AZ EGYNI VDESZKZ MUNKLTATI JUTTATSI RENDJE

KIALAKTSNAK HELYES GYAKORLATHOZ

1. Bevezet ..................................................................................................................................... 2
2. A vdeszkzkre vonatkoz jogszablyi kvetelmnyek ................................................... 2
2.1. Az egyni vdeszkzkre vonatkoz legfontosabb jogszablyok............................... 2
2.2. Munkavdelmi trvny kvetelmnyei........................................................................... 2
2.3. Rendeletek kvetelmnyei ................................................................................................ 4
2.4. Szabvnyok alkalmazsa .................................................................................................. 4
3. A vdeszkz munkltati juttatsi rendjnek kialaktsa.................................................... 5
3.1. Kockzatrtkels - bels szablyozs ............................................................................. 5
3.2. Munkabiztonsgi s munkaegszsggyi szaktevkenysg a vdeszkz
juttatssorn ............................................................................................................................. 7
3.3. Szakrt ignybevtele nem ktelez ........................................................................... 8
3.4. Egyni vdeszkzre jogosultak kre.............................................................................. 8
3.5. Munkltat s a munkavllal alapvet feladatai a vdeszkz hasznlatval
kapcsolatban ............................................................................................................................. 9
3.6. A juttats rendjnek rsbeli szablyozsa ...................................................................... 9
3.7. Egyni vdeszkz kivlasztsa .................................................................................... 12
3.8. Munkavllalk elltsa a vdeszkzkkel .................................................................. 14
4. Egyni vdeszkz megfelelsgrtkelsi tanstsa ........................................................ 16
4.1. Megfelelsgrtkelsi tansts dokumentumai ......................................................... 16
4.2. Tjkoztat ....................................................................................................................... 20
5. Termkbiztonsgi szempontok .............................................................................................. 20
6. zembe helyezs ..................................................................................................................... 20
7. Hasznlattal kapcsolatos szempontok................................................................................... 20
8. Soron kvli vizsglat ............................................................................................................. 23
9. Idszakos fellvizsglat.......................................................................................................... 24
10. Tisztts, karbantarts, javts .............................................................................................. 24
11. A vdeszkz cserje ............................................................................................................ 25
12. Veszlyes hulladknak minsl vdeszkzk................................................................ 26
13. A vdeszkz hasznlatnak oktatsa ................................................................................ 27
14. A vdeszkz elvitele a munkahelyrl................................................................................ 28
15. Munkakri alkalmassgi vizsglat ...................................................................................... 28
16. A munkahelyen alkalmazand biztonsgi s egszsgvdelmi jelzsek .......................... 29
17. A munkavdelmi kpvisel szerepe az egyni vdeszkz ellts sorn ........................ 29
18. Munkavdelmi hatsg s a munkavdelmi hatsg felgyeljnek jogai ...................... 29
Mellklet ..................................................................................................................................... 30

1. Bevezet
A Nemzeti Munkagyi Hivatal Munkavdelmi s Munkagyi Igazgatsg (a
tovbbiakban: Igazgatsg) a munkavdelmi felgyelsgek kzremkdsvel rszt
vesz a munkavdelmi elrsok vgrehajtsnak elsegtst szolgl tjkoztat,
felvilgost tevkenysg elltsban.
Az Igazgatsg az elbbiek szerinti clkitzseinek megfelelen fontosnak tartja, hogy
tfog s a gyakorlatban knnyen hasznlhat szakmai informcit nyjtson az egyni
vdeszkzk (a tovbbiakban: vdeszkz) munkltati juttatsi rendje (bels
szablyozs) kialaktsnak helyes gyakorlathoz.
A tjkoztats clja sszefoglalni azokat a legfontosabb informcikat s ajnlott
mdszereket, amelyeket a munkavdelmi szakemberek, a munkavdelemmel foglalkoz
vezetk, a munkavdelmi kpviselk, valamint a munkavdelemmel kapcsolatban
szolgltatst nyjtk hasznosthatnak a vdeszkzk munkltati juttatsi rendjnek
kialaktsa sorn.
2. A vdeszkzkre vonatkoz jogszablyi kvetelmnyek
2.1. Az egyni vdeszkzkre vonatkoz legfontosabb jogszablyok
- A munkavdelemrl szl 1993. vi XCIII. trvny;
- 18/2008. (XII. 3.) SZMM rendelet az egyni vdeszkzk kvetelmnyeirl s
megfelelsgnek tanstsrl;
- 17/2013. (VI. 4.) NGM rendelet az egyni vdeszkzk megfelelsgt rtkel
szervezetek kijellsnek, tevkenysgnek, valamint ellenrzsnek klns
szablyairl
- 65/1999. (XII. 22.) EM rendelet a munkavllalk munkahelyen trtn egyni
vdeszkz hasznlatnak minimlis biztonsgi s egszsgvdelmi kvetelmnyeirl;
- 61/1999. (XII. 1.) EM rendelet a biolgiai tnyezk hatsnak kitett munkavllalk
egszsgnek vdelmrl;
- 11/2003. (IX. 12.) FMM rendelet az ipari alpintechnikai tevkenysg biztonsgi
szablyzatrl;
- 16/2000. (VI. 8.) EM rendelet az atomenergirl szl 1996. vi CXVI. trvny egyes
rendelkezseinek vgrehajtsrl.
Egyni vdeszkz elnevezsei
A munkavdelemrl szl 1993. vi XCIII. trvny (a tovbbiakban: Mvt.) az egyni
vdeszkz kifejezst hasznlja. Ms jogszablyok egyni vdfelszerels vagy vdfelszerels
szhasznlattal lnek. A szabvnyok a vdeszkzt esetenknt szemlyi vdeszkz nven
emltik. Ezek az elnevezsek egymssal egyenrtkek.
2.2. Munkavdelmi trvny kvetelmnyei
Munkahely, ltestmny, technolgia tervezse, kivitelezse, hasznlatba vtele s
zemeltetse, tovbb munkaeszkz, anyag, energia, egyni vdeszkz ellltsa, gyrtsa,

trolsa, mozgatsa, szlltsa, felhasznlsa, forgalmazsa, importlsa, zemeltetse a

munkavdelemre vonatkoz szablyokban meghatrozott, ezek hinyban a tudomnyos,
technikai sznvonal mellett elvrhat kvetelmnyek megtartsval trtnhet [Mvt. 18. (1)
bekezds].
Az Mvt. munkltati ktelessgknt rgzti, hogy a veszlyforrsok ellen vdelmet nyjt
vdeszkzket meg kell hatrozni, azokkal a munkavllalkat el kell ltni, hasznlatukra
ki kell oktatni s hasznlatukat meg kell kvetelni [Mvt. 42. b) pont].
Az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinek teljestse
helyett a munkltat pnzbeli vagy egyb megvltst a munkavllalnak nem adhat [Mvt.
l8. (2) bekezds]. Az Mvt. elz elrsbl kvetkezik, hogy a munkltat az egyni
vdeszkzt termszetben kteles a munkavllal szmra biztostani.
A munkavllalk rszre csak olyan egyni vdeszkzk adhatk ki, amelyek
rendelkeznek a szksges megfelelsgrtkelsi tanstssal. Az Mvt. erre vonatkozan a
kvetkezket rja el:
Egyni vdeszkzt forgalomba hozni, hasznlatba venni akkor szabad, ha az rendelkezik
EK-megfelelsgi nyilatkozattal, illetve EK-tpustanstvnnyal. Az egyni vdeszkzk
megfelelsgnek tanstst a foglalkoztatspolitikrt felels miniszter rendeletben
foglaltak szerint kell elvgezni [Mvt. 18. (4) bekezds].
Az Mvt. a megelzs fokozatainak elve alapjn hatrozza meg az egyni vdeszkz
alkalmazhatsgt. Ennek rtelmben azoknl a munkafolyamatoknl, ahol a munkavllal
veszlyforrs hatsnak lehet kitve a hatsos vdelmet zrt technolgia alkalmazsval,
ha ez nem oldhat meg akkor biztonsgi berendezsek, egyni vdeszkzk s szervezsi
intzkedsek - szksg szerinti egyttes - alkalmazsval kell megvalstani [Mvt. 44. (1)
bekezds].
Pldk: Magasban tartzkod s munkt vgz munkavllalk leess elleni vdelme
hatkonyabb biztonsgot nyjt berendezssel, mint kizrlag egyni vdeszkzzel.
Hatkonyabb vdelem rhet el a zajos gp zajvd burkolatval, mint hallsvd
eszkzk hasznlatval.
Az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs megvalstsakor ltalnos
kvetelmnyknt kteles a munkltat figyelembe venni a kollektv mszaki vdelem
elsbbsgt az egyni vdelemhez kpest [Mvt. 54. (1) bekezds h) pont].
Az Mvt. rtelmben ezrt a vdelemnek mindig a munkavllal akarattl,
kzremkdstl fggetlen mszaki megoldst kell elnyben rszestenie. Szervezsi
intzkeds megttelre, valamint vdeszkz alkalmazsra ktelezett a munkltat, ha az
elz kvetelmny mszaki megoldssal nem teljesthet.
Ezzel sszhangban az Mvt. konkrt kvetelmnyt is tmaszt:
- Ha a munkahelyre elrt leveg vagy klma biztostsa mszakilag megoldhatatlan, a
munkavllalk egszsgnek megvsa rdekben szervezsi intzkedseket kell tenni,
egyni vdeszkzt alkalmazni, illetleg vditalt juttatni [Mvt. 33. (2) bekezds]. Ez a
vdeszkz alkalmazs lehetsgnek egy (az Mvt.-ben nevestett) esete, amikor
megfelelen kivlasztott elssorban lgzszerveket vd eszkzt kell biztostani.

- A szabadtri munkahelyen a munkavgzs jellegnek s a munkakrlmnyeknek

megfelel mszaki megoldsokkal, munkaszervezssel, egyni vdelemmel, melegedsi

lehetsggel, vditallal gondoskodni kell a munkavllalk idjrs elleni vdelmrl
[Mvt. 34. ]. A krlmnyek ismeretben a munkltat dnt az alkalmas intzkedsrl.

Vdeszkz juttatsa esetben a munkltatnak minden esetben meg kell gyzdnie a

vdeszkzzel trtn vdelem megalapozottsgrl, indokoltsgrl, valamint a
vdeszkz ltal kifejtett vdhats mrtkrl a veszlyforrssal szemben.
A vdeszkzket a rendeltetsszer hasznlatra alkalmas llapotban kell tartani
[Mvt. 42. c) pont]. A munkltat ktelezettsge, hogy biztostsa a vdeszkzk
rendeltetsszer hasznlhatsgt, vdkpessgt, a kielgt higins llapott, a
szksges tiszttst, karbantartst (javtst), ptlst [Mvt. 54. (7) bekezds g) pont].
Az Mvt. tartalmazza a munkavllalnak azt a ktelessgt, hogy csak biztonsgos
munkavgzsre alkalmas llapotban, a munkavdelemre vonatkoz szablyok, utastsok
megtartsval, a munkavdelmi oktatsnak megfelelen vgezhet munkt. A munkavllal
kteles munkatrsaival egyttmkdni, s munkjt gy vgezni, hogy ez sajt vagy ms
egszsget s testi psgt ne veszlyeztesse. Az Mvt. 60. (1) bekezds alapjn ennek
egyik legfontosabb felttele, hogy
- a munkavllal a szksges esetben vdeszkzt hasznljon;
- a vdeszkzt a rendeltetsnek megfelelen hasznlja, s
- gondoskodjon a tle elvrhat tiszttsrl.
Az Mvt. 56. -a rtelmben a vdeszkz juttatsnak bels rendjt a munkltat rsban
hatrozza meg. E feladat elltsa munkabiztonsgi s munkaegszsggyi
szaktevkenysgnek minsl.
2.3. Rendeletek kvetelmnyei
A vdeszkz juttatsra vonatkozan a munkavllalk munkahelyen trtn vdeszkz
hasznlatnak minimlis biztonsgi s egszsgvdelmi kvetelmnyeirl szl 65/1999.
(XII. 22.) EM rendelet (a tovbbiakban: EM rendelet) tartalmazza az ltalnos
kvetelmnyeket. Az EM rendelet hatlya kiterjed a vdeszkz munkahelyen trtn
hasznlatnak biztonsgi s egszsgvdelmi kvetelmnyei tekintetben
a) minden munkltatra, aki az Mvt. 87. -nak 9. pontja szerinti szervezett munkavgzs (a
tovbbiakban: szervezett munkavgzs) keretben munkavllalt foglalkoztat,
b) az a) pont szerinti munkltat ltal foglalkoztatott idertve a kzhaszn munka vgzsre
irnyul foglalkoztatst is munkavllalra.
Az egyni vdeszkzkre tovbbi jogszablyok is tartalmaznak elrsokat.
2.4. Szabvnyok alkalmazsa
Az Mvt. rtelmben az egyni vdeszkzre vonatkoz rszletes elrsokat kln
jogszably, szablyzat (11. ) s szabvny tartalmazza [Mvt. 47. ].

