co; DECENIO DE LAS PERSONAS CoM DISCAPRCIDAD EN EL PERU ga Ao des Diversificacion Productive y del Fortalecimiento de Ta Educacion” SEGURO INTEGRAL DE SALUD PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N° 002-2015-SIS BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de Setenta y cuatro (74) personas bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios para que realice acciones que se detallan en los Tequerimientos adjuntos: = NOMBRE DEL CARGO woo Tear 1 | PROFESIONAL be AFILACIONES PROFESIONAL DE COMURICAGIONES mien: | Gerencia et ase@unAna 2. | asesonne servicios ‘DE GETORDE WRENS PRIVADASO 5 | ABOGAD0 EN GESTION De sEGUROS ‘GEREWCIA DE NEGOCIOS | Esetcalsta Eve OTAGON DE § | urommacion oem centers 7 | PROGRAMADOR DE SISTEMAS INFORNACION 8 | Meoico surenvison . 9 | mepico surenvison 20 | PROFESIONAL DE ORGANIZACION enounesorouauciie | CALLE CARLOS GONZALES 212 SASHA URE, MARANGA -SAN MIGUEL COFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMAANOS 11 | TRagADORA SOCIAL 12 | auorro (ORGAN DE CONTROL 7 INSTTUCONAL UDR LIMA METROPOLITAN i ‘CENTRO UDR UMA METROPOUTANA 15 | SUPERVISOR FINANCIERO iy to | PROFESIONAL 08 SERVICIO AL ISEGURADO, vor una weraonottaNs nome 17 | aoamsTRADOR- uOR 18 | TEeNCO DE WronaTcA- cn ene micro REGIONAL 19 | 04 GESTORES DE IPRESS PUBLICAS. ee PnortioXAL EOC OF ena 20 | EVALUACION DE LAS PRESTACIONES- URD BAGUA eee on cade de baum prone [en San as mn Gomaumsmae 7) Gleb aae-s Son 2s |suncenere vor sune mA RET a 22 [suncenomeronsuniencn uoniawonreoue | Clee Dalene a5 Ty | PROPER BE SERTIGR | -RENER EER EON [Cs Ces Es PeSACONAl of eeSanMe | aeal hees. mgs Calle Cattos Gonzéies N* 212, San Miguel Lima 32, Perd TSH) 514-5555, wr sis. 990 pe cRoaageetWIS ares Ceol DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “Ano de la Diversficacién Productiva y del Fertaiecmiento de la Educaciéa” 2+ [arene noanasrrarwo a | ORE SPENT ance 7, | rtorsons: oeaancerns uncon eRe MACROREGIONAL ‘omen 27 | TECNICO DE INFORMATICA - GMA ste eeeteers pt oman tutes ae oa woHESONAIES wEDCOEDE (tore) 2s |evawuecionosiaseresracoves. | oatonero on TT rorsona oe wancerne mewzion sp | PROFEsons De SUPERSION PRESTACONAL GERINCA MACRO EGIONAL coun sa | PROFESOwa oe Sirrvsion eto ubetan 5/87 rane bitte Tambo. Hume 32 [asseneabunsranvo ROFL AOIED BE 23 |tvauacion ocuas resracions- vonsunn von ROR SORAL TOBE na se evauscrovorusmestacones-| —vormoauecua | P+ Macatee 3 Ur vn 35 de Roto EBs a POrEsONAL DESERCO AL on ss | maoresona vorrunmacins | tht Yep a FOTO AoSTATTVO PARA Tamar | Fsaboa 270127496 36 | ATENCION AL USUARIO wenn “esquina con Jr. Elinca 29 [sus cesewre von ucaat ‘rtaymend 394 Cara 3s [assent anmervO se | PROFESOWaL OE SERGO A aseeniane| eats ale Abad Puen" 726 Dstt, POFEIONAL INDIO Be Prova non de Tes «o | evauncon ocias rastzcones- von PROFESSORS BE os noni thos 10 «1 | Evnunciovoe us mesraciones von ruvo aes von 22 | Fee oF nrormaien-UBR prorGNaL OO UE CAE SUCRE Wet nero 42 | EVALUACION DE LAS PRESTACIONES. UDR PIURA If pln larpanaet ‘a | PROFESIONAL DE SERVICIO AL eee ssrcunaoo PROFESONA RGIS BF 45 | EVALUACION DE LAS PRESTACIONES ~ J. 28 de Julio, Manzana 4F, wat Lota rons otra de vonmaoeeoe ois | ‘Tontepnte Made ede (hetero can 4s [asset abwonsrestvo a a OREO MEDEOEOE = «7 | evavacion eas PRESAGIONES voncHora ‘anita va 25826, on oF IONAL RIESE oe 48 | EYRLUACON LAS PRESACINES voncutewo | Sia Ros 700 gan woe alerts 29 ur 49 | asisrenTe AostRATVO uoRIAeN eee mare sae STORRS so | ALURCIONDELASpesTACONSS- | UDRANDANUAHLAS ua 28-2 0 DR Cale Cories Gonzsies N° 212 wowsie.gob.pe | San Miguel Lime 32, Peri TEN) Ste sssDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL. PERU. “Ao de la Diversificaciin Productiva y del Fortalecmiente de Ta Educacié | _ 1 Peso vin ne 756 Distrito ances, Provincia de (02 PROFESIONALES MEDICOS DE 1 | EVALUAGIOW DE LAS PRESTACIONES oR ances ‘ancanh Frente a la ORES ire ‘ancasn ‘PROFESIONAL MEDICO BE Gale Los Coatos 187, Wb 52 | EVALUACION DE Las PRESTADIONES. Piura Muatores Distrito Castiia/ pa i 3 | AonaimstRaDoR-UOR | PROFESIONAL OF SERVICIO AL ASEGURADO PROFESIONAL MEDICO BE 85 Je Calan W435 ~439~ 443, EVALUCION OF UAS PRESTACIONES UA On ESE LUDRIULACA Distrito de aca Prov San S56 | SUPERVSOR FINANCIERO Romee- Puno | sa 57} TECNICO DE INFORMATICA - UDR se | asistenTe apmanistRATIVa [AFOYO ADMINISTRATIVO PARA ja Daniel iia Carvin o 7 : ube anazonss 105 /ATENCION AL USUARIO CHacHaporas (02 PROFESIOWALES MEDICOS DE 60 | EVALUACION bE 1AS PRESTACIONES = UDR —________ Usb. Mariscal Gamara- 1 Eeapa 61 | surenvisoR einawcieRo eae 190 PASAIE FANTUS, a | APOWO ADMINUSTRATIVO PARA [ATENCIOW AL USUARIO) @ [op ROFESIONALES DE LA SAUD eeeee eae ee Je HERMILO VALODAN W979. "APOVO ADMINISTRATIVO PARA [ATENCIOW AL USUARIO. 20 P50 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION El proceso de Contratacién estaré a cargo de la Subgerencia de Personal de la Oficina General de Administracion de Recursos del Seguro Integral de Salud BASE LEGAL + Decreto Legisiativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. + Reglamento del Decreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. © Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Regimen Especial del Decreto Legislative N°1057 y otorga Derechos Laborales. * Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios, 4, PERFIL DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Se encuentran detallados en los Términos de Referencia adjuntos, segin el puesto o cargo a convocar. 5. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA. | AREA RESPONSABLE ‘i Oficina General de Aprobacién de la Convocatoria 03 de marzo de 2015 |, fence Publicacién del proceso en el Servicio Del 04 al 17 de Nacional del Empleo aes aeaois | Subgerencia de Personal Cale Carios Gonzales N° 212 vwo.sis. gob pe | San Miguel. Lima $2, Pert 711) 514-5585DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EM EL PERU ‘Ado de la Diversicacién Productive y del Fortalecimiento de @ Ministe CR "a Eaucacion” ‘CONVOCATORIA : j 1 | Publicacion de la convocatoria en la pagina | 39 4. sar20 qe 2015 webdelSIS ee a Del 18 al 24 de Presentacién de fos documentos marzo de 2015 | Subgerencia de Personal 2 | obligatorios en la siguiente Direccién: (Hasta las 16:30 |concursocas-002-2015@sis.o pe horas del martes | 24/03/2015) | SELECCION c i 2 He Evaluacion dela ficha curr fe 27 de marzo al 01 de | Cédigo N° 01 ol 64 aiade 208) Comision de Seleccién | Pubticacién de resultados de la evaluacién de la ficha curricular en la pagina web institucional Cédigo N* 01 al 64 01 de abril de 2015 Comisién de Seleccién Examen Escrito: Se llevaré a cabo en las instalaciones que se indican en el punto N° 1 de la «5 | presente Bases gon" os afee VOTER | Cam eS Bublicacgn de resultados de exdmenes escrito en la pigina web institucional © | cédigo n* 01 at 64 08 de abr de 2015 | Comision de Selecciin Entrevista: Se llevara a cabo en las instalaciones que se indican en el punto N° 1 de la presente , [Bases Cédigo N° 01 al 64 Dances de Comisién de Seleccién: |Posted esd sl ni pgs eb oso | Cédigo N* 01 al 15 de abril de 2015 Comision de Selec én SUSCRIPCIONEINICIODEACTIViDADES, ae a 9 [codigon On al64 “23 de abrilde 2015 | Sub Gerencia de Personal 6. DELAETAPA DE EVALUACION Y SELECCION: La conduecién del proceso de seleccién en todas sus etapas estara a cargo de una Comisién de Seleccién, en funcién al puesto y/o cargo convocado, integrado por tres (03) miembros. El presente proceso de seleccién consta de 3 etapas: > Evaluacién Curricular > Examen Escrito > Entrevista El presente proceso de seleccién se regiré por un cronograma. Asimismo, estas etapas son de caracter eliminatorio, siendo de absoluta responsabiliiad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional del SIS www.sis.gob.pe, Seccién Concurso CAS, La evaluacién y seleccion se realizara por etapas y de acuerdo al siguiente procedimiento: 6.1 Primera Etapa: Evaluacién Curricular Tiene caracter eliminatorio La FICHA CURRICULAR (Anexo N? 1) es el tinico documento que sera evaluaco en la presente etapa. Se aplicard para tal efecto, los FACTORES DE EVALUACION Cate Carles Gonztiee NY 212 waw.slegeb.pe | San Miguol. Lima 32, Pert TE11) 514.5585,DDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIOAD EW EL PERU “Afi de la Diversiicacion Productive y del Foralecimiento de Ta Educacién™ CURRICULAR (Anexo N° 4) adjuntos al presente, de acuerdo al puesto ylo cargo a convoear. La calificacién dependera det cumplimiento o no del perfil del puesto requerido. El resultado de esta evaluacién (mediante la calificacion de apto 0 no apto) se Publicara en la pagina web del SIS. Si el postulante es calificado como apto, se le asignara un puntaje, el cual se promediara para el puntaje final La informacién consignada en ia ficha curricular tiene cardcter de Declaracién Jurada, por lo que el postulante es responsable de la veracidad de la informacion que presenta y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que realice el SIS. 6.2. Segunda Etapa: Examen Escrito Tiene puntaie y es eliminatorio Esta evaluacién consiste en ja PRUEBA DE CONOCIMIENTOS, cuya calificacion sera entre cero (0) y veinte (20) puntos, Ja nota minima aprobatoria sera de dace (12) puntos. 6.3. Tercera Etapa: Entrevista Tiene caracter eliminatorio y tiene puntaje Se utilizara el FORMULARIO DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL (Anexo N° 5) y la calificacién seré de acuerdo a los Factores de Evaluacién alli contenidos, el puntaje sera entre cero (0) y veinte (20) puntos. La Nota minima aprobatoria seré equivalente a doce (12) puntos. Para la Entrevista Personal se debera presentar obligatoriamente: © Curriculum Vitae documentado con copias simples. + Documento Nacional de Identidad de! postulante, 7. DE LAS BONIFICACIONE: De conformidad en lo dispuesto por la legislacion nacional, el SIS otorgara bonificaciones sobre el puntaje obtenido en ta entrevista asi como en e! puntaje final a los postulantes que hayan superado todas las etapas del presente proceso de seleccién. 7.1 Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas La comisién otorgard una bonificacion det diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de a entrevista, de conformidad con lo establecido en el Articulo 4° de la Resoluci6n de Presidencia Ejecutiva N* 61-2012-SERVIRIPE en la que se establecen criterios para asignar una bonificacion en concursos para puestos de trabajo en la administracton publica en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su Ficha Curricular (anexo N° 01) y haya adjuntado en su curriculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicion de Licencizdo (en la etapa de la entrevista), 7.2 Bonificacién por Discapacidad La comision otorgara una bonificacion por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulente que lo haya indicado en su Ficha Curricular (@nexo N° 01) y acredite dicha condicién obligatoriamente con copia simple del Came de discapacidad emitido por el CONADIS (en la etapa de la entrevista) 8. DEL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL EN CASO DE BONIFICACIONE! 81 Puntaje Total (PT): Es el puntaje obtenido de las etapas de evaluacién curricular (pt), el examen escrito (p2) y la entrevista (03), con la aplicacién de la ponderacion Calle Carlos Gonzéles N' 212 \ww.siseob pe | Sen Miguel. Lima $2. Pera (11) 514.5558ta Educacin” correspondiente, y de ser el caso, la Bonificacién por ser personal licenciado de las Fuerzas armadas. PT= (pi) + (p2) + (p3) + 10% (p3) 8.2 Puntaje Final (PF): Es el Puntaje Total con la aplicacién de Ia ponderacion correspondiente, y de ser el caso, la Bonificacién por Discapacidad, PF= PT#15% (PT) 9. PUBLICACION DEL RESULTADO FINAL DEL PROCESO El Comite de Seleccién CAS, redactard un Acta en la que consigne los Resultados Finales del Proceso de Seleccion CAS, para lo cual se aplicaré el promedio ponderado de las notas obtenidas por el postulante APTO en cada una de las etapas (Puntaje de: Evaluacion de la ficha curricular, examen escrito y entrevista). Los pesos especificos para los fines de la ponderacién son los siguientes: > — Evaluacién Curricular 320% > Examen Escrito 30% > Entrevista 40% Se precisa que el punigje final minimo aprobatorio del proceso seré de cincuenta y uno (61) a cien (100) puntos. En caso de producirse algin empate en el resultado final se adjudicard el servicio al postulante que haya obtenido el mayor puntaje en la entrevista, El resultado del proceso de selecci6n se publicaré en ta pagine web det SIS: www sis.qob.pe, Seccién Concurso CAS y en un lugar visible de acceso patlico del local institucional, sito en Calle Carlos Gonzales 212 ~ 214, Urb. Maranga ~ San Miguel. Los postulantes no ganadores, pero que alcancen el puntaje minimo aprobatorio, tendrén la condicion de "Elegibies’, en orden de mérito. EI Comité de Seleccién CAS, una vez culminado el proceso, entregaré la documentacién de sustento a la Subgerencia de Personal de la Oficina General de Administracion de Recursos el primer dia habil siguiente de la publicacién de ios resultados finales, a fin de que se proceda a la suscripcion de los contratos, dentro de los cinco (05) dias habiles de la publicacion de los mismos, No se devolverd la documentacion entregada por los postulantes caiificados, por formar parte del expediente del presente proceso de seleccién. Cualauier controversia 0 interpretacion a las Bases que se suscite 0 se requiera durante el proceso de seleccion, serd resuelta por la Comision de Seleccién Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacién de los resultados finales mantengan vinculo laboral con el Estado, deberdn presentar su carta de renuncia 0 resoluci6n de vinculo contractual al momento de la suscripcion de! contrato. 10. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS A PRESENTAR: Existen 05 documentos obligatorios a presentar, de los cuales deberén ser escaneados tinicamente en formato pdf o jpg, de acuerdo al siguiente detalle: 4, Etiqueta de presentacién (debera sor llenada y firmada donde corresponda) 2. Ficha actualizada del RUC emitido por la SUNAT o Consulta del RUC por internet acreditando: Estado “Activo” y Condicién “Habido”. 3. Anexo N° 1 “Ficha curricular” (debera ser Menada y firmada donde ‘corresponda) 4, Anexo N° 2 “Declaracién jurada de no tener ningtn impedimento tegal para trabajar en el sector piiblico (debera ser llenada y firmada donde corresponda) | cate caries Genzates N° 212 wowesie.geb.pe | San Miguel. Lime 32, Pend e11) 614.5555DECENIO DE LAS PERSONAS COW DISCAPACIDAD EW EL PERU ‘fo dela Diversiicacisn Productiva ¥ del Fortalecimiento de ia Educacir sy Nineeye) y cao 5. Anexo N° 3 “Declaracién jurada de no tener parientes en el SIS" (deberd ser Nenada y firmada donde corresponda) Los formatos 1, 3, 4 y 5, estaran disponibles en fa pagina web: www.sis.gob.pe, Seccién Concurso CAS. Estos 05 documentos obligatorios a presentar deberan ser remitidos a la direccién electrénica: concursocas-002-2015@sis qob.pe, se deberd consignar como asunto; "CAS N° 002-2016, Nombre y Apellidos, y Cédigo de servicio al que postula (el correo no debe ‘superar los 4 MB), Ejemplo: “CAS N° 002-2015, Karla Vivanco Tarazona ~ 01 La omisién de los documentos antes seftalados, al tlenado incompleto e incorrecto de los formatos, el no firmarlos donde corresponda, el no remitirlos a la direccion electronica indicada y/o no cumplir con los requisitos minimos requoridos, darn origen a la exclusién de la propuesta presentada al proceso de seleccién correspondiente, Solamente se aceptara la postulacion a UN CODIGO vacante. Serd descalificado de toda postulacién aquel postulente que se inscriba en mas de un servicio. En caso de remitir mas de una vez la documentacion, la Comision de seleccion tomard en cuenta SOLO EL. PRIMER CORREO ELECTRONICO, EI SIS emitira una notificacién automatica a la recepcidn de la informacion remitida, al correo electrénico det postulante, constituyéndose en la Unica constancia de registro de la inscripcién en el proceso de la convocatoria, indicando lo siguiente: “Seftor Postulante: El SIS agradecer su participacién como postulante a la Convocatoria CAS N° 002-2015- SIS. Hemos recibido su solicitud de inscripcion”. Nota: Esta direccién electronica no es para fines de consulta ni de respuesta con relacién al proceso de la convocatoria CAS. Evite responder este mensaje. ‘11, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO © DE LA CANCELACION DEL PROCESO 41.1 Deciaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuesios: a) Cuando no se presentan postuiantes al proceso de seleccién. