stil texan, toate n
compania lui Rex, Navaz i
Aidan, a cror grij pentru detalii

F O R E V E R Romnia & Republica Moldova septembrie 2008, Nr. 113

Eveniment

ne-a copleit. Au fost cinci zile n care am trit aievea

ceea ce pn acum ndrzneam s ne imaginm doar
n vise, cinci zile care ne-au reconfirmat c n Forever
implicarea trup i suflet este totdeauna recompensat
pe msur.
Urmtorul Super Raliu va fi n 2009, la Dallas. Orict
de frumoase i bine alese ar fi cuvintele, nu pot descrie
sentimentele care te copleesc la o astfel de ntlnire.
Aadar, facei tot ce depinde de voi pentru a fi acolo,
la un eveniment care v va ntri convingerea c ai
ales corect i suntei n cel mai bun loc din lume.
Dana & Dorin Ion
Senior Manageri

foreverliving.com

AI CTIGAT? CONTINU!
n timp ce m pregteam s atern pe hrtie impresiile de la
Super Raliul din Statele Unite, am urmrit ceremonia de
nchidere a Jocurilor Olimpice de la Beijing. nc o dovad
c omul i poate depi limitele, dobornd recorduri
mondiale i olimpice i obinnd mult visatele medalii. Privim,

ne emoionm i ne gndim ct de fericit poate fi cel ce urc

pe podium. Dar nu trebuie s uitm c n spatele fiecrei
medalii se afl mai nti un gnd, urmat de munc
perseverent, susinut i o competiie zilnic cu tine nsui.
Este un principiu pe care trebuie s-l respeci indiferent de
activitatea pe care o faci, dac vrei s ai realizri
remarcabile.
Spre deosebire de competiiile sportive, unde chiar i o
miime de secund te poate face s ctigi sau s ratezi o
medalie, avantajul unei curse Forever este acela c poate
avea mai muli ctigtori, pentru c locurile de pe podium nu

sunt limitate. Noi am crezut cu trie c, fcnd zilnic ceea ce

trebuie cu pasiune, druire, bucurie i profesionalism, vom fi
alturi de nvingtori. Aa am reuit, n 2007, s ne calificm
la Super Raliul FLP la nivelul de 1.500 pc, iar n 2008 la
nivelul de 2.500 pc, care ne-a adus i privilegiul de a
participa la Silver Post Raliu. Eforturile i munca unui an ntreg
ne-au fost rspltite cu o vacan de vis n Puerto Vallarta,
Mexic, o staiune exotic de lux, pe rmul Oceanului Pacific,
ideal pentru relaxare i distracie. Am trit la intensitate
maxim aceste zile, profitnd de ansa de a fi mpreun cu
echipa. Am notat, am fcut aerobic n ap, am jucat volei n
piscin i pe plaj, ne-am plimbat pe malul oceanului, am fost
n croazier pe o insul desprins parc din romanul
Robinson Crusoe, am
fcut snorkeling i am
admirat frumuseea din
adncuri, am experimentat pentru prima
dat plimbarea cu

F O R E V E R Romnia & Republica Moldova septembrie 2008, Nr. 113

Am plecat spre cas fredonnd nc melodiile mexicane din

ultima sear, dar cu gndul c ne ateapt noi provocri.
Precum campioana olimpic la sritura cu prjina, Elena
Isinbaieva, chiar dac suntem ctigtori, trebuie s
ndrznim s ridicm tacheta i s intim ct mai sus.
n numele celor care au reprezentat Forever Romnia la Silver
Post Raliu,
Emilia i Petru Truc
Soaring Manageri

caiacul. Dincolo de sentimentul vacanei de lux, cel mai

important pentru noi a fost faptul c am petrecut cteva zile
n compania elitei mondiale Forever, avndu-l alturi i pe
Gregg Maughan, Preedintele companiei. Am stat de vorb i
am fcut fotografii cu Lino Barbosa, Janette Magnuson, am
nvat din experiena lor. Noi, cei din echipa Romniei, am
reuit s ne apropiem, s ne cunoatem mai bine i s stabilim
relaii de suflet, puternice. i suntem convini c mpreun, prin
strategii comune, putem face s creasc echipa Romniei.

foreverliving.com

SECRETELE OAMENILOR
DE

SUCCES

Cu siguran te-ai ntrebat de foarte multe ori ce fac diferit oamenii care se bucur de succes. Ce au ei
n plus? Care este secretul reuitei lor i de ce nu vor s mprteasc reeta succesului pe care se pare
c o cunosc att de bine? Ei bine, Forever Living Products i-a cercetat ndeaproape i a descoperit c
oamenii de succes:
1. Caut i gsesc oportuniti acolo unde ceilali vd doar
obstacole.

11. Se altur oamenilor care au acelai mod de gndire, pentru

c neleg importana echipei. Oamenii de succes creeaz relaii de
tipul ctig-ctigi.

2. Gsesc o lecie acolo unde ceilali vd o problem.

3. Se concentreaz pe soluie, nu pe problem.
4. i construiesc contient i metodic succesul, n timp ce alii sper
ca succesul s-i gseasc pe ei.
5. Au temeri, ca toat lumea, dar nu se las controlai sau limitai
de ele.
6. Pun ntrebrile potrivite, care i ajut s intre ntr-o stare
productiv, creativ i pozitiv.
7. Arareori se plng
(consider asta o risip
de energie). Tot ce
reuete vicreala
este s-l aduc pe cel
care se plnge ntr-o
stare negativ i
neproductiv.
8. Nu caut vinovai
(care ar fi rostul, se
ntreab ei). i asum
responsabilitatea
aciunilor i
rezultatelor lor (sau
lipsa aciunii).

12. Sunt foarte ambiioi; i doresc superlativul i de ce nu i l-ar

dori? Aleg contient s-i triasc viaa ct se poate de bine, n loc
s mearg nainte pe pilot automat.
13. tiu foarte clar i foarte sigur ceea ce vor (i ceea ce nu vor) n
via. Vizualizeaz i planific cea mai bun alternativ, n timp ce
alii sunt simpli spectatori ai vieii.
14. Prefer s inoveze dect s imite.
15. Nu amn i nu-i petrec viaa ateptnd momentul potrivit.
16. Sunt cei care nva pe tot parcursul vieii. Sunt constant
preocupai s se autoeduce att formal (academic), ct i informal
(privind, ascultnd, ntrebnd, citind) sau experimentnd.
17. Sunt acei oameni care vd jumtatea plin a paharului i n
acelai timp rmn practici i cu picioarele pe pmnt.
18. Fac n mod constant ceea ce trebuie, indiferent de felul n care
se simt ntr-o anumit zi.
19. i asum riscuri financiare, emoionale, profesionale, dar n
mod calculat.
20. Fac fa problemelor i provocrilor rapid i eficient. Nu fug de
responsabilitate. Accept provocrile i le folosesc pentru a se
perfeciona.