A vdeszkzk esetben a kvetelmnyekre, vizsglatokra s a megjellsre vonatkoz

elrsokat elssorban a honostott harmonizlt szabvnyok tartalmazzk. Honostott
harmonizlt szabvny az eurpai szabvnygyi szervezetek ltal elfogadott mszaki lers,
amelynek hivatkozsi szmt az Eurpai Bizottsg az Eurpai Uni Hivatalos Lapjban
kihirdette, s amelyet nemzeti szabvnyknt kzztettek.
A honostott harmonizlt szabvnyok jelents rsze nemzeti szabvnyknt jelenik meg. A
nemzeti szabvnyok hazai kidolgozs esetn MSZ jelzettel, az tvett (honostott)
szabvnyoknl pedig az eredetre utal kiegszt pldul MSZ EN, MSZ ISO jelzettel
vannak elltva.
Az egyni vdeszkzk megfelelsgrtkelsi vizsglata s tanstsa elsdlegesen
harmonizlt szabvnyok alapjn trtnik.
3. A vdeszkz munkltati juttatsi rendjnek kialaktsa
3.1. Kockzatrtkels - bels szablyozs
Kockzatrtkels-kockzatbecsls
A szksges vdeszkzk meghatrozsa kockzatrtkelst, illetve kockzatbecslst
ignyel.
Az Mvt. 54. (8) bekezdse rtelmben a kockzatrtkels elvgzse munkabiztonsgi s
munkaegszsggyi szaktevkenysgnek minsl.
A foglalkozs-egszsggyi szolgltatsrl szl 27/1995. (VII. 25.) NM rendelet (a
tovbbiakban: NM rendelet) 4. (2) bekezdsnek aa) pontja alapjn foglalkozsegszsggyi szolglat (a tovbbiakban: szolglat) kzremkdik a munkahelyi
veszlyforrsok feltrsban.
A vdeszkzk elgsgessgnek s szksgessgnek megllaptsban, felmrsben a
szolglat jogszablyi ktelezettsge folytn vesz rszt, amely azonban nem jelenti azt, hogy
a munkltat felelssge brmilyen mdon cskkenne. [Az NM rendelet 4. (4) bekezdse
rtelmben a 4. (1) s (2) bekezdsben foglaltak nem rintik a munkltatnak az egszsget nem
veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs megvalstsrt az Mvt.-ben meghatrozott
felelssgt.] A szolglat vdeszkzkkel kapcsolatos feladatairl a ksbbiekben mg sz
lesz.
A vdeszkzt a kockzat fennllsnak kezdettl haladktalanul biztostani kell,
amelynek rdekben a kockzatrtkels alapjn kteles a munkltat a megelz
intzkedseket megtenni.
A vdeszkz juttatsra pldaknt az MSZ EN ISO 12100:2011 Gpek biztonsga. A
kialakts ltalnos elvei. Kockzatrtkels s kockzatcskkents (ISO 12100:2010) cm
szabvny hozhat. E szabvny 6.4.1.2. pontja rtelmben informcit kell szolgltatni a
hasznl szmra a gp rendeltetsszer hasznlatrl, az sszes zemmdjnak gondos figyelembe
vtelvel. Az informcinak tartalmaznia kell minden olyan tmutatst, amelyet a gp biztonsgos s
helyes hasznlata megkvetel. Ennek szem eltt tartsval kell informlni s figyelmeztetni a

hasznlt a fennmarad kockzatokrl. Az informcinak jeleznie kell, ha vonatkoztathat, a

szksges szemlyi vdeszkzt.
E szabvny 6.4.4. pontjban foglaltak alapjn, a gpen el kell helyezni az sszes szksges
megjellst, mint pldul a szemlyi vdeszkz hasznlatnak szksgessge.
Plda:
Egy adott lncfrsz lncsebessge a hasznlati utastsban megadott mszaki adatok
alapjn 16,97 m/s a legnagyobb teljestmnynl.
Az MSZ EN 381-11:2003 Vdruhzat kzi lncfrszek hasznli rszre 11. rsz:
Felstestvdk kvetelmnyei szabvny 5. Osztlyba sorols a lncsebessg szerint
cm pontja a kvetkezket tartalmazza:
Az e szabvny szerinti vizsglatot a kvetkezkben jelzett ngy lncsebessgi osztly
egyikvel kell elvgezni:
0. osztly: (16,0 0,2) m/s;
1. osztly: (20,0 0,2) m/s;
2. osztly: (24,0 0,2) m/s;
3. osztly: (28,0 0,2) m/s.
Elzekbl kvetkezen a plda szerinti lncfrsz hasznlathoz az MSZ EN 381-11:2003
szabvny szerinti, legalbb az 1. osztlyba sorolt vdruhzat viselse szksges.
A kockzatrtkels sorn szmos tnyezt kell megvizsglni, illetve figyelembe venni, a
teljessg ignye nlkl ilyenek a jogszably ktelezse, a szabvny elrsa, a technolgiai
utasts, a biztonsgi adatlap, a termkekhez tartoz cmke, a biocid termkek osztlyozsa,
csomagolsa s feliratozsa (pldul a felhasznls, trols, szllts alatti vintzkedsek),
a nvnyvd szer engedlyokirata, az azbeszteltvolts munkaterve.
A vdeszkz kockzatrtkelssel megllaptott vdelmi hatkonysga mellett a
kvetkez tnyezket is szksges figyelembe venni:
-

fiziolgiai s ergonmiai tnyezk;

munkakrnyezeti tnyezk (pldul fizikai s klimatikus krlmnyek,
nvnyvdszerek esetben a szabadfldi vagy az veghzi krlmnyek);
munkakrlmnyek;
pszicholgiai tnyezk;
sszeegyeztethetsg ms vdeszkzkkel, munkaeszkzkkel s ltzkkel;
a munkavllal feladatai s szemlyes tulajdonsgai.

A munkltatnak a veszlyforrsok ellen vdelmet nyjt vdeszkzkkel kapcsolatosan

vizsglnia kell legalbb a kvetkezket:
-

minden kockzat ellen biztostott-e vdeszkzt;

minden kockzattal rintett szemlyt vd-e vdeszkzzel;
a vdeszkz hasznlatval a hatrrtk al cskkentette-e az expozcit;
a vdeszkz hasznlatnak idbeni korltozsa megfelel-e.

Olyan munkahelyen, ahol egyidejleg tbbfle kockzat is fennll, a munkltatnak gy

kell a vdeszkzt biztostania, hogy a munkavllal az t r valamennyi kockzat ellen

vdve legyen. Az EM rendelet elssorban a komplex vdelmet nyjt vdeszkz

biztostst szorgalmazza.
A vdeszkzk biztostsa magban foglalja a meneklshez s a mentshez szksges
vdeszkzk rendelkezsre llst is.
Az EM rendelet elrja, hogy a kockzatbecslsre, a vdeszkz kivlasztsra vonatkoz
adatokat, a mrsi eredmnyeket, a szakrti vlemnyeket s ajnlsokat, tovbb a vdeszkz
juttatsval kapcsolatos egyb dokumentumokat a munkltat naprakszen tartja nyilvn, s azokat
az ellenrzst vgz hatsg krelmre bemutatja [EM rendelet 3. (3) bekezds].
A kockzatrtkels az esetek zmben mszeres vizsglatot ignyel (zajmrs,
lgszennyezettsg mrse stb.), mivel a megfelel vdelmet nyjt vdeszkzk csak a
mrt rtkek ismeretben hatrozhatk meg.
A munkltat a kln jogszablyok figyelembevtelvel kteles megtenni minden indokolt
intzkedst veszly esetre a munkahely kirtsnek, tovbb a tzvdelmi,
katasztrfavdelmi feladatok vgrehajtshoz szksges, arra alkalmas munkavllalk
kijellse, ltszmuk meghatrozsa, felksztsk s megfelel egyni vdeszkzzel val
elltsuk rdekben [Mvt. 54/A. (2) bekezds]. A kockzatrtkels sorn e
szempontokat egyidejleg kell figyelembe venni.
3.2. Munkabiztonsgi s munkaegszsggyi szaktevkenysg a vdeszkz
juttatssorn
A munkabiztonsgi s munkaegszsggyi szaktevkenysg keretben a vdeszkzkkel
kapcsolatos elsdleges feladatok a kvetkezk:
-a kockzatrtkels elvgzse [Mvt. 54. (2) bekezds];
- a vdeszkz juttats bels rendjnek meghatrozsa [Mvt. 56. ];- a vdeszkz soron
kvli ellenrzse [Mvt. 23. (2) bekezds]
A munkltat
- a munkabiztonsgi szaktevkenysgnek minstett feladatokat munkavdelmi
szakkpestssel rendelkez szemllyel (legalbb kzpfok munkavdelmi
szakkpests),
- a
munkaegszsggyi
szaktevkenysgnek
minstett
feladatokat
pedig
munkaegszsggyi
[foglalkozs-orvostan
(zemorvostan),
munkahigine,
kzegszsgtan-jrvnytan, megelz orvostan s npegszsgtan]
szakkpestssel rendelkez szemllyel vgeztetheti [Mvt. 8. ].
Mivel a vdeszkzk szinte valamennyi veszlyforrs hatsa ellen alkalmazhatk ide
tartoznak klnsen a fizikai veszlyforrsok, a veszlyes anyagok s a biolgiai
veszlyforrs, mint a mikroorganizmus s anyagcseretermke, valamint a
makroorganizmus (nvny, llat) is juttatsuk sorn a foglalkozs-egszsggyi szolglat
kzremkdse nlklzhetetlen.
Az Mvt. 58. (1) bekezdse elrja, hogy A munkltat az 57. (1) bekezdsben elrt
ktelezettsgn tl, a kln jogszablyban meghatrozottak szerint s valamennyi munkavllaljra
kiterjeden () az 56. -ban elrt feladatainak elltshoz foglalkozs-egszsggyi

alapszolgltatst kteles biztostani. A foglalkozs-egszsggyi szolgltats biztostsa trtnhet a

