Dialogo

Inconcluso

Concluir todo tema de

conversacin para seber
exactamente quienes deben
cumplir con un determinado
trabajo y dejar esto en un informe

Atasco de informacion

Nunca se debe de tener falta de

informacin en distintos temas ,
para esto se debe llamar al equipo
idneo para los temas del que no
se tenga informacion

Perspectivas fragmentadas

Tener en cuenta las perspectivas

de todos para el bien de la
empresa

Todo vale

Se debe sealar cuales son los

comportamientos aceptables y
cuales no ,y sancionar a los que
tengan malos habitos.

Seguimiento feedback
Falta de seguimiento

Tener una oficina de supervisin de

trabajo

Feedback no honesto

Al personal se le debe decir sus

errores en sus evaluaciones para
que asi traten de mejorar cada dia
mas

Mala polotica de funciones y

Motivaciones para los buenos

trabajadores

Reconocimiento

Operativos de tipo social

No apertura

Se debe escuchar las opiniones de

todos en la solucin de un
problema.

No franqueza

Todos deberan expresar sus

verdaderos ideales

formalidad

Todo acuerdo que se lleve a cabo

se debe dejar en un informe