Professional Documents
Culture Documents
Enache Liviu-Florentin
MTC, FR AN III
Obligaiile angajatorilor
Angajatorii * trebuie s garanteze securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate aspectele care in
de activitatea profesional, inclusiv atunci cnd apeleaz la persoane sau servicii din exteriorul
ntreprinderii. Statele membre pot limita aceast responsabilitate n caz de for major *.
Astfel, angajatorul instituie mijloace i msuri de protecie a lucrtorilor. Este vorba de
activiti de prevenire, de informare i de formare a lucrtorilor, n special pentru:
Mijloacele i msurile de protecie trebuie s fie adaptate n cazul n care se modific condiiile
de munc. n plus, angajatorul trebuie s in seama de natura activitilor ntreprinderii i de
capacitile lucrtorilor.
n cazul n care, la acelai loc de munc, sunt prezeni lucrtori ai mai multor ntreprinderi,
angajatorii respectivi coopereaz i i coordoneaz activitile de protecie i de prevenire a
riscurilor.
n plus, activitile de prim-ajutor, de stingere a incendiilor sau de evacuare a lucrtorilor n
caz de pericol grav trebuie s fie adaptate la natura activitilor i la mrimea ntreprinderii.
Angajatorul trebuie s informeze i s ofere formare lucrtorilor care pot fi expui unui pericol
grav i imediat.
Angajatorul instituie un serviciu de protecie i de prevenire a riscurilor n cadrul
ntreprinderii sau unitii respective, inclusiv n ceea ce privete activitile de prim ajutor i de
reacie la pericolele grave. Astfel, acesta desemneaz unul sau mai muli lucrtori instruii pentru
a asigura monitorizarea msurilor sau apeleaz la servicii externe n acest sens.
Controlul medical al lucrtorilor este asigurat prin msuri stabilite n conformitate cu legislaiile
i practicile naionale. Fiecare lucrtor poate solicita un control medical la intervale regulate.
Grupurile de risc sau extrem de sensibile trebuie s fie protejate mpotriva pericolelor care le
pot afecta n mod specific.
Consultarea lucrtorilor
Angajatorii consult lucrtorii i reprezentanii acestora cu privire la orice chestiuni care
afecteaz securitatea i sntatea la locul de munc.
Reprezentanii lucrtorilor pot face propuneri pentru ca angajatorul s ia msuri specifice.
Acetia pot sesiza autoritile naionale competente n cazul n care angajatorul nu i respect
obligaiile.
Obligaiile lucrtorilor
Fiecare lucrtor trebuie s aib grij de securitatea i sntatea sa i a persoanelor care pot fi
afectate de actele sau omisiunile sale la locul de munc. n conformitate cu formarea urmat i cu
instruciunile angajatorului, lucrtorii trebuie, n special:
s semnaleze imediat orice situaie de munc care reprezint un pericol grav i imediat.
Context
Aceast directiv-cadru este completat de directivele sectoriale (menionate n anexe)
referitoare, n special, la utilizarea echipamentelor individuale de protecie i la activitile de
manipulare manual.
Termeni-cheie ai actului
Angajator: orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport de munc cu
lucrtorul i care are rspundere n ceea ce privete ntreprinderea sau unitatea respectiv.
Promovarea sntii la locul de munc nu nseamn doar respectarea cerinelor legale din
domeniul sntii i securitii, ci i sprijinirea activ a personalului de ctre angajatori n
vederea mbuntirii strii generale de sntate i confortului acestuia. n cadrul acestui
proces, este important s fie implicai angajaii i s se in cont de nevoile i opiniile acestora n
ceea ce privete organizarea muncii i a locului de munc.
Prin mbuntirea strii de sntate i a confortului lucrtorilor, promovarea sntii la locul de
munc are numeroase efecte pozitive, cum ar fi reducerea rotaiei de personal i a
absenteismului, creterea motivaiei i a productivitii, precum i mbuntirea imaginii
angajatorului ca fiind o organizaie cu o atitudine pozitiv i responsabil.
Promovarea sntii la locul de munc vizeaz, n general, aspecte diferite, n practic fiind
deseori strns legat de evaluarea riscurilor. Cteva dintre aspectelerelative la promovarea
sntii la locul de munc sunt:
Expunerea la fumul de igar este nefast att pentru sntatea fumtorilor, ct i pentru cea a
nefumtorilor. Fumul de igar poate fi sursa unor probleme grave, precum afeciunile
cardiovasculare i respiratorii, i poate avea efecte negative asupra reproducerii. De asemenea,
acesta poate cauza decesul determinat de diverse tipuri de cancer (n special cancer pulmonar),
de afeciuni cardiace coronariene sau de accidente vasculare cerebrale.
i totui mii de lucrtori sunt expui n continuare la fumul de igar la locul lor de munc.
Potrivit estimrilor EU-OSHA bazate pe cifrele Organizaiei Internaionale a Muncii, n 2008
peste 9 000 de lucrtori au decedat n UE 27 din cauza expunerii la fumul de igar provenit de la
alte persoane.
Pe lng suferinele provocate persoanelor, expunerea la fumul de igar presupune cheltuieli
semnificative pentru economie, care includ costuri directe determinate de creterea cheltuielilor
n sectorul sntii i costuri indirecte legate de scderea productivitii.
Angajai
n fiecare an, milioane de lucrtori europeni sunt afectai de
afeciunile profesionale ale aparatului locomotor.
Durerile, suferinele i rnirea reprezint o greutate mare suportat de lucrtori i
familiile acestora.
Afeciunile aparatului locomotor cuprind o gam extins de probleme de sntate.
Principalele grupuri sunt reprezentate de durerile de spate/rniri i afeciuni
profesionale ale membrelor superioare, denumite n mod generic "sindromul RSI".
Membrele inferioare pot fi de asemenea afectate.
Printre cauzele fizice ale afeciunilor aparatului locomotor se numr: manipularea
greutilor, poziia incomod i realizarea de micri repetate. Clauzele
organizaionale cuprind ritmul i monotonia lucrului. Unele tipui de afeciuni sunt
asociate cu anumite sarcini sau meserii.
Afeciunile lombare presupun probleme cu coloana, precum herniile, rnirea
musculaturii i a esuturilor fine. Pe lng procesul normal degenerativ de
mbtrnire, studiile indic faptul c mediile precare de lucru pot, de asemenea,
contribui la apariia afeciunilor lombare la un spate sntos sau pot accelera
nrutirea strii unui spate afectat.
Problemele ce se pot ivi din ridicare, ndoire i aplecare a spatelui, poziii incomode
sau statice, sunt dificil de catalogat. De fapt, 95% din afeciunile lombare sunt
clasificate ca fiind "nespecifice".
Exis dovezi tot mai multe care fac legtura ntre factorii psihosociali - precum
satisfaciile mrunte ale muncii - i problemele lombare, n special atunci cnd
acestea apar n acelai timp cu factorii fizici.