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos 0 no cumple con presentar los documentos obligatorios, ©} Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postutantes obtiene puntaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 411.2 Cancelacién dol proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de Ia entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b) Por restricciones presupuestales. ©} Otras debidamente justificadas 12. VERIFICACION DE DOCUMENTOS El ganador del concurso CAS, esta obligado a exhibir sus documentos originales @ solo Tequerimiento de la entidad bajo apercibimiento de no suscribir el contrato 0 de anular el contrato en caso que este se haya suscrito. EN CASO DE NO CONTAR CON EL. DOCUMENTO ORIGINAL ABSTENERSE DE PRESENTARSE A SUSCRIBIR EL CONTRATO, DADO QUE SE DARA POR DESCALIFICADO. Calle Carlos Gonzales N° 212 wowsis.gob.pe | San Miguel La 32, Peni (st) sr4.sss6IO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERLE "Ano ce fa Diversiticacion Productiva y del Fortalecimienta de la Educacién” 43. ANEXOS DE LAS BASES Rogge > vw Etiqueta de Presentacion ‘Anexo N° 1 “Ficha curricular’ ‘Anexo N° 2 "Deciaracién Jurada de no tener ningun impedimento legal para trabajar en el sector publico”. ‘Anexo N° 3 “Deciaracién Jurada de no tener parientes en el SiS" ‘Anexo N° 4 “Factores de Evaluacién Curricular’ ‘Anexo N° § *Formulario de Evaluacion de Entrevista’ Calle Cares Gonzsies N° 212 wwsis.gob pe | San Miguel Lima 82, Ped TEN) 614.5555,Mien | de Salud ‘era CODIGO N° 01 ‘TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICI GERENCIA DEL ASEGURADO Il, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: del Asegurado Contratar a una persona natural que brinde servicios de Profesional de Afiiaciones, para la Gerencia Il PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experioncia (especificar en tiempo! afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, etc.) Experiencia profesional _no menor de cinco (05) anos, ‘de los cules 3 afios desempefiandose en el secior piblico - salud, Competencias (a criterlo de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requlere) Proactivided, _Confidencialidad, Capacidad de Comunicacién Efectiva, iniciativa, trabajo en equipo y bajo presion. Formacién academia, grado académico y/o nivel do ostudios (en ef caso que el puesto io ‘cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) Titulo de Trabajadora Social, Colegiada y Habilitada Resolucién de terminode ‘SERUMS. ‘Con estudios de Maestria en Gerencia Social o Salud Publica ‘Cursos ylo estudios de especializacion (etalar) Curso de Aseguramiento o Salud Publica, [Conocimiento para el puesto ylo Cargo: Minimos 9 indispensables (especiicar los requisitos minimos necesarios pata el ejercicio del puesto) y deseables (Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables) Conocimiento indispensable: sobre proceso de Hfacalizacién poblacional, sobre atencion al publico, buen nivel de redaccién, ofimatica a nivel usuario. Conocimiento Deseable: Marco Normativo Institucional, convocatoria son las siguientes: IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YO CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la 1 | Parlicipar en la revision de la normatividad vigente y nuevas propuestas normativas de la institucién en aspectos relacionados al proceso de afliacién al SIS. EESS a nivel nacional. 2 [Elaborar planes de supervision y participacion en los procesos de supervision en UDR y 3] Proponer estralegias que pormitan faciltar la afflacion de la poblacién. @_| Brindar asesoria tcnica sobre normatividad vigente de afiiaciones del SIS, % | Capacitar a UDR y EESS a nivel nacional, elaborar informes tecnicos y participar de reuniones técnicas relacionadas a procesos de afliacién. cate Carlos Gonzales 212 wowsssigebpe | aranga San Miguel Pri “iFaw) 514 5555, agrecin Naclnaly e Recorosimente de NuestraDEGENIO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU “Aafed egrain Nesbnaly | Raconoemlema de Naess ‘ertac" V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ___ CONDICIONES DETALLE Calle Carlos Gonzales N° 212 — Urb, Maranga — Distrito Lugar de prestacién del servicio de San Miguel Duracién del contrato 03 MESES Remuneracién mensual S). 5,500 (Cinco mil quinientos Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda) deducci6n aplicable al trabajador. ‘Otras condiciones esenciales del contrato | Disponibilidad inmediata, FIRMA Y EL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Calle Carios Gonzales 212 Maranga San Mique! Pers Team) 5143555 wns gob peDDECENO DE LAS PERSONAS CON DISCAPRCIDAD EN EL PERU “Alo da hiotecb> Naval ct Recorocriara de ero TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |, UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA DEL ASEGURADO Il, JUSTIFICAGION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persons natural que brinde serviclos de Profesional de Comunicaciones y Marketing , para la Gerencia del Asegurado. Ill, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral no menor de un afio (01) habiéndose desempefiado en el campo de la ‘comunicacién ylo tareas afines. Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, ete.) Proactividad, _Confidencialidad, Capacidad de ‘Comunicacién Efectiva, Iniciativa, trabajo en equipo y bajo presién. ‘Compotencias (a crterio de la entidad, si e! puesto y/o cargo lo requiere) Formacién académica, grado académico ylo |Licenciado en Marketing 0, Ciencias. de. la nivol de estudios (en e! caso que el puesto y/o | Comunicacién, cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) Diplomados y/o Cursos en: Comunicacién, Marketing, estudios do mercado ylo comunicacién social Cursos y/o éstudios de especializacion (defatiar) Conocimiento para el puesto ylo Cargo: Minimos o indispensables (especificar los requisitos minimos necesarios para el ejercicio | Conocimiento Deseable: Marco Normativo del puesto) y deseables (Otros requisitos Institucional y herramientas de ofimatica. considerados como complementarios y/o deseables) IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 1] Goordinar con aliados estratégicos y organizaciones sociales de base el desarrollo de actividades de capacitacién para difundit los procesos y beneficios de los productos que el SSIS ofrece asi como el ejercicio de los derechos y deberes de los asegurados 2 | Proponer y ejecutar estralegias de mercadeo para la promocién de los productos SIS y dorechos /deberes 3 | Colabarar en el proceso creative de las piezas promocionales que se proyecien desde la Gerencia del Asegurado 4 | Pariicipar en el desarolo de aciividades orientadas a difundir los productos SIS asi como el ejercicio de derechos y deberes (campatias y ferias) Calle Cari Gonzales 212 wwonesisgob pe | yarange San Miguel Peru Te 314 5853 l‘=2EMO DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL PERU "Afo cls nogran Neconaty el Rssanoa miro de Niseta ‘Dearing S| Gestionar él ingréso, stock y Salida de materiales promocionales requeridos por la GA 6 _ | Elaborar términos de referencia y especificaciones técnicas para los requerimientos de la GA 7 _ | Brindar asistencia a las Unidadles Desconcentradas Regionales en el ambito de sus funciones V. CONDICIONES FSENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES __DETALLE Lugar de prestacién del servicio Calle Carlos Gonzales N° 212 ~ Urb. Maranga ~ Distrito de San Miguel Duracion del contrato 03 MESES Remuneracién mensual ‘SI. 8,500 (Cinco mil quinientos Nuevos Soles). Incluyen fos montos y afllaciones de ley, asi como toda deduecién aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata. FIRMA Y SELLO DBE-RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA song | {ale Catlos Gonzales 212 wwowsisgeh.ne | tarange San igual Pest ‘Tifax) S14 S85DDECENO OE LAS PEREONAS CON OISCAPACIDAD EN EL PERU "Ao da'nbiagasin Navoaly a Recanocnonte de Wises ‘Deena CODIGO N° 03 ‘TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL. SERVICIO: Gerencia de! Asegurado Il, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una (1) persona natural que realice actividades como Asesores de Servicios, para la Gerencia del Asegurado del Seguro Integral de Salud, para atender la demanda informativa, realizar el proceso de afiiacién y brindar atencién asesorando a los asegurados y piiblico en general sobre los alcances de los regimenes de financiamiento del Seguro |integral de Salud. Ill, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experientia laboral minima requerida de dos (02) Experiencia (especiticar en tiempo: aftos 0 |ahos.en entidad pablica 0 privada,de fos cuales un meses; ytipo: especialidad, area, ete.) (01) aio debera estar relacionado con puestos 1culados con la atencién al publico ~~~} Proactividad, Confidencialidad, Capacidad de didlogo | ‘Competencias (a crterio dela entidad, siel_|/ fluidez ‘verbal, Iniciativa para trabsjar en equipo y puesto y/o cargo lo requiere) bajo presion. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocer: No indispensable) (Contar cof estudids universitarios no mefores a seis (06) semestres 0 con estudios técnicos concluidos. Capadiiacién en ventas yio atencién al ciente Cursos ylo ostudios de especializacion (detallar) Otios cursos relacionados con el cargo a desemperar. Conocimiento para el puesto ylo Carga: | Conocimientos incispensables ‘Minimos o indispensables (especificar los = Ofmatica a nivel de usuario requisites minimos necesarios para el ejercicio | Conocimientos deseables en: ‘del puesto) y deseables (Otros requisitos = Conocimiento de normas de Aseguramiento ‘considerados como complementatios y/o Universal en Salud y las relacionadas con afilaciones, deseables) al Seguro integral de Salud IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades ¢ realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 7] Orlentacion sobre los regimenes do financiamiento del Seguro Integral de Salud a través de __| todos los canales de comunicacion del SIS. | cate Gatos Gonzales 212 a Sen Miguel Po Woaneessss wowsisgebpeDECENIO.DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “Ao de eran Nesp i ecanocmant ce ivesr= 2__ | Afliacién al publico objetivo del Seguro Integral de Salud 3 Alencién de consultag, quojas y reclamos a través de todos los canales de comunicacion disponibles. | Capaditar ylo brindar charlas Informativas al pablico objetivo, unidades funcionales del SIS y otras dependencias. | Seguimiento y gestién de casos presentados por los asegurados y publico en general 6 _| Brindar informacion sobre los derechos y deberes de los asegurados. 7 _| Parlicipacién en actividades de difusién y afliacion a nivel nacional CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES. DETALLE En la sede del canal de atencién del SIS que disponga la, Lugar de prestacién del servicio Gorsreta del Asegutado Duracién del contrato 03 meses ‘37. 2,000 (Bos mil Nuevos Soles). wr 7 Remuneracién mensual. Incluyen los montos y afllaclones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. tras condiciones esenciales del contrato | Disponibilidad inmediata. Mena eeaRal —> ee FIRMA ¥ SELLO DEL RESPONSABLE DELA UNIDAD ORGANICA Cale Catas Gonvales 212 wwsiszohpe | Maranga Sen Miguel Pest ‘Tian S14 3885DECENO DE LAS PEREONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “to sala egaeee Necenaly el esanocistt de West esa de Salud ee CODIGO N° 04 TERMINOS DE PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Gerencia del Asegurado JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: ‘Contratar a tres (3) personas naturales que realicen actividades como Gestores de IPRESS privada 0 mixta, a fin de orientar al asegurado y verificar la oportunidad de las atenciones recibidas por los asegurados SIS. I, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia (especifcar en tiempo: aos 0 | Experiencia laboral minima requerida de seis (05) meses; y ipo: espacialidad, rea, etc) meses en entidad pablica o privada, Proactividad, Confidencialidad, Capacidad de ‘comunicacién efectva, Iniciativa, trabajo en equipo y bajo presion Competencias (a criterio de 1a entidad, siel puesto y/o cargo lo requiere) Formacién académica, grado académico |Egresado de universidad ylo con titulo técnico, en ylo nivel de estudios (en elcaso que el carreras de ciencias de la salud, clencias sociales y puesto ylo cargo no le requiera, colocar: No | adminisrativas. indispensable) Conox nto para el puesto y/o Cargo: del puesto) y déseables (Otros requisitos Conocimientos deseables en: int) vn Grams Conan ern deseables) IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: Verficar fa calidad y oportunidad de la atencién recibida por los asegurados SIS. 2 | Brindar informacion a los asegurados @ Interesados sobre la cobertura prestacional del SiS y sobre sus derechos como asegurado. 3 _| Recibir reclamas en tiempo realy de comesponder gestionar la solucion del reclamo, Z| Tramitar aquellos reclamos que no puedan ser resueltos en el momento, haca las instancias respectivas alle Cars Gonzales 212 vowasiszob.pe | Maranga San Miguel Port iF) SLU S885DECENG OF LAS PERSONAS CON DISCAPACIIAD EN EL PERU “Ato el ean Nasal Recnoemno ge Musto 5 _| Recibirreclamos en tiempo real y de corresponder gestionar la solucion del reclamo, @ | Aplicar una encuesia diaria a los asegurados que se acerquen a recibir atencién en los EESS, asi como reportar actividades y los resultados en el periodo que se disponga. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio En’ el establecimiento de salud que determine la Gerencia del Asegurado o instancia competente Duracién del contrato, 03 MESES: Remuneracién mensual, 81. 1,500 (Mil Quinientos Nuevos Soles). Incluyen tos montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. ‘Otras condiciones esenciales det conttato, Disponibilidad inmediata. nisterio dz Salud Micnire See de Sau FIRMA Y SELLO DEL RESFONSABI ELA UNIDAD ORGANICA ‘ale Caros Gonzales 212 renga San Miguel Pere. Than) $14 3555, wos gob peDECENIO DE LAS PERSONAS CON DIGCAPAGIOAD EN EL PERU "Ae dla Pomene ln nana Respnsabiey de Congreso = irate | conigo POs | INOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Gerencia de Negocios y Financiamiento I. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: [Contratar a una persona natural que brinde servicios de Abogado en Geslin de seguros, afin de realizar el planeainiento, dreccisn y control de la gestion de procesos de convenios y contratos para la compra de prestaciones, asi como seguimiento de los convenios y adendas realizadas con las diferentes IPRESS, bajo la noimativa actual del Seguro Integral de Salud. eet iat WI. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS: DETALLE Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 _| Experiencia laboral no menor de 06 afios. De las cuales meses; y tipo: especialidad, area, ote.) 02 afios desemperiandose en funciones similares al puesta en el sector pablico, |Competencias (a critetio de la entidad, si el Pilea yo cotta loreaiere} Proactivo, empatia, trabajo en equipo y compromiso. Titulo Profesional en Derecho Formacién académica, grado acedémico yo | Clegiago nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o | Colesiado y Habiltado ‘cargo no lo requirea, colocar: No indispensable} |Con Maestria en Auditoria, Control Gubernamental 0 Gestion Publica Cursos y/o estudios de especializacién Diplomado en Gestion Publica, Diplomado en. (Getallar) Contrataciones y Adquisicones del Estado, Conocimiento para el puesto ylo Cargo: Minimos o indispensables (especificar los requisitos minimos necesarios para el ejerciclo | Conocimiento de elaboraci6n y redaccién de convenios del puesto) y deseables (otros requisitos y contratos. considerados como complementarios ylo deseables} V.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las Principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la contratatoria son: Elaborar convenios y/o contratos @ susciibirse con las |AFAS € IPRESS pliblicas y privadas en el 1|| marco del Aseguramiento Universal en Salud, para garantizar el derecho a la salud de la poblacién objetivo. Disefiar y generar las propuestas de modificacién ylé mejoras de los Canvenios, Contratos y/o Adendas susctitas por el SIS, para garantizar la sostenibilidad y vigencia del Convenio y/o Contraio. Parlicipar en la negociacion y suscripcion de los contratos 0 convenios a celebrarse, ademas de los 3 | encargos en comision de confianza vinculados con el SIS, para establecer los términos y ef marco. legal del Convenio yo Contrato. a as Fomentar, dirigir y supervisar en el marco legal las actividades de los productos y servicios fiduciarios, a desarrollarse por la Gerencia, Call Carlos Ganzaes 3 wwwaiszobpe | Son Miguel Lie 2, Ped | reas) siassssDBEGENIO DE LAS PERSONAS COW OISCAPACIDAD EN EL PERU “io cea Prosoeon Soa eusia Respensbiny Se Compre ‘nai 5 | Asesorar legaimente en la negociacién de Convenios, Contratos y sus respectivas Adendas, por la Gerencia Emitir informes tecnico legales, proyeciar_notas informativas, memorandos, offeios ylo cartas en 6 | temas relacionados a Convenios y/o Contratos suscritos por el SIS, y otros que sean encomendos \V.