ICS 03,100.01; 13.100 Sisteme de management al sanatatii si securitatii ocupationale Cerinte (IDT OHSAS 18001:2007) Occupational health and safety management systems. Requirements Systeme de management de sante et de la securite au travail. Exigences APROBARE Aprobat de Directorul General al ASRO la 31 martie 2008 Inlocuieste OHSAS 18001:2004 CORESPONDENTA | Acest standard este identic cu documentul OHSAS 18001:2007 This standard is identical with the OHSAS 18001:2007 document La présente norme est identique au document OHSAS 18001:2007 "ASOCIATIA DE STANDARDIZARE DIN ROMANIA (ASRO) ‘Adresa postala: str. Mendeleev 21-25, 010362, Bucuresti Directia generala: Tel. +40 21 211 32 96, Fax +4021 210 08 33, Directia Standardizare: Tel. +40 21 310 43 08, +40 21 310 43 09 sau +40 21 31247 44, Fax +40 21 316 58 70 Directia Publicatii- Serv. Vanzari/Abonamente: Tel. +40 21 212.77 25, +40 21 212 79 20, +40 21 312 94 88, +40 21 312 94 89, Fax +40 21 210.25 14, +40 2121276 ‘DASRO Reproduceren sau vblzarea integrla sau paras a prozenthi standard in ore publi prin once procedeu (electronic, mecenic fotocopiete, micofimare et) est intrasa decd nu enlist acordl cts al ASRO. Ref: SR OHSAS 18001:2008 Editia 1Preambul national Acest document reprezinté versiunea roman a textului in limba englezd a documentului OHSAS 18001:2007. Acest standard din seria Evaluarea Sanatatii si Securité{ii Ocupationale (OHSAS), OHSAS 18001 - Sisteme de management al sénatafi’ si securitati ocupationale. Cerinfe, impreund cu OHSAS 18002 ~ Lini directoare pentru implementarea OHSAS 18001, au fost elaborate ca réspuns la cererea clientlor cu privire la un standard recunoscut al sistemului de management al sanatatii gi securitaf ocupationale, fata de care pot sa fie evaluate gi certificate sistemele lor de management. Corespondenta dintre documentele la care se face referire si documentele romane este urmatoarea: OHSAS 18002:2000 IDT OHSAS 18002:2004 Sisteme de management al sanatatii si securitatii ocupationale. Linii directoare pentru implementarea OHSAS 18001 International Labour ca Organisation:2001 Guidelines OSH-MS. ‘Aceasta traducere a OHSAS 18001:2007 este reprodusa cu permisiunea OHSAS Project Group cu nr, de licenté 2007ET0027/07.08.2007 (aceasta licenta este emisa si administrata de BSI in numele OHSAS Project Group). in toate cazurile de litigii versiunea in limba engleza trebule luatéi ca text de referinta.Cuprins Pagina Instiingare.. 2 Preambul .3 Introducere. 5 1 Domeniu de aplicare.. 8 2 Publicafiide refering 3 Termeni si defini 4 Cerinte ale sistemului de management OH8S.. ‘Anexa A (informati 180 9001:2000 ) Corespondenta intre OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004, si : 20 ‘Anexa B (informativa) Corespondenta intre OHSAS 18001, OHSAS 18002 si ILO-OSH:2001 Liniidirectoare pentru sisteme de management al securitifi si sanatajii ocupationale. 26 Bibliografie... Lista de figuri Figura 1 - Model al sistemului de management OH&S pentru acest standard OHSAS. Lista de tabele Tabelul A.1 - Corespondenta intre OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 gi ISO 9001:2000 Tabelul B.1 - Corespondenté intre articolele documentelor OHSAS gi articolele Linilor directoare ILO-OSH Sumarul paginilor ‘Acest document cuprinde 0 coperté, 0 contra-coperta, paginile de la 1 pana la 27 gio ultima pagina.