Contratos temporales (contratos eventuales, obra y servicio y relevo ) Extincién de contrato por causas objetivas Extincién del contrato por fuerza mayor: Rescisién del contrato por modificacién perjudicial de jornada, horario y distribucién del tiempo de trabajo, régimen de trabajo 2 ‘turnos, sistema de remuneracién, cuantia salarial y funciones. Mutuo acuerdo de las partes Despido disciplinario procedente Despido disciplinario improcedente Resolucién del contrato por modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo llevadas a cabo sin respetar lo previsto en ‘el art.41 ET y que redunden en menoscabo de la dignidad del trabajador. Resolucién del trabajador mediante denuncia en el Juzgado de lo social por haber incumplimiento empresarial, modificacién sustancial fraudulenta 0 impago de néminas ‘Muerte, invalidez o jubilacién del empresario ‘Muerte del trabajador Contratos para el fomento de la contratacién indefinida la indemnizacién en caso de extinguirse por causa objetiva Poreee eae Eee SOL Soars celebren hasta el 31 de diciembre de 2011, Seer ee ened ei Sei ne Uno ee Racer ees Ro oma) Si el contrato fuera anterior a 12 de Febrero Coreen ery indemnizacién de 45 dias de salario por afio Cea ee) eee ee ence eee de Febrero de 2012 y 33 dias de salario por Eee CC eed CA ee eran erie ns Ferre Ser ee eae kr an) Cee oenet ees eee cae acres Cea