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le
profil
de
personnalit
du
recruteur
Elle
prsente
nanmoins
des
dsavantages
:
par
les
oublis
cibls
sur
des
objets
ou
des
moments
importants
(symboliques
diraient
les
psys)
et
cet
agaant
sentiment
de
savoir
mieux
que
,
ou
davoir
toujours
ce
quil
manque
.
Que
faire
avec
un
recruteur
tendance
hystrique
?
Lorigine
de
lhystrique
est
dans
la
matrice
(Hustera,
la
matrice)
:
et
comme
au
cinma,
ce
nest
quune
faade.
Notre
part
hystrique
nest
pas
du
tout,
mais
pas
du
tout,
ordonne.
Tout
au
contraire
Cela
vous
permet
de
grer
les
risques
lis
votre
projet,
de
les
prvoir,
de
les
prparer
et
dy
apporter
des
solutions.
Petit
bmol,
on
recle
dans
cette
partie
de
notre
moi
des
touches
dagressivits,
de
refus
ou
de
dni.
Le
meilleur
moyen
de
ne
pas
tre
confront
des
problmes
reste
limmobilisme
(parfois
le
non-dit,
aussi).
On
y
trouve
aussi
quelques
traces
de
rverie,
de
fantasme
ou
de
peurs
non
fondes
Dans
le
noir,
il
y
a
des
yeux.
Et
ces
yeux
me
regardent.
Que
faire
avec
un
recruteur
tendance
phobique
?
Vous
prsenter
comme
celui
qui
rassure,
celui
qui
apporte
une
solution
quasi
magique
ses
craintes
;