You are on page 1of 8

JUICIO ORDINARIO LABORAL No.

___________
OFICIAL No.___________
NOTIFICADOR No.___________

SEOR JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y DE


FAMILIA DEL DEPARTAMENTO DE JALAPA
Dany Willians Salvatierra Rivera, de veintiocho

aos de edad, soltero, guatemalteco,

Bachiller, de este domicilio y vecindad, actu bajo la direccin del Abogado que me auxilia, y
la procuracin de Roberto Enrique Antn Salazar, pasante de la Universidad de San Carlos de
Guatemala, Centro Universitario de Sur Oriente, a travs de la Oficina Coordinadora de
Prcticas Procesales (OFICOPRAP), ubicada en la primera avenida dos guin cincuenta y
seis, zona seis, Barrio Chipilapa, de esta ciudad de Jalapa, lugar que sealo para recibir
citaciones y notificaciones. Comparezco ante usted respetuosamente a demandar en la va
ORDINARIA a la entidad Mercantil Agropecuaria Santa Elena del Jumay, Sociedad
Annima, a travs de su representante legal, quien puede ser notificado en el lugar de su
trabajo, ubicado en el edificio que ocupa la entidad demandada en la Aldea Santa Elena del
Municipio de Jalapa, departamento de Jalapa, de conformidad con los siguientes:
HECHOS:
DE LA RELACIN LABORAL Y DEL DESPIDO: Inicie mi relacin laboral con la entidad
mercantil mencionada, el da dos de de febrero del ao dos mil doce, siendo despedido
verbalmente por el jefe de recursos humanos, en forma directa e injustificada el da doce de
agosto del ao dos mil trece.
DEL TRABAJO REALIZADO Y SALARIO DEVENGADO: Del dos de febrero del ao dos mil
doce al doce de agosto del ao dos mil trece, trabaje desempeando el puesto de Encargado
De rea, en las instalaciones de la agropecuaria en cuestin, ubicada en la Aldea Santa Elena
del municipio de Jalapa, departamento de Jalapa, devengando un salario mensual de dos mil
ciento treinta y seis quetzales con veinticuatro centavos.
DE LA JORNADA DE TRABAJO: Durante la relacin laboral tuve una jornada de trabajo
diurna continua, con un horario de trabajo de seis a once horas, y de doce a diecisis

JUICIO ORDINARIO LABORAL No.___________


OFICIAL No.___________
NOTIFICADOR No.___________

horas, de lunes a viernes y sbado medio da, gozando como da de descanso semanal
el da domingo.
DEL DESPIDO: Fui despedido en forma directa e injustificada, e informado por la va verbal el
da doce de agosto del ao en curso, a travs del seor Marvin Castellanos, encargado de
Recursos Humanos de Agropecuaria Santa Elena del Jumay, Sociedad Annima, no
habindose hecho efectivo el pago de la indemnizacin por servicios prestados y las
prestaciones laborales a las que, segn la ley, tengo derecho y que consisten en: Bonificacin
Anual, Aguinaldo, Vacaciones, Bonificacin Incentivo, Reajuste Salarial y Horas Extras.
VIA CONCILATORIA ADMINISTRATIVA: En virtud del despido directo del cual fui objeto, sin
que se me haya cancelado mis prestaciones laborales a las que tengo derecho, acud a la
Sub-inspectora departamental de Trabajo con sede en esta ciudad de Jalapa, en donde
mediante adjudicacin nmero R guion dos mil ciento uno guion ochocientos cuarenta y nueve
guion dos mil trece, de fecha dieciocho de septiembre de dos mil trece, se inicio la va
conciliatoria administrativa, no habindose llegado a ningn acuerdo, por lo que con fecha
ocho de octubre de dos mil trece, se dio por agotada la va conciliatoria administrativa.
DE LAS PRESTACIONES QUE SE RECLAMAN: Por el despido e injustificado de que fui
objeto, reclamo las siguientes prestaciones:
I. INDEMNIZACION: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto de dos mil
trece, equivalente a quinientos cincuenta y seis das laborados, ascendiendo la cantidad a tres
mil ochocientos cincuenta y nueve quetzal con cincuenta y siete centavos (Q3,859.57).
II. BONIFICACION ANUAL: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto de
dos mil trece, equivalente a ciento noventa y tres das laborados, ascendiendo la cantidad a
mil ciento cuarenta y ocho quetzales con treinta y cinco centavos (Q.1,148.35).
III. AGUINALDO: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto de dos mil
trece, equivalente a cuatrocientos setenta y uno das laborados, ascendiendo la cantidad a
dos mil ochocientos dos quetzales con cuarenta y cinco centavos (Q.2,802.45).

