INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : KASUBID.KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL

2. Kode Jabatan : 3. Unit Organisasi
Eselon

:-

Eselon

II

: BAPPEDA KABUPATEN KOLAKA

Eselon

III

: BIDANG SOSIAL BUDAYA

Eselon

IV

: -

4. Kedudukan Dalam Struktur :

KEPALA BAPPEDA

KEPALA BIDANG
SOSIAL BUDAYA

KEPALA SUBID
PEMERINTAHAN,AGAMA,
PENDIDIKAN &KEBUDAYAAN

5. Ikhtisar Jabatan

KEPALA SUBID KESEHATAN

DAN KESEJAHTERAAN
SOSIAL

Memimpin dan melaksanakan kegiatan Kesehatan dan Kesejahteraan

Sosial berdasarkan peraturan dan petunjuk teknis yang berlaku agar
dapat terlaksana dengan baik.
6. Uraian Tugas :

a. Merencanakan kegiatan di Subid Kesehatan dan Kesejahteraan

Sosial berdasarkan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan
kegiatan dapat diselesaikan tepat waktu.
Tahapan :
1. Menelaah

pelaksanaan

kegiatan

Subid

Kesehatan

dan

Kesejahteraan Sosial tahun lalu;

2. Menyusun konsep rencana kegiatan Subid Kesehatan dan
Kesejahteraan Sosial;
3. Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan kepada atasan
untuk mendapatkan arahan;
4. Memfinalisasi konsep rencana kegiatan di Subid Kesehatan dan
Kesejahteraan Sosial sesuai arahan atasan.
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai tugas dan tanggung jawab
masing-masing

agar

tidak

terjadi

tumpang

tindih

dalam

pelaksanakan tugas.
Tahapan :
1. Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus
dilaksanakan oleh bawahan;
2. Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
3. Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
4. Menentukan target waktu penyelesaian tugas kepada bawahan;
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Subid
Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan
lancar.
Tahapan :
1. Memberikan petunjuk kerja kepada bawahan;
2. Mengarahkan

kepada

bawahan

untuk

mengefektifkan

pelaksanaan tugas;
3. Mengidentifikasi kesulitan yang dialami oleh bawahan;

Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

4. Mengkonsultasikan

permasalahan

kepada

atasan

untuk

menentukan solusi terbaik;

5. Memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan masalah
yang dihadapi.
d. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kerja dan
petunjuk

atasan

agar

pelaksanaan

tugas

bawahan

dapat

diselesaikan secara tepat dan benar.

Tahapan :
1. Menginventarisasi hasil kerja bawahan;
2. Memeriksa hasil kerja bawahan;
3. Menginventarisasi permasalahan yang dialami bawahan;
4. Menyusun langkah-langkah penyelesaian permasalahan.
e.

Menyusun petunjuk teknis dan pelaksanaan operasional serta

pengembangan

sistem

Kesehatan

dan

Kesejahteraan

Sosial

berdasarkan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan operasional

Kesehatan

dan

Kesejahteraan

Sosial

dapat

berkembang

sebagaimana yang diharapkan;

Tahapan :
1. Menyiapkan

draft

petunjuk

teknis

Kesehatan

dan

Kesejahteraan Sosial
2. Mengumpulkan referensi sebagai bahan penyusunan juknis
operasional

pengembangan

sistem

Kesehatan

dan

Kesejahteraan Sosial
3. Menyusun juknis Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial
4. Mengkonsultasikan
operasional

serta

petunjuk

teknis

pengembangan

dan

sistem

pelaksanaan

Kesehatan

dan

Kesejahteraan Sosial kepada atasan.

f.

Melakukan
pendayagunaan

identifikasi,
kesehatan

inventarisasi
dan

dan

kesejahteraan

pembinaan
sosial

sesuai

petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis demi kelancaran kegiatan;

Tahapan:
1. Melakukan

identifikasi

kesejahteraan sosial
Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

dan

inventarisasi

kesehatan

dan

2. Menyusun jadwal pembinaan pendayagunaan

3. Mengkoordinasikan dengan petugas lapangan mengenai lokasi
sasaran pembinaan pendayagunaan
4. Melaksanakan pembinaan pendayagunaan berdasarkan juknis
ke lokasi sasaran
5. Melaporkan hasil pembinaan pendayagunaan kepada atasan.
g. Mengumpulkan

dan

melakukan

investigasi

pendayagunaan

kesehatan Kesejahteraan sosial terinvestigasi dengan tepat ;