9. Dei nu sunt n
mod necesar mai
talentai dect ceilali,
oamenii de succes gsesc ntotdeauna o modalitate de a-i
maximiza potenialul. Cer mai mult de la ei nii dect majoritatea
i folosesc ceea ce au mult mai eficient.

21. Nu cred n soart sau noroc i nu se ateapt ca ele s le

asigure viitorul. Cred n i lupt pentru crearea contient i activ
a binelui personal.

10. Sunt ocupai, productivi i proactivi. n timp ce majoritatea

prefer s piard vremea stnd pe canapea, planificnd i
replanificnd, gndindu-se i rzgndindu-se, oamenii de succes
sunt acolo unde trebuie i fac ceea ce trebuie.

23. Sunt mai eficieni dect majoritatea n a-i controla emoiile.

10

22. n timp ce muli sunt reactivi, oamenii de succes sunt proactivi.

Acioneaz nainte s fie nevoii.

24. Sunt buni comunicatori i lucreaz tot timpul pentru a-i

mbuntii aceast abilitate.
F O R E V E R Romnia & Republica Moldova septembrie 2008, Nr. 113

Training MLM
25. Au un plan de viitor i lucreaz metodic pentru a-l transforma
n realitate. Viaa lor nu este o serie de evenimente neprevzute.

42. Nu sunt genul care face pe plac altora cu orice pre i nu

caut aprobarea celorlali.

26. Dorina lor de a fi excepionali nseamn c vor face lucruri pe

care majoritatea nu le face. Devin excepionali pentru c aleg asta.
Cu toii suntem pui n faa unor astfel de decizii aproape zilnic.
Oamenii de succes iau decizii pe care majoritatea nu le ia sau nu
vrea s le ia niciodat.

43. i impun
standarde nalte, care
le aduc n schimb
rezultate mai bune i
o etic de lucru mai
sntoas.

27. n timp ce alii sunt sclavii principiilor hedoniste, evitnd cu

orice pre disconfortul i durerea, oamenii de succes neleg
valoarea i beneficiile unui mediu de lucru mai dur.
28. i-au identificat valorile de baz (adic ceea ce este important
pentru ei) i fac tot ce le st n putin pentru a avea un mod de
via care s reflecte aceste valori.
29. Oamenii de succes sunt echilibrai. Chiar dac au succes
financiar, ei tiu c termenii bani i succes nu sunt interanjabili.
neleg c aceia care au succes numai pe plan financiar nu sunt
oameni de succes. Ca multe alte lucruri, banii reprezint numai un
instrument. Din pcate, prea muli oameni i venereaz.
30. neleg importana disciplinei i a autocontrolului. Sunt puternici
i bucuroi s mearg pe drumuri mai puin umblate.
31. Sunt siguri. Nu-i altereaz simul propriei valori dup
considerente precum casa n care locuiesc, felul n care arat sau
oamenii pe care i cunosc.
32. Sunt generoi i amabili. Se simt bine atunci cnd i ajut pe
ceilali.
33. Sunt umili i recunosc atunci cnd greesc, cerndu-i scuze.
Sunt ncreztori n abilitile pe care le au, dar nu arogani. nva
cu plcere de la cei mai experimentai i prefer s-i pun pe
ceilali ntr-o lumin favorabil dect s caute gloria personal.
34. Se adapteaz uor i accept schimbarea, n timp ce
majoritatea prefer confortul vechilor obiceiurilor.
35. Se preocup s-i pstreze condiia fizic, dar nu ntr-att nct
s fie obsedai de trupul lor. neleg importana meninerii sntii
i au grij s nu neglijeze acest aspect.

44. Nu accept
posibilitatea
eecului. n timp ce
alii dau vina pe
vrst, durerea de
spate, lipsa
timpului, zestrea
genetic, ghinion,
lipsa de
oportuniti (toate
motive bune pentru a eua), oamenii de succes
gsesc o cale s reueasc n ciuda tuturor provocrilor.
45. Au un buton de pauz. tiu cum s se relaxeze, s se bucure
de ceea ce au i s se distreze.
46. Cariera nu se confund cu identitatea lor, le este job i att.
Cariera este ceea ce fac, nu ceea ce sunt.
47. Sunt mult mai interesai de eficacitate dect de simplitate. n
timp ce majoritatea caut cea mai uoar i mai rapid cale,
oamenii de succes caut cursul aciunii care va produce cele mai
bune rezultate pe termen lung.
48. Termin ceea ce au nceput. n timp ce majoritatea i irosete
viaa ncepnd lucruri pe care nu le termin niciodat, oamenii de
succes i duc la bun sfrit toate proiectele, chiar i atunci cnd
noutatea i nerbdarea s-au epuizat; chiar i atunci cnd nu mai e
distractiv.
49. Sunt fiine complexe, care realizeaz c, pe lng entiti
fizice i psihologice, sunt i fiine emoionale i spirituale i se
preocup constant de sntatea tuturor acestor niveluri.
50. Fac ceea ce spun. Nu vorbesc despre teorii, ci triesc
realitatea.