Afeciunile profesionale ale gtului i membrelor superioare au tendina de
a se dezvolta n timp ca urmare a aciunilor repetate, precum dactilografia. Acestea
pot afecta gtul, umerii i membrele superioare. Unele afeciuni profesionale ale
gtului i membrelor superioare, precum sindromul de tunel carpian la ncheietura
minii, prezint o simptomatologie i semne bine definite. Altele sunt nespecifice
deoarece durerea nu este legat n mod evident de o afeciune anume.
Ridicarea
n cazul muncii manuale, tehnicile de manipulare corect asigur protecie. nainte
de a ridica o ncrctur trebuie s v pregtii i s v planificai sarcina de lucru.
Asigurai-v c:
ndreptai-v spatele;
mpingerea i tragerea
Este important ca:
mpingerea i tragerea s se fac prin implicarea greutii proprii a corpului la mpingere trebuie s v aplecai nainte, la tragere trebuie s v
lsai pe spate;
Angajatori
Afeciunile aparatului locomotor reprezint una dintre cele mai
rspndite afeciuni profesionale
Acestea afecteaz milioane de lucrtori europeni i presupun cheltuieli de miliarde
de euro din partea angajatorilor. Practicile slabe de securitate i sntate la locul de
munc determin costuri ridicate din cauza absenei, a calitii reduse a muncii i a
produciei pierdute. Desigur, abordarea problemei afeciunilor aparatului locomotor
sistemelor de lucru ergonomice. Exist muli factori de risc care pot contribui
la dezvoltarea afeciunilor aparatului locomotor, printre care manipularea
manual a greutilor, poziiile incomode, solicitarea, vibraiile i un mediu de
lucru rece.
Prevenirea:
evitai riscurile
Legislaia european
Prevenirea afeciunilor aparatului locomotor este deja recunoscut n directivele europene,
regulamentele statelor membre i bunele practici. Directivele sunt completate de o serie de
standarde europene (EN) care prezint detalii sau permit implementarea acestora.
Principala legislaie european relevant pentru prevenirea afeciunilor aparatului locomotor
este:
Aflai mai multe despre Legislaia european privind afeciunile profesionale ale aparatului
locomotor
Asociaii sindicale
Prevenirea
Analiza riscurilor poate ajuta la identificarea pericolelor la locul de munc i a celor care sunt
expui riscurilor, la luarea unor decizii privind msuri preventive corespunztoare i de
monitorizare a riscurilor.
Analiza trebuie s se bazeze pe o abordare de ansamblu i trebuie luat n calcul greutatea
total exercitat asupra corpului. n mod normal nu exist un singur factor care determin
apariia afeciunilor aparatului locomotor de exemplu, numai manipularea manual este
rareori cauza durerilor de spate: exist muli ali factori care pot contribui la dezvoltarea acestor
dureri, precum solicitarea, vibraiile, frigul i organizarea muncii.
Prin urmare, este foarte important s se analizeze ntreaga serie de riscuri ale aparatului
locomotor i s fie soluionate n mod cuprinztor. Analiza riscurilor trebuie completat de o
serie de aciuni corespunztoare destinate s elimine, acolo unde este posibil, sau s reduc
riscurile asociate cu sistemul aparatului locomotor. Cnd se iau msuri cu privire la aciuni
prevenitive, trebuie s se ia n calcul o serie larg de schimbri posibile:
sarcina de lucru - una dintre cele mai importante cerine este reducerea
solicitrilor fizice ale muncii prin reducerea nivelurilor de for, repetare,
poziii incomode i/sau de vibraii. Acest lucru presupune deseori utilizarea de
unelte sau metode de lucru noi;
monitorizrii sntii;
instruirii constante;
mai grave pentru care se impun absene de la munc i chiar tratament medical. n situaii mai
grave, tratamentul i recuperarea reprezint deseori un eec - se poate ajunge la handicap
permanent i la pierderea locului de munc.
Multe probleme pot fi prevenite sau reduse semnificativ dac se respect legislaia privind
sigurana i sntatea n vigoare i dac sunt urmate orientrile privind bunele practici. Aceasta
cuprinde analizarea atribuiilor de serviciu, instituirea de msuri preventive,i verificarea ca
aceste msuri s rmn aplicabile.
Evaluarea riscurilor
Evaluarea riscurilor este esenial pentru abordarea european privind prevenirea sntii i a
securitii n munc.
Exist motive ntemeiate pentru aceasta. Dac procesul de evaluare a riscurilor nceputul
abordrii gestionrii sntii i a securitii nu se realizeaz n mod corespunztor sau deloc,
este puin probabil s se identifice sau s se implementeze msurile necesare de prevenire.
n fiecare an, milioane de oameni din UE sufer vtmri la locul de munc sau sntatea
acestora este grav afectat la locul de munc. Din acest motiv evaluarea riscurilor este att de
important, aceasta reprezentnd calea spre locuri de munc sigure i sntoase. Evaluarea
riscurilor este un proces dinamic care permite ntreprinderilor i organizaiilor s implementeze o
politic proactiv de gestionare a riscurilor la locul de munc.
Cea mai important lege european relevant pentru evaluarea riscurilor este Directiva cadru
89/391. Aceast directiv a fost transpus n legislaia naional. ns statele membre au dreptul
de a introduce dispoziii mai stricte pentru a-i proteja lucrtorii (din acest motiv trebuie s
verificai legislaia specific privind evaluarea riscurilor din ara
dumneavoastr).
Co misia European a elaborat orientri importante pentru a ajuta statele membre, precum i
angajatorii i angajaii, s i ndeplineasc obligaiile privind evaluarea riscurilor, conform
dispoziiilor Directivei Cadru 89/391. Informaiile furnizate n aceast seciune sunt bazate pe
aceste orientri.
Pentru mai multe ntreprinderi, mai ales ntreprinderile mici i mijlocii, o abordare
simpl, n cinci etape (care cuprinde elemente de gestionare a riscurilor), precum
cea prezentat mai jos, ar trebui s funcioneze la fel de bine.
Etapa 1. Identificarea pericolelor i a persoanelor expuse
Identificarea surselor posibile de vtmare la locul de munc i a lucrtorilor care
pot fi expui pericolelor.
Etapa 2. Evaluarea riscurilor i clasificarea acestora n ordine prioritar
Evaluarea riscurilor existente (gravitatea i probabilitatea unor posibile vtmri)
i clasificarea acestora n ordine prioritar n funcie de importan.
Etapa 3. Deciderea aciunilor preventive
Identificarea msurilor corespunztoare pentru eliminarea sau inerea sub control a
riscurilor.
Etapa 4. Adoptarea de msuri concrete
Adoptarea msurilor de prevenire i protecie pe baza unui plan care stabilete
ordinea de prioritate.
Etapa 5. Monitorizarea i revizuirea
Evaluarea trebuie revizuit la intervale regulate, pentru a asigura o actualizare
permanent.
ns, este important de tiut faptul c exist i alte metode care funcioneaz la fel
de bine, mai ales n cazul unor riscuri i circumstane mai complexe. Tipul de
abordare aplicat pentru evaluare va depinde de:
felul locului de munc (de exemplu, un loc de munc fix sau unul care implic
deplasarea)
complexitatea tehnic.
n unele cazuri, poate fi potrivit un singur exerciiu care s acopere toate riscurile
sau activitatea de la locul de munc. n alte cazuri, este posibil ca diferite abordri
s fie potrivite pentru diferite pri ale unui loc de munc.
