Professional Documents
Culture Documents
Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se
acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz,
n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din
aceste domenii.
SECIUNEA 3: Angajarea, promovarea i avansarea n funcii, grade sau
trepte profesionale i gradaii a personalului contractual
Art. 7
(1)Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent n statul de funcii, n
cazul personalului contractual, se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de
selecie stabilite prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, n raport
cu cerinele postului.
(2)Evaluarea performanelor profesionale individuale n cadrul examenului sau
concursului de ocupare a unui post vacant se va face de ctre o comisie desemnat
prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, conform prevederilor legale.
Art. 8
(1)Promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc n funcii,
grade sau trepte profesionale se face de regul pe un post vacant existent n statul
de funcii.
(2)n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea persoanelor ncadrate cu
contract individual de munc n funcii, grade sau trepte profesionale se va face prin
transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unui
de nivel imediat superior.
(3)Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se poate face din
3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu
calificativele "foarte bun", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia
desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte
sindicatele sau, dup caz, reprezentanii salariailor.
(4)Avansarea n gradaia imediat superioar se face la ndeplinirea condiiei de
vechime prevzute de tranele de vechime n munc.
(5)Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor
profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea
efului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bun", "bun", "satisfctor" i
"nesatisfctor".
(6)Stabilirea concret a criteriilor de evaluare a performanelor profesionale
individuale, n cazul avansrii sau ocuprii unui post vacant, se face prin hotrri ale
Guvernului, iniiate de fiecare ordonator principal de credite.
(7)Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant, cu salariul de debutant,
vor fi salarizate astfel pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai
mare de un an, i vor fi avansate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta
profesional imediat superioar.
(8)Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii
pe funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de
studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se
ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de debutant, pstrndu-i
gradaia avut la data promovrii, numai n msura n care atribuiile din fia postului
au fost modificate n mod corespunztor.
ANEXA Nr. I1: ADMINISTRAIA PUBLIC CENTRAL DE SPECIALITATE
Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei
Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi,
Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de
Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Studiilor
Funcia
Grad I
Grad II
1.
Secretar general
6,05
6,45
2.
5,95
6,25
3.
ef departament
5,95
6,25
4.
Director general
5,75
6,15
5.
5,60
6,00
6.
Director
5,60
6,00
7.
Director adjunct
5,45
5,85
8.
ef serviciu
5,35
5,50
9.
ef birou
5,25
5,40
NOT:
1.Se utilizeaz n ministere i n alte organe centrale de specialitate.
2.Nivelul de salarizare prevzut pentru funcia de director, respectiv director adjunct
se utilizeaz i pentru salarizarea directorului coordonator al serviciului public
deconcentrat i, respectiv, a directorului adjunct coordonator al serviciului public
deconcentrat.
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
3,05
3,25
3,40
3,55
3,75
3,95
2,25
2,35
2,50
2,60
2,70
2,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
1,75
SSD
2,15
2,25
2,35
2,50
2,65
2,75
SSD
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,35
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
1,95
SSD
1,30
3,05
3,25
3,40
3,55
3,75
3,95
2,25
2,35
2,50
2,60
2,70
2,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
1,75
13. Referent IA
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
2,05
14. Referent I
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
15. Referent II
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
1,20
NOT:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru
salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii
centrale.
II.Funcii specifice unor ministere
1.Ministerul ntreprinderilor Mici i Mijlocii, Comerului i Mediului de Afaceri
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului
exterior i cooperrii economice
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
7,70
7,95
2.
7,70
7,90
3.
7,40
7,65
4.
7,30
7,50
5.
7,20
7,40
6.
6,90
7,15
NOT:
n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit,
confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul pentru limbi strine.
(B)Funcii de execuie
sporul
de
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
6,05
6,40
6,70
7,00
7,30
7,60
2. Consilier economic
4,80
5,05
5,30
5,55
5,80
6,00
3. Secretar economic I
4,60
4,85
5,10
5,30
5,55
5,75
4. Secretar economic II
3,85
4,05
4,25
4,45
4,60
4,80
3,60
3,80
4,00
4,15
4,30
4,50
6. Ataat economic
3,40
3,60
3,75
3,90
4,10
4,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
2,95
8. Referent transmitere II
2,35
2,45
2,55
2,65
2,80
2,90
2,25
2,35
2,45
2,60
2,70
2,85
1,20
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
SSD
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
2,75
SSD
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,35
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
1,95
SSD
1,30
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1. Arhivist gradul IA
3,10
3,25
3,40
3,60
3,75
3,95
2. Arhivist gradul I
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
3. Arhivist gradul II
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
4. Arhivist debutant
1,75
5. Arhivist gradul IA
SSD
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
2,75
6. Arhivist gradul I
SSD
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,35
7. Arhivist gradul II
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
1,95
8. Arhivist debutant
SSD
1,30
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
2,05
10. Arhivar I
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
11. Arhivar II
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
1,20
4.Ministerul Sntii
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,10
3,25
3,40
3,60
3,75
3,95
2. Asistent-ef
SSD
2,15
2,25
2,35
2,50
2,65
2,75
3. Asistent-ef
PL
1,90
2,00
2,10
2,15
2,30
2,40
4. Asistent-ef
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
2,05
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,10
3,25
3,40
3,60
3,75
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de dispozitiv, sporul de importan naional, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
3,95
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul
Studiilor
Funcia
Grad I
Grad II
1.
Director general
5,25
5,55
2.
5,10
5,50
3.
Director
5,10
5,50
4.
Director adjunct
4,95
5,35
5.
ef serviciu
4,85
5,05
6.
ef birou
4,80
4,90
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,80
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
2,05
2,15
2,25
2,35
2,50
2,60
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
SSD
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
2,50
SSD
1,65
1,75
1,80
1,90
2,05
2,10
SSD
1,45
1,50
1,60
1,65
1,75
1,80
SSD
1,30
2,80
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
2,05
2,15
2,25
2,35
2,50
2,60
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
13. Referent IA
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
14. Referent I
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
15. Referent II
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,20
NOT:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru
salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i
al Consiliului General al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor, precum i a
funciilor de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul
primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, utilizndu-se salariul de baz al
gradului/treptei IA al funciei corespunztoare nivelului studiilor.