36. Au un motor puternic. Muncesc din greu i nu se las prad

lenei.
37. Sunt rezisteni. Atunci cnd majoritatea renun, ei nc se mai
antreneaz.
38. Sunt deschii la prerile celor din jur i in cont de ele.
39. Nu irosesc timpul cu oameni care ncearc s-i deturneze de la
ceea ce i-au propus i s le omoare visurile.
40. Nu-i pierd vremea cu i nu investesc n lucruri asupra crora
nu au control.
41. Sunt ncntai s noate mpotriva curentului, fcnd ceea ce
majoritatea n-ar face.
foreverliving.com

d
cces urmn
Vei avea su
imeni
N
e reguli?
aceste 50 d
ansmit,
i. Ceea ce tr
nu poate t
spre
afirmaii de
ns, aceste
ptul
fa
succes este
oamenii de
pentru
gur, doar
n
si
e
in
v
u
c reuita n
euita apare
o atepi. R
i
i
t
re
o
d
i pentru
c i-o
sunt pregti
re
ca
r
lo
ce
n mai
n vieile
lucreze pui
s
m
te
se
ea, care nu
oresc.
ceea ce-i d
mult pentru
11

 cel mai eficient instrument de afaceri

robabil v-ai ntrebat de multe ori ce este un instrument de afaceri i n ce mod v poate face
el s avei mai mult succes. Cu siguran v-ai rspuns singuri la prima ntrebare, iar n ceea
ce-o privete pe a doua, rspunsul variaz de la un instrument la altul. n acest articol vom
privi ntlnirea Success Day ca pe un instrument de afaceri i vom vedea de ce este el att de
eficient.
Prima regul pe care o nvei ca Nou Distribuitor este aceea c de la Success Day nu se lipsete.
Poate c nu ai luat totdeauna n serios aceast regul, dar de astzi vei ncepe s priveti lucrurile
altfel, pentru c Adam May, Diamant-Safir Manager i membru Presidents Club n Forever Living
Products Marea Britanie, i va povesti despre importana participrii la acest eveniment.

mi amintesc foarte bine primul Success Day la care am

participat. Eram n jur de 50 de persoane n sal i, pentru a
o face s par plin, eram aezai la mese n genul bncilor
de coal. mi aduc aminte c, n timp ce-i ascultam pe ceilali
distribuitori care mprteau din experiena lor, m-am gndit
la trei lucruri:
Unu c am multe de nvat;
Doi ct de emoionat i ncntat sunt s-i vd pe top
distribuitorii din Marea Britanie;
Trei c nu voi mai lipsi niciodat de la aceste
ntlniri, dac ele vor mai avea loc.

12

Pe atunci nu tiam dac aceast companie va rezista pe

pia. Din fericire, Forever Living Products UK a crescut att
de mult, nct astzi la Success Day particip mii de distribuitori entuziati i nerbdtori s cunoasc succesul. De
atunci au trecut 14 ani i pot s v spun cu mndrie c nu am
lipsit dect de la ase ntlniri. Ba mai mult, atribui un rol
crucial succesului pe care l avem suntem distribuitorii
numrul 2 din Forever UK insistenei ctre toi noii notri
colaboratori de a participa la Success Day ct mai curnd n
cariera lor Forever.
De ce? Ei bine, n primul rnd pentru c Noii Distribuitori
sau invitaii nc nenscrii pot vedea
aici o sal plin de distribuitori
Forever, lucru care i ajut s-i fac
o prere de ansamblu asupra
fenomenului Forever. Uneori i
ducem pe prospeci la prezentri ale
afacerii n cadru restrns, i tocmai
de aceea le este dificil s priveasc
Forever Living Products ca pe o
companie care anul trecut a avut o
cifr de afaceri de 2,1 miliarde de
dolari. Invitai-v colaboratorii i potenialii membri ai echipei la Success
Day, pentru c acolo vor avea
ocazia s vad dimensiunea real a
companiei.
F O R E V E R Romnia & Republica Moldova septembrie 2008, Nr. 113

MLM - profit de aceast ans

n al cincilea rnd - invitaii i vor putea
vedea pe cei mai de succes distribuitori
Forever Living, i vor putea asculta i se vor
simi motivai. i ce-i cu asta?, ai putea s
ntrebi. Ei bine, vei nelege importana
acestui fapt cnd te vei gndi la fostele
locuri de munc i-i vei pune ntrebarea:
Cnd s-a ntmplat ca persoanele de top
din compania mea s mprteasc
secretele succesului personal cu noi?
Bnuiala mea este c rspunsul va fi
Niciodat!. Nu irosi aceast oportunitate
extraordinar de a asculta o dat la dou
luni experiena celor mai buni dintre cei
buni. i asigur-te c nici colaboratorii ti
nu o vor irosi.

n al doilea rnd la Success Day au anse mai mari s

ntlneasc oameni asemntori lor, iar acesta este unul
dintre factorii care i determin pe oameni s semneze
Formularul de nscriere. Sentimentul de apartenen conteaz
enorm, pentru c, de exemplu, dac aduci un contabil la
Success Day i i faci cunotin cu ali contabili, este mult
mai probabil ca invitatul tu s aib ncredere c va putea
dezvolta aceast afacere.
n al treilea rnd invitaii ti vor putea vedea sute de
oameni urcnd pe scen pentru a le fi recunoscute eforturile.
Pentru mine, unul dintre cei mai puternici factori motivaionali
a fost s vd pe scen un distribuitor care avea aceeai
pregtire ca i mine. i imediat m-am gndit: Ei, dac el a
reuit, cu siguran i eu voi reui!
n al patrulea rnd invitaii vor putea asculta povetile
multor oameni care le seamn. Din nou va intra n scen
sentimentul de apartenen i, n plus, se vor convinge i de
faptul c tot ceea ce le-ai spus este adevrat, c oricine poate
avea succes n aceast afacere, indiferent de pregtire sau
statut. Nu de unde vii este important, ci spre ce te ndrepi.

n al aselea rnd vor putea s asiste

la un eveniment profesionist, cu discursuri
instructive i pline de inspiraie, cu surprize i
distracie. Success Day poate transforma o zi
banal ntr-una plin de voie bun, energie, emoie i
motivaie. Pun pariu c nimeni dintre cei pe care i aduci la
aceast ntlnire nu a mai vzut vreodat un asemenea
eveniment, plin de aciune i efervescen, care te face s te
simi ca la concertul formaiei de muzic preferate.
La ce rezultat te poi atepta dac i invii Noii Distribuitori la
Success Day? Ei bine, din experien i spun c, dac i
aduci n prima sau a doua lun de la nscriere, sau chiar
nainte s fi semnat formularul, ansele ca ei s devin
distribuitori de succes sunt mult mai mari. Totodat, vor avea
tendina s ia un start rapid, pentru c tot ceea ce au vzut i
inspir s treac la aciune.
Ce mai atepi? Dac eti nou n Forever, trebuie s fii la
Success Day. Dac ai deja o echip, tu i echipa ta trebuie
s fii prezeni. Rezerv biletele, pune la punct detaliile
transportului este mult mai amuzant s cltoreti n grup
i asigur-te c vei fi prezent la Success Day nu numai luna
aceasta, ci la fiecare eveniment de acest gen care va avea
loc de acum nainte.