‘SR OHSAS 18001:2008 instiintare Aceasia edilie a OHSAS 18001 a fost elaboraté cu sprijinul urmatoarelor organizati: ‘American Industrial Hygiene Association (AIHA) Asociatién Espariola de Normalizacién y Certificacién (AENOR) ‘Association of British Certification Bodies (ABCB) British Standards Institution (BS!) Bureau Veritas Comisién Federal de Eloctricidad (CFE), (Gerencia de la seguidad industrial) Czeh Accreditation institute (CAI) Det Norske Veritas (ONV) DS Certification A/S EEF the manufacturer’ organisation ENLAR Compliance Services, Inc. Health and Safety Executive’ Hong Kong Quality Assurance Agenca (HKQAA) Inspecta Certification Institution of Occupational Safety and Health (OSH) Instituto Argentino de Normalizacién y Certification (IRAM) Instituto Colombiano de Normas Tecnicas y Certification (INCONTEC) Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO) Instituto Mexicano de Normalizacién y Certification (IMNC) Instituto Uruguayo de Normas Técnicas (UNIT) ITS Consultants Japan Industrial Safety and Health Association (JISHA) Japenese Standards Association (JSA) Korea Gas Safety Corporation (ISO Certificate Lloyds Register Quality Assurance (LRQA) Managemnt Systems Certification Limited National Standards Authority of Ireland (NSAI) National Universuty of Singapore (NUS) Nederlands Normalisatie-instituut (NEN) NPFK ELECTON NOA Quality Management institute (QM) SABS Commercial (Pty) Ltd. ‘Service de Normalisation Industrielle Marocaine (SNIMA) SGS United Kingdom Lid 2 SIRIM QAS International SPRING Singapore Standards Institution of Israel (St!) Standards New Zealand (SNZ) Sucofindo International Certification Services (SICS) ‘Swedish Industry Association (Sinf) TOV Rheinland Cert GmbH - TOV Rheinland Group Standards Association of Zimbabwe (SAZ) vision) Dorim s& recunoastem de asemenea contributia inestimabila a numeroaselor organizalii care si-au folosit timpul pentru a analiza documentele de lucru ale OHSAS 18001, si care au prezentat comentarii spre studiere. Acestea ne-au ajutat, intr-o mare masura, s& Imbunditafim prezentul standard, Iucru pe care il apreciem. * Ca autoritate de reglementare responsabildé pentru sindtate si securitate in Marea Britanie, executivul in sdnatate si securitate doreste si clarifice faptul cé wtilizarea standardului OHSAS de éatre organizasit nu le absolvd de conformarea cu orice alte obligapt legale referitoare la sdnatate si securitate, sub incidenta legilor din Marea Britanie.SR OHSAS 18001:2008 Preambul Acest standard din seria Evaluarea Sanatétii gi Securitatii Ocupationale (OHSAS), impreund cu OHSAS 18002 ~ Linii directoare pentru implementarea OHSAS 18001, au fost elaborate ca raspuns la cererea clienfilor cu privire la un standard recunoscut al sistemului de management al sanatatii si securitatil ocupationale, fafa de care pot sa fie evaluate i certificate sistemele lor de management, OHSAS 18001 a fost laborat pentru a fi compatibil cu standardele pentru sisteme de management 1SO 9001:2000 (Calitate) gi ISO 14001:2004 (Mediu), pentru a facilta integrarea sistemelor de management al calitati, mediulu si al sénatafi si securtaji ocupationale de catre organizati, in cazul in care se doreste acest lucru Acest standard OHSAS va fi revizuit sau modificat ori de cate ori se va considera cé este necesar. Revizuirile vor fi efectuate in momentul in care se publica noile ediii ale ISO 9001 sau ISO 14001, pentru a se asigura o compatibiltate continu’ Acest standard OHSAS va fi retras In momentul publica un standard international, ontinutului acestuia intr-un standard sau ca Acest standard OHSAS a fost elaborat in conformitate cu regulile din Directivele ISO/CEI, partea az Aceasta a doua edifie anuleaza si inlocuieste prima editie (OHSAS 18001:1999) care a fost revizuit tehnic. Principalele schimbari fata de ediia anterioara sunt + ,Sanatati" i se acordé o mai mare importanta. + OHSAS 18001 este acum un standard gi nu 0 specificatie sau un document ca in editia