Tahapan:
1. Menginventarisir permasalahan mengenai pendayagunaan
kesehatan dan kesejahteraan sosial agar tidak menimbulkan
permasalahan kesehatan dan kesejahteraan sosial
2. Melakukan investigasi terhadap permasalahan mengenai
pendayagunaan kesehatan dan kesejahteraan sosial
3. Menetapkan tindak lanjut yang harus dilaksanakan berkaitan
dengan permasalahan yang timbul
4. Melaksanakan tindak lanjut di lapangan
5. Melaporkan hasil investigasi pendayagunaan kesehatan dan
kesejahteraan sosial kepada atasan
h. Mengevaluasi pelaksanan tugas di lingkungan Subid Kesehatan
dan Kesejahteraan Sosial sesuai hasil identifikasi hambatanhambatan dalam pelaksanaan tugas untuk perbaikan kinerja
dimasa mendatang;
Tahapan :
1. Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan;
2. Menginventarisasi permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan
Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial;
3. Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan;
4. Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan
kegiatan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial.
i. Melaporkan

hasil

pelaksanaan

tugas

di

lingkungan

Subid

Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial sesuai dengan peraturan dan

prosedur yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan rencana
kerja yang akan datang.
Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

Tahapan :
1. Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan;
2. Membahas bahan laporan dengan bawahan;
3. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
4. Menkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;
5. Memfinalisasi konsep laporan pelaksanaan tugas;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
baik

lisan

maupun

tertulis

sesuai

perintah

atasan

untuk

kelancaran tugas
Tahapan :
1. Mempelajari tugas;
2. Menjalankan tugas;
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

7. Bahan Kerja :
No.
1.

Bahan Kerja
Rencana

kegiatan

Kesehatan

Penggunaan Dalam tugas

Subid Penyusunan rencana kegiatan Subid
dan Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial

Kesejahteraan Sosial
2.

Beban kerja

Pembagian tugas kepada bawahan

3.

Tugas

Bimbingan

pelaksanaan

tugas

bawahan
4.

Hasil kerja bawahan

5.

Draft

Petunjuk

Referensi

Pengoreksian hasil kerja bawahan

teknis, Penyusunan petunjuk teknis dan
pelaksanaan
pengembangan

operasional
sistem

serta

Kesehatan

dan Kesejahteraan Sosial

6.

Permasalahan

Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

sarana Pengidentifikasian, inventarisasi dan

kesehatan

dan pembinaan pendayagunaan sarana

kesejahteraan sosial, serta kesehatan dan kesejahteraan sosial

rencana

dan

jadwal

kegiatan
7.

Pengumpulan

Permasalahan
pendayagunaan

Rencana

dan

kegiatan

Pelaksanaan

10.

Rencana

evaluasi

dan

tugas

di

realisasi lingkungan Subid Kesehatan dan

Kesejahteraan Sosial
Laporan

9.

investigasi

mengenai pendayagunaan
kesehatan
kesehatan kesejahteraan sosial

dan kesejahteraan sosial

8.

dan

dan

pelaksanaan

tugas

di

realisasi lingkungan Subid Kesehatan dan

kegiatan

Kesejahteraan Sosial

Perintah Pimpinan

Pelaksanaan tugas lain

8. Perangkat / Alat Kerja :

No.
1.

Perangkat Kerja
Rencana kegiatan

Digunakan Untuk Tugas

Menyusun

rencana

kegiatan

Subid

Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial

2.

SOP dan SOTK

Membagi tugas bawahan

3.

SOP dan Juknis

Membimbing

pelaksanaan

tugas

bawahan
4.

SOP dan Juknis

Mengoreksi hasil kerja bawahan

5.

Peraturan dan Juknis Menyusun

petunjuk

pelaksanaan
pengembangan

teknis

dan

operasional
sistem

serta

Kesehatan

dan

Kesejahteraan Sosial
6.

SOP dan Juknis

Melakukan identifikasi, inventarisasi dan

pembinaan

Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

pendayagunaan

sarana

kesehatan dan Kesra

7.

SOP dan Juknis

Mengumpulkan

dan

melakukan

investigasi pendayagunaan kesehatan dan

kesra
8.

Rencana kegiatan

Melaksanakan
lingkungan

evaluasi
Subid

tugas

Kesehatan

di
dan

Kesejahteraan Sosial
9.

Rencana kegiatan

Melaporkan

pelaksanaan

lingkungan

Subid

tugas

Kesehatan

10. Surat perintah/surat Kesejahteraan Sosial

tugas

Melaksanakan tugas lain-lain;

9. Hasil Kerja :
No.

Hasil Kerja

Satuan hasil

1.

Rencana kegiatan Subid Kesehatan dan

Rencana

Kesejahteraan Sosial
2.

Tugas

Kegiatan

3.