Te atep
tm pe
20 septe
la Sala P mbrie,
alatului
d
Bucure
ti, la nt in
lnirea

Success

foreverliving.com

Day.

13

MEDALII DE AUR

u siguran te-ai uitat

mcar o dat la televizor
n timp ce se derulau
Jocurile Olimpice de la Beijing.
Ce prere ai despre Usain Bolt,
cel care a ctigat medalia de
aur i a stabilit un nou record
mondial n proba de 100 de
metri plat? Sau despre Dara
Torres, care la 41 de ani a
ctigat medalia de argint la not,
MICHAEL PHELPS
proba de 50 de metri liber? Toat
lumea vorbete despre performana ei ca despre un miracol. Dara este mai n vrst dect
celelalte dou ocupante ale podiumului la un loc i, cu toate
acestea, a fost la o sutime de secund de aurul olimpic. Sau
despre atleta noastr, Constantina Di Tomescu, care a
triumfat la proba de maraton, mbogindu-i palmaresul cu
mult rvnita medalie olimpic de aur la vrsta de 38 de ani,
cnd scepticii i spuneau c ar fi timpul s se retrag din
sport? Revelaia acestei ediii a Jocurilor Olimpice a fost, ns,
Michael Phelps, nottorul care din opt curse a ctigat opt.
Opt medalii de aur la o singur Olimpiad. n seara n care
a ctigat ultima curs de 100 de metri fluture i a dobort
recordul de apte medalii deinut de Mark Spitz, Phelps a
declarat c pur i simplu i-a imaginat c va ctiga aceste
opt medalii, iar apoi i-a impus un antrenament care i-a
transformat visul n realitate. Chiar nainte de nceperea

DARA TORRES
14

Jocurilor Olimpice, Michael i-a notat visul pe o hrtie, exact

aa cum i imaginase i cum i dorea s se ndeplineasc.
La dou zile dup victoria final, cnd jurnalistul NBC Bob
Costas l-a ntrebat dac a realizat ceea ce i-a notat pe
hrtie, rspunsul lui Phelps a fost: Da, cu siguran!
Acest gen de experien este cea de care avem cu toii
nevoie. tim c se poate, cunoatem o duzin de povestioare
de succes i recitm zeci de citate optimiste, dar undeva,
ntr-un cotlon al minii noastre, nc ne ndoim, nc avem
convingerea c nou nu ni se poate ntmpla i c nu are
cum s fie att de simplu. Astfel de exemple reale i apropiate
ne spun c st n puterea noastr. Este simplu dac tim ce
vrem cu adevrat. Din experiena nottorului se poate
desprinde un principiu: dac vrei s ai succes comport-te zi
de zi ca i cum ceea ce i doreti s-a ntmplat deja. Orice
succes ncepe cu adoptarea unei atitudini optimiste. Dac vrei
s reueti, trebuie s fii optimist, trebuie s crezi c-i poi
ndeplini dorinele, trebuie s te vizualizezi avnd succes. Al
cincilea punct din Crezul Optimistului spune s-i promii
c te vei gndi numai la lucruri bune, c vei lucra numai
pentru scopuri bune i c te vei atepta numai la ce-i mai
bun. Este ceea ce a fcut i Michael Phelps n timpul
pregtirii pentru Olimpiad. i-a imaginat c a ctigat cele
opt medalii de aur, a devenit persoana care putea s ctige
aceste medalii, iar apoi viaa i antrenamentele l-au
transformat n ctigtorul a opt medalii de aur. La o privire
n detaliu, mecanismul care l-a ajutat pe Phelps s ating o
asemenea performan este urmtorul:
1. Dac vrei s reueti, creeaz n gndul tu
portretul robot al celui care are calitile necesare
scopului propus;
F O R E V E R Romnia & Republica Moldova septembrie 2008, Nr. 113

Poveti de succes

PENTRU UN SINGUR OM
2. F, apoi, ceea ce este necesar ca s devii persoana
respectiv.
Michael Phelps a creat imaginea mental a unui olimpic
medaliat de opt ori cu aur i apoi, pe baza acestui tipar, a
fcut zi de zi ceea ce a fost nevoie ca s devin acea
persoan. Poate c portretul robot al lui Phelps spunea:
ctigtorul este un om care se antreneaz 6 sau 8 ore pe zi,

 s vorbeti fiecrei persoane pe care o ntlneti despre

sntate, fericire i prosperitate;
 s faci astfel nct toi prietenii ti s simt c sunt
speciali;
 s priveti partea luminoas a fiecrui eveniment;
 s te gndeti, s lucrezi i s te atepi numai la bine;
 s fii la fel de entuziast n ceea ce privete succesul
altora pe ct ai fi pentru al tu;
 s uii durerile trecutului i s-i concentrezi puterea
asupra succesului viitor;
 s fii mereu bine dispus i s-i ntmpini semenii cu un
zmbet;
 s-i oferi att de mult timp pentru a te perfeciona, nct
s nu mai ai timp s-i critici pe alii;
 s fii prea generos pentru a te ngrijora, prea puternic
pentru a-i fi team, prea fericit pentru a admite i permite
prezena necazurilor;

CONSTANTINA DI TOMESCU
doarme 8 ore pe noapte, mnnc sntos i se antreneaz
din greu pentru a obine aurul. Odat ce a ntocmit acest
portret robot, sportivul a tiut ce are de fcut i a reuit. A
nceput s se comporte ca i cum ar fi fost deja acel campion
cu opt medalii de aur.
Ce ai tu de fcut? n primul rnd stabilete n detaliu ce
nseamn reuita pentru tine i ce fel de om vei fi dup ce vei
fi atins succesul. Apoi gndete-te care ar fi comportamentul
acelei persoane, de la felul n care vorbete, la activitile pe
care le desfoar zi de zi. Odat realizat acest portret,
comport-te ca atare i uit de cel care erai nainte. Dac
faci asta, la fel ca Michael Phelps, vei fi deja la jumtatea
drumului corect. Succesul nu va ntrzia s apar!

 s ai o prere bun
despre tine i s mprteti
asta celorlali nu prin vorbe
glgioase, ci prin fapte
minunate;
 s crezi cu trie c
ntreaga lume i este
favorabil, atta timp ct tu
dai tot ce ai mai bun n tine.