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE nie ee ercsesconiet ae Gal Cares Gonaales NY 212 ~ re, Maranga — Son Duracion del contrato: (03) meses. Retribucion de Servicios SJ. 6,600.00 (Seis Mil Quinientos con 00/100 nuevos: soles). otras condiciones esenciales del contrato | Té!Po completo, disponibiidad inmediata y para realizar Viajes al interior del pals. M nines te Sat Ree FIRMA Y SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Call Caras Gonals N*212 San Miguel Lire 32 er TEStly Si48885 sow ais gob pe(ODE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN FL PERU “Afio de la Pramecién de la Industria Responsabie y del Compromise Cllmstico” CODIGO N° 06 ‘TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Oficina General de Tecnologia de la Informacion Il, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar_a una persona natural que brinde servicios de Especialista de Explotacién de Informacién, a fin de analizar y disefiar los reportes estadisticos de la organizacién de la organizacién en base a los requerimientos asociados Ill, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Exporiencia (especificar en tiempo: | Experiencia laboral no menor de 5 aos, de los afios 0 meses; y tipo: especialidad, | cuales 4 afios desempefiandose en e! puesios rea, etc.) similares al puesto 7 ‘Competencias (a criterio de fa entidad, siel puesto y(o cargo lo _| Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en equipo y requiere) Compromise. Formacion académica, grado Profesional Titulado en Ingenieria de Sistemas, acedémico y/o nivel de estudios _| Industrial, Estadistica, Computacién, informatica o (en el caso que el puesto ylo cargo | Administrativa 1no lo requiera, colocar: No Colegiado y habiltado. indispensable) Egresado de Maestria a fin a la carrera Cursos ylo estudlios do Curso de Metodologia de implementacién de Business Intelligence o similares, Programacién en especializacién (detallar) base de dates rede |Conocimierito para el puesto yio Gonceimionto para of puestoY© |Desarolo de scluciones de inteigencias de ‘ negocios. (especificar los requisites minimos : necasarios para el ejercicio del Procesos de extraccién y centralizacién de puesto] y deseables (Otros requisites | "formacion de diferentes origenes de datos. Consicerados como complomentarios. | DePuracion y/o transformacion de datos para la lo deseables) carga posterior en base de datos centralizados. Il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: Generar reportes estadisticos y graficos dinamicos de las variables estadisticas 4 | (Poblacion asegurada, atenciones, atendidos, valor de produccion, tranterencias entre otros) y por niveles de desagregacion, que permita medir indicadores de gestion de salud Elaborar y disefiar cubos para la explotaciin de informacién, utlizando y 2 | proponiendo herramientas de mayor performance para la adecuada explotacién de los datos Calle Carlos Genzaies N° 212 vw si gob pe | San Miguel Lima 32, Peru Tis1n 514-8565DDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “Ato de la Promocién de fa Industria Responsable y del Compromise Ciimatico* recopilados Realizar el redisefio de la estructura de la base de datos para estadisticas y la 3 | elaboracién de diccionarios de datos para optimizar la explotacion de los datos Resguardar y moniforear la custodia de la data bajo los protocolos existentes en la QGT, a fin de contar con informacion hist6rica de indicadores de salud sean requeridas. Generar repories exportables a los usuarios finales (herramientas, excel, texto, i 4 | archivos planos, acces u otros) que permitan ser utilizados para las finalidades que Ill. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Oficina General de Tecnologia de la Informacion Duracién del contrato 03 MESES Remuneracién monsual $/.6,500.00 (tras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata sdlinesiono ORGANICA AD {Cale Caros Gonatles N° 212, wwii gob ne | San Miguel ima 2, Pen TeSt1) 514-5585,DDECENID DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD “atio de la Promocign de la Industria Responsable y del Compromiso Climético” CODIGO N°07 | TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |, UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Oficina General de Tecnologia de la Informacién I, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de Programador de Sistemas, a fin contribuir con el desarrollo y mantenimiento de los sistemas de informacién il, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE, Experiencia laboral_no menor de 2 alos en Experiencia (especificar en programacion de sistemas y mantenimiento de tiempo: afios o meses; y tipo: aplicaciones Web con Visual Studio. Net, SQL Server especialidad, area, etc.) ylo PLISQL de Oracle. Deseable en el sector salud 0 seguros ‘Competencias (a criterio de la entidad, siel puesto y(o cargo lo _| Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en equipo y requiere) Compromiso. Formacién académica, grado acedémico y/o nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No Bachiller 0 Egresado de Ingenieria de Sistemas o Informatica indispensable) Cursos en lenguaje de arquitectura Visual Studio. Net yio| Cursos ylo estudios de Visual Basic. Not especializacién (deta!lar) Curso en programacién de Base de Datos en SQL. Server 2005 0 superior y/o PUISQL Server. Conocimiento para el puesto yio Cargo: Minimos o indispensables {especificar los requisites minimos | Conocimientos avanzados en Visual Studio Net. necesarios para el ejercicio del | Conocimientos en ORACLE 0 SQL Server. puesto) y deseables (Ctros requisitos considerados como complementarios y/o deseables) Il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: Desarrollar componentes de software (programas, rutinas, interfaces, scripts, store realizando pruebas de integracién y funcionalidad que permita brindar formacion. Ceniralizar la base de conocimiento que incluya las herramientas (documentos, 2 |modelos, piezas de software, actas, etc) que sirvan de apoyo a los usuarios finales y |___|de referencia técnica a los integrantes de la secciones a su cargo. Calle Carlos Gonziles N° 212 wwsis gabe | San Miguel Lima 32, Pend | riety ste-ssa5a (ine oyeem DECENIO DE LAS PERSONAS os IScAbnctono em eu FeRU “Afio de la Promecién de a Industria Responsable y del Compromn'so Climatico” 3 | Realizar el mantenimiento ¢e aplicaciones en visual studio. net que permita tener un sistema en buen estado operativo, 4 | Realizar el soporte al proceso de consolidacién de informacion, a fin de brindar informaciones requetidas Elaborar y actualizar la documentacion de los sistemas de informacion de acuerdo a 5: la metadologia del ciclo de vida del software para adecuacion pasterior de los sistemas Ill, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Oficina General de Tecnologia de la Informacién Duracién del contrato 03 MESES Remuneracion mensual S/. 4,500.00 ‘Otras condiciones esenciales del 7 7 betaesheg Disponibilidad inmediata RESPONSABLE DE CA UNIDAD ORGANICA Calla Carts Gonzales NY 212 vwneslsgooee | San Wiguol Lime 32, Pent Tay) siasss5[ copico n° 08 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 1, UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Gerencia de Riesgos y Eveluacion de las Prestaciones - GREP |. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAI de las Prestaciones~ GREP. CContratara una persona natural que brinde servicios de Médico en la Gerencia de Riesgos y Evaluacion PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia (especificar en tiempo: afios o meses; y tipo: especialidad, area, otc ) Experiencia minima requeria de 03 (tres) anos en el desempefio de funciones técnico administrativas en entidades pablicas 0 privadas, incluyendo SERUMS y Residentado Médico. Competencias (a criterio de la entidad, si el puesto ‘y(o cargo lo requiere) ‘© Competencias técnico administrativas en instituciones pablicas. Proactividad Confidenciatidad Transparencia e iniciatve para trabajar en equipo Disponibiidad Inmediata Formacién académica, grado acedémico ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto ylo cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) Titulo de Médico Cirujano colegiado y habilitado Con Resolucion de Término de SERUMS, Gon especialidad en Gestion 0 Administraciin en Salud. (Egresado o Titulado), © Con estudios de Maestria en Epidemiologia y/o Economia de Ia Salud y/o Gestion Pablica ylo Gerencia do Servicios de Salud ylo Salud Pablica ylo Administracion en Salud u ‘ttos afines al cargo a desempefar Cursos ylo estudios de especializacién (detallar) ‘Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Minimos. 0 indispensables (especifcar los requisitos minimos necesarios para el ejarcicio del puesto) y deseables (Otros requisitos considerados como ‘complementarios y/o deseabies) Diplomado de Auditoria Medica con Registro Nacional de ‘Auditor (RNA). Otros cursos y diplomados_ en Administracion en Salud u otros desempefiar Salud Pablica y/o] afines al cargo a Conocimientos Indispensables: + Temas de Aseguramiento, Gestén en Salud, herramientas de calidad, funcionamiento y estructura del sistema de salud, + Ofimstica, Conocimientos Deseables: ‘* Marco Normativo Insttucional ¢__Anilisis bésico de datos Ay, Catlos Gonzales NP 212 ‘San Miguel. Lima 32, Pend wwwwsisgebbe | T614) 514.5565, DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “a del Diversfcacion roductvay del Frtalecimiento dela Educacion™DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “*nio de a Diersteacdn Producti y del Fortalecimiento de a Educacin™ Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: [[] ] Elaboaryprononer las hevranventasgue pemnilan optinizary mejorar continuamente ol cone de {1 [tas prestaciones fnanciacas por el SiS 7 | Elaborary proponer Tos mecorismos que permitan Gvaluar Tos estandares minimos necosaros 2 | para ia atencion de fs afiados al SIS Z 3 [Eleborer y pcoponer ios mecanismos para evalua’ &t deserper de Tas TPRESS respecto al _3 | proceso da atencion de los paciontes aflados al SIS. | | Coordinar con las ofras Unidades Organicas del SiS, las aclvidades del proceso de repelicon @ terceros. Evaluar los expédiontes de Cobortura Extraordinaria solcitadas por las_insilaciones prestadoras dde servicios de salud a UDR que no cuente con medico supervisor. ‘Coordinar con las Gerencias Macroreginales los aspectos inherentes a los procesos de validacion prestacional y supervisar el adecuado cumplimiento de las disposiciones establecidas para el fin Participar en reuniones técnicas representando a la nstitucién, segiin indicacion del Jefe inmeciato, Realizar otras funciones quo en matoria de su competencia le asigne el Jefe inmediato Il, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: RAE oe = Av. Carlos Gonzales 272, Urbanizacion Maranga, distito San Miguol Lugar de prestacion del servicio Duracién del contrato 03 Meses. SI. 6,500 nuevos soles, los cuales incluyen los impuestos y Remuneracion mensusl allaciones de Ley, asi como toda deduccién plicable al contratado bajo esta modal. Oitras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata, Ay, Catlos Gonzales N° 212 ‘San Miguel. Lima 32, Pend worm siogobPe | Ti644) 514-6555,DECENID DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD at EL PERU ne de a Promos dele ndusta Responsable CODIGO N° 09 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Gerencia de Riesgas y Evaluacion de las Prestaciones ~ GREP li, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persons naturel que brinde servicios de Médico on la Gerencia de Riesgos y Evaluscion de las Prestaciones - GREP. Il. PERFIL DEL PUESTO: REQUEIMOS DETALLES Experiencia minima requerida de 03 (res) alos en el Gesempeno de funciones técrico administraivas en Experiencia (especificar en tiemao: aios omeses; y | enlidades publicas 0 privadas, inchyyeado SERUMS y ‘ipo especialidad, area, etc.) Residentado Medico. = Compotencias (Genico adminisicalivas en instituciones pabiicas Proactive Confidenciaidad Competencias (a citerio Ge la snvidad, siel puesto | * ‘© Transparencia e iniciativa para trabajar en equipo ylo cargo to requiere) Disponibifidad Inmedists Titulo de Médico Cirujano colegiade y habitado Con Resolucion de Termine de SERUMS. Gon especialidad en Gestién 0 Adrministracién en Salud (Egresado 0 Thulado) Formacién académica, grado acedémico yfo nivel | 9 de estudios (en el caso que al puesto y/o cargo no | Con estudios de Maestria afines at cargo como por| lo requiera, colotar: No indispensable) ejemplo Gestion" dela Galidad,Auditoria Medica,Gestion/Gerencia de los Senicios de Salud, €pidemiologla, Salud Publica,ertre otras(con mas. del 80% de Horas credito aprobedo) Cursos ylo estudios de especializacién (detaiar) | Con Diplomas ylo cursos de Auditoria Medica Auditor de la Calidad de salud ylu otros afines al cargo, Conocimiento para ol puesto ylo Cargo: Misimes | Conocimientos Indispensables: oineispensables (especial requiosminimos | * Temas, de, ASeguramienle, Gaon en, Sala acento paral el porto y desea eS ae 10 requsitos considerados como + Ofimatica complementarios ylo deseables) Conocimientos Deseabies: + Marco Normative Insttucional + _Andliss de bases de datos | Av. core Gonasios N° 212 Sen Mel. Lime 22, Perd vmumsisgoope | San Mie LimeDECENIO OE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU ode la Promocién de a lndusia Responsable y del Comproriso Climéticot il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Las principales funciones y actividedes a realizar en el cargo ylo puesto materia de ta convocatoria son las siguientes: Elaborar y proponer las herramjentas que permilan optimizar y mejorar Coniinuaments el control de es bprostaciones financiadas por el SIS. Elaborar y proponer los mecarismos que permitan evaluat los estandares minimos necesatios para la 2 | atencion de los afiiados al SIS. [| Elaborar y proponer los mecarismios para evaluar el Gesempario Ge Tas IPRESS respec al proceso de atencion de ios pacienias aflacos al SI. 7 [Coordinar con les otis Unidades Orgonicoe al SIS , as auiuades dal proceso de repeicn @ tereors, } | Evaluar os emedienies de Cobeiiira Exraordinaria colitiadas por as Wlluciones presiadoras de Servicios de salud 3 UDR. que no cuente con medica supervisor. @ | Goortinar cen las Gerercias Macrorepinales los aspecics prestacional y supervisar e! adecuade cumpiimiento de les disposiciones establecidas para el fin 7_| Participar on reuniones técnicas representando a la instituci6n, segin indicacion del Jefe inmadiato. 8 Realizar otras funcianes que en materia de su competencia le asigne ol Jefe inmediato, nereniés @ 108 procesos de vaildacion Il. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: eETALLE pee ee ihise aS stad nese ‘Av. Carlos Gonzales 212, Urbanizacion Maranga, distito San Migue! fi Duracion cel contrato ‘Smeses ‘6,500 nueves soles, los cuales incluyen los impuestos y Remuneracién mensual afiaciones de Ley, asi como toda deduccién’ aplicable at coniratado bajo esia modalidad. Oras condiciones esenciales del contrato Disponibildad inmediata, ‘Av. Carles Gonzales N*212 San Miguel. Lina 32, Pend Tes11) 514.8555. vow sis. gob peoy a @ cost DECENIO OG LAS PERSONAS COM DISCAPACIDAD EN ELFERD “ato asa Cversifacn Prodectiay del Fralecmiens doa Edscoén® [ copico n° 10 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Organizacional, Il JUSTIFICAGION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar los servicios de un (01) Profesional para la Unidad Funcional de Organizacion ara proponer y formular documentos normativos e instrumentos de gestién institucional, brindando apoyo y asistencia técnica especializada a los érganos y unidades organicas de la institucion. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral de un (01) afo en el sector pliblico ylo privado, de los cuales sels (06) meses en temas de organizacién en el sector Experiencia (Especificar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, etc) publico. Competencias | Andlisis, proactividad, iniciativa, disposici6n a crterio de la entidad, siel puesto y/o cargo fo |para el trabajo en equipo bajo presién y requiere) confiabllidad. Formacién académica, grado acedémico | y/o nivel de estudios Titulo profesional en Administracién 0 Ciencia (en el caso que el puesto y/o cargo no lo) Politica. requiera, colocar: No indispensable) * Diplomado 0 curso en temas de Modemizacin del Estado y/o Simplificacion Administrativa. Cursos y/o estudios de especializacin (detallar) * Elaboracién de documentos de gestidn: Conocimiento para el puesto ylo Cargo: | fedaccién de informes tecnicos. Minimos 0 indispensables(especificar los|* Manejo de herramientas ofimaticas a nivel de requisitos minimos necesarios para él ejercicio| usuario (indispensable). del puesto) y deseables (Otros requisitos|* Manejo de software de modelamiento de considerados como complementarios y/o) procesos a nivel intermedio (indispensable), deseables) * Manejo de software estadistico a nivel basico (deseable).