II.Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului
Finanelor Publice
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
1. Casier trezorier I
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
M
1,55
1,65
1,70
1,80
1,95
2,05
M;G
1,25
1,30
1,35
1,40
1,45
1,50
M;G
1,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, cuantumul lunar al
primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. I3: ADMINISTRAIA PUBLIC LOCAL
Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
1.
Funcia
Director general
Nivelul
Studiilor
S
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
4,75
5,10
2.
4,60
5,00
3.
Director
4,60
5,00
4.
Director adjunct
4,50
4,85
5.
ef serviciu
4,40
4,60
6.
ef birou
4,30
4,50
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,60
2,75
2,95
3,05
3,25
3,35
1,95
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
SSD
1,85
1,90
2,05
2,15
2,25
2,35
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
2,00
SSD
1,35
1,40
1,50
1,60
1,65
1,70
SSD
1,30
2,60
2,75
2,95
3,05
3,25
3,35
1,95
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,30
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,25
1,30
1,40
1,45
1,50
1,60
1,20
1,45
1,50
1,65
1,70
1,80
1,90
M;G
1,30
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
M;G
1,20
NOT:
1.Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute n prezenta anex se utilizeaz
i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i
municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei
corespunztoare nivelului studiilor.
2.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv.
II.Salarii de baz pentru funcii din aparatul consiliilor
Nr.
crt.
Funcia
- secretar -
Nivelul
studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
6,35
6,50
2.
Consilii judeene
6,20
6,30
5,80
5,90
Cu pn la 150.000 locuitori
5,50
5,65
Categoria I
5,15
5,30
Categoria II
5,10
5,20
Categoria I
4,95
5,10
Categoria II
4,90
5,00
Categoria III
4,80
4,95
4,75
4,90
4,65
4,80
4,60
4,75
Municipii
4.
Orae
5.
Comune
6.
NOT:
1.Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a
Guvernului.
2.n cazul secretarului unitilor administrativ-teritoriale care, n mod excepional,
potrivit legii, are studii medii, salariul de baz prevzut de prezentul act normativ se
diminueaz cu 10%.
3.n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime n
munc.
4.Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,45
2,55
2,70
2,80
3,00
3,10
SSD
2,30
2,40
2,50
2,65
2,80
2,95
PL
1,75
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
1,70
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
5. Director de cabinet
3,40
3,60
3,70
3,90
4,10
4,30
6. Consilier
3,40
3,60
3,70
3,90
4,10
4,30
7. Expert
3,25
3,40
3,55
3,70
3,90
4,10
8. Consultant
2,55
2,70
2,80
3,00
3,10
3,25
1,45
1,50
1,60
1,70
1,75
1,85
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime n
munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II: REGLEMENTRI specifice personalului contractual din
unitile bugetare subordonate autoritilor administraiei publice
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salariile de baz pentru personalul contractual din unitile bugetare subordonate
autoritilor administraiei publice sunt prevzute astfel:
a)n anexa nr. II/1, pentru unitile de nvmnt;
b)n anexa nr. II/2, pentru uniti sanitare, de asisten social i de asisten
medico-social;
c)n anexa nr. II/3, pentru unitile de cercetare;
Funcia*)
1. Profesor universitar
2.
Confereniar
universitar
3. ef lucrri (lector
universitar)
Vechimea n
nvmnt
Baza
peste 40 ani
7,60
35-40 ani
7,50
30-35 ani
7,45
25-30 ani
7,20
20-25 ani
7,00
15-20 ani
6,30
6,60
10-15 ani
5,85
6,10
6,40
peste 40 ani
5,00
35-40 ani
5,00
30-35 ani
5,00
25-30 ani
4,70
20-25 ani
4,60
15-20 ani
4,15
4,35
10-15 ani
3,90
4,10
4,25
6-10 ani
3,70
3,85
4,00
4,15
35-40 ani
3,65
30-35 ani
3,65
25-30 ani
3,65
20-25 ani
3,60
15-20 ani
3,45
3,55
10-15 ani
3,20
3,35
3,45
4. Asistent universitar
5. Preparator universitar
6-10 ani
3,00
3,15
3,30
3,40
2-6 ani
2,60
2,75
2,90
3,05
3,20
3,30
35-40 ani
3,25
30-35 ani
3,25
25-30 ani
3,25
20-25 ani
3,20
15-20 ani
3,05
3,15
10-15 ani
2,85
3,00
3,10
6-10 ani
2,65
2,80
2,95
3,05
2-6 ani
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
3,00
pn la 2 ani
2,35
2,45
2,55
2,70
2,80
2,95
6-10 ani**)
2,30
2,40
2,50
2,65
2-6 ani**)
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
2,55
pn la 2 ani
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
Funcia didactic i
gradul didactic*)
Profesor I (studii
superioare de lung
1. durat, ciclul II
Bologna) grad didactic
I
Vechimea n
nvmnt
Baza
peste 40 ani
4,25
35-40 ani
4,15
30-35 ani
4,10
25-30 ani
4,05
22-25 ani
4,00
18-22 ani
3,45
3,70
14-18 ani
3,15
3,30
3,40
10-14 ani
3,10
3,25
3,30
6-10 ani
2,90
3,00
3,15
3,25
2-6 ani
2,30
2,50
2,75
2,90
3,10
3,15
3,45
3,45
3,45
3,45
22-25 ani
3,40
18-22 ani
3,10
3,30
14-18 ani
2,85
3,00
3,10
2. Profesor I (studii
peste 40 ani
superioare de lung
35-40 ani
durat, ciclul II
Bologna) grad didactic 30-35 ani
II
25-30 ani
Profesor I (studii
superioare de lung
3. durat, ciclul II
Bologna) grad didactic
definitiv
Profesor I (studii
superioare de lung
4.