anterioara. Acest lucru reflecta interesul crescnd fat de adoptarea lui OHSAS 18001 ca baza pentru standarde nationale referitoare la sistemul de management al sanatati si securitafi ocupationale. * Diagrama modelului , Planifica - Efectueaz’ — Verificd — Actioneaz’" este prezentaté doar in capitolul Introducere, in totalitate, gi nu ca sectiuni de diagrame la inceputul fiecdru articol * Publicatille de referiné din articolul 2 se limiteazd doar la documente internationale, * Au fost adaugate noi definiti, iar definijile existente au fost revizuite. tatiri semnificative in alinierea cu ISO 14001:2004 pe tot parcursul fost imbunatatita compatibiitatea cu ISO 9001:2000, " (a se vedea + Termenul ,tisc tolerabil" a fost inlocuit cu termenul ,risc acceptabi 3.1). ‘+ Termenul accident’ este acum inclus tn termenul .incident” (a se vedea 3.9). ‘+ Definitia termenului ,pericol” nu se mai refera la ,dauna adusa proprieta{ii sau dauna adus& mediului de lucru” (a se vedea 3.6). ‘Acum se considera cf astfel de ,daune” nu sunt direct legate de managementul snatatii si securitatii cupationale, care reprezint& scopul prezentului standard OHSAS, ci sunt incluse in domeniul managementului activelor. In schimb, riscul ca astfel de ,daune" sa aibé efect asupra sénataiil si securitatii ocupationale ar trebui identificat prin intermediul procesului de evaluare a riscurilor din cadrul corganizatiei, si tinut sub control prin aplicarea unui control adecvat al riscurilor. + Articolele 4.3.3 gi 4.3.4 au fost imbinate, aliniindu-se cu ISO 14001:2004 © © noua cerint& a fost introdusé pentru a lua in considerare ierarhizarea controalelor ca parte a planificdrii OH&S (a se vedea 4.3.1),‘SR OHSAS 18001:2008 * Managementul schimbérii este acum prezentat mai explicit (a se vedea 4.3.1 gi 446), «A fost introdus un nou articol: . Evaluarea conformaril (a se vedea 4.5.2). * Au fost introduse noi cerinfe referitoare la participare si consultare contractorilor (ase vedea 4.4.3.2). * Au fost introduse noi cerinje pentru investigarea incidentelor (a se vedea 45.3.1). Aceasta publicatie nu are drept scop includerea tuturor prevederilor necesare ale unui contract. Utiizatorii sunt responsabili pentru aplicarea sa corecta. Conformitatea cu acest standard din seria Evaluarea Sanatafii si Securitatii Ocupationale (OHSAS) nu exonereaza de indeplinirea obligatiilor legale.SR OHSAS 18001:2008 Introducere Organizatii de toate tipurile sunt din ce in ce mai preccupate de realizarea si demonstrarea Performantelor in domeniul sanatafil si securitati ocupationale (OH&S), prin controlul riscurilor legate de OH&S, compatibile cu politica si obiectivele OH&S. Organizatile fac acest lucru in contextul inasprii_legislatiel, al dezvoltatt polticior economice gi al altor masuri care promoveaza bunele Practici OH&S, si al cresterii preocupatilor exprimate de pairfle interesate de problemele OH&S. Multo organizatii au realizat ,analize’ si ,auditur” OH&S pentru a-si evalua performantele OH&S. Totusi, doar aceste ,analize” $i ,auditur” pot s& nu fie suficiente pentru a oferi unei organizatii garantia C4 performantele sale nu doar satisfac, dar vor continua sa raspunda cerinfelor legale si politicil organizatici. Pentru a deveni eficace, acestea au nevoie sa fie conduse in cadrul unui sister de management structurat, care este integrat In organizatio, Standardele OHSAS, care se referd la managementul OH&S, sunt destinate s& asigure organizatilor elementele unui sistem de management OH&S eficace, care s& poala fi integrat cu alte cerinje de management si s8 ajute organizalille In realizarea oblectivelor OH8S si obiectivelor economice. Aceste standarde, ca