Legislaie
Cea mai important lege european relevant pentru evaluarea riscurilor este
Directiva Cadru 89/391. Aceast directiv reprezint ntr-adevr un cadru legislativ,
cu principii generale privind prevenirea riscurilor la locul de munc,
precum i principii directoare generale pentru implementarea principiilor
respective (art. 1.2.). Aceasta prevede responsabilitatea angajatorilor de a
asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n orice aspect al muncii, iar evaluarea
riscurilor este un aspect integral al acestei gestionri obligatorii a sntii i
securitii la locul de munc (GSSM). Conform directivei, evaluarea riscurilor trebuie
s reprezinte startul n procesul complex GSSM. Aceasta joac un rol esenial
deoarece permite angajatorilor s aplice msuri care sunt necesare pentru a proteja
sntatea i securitatea lucrtorilor lor.
Directiva cadru a fost transpus n legislaia naional. ns statele membre
au dreptul de a introduce dispoziii mai stricte pentru a-i proteja lucrtorii (din
acest motiv trebuie s verificai legislaia specific privind evaluarea riscurilor din
ara dumneavoastr).
Definiii
Pericole
Un pericol poate fi orice surs potenial de vtmare materiale, echipamente,
metode sau practici de munc.
Riscuri
Un risc este probabilitatea, mic sau mare, ca o persoan s fie vtmat ca urmare
a unui pericol.
Evaluarea riscurilor
Evaluarea riscurilor este un proces care const n evaluarea riscurilor pentru
securitatea i sntatea lucrtorilor, generate de pericolele existente la locul de
munc. Este o examinare sistematic a tuturor aspectelor muncii, pentru a se
stabili:
informarea lucrtorilor;
instruirea lucrtorilor;
n acest sens, UE i-a stabilit obiective pentru reducerea emisiilor de gaze cu efect de ser,
creterea proporiei de surse regenerabile n satisfacerea nevoilor energetice ale Europei i
creterea eficienei energetice. ndeplinirea acestor obiective va determina creterea rapid a
economiei ecologice de exemplu, se ateapt ca obiectivele de cretere a energiei
regenerabile i a eficienei energetice cu 20%, n comparaie cu nivelurile din 1990, s conduc
la crearea unui numr de peste 1 milion de noi locuri de munc n UE. Energia solar, energia
eolian, tehnologia de utilizare a biomasei i reciclarea deeurilor sunt domeniile economiei
ecologice care nregistreaz cea mai rapid cretere.
Mentenana
Mentenana periodic este esenial pentru meninerea siguranei i fiabilitii echipamentelor,
utilajelor i mediului de lucru. Lipsa mentenanei sau o mentenan inadecvat poate da natere
unor situaii periculoase, accidente i probleme de sntate. Mentenana este o activitate cu risc
ridicat, o parte din pericole provenind chiar din natura activitii. Lucrri de mentenan sunt
efectuate n toate sectoarele i la toate locurile de munc. Prin urmare, lucrtorii din mentenan
sunt mai expui dect ali angajai la diferite pericole.
n conformitate cu Standardul european EN 13306, mentenana se refer la combinaia tuturor
aciunilor tehnice, administrative i manageriale pe durata ciclului de via al unui echipament
avnd rolul de a-l menine sau de a-l repune ntr-o stare n care poate executa funcia dorit.
Mentenana este un termen generic pentru o varietate de operaiuni din sectoare extrem de
diferite i din toate tipurile de medii de lucru. Activitile de mentenan includ:
inspecie ncercare msurare nlocuire reglare reparare ntreinere
detectarea defeciunilor nlocuirea componentelor service lubrifiere, curare
Mentenana este esenial pentru a asigura continuitatea productivitii, pentru a fabrica produse
de calitate superioar i pentru a menine competitivitatea companiei. Aceasta are, de asemenea,
un impact asupra securitii i sntii n munc.
n primul rnd, o bun mentenan este esenial pentru meninerea siguranei i fiabilitii
utilajelor i mediului de lucru. n al doilea rnd, mentenana n sine este o activitate cu risc
ridicat i trebuie efectuat n condiii de siguran, cu o protecie adecvat a lucrtorilor
din mentenan i a altor persoane prezente la locul de munc.
n afar de riscurile asociate oricrui mediu de lucru, operaiunile de mentenan implic unele
riscuri specifice.
Acestea includ lucrul n apropierea unui proces n desfurare i n contact direct cu
echipamentele tehnice. n timpul funcionrii normale, automatizarea diminueaz, n general,
probabilitatea unei erori umane care poate conduce la accidente. n activitile de mentenan,
contrar funcionrii normale, contactul direct dintre lucrtor i utilaj nu poate fi redus substanial
- mentenana este o activitate n care lucrtorii trebuie s se afle n contact cu procesele.
Mentenana presupune adesea lucrri neobinuite, operaiuni ieite din rutin i este adesea
efectuat n condiii excepionale, cum ar fi lucrul n spaii nchise.
ntruct este efectuat n toate sectoarele i locurile de munc i presupune o gam larg de
operaiuni, mentenana este asociat cu o mare varietate de pericole.
Pericole fizice
zgomot, vibraii
:: Operaiuni tipice:
Vapori, emanaii, praf (de exemplu, fum de bitum, gaze de evacuare diesel,
siliciu cristalin)
Solveni
:: Operaiuni tipice
mentenana construciilor
Pericole biologice
Mucegai i ciuperci
:: Operaiuni tipice:
:: Poteniale consecine pentru sntate: probleme respiratorii, astm, alergii, boala legionarilor
Presiunea timpului
:: Poteniale consecine pentru sntate: stres asociat muncii, oboseal, risc crescut de
accidente
Risc ridicat de accidente de toate tipurile
Explozie, incendiu
Date i cifre
Analizele datelor EUROSTAT realizate pe baza metodologiei SEAM (Statistici europene privind
accidentele de munc) pot ajuta la identificarea accidentelor ca urmare a operaiunilor de
mentenan n mai multe ri europene.
Se estimeaz c aproximativ 15-20% (n funcie de ar) din totalul accidentelor i
10-15% din totalul accidentelor mortale sunt legate de operaiunile de
mentenan.
Mentenana, reparaiile, reglajele, ajustrile ocup locul patru pe lista primelor 10 procese de
munc reprezentnd cel mai mare numr de accidente mortale n perioada 2003-2005
(EUROSTAT-SEAM).
Accidentele au o tendin din ce n ce mai mare de a se
produce nu n timpul funcionrii normale, ci n timpul
activitilor de reparaii, mentenan, curare,
reglare etc.
Potrivit unui studiu realizat n 2005 n Frana,
mentenana este funcia cu cel mai nalt nivel de
subcontractare din industrie. O analiz a bazei de date
franceze a accidentelor de munc arat c, n 2002, angajaii din mentenan au ocupat locul doi,
n ordinea frecvenei, ca victime ale accidentelor asociate subcontractrii, imediat dup
lucrtorii din construcii.