durat, ciclul II
Bologna) debutant
Profesor II (studii
superioare de scurt
5. durat, ciclul I
Bologna) grad didactic
I
Profesor II (studii
superioare de scurt
6. durat, ciclul I
Bologna) grad didactic
II
7. Profesor II (studii
superioare de scurt
durat, ciclul I
10-14 ani
2,80
2,90
3,00
6-10 ani
2,60
2,70
2,85
2,90
2-6 ani
2,25
2,35
2,45
2,55
2,65
2,80
peste 40 ani
3,20
35-40 ani
3,20
30-35 ani
3,20
25-30 ani
3,20
22-25 ani
3,10
18-22 ani
2,80
2,90
14-18 ani
2,65
2,75
2,85
10-14 ani
2,60
2,70
2,80
6-10 ani
2,45
2,55
2,65
2,75
2-6 ani
2,20
2,25
2,35
2,45
2,55
2,65
pn la 2 ani
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
peste 40 ani
3,40
35-40 ani
3,40
30-35 ani
3,40
25-30 ani
3,40
22-25 ani
3,25
18-22 ani
2,90
3,15
14-18 ani
2,75
2,85
3,00
10-14 ani
2,70
2,80
2,90
6-10 ani
2,50
2,60
2,70
2,80
peste 40 ani
3,15
35-40 ani
3,15
30-35 ani
3,15
25-30 ani
3,15
22-25 ani
3,00
18-22 ani
2,55
2,80
14-18 ani
2,35
2,50
2,70
10-14 ani
2,30
2,40
2,60
6-10 ani
2,10
2,25
2,35
2,50
2-6 ani
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,40
peste 40 ani
2,55
35-40 ani
2,55
30-35 ani
2,55
Profesor II (studii
superioare de scurt
8.
durat, ciclul I
Bologna) debutant
Institutor grad
9.
didactic I
10.
Institutor grad
didactic II
25-30 ani
2,55
22-25 ani
2,45
18-22 ani
2,30
2,40
14-18 ani
2,20
2,25
2,35
10-14 ani
2,15
2,20
2,30
6-10 ani
2,05
2,10
2,15
2,25
2-6 ani
1,75
1,85
1,95
2,05
2,10
2,20
pn la 2 ani
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
peste 40 ani
2,95
35-40 ani
2,90
30-35 ani
2,85
25-30 ani
2,80
22-25 ani
2,75
18-22 ani
2,50
2,70
14-18 ani
2,35
2,45
2,60
10-14 ani
2,30
2,40
2,50
6-10 ani
2,15
2,25
2,35
2,45
peste 40 ani
2,65
35-40 ani
2,65
30-35 ani
2,65
25-30 ani
2,65
22-25 ani
2,50
18-22 ani
2,20
2,40
14-18 ani
2,10
2,15
2,30
10-14 ani
2,05
2,10
2,25
6-10 ani
1,85
1,95
2,05
2,20
2-6 ani
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,15
peste 40 ani
2,40
35-40 ani
2,40
30-35 ani
2,40
25-30 ani
2,40
22-25 ani
2,35
18-22 ani
2,20
2,30
14-18 ani
2,05
2,15
2,15
10-14 ani
2,00
2,10
2,10
6-10 ani
1,85
1,95
2,05
2,05
nvtor, educatoare,
maistru-instructor;
13.
(cu studii de nivel
liceal) grad didactic I
nvtor, educatoare,
maistru-instructor;
14.
(cu studii de nivel
liceal) grad didactic II
nvtor, educatoare,
maistru-instructor;
15. (cu studii de nivel
liceal) grad didactic
definitiv
nvtor, educatoare,
maistru-instructor;
16.
(cu studii de nivel
liceal) debutant
2-6 ani
1,55
1,65
1,75
1,85
1,95
2,00
pn la 2 ani
1,40
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
peste 40 ani
2,80
35-40 ani
2,75
30-35 ani
2,70
25-30 ani
2,65
22-25 ani
2,60
18-22 ani
2,45
2,55
14-18 ani
2,30
2,40
2,50
10-14 ani
2,25
2,35
2,45
6-10 ani
2,00
2,10
2,20
2,35
peste 40 ani
2,30
35-40 ani
2,30
30-35 ani
2,30
25-30 ani
2,30
22-25 ani
2,25
18-22 ani
2,10
2,20
14-18 ani
1,95
2,05
2,15
10-14 ani
1,90
2,00
2,10
6-10 ani
1,75
1,85
1,95
2,05
2-6 ani
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
peste 40 ani
2,20
35-40 ani
2,20
30-35 ani
2,20
25-30 ani
2,20
22-25 ani
2,15
18-22 ani
2,00
2,10
14-18 ani
1,85
1,95
2,05
10-14 ani
1,80
1,90
2,00
6-10 ani
1,65
1,75
1,85
1,95
2-6 ani
1,40
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
0-2 ani
1,35
1,45
1,55
1,65
1,75
1,85
2,15
2,05
2,00
1,95
de specialitate)
22-25 ani
1,90
18-22 ani
1,75
1,85
14-18 ani
1,60
1,70
1,75
10-14 ani
1,55
1,65
1,70
6-10 ani
1,45
1,50
1,60
1,65
2-6 ani
1,25
1,30
1,40
1,45
1,55
1,60
pn la 2 ani
1,20
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
peste 40 ani
3,20
35-40 ani
3,20
30-35 ani
3,20
25-30 ani
3,20
22-25 ani
3,00
18-22 ani
2,75
2,90
14-18 ani
2,55
2,70
2,85
10-14 ani
2,35
2,50
2,65
6-10 ani
2,20
2,30
2,40
2,50
2-6 ani
1,90
2,00
2,15
2,25
2,35
2,45
pn la 2 ani
1,85
1,95
2,10
2,20
2,30
2,40
peste 40 ani
2,75
35-40 ani
2,75
30-35 ani
2,75
25-30 ani
2,75
22-25 ani
2,60
18-22 ani
2,45
2,55
14-18 ani
2,30
2,40
2,50
10-14 ani
2,25
2,35
2,45
6-10 ani
2,10
2,20
2,30
2,40
2-6 ani
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
2,35
pn la 2 ani
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
35-40 ani
2,45
30-35 ani
2,45
25-30 ani
2,45
22-25 ani
2,40
18-22 ani
2,30
2,35
14-18 ani
2,15
2,25
2,30
10-14 ani
2,10
2,20
2,25
6-10 ani
1,95
2,05
2,15
2,20
2-6 ani
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,15
pn la 2 ani
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
peste 40 ani
2,30
35-40 ani
2,30
30-35 ani
2,30
25-30 ani
2,30
22-25 ani
2,25
18-22 ani
2,10
2,20
14-18 ani
2,00
2,05
2,15
10-14 ani
1,90
2,00
2,10
6-10 ani
1,75
1,85
1,95
2,05
2-6 ani
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
pn la 2 ani
1,45
1,55
1,65
1,75
1,85
1,95
peste 40 ani
2,20
35-40 ani
2,20
30-35 ani
2,20
25-30 ani
2,20
22-25 ani
2,15
18-22 ani
2,00
2,10
14-18 ani
1,85
1,95
2,05
10-14 ani
1,80
1,90
2,00
6-10 ani
1,65
1,75
1,85
1,95
2-6 ani
1,40
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
pn la 2 ani
1,35
1,45
1,55
1,65
1,75
1,85
pn la 2 ani
1,25
1,35
1,45
1,55
1,65
1,75
Funcia
Nivelul
Studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
Rector*)
8,25
8,50
2.
