MEMASTIKAN KESELAMATAN

PEKERJA
Apa yang dimaksudkan dengan Keselamatan dan Kesihatan
Pekerja?

Penyediaan persekitaran kerja yang kondusif dan langkah-langkah

berjaga-jaga yang berpatutan untuk mencegah orang yang bekerja
daripada tercedera atau mendapat kesan kesihatan akibat aktiviti kerja
yang dijalankan.

MENGENALPASTI TUGAS
PEKERJA
Keperluan Keselamatan

Mengenalpasti tugas pekerja tersebut dan memastikan

keperluan keselamatan dalam kerja-kerja di perindustrian
,pendawaian elektrik atau sebagainya hendaklah dipatuhi
bagi mengelakkan apa-apa kemalangan sama ada yang
boleh menyebabkan kecederaan fizikal, kehilangan nyawa
atau harta benda. Kegagalan mengikuti peraturanperaturan keselamatan boleh menyebabkan pekerja,
pengguna atau orang awam terkena renjatan elektrik
atau apa-apa bahaya. Disamping itu, amalan langkahlangkah keselamatan ini juga dapat memupuk pekerja
atau pengguna elektrik yang berdisiplin dan sentiasa
mengutamakan keselamatan.

BAHAYA KERJA MENGIKUT

KEPERLUAN KESELAMATAN
Keselamatan Di Tempat Kerja.
a. Mempunyai pengetahuan mengenai bahaya-bahaya
kerja-kerja elektrik yang akan dilakukan dan bagaimana
mengawal bahaya bahaya tersebut.
b. Sentiasa mematuhi peraturan-peraturan keselamatan di
tempat kerja yang telah ditetapkan.
c. Memastikan bekalan elektrik dilitar-buka (switch off)
sebelum kerjakerja dijalankan
(jika berkenaan).
d. Mempunyai pengetahuan serta mengamalkan sikap
berhati-hati dan tenang semasa bekerja, kebersihan
ditempat dan persekiran kerja, tidak merokok dan sentiasa
mengamalkan koordinasi keselamatan dengan rakan kerja.

KEPERLUAN KESELAMATAN
Kontraktor atau mana-mana majikan hendaklah mematuhi:
AKTA KILANG DAN JENTERA, 1967
Peraturan-peraturan (Pemberitahu, Perakuan Kelayakan dan
Pemeriksaan) Kilang dan Jentera, 1970
atau mana-mana akta yang berkaitan dengan pekerjaan tersebut
Pihak kontraktor/majikan yang bekerja dengan ini hendaklah
mematuhi semua peraturan kesihatan dan keselamatan pekerjaan
seperti yang berkuatkuasa mengikut undang-undang negara.
Sentiasa mengadakan perlindungan skim insurans pekerja dan
umum serta 'all risk' yang masih sah,
Sentiasa jelas tentang wujudnya risiko kesihatan dan keselamatan
dalam menjalankan kerja samasa untuk kerja-kerja awam,
struktur, elektrikal dan mekanikal,

SITUASI TUGAS MENGIKUT

KEPERLUAN KESELAMATAN

Terdapat tiga perkataan asas tetapi penting yang kerap

digunakan di dalam pengurusan risiko keselamatan dan
kesihatan pekerjaan. Perkataan tersebut ialah hazard, risiko dan
bahaya.

HAZARD
Hazard adalah apa sahaja secara sendirian atau bersaling
tindak antara satu dengan lain mampu mengakibatkan
kemudaratan. Kemudaratan ini berbeza-beza ketenatannya,
daripada yang mengakibatkan kematian sehinggalah kepada
kecederaan kecil. Bahan kimia, sinaran, elektrik, biohazard,
sistem kerja tidak selamat adalah beberapaa contoh-contoh
hazard.
Perhubungan di antara hazard, risiko dan bahaya lebih
mudah diterangkan dengan menggunakan contoh, Asid
hidroklorik pekat adalah hazard kimia kerana sifat intrinsik
korosifnya yang berpotensi mengakibatkan kemudaratan
kepada kesihatan manusia dan kerosakan kepada
sesetengah bahan. Risiko percikan asid ke muka pekerja
adalah tinggi bagi mereka yang tidak memakai perisai muka
berbanding dengan mereka yang memakainya.

