Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Sebagai perusahaan manufaktur berbasis bahan baku kimia, keselamatan menjadi prioritas Pupuk
Kaltim. Sebagian besar pekerjaan secara khusus dirancang dan dilengkapi dengan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang dioperasikan mengikuti ketentuan
yang ditetapkan. SMK3 dilaksanakan dalam rangka pengendalian risiko kerja guna terciptanya
tempat kerja yang aman, efisien dan produktif.

Pupuk Kaltim juga memelihara aspek-aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan
Hidup (K3LH) sebagai prioritas bisnis dan memberikan dukungan penuh terhadap pelaksanaan
K3LH. Efektivitas prosedur keselamatan kerja dan kemampuan tanggap darurat juga dievaluasi
melalui Latihan Tanggap Darurat yang diadakan secara berkala.

Selain itu, Pupuk Kaltim melaksanakan agenda rutin tahunan yang disebut Bulan K3. Kegiatan ini
diisi dengan serangkaian acara atau program yang bertujuan untuk mensosialisasikan aspek-aspek
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam aktivitas sehari-hari karyawan dan keluarganya, mitra
kerja dan masyarakat Bontang.

Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Pupuk Kaltim senantiasa mengedepankan prinsip prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
dalam segala aspek kegiatannya. Untuk menekankan budaya K3 di Pupuk Kaltim, selain adanya
Unit Kerja Departemen K3 juga terdapat tim yang direkrut dari semua unit kerja yaitu Tim Gugus
Penanggulangan Kebakaran, P2K3, Tim P3K, Tim Evakuasi, Tim SAR dan petugas Safety
Representatives yang sebagai perwakilan unit kerja.

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3)

Sesuai Undang undang No.1 Tahun 1970 tentang K3 dan peraturan Menteri Tenaga Kerja,
dibentuklah P2K3 (Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja) yang beranggotakan 60
orang yang terdiri dari wakil manajemen dan wakil karyawan. Setiap bulan P2K3 mengadakan
rapat rutin yang dihadiri seluruh anggota P2K3 termasuk wakil dari serikat pekerja.

Safety Representatives
Untuk membantu tugas tugas K3 di unit kerja, Pupuk Kaltim juga membentuk petugas Safety
Representatives yang berjumlah 155 orang sebagai perwakilan unit kerja.

Gugus Penanggulangan Kebakaran (Gupenkar)

Pupuk kaltim membentuk Tim Gugus Penanggulangan Kebakaran (Gupenkar) yang merupakan
tenaga terlatih yang membantu unit kerja Pemadam Kebakaran dalam penanggulangan
kebakaran yang direkrut dari berbagai unit kerja dengan jumlah anggota total 80 orang. Anggota
Gupenkar dibagi empat kelompok berdasarkan kemudahan koordinasi terutama bagi yang
bekerja shift.

Bulan K3
Setiap tahun, perusahaan mengadakan kegiatan Bulan K3 sesuai Keputusan Menteri Tenaga
Kerja dan Transmigrasi, Kep-372/MEN/XI/2009 tentang Petunjuk Pelaksanaan Bulan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional tahun 2010 2014. Kegiatan ini diisi dengan lomba
Pemadam Kebakaran, pemasangan poster K3, lomba lintas alam K3 dan seminar K3 tentang
kesehatan jantung serta Behaviour Base Safety.

Latihan Tanggap Darurat

Pupuk Kaltim selalu menggelar latihan Tanggap Darurat di lingkungan pabrik dan sekitarnya.
Selain merupakan kewajiban rutin perusahaan dan karyawannya, latihan ini sekaligus juga
merupakan tanggung jawab perusahaan terhadap masyarakat di sekitar pabrik sebagai media
sosialisasi dan latihan mengenai persiapan menghadapi kondisi darurat.

Program Kesehatan Managed Care

Untuk memantau kondisi kesehatan, karyawan Pupuk Kaltim diwajibkan untuk melakukan Check
Kesehatan Berkala (CKB) setiap tahun sekali sesuai dengan peraturan Perusahaan, selain itu

Pupuk Kaltim juga menerapkan program managed care yang meliputi preventif, promotif dan
rehabilitative