Prorector*)
8,00
8,30
3.
7,95
8,25
4.
Decan*)
7,85
8,15
5.
8,00
8,30
6.
Prodecan*)
7,70
8,00
7.
Administrator-ef al facultii
4,70
5,00
8.
7,60
7,80
9.
Director de departament
7,70
8,00
10. ef de catedr*)
7,55
7,85
7,35
7,70
5,25
5,55
13. ef serviciu
4,50
4,80
14. ef birou
3,75
4,00
4,50
4,80
Nivelul
Studiilor
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
6,25
6,50
2.
5,80
6,00
3.
5,00
5,30
4.
5,30
5,80
5.
5,10
5,60
6.
4,90
5,30
7.
4,25
4,35
8.
3,60
4,00
9.
2,90
3,00
2,70
2,90
1^4
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
4,80
5,05 5,25
3,65
3,85
4,00 4,20
3,15
3,30
3,45
3,60 3,80
4. Cercettor tiinific
2,40
2,50
2,65
2,80
2,90 3,05
2,30
2,40
2,50
2,65
2,80 2,90
1,75
7. Medic primar
3,70
3,90 4,05
8. Medic specialist
3,20
3,40
3,50 3,70
9. Medic
2,75
2,90
3,00
3,15
3,30 3,50
1,75
3,05
3,20
3,30 3,50
2,50
2,60
2,70
2,80 3,00
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45 2,55
1,75
3,30
3,45
3,60 3,80
2,75
2,85
3,00
3,20 3,30
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65 2,80
1,75
2,80
2,95
3,10 3,25
2,30
2,40
2,50
2,65
2,80 2,90
1,75
2,70
2,80
2,95
3,10 3,25
2,50
2,70
2,80
2,95 3,05
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50 2,70
1,75
2,80
2,95
3,10 3,25
2,50
2,70
2,80
2,95 3,05
2,20
2,30
2,40
2,50 2,70
1,80
1,90
1,95
2,05
2,15 2,25
1,75
2,80
2,95
3,10 3,25
2,50
2,70
2,80
2,95 3,05
2,20
2,30
2,40
2,50 2,70
1,80
1,90
1,95
2,10
2,15 2,25
1,75
2,80
2,95
3,10 3,25
2,50
2,70
2,80
2,95 3,05
2,20
2,30
2,40
2,50 2,70
1,75
2,45
2,55
2,70
2,80 3,00
2,25
2,40
2,50
2,65 2,75
1,90
2,05
2,10
2,20 2,35
43. Comandant
2,50
2,70
2,80
2,95 3,05
44. ef mecanic
2,10
2,15
2,25
2,40 2,50
1,90
2,05
2,10
2,20 2,35
1,80
1,85
2,00
2,05
2,15 2,30
1,75
2,15
2,25
2,40
2,50 2,65
1,90
1,95
2,10
2,20 2,30
1,80
1,85
1,90
2,05
2,10 2,25
1,75
2,30
2,40
2,50
2,70 2,80
2,05
2,10
2,25
2,35 2,45
1,90
1,95
2,05
2,15
2,25 2,40
1,75
2,70
2,80
2,90 3,10
2,40
2,50
2,65
2,80 2,90
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50 2,65
1,80
1,90
1,95
2,05
2,10 2,25
1,75
2,30
2,40
2,50
2,70 2,80
1,95
2,10
2,20
2,30 2,40
1,80
1,90
1,95
2,05
2,10 2,25
1,75
1,85
1,90
2,05
2,10 2,20
1,80
1,85
1,90
1,95 2,05
1,75
2,10
2,20
2,30
2,45 2,55
1,90
2,00
2,10
2,20 2,30
1,80
1,85
1,90
1,95
2,05 2,15
1,75
3,45
3,60
3,80 4,00
2,35
2,45
2,55
2,70 2,80
2,25
2,35
2,45
2,55 2,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20 2,30
1,75
2,65
2,80
2,90 3,05
2,15
2,25
2,40
2,50 2,65
1,90
1,95
2,10
2,15
2,25 2,40
1,75
1,85
1,90
1,95
2,05 2,10
1,80
1,85
1,90
1,95 2,00
1,75
2,30
2,40
2,55 2,70
2,10
2,20
2,30
2,40 2,50
1,90
2,00
2,10
2,20 2,30
1,80
1,85
1,90
2,00
2,10 2,20
1,75
SSD
1,90
2,05
2,10 2,25
SSD
1,60
1,65
1,75
1,85
1,90 2,00
SSD
1,30
SSD
1,95
2,10
2,15 2,25
93. Dentist
SSD
1,65
1,75
1,80
1,90
1,95 2,00
SSD
1,30
SSD
2,20
2,30
2,40
2,50 2,65
SSD
1,95
2,05
2,10
2,25 2,35
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
1,95 2,10
SSD
1,30
SSD
2,20
2,30
2,40
2,50 2,65
SSD
1,95
2,05
2,10
2,25 2,35
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
1,95 2,10
SSD
1,30
SSD
2,20
2,30
2,40
2,50 2,65
SSD
1,95
2,05
2,10
2,25 2,35
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
1,95 2,10
SSD
1,30
SSD
1,65
1,70
1,80
1,90 1,95
.
108 Asistent social gradul II
.