RISIKO

Menurut OHSAS 18002 ataupun Occupational Safety

and Health Assessment, risiko adalah gabungan
kemungkinan (kebarangkalian) dan akibat sesuatu
peristiwa berhazard berlaku. Risiko juga boleh
ditakrifkan sebagai gabungan-gabungan faktor-faktor
kebarangkalian berlakunya peristiwa malang, dedahan
dan impak kemalangan tersebut. Kebarangkalian di sini
bermaksud cansa kemalangan itu berlaku.

BAHAYA

Bahaya lebih menerangkan dedahan relatif seseorang

kepada hazard. Perkataan ini lebih bersifat perkataan
yang menerangkan atau menunjukan sesuatu keadaan
risiko. Misalnya, seseorang yang sentiasa terdedah
kepada hazard berada di dalam keadaan lebih berbahaya
berbanding dengan seseorang yang tidak terdedah
kepada hazard.

PERANAN MAJIKAN
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN

Sebagai majikan, anda memainkan peranan penting dalam

mencegah kemalangan dan kecederaan di tempat kerja,
dan menggalakkan tempat kerja yang selamat dan
sihat . Majikan hendaklah memastikan pekerja mempunyai
maklumat yang diperlukan , latihan dan penyeliaan untuk
melaksanakan kerja mereka dengan selamat. Pengurus ,
penyelia , kesihatan dan keselamatan jawatankuasa dan
wakil juga perlu memahami peranan dan tanggungjawab
mereka di bawah akta tempat kerja tersebut.

 Sebagai majikan, anda perlu memastikan bahawa

pekerja mempunyai maklumat yang diperlukan , latihan
dan penyeliaan untuk melaksanakan kerja mereka
dengan selamat. Ini termasuk :

pemahaman yang sesuai tentang prosedur

keselamatan kerja keseluruhan;

pengetahuan tentang penggunaan selamat

alat tempat kerja dan peralatan

kesedaran diketahui atau diramalkan bahaya

di tempat kerja dan ( jika boleh ) sesi latihan
hendaklah termasuk dokumentasi

PEMERIKSAAN/JANGKAAN
Pemeriksaan tetap membantu memastikan kesihatan
dan keselamatan bahaya pekerjaan ditangani sebelum
mereka menyebabkan kecederaan mungkin. Di bawah
Bahagian akta keselamatan pekerja, memerlukan
kesihatan dan keselamatan jawatankuasa / wakil untuk
menjalankan pemeriksaan bulanan di tempat kerja
secara keseluruhan atau sebahagian. Sekiranya bahaya
dikenal pasti, dan jawatankuasa / wakil tidak dibenarkan
untuk mengeluarkannya , cadangan hendaklah
dikemukakan kepada majikan. Majikan dikehendaki
menyediakan jawapan bertulis kepada jawatankuasa /
wakil dalam tempoh 30 hari bagaimana isu ini akan
diselesaikan

SIASATAN MAJIKAN

Di bawah Bahagian akta keselamatan pekerja, majikan

dikehendaki untuk melindungi kesihatan dan
keselamatan pekerja di tempat kerja, dengan
memastikan aduan pekerja , termasuk penolakan untuk
bekerja, dan kemalangan dan kecederaan yang disiasat
dengan sewajarnya

SIASATAN MAJIKAN

Siasatan Kemalangan dan Laporan Penyiasatan

kemalangan dan laporan memainkan peranan penting
dalam mencegah insiden yang sama daripada berlaku
semula pada masa akan datang . Majikan perlu
melaporkan kecederaan serius kepada Program Tenaga
Kerja dalam tempoh 24 jam. Majikan juga perlu
mengemukakan laporan siasatan bertulis kepada
Program Buruh, untuk semua kecederaan melumpuhkan
sementara dan kekal , dalam masa 14 hari dari tarikh
kejadian. Laporan itu mesti termasuk semua maklumat
yang diperlukan di dalam Laporan Kejadian Berbahaya.