O analiz a rezultatelor Studiului naional spaniol privind condiiile de munc (2007) indic o
mai mare expunere a lucrtorilor din mentenan la zgomot i la vibraii care afecteaz
minile, braele i ntregul corp n comparaie cu ali lucrtori. Acetia sunt, de asemenea, mai
expui la substane periculoase, vapori i emanaii.
Aproximativ 25% din totalul accidentelor electrice soldate cu vtmri sunt cauzate de
echipamentele electrice portabile. Conductorii defectuoi de la echipamente provoac anual n
jur de 2000 de incendii. O cauz major a acestor accidente i incendii o constituie nerealizarea
inspeciilor i mentenanei (HSE).
Comunicare eficient
Trebuie asigurat securitatea zonei de lucru prin prevenirea accesului neautorizat, de exemplu,
prin utilizarea de bariere i indicatoare. De asemenea, zona trebuie meninut curat i sigur,
cu ntreruperea curentului electric, imobilizarea pieselor mobile ale utilajelor, instalarea unei
ventilaii temporare i stabilirea de ci de acces sigure pentru lucrtori n vederea intrrii i
ieirii din zona de lucru. Pe utilaje trebuie aplicate cartonae de avertizare indicnd data i ora
blocrii, precum i numele persoanei autorizate s scoat dispozitivul de blocare astfel,
sigurana lucrtorului care efectueaz lucrri de mentenan asupra utilajului nu va fi periclitat
de pornirea accidental a acestuia de ctre un alt lucrtor.
Dac este posibil, trebuie amenajate grilaje de protecie pentru a permite efectuarea unor lucrri
minore de mentenan asupra utilajelor fr a ndeprta dispozitivele de protecie. Dac grilajul
de protecie trebuie ndeprtat sau dezactivat, atunci trebuie respectate procedurile de blocare.
Operatorii i lucrtorii din mentenan trebuie instruii cu privire la modul i condiiile n care
pot fi ndeprtate dispozitivele de protecie.
3. Utilizarea echipamentelor corespunztoare
De exemplu, lucrtorii care cur sau nlocuiesc filtre la ventilaia de extracie pot fi expui
unor concentraii de praf care sunt mult mai mari dect este normal pentru un anumit loc de
munc. De asemenea, trebuie asigurat securitatea accesului la aceste filtre, care sunt frecvent
situate n zona acoperiului.
4. Lucrul conform planului
electronice i medicamente. Unele nanomateriale sunt naturale, iar altele sunt produse secundare
ale activitii umane sau sunt produse n mod specific pentru un anumit scop. Dei
nanomaterialele au numeroase proprieti benefice, cunotinele noastre despre pericolele pe care
le prezint pentru sntate sunt foarte limitate. Prin urmare, aceste materiale trebuie tratate cu
deosebit atenie, pe msur ce cercetarea n domeniu continu.
Ce sunt nanomaterialele?
Numeroase organizaii folosesc n definiia pe care o dau nanomaterialelor un aspect comun, i
anume c acestea conin particule cu una sau mai multe dimensiuni externe ntre 1-100
nanometri (nm). Citii definiia Comisiei Europene privind nanomaterialele.
Fiind de pn la 10 000 de ori mai mici dect diametrul unui fir de pr uman, nanomaterialele
sunt comparabile ca dimensiune cu atomii sau moleculele, iar numele lor provine de la structura
lor minuscul (un nanometru nseamn 109 dintr-un metru). Nu doar din cauza dimensiunii lor
foarte mici, ci i din cauza caracteristicilor fizice sau chimice, inclusiv forma i suprafaa lor,
nanomaterialele sunt diferite ca proprieti de aceleai materiale la o dimensiune mai mare.
Din cauza acestor diferene, nanomaterialele ofer posibiliti noi i interesante n domenii
precum ingineria, tehnologia informaiei i comunicaiilor, medicin i farmacie, pentru a numi
doar cteva. Totui, aceleai caracteristici care confer nanomaterialelor proprietile unice sunt
responsabile i pentru efectele acestora asupra sntii umane i mediului.
Dei persist numeroase incertitudini, exist preocupri importante n ceea ce privete pericolele
reprezentate de nanomateriale pentru sntate i securitate. Prin urmare, angajatorii i lucrtorii
n egal msur trebuie s aib o abordare precaut n ceea ce privete gestionarea riscurilor
atunci cnd opteaz pentru msurile de prevenie.
Nanomaterialele, sursele de emisie a acestora i nivelurile de expunere pot fi dificil de
identificat; totui, sunt disponibile orientri i instrumente care pot contribui la gestionarea
riscurilor reprezentate de nanomateriale la locul de munc.
Citii recomandrile mai specifice ale EU-OSHA privind modul n care pot fi gestionate riscurile
reprezentate de nanomateriale n sectorul sntii i n lucrrile de mentenan. Alte organizaii
au elaborat la rndul lor materiale informative utile, de exemplu n legtur cu nanomaterialele n
construcii i producia de mobil sau n cercetare i dezvoltare.
Aflai cum au gestionat alte ntreprinderi problema nanomaterialelor citind documentul nostru
Exemple de bune practici privind gestionarea nanomaterialelor la locul de munc
Ce este OiRA?
OiRA a fost creat pentru a pune la dispoziie instrumente uor de utilizat, care s ghideze
microntreprinderile i ntreprinderile mici n cadrul procesului de evaluare a riscurilor. Softwareul OiRA dezvoltat de EU-OSHA n 2009, i utilizat ncepnd din 2010, se bazeaz pe un
instrument olandez de evaluare a riscurilor, cunoscut ca RI&E, care s-a dovedit a fi foarte
eficient i uor de utilizat. Obiectivul este ca OiRA s urmeze exemplul naional olandez i s
aib un succes similar la nivel european.
i ascult problemele
n situaiile n care lucrtorii sunt implicai dintr-o etap incipient, acetia vor
da dovad de angajament fa de soluia gsit
Rolul angajatorilor
Angajatorii au ca obligaie principal s asigure locuri de munc n care riscurile pentru
sntate i securitate sunt controlate corespunztor i trebuie s ofere informaii i cursuri de
formare lucrtorilor i s se consulte cu lucrtorii i reprezentanii acestora n cadrul acestui
proces.
Angajatorii trebuie:
Rolul lucrtorilor
Responsabilitile de cooperare ale lucrtorilor
Angajatorii au obligaia principal de a-i proteja lucrtorii prin instituirea unor msuri de
protecie, incluznd moduri sigure de lucru, echipamente sigure, echipamente individuale de
protecie adecvate i informaii, instruciuni i formare pentru lucrtori.
Dar legea prevede totodat ca lucrtorii s i joace rolul i s i ajute angajatorul s-i
protejeze:
De ce s participai?
Legislaie
Legislaia european prevede participarea lucrtorilor n domeniul sntii i securitii i
stabilete cerinele minime referitoare la informaiile pentru lucrtori i consultare (n
special Directiva-cadru 89/391 a UE privind securitatea i sntatea n munc).