orice standarde internafionale, nu sunt destinate a fi utllzate pentru a crea barlere comerciale non-tarifare sau pentru a creste sau a modifica obligaile legale ale organizatilor. Acest standard OHSAS specific’ cerinfe pentru un sistem de management OH&S, care s& ajute o organizatie sa dezvolte si s4 implementeze o politica si obiective care s& {ind seama de cerintele legale si de informatile referitoare ta riscurile OH&S. Standardul a fost astfel elaborat incat s& poata fi aplicat de organizatii de toate tipurle si marimile si din diverse categorii sociale, culturale sau geografice. Baza pentru aceasta abordare este prezentata in figura 1. Succesul sistemului depinde de angajamentul tuturor nivelurior si functor din cadrul organizatie, in special a managementul de la cel ‘mai tnalt nivel. Un sistem de acest fel permite unei organizaii sa igi dezvolte 0 politics OH&S, sa isi stabileascé obiective gi procese care s& permita realizarea angajamentelor politic, s& Intreprinds acjiunile necesare pentru imbunatairea performantelor sistemului si s4 demonstreze conformitatea sistemului cu cerinjele acestul standard OHSAS. Obiectivul general al acestui standard OHSAS este sprijnirea $i promovarea bunelor practici OH&S, in conformitate cu nevoile socio-economice. Ar trebui remarcat c& multe dintre cerinte pot fi rezolvate simultan sau revizuite in orice moment. Cea de-a doua editie a acestul standard OHSAS este focalizata pe clarifcari asupra primei edi, si a luat in considerare prevederi din ISO 9001, ISO 14001, ILO-OSH, precum si din alte standarde din domeniul sistemului de management OH&S sau alte publica, pentru a spori compatiblitatea acestor standarde in beneficial comunitati utilizatortor. Exist 0 diferenta importanta intre acest standard OHSAS, care descrie cerinfele pentru sistemul de management OH&S al unei organizafi care poate fi utiizat pentru cerifcarelinregistrare si/sau pontru declarajia pe propria rspundere a sistemului de management OH&S al unei organiza, si un ghid dupa care nu se poate face certificarea, destinat furnizarii asistentel generice unei organizaji cu scopul de a stabili, implementa sau imbunatafi un sistem de management OH&S. Managementul OH&S cuprinde © gama intreaga de aspecte, inclusiv cu implicati strategice si competitive. Demonstrarea implementaiii cu succes a acestui standard OHSAS poate fi folosité de o organizajie pentru asigurarea Pairtlor interesate cai are implementat un sistem de management OH&S potrivit. Organizatile care solicit’ mai multe ndrumari generale pentru o gama larga de aspecte legate de sistemul de_management OH&S pot utiiza OHSAS 18002, Orice referire la alle standarde internationale este doar cu scop informa.‘SR OHSAS 180012008 Imbunatatire continu’ Politica OH&s Analiza efectuata de management Pleniticare | Implementare Verificare $i actiune sifunctionare corectva Figura 1 ~ Model al sistemului de management OH&S pentru acest standard OHSAS NOTA - Acest standard OHSAS so bazoazd pe metodologia cunoscut ca: Planificd ~ Execut — Verio’ — Acfioneaza (PDCA)"”. POCA poste fi descrisé pe scurt dupé cum urmeazé: + Planitica: stabiloste obioctvele $i procesele necesare obfinerl rezultatelor In concordant cu politica organizafoireferiioare la OH&S. + Executd: implomenteaza procesele. + Verificé: monitorizeaza $i mascara procesele in raport cu politica, obiectvele, cerinfele lagalo sf alte cerinfe logate de OH&S si raporteaza rezuttatee. + Acfioneaza: ia misuri pentru continua imbunataire a performanfelor OHS. Multo organizafi si conduc activititile prin aplicarea unui sistem de proceso $a interactiunilor dintre acestoa, care poate fi denumité ,abordare