Existe un sinfin de detiniciones para la palabra “Lider” y a lo largo de nuestra vida hemos sido golpeados tanto positiva como negativamente por personas segin su liderazgo o falta de él. Entonces 2A quién se le considera un lider? Seguin la definicién de la Lengua Espafiola, deducimos que un lider es la persona que goza de una posicién de mucha influencia o poder dentro de una colectividad. El ser un lider es un privilegio que se debe ganar con actos y ejemplos propios, ser exitoso pero con el apoyo de un equipo capaz, que busque seguirlo por su personalidad comprometida con su propio desarrollo, ya que son sus habilidades y experiencias asi como su juicio lo que ofrece al grupo. No se sabe con exactitud si un lider nace o se forma, pero tiene que ser sofiador, inquieto, inconformista teniendo una visién hacia el futuro sobre su proyecto el cual se sigue hasta que la meta este cumplida, una cosa importante es saber en qué terreno es bueno para desarrollarse asi tendrd més confianza y fuerzas de voluntad para llegar a la cima, Nos preguntamos porque hay personas que se creen lideres y no lo logran sus objetivos. Como nos dice John Maxwell en las 21 leyes irrefutables del liderazgo “Si crees que eres un lider y no tienes nadie siguiéndote, sdlo estds dando un paseo” Se afirma que un lider es quien hace uso de su poder de manera positiva porque ayudan a que las organizaciones cumplan con sus objetivos establecidos. Ademés el trabajo de un lider tiene que cumplir con unas funciones en las cuales las personas sientan comodidad de trabajo e inspire a cumplir con el objetivo deseado. El lider crea un clima de comodidad con contianza y seguridad para que las personas puedan explotar al maximo sus capacidades, para ello también aporta la participacién de cada uno de ellos porque las opiniones de todos orientar una mejor colectividad.