JUICIO ORDINARIO LABORAL No.___________


OFICIAL No.___________
NOTIFICADOR No.___________

IV. VACACIONES: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto de dos mil
trece, equivalente a quinientos cincuenta y seis das laborados, ascendiendo la cantidad a mil
seiscientos cincuenta y cuatro quetzales con diez centavos (Q.1,654.10).
V. BONIFICACION INCENTIVO: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto
de dos mil trece, equivalente a quinientos cincuenta y seis das laborados, ascendiendo la
cantidad a cuatro mil quinientos setenta quetzales con treinta y dos centavos (Q.4,570.32).
VI. REAJUSTE SALARIAL DEL AO DOS MIL TRECE: Equivalente a doscientos veintitrs
das laborados, ascendiendo la cantidad de doscientos ochenta y tres quetzales con veintin
centavos (Q.283.21).
VII. HORAS EXTRAS: Equivalente a ochenta y tres das laborados, ascendiendo la cantidad
de mil ciento doce quetzales con veinte centavos (Q.1,112.20).
Todo lo anterior suma la cantidad dineraria de quince mil cuatrocientos treinta quetzales con
veinte centavos (Q.15,430.20).
FUNDAMENTO DOCTRINARIO
El autor Luis Fernndez Molina, en su libro Derecho Laboral Guatemalteco, sobre el plazo
para reclamar las prestaciones laborales irrenunciables, refiere:
Corresponde a un trabajador una serie de prestaciones que son irrenunciables y que
no dependen de la conclusin del contrato. Entre ellas se encuentran bsicamente:
vacaciones, aguinaldo proporcional, bono 14 proporcional, salarios retenidos y
reajustes de salarios.
La prescripcin para reclamar esas prestaciones es de DOS AOS, contados a partir de
la finalizacin del contrato, excepto las vacaciones, a las que la nueva modificacin del
Cdigo de Trabajo, otorga un plazo de CINCO AOS.
FUNDAMENTO DE DERECHO
El artculo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la Repblica de Guatemala, regula: Todo
patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el

JUICIO ORDINARIO LABORAL No.___________


OFICIAL No.___________
NOTIFICADOR No.___________

equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario mensual que estos devenguen por
un ao de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente.
El artculo 1 Del Decreto 42-92 del Congreso de la Repblica de Guatemala, estipula: Se
establece con carcter de prestacin laboral obligatoria, el pago a sus trabajadores de una
bonificacin anual equivalente a un salario o sueldo ordinario que devengue el trabajador. Esta
prestacin es adicional e independiente al aguinaldo anual que obligatoriamente se debe
pagar al trabajador.
Artculo 2 Del mismo cuerpo legal: La bonificacin anual ser equivalente al cien por ciento
(100%) del salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes, para los
trabajadores que hubieren laborado al servicio del patrono, durante un ao ininterrumpido y
anterior a la fecha de pago. Si la duracin laboral fuere menor de un ao, la prestacin ser
proporcional al tiempo laborado.
El Artculo 133 del Cdigo de Trabajo, estipula, en su parte conducente: Cuando el trabajador
cese en su trabajo cualquiera que sea la causa, antes de cumplir un ao de servicios
continuosel patrono debe compensarle en dinero la parte proporcional de sus vacaciones,
de acuerdo con su tiempo de servicio.
El Artculo 76 del Cdigo de Trabajo, indica: Hay terminacin de los contratos de trabajo
cuando una o las dos partes que forman la relacin laboral le ponen fin a esta, cesndola
efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas, por mutuo consentimiento o por causa
imputable a la otra
El Artculo 283 del Cdigo de Trabajo indica que: Los conflictos relativos a Trabajo y Previsin
Social estn sometidos a la jurisdiccin privativa de los Tribunales de Trabajo y Previsin
Social, a quienes compete juzgar y ejecutar lo juzgado.
Artculo 321 del Cdigo de Trabajo, indica: El procedimiento en todos los juicios de Trabajo y
Previsin Social es oral, actuado e impulsado de oficio por los tribunales. Consecuentemente,

JUICIO ORDINARIO LABORAL No.___________


OFICIAL No.___________
NOTIFICADOR No.___________

es indispensable la permanencia del juez en el tribunal durante la prctica de todas las


diligencias de prueba.
Artculo 327 del Cdigo de Trabajo, regula: Toda resolucin debe hacerse saber a las partes o
a sus representantes facultados para el efecto, en la forma legal y sin ello no quedan obligados
ni se les puede afectar en sus derechos
PRUEBAS
Ofrezco probar lo aseverado con los siguientes medios de prueba:
A) CONFESION JUDICIAL: Que en forma personal y no por medio de apoderado deber
presentar el representante legal de la Entidad Mercantil Agropecuaria Santa Elena del
Jumay, Sociedad Annima, en la audiencia que se seale para el efecto, de conformidad a
las posiciones que en plica acompao al presente memorial, previa calificacin de las
mismas por el Seor Juez.
B) DOCUMENTOS: 1. Recibos firmados por la parte demandada que demuestren que se me
pago lo que reclamo, que deber presentar la parte demandada. 2. Copia simple de la
adjudicacin numero R guion dos mil ciento uno guion ochocientos cuarenta y nueve guion
dos mil trece, de fecha dieciocho de septiembre del ao dos mil trece, copia simple de la
adjudicacin numero R guion dos mil ciento uno guion ochocientos cuarenta y nueve guion
dos mil trece de fecha ocho de octubre del ao dos mil trece, ambas que acompao al
presente memorial. 3. Contrato Individual de trabajo, que deber presentar la parte
demandada en la audiencia de juicio Oral Laboral.
C) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de lo actuado dentro del proceso se
deriven.
En base a lo aseverado y a las pruebas ofrecidas, formulo las siguientes:
PETICIONES
DE TRMITE:

