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    «TORY e015 sRM-DREM PROCESO DE EVALUACION, SELECCION Y CONTRATACION DE PERSONAL EN LA MODALIDAD DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA LA SEDE ADMINSTRATIVA DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE MOQUEGUA, 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servcios de: ‘GESTION INSTITUCIONAL 01 Asistente Administrative 01 Secretaria ‘GESTION ADMINISTRATIVA 01 Secretaria 01 Técnico Administrative (01 Trabajador de Servicio Dependencia, unidad organica y/o dea solicitante: Direcelén de Gestién Administrativa Direccién de Gestién institucional Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Oficina de Administracién — Area de Personal Base Legal Constitueién Politica del Perd Ley N* 28044, Ley General de Educacién Ley N* 30281, Ley del Presupuesto del Sector Publica para el afo fiscal 2015. Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislative 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Decreto Supremo 075-2008-PCM ~ Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. 8. Las demas disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicio. PERFIL DEL PUES RISTI CONTRATO 1. ASISTENTE ADMISTRATIVO - DG DELPUESTO REQUISITO T DETALLE Experiendia Experiencia minima de Gos (02) en la administracon publica, Cencias sociales y/o Educacién Titulo Profesional en Economia, Administracién, Cursos y/o Estudios de Especializacion Maestria y/o estudios de maestria concluides en Gestion Publico y/o afines _ Conocimiento para el puesto *Conocimiento en planfieacién participative. | concertada *Conccimiento de programas presupuestales 0 Presupuesto por resultados *Conccimiento sobre planificaciin y presupuesto | publica, manejo _de sistemas _administrativos _y a ‘resupuestales para el desarrollo de actividades y proyectos, * Conocimiento de la Directiva N® 01-2014- CEPLAN ‘Ley Servir, sus modificaciones, reglamento. ‘Competencias: ‘*Habilidades para trabajar en equipo. ‘*Capacidad para coordinar, planificar y ejecutar acciones, ‘ Iniciativa, vocacién de servicio. 1 Responsabilidad y orden, ‘CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGOS Principales funciones a desarrollar: 'a) Formula el plan de trabajo de los talleres y actividades a desarvollar 'b)_Consolida y analiza informacion de los talleres )_Reporta el avance de os trabajos programados en el plan de trabajo

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