munkltat ltal mkdtetett vagy a munkltatval kttt szerzds alapjn kls szolgltat
tjn. A munkaegszsggyi szaktevkenysg keretben elksztett dokumentumokat a
szolgltatst nyjt alrsval igazolja a munkltat rszre.
A foglalkozs-egszsggyi szolglat az NM rendelet 4. (2) bekezds a) pontja alapjn, de
a munkltat ktelezettsgt jelent mdon, kzremkdik az Mvt. 58. -ban felsorolt
munkltati feladatok elltsban, ami magban foglalja a mr hivatkozott az Mvt. 23.
(2) bekezdsben, az 54. (2) bekezdsben, az 56. -ban elrt s szaktevkenysget
jelent feladatokat is, a vdeszkzre vonatkoz, de nem szaktevkenysg keretben
elltst ignyl tovbbi feladatok mellett.
A munkltat teht a veszlyessgi osztlyhoz, munkavllali ltszmhoz tartozstl
fggetlenl kteles biztostani megfelel szemly(eke)t a munkabiztonsgi s
munkaegszsggyi szaktevkenysget jelent feladatok elltshoz.
3.3. Szakrt ignybevtele nem ktelez
Az EM rendelet elrsa szerint a kockzatbecslshez, valamint a hatkony vdelmet
nyjt
vdeszkz
kivlasztshoz,
a vdeszkz
hasznlata
szablyainak
megllaptshoz a munkltat szksg esetn szakrtt vesz ignybe. A munkltatk
krben ugyan nem gyakorlat a szakrt ignybevtele, azt mgis fontos hangslyozni,
hogy a munkavdelmi szakrt ignybevtele nem mentesti a munkltatt a
munkabiztonsgi
s
munkaegszsggyi
szaktevkenysget
ellt
szemly
ignybevteltl.
3.4. Egyni vdeszkzre jogosultak kre
Az EM rendelet hatlya az egyni vdeszkzk munkahelyen trtn hasznlatnak
biztonsgi s egszsgvdelmi kvetelmnyei tekintetben minden munkltatra kiterjed,
aki szervezett munkavgzs keretben munkavllalt foglalkoztat, valamint e munkltat
ltal foglalkoztatott munkavllalra. Az EM rendelet kln kiemeli a kzhaszn munka
vgzsre irnyul foglalkoztatst, mint a vdeszkz hasznlatra jogost tevkenysget.
Az rsban meghatrozott vdeszkz juttatsi rendnek ki kell kiterjednie minden olyan
szemlyre, akit a szervezett munkavgzsbl szrmaz, megelz mszaki, illetve
szervezsi intzkedsekkel el nem hrthat kockzatok rhetnek. Szmba kell venni
minden olyan szemlyt, akit veszly fenyeget vagy fenyegethet (potencilis veszly), azaz,
aki a veszly hatkrben tartzkodik (pldul a ltogatk, a szolgltatst ignybevevk,
az ellenrzst vgzk). Ezeknek a szemlyeknek a munkakrt nem lehet meghatrozni, de
a munkakrnyezetbl szrmaz kockzatok elleni vdeszkzt a bels szablyozsban
szmukra is el kell rni.
Kln figyelmet ignyel a srlkeny csoportba tartoz, illetve a mozgskorltozott vagy
egyb testi fogyatkos (fogyatkkal l) munkavllalk foglalkoztatsa esetn az egyedi
vdeszkzk juttatsa.

3.5. Munkltat s a munkavllal alapvet feladatai a vdeszkz hasznlatval

kapcsolatban
A munkltat s a munkavllal egyttmkdst clozza az Mvt., mivel mindkt fl jogt
s ktelezettsgt meghatrozza. A munkavllal kteles az egyni vdeszkzt
rendeltetsnek megfelelen hasznlni s a tle elvrhat tiszttsrl gondoskodni [Mvt. 60. (1)
bekezds b) pont], gy nemcsak joga a vdeszkzk hasznlata, hanem ktelezettsge is. E
ktelezettsg fennllsa azonban nem mentesti a munkltatt a rendszeres ellenrzs, ezen
keresztl e ktelezettsg rvnyre juttatsnak felelssge all. Az ellenrzs a megelzs
egyik eszkze.
A munkavllal ugyanakkor jogosult megkvetelni a munkltatjtl a munkavgzshez
szksges vdeszkzk biztostst [Mvt. 61. c) pont].
Az egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs rdekben a munkltat
kteles biztostani klnsen a vdeszkzk rendeltetsszer hasznlhatsgt,
vdkpessgt, a kielgt higinis llapott, a szksges tiszttst, karbantartst
(javtst), ptlst [Mvt. 54. (7) bekezds g) pontja].
3.6. A juttats rendjnek rsbeli szablyozsa
Az Mvt. nll szakaszban kln hangslyozza [Mvt. 56. ], hogy a megfelel kpestssel
rendelkez szemly feladata klnsen az egyni vdeszkz juttatsa bels rendjnek
meghatrozsa [Mvt. 57. (3) bekezds g) pont].
E szemly foglalkoztatsa a formjtl fggetlenl a munkltatt nem mentesti az
egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinek
megvalstsrt az Mvt.-ben meghatrozott felelssge all.
A munkltatnak rsbeli szablyozst kell ksztenie a vdeszkz juttatsa rendjrl,
amelyben a kockzatrtkels alapjn ki kell trni minden tevkenysgre, amely a
vdeszkzk alkalmazst szksgess teszi. Az EM rendelet kifejti, hogy a vdeszkz
juttatsa milyen feladatokra terjed ki, magban foglalva minden lpst a megrendelstl a
selejtezsig. A szablyozsnak olyannak kell lennie, hogy az alapjn a vdeszkzt rint
valamennyi dnts (pldul a cserrl) ktsg nlkl meghozhat legyen, minden feladat
(pldul a vdeszkz megrendelse, hasznlata, fellvizsglata, vagy a vdeszkz
ellenrzse) egyrtelmen kvethet s vgrehajthat legyen.
Ennek rdekben meg kell hatrozni valamennyi feladat vgrehajtsrt felels szemlyt
munkakr vagy egyb behatrols szerint , a vgrehajts hatridejt, a szksges
dokumentls mdjt s pldnyszmt.
Az EM rendelet kvetelmnyei alapjn a juttatsi rendnek tartalmaznia kell a juttatott
vdeszkzk konkrt meghatrozst, amit a munkltatk jellemzen tblzatban
foglalnak ssze. A vdeszkz hasznlathoz a veszly tpusainak ttekint tblzatt az
EM rendelet 1. szm mellklete tartalmazza. Fontos figyelemmel lenni arra, hogy a tblzat
nem teljes kr, felsorolsa csak irnymutatsnak tekinthet.

 10

A vdeszkz juttatsa rendjnek tblzatban meghatrozhat elrsokra a mellklet

mutat pldt. Nagyon fontos hangslyozni, hogy a mellklet szerinti sszellts kizrlag
a tevkenysg legjellemzbb kockzataira pl, ltalnos tartalommal bemutatott plda,
ami nem foglalja magban a munkavgzsbl add sajtos kockzatokat, a
munkakrlmnyekkel, a munkakrnyezettel, valamint az idjrssal sszefgg
kockzatokat.
A plda szerinti tblzat tartalma a kockzatok teljes kr figyelembe vteln
tlmenen tetszs szerint bvthet.
A kockzatrtkels eredmnyeknt a munkltat tudni fogja, hogy az alkalmazott
technolgihoz s munkaeszkzkhz, valamint a jelenlv munkakrlmnyekhez
melyek a szksges vdeszkzk munkakrnknt, tevkenysgenknt. Ebben a
szakaszban tevkenysgenknt, s ezen bell is a vdeni kvnt testrszenknt minden
kockzat ellen a vdeszkzk vdelmi szintjt kln-kln meg kell hatrozni. A
vdeszkz vdelmi szintje magba foglalja a vdelmi kpessgt, a vdelmi osztlyt s a
nyjtott vdelem fokozatt. A vdeszkzk e jellemzi a vonatkoz szabvny(ok)ban
meghatrozott vdelmi tulajdonsgokat mutatjk.
A vdelmi kpessg annak a kockzati tnyeznek a tpust mutatja, amely ellen a
vdeszkz vdelmet nyjt. Ilyen pldul a hideg, a meleg, a zaj, a vgs, a szrs s mg
sok egyb kockzat. A vdelmi osztly azt fejezi ki, hogy az adott tpus kockzati tnyez
jogszablyban, illetve szabvnyban meghatrozott mrtkvel szemben a vdeszkz
mekkora vdelmet kpes megvalstani. A vdelmi fokozat a vdeszkznek olyan
besorolsa, amelyet a vdelmi osztlyon bell vagy attl fggetlenl lehet megllaptani az
adott tpus kockzati tnyez viszonylatban megvalstott vdelem mrtknek
jellemzsre. (Ezek a vdeszkzk megfelelsgrtkelsi tanstsa sorn alkalmazott
jellemzk. A vdeszkzre vonatkoz szabvnyok nem mindegyike llaptja meg az sszes
jellemzt, vagy azokat nem minden esetben illeti azonos elnevezssel.)
Nvelheti a hasznlati kedvet, ha a munkltat tbb kockzat egyidej jelenlte esetn a
kockzatokkal szemben tbb testrsz egyidej vdelmt szolgl, gynevezett komplex
vdeszkzt biztost. Ilyen lehet pldul egy vdsisak oldhatatlan kapcsolattal
egybeptett hallsvdelemmel s arcvdelemmel. Ennek tbb elnye van, kzlk az
egyik nagyon fontos, hogy ilyen esetben a munkavllal a szmra szksges vdelmet
nem tudja kiiktatni.
A komplex vdeszkzk vdelmi kpessgnek jellse magban foglalja a beptett
vdeszkzkre alkalmazott szabvnyokban kln-kln meghatrozott valamennyi
jellst. A komplex vdeszkz egyes tagjai pldul a vdsisak, a szemvd s a
hallsvd nmagban is tbb kockzat elleni nyjthat vdelmet.

 11

A munkltatk nem minden esetben hatrozzk meg teljes kren a kockzatok szerint
szksges vdeszkzket. A tapasztalatok szerint a leggyakrabban elfelejtett
vdeszkzk a hideg ellen vd kabtok, a napszemvegek (pldul gpkocsivezetk
rszre) a kln kockzat ellen nem vd korrekcis napszemvegek kivtelvel , a
dioptris vdszemvegek, a mozg gpalkatrszek kzelben hasznlt zrt vdruhk,
tovbb az ergonmiai szempontbl szksges vdeszkzk.
A munkakrket termszetesen tovbb kell bontani annak fggvnyben, hogy annak
elltsa milyen munkakrnyezetben trtnik. Hegeszts vgezhet zrt trben vagy
szabadban, ami eltr fnyviszonyokat jelent, ezltal ms fnyfokozat szm
vdszemveg vlhat szksgess. A legkisebb eltrst is figyelembe kell venni a
kockzatok tpusban s mrtkben, mert a vdeszkzk vdelmi szintje is igen
sokszn. Ajnlott megtallni az optimlis vdelmet, azaz a vdeszkzzel a kzvetlen
veszlyeztetssel arnyos vdelmet szksges megvalstani.
Az EM rendelet elrja a munkltat szmra, hogy a vdeszkz kivlasztst
megelzen kteles felmrni, hogy a beszerzsre eltervezett vdeszkz megfelel-e. Ez azt
jelenti, hogy a munkltatnak a beszerezni kvnt vdeszkz vdelmi szintjt ssze kell
hasonltania azokkal a jellemzkkel, amelyek a munkahelyen fennll kockzatokkal
szembeni hatkonysghoz szksgesek, azaz azzal, amit a szablyozsban meghatrozott.
A vdeszkzzel trtn ellts fontos szakasza azok megrendelse, illetleg beszerzse,
ezrt clszer ebben a szakaszban is a munkabiztonsgi s munkaegszsggyi
szaktevkenysget ellt szemly ignybevtele, aki e tren is rendelkezik a szksges
szakismerettel.
Fontos hangslyozni, hogy a foglalkozs-egszsggyi szolglat az alapszolgltats
keretben kln jogszablyban meghatrozottak szerint a vdeszkzkkel kapcsolatos
tancsadst vgez [NM rendelet 4. (1) bekezds d) pont].
A munkltatnak a bels szablyozsban meg kell hatrozni legalbb:
- a vdelem irnyt, azaz a vdeszkz ltal fedni, vdeni kvnt testrszt;
- a vdeszkz vdelmi szintjt (a vdeszkz sszevont vdelmi jellemzjt);
- a vonatkoz szabvnyt s a szabvnyban a vdelmi szintre elrt jellemzket.