SSD
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80 1,90
SSD
1,30
SSD
1,90
1,95
2,10
2,15 2,25
SSD
1,75
1,80
1,90
1,95 2,10
SSD
1,50
1,55
1,60
1,70
1,75 1,85
SSD
1,30
SSD
2,05
2,10
2,25
2,30 2,45
SSD
1,80
1,90
2,00
2,10 2,20
SSD
1,50
1,60
1,65
1,75
1,85 1,90
SSD
1,30
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20 2,30
SSD
1,75
1,85
1,90
2,05 2,10
SSD
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80 1,90
SSD
1,30
SSD
1,65
1,70
1,80
1,90 1,95
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80 1,90
SSD
1,50
1,55
1,60
1,70
1,75 1,85
SSD
1,30
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20 2,30
SSD
1,75
1,85
1,90
2,05 2,10
SSD
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80 1,90
SSD
1,30
patrimoniu debutant*****)
1,90
2,00
2,10
2,20 2,25
1,70
1,75
1,85
1,95 2,05
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70 1,75
1,20
PL;M
1,90
2,00
2,05
2,20 2,30
PL;M
1,60
1,70
1,75
1,80
1,90 2,00
PL;M
1,20
1,80
1,90
2,00 2,05
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75 1,85
1,20
1,90
2,00
2,05
2,15 2,25
1,75
1,90
2,00
2,05 2,15
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75 1,85
1,20
2,00
2,05
2,15 2,25
1,80
1,95
2,00
2,10 2,20
1,75
1,90
1,95
2,05 2,15
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00 2,05
1,20
149 Informatician IA
.
PL;M
2,00
2,05
2,15 2,25
150 Informatician I
.
PL;M
1,90
2,00
2,05 2,20
151 Informatician II
PL;M
1,75
1,85
1,95
2,00 2,15
.
152 Informatician III
.
PL;M
1,65
1,70
1,80
1,90
PL;M
1,20
2,00
2,05
2,15 2,25
1,80
1,90
2,00
2,05 2,20
1,75
1,85
1,95
2,00 2,15
1,65
1,70
1,80
1,90
1,95 2,05
1,20
1,80
1,95
2,00 2,15
1,65
1,70
1,80
1,90 2,00
1,55
1,65
1,70
1,80 1,90
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70 1,80
1,20
164 Cpitan
.
1,80
1,90
2,00
2,10 2,20
1,75
1,85
1,95
2,05 2,15
1,65
1,70
1,75
1,85
1,95 2,05
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70 1,80
1,20
2,00
2,05
2,15 2,25
1,70
1,75
1,80
1,90 2,00
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80 1,90
1,20
PL;M
1,85
1,95
2,00
1,95 2,05
-
2,15 2,20
.
174 Asistent social II
.
PL;M
1,65
1,70
1,80
1,90 2,00
PL;M
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80 1,90
PL;M
1,20
PL;M
2,00
2,05
2,15 2,25
PL;M
1,70
1,75
1,80
1,90 2,00
PL;M
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70 1,80
PL;M
1,20
1,85
1,95
2,00
2,15 2,20
1,70
1,75
1,80
1,90 2,00
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70 1,80
1,20
1,75
1,80
1,90 2,00
1,50
1,60
1,70
1,75 1,80
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65 1,70
1,20
189 Corepetitor I
.
1,60
1,70
1,75
1,80 1,90
190 Corepetitor II
.
1,50
1,60
1,70
1,75 1,80
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65 1,70
1,20
2,00
2,05
2,15 2,25
1,80
1,90
2,00
2,05 2,15
1,70
1,75
1,85
1,95 2,05
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80 1,90
1,20
198 Laborant I
.
PL;M
1,75
1,80
1,90
2,00 2,10
199 Laborant II
.
PL;M
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75 1,85
PL;M
1,20
1,50
1,55
1,65
1,70 1,75
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65 1,70
1,20
M;G
1,50
1,55
1,65
1,70 1,75
M;G
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65 1,70
M;G
1,20
M;G
1,50
1,55
1,65
1,70 1,75
M;G
1,30
1,40
1,50
1,55
1,60 1,70
1,45
1,50
1,55
1,65 1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,60 1,65
1,45
1,50
1,55
1,65 1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,60 1,65
1,75
1,85
2,00
2,05 2,15
1,55
1,65
1,70
1,75 1,85
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65 1,70
1,20
1,85
1,95
2,05
2,15 2,20
1,70
1,75
1,80
1,90 2,00
1,40
1,50
1,55
1,60
1,70 1,75
1,20
Funcia
Nivelul
Studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
Manager
6,50
6,80
2.
Director medical
6,15
6,45
3.
Director de cercetare-dezvoltare
6,10
6,40
4.
Director financiar-contabil
5,55
5,85
5.
Director de ngrijiri
S, SSD, PL
4,70
5,00
6.
Ali directori
5,70
6,00
Manager
6,00
6,30
2.
Director medical
5,85
6,20
3.
Director de cercetare-dezvoltare
5,85
6,20
4.
Director financiar-contabil
4,70
5,00
5.
Director de ngrijiri
S, SSD, PL
4,40
4,70
6.
Ali directori
5,65
5,95
Servicii de ambulan
1.
Manager general
6,50
6,80
2.
Director medical
5,85
6,20
3.
Director economic
5,15
5,45
4.
Director tehnic
4,90
5,20
5.
Asistent-ef
S, SSD, PL
4,40
4,70
Director
5,85
6,20
2.
5,70
6,00
3.
4,40
4,70
4.
4,30
4,60
Director
5,70
6,00
2.
Contabil-ef
3,95
4,25
Director
5,65
5,95
2.
Contabil-ef
3,80
4,10
Director
5,60
5,90
2.
Contabil-ef
3,70
4,00
Director
5,85
6,20
2.
Director adjunct
4,40
4,70
3.
Contabil-ef
3,85
4,15
Director general*)
6,50
6,80
2.
6,15
6,45
3.
Director adjunct*)
6,10
6,40
4.
5,00
5,30
5.
Contabil-ef)
4,40
4,70
6.
5,85
6,20
7.
ef serviciu**)
4,20
4,50
8.
4,10
4,40
9.
5,85
6,20
6,50
6,80
S, SSD, PL
4,20
4,50
2,00
2,30
Funcia
Procent din
salariul de baz
1.
25
2.
20
3.
Farmacist ef serviciu
15
4.
20
5.
10
6.