Legislaia i practicile naionale stabilesc cerinele specifice, n special n ceea ce privete
desemnarea reprezentanilor lucrtorilor i utilizarea comitetelor de securitate mixte conducerelucrtori la locul de munc.
Cu toate acestea, utilizarea unei combinaii de acorduri i metode de participare, att formale,
ct i informale, este, de obicei, cea mai eficient. n special, participarea direct a lucrtorilor i
reprezentarea lucrtorilor nu trebuie considerate alternative, ci posibiliti diferite care pot fi
combinate ct mai eficient.
Oricare ar fi metodele utilizate, cerinele referitoare la participarea eficient includ:
asigurarea accesului la toate informaiile relevante, acordarea unui timp suficient pentru
consultare i discuii i deinerea mijloacelor de rezolvare a conflictelor i de obinere a
consensului
Formare
Comunicare i feedback
Rezolvarea conflictelor
particip mai activ la evaluri, cu att mai eficiente vor fi probabil msurile de control
rezultate. Obinerea opiniilor lucrtorilor este o parte important a procesului.
Formare
Comunicare i feedback
Rezolvarea conflictelor
Opiniile lucrtorilor i ale angajatorului pot fi diferite n ceea ce privete riscurile existente
i prioritile de gestionare a riscurilor. Anticipnd acest lucru, este o bun practic s fie
instituite proceduri de negociere i cutare a unor soluii consensuale. Pentru a fi eficieni, att
cadrele de conducere, ct i reprezentanii lucrtorilor au nevoie de formare n ceea ce privete
aptitudinile de negociere.
curenie pot reduce n mod direct riscul apariiei pericolelor la care sunt expui lucrtorii
n domeniul cureniei.
Prevenirea accidentelor
Accidentele pot ucide i produce mutilri. Acestea afecteaz toate sectoarele economiei, ns
problema este deosebit de acut n ntreprinderile mici i mijlocii (IMM-uri).
Pe lng costul pierderilor de viei omeneti i suferina lucrtorilor i a familiilor lor, accidentele
afecteaz de asemenea economia i societatea n ansamblu. Mai puine accidente nseamn mai
puine concedii de boal i deci, cheltuieli mai mici i mai puine ntreruperi n procesul de
producie. Aceasta i scutete, de asemenea, pe angajatori de cheltuieli legate de recrutarea i
formarea de personal nou i poate reduce costurile aferente pensionrii timpurii i
indemnizaiilor de asigurare.
Alunecrile, mpiedicrile i cderile reprezint cele mai frecvente cauze ale accidentelor n toate
sectoarele, de la producia grea la munca de birou. Printre alte pericole, se numr obiectele n
cdere, arsurile termice i chimice, incendiile i exploziile, substanele periculoase i stresul.
Pentru prevenirea producerii de accidente la locul de munc, angajatorii ar trebui s aplice un
sistem de gestionare a securitii care s integreze proceduri de monitorizare i evaluare a
riscurilor.
Ce trebuie s fac? Sfaturi pentru angajatori
Legislaia european
Locul de munc:
ntreinere proast - ordine, curenie i control, vizibilitate slab n zonele n
care funcioneaz vehicule i echipamente de ridicat, cum ar fi macaralele
mobile, aglomeraia de oameni i vehicule, n special la intrarea i ieirea din
garaje, depozite i magazii.
Fora de munc:
lipsa de informare, formare, instruire, supervizare i educaie.
Lucrul la nlime:
pe schele, scri mobile, casa scrilor, pe echipamente mobile i rampe; de
asemenea, exist riscul scprii de obiecte peste oameni care lucreaz
dedesubt.
Arsuri:
arsuri termice provocate de lucrul cu suprafee fierbini, lichide fierbini,
vapori, gaze sau sisteme de nclzire, arsuri chimice provocate de substane
corozive, n special de acizi i baze puternice, folosite n activiti de curare.
Incendii i explozii
provocate de cumularea a trei factori - combustibil, oxigen i o surs de
aprindere.
Substane periculoase:
pot fi fatale cnd sunt inhalate; de exemplu, monoxidul de carbon, ucigaul
tcut, produs de arderea incomplet, cum ar fi gazele de eapament.
Asfixierea:
unele activiti presupun expunerea la riscul asfixierii, adic lipsa oxigenului
vital. Aceasta se poate ntmpla n spaii nchise, cum ar fi cazane,
rezervoare, reactoare sau tuburi.
Factori psihosociali:
stresul poate crete riscul de accidente industriale.
Piedici - acolo unde este posibil, ndeprtai-le. Dac acest lucru nu este
posibil, trebuie s folosii bariere i etichete de avertizare corespunztoare.
Locurile de munc din exterior trebuie s fie aranjate n aa fel nct riscurile
s fie minimizate; de exemplu, prin aplicarea unor msuri pentru
antiderapare n condiii de nghe i asigurarea unei nclminte
corespunztoare.
Lucrtori tineri
Datele naionale i cele europene sugereaz faptul c lucrtorii tineri sunt mai
expui riscului de accidente la locul de munc. Totui, ratele i cauzele accidentelor
difer foarte mult ntre diferite sectoare i ocupaii.
Lucrtorii tineri au rate mai mici de accidente mortale, n ansamblu, ns n unele
sectoare acestea pot fi ridicate. Agricultura are cea mai ridicat inciden, urmat
de construcii, transport i comunicaii, i industria prelucrtoare.
Construciile reprezint sectorul cu cel mai mare numr de cazuri de pierderi de
viei omeneti printre lucrtorii tineri. Cazurile de pierderi de viei omeneti n
comercializarea cu amnuntul este de asemenea n cretere n unele ri,
reprezentnd o proporie mare de pierderi de viei omeneti n rndul femeilor din
acest sector.
Lucrtori n vrst
Studiile indic faptul c, dei lucrtorii n vrst au mai puine accidente, vtmrile
lor sunt deseori mai grave i vindecarea lor este de o durat mai mare. Alunecrile,
mpiedicrile i cderile reprezint cele mai frecvente cauze ale accidentelor n
toate sectoarele, de la producia grea la munca de birou. n timp ce lucrtorii mai
tineri tind s se rneasc mai mult la ochi i la mini, lucrtorii n vrst raporteaz
mai multe afeciuni dorso-lombare.
Este posibil ca lucrtorilor n vrst s le fie mai greu s vad sau s se concentreze
vizual asupra anumitor raze de distan, s aib o vizibilitate periferic redus, s
vad lucrurile mai puin clar, s perceap mai greu adncimea sau s fie mai
sensibili la lumin orbitoare. De asemenea, acetia sunt mai expui riscului de
apariie a altor afeciuni care limiteaz vederea, cum ar fi cataracta sau afeciuni
ale retinei. Aceste schimbri n capacitatea vizual poate crete riscul accidentelor.
Cderile pot fi provocate de un echilibru prost, de un timp de reacie mai lent,
Femei
n general, brbaii au o rat mai ridicat a accidentelor, chiar i dup ce s-au fcut
modificri privind ore de lucru mai puine pentru femei. ns, femeile tind s se
concentreze n anumite meserii i, prin urmare, s fie expuse pericolelor specifice
meseriilor respective.
