Professional Documents
Culture Documents
Analisis
Analisis
Kawalan Dalaman
Kawalan Dalaman adalah suatu proses dihasilkan dan dikuatkuasakan oleh pihak
Lembaga Pengarah dan Pengurusan atau pihak berkenaan untuk mencapai sesuatu
matlamat.
Kawalan dalaman dirancang untuk mencapai objektif-objektif dalam satu atau lebih
kategori yang bertindih. Ia dibentuk bagi tujuan berikut:
a) Memastikan jabatan anda berada pada landasan untuk mencapai misinya.
b) Mengalakkan keberkesanan
c) Mengalakkan pematuhan kepada undang-undang dan peraturan-peraturan.
d) Mengurangkan risiko kehilangan aset-aset dan memastikan kebolehpercayaan
data.
Sistem Kawalan dalaman yang baik dapat mengurangkan risiko dan melindungi
kerugian.
Ketiadaan satu sistem kawalan yang kukuh, boleh menyebabkan kesilapan dan
kesalahan berlaku tanpa dikesan. Kawalan yang diwujudkan boleh menjadi
penghalang kepada ketidakkesempurnaan tumpuan kepada tugasan.
Sistem kawalan yang baik perlu mengandungi perkara-perkara berikut:a) Kakitangan yang ditugaskan mempunyai pengetahuan dan latihan yang
mencukupi ;
b) Individu yang berintegriti, amanah dan bertanggungjawab ;
c) Pemantauan yang bebas.
d) Pengasingan tugas.
e) Kelulusan & Pengesahan.
Adalah menjadi tanggungjawab pihak pengurusan atau pihak berkenaan untuk
mengekalkan sistem kawalan yang mencukupi didalam bidang kuasa mereka.
Perubahan persekitaran boleh menyebabkan keberkesanan kawalan merosot,
ataupun kecenderungan pematuhan akan berubah.
Sebagai tindakbalas kepada perubahan, pengurusan perlulah mengadakan kawalan
tambahan atau mengubah kawalan sediada bagi melindungi daripada kerugian.