Bimbingan pelaksanaan tugas

Kegiatan

4.

Koreksi pelaksanaan tugas

Kegiatan

5.

Petunjuk Teknis Operasional Kesehatan

Dokumen

dan Kesejahteraan Sosial

6.

Pembinaan

pendayagunaan

sarana

Dokumen

Tindak Lanjut investigasi pendayagunaan

Dokumen

kesehatan dan kesos

7.

sarana kesehatan dan kesos

8.

Laporan evaluasi

Dokumen

9.

Laporan pelaksanaan tugas

Kegiatan

10. Laporan pelaksanaan

Dokumen

11. Tugas lain-lain

Kegiatan

Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

di
dan

10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan data Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial;
b.

Kesesuaian program kerja kegiatan pembinaan teknis dan

monitoring evaluasi Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial

c.

Kelancaran

dalam

pelaksanaan

kegiatan

Kesehatan

dan

Kesejahteraan Sosial
11. Wewenang :
a. Memberikan motivasi kepada bawahan
b. Menegur dan membimbing bawahan yang tidak disiplin;
c.

Menilai DP3 bawahan.

12. Korelasi Jabatan :

N
o

Jabatan

Unit Kerja/Instansi

Dalam Hal

1.

Kepala Badan

Bappeda

Konsultasi

2.

Bidang sosial budaya

Bappeda

Konsultasi

3.

Eselon III & IV

Bappeda

Koordinasi/Konsultasi

4.

Struktural

Instansi terkait

Koordinasi/Konsultasi

5.

Non Struktural pada Bappeda

Penugasan

Subid Kesehatan dan

Kesejahteraan Sosial
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
N
o

Aspek

Faktor

1.

Tempat Kerja

Di dalam dan di luar ruangan

2.

Suhu

Panas dan dingin bergantian

3.

Udara

Sejuk

4.

Keadaan Ruangan

Cukup

5.

Letak

Datar

6.

Penerangan

Terang

Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

7.

Suara

Tenang

8.

Keadaan Tempat kerja

Bersih

9.

Getaran

14. Resiko Bahaya :

N
o
1.

Fisik / Mental

Penyebab

15. Syarat Jabatan :

1. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I, Gol. III/b
2. Pendidikan

: S.1

3. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan

: Diklat Pim IV

2) Teknis

: Bimtek

4. Pengalaman kerja

Thn

di

bidang

Kesehatan

dan

Kesejahteraan Sosial
5. Pengetahuan kerja

Peraturan

tentang

Kesehatan

Kesejahteraan Sosial
6. Keterampilan Kerja

: Mengoperasikan Komputer

7. Bakat Kerja

1) G : Intelegensi
: Kemampuan belajar secara umum.
2) V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti katakata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) Q : Ketelitian

: Kemampuan

menyerap

rincian

yang

berkaitan dalam hal verbal atau dalam tabel.

8. Temperamen Kerja

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

untuk

kegiatan

merencanakan.
9. Minat kerja
Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

memimpin,

mengendalikan

atau

dan

10

1. 4.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

dengan proses, mesin dan teknik.
10.

Upaya Fisik
1) Berjalan
2) Berbicara

11.

:
: Bergerak dengan jalan kaki.
: Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan
agar dapat dipahami.

Kondisi Fisik

1.

Jenis kelamin

2.

Umur

3.

Tinggi Badan

:-

4.

Berat Badan

:-

5.

Postur Badan

:-

6.

Penampilan

:-

12. Fungsi Pekerjaan

1.

O7:

: Pria/Wanita

:-

Melayani Orang

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau

hewan, baik yang dinyatakan atau tidak langsung
dinyatakan

tetap

ketentuan.

16. Prestasi kerja yang diharapkan :

Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

harus

dilaksanakan

menurut

11

No

Satuan Hasil

Jumlah hasil
(Dalam 1 tahun)

Waktu
Penyelesaian

1.

Rencana

900

2.

Kegiatan

300

3.

Kegiatan

300

4.

Kegiatan

300

5.

Dokumen

20

2.000

6.

Dokumen

20

1.400

7.

Kegiatan

600

8.

Kegiatan

300

9.

Kegiatan

300

10. Kegiatan

300

11. Kegiatan

300

17. Butir Informasi Lain

Uraian tugas Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial pada

Bappeda kadang terjadi tumpang tindih dengan uraian tugas. Untuk
itu perlu lebih dirinci lagi perbedaaan antara masing-masing
dinas/badan.

Kolaka,

Februari 2014

Mengetahui :
Atasan Langsung,

Yang Membuat,

( ......................)

( ........................................ )

NIP. .............................

NIP. .............................................

Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.

12

Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.