Professional Documents
Culture Documents
2015
Prot. n. 700
Alle Segreterie dei comprensori Cgil FP Roma Lazio
Care compagne e cari compagni,
si svolto oggi lincontro in regione su due argomenti importanti: precariato e
processo di stabilizzazione e concorsi per la dirigenza delle professioni e
problematiche connesse alla sentenza del Tar Lazio.
Per quanto attiene la definizione di un protocollo in materia di stabilizzazione in
ottemperanza del DPCM /2015, che dovr coinvolgere tutte le aree negoziali della
sanit (comparto, medici, SPTA) permangono alcune perplessit in merito alle reali
disponibilit di copertura del blocco del turn over ancora sottoposta al duplice vincolo
del 15% e della spesa 2014 abbattuta dell1,4%.
Nel prossimo incontro con il tavolo di monitoraggio, che si terr a fine mese,
probabile che si concordi il passaggio dal 15% al 30% , elemento migliorativo ma non
risolutivo.
Con la Regione si sta operando al fine di scorporare i precari a tempo
determinato in possesso dei requisiti del DPCM provenienti da graduatorie di concorso
per i quali, attraverso una specifica procedura esterna al DPCM, si sta cercando di
arrivare alla trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo
indeterminato considerandoli al di fuori delle deroghe in quanto spesa gi esistente e,
conseguentemente , senza valenza economica, e al di fuori del 50% della disponibilit
dei posti in ottemperanza del DPCM. Siffatta soluzione creerebbe maggiori spazi nel
percorso dei concorsi riservati e semplificati.
Il numero dei precari in questa situazione, ancora da verificare con attenzione,
interesserebbe maggiormente il personale del comparto.
Il processo di stabilizzazione che deve essere avviato entro il 2015, anche in
considerazione del Giubileo, proceder in ordine di criticit a cominciare dal personale
delle reti di emergenza e da quello delle reti tempo dipendenti.
Ovviamente il numero di persone interessate complessivamente al processo
solo indicativo in quanto lapplicazione della norma consente la partecipazione a tutti
coloro in possesso del requisito temporale a prescindere sia dalla casistica di
attivazione dei contratti a termine sia dalla presenza attuale in servizio.
Abbiamo anche chiesto di avere precise notizie in merito alle graduatorie
tuttora esistenti per i singoli profili delle tre distinte aree e della loro consistenza
indicativa.
rappresentino gli scostamenti tra ipotesi teoriche e reali condizioni di attivit dei
servizi.
p. la Segreteria
f.to Patrizia di Berto