JUICIO ORDINARIO LABORAL No.___________


OFICIAL No.___________
NOTIFICADOR No.___________

a. Que con el presente memorial y documentos acompaados, se forme el expediente


respectivo.
b. Que se admita para su trmite en la va ordinaria laboral la demanda que por este
medio presento en contra de la Entidad Mercantil Agropecuaria Santa Elena del
Jumay, Sociedad Annima, a travs de su representante legal.
c.

Se tenga como procurador a Roberto Enrique Antn Salazar , pasante de la


Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario de Sur Oriente, a
travs de la Oficina Coordinadora de Prcticas Procesales (OFICOPRAP), y al
Abogado Director auxiliante.

d. Se tenga como lugar para recibir notificaciones el sealado en el apartado respectivo


del presente memorial.
e. Que se notifique a la parte demandada en el lugar sealado en el apartado respectivo
del presente memorial.
f.

Se tenga por ofrecidos los medios de prueba individualizados, en el apartado


respectivo.

g. Que se seale da y hora para que las partes comparezcamos a juicio Oral Laboral,
previnindosele al Representante legal de Entidad Mercantil Agropecuaria Santa Elena
del Jumay, Sociedad Annima, presentarse al Tribunal con sus respectivos medios de
prueba a efecto de que los rinda en dicha audiencia, bajo apercibimiento de declarar
rebelde a la parte que dejare de comparecer sin justa causa, sin ms citarle ni orle.
h. Que se prevenga a la parte demandada, en relacin a los documentos que debe
presentar el da de la primera audiencia, al juicio Oral Laboral de las partes,
apercibindole en el sentido de que si no lo hace se tendrn por ciertos los datos
aducidos al respecto por el oferente de la prueba.

JUICIO ORDINARIO LABORAL No.___________


OFICIAL No.___________
NOTIFICADOR No.___________

i.

Se prevenga a la parte demandada, en el sentido de que debe sealar lugar para recibir
notificaciones dentro del permetro de la ciudad, bajo apercibimiento de que las dems
notificaciones se le harn por medio de los estrados del tribunal.

DE SENTENCIA:
1. Que al dictar sentencia, se DECLARE: CON LUGAR la demanda Ordinaria Laboral
promovida por Dany Willians Salvatierra Rivera, contra la Entidad Mercantil Agropecuaria
Santa Elena del Jumay, Sociedad Annima, a travs de su representante legal, y en
consecuencia sea obligado a pagarme las siguientes prestaciones:
I. INDEMNIZACION: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto de dos mil
trece, equivalente a quinientos cincuenta y seis das laborados, ascendiendo la cantidad a tres
mil ochocientos cincuenta y nueve quetzal con cincuenta y siete centavos (Q3,859.57).
II. BONIFICACION ANUAL: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto de
dos mil trece, equivalente a ciento noventa y tres das laborados, ascendiendo la cantidad a
mil ciento cuarenta y ocho quetzales con treinta y cinco centavos (Q.1,148.35).
III. AGUINALDO: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto de dos mil
trece, equivalente a cuatrocientos setenta y uno das laborados, ascendiendo la cantidad a
dos mil ochocientos dos quetzales con cuarenta y cinco centavos (Q.2,802.45).
IV. VACACIONES: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto de dos mil
trece, equivalente a quinientos cincuenta y seis das laborados, ascendiendo la cantidad a mil
seiscientos cincuenta y cuatro quetzales con diez centavos (Q.1,654.10).
V. BONIFICACION INCENTIVO: A partir del dos de febrero de dos mil doce al doce de agosto
de dos mil trece, equivalente a quinientos cincuenta y seis das laborados, ascendiendo la
cantidad a cuatro mil quinientos setenta quetzales con treinta y dos centavos (Q.4,570.32).
VI. REAJUSTE SALARIAL DEL AO DOS MIL TRECE: Equivalente a doscientos veintitrs
das laborados, ascendiendo la cantidad de doscientos ochenta y tres quetzales con veintin
centavos (Q.283.21).
VII. HORAS EXTRAS: Equivalente a ochenta y tres das laborados, ascendiendo la cantidad
de mil ciento doce quetzales con veinte centavos (Q.1,112.20).

JUICIO ORDINARIO LABORAL No.___________


OFICIAL No.___________
NOTIFICADOR No.___________

Todo lo anterior suma la cantidad dineraria de quince mil cuatrocientos treinta quetzales con
veinte centavos (Q.15,430.20).
Acompao duplicado y dos copias del presente memorial y documentos adjuntos, as como
una plica. Jalapa, diecisis de octubre de dos mil trece.

f)

EN SU AUXILIO:

You might also like