pe bazd de proces’. Uilizarea acestei abordsri pe baz de proces este promovatai de ISO 9001. Din moment ce metoda POCA poate fi aplicaté tuturor proceselor, cele dou’ metodologii sunt considerate compatible. Acest standard OHSAS confine cerinle care pot fi auditate cu obiectivitate; totugi standardul_ nu stabileste cerinfe absolute pentru performantele OH&S in afara angajamentelor, din cadrul politic OHS de a indeplini cerintele legale aplicabile si alte cerinte la care organizatia a subscris, in scopul prevenitlincidentelor si imbolnavirilor si pentru imbunattirea continua. Astfel, doua organizatii care au activitati similare dar cu performante OH&S diferte, pot fi amandou’ tn acord cu cerinfele standardului Acest standard OH&S nu include cerinle specifice pentru alte sisteme de management, cum ar fi sistemele de management ale calla, mediului, securitati sau management financiar, cu_toate acestea elementele sale pot fi aliniate sau integrate cu cele ale altor sisteme de management. Pentru check - Act. "” NOTA NATIONALA - POCA provine din iniialele din limba engleza Plen - Do - 6SR OHSAS 18001:2008 stabilirea unui sistem de management OH&S care se conformieazéi cerintelor acestul standard OHSAS, © organizatie poate sa isi adapteze sisternul (sistemele) de management existent (existente). Este evident, tolusi, cA aplicarea diferitelor elemente ale sistemului de management poate diferi in functie de scopul propus si de partie interesate implicate Nivelul de detaliere gi de complexitate al sistemului de management OH&S, amploarea documentatiei 51 resursele alocate pentru acesta depind de un numa de factori, cum ar fi domeniul de aplicare al sistemului, marimea organizatiel si natura activitatilor acesteia, produsele si servicile si cultura organizationala. Acesta ar putea fi cazul in special pentru intreprinderile mic gi mijlociSR OHSAS 18001:2008 1 Domeniu de aplicare Acest standard din Seria Evaluarea Sénatatii si Securitati Ocupationale (OHSAS) stabileste cerinte pentru un sistem de management al s&natatii si securtsfi ocupationale(OH&S), cu scopul de a Permite unei organizafii s&-si tind sub control proprile riscur| OH&S si s&-si imbundtateasca Performantele OH&S. Standardul nu stabileste criteri speciice pentru performantele OH&S si nici nu contine specifica detaliate pentru proiectarea unui sistem de management. Acest standard OHSAS este aplicabil oricarei organizatii care doreste: @) Sa stabileasca un sistem de management OH&S pentru a elimina sau minimiza riscurile pentru angajati si alte pari interesate care ar putea fi expuse la pericole OH&S asociate cu activitatile sale; b) ss implementeze, s& mentina si s& tmbundtateasca in mod continu un sistem de management OH&S; ©) s&ise asigure de propria conformitate cu politica sa OH&S declarata; 4) si demonstreze conformitatea cu acest standard OHSAS prin: 1) tealizarea unel auto-evaluati gia unei declarafii pe propria raspundere, sau 2) _obtinerea contirmarii de cétre pati care au un interes in cadrul organiza, cum ar ficlienfi, a conformarii sale, sau 3) objinerea confirmarii declaratiel pe propria raspundere de la o parte externd organizafei, sau 4) obtinerea certficari/inregistrarii sistomulul sdu de management OH&S de cétre 0 organizatie externa. Toate cerinfole din acest standard OHSAS sunt destinate a fi incluse in orice sistem de management OH&S. Amploarea aplicarii va depinde de factori cum ar fi politica organizatiei in domeniul OH&S, natura activtatilor acesteia, riscurile gi complexitatea operatilor sale. Acest standard OHSAS trateazi séndtatea si securitatea ocupationald gi nu intenfioneaza s& trateze alte domenii referitoare