Spltoreas cu gestiune
7.
ef de echip
8.
Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni, din salariul de baz al funciei de
execuie ndeplinite, pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i
care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare medicolegal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor
medicale
II.Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din urmtoarele uniti sanitare:
- spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale;
- spitale clinice de specialitate de urgen;
- spitale clinice, spitale de urgen;
- spitale de specialitate;
- Spitalul Universitar de Urgen "Elias"*);
- institute i centre medicale;
- institute i centre de sntate public;
- institute de medicin legal;
- servicii de ambulan;
- centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti;
- Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din
subordinea Academiei Romne*);
- Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc.
*) Conine i sporul de dispozitiv pentru toate categoriile de personal.
25
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Funcia
1. Medic primar
4,20
4,40
4,60
4,85
5,10
5,25
2. Medic specialist
3,30
3,50
3,70
3,85
4,00
4,15
3,20
3,05
2,80
2,70
2,45
8. Medic
2,50
2,65
2,75
2,85
3,00
3,15
1,90
2,95
3,05
3,20
3,40
3,55
3,65
2,75
2,85
3,00
3,15
3,30
3,40
12. Farmacist
2,50
2,65
2,75
2,85
3,00
3,15
2,70
2,45
2,30
1,75
2,75
2,85
3,00
3,15
3,30
3,40
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
2,50
2,65
2,75
2,85
3,00
3,15
1,75
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
2,50
2,65
2,75
2,85
3,00
3,15
1,75
SSD
2,45
2,55
2,65
2,80
2,90
3,05
25. Dentist
SSD
2,35
2,45
2,60
2,75
2,80
2,95
SSD
1,30
SSD
2,50
2,65
2,75
2,85
3,00
3,15
SSD
2,40
2,50
2,65
2,80
2,90
3,00
SSD
1,30
PL
2,45
2,55
2,65
2,80
2,90
3,05
9. Medic stagiar
1
PL
2,35
2,45
2,60
2,75
2,80
2,95
PL
1,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,90
3,00
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,85
1,20
2,40
2,50
2,60
2,70
2,90
3,00
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
1,20
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,80
1,75
1,85
1,95
2,00
2,15
2,20
1,20
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,80
1,75
1,85
1,95
2,00
2,15
2,20
1,20
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,75
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
2,50
2,65
2,75
2,85
3,00
3,15
1,75
2,55
2,70
2,80
3,00
3,10
3,20
2,20
2,35
2,45
2,55
2,70
2,80
1,75
SSD
2,40
2,50
2,65
2,75
2,90
3,00
SSD
2,10
2,20
2,35
2,45
2,55
2,70
SSD
1,30
3,40
3,60
3,75
3,90
4,15
4,30
3,00
3,15
3,30
3,50
3,70
3,75
2,50
2,65
2,75
2,85
3,00
3,15
1,90
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Funcia
1,30
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65
1,10
1,25
1,30
1,40
1,45
1,50
1,60
1,60
1,70
1,75
1,85
1,95
2,00
1,45
1,50
1,55
1,60
1,70
1,75
1,30
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65
1,25
1,30
1,40
1,45
1,50
1,55
62. Ambulanier*8)
63. ofer autosanitar I* )
9
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1. Medic primar
3,35
3,50
3,70
3,85
4,05
4,25
2. Medic specialist
2,90
3,10
3,25
3,35
3,50
3,70
3. Medic
2,50
2,65
2,75
2,90
3,00
3,10
1,90
5. Farmacist primar* )
2,80
2,95
3,05
3,20
3,40
3,50
6. Farmacist specialist
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
7. Farmacist
2,50
2,65
2,75
2,90
3,00
3,10
8. Farmacist stagiar
1,75
9. Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical; principal
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
2,65
2,75
2,90
3,00
3,15
3,25
2,45
2,55
2,70
2,80
3,00
3,05
1,75
2,50
2,65
2,75
2,90
3,00
3,10
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
4. Medic stagiar
1
social*2)
15. Asistent medical, moa, asistent
social; debutant*2)
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
17. Dentist
SSD
2,20
2,35
2,45
2,55
2,65
2,80
SSD
1,30
SSD
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
SSD
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
SSD
1,30
PL
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
PL
2,20
2,35
2,45
2,55
2,65
2,80
PL
1,25
2,25
2,35
2,45
2,55
2,65
2,85
2,15
2,20
2,35
2,45
2,55
2,65
1,20
2,25
2,35
2,45
2,55
2,65
2,85
2,15
2,20
2,35
2,45
2,55
2,65
1,20
2,20
2,35
2,45
2,55
2,65
2,80
1,70
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,20
2,20
2,35
2,45
2,55
2,65
2,80
1,70
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,20
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,35
2,65
2,75
2,90
3,00
3,15
3,25
2,45
2,55
2,70
2,80
3,00
3,05
1,75
2,55
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
SSD
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
2,55
SSD
1,30
3,20
3,40
3,55
3,70
3,90
4,00
2,70
2,80
3,00
3,10
3,25
3,40
2,50
2,65
2,75
2,90
3,00
3,10
1,90
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,10
1,25
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,25
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Funcia
1. Medic primar
4,50
4,75
5,00
5,25
5,50
5,60
2. Medic specialist
3,50
3,70
3,90
4,10
4,25
4,40
3,45
3,30
3,10
3,00
7. Medic
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
8. Medic stagiar
1,80
9. Farmacist primar*1)
3,25
3,40
3,55
3,70
3,90
4,00
2,85
3,00
3,15
3,30
3,50
3,60
11. Farmacist
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
1,80
3,00
3,15
3,30
3,50
3,70
3,75
2,75
2,90
3,05
3,20
3,30
3,45
1,80
SSD
2,85
3,00
3,15
3,30
3,50
3,60
SSD
2,70
2,80
2,95
3,10
3,20
3,35
SSD
1,75
PL
2,80
2,90
3,00
3,15
3,30
3,50
PL
2,60
2,75
2,90
3,05
3,15
3,25
PL
1,70
2,70
2,85
2,95
3,10
3,25
3,45
2,55
2,65
2,80
2,90
3,10
3,20
1,70
2,55
2,65
2,80
2,90
3,10
3,20
2,35
2,45
2,55
2,65
2,80
2,90
1,65
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
3,85
2,80
3,00
3,10
3,25
3,40
3,55
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
1,75
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
G
1,75
1,85
1,95
2,00
2,15
2,20
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Coeficieni de ierarhizare
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime
1. Medic primar
4,40
4,60
4,85
5,10
5,35
