Professional Documents
Culture Documents
22 Martinovic Sunjic Beus Karisik
22 Martinovic Sunjic Beus Karisik
Danijela Martinovi
Docent
Ekonomski fakultet u Sarajevu
E-mail: danijela.martinovic@efsa.unsa.ba
Saetak
Premda je sektor malih i srednjih poduzea po svojoj prirodi jedan od nositelja
razvitka nacionalnih gospodarstava, godinama je bio zanemarivan na prostoru
bive drave. Gospodarski razvitak se temeljio na sustavu umreenih velikih
kompanija, komplementarnih industrija planski osmiljenih. Rat i raspad
Jugoslavije su poremetile navedeni koncept i izazvale niz dilema u smislu u kojem
smjeru krenuti i razvijati nacionalnu ekonomiju. Premda su se javljale ideje o
obnovi nekadanjih velikih poslovnih sustava, injenino stanje uniteni ili
tehnoloki zastarjeli poslovni kompleksi, nestanak razvojnih instituta, nedostatak
strune radne snage te gubitak ranijih trita - je stvorilo uvjerenje da je
potrebno razvijati i jaati sektor malih i srednjih poduzea. Jaanje i
umreavanje malih kompanija je trebalo rezultirati nastankom velikih i jakih
proizvodnih sustava, slinim onim prijeratnim.
Cilj ovog rada je istraiti koliko je BiH do sada uspjela u ovom svom naumu i
koliko je konzistentna bila gospodarska politika. Isto tako, kroz rad e biti dati
osvrt na legislativu, poslovnu praksu te potencijale klasterizacije i
internacionalizacije poslovanja malih i srednjih poduzea.
Kljune rijei: mala i srednja preduzea, klasterizacija, internacionalizacija,
Bosna i Hercegovina.
339
1.
340
2.
341
342
343
Bosne i
344
3.
KLASTERIZACIJA U BIH
Porter M, The Competitive Advantage of Nations, New York, The Free Press, 1990., str. 8.
345
Vidjeti vie u studijama: Defining and Strengthening Sector Specific Sources of Competitiveness in
the Western Balkans Recommandation for a Regional Investment Strategy, Trade in intermediate
Goods and Value Chains in CEFTA iz 2006. godine
4
Vidjeti vie u: Hasi, Duljko, Potencijali malih i srednjih poduzea, Izvor ekonomskog progresa
Bosne i Hercegovine, Gospodarski pregled, 57 (3-4), Zagreb, str. 243.-269., 2006. godina
346
5
Lagumdija, Zlatko, MIT Centar i Regionalni gospodarski forum, Kompetitivnost
Hercegovine 2010.-2011. , Sarajevo, 2010. , str. 24.
6
op. cit., str. 25.-26.
7
op. cit., str. 41.
347
Bosne i
8
Vijee ministara, Direkcija za ekonomsko planiranje, Strategija razvitka Bosne i Hercegovine,
Sarajevo, svibanj 2010., str. 4.
348
SLABOSTI:
1.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
PRILIKE:
PRIJETNJE:
1.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
349
350
11
Vidjeti vie u: Ketels, H. M. Christian, Memedovi, Olga, From clusters to cluster-based economic
development, Int. J. Technological Learning, Innovation and Development, Vol. 1, No 3, 2008.
351
4.
12
Vijee ministara, Direkcija za ekonomsko planiranje, Bosna i Hercegovina - Gospodarski trendovi, ,
sijeanj-lipanj 2010., Sarajevo, rujan 2010., str. 59.-60.
352
5.
6.
353
7.
354
konstituiranje/strukturiranje klastera
2.
3.
4.
5.
6.
355
8.
ZAKLJUAK
LITERATURA
Anastasakis, Othon, Bojii-Delilovi, Vesna, Balkan Regional
Cooperation & European Integration, The Hellenic Obesrvatory The European
Institute, The London School of Economics and Political Science, London,
srpanj 2002.
Dosti, Milenko, Menadment malih i srednjih poduzea, Gospodarski
fakultet u Sarajevu, Sarajevo, 2002.
Domljan, Vjekoslav, Domazet, Anto, Resi, Emina, Komparativna
analiza konkurentne pozicije BiH ekonomije s implikacijama za oblikovanje
politika, Gospodarski institut, Sarajevo, 2009.
Hasi, Duljko, Potencijali malih i srednjih poduzea, Izvor ekonomskog
progresa Bosne i Hercegovine Rezultati empirijskog istraivanja, Gospodarski
pregled, 57 (3-4), 2006.
356
357
Razlozi:
Uope
se ne
slaem
U
potpunosti
se slaem
1.
Nedostatak adekvatnih
poduzetnikih vjetina i znanja
2.
Nedostatak marketinkih
vjetina osoblja
3.
Nepostojanje osposobljenog,
strunog osoblja u kompaniji
radnika u proizvodnji
4.
5.
Nepostojanje adekvatnog
komercijalista
Neadekvatno znanje jezika
jezike barijere
6.
7.
Problem pronalaenja
adekvatnih poslovnih partnera u
inozemstvu
358
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
359
Rashodi
2008.
2009.
2010.
360
Struktura vlasnitva:
1.
2.
3.
Tip organizacije
1.
DOO
2.
DD
3.
AD
Naziv poduzea
Sjedite
Djelatnost
Direktor/generalni menader
Ime i prezime osobe koja popunjava
upitnik
Funkcija osobe koja popunjava upitnik
Kontakt detalji poduzea
361
362