Trebuie depuse eforturi permanente pentru mbuntirea condiiilor de munc, att
pentru femei, ct i pentru brbai. Cu toate acestea, printr-o abordare neutr de
sex a evalurii i prevenirii riscurilor, se poate deduce c riscurile la care sunt
expuse femeile lucrtoare sunt subestimate sau chiar ignorate cu totul.
Cnd examinm pericolele de la locul de munc, suntem mai nclinai s ne gndim
la brbaii care lucreaz n domeniile cu risc ridicat de accidentare, cum ar fi
construciile, dect la femeile care lucreaz, de exemplu n serviciile de sntate
sau cele sociale. O examinare atent a mprejurrilor reale ale muncii indic faptul
c att femeile, ct i brbaii pot fi expui unor riscuri semnificative la locul de
munc. Prin urmare, este important includerea aspectelor specifice unui sex n
evalurile riscurilor de la locul de munc. Integrarea aspectelor legate de
apartenena la un sex n prevenirea riscurilor reprezint acum un obiectiv al
Comunitii Europene.
Lucrtori migrani
Dei exist o contientizare crescut a rolului esenial pe care l joac lucrtorii
migrani n dezvoltarea economic a rilor, trebuie s se acorde mai mult atenie
angajrii lor i condiiilor de munc ale acestora.
Termenul de lucrtori migrani acoper o varietate larg de oameni care au
diferite motive de emigrare i diferite niveluri de competen. Nu toi lucrtorii
migrani sunt expui riscului, ns exist trei aspecte presante privind securitatea
i sntatea la locul de munc:
Lucrtori ocazionali
Lucrtorii ocazionali - cei care nu au munca asigurat - pot fi expui unor riscuri mai
mari asupra sntii. Acest tip de angajare, din ce n ce mai obnuit n rile
dezvoltate i des ntlnit n economiile n curs de dezvoltare - poate fi definit i
prin caracteristicile sale, cum ar fi munca temporar, niveluri sczute de control al
muncii, lipsa beneficiilor i venitul redus.
Studiile au descoperit c fora de munc angajat ocazional este asociat cu o
deteriorare a nivelurilor de sntate i securitate la locul de munc n ceea ce
privete rata vtmrilor, riscurile de mbolnviri i expunerea la pericole.
8. Legislaia european
Conform directivelor Uniunii Europene, angajatorii au responsabiliti cu privire la
securitatea i la sntatea lucrtorilor lor. Directiva 89/391 prevede cadrul general
pentru gestionarea sntii i a securitii, identificarea i prevenirea riscurilor.
Angajatorilor li se impune s evalueze riscurile i s ia msuri practice pentru
protecia sntii i a securitii lucrtorilor lor, s pstreze evidena accidentelor,
Legislaia european
Informare i instruire
obiectelor n cdere:
incendiilor i exploziilor
substanelor periculoase
asfixierii
stresului.
pericole electrice.
Locul de munc:
2. Legislaia european
Lucrtorii au anumite obligaii n temeiul articolului 13 din Directiva 89/391, care
prevede cadrul general pentru gestionarea sntii i a securitii, pentru
identificarea i prevenirea riscurilor.
Directiva spune c fiecrui lucrtor i revine obligaia de a avea grij, n msura
3. Informare i instruire
Angajaii au dreptul de a primi informaii privind riscurile pentru sntatea i
securitatea lor, msurile de prevenire, procedurile de acordare a primului ajutor i n
caz de urgen. Instruirea trebuie s fie relevant i inteligibil, inclusiv pentru
lucrtorii care vorbesc alt limb. Aceasta trebuie asigurat n cazul lucrtorilor noi
sau a celor existeni atunci cnd se schimb practicile sau echipamentele de lucru,
cnd se schimb locul de munc sau cnd se introduce o nou tehnologie.
ns acetia au i datoria de a colabora cu msurile de prevenire ale angajatorilor,
urmnd instruciunile n conformitate cu instruirea acordat i asigurndu-i propria
securitate i sntate, precum i pe cea a colegilor de lucru. Acetia trebuie s
neleag cum s lucreze n siguran.
Informaii eseniale
Lucrtorii tineri au o rat de accidentare mult mai mare dect alte grupe de
vrst; lucrtorii n vrst au mai multe accidente fatale.
Rata accidentelor este mai mare n unele sectoare, ntre care agricultura i
construciile.
Accidentele care se produc noaptea tind mai mult s fie fatale, comparativ cu
cele produse n alte momente ale zilei.
Imaginea de ansamblu
Toat lumea are de pierdut dac este neglijat domeniul SSM: de la lucrtorii individuali pn la
sistemele naionale de sntate. ns aceasta nseamn i c toat lumea poate beneficia de
mbuntirea politicilor i a practicilor.
rile cu sisteme precare de securitate i sntate la locul de munc folosesc resurse preioase
pentru tratarea unor accidente i boli care pot fi evitate. O strategie naional solid aduce
numeroase beneficii, cum ar fi:
reduc absenteismul;
Luarea de msuri ar putea aduce beneficii semnificative companiei dumneavoastr. Aflai mai
multe despre modul n care putei s realizai mbuntiri i s gestionai riscurile aici.
Stimulente economice
n Europa, au fost puse n aplicare planuri de recompensare financiar a organizaiilor care
menin locuri de munc sigure i sntoase. Printre acestea se regsesc:
scutiri de taxe;
Pentru asiguratori, oferirea unor astfel de planuri poate ajuta la reducerea numrului, a gravitii
i a costului cererilor de despgubire.
Substane periculoase
Substane periculoase - nsemnnd orice substan lichid, gazoas sau solid care reprezint un
risc pentru sntatea i securitatea lucrtorilor - pot fi identificate n aproape toate locurile de
munc. n Europa, milioane de lucrtori vin n contact cu ageni biologici i chimici care i pot
vtma.
Conform unor cercetri recente, 19% din lucrtorii din UE sunt expui vaporilor toxici un sfert
sau mai mult din timpul lor de lucru, n timp ce 15% din lucrtori trebuie s manipuleze
substane periculoase n cadrul activitii lor profesionale zilnice.
Dac riscurile folosirii substanelor periculoase nu sunt gestionate n mod corect, sntatea
lucrtorilor poate fi afectat ntr-o varietate de moduri, efectele pornind de la iritaii uoare ale
ochilor i pielii, pn la astm, probleme legate de reproducere i malformaii congenitale, precum
i cancer. Acestea se pot ntmpla printr-o singur expunere scurt sau prin expuneri multiple i
acumulare pe termen lung a substanelor n organism.
Conform legii, angajatorii din UE au obligaia s i protejeze lucrtorii mpotriva substanelor
periculoase duntoare de la locul de munc. Angajatorii trebuie s realizeze evaluri ale
riscurilor i s acioneze n baza acestora. Legislaia prevede de asemenea identificarea i
etichetarea a mii de substane diferite care sunt nregistrate pe piaa UE.