“Ano dela Diversiicacin Produciva y el Forociniento dela Edueacion” coy ES lates oes IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y(O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: Tdentificar oportunidades de mejora en el desarrollo de los procedimientos 1. | administrativos y recomender soluciones que permitan optimizar y estandarizar los procesos de la institucién. Brindar asistencia y asesoramiento técnico en temas de mejora continua de la 2 Tinstitucién 3 [Apoyar el desarrollo def proceso de simplificacion administraliva de acuerdo @ ta normatividad vigente. ‘4 [Biindar apoyo y asistencia técnica en la elaboracién de instrumentos de gestion institucional de acuerdo la normativa vigente. | Revisar y proponer la actualizaci6n de Directivas. Manuales, Guias y otros documentos similares, en el ambit de sus funciones. Realizar otras tareas que en materia de su especializacién le asigne la Directora 6 |General de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Desarrollo Organizacional. _ V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: é DETALLE | En ia sede central del Seguro Integral de Salud Calle Carios Gonzales N° 212 San Miguel Duracién del contrato 03 meses CONDICIONES) Lugar de prestac n del servicio Remuneracién mensual J. 5,000.00basic) pisos Cre | CODIGO N° 41 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICII [orieina General de Administracién de Recursos Subgerencia de Personal ll, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: de Personal del Seguro Integral de Salud. Contratar a una persona natural que brinde servicios de Asistenta Social en la Subgerencia Ill, PERFIL DEL PUESTO: “ REQUISITOS. DETALLE Experiencia (especificar en tiempo: afios o meses; y tipo: especialidad, area, etc.) Con experiencia taboral de 03 afios como minimo, de los cuales 01 afios desarrollando funciones de asistenta social en el sector publico, Competencias (a criterio de la entidad, si el puesto y(o cargo lo requiere) Proactividad, confidencialidad y disposicién para trabajar en equipo indispensable. Formacién acadé ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) , grado académico Titulo de Trabajador Social, Habilitado Colegiado y Cursos y/o estudios de especializacion (detallar) Cursos en gestion de Recursos Humanos Conocimiento para el puesto y/o Cargo Minimos o indispensables (especificar los requisites minimos necesarios para el ejercicio de! puesto) y deseables (Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables) | Con conocimiento indispensable de: | Ofimatica a nivel usuario Manejo del T-Registro del PLAME convocatoria son las siguientes: IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la Elaboracion de programas y proyectos de Bienestar Médicos del personal de las UDRs. Responsable de las gestiones y tramites respecto a Subsidios, Lactancia, Descansos contra accidentes). Responsable de las coordinaciones sobre seguros del personal (Vida ley y Seguro Calle Gattos Gonzales N° 212 San Miguel, Lima 32, Perd (6511) 627-3800 ww sis. 968 pe‘4 | Brindar orientacion y consejeria social al personal de las UDRS: PLAME (T— REGISTRO) 5 | Responsable de la actualizacion y Tegistro de informacion del personal de UDR en el V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: “CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion del servicio ‘Subgerencia de Personal- OGAR, sito en: Calle Carlos Gonzales N° 212, San Miguel- Lima. ~ Duracién del contrato 03 meses Remuneracién mensual S/. 4,000 nuevos soles Otras condiciones esenciales del contrato Disponibitidad inmediata FIRMA Y SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Cala Carlos Gonzales NP 212 wonv'sis gob pe | San Miguel. Lima 32, Pent T1511) 627-3800ie CODIGO N° 12 | TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Il_ UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: ORGANO DE CONTROL INSITUCIONAL, ll, PERFIL DEL PUESTO: Il. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de Auditor, a fin de asislir a los procesos de Auditoria del Organo de Control Institucional REQUISITOS DETALLE Experiencia : (especiicar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, etc ) Experiencia minima de 03 afios en el ejercicio de la profesién de los cuales 02 afios en un érgano del Sistema Nacional de Control (Contraloria General de la Republica, Organos| de Control Institucional, Sociedades de Auditoria). Deseable con experiencia laboral en entidades publicas del sector salud Competencias (a crterio de Ia entidad, si el puesto y(o cargo lo requiere) Capacidad Analitica, Compromiso. trabajo en equipo, Formacién académica, grado acedémico ylo nivel de estudios Profesional en Derecho, titulado y habilitado con Maestria concluida Cursos y/o estudios de especializacién (detallar) Capacitacién —_acreditada__en gubernamental y administracién publica control ‘Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Minimos o indispensables (especificar los equisitos minimos necesarios para el ejercicio del puesto) y deseables (Otros requisitos cconsiderados como compiementarios io deseables) Conocimiento de la normatividad de Control Gubernamental convecatoria son las siguientes: IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la 4 | Participar en labores de control (auditoria de cumplimiento), emitiendo opiniones y/o documentos de andlisis sobre aspectos técnicos vinculados a su especialidad. 2_ | Patticipar en reuniones de coordinacion e integracion con el equipo de planeamiento y proponer los ajustes de auditoria incial de ser necesario 3. | Revisar y analizar las desviaciones de cumplimiento elaboradas por la comision | auditora, considerando que la evidencia obtenida sea suficiente y apropiada | wonw.sisgobpe | Sen Miguel Lim TSH) SY SS85 DECEWIO DE LAS PERSONAS CON OISCAPACIOAD ENEL PERU “Rio la Ousrafeston Preductvay del Forsecmeno dela Calle Carlos Gonzales N° 2 PecDECENO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIOAD EN EL PERU “Ato do le Divoreiacin Froduta y cl Fortalecmeno dia eucaae™ pa cespaeremenamen i Ministerio eae ie soe ee ga de Salud Sos Realizar él sefialamiento del tipo de presunta responsabilidad derivada de la 4. | evaluacion de los comentarios y de las evidencias obtenidas que en su caso se hubieran identificado para su posterior elevacion al jefe de la comision audi 5 | Preparar informes legales sobre temas puestos a su consideracion con el debido } sustento V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES, | e DETALLE i Lugar de prestacién del servicio Calle Carlos Gonzales N° 212 ~ Urb. Maranga — tt = San Miguel Duracién del contrato 3 MESES, renovables Remuneracion mensual S/ 6.500 (Cinco mil quinientos nuevos soles) Otras condiciones esenciales de Disponibilid’d inmediata contrato Catle Caos Gonzales W212 woow.sisgobpe | San Miguel. Lia 32, Pet TH) ste5558DECENIG DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU. | Rno de la Diersicactn Products y del Foralecmieres dela | CODIGO N° 13, Aone) PERU | de Salud TERM INOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: ORGANO DE CONTROL INSITUCIONAL Il. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de Asistente Administrativo, a fin de asistir en tas actividades de tramite documentario y archivo en base a las necesidades administrativas del Organo de Control institucioné Ill, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS E “DETALLE Experiencia general no menor de dos (02) afios, de los cuales 1 afio desempefiandose en puesios similares al perfil en el sector piblico/privado. Experiencia : (especificar en tiempo: aftos 0 meses; y tipo: especialidad, area, etc.) ‘Competencias (a criterio de la entidad, siel /Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en puesto y(o cargo lo requiere) equipo, Compromiso Titulo de técnico en Administracién, secretariado ejecutivo o Asistente de Gerencia Formacién académica, grado acedémico jo Estudios Universitarios concluidos en las ylo nivel de estudios carreras de Administracién, — contabilidad, - derecho 0 economia Cursos y/o estudios de especializacion | Cursos relacionados a gestién administrativa 0 (detaliar) gestién documental ‘Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Minimos o indispensables (especificar los En normatividad archivistica, y manejo del Tequisitos minimos necesarios pare el ejercicio del puesto) y deseables (Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables) entorno Windows y aplic: internet, documentacién y arcl jos de office, IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: Realizar el registro, iramite y seguimiento de toda la documentacion recibida y emitida, 1. | uflizando los aplicativos aprobados por el SIS, a fin de obtener informacién actualizada de los expedientes. Organizar y custodiar todo el acervo documentario, aplicando fos procedimientos 2. | normativos de la materia que permita obtener una informacion que sustente las ctividades de la gesti Realizar la clasificacién y rotuiaci de todos fos documentos para expurga y www.ss gob peDECENIO DE IAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “ano.e a Dversexie Prost y de Fores’ 0a ava j Dyin Coe transferencia de fondos documentales; asi como su respective inventario, para implementar un sistema de control archivisticos. 4 [Elaborar proyectos de documentos para la atencion oportuna de ios requerimientos necesarios. EEE # | Revisar y controlar la salidary devolucién de los documentos del archivo de gestion, permitiende conocer su ubicacién final. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: “CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Duracién del contrato San Miguel Calle Carlos Gonzales N° 212 ~ Urb. Maranga — 3MESES. Remuneraci6n mensual ‘S/ 2.500 (Dos mil quinientos nuevos soles) Otras condiciones esenciales de! Disponibilidad inmediata. contrato Calle Caos San Migue! SLI) S14-5555 rales W212 wonvsis.gobpe pa[ CODIGO N° 14 ‘TERWINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA'DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: |UNIGAD DESCONCENTRAOA REGIONAL LIMA METROPOLITANA. CENTRO i | Cantatar ura persona nalral que bide servicios ce Protesional Wich de Evluadsa| ip lar Proctscbnes. a tn Ue Asie 2 los frocesos ce supervaigh medica dole Unidad] |Dasceneenirada Regional. z 1, PERFIL DEL, PUESTO: oe REQUISITOS TT eA] { Expstieneia (esbecficer eh tiemper afos 9 |02 arlo§ eit'elSehicio dele profesion.en el meses: lipo: expecialided, ares, els). {sector pice wo prvado incluido SERUMS pee Conitencia fe erie de onde, st. |Capacidad anata, watajo en equipo y eompremise. ‘ on Titulo Profesional de Médico Ciryjano, et plesta yo carse Io requiere) Forfhation acasdémica, grado académico lo nivel de estidfos (en sb case que el puto ylo igo no lorequiere, colocsr: No | indispensable) | _ Reso ‘Colegio, HeuiSes io estuuicn te wapesia deta Peer Genscinienis pare paste vo Cate : ~ immo o neispesaanies (enpaciialos ‘ mos oi Coneciniento dela nomativa del SIS y mani emistce hiasbnneceserog pom al’ | careiméonto do s * 2 Snlgme, Widows, ¥ apiatos: de aie fiuracesatgvecie)y coceanes (Cos [Gel esine Windows i requistios considerados como. niger tacion y archivo. Somplemontanios y/a deseables sn" |Capaciacin en aueitoria medics NV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YO. CARGO {as:piincpales furciones y aclvidades 2 realizar en el cargo yi puesto materia és convocatotia son es siguientes 1 Sa Titania j“SipeWa e1 eimnpndento normaliaded TaticlonaT vigerte sob | | * 7 eouios oe seiud._prestacones, garantias de calad, eccesibiidad y oportunidad, | | Gatdindaces minimos napesarios Gara ai proceso de ateneién de los pecienies | \ Asis lecivientos de salu. | | ‘Cepecitér y brindar asistencia Yecnica a las PRESS de su jurisdiccion ‘eabie | py Sora de eral [3a ee “Whe las” Unidailes Ejecuiowes para Jimplementsi meiides dé control y tiejoras’ en la aléncién de said dé los | -.) eeguredos del SIS, 318 | Monitorear et cumpliniento de medidas voneclivas lmplementadas én las PRESS |__| yUnidedes Ejecutoras en materia de su compelencia.. oe S| Evatuar fos eapetieries preslacsonsles en reiacion a Tae aterdos, coTwenis 9S f -|{conlvatos. de “servicios -de Salud, ton- JPRESS. Privadas .y" Poblcas, Mac} => | expedientes de reemiiolso Ge prestacones adminisratves (rept, tratodosy no. fades) vo te Sauce SF] evaliar los excscigntes ne boiciades oe abeirs en general y ot en elacon 9 fa. cobet Scat oxpéideniee ds | bere 818 ee] \V_ CONDICIONES ESENCIALES DEL CONDICIONES =. 2 DETALLE = Lugar de prestacish dal borvcio or Matis hier N° 1088 esis Maria Biracidh dal cottrato:e Foinssbrciines wssiclas de ee eens Filiaia VSELUO DEL WEPOREANER DE LAT "ANCADicenb oe uis PERsoMs ok olsthniciono Ewe Pt - of) € ails tle = po aes [ copico n°45 TERIINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAGION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. 1, UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: UDR — LIMA METROPOLITANA ESTE fl JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar 2 une persona natural que brinde servicios de, Supervisor Financiero, @ fin de supervisar los procesos y procedimientos relacionados a la trensferencia de fondos del SIS en la juriscicoién de fa UDR | iif, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS [DETALLE Gen experiencia profesional de Z afos, de os cuales 1 afio debe haber labcrad en ef sector Experiencia (eépecifcat en tiempc: afos « [Publica Piivade desempefande funciones| treses'y fiposepeciaiéad, area cla) (elacionadas ia temas presupuesicles © de auditoria administrative ey. ompetencias (a entero dela eniad, si_| Trabajo en equipo, Compromis y coniabliad, ”y fs puesto ylo caigo lo requiere) | 14; oe Titulade de Ciencias Contables, Econémicas o Formacién académica, grado académico | Administracion Yfornivel de estudios (ane cazo que buest fo argo no requ, COREE: Nisin can obtain gee \ 5 cursos yo stios de especialzacén_ con exaiedeFnaeat 0 Presupsta Poo Eeatind meaty eae |S iether \ Ninimos oralspeneables (ecpocheat oe | = angio de SIA y SICA. fominios miritos neceseies parael | = Neat apieai al SIs ejercicio del puesto) y deseables (Otros ferusies cnsaerados coma Gmlementanas yo dseable) } cut cue oo vwoowaicacb.rs | renga S20 Mtguel , Mon sts 35app cure deceno De Ls PeRsoUAs conoiBcéPAcioaD EWE. PER Gece IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YI0 CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las sigujentes: . [47 Elaborar, proponer y ejecutar ef plan de supervision sobre uso de fondos |lransferides por el SIS a las IPRESS de la jurisdicoién, para un coriécto | monitoreo de fos fondos transferidos: 42 [Efectuar el seguimiento y monitoreo tecnico del cumpiimiento de medidas correctivas implementadas en las [PRESS, a través de unidades ejecutoras, 2 t fin de menitorear los logros aleanzados 3 | Organizar reuniones de coordinacién y brindar asistencia técnica en el ambito | de su competencia a las unidades ejecutoras, [PRESS y pliego regional, para la cortecta ejection de los fondos transferidos por ei SIS. ! 4a | Parlicipar en actividades conjuntas de la UDR a fin de mejorar los indicadores de la UDR y los convenios suscritos con tos prestadores. } \V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del serio UDR Lima Metropoltana Este ates Duracién del contrato 03 meses . Remuneracién mensuel 8), 4,000.00 a tras concilones eseneioes del [Deponotassnngaia FIRMA VSELLO DEL RESPONSABLE DitLA UNTOAD ORGANICA Cae Caos Goncstgn 242 vwwwasiseob pe | Sarsnga Sen Mpa ore Tufad sit 3s5, 1DDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “Ao ce a nerecin Nacional et Racorecimerte de Mueste ‘iersdad” (eaoieaen CODIGON’16 | Ministerio closr eel TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICI UDR — LIMA METROPOLITANA NORTE Il. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de PROFESIONAL DE SERVICIO AL ASEGURADO en la Unidad Desconcentrada Regional Lima Metropolitana Norte. Il PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral no menor de un afio en el sector puiblico 0 privado. Deseable experiencia en manejo de imagen institucional. Proactividad, adaptabilidad capacidad de trabajo Competencias (a criterio de la entidad, siel |en equipo, compromiso organizacional para puesto y/o cargo lo requiere) logros de — objetivo, capacidad de interrelacionarse. Experiencia (especiicar en tiempo. afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, etc.) Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) 7 Be : Cursos y/o estudios de especializacion | Capacitacién en: marketing o relaciones (detallar) publicas. ‘Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Minimos o indispensables (especificar ios requisites minimos necesarios para el ejercicio |Conocimiento en promocion y difusién de del puesto) y deseables (Otros requisitos Instituciones. considerados como complementarios yio deseables) Profesional Titulado en ciencias de la ‘comunicacién 0 marketing IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 1” | Encargado en la ejecticion del proceso de afiliaciones al SIS. Organizacién y ejecucién de las camparias de afillacién al SIS, promocién de los deberes y derechos de los asegurados tanto en la ciudad como en actividades extramurales, locales y regionales. 