la sandtate si securitate, cum ar f: programe de intrefinere a forme’ fizice/de asigurare a confortului pentru angajafi, securitatea produselor, deteriorarea proprietatii sau impacturi de mediu, 2 Publicatii de referinta ‘Alte publicatii care furnizeazé informatii sau Indrum&ri sunt citate in Blbllografie. Se recomanda consultarea uitimelor edit ale acestor publicai. In mod special, ar trebui sd se faca referire la OHSAS 18002, Occupational health and safely management systems. Guidelines for the implementation of OHSAS 18001 International Labour Organisation:2001, Guidelines on Occupational Health and Safety Management ‘Systems (OSH-MS) 3 Termeni si definitii lcd urmatoril termeni gi urmatoarele defini Pentru scopurile acestui document se a 3.1 rise acceptabil risc care a fost redus a un nivel care poate fi acceptat de catre organizatie in raport cu obligatile sale legale si propria sa politica OH&S (3.16)SR OHSAS 18001:2008 3.2 audit proces sistematic, independent si documentat in scopul obfinerii de .dovezi de audit $i evaluarea lor cu obiectivitate pentru a determina masura In care sunt indeplinite ,crterille de audit’ [ISO 9000:2008, 3.9.1) NOTA 1 - Independent nu inseamn in mod necesar un factor extem In raport cu organizati. in mute cazuri, mai ales in cazul organizatilor mai mic, independenta poate fi demonstraté prin lisa responsabiitaiior in actvitatea care esta in curs de auditar. NOTA 2 - Pentru tndruméri suplimentare refertoare Ja ,doveziio do audit” si ,criterilo de audit” a se vedea ISO 19011 3.3 imbunatatire continua proces repetat de dezvollare a sistemului de management OH&S (3.13) pentru oblinerea performantelor globale OH&S (3.15), in acord cu politica OH&S (3.16) 2 organizatiei NOTA 1- Nu este necesar ca procesul s3 se desfasoare simultan In toate zonele de activitate NOTA 2- Adaptare dupa ISO 14001:2004, 3.2. 3.4 actiune corectiva actiune de eliminare a cauzei unei neconformitati (3.11) detectate sau a altel situatiinedorite NOTA 1 - Pot exista mai multe cauze pentru 0 necontormitate. NOTA 2 - Acfiunea corectiva este Introprins pentru a preven! reaparitia In timp ce acfiunea proventiva (3.18) este Intreprinsa pentru @ preven| aparita, {ISO 9000:2008, 3.6.5) 3.5 document informatia si mediul sau suport NOTA - Mediu! poate fi hrtia, discurile magnetice, electronice sau optice pentru computer, fotografia sau mostra de referinf3, sau combinafi ale acestora [ISO 14001:2004, 3.4] 3.6 pericol sursa, situafje sau acfiune cu un potential de a produce o vatémare, in termeni de ranire sau imboinavire profesionala (3.8), sau 0 combinatie a acestora 3.7 identificare pericol proces de recunoastere a faptului ca existé un pericol (3.6) si de definire a caracteristcil 3.8 imbolnavire profesional conditie fizic& sau psihicd deteriorata, identificabila, provocaté de/sau inrautatita de o activitate profesionala si/sau o situatie legata de munca 3.9 incident ‘eveniment (evenimente) legat (legate) de munca care a generat sau ar fi putut sa genereze 0 ranire sau imbolnavire profesionala (3.8) (indiferent de gradul de severitate) sau deces NOTA 1- Un accident este un incident care condus la rénire, imbolnévire profesionala sau deces. NOTA 2 - Un incident in care nu apar Imboln8vir, réniri sau decese se mai poate numi "incident fér& urmari” sau sitvatio periculoasaSR OHSAS 18001:2008 NOTA 3- 0 situatio de urgenta (a se vedea 4.4.7) este un tip particular do incident. 