 12

A jelkpet (piktogramot), valamint a vdeszkz kategrijt a bels szablyozsban

nem ktelez feltntetni. Ajnlott ugyanakkor felsorolni a vdeszkznek olyan tovbbi
ignyelt tulajdonsgait, amelyeket a vdelmi szintje nem tartalmaz (lsd ksbb).
3.7. Egyni vdeszkz kivlasztsa
A munkltat bels szablyozsban a vdeszkzk meghatrozsa a munkavllalt
testrszenknt r kockzatok jellege s mrtke alapjn a vdelmi szint feltntetst
jelenti. A vdelmi szint azonostsra a vdeszkzre kvetelmnyt tartalmaz
szabvny szma s a szabvnyban meghatrozott azonost kdok (bet, illetleg szm
vagy ezek kombincija) szolgl. Ez pldul egy orrmerevts biztonsgi lbbeli esetn
legalbb a kvetkez adatok feltntetst ignyli a szablyozsban: az MSZ EN ISO 20345
S3.

A jelen lv kockzat tovbbi vdelmi tulajdonsgokat ignyelhet a lbbelitl, pldul,

hogy a talpt ne szrja t a fmforgcs. Ebben az esetben olyan lbbelire van szksg,
amelynek talpba lemezt ptettek be, ezltal behatolsi ellenllssal rendelkezik. A
behatolsi ellenllst P bet jelzi, gy a szablyozsban ezt kellene a lbbeli vdelmi
kpessge mell rni, azonban esetnkben ez felesleges, mert az S3 ezt a jellemzt mr
magban foglalja.
Ms a helyzet akkor, ha csak S2 szerepel a szablyozsban, de fennll a fmforgcs
behatolsnak a kockzata. Ebben az esetben a P bett kln fel kell tntetni a
szablyozsban, ugyanis ennek elmulasztsa esetn a behatols elleni vdelem nem lesz
biztostott.
Pldk a vdeszkz meghatrozsra:
1. plda:
Vdelmi szint: MSZ EN 143:2001 P3
Vdelmi kpessg: a kockzat tpusa mreg s ers mreg kategriba sorolt szilrd s
folykony rszecskk elleni vdelem.
Vdelmi osztly:a megvalstott vdelem mrtke P (jelentse: rszecskeszr).
Vdelmi fokozat:az adott kockzat mrtkvel szemben megvalstott vdelem mrtke: 3
(jelentse: mreg s ers mreg kategriba sorolt szilrd s folykony
rszecskk ellen nagy szrkpessg max. 1 tf % koncentrciig.)
A P s a 3 a vonatkoz jelen esetben az MSZ EN 143 szabvny szerinti, s a kockzat
tpust tekintve csak e szabvny alapjn rtelmezhet jells. Ugyanaz a bet vagy szm,
illetve ezek kombincija ms szabvnyban eltr rtelmet kap. A plda szerinti

 13

lgzsvdre vonatkoz P3 jells semmilyen sszefggsben nincs a szakmai hasznlat

lbbelik krbe tartoz az elzekben bemutatott biztonsgi lbbeli ltal megvalstott
P jel vdelemre (amely P bethz szm nem is rendelhet).
A vdeszkz vdelmi szintjnek lershoz a bels szablyozsban tovbbi jellemzk
megllaptsa is szksges lehet. A bemutatott plda esetben ilyen jellemzk lehetnek a
kvetkezk:
- szelepes vagy szelepnlkli szr szksges-e;
- beptett rszecskeszrvel (szrkkel) vagy cserlhet rszecskeszrvel (szrkkel)
legyen-e elltva;
- energival mkdtetett (levegrsegt berendezssel kerl be a leveg) rszecskeszr
legyen-e vagy anlkli;
- tsll hzzal elltott (ellenkez esetben alumnium klsej szr , ha a szr
leesik, a bels sznrteg trendezdik, aminek kvetkeztben lgjratok jhetnek ltre,
rontva a vdelmi kpessget).
2. plda:
A vdelmi szint megadshoz nem elegend csak annyit rni, hogy sisak vagy
vdsisak, mert ez alapjn a szksges vdelem nem egyrtelmen meghatrozott.
Ltezik pldul tzolt vdsisak, motoros vdsisak, erdszek szmra kszlt vdsisak,
villamosan szigetel vdsisak kisfeszltsg villamos berendezsekben val hasznlatra,
alpintechnikban hasznlt vdsisak.
A fejvdelem tekintetben elsdlegesen az MSZ EN 397:2012 szerinti ipari vdsisak s az
MSZ EN 812:2012 ipari fejvd elnevezs vdeszkz kztt kell klnbsget tenni. Az
ipari fejvd elnevezs sisak nem vd es, zuhan trgyak thatsa ellen, ezrt
hasznlatuk pldul az ptsi munkahelyen nem megfelel.
Megtrtnt munkabaleset szerint a pince kitakartsa utn a padozat mlytst vgeztk,
ekzben a pince boltozata beomlott, maga al temetve kt munkavllalt, akik nem viseltek
vdsisakot. A szksges vdsisak ebben az esetben oldalirny alakvltozssal szemben
is vdelemmel elltott ipari vdsisak lett volna.
3. plda:
A meneklshez s a mentshez hasznlhat vdeszkzket a munkavgzs sorn nem
szabad hasznlni.
4. plda:
Nem megfelel a bels szablyozs akkor, ha a vdeszkz csak egy vdeszkz
termkcsaldra vonatkoz alapszabvny alapjn van meghatrozva. Ezek a szabvnyok
nmagukban nem alkalmazhatak (pldul MSZ EN 420:2003+A1:2010 Vdkesztyk.
ltalnos kvetelmnyek s vizsglati mdszerek), mivel nem tartalmaznak kvetelmnyt
a vdeszkz specilis vdelmi kpessgre.

 14

5. plda:
A munkltatk krben nagyon gyakori szablytalansg a vdruha biztostsa helyett a
munkaruha juttatsa. Ez elssorban hidegnek minsl szabadtri munkahelyeken vgzett
tevkenysgek esetn fordul el (kzbestk, egyes biztonsgi rk stb.).
Gyakori tovbb, hogy a mozg gpalkatrszek krnyezetben hasznland vdruhk
(MSZ EN 510:1994) biztostsa helyett is munkaruhban dolgoznak a munkavllalk. A
pldaknt vett szabvny szerinti vdruhk kialaktsait a kvetkez brk mutatjk be.

Zubbony

Mellrszes s
kantros nadrg

Ujjas
szerelruha

Ujjatlan
szerelruha

6. plda:
A juttatsi rendben nem szabad a vdeszkzk krbe nem tartoz, juttatsknt biztostott
munkaeszkzket, egyb eszkzket szerepeltetni. Nem vdeszkz pldul a mszvas, a
kperny eltti munkavgzshez lesltst biztost szemveg, vdelmi szint nlkli
dioptris szemveg, vdelmi szint nlkli dioptris napszemveg vagy az elbbiekben
emltett munkaruha. (Az EM rendelet 2. (2) bekezdse sorolja fel azokat a termkeket,
amelyek a munkltat szmra nem minslnek vdeszkznek.)
7. plda:
Egyes jogszablyok (pldul az Erdszeti Biztonsgi Szablyzat kiadsrl szl 15/1989.
(X. 8.) MM rendelet) ma mr nem korszer megnevezssel utalnak egyes vdeszkzkre.
Ilyen elnevezsek pldul a munkav, a biztonsgi heveder, a biztonsgi v, az erdszeti
vdsisak.
Az MSZ 1502:1988 Munkav visszavont szabvny szerinti munkav mr nem gyrthat
s nem forgalmazhat, helyette az MSZ EN 358:2003 szerinti munkahelyzet-bellt
derkv hasznlatos. A biztonsgi v alatt a munkavet kell rteni.
Az MSZ 16677:1988 Biztonsgi hevederzet visszavont szabvny szerinti biztonsgi
heveder mr nem gyrthat s nem forgalmazhat, helyette az MSZ EN 361:2003 szerinti
teljes testhevederzet hasznlatos.
Az MSZ-08-0589:1979 Erdszeti vdsisak visszavont szabvny szerinti sisak mr nem
gyrtott s nem forgalmazott, helyette az erdszeti tevkenysghez kialaktott s felszerelt
MSZ EN 397:2012 szerinti ipari vdsisak hasznlatos.

3.8. Munkavllalk elltsa a vdeszkzkkel

 15

Miutn a munkltat az elzek szerinti feladatokat vgrehajtotta, a munkavllalkat el

kell ltnia a vdeszkzkkel a kockzatoknak megfelelen, s a munkavgzshez azokat
folyamatosan biztostania kell.
Jogszably nem teszi ktelezv, de elnyben rszesti a szemlyes hasznlatra szolgl,
azaz a nvre szlan kiadott vdeszkz juttatst. Ez a megolds nveli a viselsi
fegyelmet s a vdeszkz irnti bizalmat, cskkenti a higiniai gondokat, valamint
cskkenti a vdeszkzk elhasznldst. A vdeszkzk szemlyes hasznlatra trtn
tadsa ttekinthetbb teszi a juttatst, emellett vrhatan nveli a munkavllalk
fegyelmezettsgt.
A vdeszkzk meghatrozsnak azt a szempontot is magban kell foglalni, hogy a
vdelem mrtknek biztostsa mellett a vdeszkz a lehet legkevesebb
knyelmetlensget jelentse a munkavllal szmra, tovbb, hogy az elvrhatsg hatrn
bell minl szvesebben hasznljk ket.
Lnyeges eltrsek szlelhetk pldul a vdszemvegek slyban tmege akr csak 25
gramm is lehet az egy darabbl ksztett vdlencse esetn azonos vdelmi kpessg
mellett. A vdszemvegnl maradva a ltsjavtst ignyl munkavllalk esetben
korrekcis hats vdszemveg juttatsa esetn szksgetlen kt szemveget viselni,
vagy vdszemvegen, illetleg felette, vagy a vdszemveg alatt viselni a korrekcis
hats szemveget. UV sugrzs ellen egyarnt ltezik korrekcis (dioptris) szemveg
fl is felvehet, valamint korrekcis hats vdszemveg.
A munkltatval szemben elvrs, hogy minden esetben a munkavllal ltal vgzett
fizikai munka mrtknek s a klimatikus krnyezetnek megfelel vdeszkzt biztostson.
A vdeszkz kivlasztsnak tovbbi szempontja ezrt az, hogy annak milyen
munkakrnyezetben kell vdelmi hatst kifejtenie (pldul a hallsvdelmet meleg s
prs, vagy hideg s poros munkahelyen kell e megvalstani), illetleg a vdelmi
kpessgnek milyen esetben kell hatsosnak lennie (pldul a vdkesztyben tglt kell
hordani, vagy olyan ldkat kell felnyitni, amelyben szgek is vannak). A vdeszkzt
mindig a meghatrozott felhasznlsi hatrainak (vdelmi kpessg, vdelmi fokozat,
vdelmi osztly) figyelembevtelvel kell kivlasztani.
A vdeszkz hasznlata feltteleinek meghatrozsa, fknt a viselhetsg idtartamnak
behatrolsa elsdlegesen a kvetkez szempontok figyelembe vtelt ignylik:
- a kockzat slyossga;
- a kockzatnak val kitettsg gyakorisga;
- az egyes munkavllalk munkavgzsi helynek jellemzi;
- a vdeszkz teljestmnye s hatsfoka;
- a vdeszkz viselse ltal okozott tbbletterhels mrtke.
A komplex vdeszkz vdelmi szintje s ennek megfelelen a jellse pldul a kvetkez
lehet:
MSZ EN 397 MM, LD, MSZ EN 166 1FC, MSZ EN 352-3 SNR
A jells rtelmezse:
MSZ EN 397 MM, LD
LD Oldalirny alakvltozs
MM Fmolvadk-frccsens
MSZ EN 166 1F, C
F
Kis energij becsapds 45 m/s

 16

MSZ EN 352-3

(Szemvd eszkzk minden tpusnl alkalmazhat)

C
Helyes sznfelismers
SNR: 23 dB

Favgshoz
4. Egyni vdeszkz megfelelsgrtkelsi tanstsa
Az egyni vdeszkzk kvetelmnyeirl s megfelelsgnek tanstsrl szl
18/2008. (XII. 3.) SZMM rendelet (a tovbbiakban: SZMM rendelet) vonatkoz elrsainak
megtartsa a munkltatk szmra ktelezettsg.
Az SZMM rendelet rendelkezsei a fogyasztvdelemrl szl trvny alkalmazsban
fogyasztvdelmi rendelkezsek.
Ionizl sugrzs elleni vdeszkzk
A 18/2008. (XII. 3.) SZMM rendelet 1. (2) bekezdse rtelmben kln jogszably
vonatkozik az ionizl sugrzs elleni vdeszkzk megfelelsgnek vizsglatra s
tanstsra. E kln jogszably a 16/2000. (VI. 8.) EM rendelet az atomenergirl szl
1996. vi CXVI. trvny egyes rendelkezseinek vgrehajtsrl.
4.1. Megfelelsgrtkelsi tansts dokumentumai
A forgalomba hozatalra vonatkoz elrsoknak a gyrt vagy a fogalmaz vagy az
importl ltal trtn megszegse a munkltatt nem mentesti a vdeszkz
hasznlatba vtelre vonatkoz kvetelmnyek teljestsnek ktelezettsge all. A
munkavdelemre vonatkoz szablyok megtartsrt, az egszsget nem veszlyeztet s
biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinek megvalstsrt a munkltat felels.
A vdeszkznek minden esetben rendelkeznie kell a hasznlatba vtelnek felttelt
jelent EK-megfelelsgi nyilatkozattal, illetleg adott esetben a kvetkez dokumentum
valamelyikvel:
- minst bizonytvny;
- EK-tpustanstvny.