3 | Atencién sobre el registro y consolidacién de las consullas y sugerencias realizadas por los usuarios y asegurados del SIS en la UDR LMN. 4 | informacion de fos deberes y derechos del asegurado SIS y sobre la cobertura en | todos sus component é Sas Programacién, organizacién y ejecucién de reuniones técnicas, charias y capacitaciones. Calle Cattos Gonzales 212 Marenga San Miguel Pera Tea) 514 5555, swe sis. gob pe[DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPAGIDAD EN EL PERU "Rio ea ntogiaion Nacoral yo! Recanocrmant de Nuestra ‘era 7 | Coordinacién con entidades publicas y/o privadas inherentes para facilitar las 6 | Coordinaciones diversas con los prestadores de salud afiliaciones y atenciones a los usuarios SIS. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: “CONDICIONES (oo DETALLE Jr. Perusa N° 1431 Urb. Fiori tera Etapa — San Martin de Porres Lugar de prestacién del servicio Duracién del contrato 03 MESES Remuneracion mensual =e lono oo ‘Otras condiciones esenciales del rests Disponibilidad Inmediata WE Tape hveHe2 MEDLNA FIRMA ¥ SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Calle Carlos Gonzales 212 wonesisgob pe | Maranga San Miguel Per | essesDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “Alo de a egracin Nacional ye Reconociminio de Mussa CODIGO N° 17 | TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: UDR — LIMA METROPOLITANA NORTE Ul JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a un apersona natural que brinde servicios de Administrador en la UDR Lima Metropolitana Norte. Ill. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS. SS DETALLE Experiencia laboral no menor de dos afios, de Experiencia (espacificar en tiempo: afoso | los cuales como minimo 01 aio desempefiado| meses; y tipo: especialidad, area, etc.) funciones en el sector Piiblico en el rea de| ‘Administracién o fo que haga sus veces. Proactividad, adaptabilidad, capacidad de Competencias (a criterio de la entidad, siel [trabajo en equipo, compromiso organizacional puesto y/o cargo lo requiere) para logros de objetivos, capacidad de interrelacionarse, responsabilidad social. Formacién académica, grado académico |Con Titulo Profesional en Administracién, ylo nivel de estudios (enel caso que el | Economia o Contabilidad puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) Colegiado y Habilitado. Con capacitacién en: Gestién Publica, y/o cursos relacionados a la formacién académica y materia de contratacién. Cursos y/o estudios de especializacion (detaltar) Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Minimos © indispensables (especificar ios requisitos minimos necesarios para el ejercicio | Conocimiento SIAF Y SIGA del puesto) y deseables (Otros requisitos Ofimatica, considerados como complementarios y/o deseables) IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 1__| Encargado de solicitar los requerimientos y necesidades mensuales de la UDR LMN_ [2 | Elaboracién del Cuadro de Necesidades Anual de la UDR LMN. 3 | Encargado de velar por la custodia de los bienes, almacenamiento y saneamiento ambiental 4 _| Parlicipacién directa en él inventariado de bienes de la UDR LMIN. 5 _| Encargado del control y asistencia del personal 6 | Gestién de Planillas y viaticos del personal de la UDR LMN. Calle Carlos Gonzales 212 ‘wevesizgob.pe | jaranga San Miguel Pent TeFan) $14 5855DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “Ato ce a nesracdnNeconel ye! Reconcciiento de Nuesa ‘verdad 7 | Tramite y seguimiento de los encargos, gastos, liquidaciones y rendiciones de la UDRLMN * _ 8 _| Manejo y Responsabilidad de la Caja Chica 9 | Coordinacién y tramites con las diferentes areas del SIS central y otras enfidades | publicas 0 privadas que por funcién nos competa. He 10 | Dar a conocer oporiunamente directivas, normas y/o leyes vigentes sobre las, actividades, funciones y lineamientos del SIS. 14 | Organizacién y participacién en eventos interos o extemos sobre actividades inherentes que competa a la UDR LMN. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: e “ CONDICIONES: ue se DETALLE a Lugar de prestacion del servicio Jr. Perusa N° 1431 Urb. Fiori tra Etapa - San (FH Martin de Porres Duracién del contrato 3 MESES Remuneracion mensual S/. 4,000.00 Otras condiciones esenciales det ae Sonne. Disponibilidad Inmediata Me AY Sbiepee Met FIRMA ¥ SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Gabe Carlos Gonzates 212 worwsisgobpe | maranga San Miguel Pe ‘iax) 514 555,CODIGO N° 18 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA MACRO REGIONAL CENTRO MEDIO. li, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contraiar a una persona natural que brinden servicios de Técnico Informatio, a fin de] asistir en el soporte y operativided de los procesos y bienes informaticos de ia Gerencia| Macro Regional Cer dio. ll, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral no menor de 02 afios, de los cuales 01 afo desempefiéndose en funciones | similares en el sector publico. Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 meses, y tipo: especialidad, area, etc.) Competencias (¢ criterio de ia entidad, sie! |Capacidad analitica, trabajo en equipo y puesto y/o cargo lo requiere) | compromiso. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto yio cargo no to requiera, colocar: No indispensable) Titulo Técnico de Informatica o Computacién | - Cursos y/o estudios de especializacién | Curso basico de redes 0 mantenimiento de (detallar) computadores. Conocimiento para el puesto ylo Cargo: LMinimos o indispensabies (especiticar los | requisitos minimos necesaics para el ejercicio |Conocimiento de base de datos, redes, | del puesto) y deseabies (Otros requisitos programacién y aseguramiento en salud. | consideracios como compiementarios yo | deseables) \ IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Las principales funciones y actividades @ realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 7 | Actualizar la base de datos de fos Establecimientos de Salud de su jurisdiccién, con | respecto a fa informacién de inscripciones y afilaciones por cada cierre de periodo, 2 | Proponer, disefiar y aplicar metodologia estadistica que requieran la UDRs de su) __| jurisdiccién, para brindar datos confiables y reales. Realizar el proceso de auditoria de afiliaciones (duplicidad, identificacién, ESSALUD, omisién de datos, errores de digitacién) segin reglas de validacién aprobadas por el SIS, a través de las plataformas tecnolégicas del SIS, para detectar y mejorar fallas | que se encuentren. Cale Caras Goreates 212 vwwwsingotpe | yraranga San wigie Pe Tihs) $14 555DeGENO DE LAS PERSONAS CON ISCAPACIDAD EN EL PERL “pi de le hiegrason Howl jel Rocsrocinese de Mosse % | Realizar repoites estadisticos que muestren los indicadores de monitoreo segiin la _| Estrategia programada, para la toma de decisiones | | Publicar reportes de auditoria informatica, coberturas, atenciones, atendidos reembolsos, produccion, fiquidacion y otros, para mantener informacion actual y real. [5 Monitorear los indicadores de Gestion informations sobre oportunidad de ertrega de | | informacién, calidad de la informaci6n reportada, informacion no procesada en el periods, motivos de rechazo, intervalos de digitacién entre otros, pata ser evaluado y | | tomar decisiones correctas V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES: f DETALLE | Lugar de prestacién del servicio |GERENCIA MACRO REGINAL CENTRO MEDIO | Duracién del contrato [03 meses | Remuneraci6n mensual S). 3,500.00 Oiras condiciones esenciales d eres | Disponibilicad inmediata / FIRMA V SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Cate Caras Gonzaies 212 wowsisand pe | Marerge San Miguel Pb Tem 4 S585DDECENO DELAS PEREONAS GON DISCAPACIDAD EN EL PERU "Ae dla giacn NeconslyolRaccnoemlene de Nuestra | CODIGO N° 19 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |, UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Gerencia Macro Regional Centro Medio ll, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: ‘ Contratar a cuatro (04) personas naturales para realizar actividades como Gestores de IPRESS Publicas, a fin de garantizar la integralidad de las atenciones de los asegurados del SIS, mediante un sistema de proteccién de derechos en los establecimientos de salud, lil, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral minima requerida de un (01) afio ‘en entidades publicas 0 privadas en areas relacionadas con atencién al ptbiico. Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, etc.) Proactividad, _Confidencialidad, Capacidad. de comunicacién efectiva, Inicitiva, trabajo en equipo y bajo presion Competencias (a criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere) Formacién académica, grado académico |Egresado de universidad ylo con titulo técnico, en y/o nivel de estudios (en el caso que el ‘carreras de ciencias de la salud, ciencias sociales y puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No administrativas Indispensable) oe E Capaclacibn on ein al cenie Wo mane de Gus yo estos ae especalacion | vtec» mire elacnator can hn 4 desempeti Conocimionto para ol puesto yo Cargo Ninn a ndepencabesespestbarios "| Conocnientosineepensaies Teclshos mint newssaos pase jcklo | Otmaton a rel de uustlo Scinseso)y descaies (tex euos, | Conaemenios deseble on Corbuterauce como complements yo |= Marco Narmatvoatuonl deseables) IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 7] Verificar el cumpiimiento de la prestacién recibida por los asegurados SIS en el marco de los derechos y deberes de los asegurados SIS. 2_| Realizar coordinaciones con el SIS Central, UDRs a nivel nacional y otras instancias con la finalidad de cautelar los derechos de los asegurados. 3 | Alene reuisar y coneoidar fas consulas, sigerencis, recamos yapayos socks | pianteados por los asegurados SIS y olres instrumentos establecidos por la Gerencia del Asegurado \ wise gobpe | Cala Cars Gonzales 212 range San Miguel Perk Tits) 5143555DDECENIO DE LAS PERSONAS CON OISCAPACIDAD EX EL PERU "kde 6 a ograc Nesonely el Racal de Nese ‘4 _| Recibir y gestionar los reciamos yio denuncias relacionadas a cobros indebldos en tiempo real y de corresponder, gestionar ta devolucion respectiva 5 | Socializar con el establecimienio de salud los procedimientos operatives del SIS. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES DETALLE En el establecimiento de salud que determine la Lugar de prestacién del servicio Gerencia Macro Regional Centro Medio o instancia competente Duracién del contrato 03 MESES . SJ, 2,000 (Dos mil Nuevos Soles) Remunerecion mensual Inclyyen los montos y afiliaciones de ley, ast como| toda deducci6n aplicable al trabajar. tras condiciones esenciales del contrato, Disponibilidad inmediata. FIRMA Y SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Calle Carlos Gonasles 212 vwowesisgob pe | taranga San Miguel Pes "iFay) S14 5555,oe ie. LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EW EL PERU "Ao de is tegaciea Nadonaly el Recanocmlento de uesta ‘Dwerslsae TERMINOS DE PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |, UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: Il, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar @ una persona natural que brinde servicios de Profesional Médico de Evaluacién de las Prestaciones, a fin de asistir a los procesos de supervision medica de la unidad desconcentrada regional Ill, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 |02 aftos en el servicio de la profesién en el meses; y tipo: especialidad, area, etc.) _| sector puiblico y/o privado (Incluye Serums) ‘Competencias (a ariterio de la entidad, si | Capacidad analitica, trabajo en equipo y el puesto y/o cargo lo requiere) compromiso. Formacién académica, grado académico | Titulo Profesional de Médico Cirujano ylo nivel de estudios (en el caso que el | colegiado, habil y activo. puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) Resolucién de SERUMS Cursos ylo estudios de especializacion |. scitacién en aucitoria médica (detallar) Conocimionto para el puesto ylo Cargo: Minimos 0 indispensables (especificar 105 | conocimiento de la normativa del SIS y manejo requisitos minimos necesarios para el ; del entorno Windows y aplicativos de office elercicio del puesto) y deseables (Otros |e smtome Windows y_aplcal requisitos considerados como : 7 : complementarios y/o deseables) IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 1 |Monitorear y supervisar el cumplimiento normatividad institucional vigente sobre | seguros de salud, prestaciones, garantias de calidad, accesibilidad y oportunidad, estandares minimos necesarios para al proceso de atencién de los pacientes afiliados al SIS en los establecimientos de salud, Capacitar y brindar asistencia técnica a las IPRESS de su jurisdiccién sobre | coberturas de seguros, reembolsos, procesos prestacionales de conformidad a normatividad vigente. Cate Carlos Gonzales 212 Maranga San iu Pei | Tyan) 5145855 unre gob.pei ae DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU "Ate dela nearaccn Haconal ye Recerocmient Ge Nesta Ohericag™ 3 [Realizar los Procesos de Conirol Prestacional de acuerdo @ normativa y disposiciones vigentes del SIS. 4 |Gestionar las actividades operacionales con las Unidades Ejecutoras para implementar medidas de control y mejoras en la atencién de salud de los _asegurados del SIS. Monitorear el cumplimiento de medidas correctivas Implementadas en las [PRESS y Unidades Ejecutoras en materia de su competencia, iss @ | Evaluar los expedientes prestacionales en relacion a los acuerdos, convenios y/o » [contratos de servicios de salud con IPRESS Privadas y Publicas, Mixtas, expedientes de reembolso de prestaciones administrativas (sepelios, traslados y no tarifadas) ylo de salud 7 | Evaluar los expedientes de solicitudes de cobertura extraordinaria, expedientes de cobertura en general y otros en relacién a la cobertura que brinda el SIS a los vidades encomendadas a la UDR, que en materia de su competencia le asigne el Sub Gerente de ja UDR Bagua V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES, DETALLE Lugar de prestacién del servicio UDR BAGUA Duracién dei contrato 03 MESES Remuneracién mensual S/, 5,000.00 Otras condiciones esenciales del eae Disponibilidad inmediata FIRMA ¥ SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Calle Carlos Gonzales 212 Pe | Marenge San Miguel Pei Tia) 514 555TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS J. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: UNIDAD DESCONCENTRADA REGIONAL LA LIBERTAD. ] JL, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de Sub Gerente, a fin de dirigir en los procesos y procedimientos de gestién en la jurisdiccién de la UDR, a fin de garantizar el ‘cumplimiento de las actividades administrativas y legales de acuerdo a la normatividad del sis. UI, PERFIL DEL PUESTO: _ REQUISITOS : DETALLE Experiencia general no menor de cuatro (4) afios, de los cuales 3 afios desempefiandose en puestos en cargos directivos en el sector publico Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, etc.) Competencias (a criterio de la entidad, sie! | Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en equipo, puesto yio cargo lo requiere) Compromiso, honradez y confiabilidad Formaci6n académica, grado académico | Titulado en Ciencias de la Salud, Administraci6n, ylo nivel de estudios (en elcaso que el | Economista, Derecho, Contabilidad o Ingeniero puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No_| Industrial indispensable) Colegiado y habllitado. Cursos y/o estudios de especializacién |Cursos yfo especializaciones en Gerencia de (detaliar) Salud 0 gestién publica. Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Minimos 0 indispensables (especificar los Tequisitos minimos necesarios para el ejercicio | Normatividad en Seguros de Salud y Manejo del del puesto) y deseables (Otros requisitos entorne Windows y aplicativos de office, internet considerados como complementarios ylo deseables) IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 4. Gestionar y supervisar las actividades técnicas y administrativas asignadas a la UDR, con Ia finalidad de garantizar el cumplimiento de los procesos y procedimientos operativos del SIS: afiliacién, fidelizacién, atenciones, reembolsos, calidad y | evaluacion de las prestaciones, valorizacion de las prestaciones, atencidn de reclamos, transparencia y acceso a la informacién publica y quejas en el Ambito de su jurisdiceién, para el togro de los objetivos institucionales 42 | Planificar y dirigir la ejecucion de las actividades internas, para cautelar el adecuado uso de los recursos asignados en la UDR, a fin de cumplir con los objetivos estratégicos; asi como la optimizacién del patrimonio asignado. 