METODOLOGIA PRIVIND ORGANIZAREA SI DESFASURAREA. INTERVIULUI DE ADMITERE LA INSTITUTUL NATIONAL AL MAGISTRATURIL - _august-septembrie 2012 - Metodologia privind organizarea si desftgurarea interviului de admitere la Institutul Najional al Magistraturii are la bazi Regulamentul privind concursul de admitere si examenul de absolvire a Institutul National al Magistraturii, aprobat prin Hot, Plenului CSM nr. 439/2006, cu modificarile si completitile ulterioare, Procedura de admitere la Institutul National al Magistraturii, in cadral probei interviului, urmareste 0 selectie a candidafilor care si permiti cea mai bunk prognoz3 in ceea ce priveste adecvarea, eficienta si abilitaile necesare unui magistrat. Aspectele investigate in cadrul interviului sunt urmatoarele: 1. Figa de prezentare (are valoare orientativa, nu se puncteaz); Il Aptitudini specifice profesiei de magistrat; TIL. Motivatia pentru a accede in profesia de magistrat; IV. Elemente de etic specifice profesiei. Desfasurarea interviului: ~ Candidatii se prezinta la INM la ora indicata in programarea publicata pe paginile de internet ale INM si CSM. Candidatii predau reprezentanjilor comisiei de admitere fisa de prezentare. Formularul figei de prezentare va fi publicat pe paginile de intemet ale INM si CSM si va fi completat individual de catre candidat in intervalul dintre publicarea lui pe site si data prezentitii la interviu. ~ Fiecare candidat extrage un bilet pe care se afl4 notat un proverb, 0 maxima, un citat ete. ‘Timp de 30 minute, acesta elaboreaza in scris o analiza ideii cuprinse in subiectul extras, analiza care va fi predata, dupa sustinerea orali a acesteia, comisiei de examinare. Elaborarea in scris a analizei are drept scop pregitirea discutiei care va avea loc cu comisia de examinare gi va oferi, totodata, comisi in element in plus pentru apre ea general a interviului. ~ Candidatul intra in sala in care se afl comisia de examinare. Se prezinta (face un rezumat al figei de prezentare) si astfel incepe interviul.Candidatul prezinta analiza elaborat. Comisia it iaza dialogul si formuleaza intrebari pentru a identifica aptitudinile candidatului. intrebarile formulate de ciitre membrii comisiei au ca istem de referinfa aspectele enumerate anterior la pet. I-IV si ca subiect de investigatie analiza elaborata si prezentata de catre candidat Candidatului i se citeste o spetd cu elemente de eticd specifice protesiei pe care acesta este invitat s& 0 analizeze in conformitate cu principii si valori morale personale. Comisia continua dialogul si formuleaza intrebairi_ pentru a identifica elementele de et specifice profesiei. intrebarile formulate de cdtre membrii comisiei au ca sistem de referint& aspectele enumerate anterior la pet. I-IV si ca subiect de investigatie raspunsurile formulate de candidat,