 17

Az EM rendelet a 6. (1) bekezdsben tpusbizonytvny-t emlt, amely alatt az EM rendelet

alkalmazsa sorn az elbbiekben ismertetett dokumentcikat kell rteni.
Fontos hangslyozni, hogy a vdeszkz gyrtsi rendszerrl kiadott tanstvny nem
helyettesti a vdeszkzre meghatrozott megfelelsgrtkelsi tansts dokumentumt.
A vdeszkzn eltr adatok llnak rendelkezsre attl fggen, hogy forgalomba
hozatala milyen dokumentum alapjn trtnt.
A hasznlatba vett vdeszkzn lv adatokbl a vdeszkz szrmazsi helynek s a
kategrijnak amelybe a gyrt sorolta egyrtelmen ki kell derlnie. A vdeszkz
kategriba sorolst az SZMM rendelet 4. -a foglalja ssze.
Az elrsoknak nem megfelel dokumentumokkal rendelkez vdeszkz vdelmi
kpessge ktsgeket vet fel. Ezek a vdeszkzk a munkavllalk krben hamis
biztonsgrzetet keltenek, mikzben elfordulhat, hogy nem rendelkeznek a gyrt ltal a
vdeszkzn megjellt vdelmi szinttel, illetve a vdelmi szintet nem a jogosultsg
alapjn tanstottk.
EK-megfelelsgi nyilatkozat
nmagban az EK-megfelelsgi nyilatkozattal (azaz EK-tpustanstvny beszerzsre
vonatkoz ktelezettsg nlkl) kizrlag az EGT-llamok terletn gyrtott, 1. kategriba
tartoz vdeszkz vehet hasznlatba. Hazai gyrts vdeszkz esetben ez a szably
csak 2004. mjus 1-jtl alkalmazhat.
Az EK-megfelelsgi nyilatkozattal a munkltatnak nem kell rendelkeznie [SZMM
rendelet 5. (5) bekezds c) pont].
Az EK-megfelelsgi nyilatkozaton a kvetkez adatok ktelezen szerepelnek:
- a gyrt vagy annak az EGT-llamok terletn letelepedett meghatalmazott kpviselje
neve vagy azonostja;
- a vdeszkz megnevezse vagy szmmal elltott azonostja (mrkja, tpusa,
szriaszma, cikkszma, modellszma stb.);
- a vdeszkzre vonatkoz honostott harmonizlt szabvny szma;
- a vdeszkz kategrija.
Az EK-megfelelsgi nyilatkozaton feltntetett adatok az EK-tpustanstvnnyal
rendelkez vdeszkz esetn kiegszlnek az EK-tpustanstvny szmval s a 3.
kategriba tartoz vdeszkzk esetben a bejelentett tanst szervezet azonost
szmval.

Az EK-megfelelsgi nyilatkozat tartalmi kvetelmnyei egysgesek az EGT-llamokban,

formai klnbsgek viszont elfordulnak.

 18

EK-tpustanstvny
EK-tpustanstvny az EGT-llamok terletn kvl gyrtott 1. kategriba, valamint
minden a 2. s a 3. kategriba tartoz vdeszkz esetben ktelez, amennyiben a
vdeszkz forgalomba hozatala els zben a Magyar Kztrsasgban trtnik, valamint a
vdeszkzre nem vonatkozik kln jogszably.
Az EK-tpustanstvnnyal a munkltatnak nem kell rendelkeznie. [Az SZMM rendelet
11. (4) bekezdse rtelmben: A tansttat kteles a felhasznl krsre lehetv tenni, hogy a
vdeszkz EK-tpustanstvnyt msolat formjban megtekinthesse.]
EK-jells s a jelkp
EK-jells
A vdeszkzkn feltntetett EK-jells az alapvet kvetelmnyeknek s a honostott
harmonizlt szabvnyoknak, illetleg az alapvet kvetelmnyeknek megfelel mszaki
megoldsoknak val megfelelst fejezi ki. Tartalmazza a 3. kategriba tartoz vdeszkz
mint vgtermk ellenrzsben rszt vev bejelentett ellenrz szervezet azonost szmt,
a CE betket s informcikat, a vlasztott elrsnak trtn megfelelst. (A termkek
szabad ramlsnak alapja a CE megfelelsgi jells, amit a vdeszkzk esetben
EK-jells foglal magban.)
Az EK-jells elsdlegesen az ellenrz hatsgok szmra szl informci. Jelentse
semmilyen gyrti minsg jelzsre, mrka reklmozsra, egyb a megfelelsggel
sszeegyeztethetetlen clra nem hasznlhat.
Az EK-jellst valamennyi vdeszkzn, illetve annak minden sztszerelhet, illetleg
nllan forgalomba hozhat rszegysgn jl olvashatan s tartsan el kell elhelyezni,
annak a vdeszkz hasznlatnak vrhat idtartama alatt jl felismerhetnek s
eltvolthatatlannak kell lennie.
Az EK-jellsnek a csomagolson val feltntetse akkor megengedett, ha a vdeszkzn
annak mrete vagy jellemzje miatt nem helyezhet el.

 19

Jelkp
A jelkp a vdeszkz EK-jellsben megadott vdelmi szintjnek rtelmezst elsegt
brzols (piktogram) az alkalmazott honostott harmonizlt szabvny szerint. A jelkp
nem rsze az EK-jellsnek.

Minst bizonytvny
Az Igazgatsg jogeldjt jelent Orszgos Munkavdelmi s Munkagyi Ffelgyelsg
(OMMF) ltal legfeljebb 3 v rvnyessgi idre kiadott minst bizonytvnnyal
rendelkez vdeszkznek rendelkeznie kell a mr hatlyon kvl helyezett 2/1995.
(I. 6.) SzCsM rendelet szerinti biztonsgi vizsglati jellel, valamint tjkoztatval. Minst
bizonytvnnyal rendelkez vdeszkzk esetben az EK-jells elhelyezse nem
megengedett.
A biztonsgi vizsglati jel a gyrt nevt, jelt vagy azonostjt, a minst bizonytvny
szmt s a tpusszmot tartalmazza. A minst bizonytvny alapjn 2007. prilis 29-tl
vdeszkzt beszerezni nem szabad.
A vdeszkz egy idben kt forgalomba hozatalra vonatkoz engedllyel nem
rendelkezhet (ezrt a minst bizonytvny az rvnyessge alatt nem volt kivlthat sem
az EK-megfelelsgi nyilatkozattal vagy EK-tpustanstvnnyal).
A minst bizonytvnnyal a munkltatnak nem kell rendelkeznie.

BIZTONSGI VIZSGLATI JEL

Minsttet neve

Minst Bizonytvny szma

ANONIMUS Kft. 9/352/03

9. 29. 82. 18. 2

Tpusszm

 20

4.2. Tjkoztat
A rendeltetsszer hasznlhatsg alapfelttele, hogy a munkltat rendelkezzen a
vdeszkz gynevezett tjkoztatjval s annak tartalmt a munkavllal tudomsra
hozza. A tjkoztat a vdeszkz tartozka, amely tartalmazza a trolsra, a kezelsre, a
karbantartsra, a tiszttsra, az idszakos fellvizsglatra vonatkoz tudnivalkat. [Mvt.
2. (4) bekezds, SZMM rendelet 3. (14) bekezds, 5. (5) bekezds e) pont, 10. (2)
bekezds, 11. (6) bekezds, s 3. mellklet 1.4 pont].
A vdeszkz tjkoztatnak a vdeszkzn elhelyezett EK-jells s a jelkp jelentst
tartalmaznia kell. Az EK-tpustanstvnyt killt bejelentett tanst szervezet a
tjkoztatt feladatkrben ellenrzi.
A vdeszkz tjkoztatjval a munkltatnak rendelkeznie kell, s azt a munkavllal
rendelkezsre kell bocstania.
A vdeszkz Tjkoztatjt a forgalomba hozatal helye szerinti tagllamban elfogadott
hivatalos nyelven kell elkszteni. Magyarul nem tud munkavllal esetn az Mvt. 39.
(2) bekezdsben foglaltak egyidej alkalmazsa is szksges. (Amennyiben az adott
munkahelyen magyarul nem tud munkavllal dolgozik, a munkltat a munkavllal ltal rtett
nyelven is kteles biztostani az zemeltetsi dokumentcit, a veszlyt jelz, tilt s tjkoztat
feliratokat.).
5. Termkbiztonsgi szempontok
A konstrukcis hibs vdeszkzk a jogszablyoknak, szabvnyoknak akr minden
tekintetben megfelelhetnek, de kialaktsuk miatt mgis veszlyt jelentenek hasznljuk
szmra.
Amennyiben a munkltat megllaptja, hogy a vdeszkz mint termk az egszsges s
biztonsgos munkavgzst kzvetlenl veszlyeztet konstrukcis hinyossggal
rendelkezik (tpushiba), fogyasztvdelmi rendelkezst kezdemnyezhet.
6. zembe helyezs
A vdeszkzk esetben jogszably vagy Tjkoztat zembe helyezsi eljrst kvetelhet
meg.
Az ipari alpintechnikai tevkenysg biztonsgi szablyzatrl szl 11/2003. (IX. 12.) FMM
rendelet 4. (3) bekezdse rtelmben Az Mvt. 21. -ban foglaltak szerint az alpintechnika,
mint veszlyes technolgia, veszlyes munkahely zemeltetst rsban kell elrendelni. A
munkavdelmi szempont elzetes vizsglat sorn s az Mvt. 54. -nak (2) bekezdsben
meghatrozott kockzatrtkels keretben a munkafeladathoz szksges, annak jellegbl add
engedlyeket is be kell szerezni (pl. tzgyjtsi engedly).
7. Hasznlattal kapcsolatos szempontok
Azokon a munkahelyeken, illetve munkaterleteken, veszlyes munkafolyamatok s
technolgik sorn, ahol a munkavllal vagy az ott tartzkod szemly (pldul ms
munkltat munkavllalja), illetve a munkavgzs hatkrben tartzkodk