MICHAEL PHELPS

CREZUL OPTIMISTULUI
Promite-i zilnic:
 s fii att de puternic, nct nimic s nu-i perturbe
linitea minii;
foreverliving.com

15

NEWSNEWS
Noua versiune a Politicilor Companiei
ncepnd din data de 15
septembrie a intrat n
vigoare noua versiune
a Politicilor Companiei, cu modificri i
adugiri de importan
major pentru desfurarea activitii Forever.

P LANUL D E
MARKETING

POLITICILE

COMPANIEI

Capitolul 14 Obligaii legale



NOU art. 14.2.7 Reglementarea participrii

Distribuitorilor la excursii pentru care au obinut
calificarea
 NOU art. 14.2.8 Reguli de etic n FLP
 NOU art. 14.3.3 Activiti interzise care pot sta la
baza rezilierii Conveniei (paragrafele 14.3.3.1,
14.3.3.2, 14.3.3.3, 14.3.3.4, 14.3.3.5)
 NOU art. 14.3.3.6 Reguli privind afirmaiile de
natur medical despre produse
 NOU art. 14.3.3.7 Interzicerea previzionrii
ctigurilor din afacere i prezentarea unor scheme
neltoare de ctig
 art. 14.4 Soluionarea disputelor / Renunarea la
competena tribunalului
 art. 14.7 Transferuri testamentare (paragrafele
14.7.1.4, 14.7.1.5)
 NOU art. 14.9 Politici privind folosirea internetului
 NOU art. 14.10 Erori sau ntrebri
 NOU art. 14.11 Acord de confidenialitate i nondivulgare
 NOU art. 14.12 Alte clauze restrictive
 NOU art. 14.13 Termen
 NOU art. 14.14 Publicitate i ghid promoional

Noile Politici ale Companiei conin reguli clare de

promovare a produselor
i utilizare a internetului
n dezvoltarea afacerii
Forever, de aceea este
esenial s v punei la
curent cu toate modificrile i, totodat, s
facei cunoscute aceste
nouti i n cadrul echipei.

Capitolele care au suferit modificri sau adugiri sunt

urmtoarele:

Capitolul 13 Proceduri de comand




art. 13.6
NOU art. 13.11 Interzicerea cumprrii bonusului

IMPORTANT

Noua versiune a Politicilor Companiei este

disponibil n toate centrele de distribuie Forever,
precum i pe internet, la adresa
www.foreverliving.com, seciunea Descrcri.

Deoarece ncepnd din 1 ianuarie codurile CAEN s-au schimbat, v rugm s v modificai aceste coduri,
indiferent de forma juridic pe care o deinei (PFA, AF, microntreprindere). Menionm c, dintre codurile
CAEN enumerate mai jos, codul 4619 Intermedieri n comerul cu produse diverse este obligatoriu
s se regseasc n obiectul dumneavoastr de activitate.

COD CAEN VECHI

ACTIVITATE

COD CAEN NOU

ACTIVITATE

5118

Intermedieri n comerul specializat n vnzarea produselor

cu caracter specific, n.c.a.

4618

Intermedieri n comerul specializat n vnzarea produselor cu

caracter specific, n.c.a.

5119

Intermedieri n comerul cu produse diverse

4619

Intermedieri n comerul cu produse diverse

7487

Alte activiti de servicii prestate n principal ntreprinderilor

8299

Alte activiti de servicii suport pentru ntreprinderi n.c.a.

5263

Comer cu amnuntul care nu se efectueaz prin magazine

4799

Comer cu amnuntul efectuat n afara magazinelor, standurilor,

chiocurilor

7414

Activiti de consultan pentru afaceri i management

7022

Activiti de consultan pentru afaceri i management

7413

Activiti de studiere a pieei i sondaj

7320

Activiti de studiere a pieei i de sondare a opiniei publice

V rugm ca, la emiterea facturilor de bonus, s

scriei pe factur explicaia Bonus / Comision,
conform Conveniei nr. , s completai cu
atenie toate rubricile facturii i s actualizai i datele
dumneavoastr de la rubrica Furnizor (CIF / CUI).
16

Datele de la rubrica Cumprtor trebuie scrise astfel:

-Cumprtor: Forever Living Products Romnia SRL
-Nr.Ord.Reg.Com.: J40/12036/1998
-(CUI) CIF: RO11258030

-Sediul: B-dul Aviatorilor Nr.3, Sector 1

-Judetul: Bucureti
-Contul: RO16BRDE450SV01007574500
-Banca: BRD-SMC

F O R E V E R Romnia & Republica Moldova septembrie 2008, Nr. 113

Info

Programul i adresele centrelor de distribuie Forever Romnia & Republica Moldova

Bucure[ti: Bd. Aviatorilor 3, cod 011852; Tel: 021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289 , Fax: 021 222 89 24
{os Bucure[ti-Ploie[ti 24-28, bl. 13-1, cod 013694; Tel: 021 233 3561, Fax: 021 233 3562
Cluj:
Str. Bistri]ei nr. 16, cod 400430; Tel: 0264 - 418.765 , Fax: 0264 - 418.762
Ia[i:
Stradela Silvestru nr. 1, cod 700012; Tel: 0232 - 219.920, Fax:0232 - 276.591
Arad:
Str. Marcel Olinescu, bl. 301, sc. D, parter , cod 310295; Tel: 0257 - 368.212, Fax: 0257 - 259.049
Constan]a: Str. C\l\ra[i nr. 11, cod 900590; Tel: 0241 - 520.242, Fax: 0241 - 520.243
Bra[ov:
Str. Lung\ nr. 130, cod 500059; Tel/Fax: 0268 - 473.233
Luni 12 - 20
Chiinu: Bd. Dacia nr. 24; Tel: 00373/22.92.81.82
Mar]i-Vineri 09 - 17
Craiova:
Str. Maria Tnase nr. 11; Tel: 0351/463.301; Tel/Fax: 0351 - 463.300

n prima zi lucr\toare a fiecrei luni centrele de distribuie sunt `nchise pentru inventar.
N O U ! Detalii despre noul serviciu SMS sunt disponibile n numrul din august al Revistei Forever.
Verificarea punctelor prin SMS

La nr. de telefon: 0745 072 689, de pe orice tip de telefon mobil, conectat la Orange sau Vodafone. Structura SMS-ului: user = toate cele 12 cifre ale numrului de identificare FLP;
parola = parola distribuitorului, parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale numrului de identificare FLP. User-ul i parola trebuie desprite printr-un caracter spaiu. Parola
Program CEC Aviatorilor: Luni: 10:45 - 18.30
Mar]i - Vineri 09:15 - 17:00
trebuie s fie diferit de cea pe care o utilizai pentru a plasa comenzi on-line.