7 Calle Catlos Gonzsles 212 wonessisgob.pe | ttacanga San Aiguel Pers (Fax) £12 8855, DDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERUDDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU 43 | identificar y proponer estrategias para mejorar la ejecucién de los procesos y procedimientos institucionales; asi como, la implementacion de las medidas | correctivas resultantes de las auditorias realizadas, a fin de contribuir en la agilizacion de los requerimientos. 44 | Gestionar y coordinar con la Direccién Regional de Salud y las instituciones’ prestadoras de servicios de salud ~ IPRESS (Unidades Ejecutoras) de la jurisdiccién, el desarrollo y ejecucién de los procesos y procedimientos operatives del SIS, a fin de garanti 45 | Dirigir y supervisar el cumplimiento de las funciones y normas de su competencia implementando las acciones correctivas 0 de mejora continua de calidad pertinente, garantizando la atencién eficaz y oportuna de los requerimientos. 46 | Participar en la programacién, formulacién y ejecucién de actividades instituclonales, asi como, representar a fa institucién ante diversas instancias pubblicas y privadas en el Ambito jurisdiccional de la UDR a su cargo, a fin de mejorar los resultados de imagen institucional . 47 | Dirigir, supervisar y evaluar al personal asignado en la UDR a su cargo, a fin de contar con el personal idéneo para el desarrollo de las funciones encomendadas en ta jurisdiccion. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRAT! = CONDICIONES _ DETALLE Lugar de prestacién del servicio UDR LA LIBERTAD Duraci6n de! contrato 03 Meses S/. 9,000.00 (Nueve mil Nuevos Soles). i ; Reminerecon Manes! Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deducci6n aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales de! contrato Calle Caos Gonzales 212 vwsossisgobipe | raga San hngoe Pet Tir 514533ee DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIOAD EN EL PERU Ear re) CODIGO N° 22 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: UNIDAD DESCONCENTRADA REGIONAL LAMBAYEQUE Il, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de Sub Gerente, a fin de dirigir en los procesos y procedimientos de gestién en la jurisdiccién de la UDR, a fin de garantizar el ‘cumplimiento de las actividades administrativas y legales de acuerdo a la normatividad del SIS. Il, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS = DETALLE Experiencia general no menor de cuatro (4) afios, de los cuales 3 afios desempefiéndose en puestos en cargos directivos en el sector publico Experiencia (especificar en tiempo: aftos 0 meses: y tipo: especialidad, 4rea, etc.) Competencias (a crterio de la entidad, siel_| Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en equipo, puesto ylo cargo lo requiere) Compromiso, honradez y confiabilidad ee a 7 oe Formaci6n académica, grado académico | Titulado en Ciencias de la Salud, Administracién, ylo nivel de estudios (en el caso que el | Economista, Derecho, Contabilidad 0 Ingeniero puesto ylo cargo no lo requiera, colocar: No. _| Industrial indispensable) Colegiado y habilitado. Cursos y/o estudios de especializacion | Cursos y/o especializaciones en Gerencia de (detallar) Salud 0 gestion publica, Conocimiento para el puesto y/o Cargo: > |Minimos o indispensables (especificar los th. | reauisitos minimos necesarios para el ejercicio | Normatividad en Seguros de Salud y Manejo det \ del puesto) y deseables (Otros requisitos entorne Windows y aplicativos de office, internet \ considerados como complementarios y/o | deseables) IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 4.4 | Gestionar y supervisar ias actividades técnicas y administrativas asignadas a la UDR, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los procesos y procedimientos operativos de! SIS: afiliacién, fidelizacién, atenciones, reembolsos, calidad y evaluacion de las prestaciones, valorizacién de las prestaciones, atencién de reclamos, transparencia y acceso a la informacién publica y quejas en el ambito de su _| jurisdiccién, para el logro de los objetivos institucionales EEE Planificar y dirigir la ejecucion de las actividades internas, para cautelar él adecuado | uso de los recursos asignados en la UDR. a fin de cumplir con los objetivos estratégicos; asi como la optimizacién del patrimonio asignado. 43 | Identificar y proponer estrategias para mejorar la ejecucién de los procesos y | Calle Caras Gonzaies 212 Maranga San Miguel Pert iF) 514 555, wow ss gob.pea (CECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EW EL PERU i ilelereles PERU | de Salud procedimientos institucionales, asi como, la implementacién de las medidas correctivas resultantes de las auditorias realizadas, a fin de contribuir en fa agilizacién de los requerimientos. 44 | Gestionar y coordinar con la Direccién Regional de Salud y las insfituciones' prestadoras de servicios de salud ~ IPRESS (Unidades Ejecutoras) de la jurisdiccion, el desarrollo y ejecucion de los procesos y procedimientos operatives de! SIS, a fin de garantizar el cumplimiento de las disposiciones normativas vigentes. ‘48 | Dirigir y supervisar el cumplimiento de las funciones y normas de su competencia, implementando las acciones correctivas 0 de mejora continua de calidad pertinente, garantizando la atencién eficaz y oportuna de los requerimientos. 46 | Parlicipar en la programacién, formulacién y ejecucién de actividades institucionales; asi como, representar a la institucién ante diversas instancias publicas y privadas en el Ambito jurisdiccional de la UDR a su cargo, a fin de mejorar los resultados de agen institucional 47 | Dirigir, supervisar y evaluar al personal asignado en la UDR a su cargo, a fin de contar con el personal idéneo para el desarrollo de las funciones encomendadas en fa jurisdiccion, V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: - CONDICIONES | DETALLE Lugar de prestacién del servicio UDR LAMBAYEQUE Duracién del contrato 03 Meses S/. 9,000.00 (Nueve mil Nuevos Soles) Secon ee Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. tras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata. FIRMA ¥ SELLO DE RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Cale Catios Gonzales 212 swwssisgobype | Maranga San Miguel Pera Ean) 514 5555o ea DEGENIO OF LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU "Ao dol tegration Nacional et Recorectmsnto de Nuestie ‘erakae ll mall " me e ye de Salud a JOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICI GERENCIA MACRO REGIONAL SUR MEDIO I JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: if [Contratar a una persona natural que brinden servicios de Profesional de Supervision Prestacional, a fin de asistir a los process de supervisién medica de la Gerencia Macro Regional Ul PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 |02 afios en el servicio de la profesion en el meses; y tipo: especialidad, area, etc.) | sector puiblico y/o privado’ Inciuido SERUMS Competencias (a criterio de la entidad, si er puneis ue culse ln teaiara) Trabajo en equipo, Compromiso y confiabilidad Formacién académica, grado académico | Titulo profesional de Medico ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) Resolucion de Serums Colegiado y Habilitado Caatanaey © eats de especializacién | riplomados ylo curso en: aucitoria médica Conocimiento para el puesto y/o Cargo Minimos 0 indispensables (especificar los equisitos minimos necesarios para el Conocimiento de la normativa del SIS y de ejercicio del puesto} y deseables (Otros indicadores sanitarios y de salud. requisitos considerados como complementarios y/o deseables) IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 7] Supervisar los establecimientos de salud que reportan prestaciones preventivas a los asegurados, dentro de la jurisdiccién de la gerencia macro regional a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa del SIS. 2 | Controlar y monitorear, la supervisién del cumplimiento de los esténdares minimos necesarios al proceso de atencidn de los pacientes afiliados al SIS, realizadas por las UDR’s de su jurisdiccién, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa del SIS. ‘3 | Controlar y monitorear, la evaluacién del desempefio de las IPRESS respecto alos procesos de atencién de pacientes afiliados al SIS, realizadas por las UDR’s de su jurisdiccién, a fin de garantizar el cumplimiento de la Calle Carlos Gonzales 212 Maranga San Miguel Peri To 5145 wow.sis gob.peDEGENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU "Boel regracin Nasal y ol Reootacmiet de Nuestra normativa del SIS 4 | Supervisar el cumplimiento de la normativa institucional vigente sobre seguros de salud y de prestaciones a los asegurados dentro de la jurisdiccién de la gerencia macro regional, a fin de-garantizar el cumplimiento de la normativa del SIS. 5 | Coordinar y brindar asistencia técnicas a las IPRESS de la jurisdiccién, sobre coberturas de los seguros y procesos prestacionales, a fin de garantizar el ‘cumplimiento de la normativa del SIS. © | Evaluar los expedientes de las prestaciones de salud brindada a los asegurados al SIS. a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa del SIS. 7 | Participar y ejecutar reuniones técnicas a fin de gestionar capacitacion en control y | normativa prestacional V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Ayacucho Duracién del contrato 03 MESES S/. 5,500.00 Disponibilidad inmediata. Otras condiciones esenciales del No tener impedimento de contratar con el estado, contrato No tener impedimento de viajar al interior de las regiones de la Macro Sur Medio. FIRMA ¥ SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Cate Carlos Gonzales 212 Maranga San Miguel Peri Tifa) $14 555 wwonwsis,gob peDDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU "Af dein integracion Nacional ye Resonocimieno de Nuestra ‘Derleag CODIGO N° 24 | TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA MACRO REGIONAL SUR MEDIO Il, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: [Contratar a una persona natural que brinde servicios de Asistente Administrativo, a fin de asistir en las actividades de tramite documentario y archivo en base a las necesidades de la Gerencia Macro Regional |. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia general no menor de dos (02) afios, de los cuales 1 afio desempefiéndose en puestos similares al perfil en el sector publico/privado._ Experiencia : (especificar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, etc.) ‘Competencias (a criterio de la entidad, sie! | Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en equipo puesto y(o cargo lo requiere) y Compromiso. Titulo de Secretaria en Instituto Superior o con més de seis ciclos en las carreras universitarias a, grado acedémico io nivel de estudios de administracién, contabilidad 0 economia i jn [Cursos relacionados a las funciones a ioe bad estudios de especializacion | Gesempeniar (gestion administrativa © gestion eee documental) Conor nto para el puesto y/o Cargo: Minimos 0 indispensables (especificar los Conocimiento de normatividad archivistica. Tequisitos minimos necesarios para el ejercicio del pussto) y deosebies (Oboe wequatirs Conocimiento y manejo del entorno ofimético e jponsideados ‘como complementarios yio eee jeseables) IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: Realizar el registro, tramite y seguimiento de toda la documentacién recibida y emitida por la GMR, utilizando los aplicativos aprobados por el sis, a fin de obtener informacion actualizada de los expedientes 2 Ofganizar y custodiar todo el acervo documentario, aplicando los _procedimiento normativos de la materia que permita obtener una informacion que sustente las 1 CClte Cariog Gonzales N° 212 San Miguel Lima 32, Pera Ts11) s27800 wows gob.peDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU "af a egriion Naconal ye Reconecmiana se Nuestra ‘Dveridad” eee de Salud a actividades de la gestion Realizar la clasificacién y rotulacin de todos los documentos para expurga y 3 |transferencia de fondos documentales; asi como su respective inventario, para implementar un sistema de control archivisticos 4, |Revisar y controlar la salida y devolucion de los documentos del archivo periférico, permitiendo conocer su ubicacién final 5 |Elaborar agendas y proyectos de documentos que contibuya con la aglizacion de la atencién de expedientes V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRAT! CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘Ayacucho Duracién del contrato 03 MESES Remuneracién mensual 8/2,200 | Otras condiciones esenciales del_ Disponibifidad inmediata. fe contrato No tener impedimento de contratar con el estado. muss TERI DE SALUB IRTUSRARs be SALUD, oSERUNS Sroncinona sot FIRMA Y SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UDR Calle Carios Gonzales N° 212 ‘Miguel Lima 32, Pet worwsiagsbspe | § 11611) 273800,DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER "Ato cla ragrasén Nasional y el Raconocnients de Nueva Divers CODIGO N° 25 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA MACRO REGIONAL SUR MEDIO Il, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de Profesional de Supervision Financiere, a fin de supervisar los procesos y procedimientos relacionados a las transferencias de fondos del SIS en la jurisciccién de Gerencia Macro Regional |. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral no menor de 04 afios, de los Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 |cuales 03 afios desempeiiéndose en puestos meses; y tipo: especialidad, 4rea, etc.) _| similares en el sector publico Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en equipo y ‘Compromiso. Competencias (2 criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere) Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensabie) Hd é a Cursos y/o estudios de especializacion [Cursos relacionados a: Finanzas, Presupuesto (detallar) Publico 0 auditoria Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Minimos 0 indispensables (especificar los » | requisitos minimos necesarios para el ejercicio del puesto) y deseables (Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables) Titulo profesional ~~ de —_—_Contabilidad, ‘Administraci6n, Economia o Gestion Publica Conocimiento en normativa _ presupuestal, ‘conocimientos de SIAF y SIGA, conocimiento de la normativa aplicable al SIS. IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: [1 [Formulary proponer el plan de supervisin anual de la Gerencia Wiacro Regional de su jurisdiccién, en coordinacién con el Organo Central para un adecuado cumplimiento, 2_| Realizar visitas inspectivas a las UDRs, nolificar al representante, coordinar entrega de informacién, levantar acta de conclusions y recomendaciones, monitorear su implementacién, con el fin de supervisar y evaluarla | 3 | Aplicar los indicadores de monitoreo de los planes de supervision, para evaluar su rendimiento 4 | Preparar los informes, documentos y comunicaciones relacionados con el monitoreo y seguimiento de las implementaciones resultantes de las visitas inspectivas a cargo | de las UDRs e IPRESS de su jurisdiccién, con el fin de plasmar lo hallado para su evaluacién. Cale Carlos Gonzales 212 ‘Maranga San Wiguel Pere. Tia 514 5555 woowsisgob,peie rl og ee eco cer ace CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Ayacucho Duracién del contrato 03 MESES Remuneracién mensual S/, 5,500.00 eet Disponibilidad inmediaia Pee Otras condiciones esenciales del No Tener impedimento de contratar con el estado. contrato No tener impedimento de viajar al interior de las regiones de la Macro Sur Medio. 198 jereme of Ate Sipe mrESRe ram FIRMA Y¥ SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Ccale Carlos Gonzales 212 Maranga San Mig Tax) $14 3858 werv.sis.gob,peCODIGO N° 26 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 1, UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA MACRO REGIONAL ORIENTE ll JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: [Contratar a una persona natural que brinde servicios de Profesional de Marketing y Fidelizacién, a fin de planificar y asistir.en los procesos de estrategias de comunicacion y difusion del SIS en la jurisdiccién de la_Gerencia Macro Regional Oriente. il, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS I DETALLE |Experencia laboral no menor de 3 afios, de los cuales 02 afos en el sector publica] desempefiando funciones similares al puesto. Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 | meses; y tipo: especialidad, area, etc.) Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en equipo, | Compromiso, honradez y confiabilidad, Competencias (a criterio de Ia entidad, si el puesto ylo cargo lo requiere] Formacién académica, grado académico | ylo nivel de estudios (en ef caso que el | Titulo profesional en Administracién, Marketing 0 puesto ylo cargo no lo requiéra, colocar: No | Ciencias de Comunicacién indispensable) Cursos y/o estudios de especializacién |Cursos relacionadas a las funciones a (detallar) desempefiar (marketing 0 gestién de la calidad). Conocimiento para el puesto ylo Carge: ae Minimos 0 indispensables (especiticar los requisitos minimos necesarios parael iy, ae ejercicio del puesto) y deseables (Otros jaar ee ona requisites considerados como complementarios y/o deseables) IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de ta convocatoria son las siguientes: 7] Coordinar, supenvisar, evaluar y proponer los procesos ds fidelizacién y retencion det asegurado del SIS, dentro del émbito jurisciccional, para alcanzar ia sostenibilidad, _ Z| Proponer, disefiar, ejecutar y analizar estudios de mercado, dentro del ambito de la GMR para ampliar el nimeto de afiliados Ffectuar supervision conjunta con les IPRESS (Unidades Ejecitoras), para garéntizar Ja atencion de los asegurados, segiin el nivel de complejidad de los Establecimientos de Salud ubicados dentro de la jurisdiccién de fa Gerencia Macro Regional Oriente. 4] Supervisar y evaluar el cumplimiento de los planes de cobertura de seguros de salud vigentes a los asegurados, asi como la atencién en los Centro de Atencién del Asegurado en la jurisdiccién de la GMR con el fin de cumplir con los objetivos. | cate cates Genzaee 22 wwvcsigob pe | ferange San Miguel eu j ees[DEEN DE LAG FERSONAG CON DISCAPACIDAD ENA ‘Owen Wioritforear y supervisar'et cumplimiento de fas Garanfias de calidad, accasibiidad y | oportunidad en las atenciones que brindan los establecimientos de salud en la | jurisdicoién, enfocados en los derechos y deberes de fos asegurados para que estas sean cotrectamente gjecutadas. Evaluar los expedientes de reclamos de los asegurades y beneficiarios del SIS, no resusttos por la UDR de la jurisdiccién con él fin de que sean atendidos. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Proponer politicas y estrategias de promocién de ios regimenes de financiamiento | vigente para brindar facilidades a los usuarios. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestaci6n del servicio Gerencia Macro Regional Oriente Duracién del contrato 03 MESES Remuneracién mensual ‘S/, 5,500.00 Otras condiciones esenciales del pisponitidad inmediata ee aa sanggrerie Bp sa uD FIRMA V SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Cae Carles Gonzales 242 svoowsisgobipe | aranga Sen Miguel Pot pe “ifs aaisintgradon Navel ye Recoressni 69 ues Aeae cS NODE LAS 0 | CODIGO N° 27 | TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA MACRO REGIONAL ORIENTE 1, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: a Contratar a una persona natural que brinden servicios de Técnico Inform: asistir en el soporte y operatividad de los procesos y bienes informaticos de la Macro Regional Oriente. 4 lil, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE ee __ | Experiencia laboral no menor de 02 afios, de los Experiencia (espeotficar en tiempo: 05° | cusies O1 affo desempefidndose en funciones meses; y tipo: especialided, area, etc) F similares en el sector publico, Competencias (a.riterio de la entidad, sie! |Capacidad analitica, trabajo en equico y puesta ylo cargo lo requiere) | compromiso. Formacién académica, grado académico ylo nivel de estudios (ene! caso que *l | Titulo Tecnico de Informatica 0 Computacion puesto yio cargo no fo requiera, colocar: No | indispensable) | ‘Cursos ylo estudios de especializacién | Curso bésico de redes 0 mantenimiento de (detalar) | computadoras, Tonocimiento para el puesto yio Cargo: | Minimos 0 indispensables (especificar los requisos minimos necesarios para elejercicio |Conocimiento, de base de datos, _redes, de! puesto) y deseables (Otros requisites | programacién y aseguramiento en salud, considerados como complementarios yio | deseables) S IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: [7] Relualzar Ta base de datos de fos Establecimienios de Salud dé su jurisdiccién, con | © | respecto a la informacién de inscripciones afiiaciones por cada cierre de period, L con el fin de conocer la situacian real. 7 [27 Proponer, disefiar y aplicar metodologia estadistica que requieran la UDRs de su I Jjurisdiccién, para brindar datos confiables y reales. | 3} Realizar el proceso de auditoria de afiaciones (duplicidad, identificacién, ESSALUD. |” | omisién de datos, errores de digitacién) segun reglas de valdacién aprobadas pot el | | SIS, a través de las plataformas tecnolégicas del SIS, pata detectar y mejorar fallas | que se encuentren. EH | | Galle Carlos Gonzales 212 wovsineohpe’ | Mbrenge San ie Fe32 Nicer es desalud DERENDO OE Lng PERSONAS COW OISCAPACIDAD EVEL FER! "ava de egracon atmal ye Reccrocrieno ds Noes ‘isi Z| Realizar reportes estadisticos que muesiren los indieadores de monitoreo segan Ia | | | Estrategia programada, para la toma de decisiones. cs | ublcer reportes de auditoria informatica coberturas, alenciones, alendidos, l reembolses, produccién, liquidacién y otros, para mantener informacién actual y real [87 Monitorear los indicadores de Gestién informaticos sobre oportunidad de entrega de informacin, calidad de la informacién reportada, informacion no procesada en el | periodo, motivos de rechazo, intervalos de digitacién entre otros, para ser evaluade y tomar decisiones correctas. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRAT! Remuneracién mensual CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio. | GERENCIA MACRO REGINAL ORIENTE Duracién del contrato 03 meses Si. 3,500.00 ‘Olras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata Gale Carles Gerasles 212 wh.p | Merenge Sen Miguel Prd Tits)S a DBefito be ss PERSONAS CON oISCAPECDAD EEL PRY re Geer “ CODIGO N° 28 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 1. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: UNIDAD DESCONCENTRADA REGIONAL ~ Hl. JUSTIFICAGION DEL SERVICIO A CONTRATAR: o UDR LORETO Contratar a dos personas naturales que Unidad Desconcentrada Regional Evaluacion de las prestaciones, a fin de asistir a los procesos de supervisién médica de la brinden Servicios de Profesional Médico de il, PERFIL DEL PUESTO: J UREQUISITOS | mere __ DETALLE | na Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: especialidad, rea, etc.) 2 afios en el servicio de la profesién en el sector Publica y/o privado. Incluido SERUMS (GAmpetencias (a criterio de la entidad, si ptppesto ylo cargo to requiere) Sy Capacidad analltica, compromiso trabajo en equipo y ‘ormacién académica, grado académico ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no fo requiera, colecar: No indispensable) Titulo profesional de Mé& Habil y activo. Cirujano, colegiado, Cursos y/o estudios de especializacién (detallar) ‘Conocimiento para ef puesto ylo Carg imos © indispensables (especificar los requisitos minimos necesarios para el ejercicio del puesto) y deseables (Otros requisites considerados ‘como complementarios y/o deseables) _ Capacitacién en auditoria médica, Conocimiento de la normativa del SIS y manejo de entorno Windows y aplicativos de office, internet, documentacién y archivo. IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: Monitorear y supervisar el cumplimiento normatividad institucional vigente sobre seguros de salud, prestaciones, garantias de calidad, accesibilidad y oportunidad, esténdares minimos necesarios para el proceso de atencién de los pacientes imientos do salud. cobsrturas de seguros, reembolsos, procesos prestacionales de conformidad a 44 afiiados al SIS en los estable Capacitar y brindar asistencia 4.2 | normatividad vigente. Calle Carios Gonzales 212 Marange San Migue Perc Tia) $14 3855 swmnw.sisgob.pe| Integra S Said DDECENO De AS PERSONAS COX DSCAPACIDAD EEL PER "odeimOversfilnPromtia yes Faraone se EROS © Ra 4g | Realizar los Procesos de Control Prestacional de acuerdo @ normativa y disposiciones vigentes del SIS. Gestionar las actividades operacionales con las Unidades Ejecuioras para implementar medidas de control y mejoras en la atencién de salud de los asegurados del SIS. 45 | Monitorear ef cumplimiento de medidas correctivas implementadas en las PRESS y Unidades Ejecutoras en materia de su competencia, Evaluar los expedientes prestacionales en relacion a los acuerdos, convenios yo 4g | Contratos de servicios de salud con IPRESS Privadas, Publicas, Mixtas, expedientes de reembolso de prestaciones administrativas (sepelios, traslados y no tarifadas) y/o de salud. Evaluar los expedientes de solicitudes de cobertura exiraordinaria, expedientes de 4,7 | cobertura en general y otros en relacién a la cobertura que brinda el SIS a los 44 asegurados. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: _ CONDICIONES Eo Dera UDR Loreto, sito Calle Bermudez. Ne 7004, eruce as oo con San Roméan, Distrito de Iquitos, Provincia de Lugar de prestacién del servicio Maynas, Departamento de Loreto. Duracién del contrato 03 Meses Remuneracion mensual ‘S/. 6,000.00 Otras condiciones esenciales del 7 7 " ‘contrato Disponibilidad inmediata. Cate Caras Gonzales 212 wsinaob.pe | iarange San bguel Pert Tie $15 5555DECENO CE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “fio dela Svomstsaaen ocucne yore ele "Sense ese 3 Mines eS Cece CODIGO N° 29 TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA MACRO REGIONAL CENTRO J JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: He Contratar a una persona natural que brinde servicios de Profesional en Marketing y Fidelizacion, a fin de planificar y asistir en los procesos de estrategias de comunicacion y difusion dal SIS en la jurisdiccion de la_Gerencia Macro Regional ll PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE, Experiencia laboral no menor de 2 afios, de los Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 |cuales 01 aflo en el sector publico/privado meses: y tipo: especialidad, area, etc.) __|desempefiando funciones similares al puesto. | Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en equipo, ‘Competencias (a ctiterio de la entidad, si al pubsta ia cargo loreaulete) _|Sempromiso, honradez y confided. Formacién académica, grado académico | Titulo profesional en Comunicacién 0 en ylo nivel de estudios (en el caso que e! | Marketing. puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No| Estudios de Maestria indispensable) ‘Cursos ylo estudios de especializacion (detailer) ‘Conocimiento para el puesto ylo Cargo: Minimos o indispensables (especificar los requisitos minimos necesarios para el gjercicio del puesto) y deseables (Otros requisitos considerados como ‘complementarios y/o deseables) [Curso de Marketing o en comunicacién. Manejo de ofimatica hv, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo ylo puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 31] Goordinar, supervisar, evaluar y proponer ios procesos de fidelizacién y retencion del asegurado del SIS, dentro del Ambito jurisdiccional, para aleanzar la sostenibilidad, 32 Proponer, disefiar, ejecutar y analizar estudios de mercado, dentro del émbito de la | GMR para ampiiar el nimero de afiliados 33" | Efectuar supervision conjunta con las (PRESS (Unidades Ejecutoras), para | garantizar la atencién de los asegurados, segun el nivel de complejidad de oe Establecimientos de Salud ubicados dentro de la jurisdiccién de la |__| Getencia Macro Regional ‘Supervisar y evaluar el cumplimiento de ios planes de cobertura de seguros de salud vigentes a los asegurados, asi como la atencion en los Centro de Atencién del ‘Asegurado en la jurisdiecién de la GMR con el fin de cumplir con los objetivos._| FB_| Monitorear y supervisar el cumplimiento de las garantias de calidad, accesibilidad y Cale Cais Gonzales 212 Maranga San Miguel Pert “TiFax) 5143555,DeCERIO DF LAS PERSONAS GON DISCAPACIDAD EN El BER §82 Moc sf k= ra: SPS Caan prodrtrayevoratcerio dele Teportunidad en las atenciones que brindan los establecimientos de ‘salud en la | jurisdicci6n, enfocados en 1os derechos y deberes de los asegurados para que estas | sean correctamente ejecutadas. pee avtaaieet 35 | Evaluar los expadientes de rectamos de los asegurados y benefciarios del SiS, no Fasueltos por la UDR de la jurisdiccién con el fin de que sean atendidos. 1-37-TProponer politcas y estrategias de promocin de ios regimenes de financiamiento | vvigente para brindar facilidades a los usuarios. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES: DETALLE Gerencia Macro Regional Centro | Pasaje San Antonio N? 157 ~ Urb San José. Distrito Lugar de prestacién del servicio | de Huancayo. (Alt. Parque Tupac Amaru) Duracién del contrato 03 meses Remuneracion mensual SI, 5,500.00 Disponibilidad inmediata No tener ningdn impedimento para poder viajar a localidades en el interior y fuera de la Region Junin. No encontrarse impedido a contratar con el Estado. No contar con antecedentes judiciales y policiales. ‘Otras condiciones esenciales del contrato FIRMA Y SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA | cate canis Gonzaies 212 swowaisgulbne | Maranga San have Pet Tern g18 3955copico n° 30 | ‘TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA MACRO REGIONAL CENTRO Il JUSTIFICAGION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Hee ‘Gonirata’ 2 una persona natural que Drinden servicios de Profesional de Supervision | Prestacional, a fin de asistir a los procesos de supervision medica de la Gerencia Macro | [Regional PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE 03 afios en el servicio de la profesion en el sector puiblico ylo privado, de los cuales 02 aftos en el sector puiblico. Incluido SERUMS Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, etc.) Coinpetoncias (a ctterio de la entidad, si | Trabajo en equipo, objetividad, compromiso y ‘el puesto y/o cargo lo requiere) | confiabilidad. Formacién académica, grado académico | _ ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No|_ Titulo profesional de Médico, colegiado y habilitado. Resolucion de Serums indispensable) =~ |- Diplomado én auditoria médica o gestion Sahat ylo estudios de especializacion publica o gerencia de salud i (detaliary - Cursos relacionados a la profesi6n. ‘Conocimiento para ef puesto y/o Cargo: Minimos o indispensabies (espectficar los requisitos minimos necesarios para el Conocimiento de la _normatividad de ejercicio del puesto} y deseables (Otros _| Aseguramiento Universal en Salud y del SIS. requisitos considerados como complementarios y/o deseables) IV, CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 37 | SupeniSar los estabiecimientos de salud que reporian prestaciones preventivas a los | asegutados, dentro de la jurisdiccién de la gerencia macro regional fin de garantizar i el cumplimiento de la normativa del SIS.__ | 32 {Controlar y monitorear, la supervision del cumplimiento de los esténdares minimos necesarios al proceso de atencién de los pacientes afiliados al SIS, realizadas por las UDR’s de su jurisdiccién, a fin de garantizar el cumplimiento de la normativa del SIS. | 33] Controlar y monitorear, la évaluacién del desempafio de las IPRESS respecto a los procesos de atenci6n de pacientes afilados al SIS, realizadas Cale Calos Gonzales 212 vi.pe | Marenga San taguel Pex Tian) SH 3557 cecewo DE LAS PERSONAS CON DISOAPACIOAD EYEL PERU “Ano Ge relic preaurvay el forsesiete ‘area eliatiacire) eel S por las UDR’s de su jurisdiecion, @ fin de gatantizar ef cumplimiento do Ta | normativa de! SIS He Sa | Supervisar el cumplimiento de la normativa institucional vigente sobre seguros de salud y de prestaciones a los asegurados dentro de la jurisdiccion de la gerencia ___| macro regional, fin de garantizar el cumplimiento de la normativa del SIS. 35°| Coordinar y brindar asistencia técnicas a las [PRESS de la jurisdiccion, sobre coberturas de los seguros y procesos prestacionales, a fin de garantizar el _| cumpiimiento de la normativa del $IS.