Professional Documents
Culture Documents
Extincio CT - Apunts I Act
Extincio CT - Apunts I Act
FOL
Antnia Sanjun
1/6
FOL
Antnia Sanjun
2/6
Salaris de tramitaci. Els corresponents als dies que hi ha des de la data de lacomiadament fins la notificaci
de la sentncia que declara la improcedncia del mateix.
8
Veure quadre dindemnitzacions
FOL
Antnia Sanjun
3/6
10
FOL
Antnia Sanjun
4/6
Acomiadament
>=10 treballadors
>=10% plantilla
>=30 treballadors
QUADRE RESUM DINDEMNITZACIONS
Causes
1. Fi dun contracte temporal
Costos
11 dies de salari per any treballat per a 2014 i previsi de 12 dies de salari
per any treballat per a 2015, tret en els contractes formatius i dinterinitat.
s a dir, nicament CT eventual per circ. prod. i per obra o servei
determinat
2. Mobilitat geogrfica
20 dies de salari per any treballat amb un mxim de 12 mensualitats
3. Modificacions substancials de les 20 dies de salari per any treballat amb un mxim de 9 mensualitats
condicions de treball
4. Per voluntat del treballador 33 dies per any treballat amb un mxim de 24 mensualitats
fonamentada en incompliment greu
per part de lempresari
5. Per mort, jubilaci o incapacitat Un mes de salari
permanent de lempresari individual
6. Per extinci de la personalitat 20 dies per any amb un mxim de 12 mensualitats
jurdica de lempresa
8. Acomiadament disciplinari
Procedent: no en t dret.
Improcedent: 33 dies de salari per any treballat fins un mxim de 24
mensualitats, ms els salaris de tramitaci.
9 i 10.Extinci del contracte per Procedent: 20 dies de salari per any treballat, amb un mxim de 12
causes objectives.
mensualitats.
Improcedent: 33 dies de salari per any treballat amb un mxim de 24
mensualitats. A ms tindr dret als salaris de tramitaci.
11. Acomiadament collectiu i per 20 dies per any treballat fins un mxim de 12 mensualitats.
fora major.
11
FOL
Antnia Sanjun
5/6
FOL
Antnia Sanjun
6/6