Produsele Forever se pot comanda [i:

On-line

Tel-verde

0800 802 563

www.comenziforever.ro
Taxa de expediere/colet:

ntre orele 10:00 16:00,

cu excepia zilelor de
smbt, duminic.

14 RON (TVA inclus)

Verificai coninutul coletului
n prezena curierului.

Data de 25 a fiecrei luni este ultima zi n care putei face comenzi prin Tel verde i on-line!
Plata produselor comandate astfel se poate efectua pn cel trziu pe data de 25 a lunii.

Cum plteti produsele Forever?

Important
Dorim s v informm c nu se accept formulare de nscriere semnate de altcineva, nici n baza unei
mputerniciri n faa notarului public. Doar aspirantul are dreptul s semneze formularul de nscriere.
Pentru probleme referitoare la nregistrarea fiscal, emiterea i plata facturilor de bonus v rugm s
consultai pagina de tiri din numrul din martie 2007 al Revistei Forever.
Distribuitorii care au depus fia bancar pentru virarea bonusului sunt rugai s mearg la sucursala BRD
indicat pe fi, n termen de maxim 60 de zile de la depunere, pentru ridicarea cardului. n caz contrar,
acesta va fi distrus de ctre banc.
Distribuitorii care ncaseaz bonus att de la FLP Romnia, ct i de la FLP Moldova sunt rugai s
completeze dou facturi separate, pentru fiecare sum.
Facturile care nu sunt corect completate cu noul cod fiscal nu pot fi pltite. V rugm completai cite i
corect numele, prenumele, seria i numrul buletinului i CNP-ul pe foile de vrsmnt CEC.
Completai integral i corect, cu datele Dvs. de identificare (nume, prenume, serie buletin, cod numeric
personal), toate formularele naintate ctre companie (formulare de nscriere, formulare de comand, fie
bancare, facturi).

1. la orice unitate CEC ;

2. la toate centrele de distribuie Forever din ar, prin
intermediul cardului bancar;
3. prin serviciul BRD Net (pentru cei care au cont deschis
la BRD), sau la orice sucursal BRD, n urmtoarele
conturi:
Produsele comandate prin Tel. Verde [i online se achit
doar n contul
RO24BRDE450SV09924624500
RO74BRDE450SV01018054500 (cei care vireaz
contravaloarea produselor prin banc-ordin de plat);
4. prin trezorerie (pentru cei care vireaz astfel
contravaloarea produselor), contul este:
RO96TREZ7005069XXX001347

20RON

Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pe www.foreverliving.com. Pentru detalii

despre primirea Bonusului pe internet, adresai-v Managerului sau Sediului Central, pe adresa de e-mail
office@foreverliving.ro

/1set

Forever te apr de vremea rea...

de 10
postere

ntreb\rile legate de utilizarea produselor Forever pot fi trimise, `n scris, la num\rul de fax:
021.222.89.24 sau e-mail: office@foreverliving.ro, `n aten]ia Dr. Clemen]a Dumitra[cu, Dr. Dan
Noveanu (suplimente alimentare) i Dr. erban Damian, respectiv Dr. Zenovia Mateescu (cosmetice).
R\spunsurile se vor adresa n acela[i mod (fax sau email), n cel mult 48 de ore. Acest serviciu este
valabil numai pentru distribuitorii firmei, drept pentru care v\ rug\m s\ specifica]i n text numrul de
identificare Forever. Nu se vor da informa]ii pe aceast tem prin telefon.

ntlniri lunare de planificare a afacerii Forever

BUCURETI

CLUJ-NAPOCA

BRAOV

IAI

Sala de prezentare Forever

Aleea Alexandru nr. 51, lng Omniasig

Sala de prezentare Forever (sediul Alcom)

Str. I. L. Caragiale nr. 12, et. 2, Sala nr. 14

Sala de prezentare Forever

Str. Lung\ nr. 130

Sala Forever, Stradela Silvestru nr. 1

18 octombrie 15 noiembrie 13 decembrie -

18 octombrie 15 noiembrie 13 decembrie -

18 octombrie 15 noiembrie 13 decembrie -

18 octombrie 15 noiembrie 13 decembrie -

Maria Pop
Emilia & Petru Truc
Cristiana & Eugen Dincu

Smaranda Slcudean
Vajda Katalin
Ramona & Dorin Vigan

Vera & Aurel Meter

Cristiana & Eugen Dincu
Marinela Tuuleasa

ARAD
Sala Filarmonica de stat

CRAIOVA
Sala de festiviti - Liceul Elena Cuza

CONSTANA
Sala Prestige, Hotel Ibis

18 octombrie 15 noiembrie 13 decembrie -

18 octombrie 15 noiembrie 13 decembrie -

18 octombrie 15 noiembrie 13 decembrie -

Petre Vasin
Szab va
Elisaveta & Alexandru
Pocaznoi

foreverliving.com

Camelia & Daniel Dincu

Marinela Tuuleasa
Emilia & Petru Truc

Marcela erban
Marcela erban
Marcela erban

Elena Angelescu
Maria & Daniel Parascan
Constantin & Tania Popa

Susinute de lideri Forever de succes, aceste ntlniri

i ofer un plus de instruire pentru calificarea la
nivelul de Manager. Nu uita s iei cu tine brourile
Planificarea afacerii Forever i De la
Supervizor la Manager. Toate `ntlnirile se
desf\[oar\ `ntre orele 10:00 i14:00.