3.10 parte interesata persoané sau grup, in interiorul sau in afara locului de munca (3.23), preocupat sau afectat de Performantele OH&S (3.15) ale unei organizatii (3.17), 3.11 neconformitate neindeplinirea unei cerinte {1S0 9000:2005, 3.6.2; ISO 14001, 3.15} NOTA - O neconformitate poate f orice abatere de le ‘+ standardele eplicobite la locul de muncé, practic, procedu,cerinje legate etc. + cerinjele sistemului de management OHSS (3.13) 3.12 sanatate gi securitate ocupationala (OH&S) condi si factori care afecteazé sau ar putea afecta starea de sandtate si securtate a angajatilor sau a altor Iucratori (inclusiv personal temporar angajat si personal subcontractat), a vizitatorior sau a oricarei alte persoane aflate Ia locul de munca (3.23) NOTA - Organizatia poate fi subect al cenflor legal legato do s&natea sido socurtatea persoaneloraffato in ‘meciata apropier @ locull de muncé, sa care sunt expuse actvtaiordestagurate a locul de muncd 3.13 sistem de management OH&S parte a sistemului de management al unei organizatii (3.17) utilizaté pentru dezvoltarea si implementarea politicii OH&S (3.16) si managementul riscurilor OH&S (3.21) NOTA 1 - Un sistem de management este un ansamblu de elemente intercorelete utilzate pentru stabilrea polticii si obiectivelor $i pentru reaizarea aceste obiective. NOTA 2 - Un sistem de management include structura organizationsla, planificarea activitailor (inclusiv, de exemplu, evaluarea riscurlor $i stabilrea obioctivelon), responsabilisj, practic, procedurl (3.19), procese $i NOTA 3- Adaptare dupa ISO 14001:2004, 3.8. 3.14 obiectiv OH&S tel OH&S, in termeni de performante OH&S (3.15), pe care o organizatie (3.17) gi le stabileste NOTA 1 - Obiectivele ar trebui cuantifcate or de cate ori este posibi NOTA 2 - Paragraful 4.3.3 cere ca obiectivele OH&S 84 fle consocvente cu politica OHSS (3.16). 3.15 performante OH&S rezultate masurabile ale managementului unei organizatli (3.17) refertoare la riscurile sale OH&S (321) NOTA 1 - Masurarea performanfelor OH&S include masurarea eficacti contoslelor organizatio. NOTA 2 - fn contextul sistemelor de management OH&S (3.13), rezutatele pot fi de asemenea masurate in report cu politica OH&S (2.16) a organizatci, obiectivele OHS (3.14) si alte ceninte de performanta Ones. 3.16 politica OH&S: tenfille globale $i orientarea unei organizatii (3.17) referitoare la performantele sale OH&S (3.15) ‘asa cum sunt exprimate oficial de managementul de la cel mai tnalt nivel NOTA 1 - Politica OH&S asiguré un cadru pentru acfiune gi pentru stablirea oblectivelor OH&S (3.14) 10SR OHSAS 18001:2008 NOTA 2- Adaptare dupa ISO 14001:2004, 3.11. fe 3.17 organizatie companie, corporatie, fim&, Intreprindere, autoritate sau instituie sau parte sau combin Inregistrata sau netnregistrata, publica sau privat, cu propria sa structurd functional si admi NOTA - Pentru organizatile cu mai mult de 0 unitate operationale, o singuré unitate operational poate fi definits ca oorganizatia {ISO 14001:2004, 3.16] 3.18 actiune preventiva actiune de eliminare a cauzei unei neconformitati (3.11) potentiale sau a alte! posibile situatii nedorite NOTA 1 - Pot exista mai multe cauze pentru o neconformitate potentata NOTA 2 - Actiunea preventiva este Intreprinsa pentru a preveni apariia in timp ce actiunea corectiva (3.4) so intreprinde pentru a prevent reapariia [ISO 9000:2005, 3.6.4] 3.19 procedura mod specificat de efectuare a unei activtati sau a unui proces NOTA - Procedura poate fi documentaté sau nu. [ISO 9000:2005, 3.4.5] 3.20 inregistrare document (3.5) prin care se declard rezultate obtinute sau se furnizeazé dovezi ale activitailor realizate [ISO 14001:2004, 3.20] 3.21 rise combinatie a probabilitatil de aparitie a unui eveniment periculos sau expunerli (expunerilor) la acesta gl a severitafii raniri sau imbolndvirit profesionale (3.8) care poate fi cauzatd de eveniment sau de expunerea (expunerile) la acesta 3.22 evaluare rise proces de estimare a riscului_ (3.21) (riscurilor) care rezulta dintr-un pericol (din pericole), tinand seama de caracterul corespunzator al oricaror controale existente, si de luare a deciziei asupra faptului ca riscul este (riscurile sunt) sau nu este acceptabil (acceptabile) 3.23 loc de munca orice locatie fizica in care se desfigoara activitati legate de munca sub controlul organizatiei NOTA - Atunci cénd se iain considoraro c@ esto un loc do muned, erganizatia (3.17) ar trebu s& find soama de sfectele OH&S ssupra personatul care se aif, de exam, in deplasare sa in transit (do exemplu sofoa, Sunt la bordul unor aeronave, el unor ambarcafuni sau sunt In ren), lucreaz la ocata unui liont sau cumparator, Sau lucreaza acase "SR OHSAS 18001:2008 4 Gerinfe ale sistemului de management OH&S 4.1 Cerinfe generale Organizatia trebuie sa stabileasca, sa _documenteze, si implementeze, s& mentina si sd Imbundtajeasca continu un sistem C-Wanagement OAKS, in conformtate cu cerinfele acestui standard OHSAS si s4 determine cum va indeplini aceste cerinfe. Organizatia trebuie s8-si defineasca $i sé-si documenteze domeniul de aplicare al sistemului de management OH&S, 4.2 Politica OH&S Managementul de la col mai inalt nivel tebuie 68 defineasca si s& aprobe politica OH&S a organizatiel si 8 se asigure ca in cadrul domeniuiui de aplicare defint al sistemului de management OH&S politica: a) _corespunde naturi stipurilor de riscuri OH&S ale organizatiel; 5) include un angajament de prevenire a rénirilor gi a imbolnavirlor profesionale, si de ‘imbunaiéire continua a managementului OH&S si a performantelor OH&S; ©) include un angajament de conformitate cel putin cu cerintele legale aplicabile $i cu alte cerinte la care organizatia subscrie conform proprilor riscuri OH&S; d) _asigura cadrul necesar pentru stabilirea si analizarea obiectivelor OH&S; ©) este documenta, implementata si menfinuta; f) este comunicata tuturor angajafior care lucreazé sub controlul organizatiei cu scopul ca acestia s8 devina constienti cu privire la obligatile lor individuale in domeniul OH&S; 9) este disponibité parjilor interesate; si h) este analizata periodic pentru a se asigura cA rimfne relevanté si adecvaté pentru organizalie. 4.3. Planificare 4.3.1. Identificare pericol, evaluare risc si stabilire controale Organizatia trebuie sa stabileascd, sa implementeze si si mentind_o,procedurd (proceduri) pentru identiicarea continua a percolelor,evaluare rscurlor gi stabirea contouletor mecesare, Procedura (procedurile) pentru identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor trebt considerare: : a) actvitati de ruting gi de non-ruting; b) _activitati ale intregului personal care are acces {a locul de munca (inclusiv subcontractanti si vizitatori); c) comportamentul uman, capabiltatile gi ali factori de natura umandi; 4) pericolcle identificate generate din afara loculul de munca, capabile s@ afecteze sinatatea si securitatea persoanelor aflate sub controlul organiza, la locului de munca; ©) _pericolele create in vecinatatea locului de munca prin activtatj legate de locul de munca gi aflate sub controlul organizati NOTA 1 ~ Poste fi mai adecvat ca acest tip de porcole si fo evalvele ca un aspecte de medtu sia In 1) _infrastructura, echipamentele si materialele de la locul de munci, dac& sunt funizate de organizafe sau de alte pari 9)_modificgri sau propuneri de modifieéri in cadrul organizatiel, ale activtatior sale sau ale materialelor, h)_ modificéri ale sistemului de management OH&S, inclusiv schimbari temporare gi impacturile acestora asupra operatilor, proceselor si actvitailor, 12