Psicologia Judiciria

2. Problemas atuais da psicologia com reflexos no Direito: assdio moral e

assdio sexual.
A psicologia jurdica tem sido muito til nos casos de assdio moral e de
assdio sexual.
Apesar de ainda no haver nenhum dispositivo legal abordando a questo, a
jurisprudncia entende que a caracterizao de assdio moral no trabalho enseja
indenizao por danos morais. A deciso do TRT da 17 Regio comprova o
posicionamento:
A tortura psicolgica, destinada a golpear a auto-estima do
empregado, visando forar sua demisso ou apressar a sua
dispensa atravs de mtodos que resultem em sobrecarregar o
empregado de tarefas inteis, sonegar-lhe informaes e fingir
que no o v, resulta em assdio moral, cujo efeito o direito
indenizao por dano moral, porque ultrapassa o mbito
profissional, eis que minam a sade fsica e mental da vtima e
corroem a sua auto-estima.
Assim, nos casos em que se discuta a presena, ou no de dano psicolgico
ocasionado por assdio moral no trabalho, pode-se fazer uso da psicologia jurdica
a fim de constat-lo.
De acordo com Peli e Teixeira (2006, p. 27), o assdio moral se caracteriza
pela atitude insistente e pela ao reiterada, por perodo prolongado, com ataques
repetidos, que submetem a vtima a situaes de humilhaes, discriminatrias e
constrangedoras com o objetivo de desestabiliz-la emocional e psiquicamente.
Lis Andrea Soboll ilustra que o assdio moral no trabalho um processo
grave de violncia psicolgica, que acontece de maneira repetitiva no contexto do
trabalho e que produz humilhao, ofensa e constrangimento (2011, p. 40).
Pode-se inferir, portanto, que o assdio moral no trabalho se caracteriza por
aes repetidas e prolongadas contra outrem que acarretam situaes humilhantes
no ambiente de trabalho e que tem como consequncia o sofrimento psquico da
vtima.
Para Freitas (2001, p.10), dentro das organizaes, o assdio moral pode
surgir maneira insignificante e acabar se alastrando pelo fato de a vtima, por medo,
no formalizar denncia, fazendo com que a situao se torne corriqueira,
provocando uma diminuio cada vez maior da sua autoestima, acarretando uma
fraqueza psquica.

De acordo com Soboll (2011, p. 42), o assdio moral no trabalho pode ser de
duas maneiras: assdio moral organizacional e assdio moral interpessoal.
O assdio moral organizacional contempla interaes entre o indivduo e a
organizao que se utiliza da hostilizao como forma de gesto abusiva. Soboll
(2011, p. 42) coloca como exemplo o uso de ranking de comparao de resultados
ou metas, acompanhado de exposies constrangedoras direcionadas aos ltimos
colocados, com ameaa de demisso e de prejuzo na carreira, pelas empresas.
Franco, Druck e Silva (2010, p. 239), explicam que este tipo de violncia
psicolgica tem por finalidade obter a submisso s imposies de produtividade,
provocar demisses de empregados menos qualificados ou ambas.
O assdio moral interpessoal, por sua vez, contempla situaes
pessoalizadas de perseguio no ambiente de trabalho, nas quais o alvo so
sempre as mesmas ou a mesma pessoa (SOBOLL, 2011, p. 42).
O assdio ainda pode ser classificado em vertical ou horizontal (TARCITANO
E GUIMARES, 2004). O assdio vertical o que ocorre do superior ou superiores
para o subordinado(os) ou do subordinado(os) ao(s) superior(es). J o assdio
horizontal ocorre entre indivduos que esto num mesmo nvel hierrquico dentro da
organizao (HIRIGOYEN, 2002).
Independentemente da forma como ocorre, o fato que o assdio moral pode
acarretar diversos problemas para a vtima. Entre eles esto irritao, falta de
confiana, insnias, pesadelos, depresso e mudana de personalidade
(TARCITANO e GUIMARES, 2004).
O assdio sexual, por sua vez, tem como premissa a invaso da liberdade
sexual, consubstanciado por atos que vo alm da mera cortesia, causando
constrangimento a outra pessoa, persuadindo a vtima para a prtica do ato sexual,
utilizando como forma de coao o poder hierrquico (EUTLIO PORTO).
Ele reflete no campo penal e no campo indenizatrio, j que atinge
mecanismos subjetivos da vtima, causando-lhe sofrimento, constrangimento, que,
do ponto de vista psicolgico, deixa marcas que exigem na maioria das vezes
tratamento adequado.
Eutlio Porto explica que, se no campo civil possvel enquadrar o assdio
sexual dentro da responsabilidade civil, no campo penal, o assdio sexual tem sua
definio atribuda pelo art. 216-A do CP.
Art. 216-A. Constranger algum com o intuito de obter vantagem ou
favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condio de
superior hierrquico ou ascendncia inerentes ao exerccio de
emprego, cargo ou funo. Pena - deteno, de 1 (um) a 2 (dois)
anos. Pargrafo nico. (VETADO) (Includo pela Lei n 10.224, de 15

de 2001) 2o A pena aumentada em at um tero se a vtima

menor de 18 (dezoito) anos.