17

Calificrile lunii august

Romnia & Republica Moldova
SENIOR MANAGERI

SPONSORI

Mdly Susana & Ludovic

Oradea

Papp Mikls

SPONSORI

MANAGERI
Ramona Arva
Alina & Viorel Cojocaru
Ioana Indrie
Sofia & Ion Macovei
Vasile Radu
Tudor Tatu
Anda Todea
Olesea Anghelinici & Gheorghe Vlad

Bacu
Trgu-Jiu
Oradea
Galai
Bacu
Ploieti
Oradea
Chiinu, Rep. Moldova

SPONSORI

ASISTENT MANAGERI
Ioana Antohi
Petre & Elena Ciolan
Gheorghe & Maria Constantin
Mariana Cristea
Maxim & Monica Domide
Florentina & Benone Gavrilescu
Avram & Reghina Hdru
Klopot Sergey
Angela Matei
Constantin Prlog
Pntek Andrea & rpd
Eugenia & Mihai Ruja
Lidia & Marin Vasile
Elena & Andrei Silitrari

18

Marina & Cristian Arva

Cristina & Ilie Iscrulescu
Mdly Susana & Ludovic
Petrica Buruian
Ramona Arva
Vasilica Dragomir
Ioana Indrie
Susana & Gavril Ulbrecht

Constana
Dealu, GR
Bucureti
Roiori de Vede
Bistria
Bucureti
Maieru, BN
Odessa, Ucraina
Bacu
Ploieti
Oradea
Alba-Iulia
Bucureti
Chiinu, Rep. Moldova

Costic Antoche
Vasilica & Ioan Nica
Petre & Elena Ciolan
Gheorghia & Ionel Druga
Aurel & Veronica Meter
Stana & Laureniu Dinc
Domnia & Onisim Bonta
Olesea Anghelinici & Gheorghe Vlad
Vasile Radu
Nicu Vasile
Szab va
Avram & Reghina Hdru
Gheorghe & Maria Constantin
Klopot Sergey