 21

veszlyforrsnak vannak kitve, meg kell valsulnia az Mvt. 42. b) pontjban

meghatrozottaknak.
Amennyiben a vdeszkz hasznlatt a munkltat elrta s biztostotta, de a
munkavllalk, illetve a munkaterleten tartzkod ms szemlyek ennek ellenre nem
hasznljk, illetve nem rendeltetsszeren hasznljk, akkor a munkavllalk felelssge is
megllapthat ugyan, de ez a munkltatt nem menti fel a ktelezettsgnek mulasztsa
all.
Jogszably nem tartalmaz elrst arra, hogy a munkltatnak a munkavllalval tvtelt
igazol dokumentumot kell alratnia a vdeszkz tadsrl. E tekintetben a bels
szablyozs elrsa lnyeges lehet, mivel a munkltat ilyen irny rendelkezse mint az
egszsget
nem
veszlyeztet
s
biztonsgos
munkavgzs
kvetelmnyei
megvalstsnak mdja , munkavdelemre vonatkoz szablynak minsl.
Nem tekinthet teljes krnek a vdeszkz biztostsa, ha a munkltat a vdeszkz
rendeltetsszer hasznlathoz szksges feltteleket nem biztostja. Ilyen pldul a
teherhord szerkezetek, kiktsi pontok kijellsnek elmulasztsa, ahov a munkavllal
a vdeszkzt megfelel biztonsggal rgzteni tudja.
Az Mvt. 82. (2) bekezds e) pontja rtelmben a munkavllal lett, testi psgt vagy
egszsgt slyosan veszlyezteti klnsen a szksges biztonsgi berendezsek, egyni
vdeszkzk mkdskptelensge, illetve hinya.
A vdeszkz juttats fontos szempontja, hogy a munkavllal ne hasznljon olyan
vdeszkzt, amely akadlyozhatja a munkavgzsben. Pldul az MSZ EN 388:2003
szabvny szerinti vdkesztyt nem szabad viselni olyan helyen, ahol a mozg
gpalkatrszek ltali beakads kockzat fennll. Munkabaleset kvetkezett be az emltett
szabvny szerinti vdkesztyben val frs kzben, mert a munkavllal keze kzel
kerlt a frfejhez, ami elkapta a vdkesztyt s a munkavllal keze slyosan srlt.
A vdeszkznek a vdelmet a hasznlata teljes idtartama alatt biztostania kell. A
vdeszkzk jelents rszt szemrevtelezsvel, illetve tapintsos rzkelssel lehet
vizsglni, s a tjkoztatban elrtakkal trtn sszevets alapjn megllaptani, hogy a
vdeszkz eleget tesz-e e kvetelmnynek.
A munkltat egyik legfontosabb feladata a vdeszkzk hasznlatnak ellenrzse.
A rendeltetsszer hasznlat ellenrzse magban foglalja azt is, hogy a munkavllal a
testi adottsgaihoz megfelelen illeszked vdeszkzzel rendelkezik-e.
Nagymret leess ellen vd teljes testhevederzet nem biztost megbzhat vdelmet
kifejezetten vkony alkat, alacsony munkavllal rszre. A munkavllal fejhez nem
megfelel mret fejvd sisak nem tud kellen a fejre illeszkedni, ezrt vdelmi
hatkonysga bizonytalan. Konkrt eset tansga szerint a munkavllalt azrt rte
munkabaleset, mert a vdszemveg nem volt a munkavllal archoz igaztva, belltva
ezrt a csiszols kzben repl trgy bejutott a munkavllal szembe.

 22

Valamennyi vdkesztynek lehetv kell tenni az ujjak mozgatst, amennyire csak

lehetsges a vdkeszty hasznlata cljnak megfelelen. Pldul a hegesztk
vdkesztyi a teljestmnyeknek megfelelen kt tpusba vannak sorolva, amelyek a
kvetkezk:
A tpus: kisebb mozgskpessg (nagyobb egyb teljestmnnyel),
B tpus: nagyobb mozgskpessg (kisebb egyb teljestmnnyel).
(B tpus ajnlott pldul az AVI-hegeszts esetben. )
A rendeltetsszer hasznlatra alkalmatlan azaz mkdskptelen a vdeszkz, ha
pldul ersen kopott, szakadt, srlt, vagy brmely egyb okbl nem kpes vdelmi
funkcijnak maradktalan megvalstsra, nem elgti ki a kvetelmnyeket.
A mkdskptelensg ellenrzsnek szempontjai lehetnek pldul a kvetkezk:
-

a vdeszkznek minden olyan rsze, amely a hasznlat idtartama alatt rintkezik

vagy rintkezsbe lphet a felhasznlval tlzott irritcit vagy srlst okozhat
rdessgtl, les szlektl, kill pontoktl mentes-e;
a vdeszkz megfelelen alkalmazkodik-e a felhasznl testi adottsgaihoz minden
erre alkalmasan kialaktott mdon, megfelelen szablyozhat-e a bellt- s rgzt
szerkezete, vagy kielgten szablyozhat-e a hasznl munkavllal testmreteihez;
a vdeszkz lehetv teszi-e a szabad mozgst;
a vdeszkzben tmenetileg sem marad fedetlenl a vdend testfellet.

A vdeszkzk trolsnak krlmnyeit a munkltatnak meg kell hatrozni, s

ellenrizni kell az elrtak megtartst.
A munkavgzs kzben hasznlatra vr vdeszkzk trolsnak feltteleit a
munkavllal kzvetlen vezetjnek a napi ellenrzsek sorn vizsglnia kell.
A hasznlati fegyelemmel kapcsolatos tapasztalatok
A karbantartssal kapcsolatos veszlyekre s kockzatokra vonatkozan az Igazgatsg
egy orszgos, kzel egy ves clvizsglatot is elrendelt, amely 2011. augusztusban zrult.
Megllaptsa kztt szerepeltek a kvetkezk:
-

A karbantartsi tevkenysget vgz munkavllalk 3 szzalka nem viselte a

munkltat ltal biztostott egyni vdeszkzt.
Az egyni vdeszkzk juttatst szablyoz dokumentum az ellenrztt
karbantartsi tevkenysget vgz munkltatk 22 szzalknl egyltaln nem, vagy
nem teljes kren trt ki a karbantartssal jr tevkenysg sorn biztostand egyni
vdeszkzkre.

 23

Karbantarts kzben

Az Igazgatsg egy unis kampny keretben a veszlyes anyagok alkalmazsnak

gyakorlatt vizsglta a hazai faipari zemekben.
Megllapthat volt, hogy a munkltatk elssorban az egyni vdelmet rszestettk
elnyben a kollektv vdelemmel szemben, azonban nem minden esetben kerlt sor a
megfelel egyni vdeszkz biztostsra.
8. Soron kvli vizsglat
Az Mvt. 23. (2) bekezds a) pontja rtelmben a munkahelyet, az egyni vdeszkzt, a
munkaeszkzt, a technolgit az zemeltet munkltatnak soron kvl ellenriznie kell, ha az a
rendeltetsszer alkalmazs sorn kzvetlenl veszlyeztette a munkavllal egszsgt s
biztonsgt, vagy ezzel sszefggsben munkabaleset kvetkezett be.
Az ellenrzs a veszlyeztets jellegtl fggen munkabiztonsgi, illetve
munkaegszsggyi szaktevkenysgnek minsl.
A vdeszkz soron kvli vizsglata keretben elsdlegesen azt kell megllaptani, hogy a
fennll kockzatok ellen:
- a megfelel vdelmi szint vdeszkz volt-e biztostva;
- a munkavllal kockzatnak kitett testrszei vdve voltak-e a vdeszkzzel;
- a vdeszkzt rendeltetsszeren hasznltk-e;
- a vdeszkz a vdelmi szintjt megrizte-e;
- elvgeztk-e a vdeszkz tiszttst, karbantartst, javtst;
- megtrtnt-e a vdeszkz idszakos fellvizsglata, s az alapjn a vdeszkz
tovbbi hasznlata megengedett volt-e;
- a munkavllal alkalmas volt-e a vdeszkz rendeltetsszer hasznlatra;
- trtnt-e rendkvli esemny a munkabaleset eltt.

 24

A vdeszkz soron kvli vizsglata sorn a bels szablyozsban a munkltatnak

elssorban a kivlaszts, illetleg hasznlat szakszersgnek szempontjait kell vizsglnia.
Nem tartoznak ide a vdeszkz megfelelsgrtkelse tanstsa kvetelmnyeivel
sszefgg szempontok, csak a tjkoztatban is rgztettek betartsnak vizsglata.
9. Idszakos fellvizsglat
A vdeszkzk egy rszt idszakos fellvizsglat al kell vonni. Felttlenl ebbe a krbe
tartoznak a leess elleni vdeszkzk, a lgzsvd eszkzk, a teljes testfelletet vd
eszkzk, az elektrotechnikai vdkesztyk tbbsge, amelyek esetben a fellvizsglatok
konkrt idkzeit a tjkoztat kzvetti a munkltatk szmra.
A fellvizsglatok leghosszabb idkzeit a gyrtk hatrozzk meg, de vannak olyan
vdeszkzk is, amelyek fellvizsglatt jogszably, szabvny vagy a tansts (korbban
minsts) rja el.
Az SZMM rendelet 13. (6) bekezdse rtelmben: A hasznl krelmre a vdeszkz
idszakos fellvizsglatt a gyrt vagy bejelentett szervezet vgzi el.
A munkltatnak a fellvizsglatot bizonyt erej dokumentummal kell igazolnia. A
dokumentumra egysges kvetelmny nincs meghatrozva. Idszakos fellvizsglatot
kveten EK-megfelelsgi nyilatkozatot nem szabad killtani.
10. Tisztts, karbantarts, javts
Az Mvt. 54. (7) bekezdsnek g) pontja rtelmben a munkltatnak biztostania kell a
vdeszkzk rendeltetsszer hasznlhatsgt, a vdkpessg megrzst, a kielgt
higins llapott, a szksges tiszttst, karbantartst (javtst), szksg esetn a
ptlst.
A tisztts, karbantarts, javts rendjt a bels szablyozsnak kell tartalmaznia.
A szakszertlenl elvgzett tisztts, karbantarts vagy javts a vdeszkz vdelmi
szintjnek elvesztst, vagy jelents mrtk cskkenst okozhatja. A munkavllal a
vdeszkznek tiszttsrl csak a tle elvrhat mrtkig, kizrlag a munkahelyn
gondoskodhat, tevkenysge kzben, illetve annak befejezst kveten.
Az egyszer hasznlatos vdeszkzk nem tisztthatk. (Az egyszer hasznlatos
kifejezs nem felttlenl jelenti azt, hogy a vdeszkzt hasznlatnak megszaktsa utn
nem szabad ismt hasznlatba venni. Amennyiben a szennyezds tpusa s mrtke nem
zrja ki, a vdeszkz ismt hasznlatba vehet, pldul hallsvd eszkz esetben). Az
ismtelten hasznlatba nem vehet vdeszkzk pldul veszlyes anyaggal szennyezett,
vagy biolgia eredet veszlyeknek kitett vdeszkzk.
A kzs hasznlat vdeszkzk esetben a munkltatnak gondoskodnia kell arrl,
hogy a kzs hasznlat ne jelentsen egszsggyi vagy higins kockzatot a hasznlk
szmra.
Jogszably nem teszi ktelezv, hogy a munkltat minden munkavllal rszre j
llapot vdeszkzt biztostson. Amennyiben a munkavllal ms szemly ltal mr
hasznlt vdeszkzt (pldul lbbelit) kap, akkor a munkltatnak megfelel
intzkedseket kell tenni az egszsggyi vagy higins kockzat elkerlsre.