5,60
2. Medic specialist
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
4,40
3,45
3,30
3,10
3,00
7. Medic
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
8. Medic stagiar
1,90
9. Farmacist primar
3,25
3,40
3,55
3,70
3,90
4,00
2,85
3,00
3,15
3,30
3,50
3,60
11. Farmacist
2,70
2,80
2,95
3,05
3,20
3,30
3,00
3,15
3,30
3,50
3,70
3,75
2,75
2,90
3,05
3,20
3,30
3,45
1,80
SSD
2,85
3,00
3,15
3,30
3,50
3,60
SSD
2,70
2,80
2,95
3,10
3,20
3,35
SSD
1,75
PL
2,80
2,90
3,00
3,15
3,30
3,50
PL
2,60
2,75
2,90
3,05
3,15
3,25
PL
1,70
2,70
2,85
2,95
3,10
3,25
3,45
2,55
2,65
2,80
2,90
3,10
3,20
1,70
2,30
2,45
2,60
2,75
2,95
3,05
2,00
2,15
2,30
2,45
2,60
2,75
1,70
2,25
2,40
2,55
2,70
2,85
3,00
1,75
1,85
1,95
2,00
2,15
2,70
1,50
Funcia
Nivelul
Coeficieni de ierarhizare
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime
1
30. Infirmier
1,35
1,45
1,55
1,65
1,75
1,80
1,25
32. Brancardier
1,30
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65
33. Ambulanier*)
1,70
2,10
2,30
2,50
2,70
2,95
1,65
1,75
1,90
2,05
2,20
2,35
1,50
1,65
1,80
1,95
2,10
2,25
Funcia
Nivelul
Coeficieni de ierarhizare
crt.
Studiilor
Grad I
Grad II
1.
7,50
8,00
2.
7,45
7,80
3.
7,30
7,65
4.
7,30
7,65
5.
7,20
7,50
6.
7,20
7,50
7.
7,10
7,40
8.
7,00
7,40
NOT:
1.Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct
institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2.n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de vechime n munc, indemnizaia de
conducere.
(B)Funcii de execuie n instituii de cercetare subordonate Academiei Romne
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1. Cercettor tiinific I
6,55
6,90
7,20
2. Cercettor tiinific II
4,00
4,20
4,45
3,40
3,60
3,75
4. Cercettor tiinific
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
1,90
7. Asistent I
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
2,05
8. Asistent II
1,25
1,35
1,45
1,50
1,60
1,70
9. Asistent stagiar
1,20
NOT:
1.Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct
institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional, sporul de
vechime n munc.
II.Salarii de baz
Funcii de specialitate din activitatea de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic,
alta dect cea a Academiei Romne
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1. Cercettor tiinific I
4,20
4,45
4,65
2. Cercettor tiinific II
3,30
3,45
3,65
2,80
3,00
3,15
4. Cercettor tiinific
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
2,80
1,80
1,85
1,90
2,05
2,10
2,20
1,75
7. Asistent I
1,50
1,55
1,60
1,70
1,75
1,85
8. Asistent II
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
9. Asistent stagiar
1,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional i salarii mai
mari cu 20% pentru importan naional, sporul de prevenie, cuantumul lunar
aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
2.Funciile de conducere care se utilizeaz sunt cele din anexa n care se regsete
activitatea respectiv.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^1: UNITI DE CULTUR
I.Salarii de baz din uniti de cultur naionale sau de importan naional,
stabilite potrivit legii, precum i din cadrul Bibliotecii Academiei Romne, Corului
Naional de Camer "Madrigal" i din instituiile de spectacole i concerte din
subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
6,95
7,30
2.
6,90
7,25
3.
Director
6,90
7,25
4.
6,85
7,20
5.
ef secie
6,80
7,15
6.
6,80
7,15
7.
6,50
7,00
8.
ef atelier
4,50
4,90
9.
ef formaie muncitori
3,50
4,00
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
4,80
5,00
5,30
5,55
5,80
6,10
4,25
4,45
4,65
4,90
5,15
5,40
- gradul I
3,30
3,45
3,65
3,85
4,00
4,20
- gradul II
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35
3,55
- debutant
1,75
3,90
4,10
4,30
4,50
4,75
4,95
- gradul I
3,10
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
- gradul II
2,55
2,70
2,80
2,95
3,10
3,25
- debutant
1,75
3,70
3,90
4,10
4,30
4,50
4,75
3,10
3,25
3,40
3,60
3,75
3,95
- gradul III
2,50
2,65
2,80
2,90
3,05
3,20
- debutant
1,75
5.
3,10
3,25
3,40
3,60
3,75
3,95
6.
2,50
2,65
2,80
2,90
3,05
3,20
7.
1,75
3,60
3,75
3,95
4,15
4,30
4,55
- gradul II
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
3,90
- gradul III
2,50
2,60
2,75
2,85
3,00
3,15
- debutant
1,75
SSD
2,80
2,95
3,10
3,30
3,40
3,60
- gradul II
SSD
2,30
2,35
2,50
2,60
2,75
2,85
- gradul III
SSD
1,80
1,85
1,95
2,00
2,15
2,25
- debutant
SSD
1,35
Bibliotecar - treapta I
PL
2,15
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
- treapta II
PL
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
- treapta III
PL
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
- debutant
PL
1,25
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
2,15
10.
11. Dirijor, dirijor cor, maestru (baletdans, cor, corepetitor, artist circ),
concert-maestru, impresar artistic,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor
mnuitor ppui, actor, corist, sufleor
(teatru, oper, operet), balerin,
dansator, corepetitor, sculptor ppui,
sufleor, artist plastic, bibliotecar,
redactor, tehnoredactor, restaurator,
conservator, trezorier, gestionar
custode sal, grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf treapta I
- treapta II
- treapta III
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
- debutant
1,20
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
- treapta II
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
2,15
- treapta III
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
- debutant
1,20
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
- treapta II
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
- treapta III
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
- debutant
1,20
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
- treapta II
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
2,15
- treapta III
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
- debutant
1,20
M;G
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
M;G
1,50
1,65
1,70
1,80
1,90
1,95
M;G
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
M;G
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
15.