SPONSORI

SUPERVIZORI

SPONSORI SUPERVIZORI

Aurica Bobule

Buzu

Valeria Zugravu

Vasile & Lucia Coroian

Arad

Ecaterina & Ioan Agocs

Aurica Artan

Sntandrei, HD

Silviu Stanc

Elena Costin

Satu-Mare

Paul Lazin

Sorin Baciu

Suceava

Florentina & Benone Gavrilescu

Ion Cotuiu

Bucureti

Ion Geru

Magdalena Blendea

Calaparu, GJ

Elisabeta Solea

Mihai Curta

Arad

Maghiari Clin & Mirandolina

Niculina Bogatu

Oancea, GL

Sofia & Ion Macovei

Georgeta Dan

Bleni, DB

Lidia & Marin Vasile

Loredana Bogoi

Valul lui Traian, CT

Maria & Adrian Arghir

Elena & Florin Dnescu

Ploieti

Elena & Gheorghe Braga

Monica Borez

Hemeiu, BC

Constana Mihalache

Nicu Dnil

Bucureti

Ion Postelnicu

Elena & Gheorghe Braga

Ploieti

Andreea Braga

Maria Dinc

Tichileti, BR

Florica Dinc

Gabriela Brnescu

Trgu-Jiu

Emilia Lukacs

Paulina Dinc

Rmnicu-Vlcea

Daniela & Moise Croitoru

Gheorghia & Daniel Brundean Coronini, CS

Neculai Verciuc

Gabriela Du

Ploieti

Georgeta Pusdai

Vasile Bursuc

Iai

Saveta & Ioan Holboceanu

Maria Eftenoiu

Trgu-Jiu

Felicia Lumezeanu

Nicoleta Cerneanu

Bucureti

Elena & Ioan Dinu

Iuliana Fabian

Osorhei, BH

Pntek Andrea & rpd

Lucian Cernat

Bacu

Vasile Radu

Gheorghia Frtuescu

Timioara

Maria & Corneliu Georgescu

Luminia & Iuri Ciobanu

Roiori de Vede

Iuliana Petcu

Ida Gbudean

Carei

Rinco Istvn & Tnde

Ilie Cionoiu

Racovia, GJ

Florin Constantinescu

Vasile & Marinela Galu

Timioara

Tudor Stnescu

Leontina & Petre Cojocaru

Craiova

Ana & Alexandru Srbu-u Vasile Gavru

Florin Constantinescu

Cerna, VL

Marius & Mihaela Raicu

Maria & Corneliu Georgescu

Clineti Oa, SM

Horaio Kogler

ag, TM

Carmen & Gheorghe Tripa

F O R E V E R Romnia & Republica Moldova septembrie 2008, Nr. 113

SPONSORI SUPERVIZORI

Bucureti

Maria & Octavian Nae

Petric Onofrei

Iai

Mirela Goga

Galai

Daniel Chiorcea

Narcis Orzan

Polovragi, GJ

Ilie Cionoiu

Petru & Mariana Gorea

Pun, IS

Genoveva Ianievschi

Simona Pdeanu

Timioara

Simona & Daniel Ungureanu

Andreea Gruioniu

Piteti

Mihaela & Octavian Gruioniu

Ecaterina & Aurelian Ptracu

Polovragi, GJ

Narcis Orzan

Gruszling Etelca

Timioara

Simona Pdeanu

Aniela Pvloiu

Bucureti

Iulia Beldiman

Harsnyi Mria

Oradea

Balog Dvid & Ildik

Stanca Petre

Ploieti

Hera & Nicolae Nicolaescu

Cristina Herbil

Sighetu-Marmaiei

Marilena & Teodor Culiir

Magdalena Poman

Rmnicu-Vlcea

Isidora & Dumitru Stricescu

Veronica Herle

Oradea

Pntek Andrea & rpd

Claudia Popa

Bucureti

Vasilica Ciocioi

Floarea Iamul

Salva, BN

Romana & Iacob Fetti

Nicoleta Popescu

Craiova

Sorin Popescu

Ibadula Fichirie

Constana

Cristina & Gheorghe Farca

Sorin Popescu

Craiova

Nicuor & Jenica Bulubaa

Alexandra & Mircea Icleanu

Roiori de Vede

Luminia & Iuri Ciobanu

Ana Purcea

Sintereag, BN

Domnia & Onisim Bonta

Dumitru Iliescu

Leordeni, AG

Ion u

Angelica Purza

Arad

Ecaterina & Ioan Agocs

Roxana & Cristian Ionescu

Bucureti

Victoria Gogoncea

Ion & Veronica Rezeanu

Braov

Toader & Sanda Ursu

Victor & Elena Ioni

Ploieti

Elena Schneider

Reghina & Eremia Ruja

Alba-Iulia

Eugenia & Mihai Ruja

Maria Istratie

Bile Govora, VL

Alina & Daniel Blendea

Harpena Samson

Bucureti

Emilia Lukacs

Trgu-Jiu

Gheorghe & Rodica Duc Voinea Daniela & Drago Sndulescu-Buzdugan Bucov, PH

Felicia Lumezeanu

Trgu-Jiu

Gabriela Brnescu

Elena Sava

Focani

Luminia & Ionel Alban

Ileana & Petre Lupic

Satu-Mare

Camelia & Marius Catoiu

Elena Schneider

Ploieti

Stanca Petre

Camelia & Cornel Manciu

Sintereag, BN

Ana Purcea

Angela Srbu

Craiova

Alina & Daniel Blendea

Alina & Marinel Marin

Slatina

Violeta & Dumitru Luca

Florentina & Claudiu Solderea

Bistria

Maxim & Monica Domide

Tudorache Marinescu

Bucureti

Victor & Elena Ioni

Tudor Stnescu

Timioara

Gruszling Etelca

Elena Mateiu

Craidorolt, SM

Manuela Meteni

Marioara & Constantin Stoian

Medgidia

Cornelia & Gheorghe Voicu

Amelia Mihai

Ploieti

Claudia & Daniel Stanciu

Ion u

Leordeni, AG

Costin Vlican

Otilia Mihalcea

Ploieti

Raluca & Paul Longa

Szegedi Elisabeta

Oradea

Sebastian Molnar

Monica & Gheorghe Mitroi

Trgu-Jiu

Angela Srbu

Cristina Szocol

Ploieti

Raluca & Paul Longa

Eugen Moldovan

Cluj-Napoca

Camelia & Eugen Maier

Cornelia Tristaru

Roiori de Vede

Iuliana Petcu

Luminia Molnar

Oradea

Harsnyi Mria

Florica & Gheorghe Trsnu

Prundu Brgului, BN Florentina & Claudiu Solderea

Sebastian Molnar

Oradea

Luminia Molnar

Elena & Constantin Tudose

Ploieti

Liliana & Ciprian Lazr

Nagy Eszter

Osorhei, BH

Iuliana Fabian

Marius Vasilache

Bucureti

Simona Lpuneanu

Aurelia & Gheorghe Neagu

Bacu

Elena & Neculai Doroftei

Gigi Vasilache

Bucureti

Marius Vasilache

Rodica & Viorel Nechifor

Iai

Petric Onofrei

Niculina Vlican

Leordeni, AG

Simona Stoica

Lucica & Emil Negru

Constana

Maria & Adrian Arghir

Costin Vlican

Leordeni, AG

Niculina Vlican

Mihaela Nica

Oradea

Anda Toda

Maria & Gheorghe Zoril

Negreti, VS

Catinca Ni

Bacu

Aurelia & Gheorghe Neagu

Zsigmond Gergely & Zsuzsanna Sncraiu de Mure

Pavel Novac

Timioara

Leontina & Mihai Potop

Natalia & Vladimir Chilianu

TOP 10 n funcie de pc
non-manageriale realizate
n luna august
1.
2.
3.
4.
5.

SPONSORI

SUPERVIZORI
Ion Geru

Cristina & Ilie Iscrulescu

Petrica Buruian
Daniel & Maria Parascan
Stana & Laureniu Dinc
Mihaela Dan

6. Susana & Gavril Ulbrecht

7. Alina & Daniel Blendea
8. Ioana Indrie
9. Camelia & Nicolae Catrina
10. Daniela & Ion Epure

Vasile Bursuc

Nicu Dnil
Cristina Szocol

Maria Istratie
Gizella & Marius Boti

Vatra, Rep. Moldova Elena & Andrei Silitrari

TOP 10 n funcie de pc ale noilor

distribuitori realizate n luna august
1.
2.
3.
4.
5.

Ioana Antohi
Sofia & Ion Macovei
Constantin & Tania Popa
Laura & Dan Tatic
Cheraghvandi Jalal &
Rastghoyan Fouzieh

6. Cristina & Gheorghe Farca

7. Anda Toda
8. Angela Matei
9. Eugen Moldovan
10. Niculina Bogatu

TOP 20 n funcie de pc totale realizate n luna august (locul din luna precedent)
1. Aurel & Veronica Meter (1)
2. Maria Pop (2)
3. Petru & Emilia Truc (6)
4. Camelia & Daniel Dincu (3)
5. Szab va (11)

6. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi (10)

7. Vajda Katalin (8)
8. Daniel & Maria Parascan (4)
9. Ramona & Dorin Vingan (7)
10. Mircea & Dana Olariu (9)

11. Marilena & Teodor Culiir (5)

12. Smaranda Slcudean (12)
13. Doina & Dnu Hanganu (14)
14. Mdly Susana & Ludovic (20)
15. Constantin & Tania Popa (nou)

16. Marcela & Ion erban (17)

17. Kele Mnika (18)
18. Lucica & Gheorghe Tbcaru (19)
19. Cristina & Ilie Iscrulescu (nou)
20. Marinela Tuuleasa (15)

PROGRAMUL DE MAIN
STIMULENTUL I
Ana Amza
Elena & Virgil Angelescu
Aszalos Ibolya & Csaba
Leonora & Florea Baciu
Maria & Mircea Bagdasar
Bandi Attila & Izabella
Elena Bdrgan
Domnia & Onisim Bonta
Daniel Cifor
Ileana & Eugen Cirlea
Vasilica & Dumitru Crciun
Livia Cusiac
Derzsi Smuel & Etelka
Cristiana & Eugen Dincu
Elena & Ioan Dinu
Mircea & Raluca Fage

foreverliving.com

Cristina Luminia Florea

Corina & Dorin Frande
Bucurel & Gyngyike Ghird
Mariana & Liviu Hait
Doina & Dnu Hanganu
Carina & Sebastian Iact
Cristina & Ilie Iscrulescu
Mariana Iuga
Kele Mnika
Horaio Kogler
Carmen & Gabriel Larion
Mdly Susana & Ludovic
Petru Arghir Mustea
Aurelia & Auric Nstase
Papp Mikls
Eugen & Maria Plugaru
Adelia Pop

Drago Postelnicu
Smaranda Slcudean
Szab Jzsef & Marika
Niculina tefana
Lucica & Gheorghe Tbcaru
Tatiana & Vasile Tofan
Iuliana & Liviu Toma
Petru & Gheorghia Vasin
Maria Doina & Mircea Zecheru

Mircea & Dana Olariu

Camelia & Vasile Oprea
Daniel & Maria Parascan
Szab va
Marcela & Ion erban
Marinela Tuuleasa
Ramona & Dorin Vingan

STIMULENTUL II

Camelia & Daniel Dincu

Aurel & Veronica Meter
Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
Maria Pop
Constantin & Tania Popa
Petru & Emilia Truc
Vajda Katalin

Iulia Beldiman
Gizella & Marius Boti
Marilena & Teodor Culiir
Emanoil & Georgeta Mandrei
Constana & Dnu Mei Rou

STIMULENTUL III

19