 25

A vdeszkzk egszsggyi vagy higins kockzatnak cskkentsrl a munkaegszsggyi szaktevkenysget ellt szemly ignybevtelvel a vdeszkz juttatsi
rendben meghatrozott eljrs kimunklsa s megvalstsa tjn kell gondoskodni. Az
NM rendelet 4. (2) bekezds ab) pontja rtelmben a szolglat kzremkdik a munkaegszsggyi, -fiziolgiai, -ergonmiai, -higins feladatok megoldsban.
A vdruhk esetben jellemz a megengedett tiszttsok szmnak s a tisztts mdjnak
meghatrozsa, amelynek elrsekor a tovbbi hasznlat nem megengedett. A tiszttsok
szmrl ezrt a munkltatnak nyilvntartst kell vezetnie, ellenkez esetben nincs
bizonyt erej dokumentum a birtokban a vdruha hasznlhatsgnak igazolsra.
A vdruhk tiszttsi mdjnak vizsglat al vehet szempontja, hogy a vdruha
hztartsi vagy nagyzemileg vgzett mosssal tisztthat-e. Nagyzemi mossra a
munkltatk jelents rsze nincs felkszlve, ezrt kls szolgltatst vesz ignybe. Ebben
az esetben a munkltat a tisztts szakszer elvgzst a szolgltattl kapott
dokumentummal tudja igazolni.
A vdeszkz munkltat ltal vgzett karbantartsa s javtsa csak a tjkoztatban
foglalt mrtkig megengedett, tovbb adott esetben csak a vdeszkz meghatrozott
rszeit rintheti.
11. A vdeszkz cserje
A vdeszkznek kihordsi ideje nincs. (A kihordsi id a vdeszkzk esetben nem
hasznlt fogalom.)
A vdeszkzt haladktalanul cserlni kell hasznlhatatlann vlsa, illetve teljestmnynek gyors s szembetn megvltozsa esetn. A vdelmi tulajdonsg
megvltozsa a mkdkpessg elvesztst jelenti. Ilyen esetnek kell tekinteni pldul, ha:
-

a vdeszkz hasznlatval munkabaleset trtnt, akkor is, ha a vdeszkzn nem

ltszik srls nyoma;
az idszakos fellvizsglat sorn megllaptst nyert, hogy a vdeszkz vesztett
vdelmi szintjbl;
a vdeszkzn szemmel lthat srls keletkezett;
olyan szennyez anyag kerlt r, ami eltvolthatatlan, s befolysolhatja a vdelmi
kpessgt;
a vdeszkz avulsa vagy elregedse bekvetkezett, hasznlati ideje lejrt (a
tovbbiakban egytt: lettartam).

A vdeszkz cserjt ktelezv teszi a hasznlata megszntetsre vonatkozan a gyrt

ltal megllaptott, a gyrts idpontjtl meghatrozott idtartam lejrta, vagy hatrnap
bellta. Adott esetben ez fggetlen a vdeszkz szemmel lthat llapottl, vagy attl,
hogy a vdeszkz volt-e hasznlatban. A vdeszkz cserjt az alapanyagra jellemz
vrhat vltozsok (pldul egy hre lgyul manyagbl kszlt vdsisak felletn
megjelen repedsek vagy elsznezdsek az elregeds egyrtelm jelei), illetve az
alapanyag tulajdonsgait htrnyosan befolysol tnyezk (pldul a trols krlmnyei,
hasznlat, tisztts, fellvizsglat, karbantarts) szksgess teszik. A gyrt ezt kifejezheti
az lettartam idejnek megllaptsra vonatkoz ajnlssal, a hasznlat idejnek
korltozsval, vagy maximlis hasznlati id megadsval.

 26

A vdsisakon pldul a gyrts vt s negyedvt maradand mdon fel kell tntetni,

amely alapjn a munkltat ellenrizni tudja az lettartam lejrtt.
Egyes lgzsvd szrk esetben a megengedett hasznlati idt szabvny hatrozza meg,
amelyet azonban a munkavgzs krlmnyei, a munkavgzs nehzsgi foka, valamint a
szrt hasznl szemly adottsgai lnyegesen lecskkenthetnek.
Pldk:
Az NO-P3 klnleges szrt mindig meg kell jellni a kvetkez mondattal:
"Csak egyszeri felhasznlsra."
A HG-P3 tpus szrt mindig meg kell jellni a kvetkez mondattal:
"Leghosszabb hasznlati idtartam 50 ra."
Amennyiben a gyrt nem adta meg pontosan a vdeszkz lettartamt, akkor a
munkltatnak figyelembe kell vennie a gyrt ltal a tjkoztatban megadott, a
vdeszkz hasznlhatsgra vonatkoz minden hasznos adatot. A vdeszkz sszeren
vrhat elhasznldsa idpontjnak megllaptshoz figyelembe kell venni a modell
minsgt, a trols, a hasznlat, a tisztts s a karbantarts vals krlmnyeit, annak
alapjn, ahogy a gyrt ezekre a tjkoztatban utalst tett.
A lgzsvd szrk tpusainl nhny kivteltl eltekintve nincs idkorlt a hasznlati
idre, ezrt a munkavllal rzkelsre van bzva, hogy felismerje a szr kimerlst
(pldul a lgzsi ellenlls nvekedse fjdalmass teszi az eszkz hasznlatt).
Ugyanakkor a szrbettek trolhatsgra vonatkoz lettartam nem azonos a szr
hasznlati idejvel. A gyrt a szrbetteket lezrja (rszecske-, gz-, kombinltszrk), s
azokat felnyits nlkl, tiszta helyen, egyenletes szobahmrskleten kell trolni. A gz s
kombinlt szrk trolhatsgi (lejrati, szavatossgi) idejt a szrbetten feltntetik (az
MSZ EN 136 s az MSZ EN 140 gyrtsi vet, az MSZ EN 149 s az MSZ EN 405 gyrtsi
vet s raktrozsi idt vagy lejrati idt r el). Ezeket az informcikat a munkltatnak
figyelembe kell vennie.
Nem teleptett munkahelyen klnsen fontos gondoskodni a vdeszkzk haladktalan
cserjnek biztostsrl.
12. Veszlyes hulladknak minsl vdeszkzk
A veszlyes anyagok s veszlyes ksztmnyek hasznlata, biolgiai tnyezkkel
kapcsolatos tevkenysg sok ipargban elkerlhetetlen (pldul vegyipar, mezgazdasg),
ami az alkalmazott vdeszkzk kezelse sorn tovbbi veszlyforrst jelent. A
munkltat feladata, hogy az ismtelten fel nem hasznlhat vdeszkzt veszlyes
hulladkknt kezelje, s gondoskodjon elklntett trolsrl (pldul a ms ruhzattl).
Ugyanakkor vannak olyan veszlyes hulladknak minsl anyagok, mint pldul a
nvnyvd szer hulladka, amellyel trtn munkavgzs sorn szennyezett
vdeszkzk a veszlyes hulladk elhelyezsre vonatkoz felttelek biztostsa esetn
tisztthatk.

 27

Az EM rendelet 7. kimondja, hogy A vdelmi kpessgt vesztett vdeszkz tovbb nem

hasznlhat. Az elhasznldott vdeszkzt hulladkknt, a kln jogszablyban meghatrozott
esetekben veszlyes hulladkknt kell kezelni.
A biolgiai tnyezk hatsnak kitett munkavllalk egszsgnek vdelmrl szl
61/1999. (XII. 1.) EM rendelet 8. (2) bekezdse rtelmben a munkltatnak
gondoskodnia kell arrl, hogy
a) a munkavllal azokat a vdeszkzket, amelyek biolgiai tnyezkkel szennyezdhettek, a
munkaterlet elhagysakor vegye le, s a b) pont szerinti intzkedsek megtrtntig a tbbi ruhtl
elklntve trolja,
b) az a) pont szerinti vdeszkzk, megtiszttsa vagy szksg szerinti megsemmistse
megtrtnjen.
A veszlyes hulladkkal kapcsolatos tevkenysgek vgzsnek feltteleirl szl
98/2001. (VI. 15.) Korm. rendelet 5. (1) bekezds d) pontja rtelmben: Minden
tevkenysget, amelynek vgzse sorn veszlyes hulladk keletkezik, gy kell megtervezni s
vgezni, hogy a veszlyes hulladk kezelse a munka-egszsggyi s munkabiztonsgi szablyok
maradktalan betartsval trtnjen.
E Korm. rendelet ugyanezen -nak (3) bekezdse elrja, hogy: A veszlyes hulladk
birtokosa kteles az ingatlann, telephelyn, illetve a tevkenysg vgzse sorn keletkez veszlyes
hulladk biztonsgos gyjtsrl gondoskodni mindaddig, amg a veszlyes hulladkot a kezelnek t
nem adja.
A munkltatnak a veszlyes hulladknak minsl vdeszkzt a munkahelyi
gyjthelyen, a krnyezet szennyezst kizr ednyzetben kell trolnia, valamint ezek
trolsra s kezelsre hasznlt ltestmnyei, s berendezsei zemeltetsrl
zemnaplt vezetni, tovbb minderrl nyilvntartst vezetni, valamint adatot szolgltatni.
13. A vdeszkz hasznlatnak oktatsa
A munkltatnak a munkavllalkat a vdeszkzre vonatkoz tudnivalkrl oktatsban
kell rszestenie, tovbb gyakoroltatnia kell a vdeszkzk hasznlatt. A munkltatnak
folyamatosan ellenriznie kell, hogy a tjkoztatban foglaltakat, illetve a vdeszkznek
az adott munkakrlmnyek kztt (pldul pratartalom, napsts, lgsebessg,
konvektv h) trtn hasznlatra vonatkozan az oktats keretben tadott ismereteket a
munkavllalk betartjk-e. A technolgiai mdosts veszlyforrsait (pldul egy j akna
kiptse) oktatni kell, kitrve a szksges vdeszkzk (pldul leess elleni
vdeszkzk, lgzsvdk, vdsisak) hasznlatra is.
j tpus vdeszkz hasznlatnak szksgessgekor az oktatst s a szksges
gyakoroltatst minden rintett munkavllalra kiterjeden ismt le kell folytatni. Fontos
lehet pldul adott vdruha felvtelnek helyes mdja, tbb rszbl ll vdruhzat
egyes rszei felvtelnek helyes sorrendje s ezek egymshoz illeszkedse, zrdsok
ellenrzsnek szempontjai a vdruha felvtelt kvetn.
A mr hasznlatos tpus vdeszkz cserje nem indokol ismtelt oktatst.
Amennyiben a vdeszkzn nyitott i bett magban foglal knyvet brz jelkp van
elhelyezve, az azt jelenti, hogy a tjkoztat fontos informcit tartalmaz, amit ktelezen
el kell olvasni, tovbb az oktats keretben ismertetni kell.