Reducerea riscurilor asociate lucrului cu substane periculoase nu reprezint numai o datorie
moral, ci i un imperativ legal - exist i un puternic argument economic pentru aceasta.
Organizaiile, la fel ca i lucrtorii, pot fi afectate atunci cnd se ntmpl ceva ru- de la
pierderea productivitii i creterea responsabilitii, pn la trimiterea n judecat i cereri de
despgubiri.
Din fericire, exist o gam ampl de orientri disponibile pentru angajatori i lucrtori n legtur
cu substanele periculoase. Dar n Europa exist multe exemple de bune practici din care se poate
nva.
Prin luarea de msuri corespunztoare, lucrtorii pot fi protejai atunci cnd folosesc substane
periculoase.
De asemenea, angajatorii au obligaia de a oferi lucrtorilor informaii privind riscurile pe care le
reprezint substanele periculoase i instruire cu privire la modul de utilizare a acestora n
condiii de siguran. Regulamentele se aplic att produselor comercializate, ct i deeurilor i
produselor secundare care rezult din procesele de producie.
Legislaie
Cele mai importante legi europene m acest domeniu sunt regulamentele privind
protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor asociate cu agenii chimici, substanele
carcinogene (inclusiv azbest sau rumegu) i cele mutagene, i agenii biologici.
Potrivit legii, angajatorii din UE trebuie s i protejeze lucrtorii mpotriva
substanelor periculoase de la locul de munc care-i pot afecta. Angajatorii trebuie
s realizeze evaluri ale riscurilor i s acioneze n baza acestora.
Legislaia european stabilete o ierarhie a msurilor care trebuie luate de angajatori pentru a
controla riscurile pe care le prezint substanele periculoase pentru lucrtori. Aceasta plaseaz
eliminarea i nlocuirea n vrful ierarhiei msurilor de control.
Acolo unde este posibil, utilizarea substanelor periculoase trebuie s fie eliminat prin
schimbarea procesului sau a produsului n care se folosete substana.
Dac nu este posibil eliminarea, atunci substana periculoas trebuie s fie nlocuit cu una care
nu prezint pericole sau cu una mai puin periculoas.
Acolo unde nu sunt prevenite riscurile pentru lucrtori, ar trebui s se aplice msuri de control
pentru a ndeprta sau a reduce riscurile pentru sntatea lucrtorilor.
Msurile specifice, mai stricte se aplic n cazul unor substane i procese, de exemplu pentru
substane cancerigene i mutagene.
Pentru multe produse chimice, ns nu pentru toate, legislaia prevede de asemenea norme
privind clasificarea i etichetarea, astfel nct utilizatorii s poat nelege substanele pe care le
folosesc. Legislaia UE cuprinde dispoziii privind etichete clare, standardizate, privind
securitatea, simboluri de risc i fie cu date de securitate (pe care trebuie s le elibereze
productorii i furnizorii de substane chimice i care s furnizeze informaii privind proprietile
substanelor, pericolele asociate acestora, precum i orientri privind depozitarea, manipularea,
protecia etc.).
Pentru unele produse, cum ar fi cele farmaceutice (de exemplu citostaticele) sau pentru produse
cosmetice (de exemplu produsele pentru coafur), furnizorii nu trebuie s pun la dispoziie fie
cu date de securitate.
Chiar i atunci cnd sunt puse la dispoziie astfel de fie cu date de securitate, n unele cazuri este
posibil s fie necesare mai multe informaii. n aceste cazuri, sunt necesare urmtoarele:
nregistrarea
REACH impune nregistrarea tuturor substanelor chimice produse sau importate n Uniunea
European n cantiti de minimum 1 ton pe an.
Puncte eseniale
substanele chimice pe care le utilizai au fost nregistrate sau se urmrete nregistrarea lor.
Termene
REACH a intrat n vigoare la 1 iunie 2007, avnd scopul de a simplifica i de a mbunti cadrul
legislativ anterior privind produsele chimice al Uniunii Europene (UE).
Acesta prevede trei etape de nregistrare, care urmeaz s se ncheie la 30 noiembrie 2010, 30
noiembrie 2013 i 30 noiembrie 2018.
Sprijin
De asemenea, REACH a nfiinat Agenia European pentru Produse Chimice (ECHA), cu
rol central n coordonarea i derularea ntregului proces.
Birourile naionale de asisten tehnic ofer sprijin ageniei, asigurnd ndrumare i informaii.
Deseori, acestea asigur coordonarea cu autoritile naionale din domeniul SSM.
Familiarele simboluri de pericol de culoare portocalie sunt nlocuite treptat cu noi pictograme n
chenar rou.
Clasificarea
n majoritatea cazurilor, furnizorii sunt cei care trebuie s decid cu privire la clasificarea unei
substane sau a unui amestec. Aceasta se numete autoclasificare.
n unele cazuri, decizia privind clasificarea unei substane chimice se ia la nivel comunitar n
vederea asigurrii unei gestionri adecvate a riscurilor. De obicei, acesta este cazul substanelor
celor mai periculoase: cancerigene, mutagene, toxice pentru reproducere sau sensibilizante
pentru cile respiratorii, produse biocide sau de uz fitosanitar. Toate clasificrile de
substane care au fost armonizate n temeiul legislaiei anterioare (Directiva privind substanele
periculoase) au devenit clasificri armonizate conform CLP. Este obligatoriu ca furnizorii s
respecte aceast clasificare i etichetare armonizat.
Punctele eseniale
Etichetarea
Furnizorii trebuie s eticheteze substana sau amestecul din interiorul ambalajului n
conformitate cu CLP nainte de introducerea pe pia atunci cnd:
1 decembrie 2012, data la care substanele aflate deja pe pia trebuie s fie
etichetate n conformitate cu Regulamentul CLP
1 iunie 2017, data la care produsele aflate deja pe pia trebuie s fie
reetichetate i reambalate
Ageni biologici
Agenii biologici se regsesc n multe sectoare i, deoarece acetia sunt rareori vizibili, nu ne
dm ntotdeauna seama de riscurile pe care le reprezint.
Printre acetia se numr bacteriile, viruii, ciupercile (drojdia i mucegaiul) i paraziii.
Agenii biologici se clasific n funcie de riscul pe care l reprezint pentru sntate.
Se recomand consultarea legislaiei naionale privind abordarea agenilor biologici la locul de
munc, care ar trebui s cuprind tabele de clasificare a agenilor biologici periculoi
Misiune
Odat cu evoluia socitii noastre sub influena noilor tehnologii i condiii economice i
sociale, locurile de munc, practicile i procesele de lucru sunt n continu schimbare. Aceste noi
evoluii presupun noi riscuri i dificulti pentru lucrtori i angajatori care, la rndul lor, solicit
soluii politice, administrative i tehnice care s garanteze un nivel ridicat al securitii i
sntii la locul de munc.
Strategia comunitar privind sntatea i securitatea n munc 2002-2006 a identificat nevoia de
pregtire pentru noile condiii i a subliniat c
anticiparea riscurilor noi i emergente, aprute fie ca urmare a progresului tehnic , fie ca
urmare schimbrilor sociale, este esenial dac se dorete controlarea acestora.