__ cH Evaluar los expedientes de las prestaciones de salud brindada a los asegurados al | SIS, a fin de garantizar ef cumplimiento de la normativa del SIS. | 37 Participar y ejecutar reuniones técnicas a fin de gestionar capacitacién en control y normativa prestacional V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Gerencia Macro Regional Centro Luger de prestacion del servicio Pasaje San Antonio N° 157 — Urb San José, Distrito de Huancayo. (Alt. Parque Tupac Amaru) Duracién del contrato 03 mes Remuneracion mensual |é. 5,600.00 ~~ [Disponibilidad inmediata eee No tener ningun impedimento para poder viajar al localidades en el interior y fuera de la Regién Junin. No encontrarse impedido a contratar con el Estado. No contar con antecedentes judiciales y policiales. | Otras condiciones esenciales de! contrato FIRMA Y SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICS ale Caigs Gonzales 212 vwonsis.g0b.pe | grange San Miguel Part | ReeseTiles pte} CesT CODIGO N° 31 | TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS. ‘DECENIO DE LAS PERSONAS CON CISCAPACIOAD EN EL PERU "Rho Gels Derren proc y easton dota |LUNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA MACRO REGIONAL CENTRO Contratar @ una persona natural que br Il PERFIL DEL PUESTO: Financiera, @ fin de supervisar los procesos y procedimientos relacionados a las transferencias de fondos del SIS en la jurisdiccién de Gerencia Macro Regional Il JUSTIFICAGION DEL SERVICIO A CONTRATAR: rinde servicios de Profesional de Supervision REQUISITOS DETALLE Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 meses: y tipo: especialidad, area, etc.) Experiencia laboral no menor de 02 afios, de los cuales 01 afio en el sector publico. Competencias (a crterio de la entidad, si ‘el puesto yio cargo lo requiere) Empatia, Comunicacion Oral, trabajo en equipo y Compromise. Formacién académica, grado académico y/o nivel de estudios (en el caso que el uesto ylo cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) Titulo profesional de Contebilidad 0 Economia. Colegiado con habilitacion vigente. Cursos ylo estudios de especializacion (detallar) Cursos en Gestion Publica 0 Presupuesto por Resultados Curso de SIAF ‘Conocimiento para el puesto ylo Cargo: Minimos o indispensables (especificar los requisitos minimos necesarios para el ejetcicio del puesto} y deseables (Otros Fequisitos considerados como ‘complementarios y/o deseables) Conocimiento en —_normati Conocimientos de SIAF y SIGA presupuestal IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades convocatoria son las siguientes: a realizar en el cargo ylo puesto materia de la 3.1 | Formuler y proponer él plan de supervision anual de la Gerencia Macro Regional de su _jurisdiccién, en coordinacién con el Organo Central para un adecuado cumplimiento. 3.2 | Realzer visitas inspectivas a les UDRs, nolificar al representante, coordinar entrega de informacién, levantar acta de conclusiones y recomendaciones, monitorear su implementacidn, con el fin de supervisar y evaluaria 3.3 | Aplicar los indicadores de monitoreo de los planes dé supervision, para evaluar su rendimiento Beet 3.4 | Preparar los informes, documentos y comunicaciones relacionados con el monitoréo Sequimiento de las implementaciones resultantes de las visitas inspectivas a cargo Calle Caros Gonzales 212 Moaranga San Miguel Pei Tian) 5143955DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISGAPACIDAD EN EL PERU "pf ce Dvraacion produce ye otaecmri ges Sica Ministerio estas ‘de las UDRs @ IPRESS de su jurisdiccién, con el fin de plasmar lo haliado para su evaluacion V, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONES: DETALLE Gerencia Macro Regional Centro Lugar de prestacién del servicio Pasaje. San Antonio N° 187 — Urb San José, Distrito de Huancayo. (Att. Parque Tupac Amaru! Duracién del contrato 03 meses Remuneracion mensual S/. 5,500.00 Disponibilidad inmediata No tener ningin impedimento para poder viajar a localidades en el interior y fuera de fa Region Junin, No encontrarse impedido a contratar con el Estado. No contar con antecedentes judiciales y policiales. Olras condiciones esenciales del contrato FIRMA V SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Calle Caries Gonzales 212 woowsisgoo pe | Merenga San Miguel Pri Tiras) Sta S888DECENIO DE LAS PERSONAS CCN DISCAPACIOAD EN EL PERU ‘Ano de teyarson Nacional el Resonocmente de Nveta, 23 Pee inocu SS TE ea CopiGo N° 32 | TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: GERENCIA MACRO REGIONAL CENTRO Il, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de Asistente Administrativo, a fin de asistir en las actividades de tramite documentario y archivo en base a las necesidades de la Gerencia Macro Regional _ Ul, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE Experiencia general no menor de dos (02) afios, de los cuales 1 afio desempefiéndose en puestos similares al perfil en el sector ublico/privado. Experiencia : (especificar en tiempo: afios 0 meses; y tipo: especialidad, area, ete ) Competencias (a criterio de la entided, sie! | Empatia, Comunicacién Oral, trabajo en equipo puesto y(0 cargo lo requiere) y Compromiso, Titulo de Secretaria en Instituto Superior 0 con mas de seis ciclos en las carreras universitarias de administracién, contabilidad 0 economia | In académica, grado acedémico ylo nivel de estudios i jalizacién |CU'S0S ‘relacionados a las funciones a eee estudios de especializacion | jocompefiar (gestion administrativa 0 gestion documental) Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Minimos 0 indispensables (especificar los requisites minimos necesarios para el ejercicio. del puesto) y deseables (Otros requisitos considerados como compiementarios y/o deseables) Conocimiento de normatividad archivistica IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO. Las principales funciones y actividades 2 realizar en el cargo y/o puesto materia de fa convocatoria son las siguientes: Realizar él registro, tramite y seguimiento de toda la documentacién recibida y emitida 1 |por la GMR, utilizando los apiicativos aprobados por el sis, a fin de obtener informacion actualizada de los expedientes. ‘2 |Organizar y custodiar todo €l acervo documentario, aplicando ios procedimiento normativos de la materia que permita obtener _una informacion que sustente las Calle Carlos Gonzales 212 San Migusl Lim 32, Pe 16311) 6275800 woww.si gob peDDECENO OE LAS PERSONAS CON DISCAPACIOAD EN EL PERU "Af de aversion proualvay onseamieni ea ‘ela Realizar la clasificacién y rotulacion de todos los documentos para expurga y 3 |fransferencia de fondos documentales; asi como su respectivo inventario, para implementar un sistema de control archivisticos 4 |Revisar y controlar la salida y devolucion de los documentos del archivo periférico, permitiendo conocer su ubicacién final Hee 5 |Elaborar agendas y proyectos de documentos gue conlibuya con la agilizacion dé la atencién de expedientes V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Pasaje San Antonio N° 187 ~ Urb San José6, Distrito Lugar de prestacién del servicio ia thencaie' (ki Pagatieae sa Duracion del contrato 3MESES Remuneracisn mensual 812,200 Disponibilidad inmediata. : No tener ningtin impedimento para poder viajar a ee conthioes ssericiais del localidades en el interior y fuera de la Regién Junin No encontrarse impedido @ contratar con el Estado No contar con antecedentes judiciales y polciales FIRMA Y SELLO DEL RESPONSABLE Calle Caos Gonzaies ne212 mwwrwasitgob re | Sen Miguel Li 32, Pea Tsu e2raeoocoe ¢ ge ha DECENODE AS PERSONAS CON DISCAPACIOAD EN cL PERU && Ea Minsteio 9 “ato goa agian Nadraly et Resoneorion ge Nees ODIGO N° 33 | TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |. UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: . UNIDAD DESCONCENTRADA REGIONAL JUNIN Il JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAI Contratar a una persona natural que brinde servicios de Profesional Madico de Evaluacion| de las Prestaciones, a fin de asistir a los procesos de supervision medica de la unidad desconcentrada regional Ill. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS i DETALLE. Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 |02 afios en el servicio de la profesién en el meses; y tipo: especialidad, area, etc.) __| sector pliblico y/o privado incluido SERUMS EE a idad mea ‘Gatos Gonzaies 212 ee Se ate Fe-ENIO DE LAS PERSONAS CON OISCAPACIORD EN EL P ode itagranen Navona a Rezorecmieic de et ‘erie jal registro de _informacign en los apiuativos del SIS, para su adecuado uso Peete @ | Llevar a cabo politicas de seguridad de ia informaci6n, para salvaguardar la informacién de la UDR ! 7 | Realizar la consolidacion y publicacién de informacion generada porlos centros dé | | digitacién de FUAS, para su correcto seguimiento. | V, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacian del servicio Calle San Martin 1129, Sullana Duracién del contrato [03 meses Remuneracion mensual | Sf. 3,500.00 | Oiras condiciones esenciales del Saree Disponibitidad inmediata ~~ spree Rs BERRA ae aye etn isthian R. Inga Sapa” REPRESENTANTE MA ¥ SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Cite Cotlos Gorzales 212 vwonwsisani pe | ageranga San Migoe! Pers ‘TiB) S14 5555{OAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERL "Atte isan Nasional ye Resonoumicns de Nusa copie N°43 | TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS | UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: UNIDAD DESCONCENTRADA REGIONAL UDR PIURA It | i, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: | Contratar a una persona natural que brinde servicios de Profesional Médico de Evaluacién de las Prestaciones, a fin de asistir a los procesos de supervisién medica de la unidad Desconcentrada Regional Piura Il — Sullana, J ill, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE | | Experiencta (especificar en tiempo: afios 0 |02 afios en el servicio de ta profesién en el | meses; y tipo: especialidad, area, etc.) sector publico y/o privado Incluido SERUMS ‘Competencias (a criterio de la entidad, si | Capacidad analitica, trabajo en equipo y | el puesto y/o cargo ic requiere) | compromiso. | Formacién académica, grado académico | Tuto Profesional de Médico Cirujano ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) Resolucién de SERUMS Colegiado, habit y activo, Cursos y/o estudios de especializacion | - ; ‘di (Geta) | Capacttacién en Aucitoria Médica | | Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Minimos o indispensables (especificar los : imient tiva del m eauisitos minimos necesarios para el | Con@cimiento de la normativa del SIS y manejo " el entomo Windows y aplicativos de office, ejercicio del puesto) y deseables (Otros | i i Redulsice consterder curate |internet, Gocumentacién y archive, complementarios y/o deseables) I | IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO YIO CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el carga y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: Monitorear y supervisar el cumplimiento normatividad institucional vigente sobre | | Seguros de salud, prestaciones, garantias de calidad, accesibifidad y oportunidad, | | esiandares minimos necesarios para al proceso de atencién de los * |__| ailiedos al SiS en los estabiecimientos de salud [2 [Capaciar y bincas asistencia ‘éenica a las IPRESS de su Jsdocon sobie f coberturas de segures, reembolsas, proceses.prestacionales de conformidad 2 REY | normatividad vigente Fan {Zecon') aa Si ns Cale Cars Gorstes 212 ey wonesisgob pe | Maranga Sen Miguel ew “Tao 314 3955CON DISCAPAGIOND EN EL PERL aly a Reconocinians ce Nuesia ‘erie gag Miean ee Beet Realizar los Procesos de Control Prestacional de. acuerdo a normative y disposiciones vigentes del SIS. 4 |Gestionar las actividades operacionales con las Unidades Ejecutoras para |implementar medidas de control y mejoras en ia atencién de salud de los | | asegurados del SIS. HE | Monitorear ef cumplimiento de medidas corectivas implementadas en las [PRESS | Unidades Ejecutoras en materia de su competencia, | & | Evaiuar los expedientes prestacionales en relacion 2 los acuerdos, convenios y/o | | contratos de servicios de salud con IPRESS Privadas y Publicas, Mixtas expedientes de reembolso de prestaciones administrativas (sepelios, traslados y no tarifadas) y/o de salud, | 7 | Evaluar los expedienies de solicitudes de cobertura extraordinaria, expedientes de cobertura en general y otros en relacién a la cobertura que brinda el SIS a los | asegurados. V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: ‘CONDICIONE:! EE DETALLE 5 Lugar de prestacién del servicio Calle San Martin 1129, Sullana, Piura. Duracién del contraio 03 Meses Remuneracién mensual ‘S/. 5,000.00 Ctras condiciones esenciales del corgae Disponibilidad inmediata a eae FIRMA V SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Cale Caras Goranies 212 wowssisgob.pe | Mererga San Miguel rbDECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU “ho de ls negraion Nasonaly el Recanccionte de Nuesve 5 Ovenling CODIGO N° 44 . TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: UNIDAD DESCONCENTRADA REGIONAL PIURA II il, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de Profesional de Servicio al Asegurado en la Unidad Desconcentrada Regional Il, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS i _ DETALLE riencia profesional de 2 afios, desempefiandose en funciones similares al puesto Experiencia (especificar en tiempo: aos 0 mesos; y tipo: especialidad, area, etc.) Competencias (a criterio de la entidad, si el oso ie cage seus) | Trabajo en equipo, Compromiso y confabilidad Formaci6n académica, grado académico ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No Profesional titulado en Marketing, Ciencias de la Comunicacién o Administracién indispensable) Cursos ylo estudios de especializacién ca acitacién en Marketing y/o Gestion Publica (detallar) Conocimiento para el puesto y/o Cargo: EEE SEE Minimos 0 indispensables (especificar los, requisitos minimos necesarios para el ejercicio del puesto) y deseables (Otros requisitos ‘considerados como complementarios y/o deseables) Conocimiento de relaciones publicas IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: 1 | Proponer, disefiar, ejecutar y analizar estudios de mercado, dentro del ambito de ta MR para ampliar el numero de afiliados a 2. | Proponer y apoyar en la elaboracion de ios objetivos y estrategias de comunicacin que respalden la imagen interna y externa del SIS en la jurisdiccién, asimismo evaluar el impacto de las estrategias aplicadas desarrollando actividades de promocién o refuerzo de imagen 3__| Planificar, efectuar y/o participar en actividades de afiliacion y difusion de los regimenes de aseguramiento del S!S, sensibilizacién de la poblaci6n u otras relacionadas coordinando de ser el caso con autorizadas u organizaciones 7 4__| Mantener actualizadas la base de datos de medios de comunicacién, organizaciones Calle Cesios Gonzales 212 wonwssisgob.pe | iaranga San Miguel Pec. “Tax 514 5555LDECENIODE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU fg integacce Noconel ye Neeznocrmeno de Nuesia ‘ering | sociales de base y organismos no gubernamentales, vinculadas con la gestion del { SIS, en el ambito tertitorial de su jurisciccién, | 5 | Recibir, consolidar y absolver quejas, reciamos ylo consulta del beneficiario SIS en el Ambito territorial de su jurisdiccién V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES DETALLE | Lugar de prestacién del servicio Calle San Martin 1129, Sullana, Piura. | [Duracién aat contrat [03 MEses Remuneracién mensual SI. 4,000.00 ‘tras condiciones esenciales del contrato Disponibilidad inmediata FIRMA ¥ SELLO DEL RESPONSABLE DE LA UNIDAD ORGANICA Calle Carlee Gonzales 232 worwsiscobipe | Marange Sen Miguel Pod Tem S14 5855DDEGENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERL "Ao dole tceracinNacionly el Roconocmieno de Nusste ‘eras TERMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS |, UNIDAD ORGANICA QUE REQUIERE EL SERVICIO: UNIDAD DESCONCENTRADA REGIONAL MADRE DE DIOS I, JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR: Contratar a una persona natural que brinde servicios de Profesional Médico de Evaluacion de las Prestaciones, a fin de asistir a los procesos de supervision medica de la unidad desconcentrada regional Ill, PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLE : Experiencia (especificar en tiempo: afios 0 |02 afios en el servicio de la profesién en el meses; y tipo: especialidad, area, etc.) sector ptiblico y/o privado incjuido SERUMS. Competencias (a criterio de la entidad, si | Capacidad analitica, trabajo en equipo y el puesto y/o cargo lo requiere) compromiso. Formacién académica, grado académico Titulo Profesional de Médico Cirujano ylo nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable) Resolucién de SERUMS , Colegiado, habil y activo. [Cursos ylo estudios de especializacion : (Getalian) Capacitacién en auditorla médica Conocimiento para el puesto ylo Cargo aerate miner sabes (Sepectica 108 | Congcimiento de la normativa del SIS y mangjo ejercicio tel puesto) y eee (Otros | d2!_entorno Windows y aplicatives de office, Tefjusitos considerados como “internet, documentacién y archivo, ‘complementarios y/o deseables) | IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto materia de la convocatoria son las siguientes: q Monitorear y supervisar el cumplimiento normatividad institucional vigente sobre seguros de salud, prestaciones, garantias de calidad, accesibilidad y oportunidad, estandares minimos necesarios para al proceso de atencién de los pacientes afiiados al SIS en los establecimientos de salud. iE 2” | Capacitar y brindar asistencia técnica a las PRESS de su jurisdiccién sobre coberturas de seguros, reembolsos, procesos prestacionales de conformidad a |* normatividad vigente. Calle Carlos Gonzates 212 ‘Maranga San Miguel Pent Tax) 514 S555 wonw.sis gob.pe