 28

Az EM rendelet az oktats tekintetben dokumentlsi ktelezettsget r el. A

tjkoztats s a gyakorlati kpzs megtrtntt a munkltat rsban dokumentlja,
tovbb azt a munkavllalval al kell ratnia. A dokumentumot a munkavdelmi hatsg
krsre a munkltatnak be kell mutatnia. Figyelemmel kell lenni az Mvt. 55. -ban
foglaltakra is, ennek megfelelen az oktats elvgzshez a tematika megjellse szksges.
Az oktats nem kttt munkavdelmi szaktevkenysghez, de ajnlott olyan szakemberre
bzni, aki jl ismeri az adott technolgit s a munkakrlmnyeket, nemklnben az
alkalmazott vdeszkz hasznlatra vonatkoz elmleti, valamint gyakorlati
tudnivalkat.
14. A vdeszkz elvitele a munkahelyrl
Vltoz munkahely esetben a munkavllal nem azonos helyen kezdi, illetleg fejezi be a
napi munkjt, ezrt a vdeszkzt csak arnytalanul nagy megterhels rn tudn egy
llandnak tekintett munkahelyn tartani. A munkltat ilyen esetben nvre szlan
engedlyezi a munkavllal szmra a vdeszkz munkahelyrl trtn elvitelt. A
munkltat ilyen tartalm engedlyt a szksges felttelek fennllsa esetn adhat ki, azaz
legalbb olyan esetben, ha a vdeszkz nem tartalmaz toxikus szennyezdst, nem
hasznltk biolgiai kockzatok elleni vdelemre, a munkahelyrl trtn elvitel sorn a
vdeszkz nem srl [EM rendelet 8. (2) bekezds].
15. Munkakri alkalmassgi vizsglat
A munkavllal vdeszkz hasznlatra val alkalmassgt a munkltatnak orvosi
vizsglat alapjn kell igazolnia. A munkakri, szakmai, illetve szemlyi higins
alkalmassg orvosi vizsglatrl s vlemnyezsrl szl 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet
14. szm mellklet, Beutals munkakri orvosi alkalmassgi vizsglatra 22. pontja tartalmazza
a vdeszkz ltali terhelst, mint kockzatot. A munkavllalt r kockzatokat a
munkltat adja meg az orvos rszre.
Az EM rendelet 5. (2) bekezdse a kvetkez ktelezst tartalmazza:
A munkltat a vdeszkz juttatsnak rendje kialaktsa sorn
d) figyelembe veszi a vdeszkz hasznlatnak egszsgi (egyni) alkalmassgi feltteleit, illetve
annak egszsgi korltjait.
A foglalkoztathatsg szakvlemnyezse tekintetben a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet
hatlya kiterjed az egyszerstett foglalkoztats krbe tartoz idnymunkra vagy alkalmi
munkra munkaviszonyt ltest munkltatra.
Annak megllaptsa, hogy az egyszerstett foglalkoztats krbe tartoz idnymunka s
alkalmi munka esetben a munkavllal mely foglalkoztatsi korltozs mellett folytathat
tevkenysget, a foglalkoztathatsg szakvlemnyezse keretben trtnik.
Jllehet a foglalkoztathatsgi szakvlemny nem minden esetben ktelez felttele a
foglalkoztatsnak, a vdeszkzt ignyl, egyszerstett foglalkoztats krbe tartoz

 29

idnymunka vagy alkalmi munka esetn a munkavllal foglalkoztathatsgi vizsglatt

ajnlott a munkltatnak kezdemnyeznie.
Az egyszerstett foglalkoztatsrl szl 2010. vi LXXV. trvny 6. -a rtelmben:
Egyszerstett foglalkoztats esetn a munkavgzs megkezdse eltt a munkltatnak meg kell
gyzdnie arrl, hogy a munkavllal a munka elvgzsre alkalmas llapotban van.
16. A munkahelyen alkalmazand biztonsgi s egszsgvdelmi jelzsek
Amennyiben a munkahelyen az rintett munkavllalk hallsa vagy ltsa korltozott
pldul az egyni vdeszkz viselse miatt , a biztonsgi jelzs megvlasztsakor s
alkalmazsakor ezt figyelembe kell venni.
Egyni vdeszkzk viselsnek, hasznlatnak szksgessge esetn a munkltat
rendelkez jel alkalmazsra ktelezett. [A munkahelyen alkalmazand biztonsgi s
egszsgvdelmi jelzsekrl szl 2/1998. (I. 16.) MM rendelet.]
A rendelkez jel olyan biztonsgi jel, amely meghatrozott magatartst r el, szne kk.
Jelentse esetnkben, hogy Egyni vdeszkz ktelez.

Vdszemveg hasznlata ktelez

17. A munkavdelmi kpvisel szerepe az egyni vdeszkz ellts sorn
A munkavdelmi kpvisel jogai kztt az egyni vdelemmel kapcsolatos feladatok
megvalsulsrl trtn meggyzds is megtallhat. A munkavdelmi kpvisel az
Mvt. 70. -ban lertakat is figyelembe vve jogosult meggyzdni a munkahelyeken az
egszsget nem veszlyeztet s biztonsgos munkavgzs kvetelmnyeinek
rvnyeslsrl, gy klnsen
- a munkahelyek, a munkaeszkzk s egyni vdeszkzk biztonsgos llapotrl
[Mvt. 72. (1) bekezds].
18. Munkavdelmi hatsg s a munkavdelmi hatsg felgyeljnek jogai
Az Mvt. a munkavdelmi hatsg ellenrzsi jogosultsgai kztt megnevezi a
vdeszkzkre vonatkoz kvetelmnyek rvnyestst is, amely szerint a
munkavdelmi hatsg felgyelje jogosult
-

a munkaeszkz s egyni vdeszkz mkdst, hasznlatt felfggeszteni, ha az nem

rendelkezik a 18. (3)-(4) bekezdseiben meghatrozott okirattal [Mvt. 84. (1)
bekezds j) pont].
E tekintetben a felgyel a hatrozatnak azonnali vgrehajtst rendelheti el
[Mvt. 84. (3) bekezds].

 30

A munkavdelmi hatsg munkavdelmi brsgot alkalmaz az egszsget nem

veszlyeztet s biztonsgos munkavgzsre vonatkoz kvetelmnyek teljestst
elmulaszt, s ezzel a munkavllalk lett, testi psgt vagy egszsgt slyosan
veszlyeztet munkltatval szemben [Mvt. 82. (1) bekezds].
Az Mvt. az egyni vdeszkzk mkdkptelensgt (alkalmatlansgt), illetve hinyt
a munkavllal lett, egszsgt vagy testi psgt rint kzvetlen s slyos
veszlyeztetsnek minsti [Mvt. 63. (2) bekezds]. Ez az elrs olyan helyzetet nevest,
amely fennllsakor
- a munkavllal jogosult megtagadni a munkavgzst [Mvt. 63. (1) bekezds]; illetleg
- munkavdelmi brsg alkalmazhat (Mvt. 82. (2) bekezds e) pont].

Mellklet

Tevkenysg Tevkenysget
megnevezse
vgzk
munkakre

Egyni vdeszkz juttatsa tevkenysg szerint

(PLDA)
A vdelem
Kockzatok
A szksges
Vdelmi
irnya
jellegnek
egyni
szint
megnevezse
vdeszkz
meghatvdelmi szintje
rozsa
Test vdelme:
-vdruhzat

Mechanikai srls. MSZ EN 340

MSZ EN 863
MSZ EN 510

A szem vdelme: Kirepl

Prsgppel
Prsgp kezel -vdszemveg anyagrszecskk
megmunkls
vagy larc
vagy trgyak.

MSZ EN 166

Kzvdelme:
- mechanikai
vdkeszty

Mechanikai srls. MSZ EN 420

MSZ EN 388

Lb vdelme:
- biztonsgi
lbbeli

Mechanikai srls. MSZ EN ISO 20345

Elcsszs.

---------

1F

4111

I/B S3
A, E, M,
ORO, SRC

Az egyni vdeszkz
tovbbi jellemzje

Ujjas szerelruha
kivitel (hossz ujj,
zrtgallros, derkbsg
szablyozhat).
Vdszemveg
esetn:
Zrt oldalvdelem,
szivacs-peremes,
lencsje polikarbont s
pramentes, elasztikus
fejpnt, prsods elleni
vdelem, dioptris szemveg
fltti visels lehetsge.
tujjas, kzformt felvev
kivitel vdkeszty,
j tapadst biztost (nagy
rdessg a tenyrrsz
felletn).
Ktrteg PU talp,
PU orrborts,
kompozit orrmerevt.

32

Esztergls

Eszterglyos

A szem vdelme: Munkadarab

MSZ EN 166
- vdszemveg kireplse,
rszecskk
becsapdsa, tse.
Lb vdelme:
- biztonsgi
lbbeli
Test vdelme:
- vdruhzat

Kszrls
Frs

Mechanikai srls. MSZ EN ISO 20345

Elektrosztatikus
feltltds.
Elcsszs.

Mechanikai srls,
vdelem nlkli
forg, mozg
alkatrszek,
elkaps, vagy
felcsavars,
behzs, befogs.
Kzvdelme:
Mechanikai srls,
- vdkeszty
vgs, horzsols
zzs, tds.
A szem vdelme: Rszecskk
- vdszemveg becsapdsa, tse.
Hallszervek
vdelme:
- fldug
Test vdelme:
- vdruhzat

1F

I/B S1 M
(A, E)
SRC

llthat szras,
szles panorms, karcll
polikarbont lencse
oldalvdelemmel.
Ktrteg PU talp,
PU orrborts,
kompozit orrmerevt.

MSZ EN 340
MSZ EN 863
MSZ EN 510

---------

Kivitel:
Ujjas szerelruha.
Gyorskiold zrelemek
alkalmazsa.
Letztt fekv gallr.

MSZ EN 420
MSZ EN 388

4222

MSZ EN 166

1B

tujjas, kzformt felvev

kivitel vdkeszty,
j tapadst biztost.
Zrt vdszemveg, pntos.

Statikus jelleg zaj. MSZ EN 353-2

36 dB

Mechanikai srls, MSZ EN 340

vdelem nlkli
MSZ EN 863
forg, mozg
MSZ EN 510
alkatrszek, elkapsvagy felcsavars
behzs, befogs.

-----------

Egyszerhasznlatos,
habostott finom cellastruktrj hengeres fldug.
Ujjas szerelruha (hossz
ujj, zrtgallros, derkbsg
szablyozhat).

33

Folytats:
Kszrls
Frs

Raktros

Anyagmozgats

Targonca
vezet

Kzvdelme:
- vdkeszty

Mechanikai srls, MSZ EN 388

vgs, horzsols
zzs, tds.

4444

Lb vdelme:
- biztonsgi
lbbeli

Mechanikai srls. MSZ EN ISO 20345

Elektrosztatikus
feltltds.
Elcsszs.

Lb vdelme:
- biztonsgi
lbbeli

Lees, ledl trgy MSZ EN ISO 20345 I/B S3 M CR Kompozit orrmerevt.

elcsszs,
elguruls,
sszenyomds.

A kz vdelme:
- vdkeszty

Horzsols,
betds.

MSZ EN 420
MSZ EN 388

4142

Test vdelme:
- vdruhzat

Idjrs hatsa.
Hideg, es.

MSZ EN 14058
MSZ EN 511

3. 3
2.2.1.

Kivehet bls.

Kz vdelme:
- vdkeszty

Mechanikai
MSZ EN 420
hatsok, horzsols, MSZ EN 388
Betds.

4142

Tapad fellet,
fogsbiztonsg
(a srldsi egytthat
alapjn).

Lb vdelme:
- biztonsgi
lbbeli

Lees, ledl trgy MSZ EN ISO 20345 I/B S3 M CI

elcsszs,
elguruls,
sszenyomds,
horzsols,
betds.

I/B S1 M,
CR, A, E

tujjas, kzformt felvev

kivitel
vdkeszty,
j tapadst biztost.
Ktrteg PU talp,
PU orrborts,
kompozit orrmerevt.

Tapad fellet
Fogsbiztonsg.

Kompozit orrmerevt, kicsi

sly.

34

Fests
(szemcseszrs)

A szem s
lgutak vdelme:
- frisslevegs
kmzsa
arcvdvel

Cseppek s
folyadkok
kifrccsense
elleni vdelem.

MSZ EN 14594
MSZ EN 166

Test vdelme:
- vdruhzat

Mechanikai
MSZ EN 340
hatsok.
MSZ EN 510
Vegyszerek hatsa. MSZ EN ISO 17491-4
Szerves oldszerek.

A kz vdelme:
- vdkeszty

Horzsols,
betds.
Vegyszerek hatsa:
Szerves oldszerek

Lbvdelem:
- biztonsgi
lbbeli

Lees, ledl trgy, MSZ EN ISO 20345

elcsszs,
elguruls,
sszenyomds,
horzsols,
betds.

MSZ EN 420
MSZ EN 388
MSZ EN 374-2
MSZ EN 374-3

4B osztly Polieszter ltmez vdvel.

kszlk Vllvdvel kszlt vltozat.
B3
Lthat vszjelzs a fejrszen
bell, nyomscskkens
esetre.
-----------B
mdszer
szerinti
vizsglat

4132
6. osztly

I/B S3
M, CI

Pihementes poliszter
szlakbl kszlt.
Csuklys vdruha
antisztatikus,
szilikonmentes,
moshat s vasalhat
anyagbl.
Hsg elleni levegztet
fellet a hnalj alatt.
tujjas, kzformt felvev
kivitel vdkeszty,
j tapadst biztost.

Kompozit orrmerevt, kicsi

sly.