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Protocollo Relazioni Sindacali Corretta Al 23 Luglio 2015
Protocollo Relazioni Sindacali Corretta Al 23 Luglio 2015
concorda
nel
disciplinare
listituto
4. A richiesta della RSU e/o delle Organizzazioni sindacali firmatarie del vigente
C.C.N.L., sono fornite adeguate informazioni sui provvedimenti e sugli atti di gestione
adottati riguardanti lorganizzazione del lavoro, le esternalizzazioni, le
collaborazione esterne, la costituzione - la modificazione e lestinzione dei rapporti
di lavoro, lutilizzazione dei fondi contrattuali.
5. Le informazioni vanno fornite in tempi congrui ( entro massimo sette giorni) e
nelle forme opportune, tenuto conto prioritariamente dellesigenza di continuit
dellazione amministrativa.
Art. 4 - Concertazione
1. La RSU e le Organizzazioni sindacali firmatarie del vigente CCNL, ricevuta
linformazione possono attivare, mediante richiesta scritta, la concertazione sulle
seguenti materie (c.c.n.l. 7.4.99, art. 6):
-
2. Allo scopo di assicurare una migliore partecipazione del personale alle attivit
dellAzienda prevista la possibilit di costituire a richiesta, senza oneri aggiuntivi per
la stessa, Commissioni bilaterali ovvero Osservatori per l'approfondimento di
specifiche problematiche, in particolare concernenti l'organizzazione del lavoro in
relazione ai processi di riorganizzazione delle aziende ovvero alla riconversione o
disattivazione delle strutture sanitarie nonch l'ambiente, l'igiene e sicurezza del
lavoro e le attivit di formazione. Tali organismi, ivi compreso il Comitato per le pari
opportunit, hanno il compito di raccogliere dati relativi alle predette materie - che
lAzienda tenuta a fornire - e di formulare proposte in ordine ai medesimi temi. La
composizione dei citati organismi che non hanno funzioni negoziali, di norma
paritetica e deve comprendere una adeguata rappresentanza femminile.
Art. 6 Contrattazione integrativa
In sede aziendale le parti stipulano il Contratto Integrativo Aziendale
utilizzando le risorse dei fondi previsti dal c.c.n.l. e dalla normativa vigente
in materia di contrattazione, sviluppando le indicazioni previste dalla
Circolare n.13/2011 del Dipartimento della Funzione Pubblica avente per
oggetto Indicazioni per la destinazione alla contrattazione integrativa delle
economie conseguite dalle Amministrazioni per effetto dell 61, comma 17
del D.L. 112/2008 e dellart. 16 del D.L. 98/2011
1. In sede di contrattazione collettiva integrativa aziendale sono regolate le seguenti
materie (art. 4 CCNL 7 aprile 1999):
I - i sistemi di incentivazione del personale sulla base di obiettivi, programmi e progetti
di incremento della produttivit e di miglioramento della qualit del servizio, con la
definizione di criteri generali delle metodologie di valutazione e di ripartizione delle
risorse del fondo di cui allart. 38 comma 3;
II - criteri per la ripartizione delle risorse derivanti dalle seguenti voci ai fini della loro
assegnazione ai fondi di cui agli artt. 38 e 39:
a) attuazione dellart. 43 della L. 449/1997 e successive modificazioni ed integrazioni;