Professional Documents
Culture Documents
นำยณรงค์พนธ์ กรกฤตธนพนธ์
527190006
นำยนิ สน ั เสภำ 527190007
ว่ำที่ร้อยตรีบุญเลิศ สรรเสริญ
527190008
นำยสัญญำ รุ่งเรือง
527190012
นำงจิรัชยำ ลี้กิจเจริญผล
527190023
นำงสำวปวีณำ ฟั กขำำ
527190030
อะไรคือวิธีระบบ
เฮนรี่ เลมาน
โอเบียน ระบบนี้ มีกิจกรรมสำาคัญ 7 อย่าง
ทำาความเข้าใจปั ญหา
รวบรวมข้อม่ล
พัฒนาทางเลือก
ประเมิน
เลือกทางแก้ท่ีดีท่ีสุด
ปฎิบัติการตามทางแก้ท่ีเลือกไว้
ประเมินความสำาเร็จ
ทัย บุญประเสริฐ ( 2529 : 14-15 )
1) กำาหนดปั ญหาที่ต้องการแก้ไข
2) การกำาหนดวัตถุประสงค์ย่อยที่สัมพันธ์กับปั ญหา
3) ศึกษาถึงสิ่งแวดล้อมหรือข้อจำากัดในการทำางาน
4) สร้างทางเลือกในการแก้ปัญหา
5) ตัดสินใจเลือกทางที่เหมาะสม
6) ทดลองปฎิบต ั ิ
7) ประเมินผล
8) เก็บรวบรวมข้อม่ลป้ อนกลับ
9) ดำาเนิ นการเป็ นส่วนของระบบปกติ
วัตถุประสงค์
1.ปั ญหา
2.
3. ข้อจำากัด
เฮนรี่ เลมาน
ปรับปรุง นำาไปใช้
เสนอทางแก้ปัญหา
.
4.
ขั้นตอนของกำรวิเครำะห์ระบบ
1. ปั ญหา (Identify Problem)
2.จุดมุ่งหมาย (Objectives)
3. ศึกษาข้อจำากัดต่าง ๆ (Constraints)
4. ทางเลือก (Alternatives)
5. การพิจารณาทางเลือกที่เหมาะสม (Selection)
6. การทดลองปฏิบัติ (Implementation)
7. การประเมินผล (Evaluation)
8. การปรับปรุงแก้ไข (Modification)
ลักษณะของระบบที่ดี
รประเมินความจำาเป็ น 8. การจัดหรือกำาหนดแหล่ง
ารเลือกทางแก้ปัญหา ทรัพยากรที่จำาเป็ น
ารตั้งจุดมุ่งหมายทางการสอน 9. การทดสอบและ/หรือประเมินค่า
ารวิเคราะห์งานและเนื้ อหาที่ ประสิทธิภาพของแหล่งทรัพยากรนั้ น
ปนต่อผลสัมฤทธิต ์ ามจุดมุ่งหมาย10. ปรับปรุงแก้ไขแหล่งทรัพยากร
ารเลือกยุทธศาสตร์การสอน จนกว่าจะเกิดประสิทธิภาพ
ารลำาดับขั้นตอนของการสอน 11. การเดินตามวัฏจักรของ
ารเลือกสื่อ กระบวนการทั้งหมดซำ้าอีก
จบการนำาเสนอ
ขอบคุณ