Aceasta presupune n primul rnd o observare permanent a riscurilor, ntemeiat pe
colectarea sistematic de informaii i avize tiinifice".
Astfel, strategia a solicitat ageniei s nfiineze un Observator european al riscurilor (OER) care
ndeplineasc aceste sarcini. Strategia comunitar 2007-2012 actual a reiterat importana
anticiprii riscurilor i a solicitat Observatorului din cadrul ageniei s adopte o serie de noi
iniiative.
OER adaug valoare prin colectarea i analizarea informaiilor, plasarea acestora n context (n
special n ceea ce privete agenda social european i strategia comunitar), identificarea
tendinelor n vederea anticiprii schimbrilor" i comunicarea efectiv a aspectelor cheie
ctre publicul nostru int: factori de decizie i cercettori. De asemenea, urmrim s
o problem existent ncepe s fie considerat un risc atunci cnd are loc o
modificare a percepiei publice sau sociale; sau
Dintre riscurile de la locul de munc, sondajul acord o deosebit atenie domeniului - relativ
nou - al riscurilor psihosociale, a crui importan este n cretere. Aceste riscuri, care sunt
legate de modul n care este proiectat, organizat i coordonat munca, precum i de contextul
economic i social al muncii, determin un nivel crescut de stres i pot cauza o deteriorare grav
a sntii psihice i fizice.
n cursul sondajului, respondenii primesc ntrebri despre msurile adoptate la locul de munc,
principalii factori ai iniiativelor i cele mai importante obstacole. ntrebrile se refer la
gestionarea sntii i securitii n general, gestionarea riscurilor psihosociale i participarea
lucrtorilor.
mpreun cu interviurile separate dedicate managerilor i reprezentanilor pentru sntate i
securitate, ESENER presupune aproximativ 36 000 de interviuri telefonice, adresate
ntreprinderilor din sectorul public i privat cu cel puin zece angajai, din cele 27 de state
membre UE, Croaia, Turcia, Norvegia i Elveia.
Registre de accidente,
Registre de decese,
pentru sntate n munc, a reuit s obin finanare din partea celui de-al aselea Programcadru pentru cercetare, iar pe parcursul celor patru ani ai proiectului (2006-2010), agenia a avut
un rol semnificativ n realizarea obiectivelor sale ambiioase.
n urmtorii ani, agenia va continua s ncurajeze coordonarea cercetrii n domeniul SSM, att
prin cutarea unui consens n ceea ce privete obiectivele prioritare comune ale actorilor-cheie,
inclusiv o revizuire a raportului privind prioritile de cercetare SSM n UE din 2005, ct i prin
cooperarea strns cu statele membre i principalele reele i organizaii internaionale, precum
PEROSH, OIM, OMS sau NIOSH.
Substanele periculoase pot avea multe efecte diferite asupra sntii, printre care:
Lucrtorii care vin n contact cu lichide sau folosesc ap n mod regulat, ceea ce poate distruge
bariera de protecie natural a pielii, sunt cei mai expui riscului de a dezvolta probleme ale
pielii. Pe lng acestea, la acestea contribuie i expunerea la temperaturi extreme i la radiaii
solare, precum i riscurile biologice. De asemenea, munca fizic intens poate crete gradul de
acumulare a substanelor periculoase.
ns impactul precis al multor substane asupra sntii umane i a mediului nu este
cunoscut pe deplin: aceasta este una dintre principalele motivaii care st la baza noului
sistem REACH.
Prevenirea la locul de munc ar trebui s nceap cu eliminarea, interzicerea, nlocuirea i
luarea oricror msuri de minimizare a cantitii i a calitii expunerii la ageni i
substane periculoase. Aceasta necesit sisteme mai bune de gestionare a securitii i
sntii la locul de munc la nivelul ntreprinderii, precum i sisteme funcionale, strategii
i programe naionale la nivel de ar i regional.
O evaluare a riscurilor nu este dect o examinare atent a ceea ce poate produce vtmri
oamenilor la locul de munc, pentru ca angajatorii s poat aprecia dac trebuie s se fac mai
mult pentru a feri oamenii de vtmri sau mbolnviri. O evaluare a riscurilor implic
identificarea pericolelor i apoi evaluarea gravitii riscurilor implicate, lund n considerare
msurile de protecie existente. Rezultatele unei evaluri corecte a riscurilor ar trebui s ajute
utilizatorii s aleag cele mai potrivite msuri de prevenire pentru ei.
Exist o serie de modele dezvoltate de statele membre pentru a asista IMM-urile la realizarea
evalurii riscurilor.
Locurile de munc se schimb i se poate ntmpla ceva ru. Pentru a avea certitudinea c
lucrtorii sunt nc protejai, este necesar o monitorizare regulat a normelor privind sntatea i
securitatea. Aceasta cuprinde examinarea incidentelor, reclamaiile lucrtorilor i problemele de
sntate.
Acolo unde este posibil, utilizarea substanelor periculoase trebuie s fie eliminat prin
schimbarea procesului sau a produsului n care se folosete substana.
Orice expunere la substane periculoase care poate fi evitat, ar trebui eliminat. Substanele
cancerigene i mutagene trebuie s fie nlocuite, n msura n care acest lucru este posibil din
punct de vedere tehnic. n unele state membre, acest regulament se aplic i substanelor care pot
afecta reproducerea.
Dac nu putei schimba procesul de lucru, ncercai s eliminai sau s evitai expunerea la
substane care:
Dac nu este posibil eliminarea, atunci substana periculoas trebuie s fie nlocuit cu una care
nu prezint pericole sau cu una mai puin periculoas. Nu uitai procedurile de ntreinere i
posibilele pericole datorate accidentelor. O substan nchis ntr-un recipient poate prezenta un
risc ridicat atunci cnd aceasta este eliberat ca urmare a unui accident.
Numrul de lucrtori expui ar trebui s fie redus la minim, la fel ca i durata i intensitatea
expunerii i cantitatea de substane periculoase folosite. De asemenea, ar trebui adoptate msuri
adecvate de igien.
Pentru multe produse chimice, ns nu pentru toate, legislaia prevede de asemenea norme
privind clasificarea i etichetarea, astfel nct utilizatorii s poat nelege substanele pe care le
Pentru unele produse, cum ar fi cele farmaceutice (de exemplu citostaticele) sau pentru produse
cosmetice (de exemplu produsele pentru coafur), furnizorii nu trebuie s pun la dispoziie fie
cu date de securitate.
Chiar i atunci cnd sunt puse la dispoziie astfel de fie cu date de securitate, n unele cazuri este
posibil s fie necesare mai multe informaii. n aceste cazuri, sunt necesare urmtoarele:
Biroul de asisten tehnic al Ageniei acord sprijin ntreprinderilor care au ntrebri cu privire
la nregistrarea substanelor chimice. Fiecare stat membru pune la dispozia tuturor prilor
interesate din ar servicii de asisten tehnic.
Enache Liviu-Florentin
MTC, FR AN III