18.
- treapta II
M;G
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
- treapta III
M;G
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
M;G
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20%
pentru importan naional, sporul de 25% pentru importan naional, sporul de
stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic, sporul de fidelitate, sporul pentru
condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de vechime n munc,
pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat n anul 2009 de
acestea.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^2:
II.Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice i din alte instituii publice de
cultur din Romnia necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
Nivelul
Studiilor
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
5,40
5,70
2.
Director
5,35
5,60
3.
5,30
5,55
4.
5,25
5,50
5.
5,15
5,40
6.
ef atelier
3,10
3,25
7.
ef formaie muncitori
2,95
3,05
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
1.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,10
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
- gradul I
2,80
2,95
3,05
3,20
3,40
3,55
- gradul II
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
- debutant
1,75
3.
SSD
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
- gradul II
SSD
2,40
2,50
2,60
2,75
2,85
3,00
- gradul III
SSD
2,00
2,10
2,20
2,35
2,45
2,55
- debutant
SSD
1,30
Bibliotecar - treapta I
PL
2,05
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
- treapta II
PL
1,80
1,90
2,00
2,05
2,20
2,30
- treapta III
PL
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
- debutant
PL
1,25
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
- treapta I
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
- treapta II
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
- debutant
1,20
Restaurator - gradul IA
3,10
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
- gradul I
2,80
2,95
3,05
3,20
3,40
3,55
- gradul II
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
- debutant
1,75
Restaurator - treapta I
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
- treapta II
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
- treapta III
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
- debutant
1,20
Conservator - gradul IA
3,10
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
2,80
2,95
3,05
3,20
3,40
3,55
- gradul II
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
- debutant
1,75
Conservator - treapta I
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
- treapta II
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
- treapta III
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
- debutant
1,20
M;G
1,40
1,50
1,55
1,60
1,70
1,80
5.
6.
7. - gradul I
8.
10.
- treapta II
M;G
1,20
1,25
1,30
1,40
1,45
1,50
M;G
1,15
1,20
1,25
1,30
1,40
1,45
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul de stabilitate,
sporul de suprasolicitare neuropsihic, sporul de fidelitate, sporul pentru condiii
periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de prevenie, cuantumul lunar
aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc,
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^3:
III.Salarii de baz din sistemul muzeelor publice i din alte instituii publice de
cultur din Romnia necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
Nivelul
Studiilor
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
5,20
5,70
2.
Director
5,10
5,60
3.
5,05
5,55
4.
5,00
5,45
5.
4,90
5,40
6.
ef atelier
2,95
3,25
7.
ef formaie muncitori
2,80
3,05
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S
3,10
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
- gradul I
2,70
2,80
3,00
3,10
3,30
3,40
- gradul II
2,30
2,40
2,55
2,70
2,80
2,95
- debutant
1,75
2.
2,95
3,10
3,25
3,40
3,60
3,75
3.
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
4.
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
1,75
SSD
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
- gradul II
SSD
2,40
2,50
2,60
2,75
2,85
3,00
- gradul III
SSD
2,00
2,10
2,20
2,35
2,45
2,55
- debutant
SSD
1,30
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
- treapta I
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
- treapta II
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
- debutant
1,20
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
1,20
M;G
1,40
1,50
1,55
1,60
1,70
1,80
- treapta II
M;G
1,20
1,25
1,30
1,40
1,45
1,50
10. Garderobier
M;G
1,15
1,20
1,25
1,30
1,40
1,45
M;G
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
5.
8. - treapta II
- treapta III
- debutant
9.
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20%
pentru importan naional, sporul de toxicitate, sporul de confidenialitate, sporul
de stabilitate, salariul de merit, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^4:
IV.Salarii de baz din instituiile de spectacole i concerte i din alte instituii publice
de cultur necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
Director general/director-manager
5,90
6,20
2.
5,85
6,15
3.
Director
5,80
6,10
4.
5,60
5,90
5.
ef secie
5,40
5,80
6.
5,40
5,80
7.
5,10
5,40
8.
ef atelier
3,40
3,60
9.
ef formaie muncitori
3,30
3,50
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,45
3,65
3,85
4,00
4,20
4,45
3,40
3,60
3,75
3,90
4,15
4,30
- gradul I
3,10
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
- gradul II
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
- debutant
1,75
3,30
3,45
3,65
3,85
4,00
4,20
- gradul I
2,95
3,10
3,25
3,40
3,60
3,75
- gradul II
2,70
2,80
3,00
3,10
3,30
3,40
- debutant
1,75
3,10
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
2,40
2,55
2,70
2,80
2,95
3,10
- gradul III
2,10
2,20
2,35
2,40
2,55
2,70
- debutant
1,75
2,95
3,10
3,25
3,40
3,60
3,80
- gradul II
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
- gradul III
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
- debutant
1,75
SSD
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
- gradul II
SSD
2,40
2,50
2,60
2,75
2,85
3,00
- gradul III
SSD
2,00
2,10
2,20
2,35
2,45
2,55
- debutant
SSD
1,30
2,05
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
- II
1,80
1,90
2,00
2,05
2,20
2,30
- III
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
- debutant
1,25
2,05
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
- II
1,80
1,90
2,00
2,05
2,20
2,30
- III
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
- debutant
1,25
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
6.
8.
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
- III
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
- debutant
1,20
2,05
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
- treapta II
1,80
1,90
2,00
2,05
2,20
2,30
- treapta III
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
- debutant
1,25
M;G
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
M;G
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
M;G
1,20
1,25
1,30
1,40
1,45
1,50
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
- II
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
- III
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
11.
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc,
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^5:
V.Salarii de baz din case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de
cultur din Romnia
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
Nivelul
Studiilor
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
Director, manager
4,00
4,50
2.
3,90
4,10
3.
3,80
4,00
4.
3,60
3,80
5.
ef atelier
2,45
2,70
6.
ef formaie muncitori
2,20
2,40
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1. Referent gradul IA
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
2. Referent gradul I
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
2,75
3. Referent debutant
1,75
4. Referent gradul I
SSD
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
2,50
5. Referent gradul II
SSD
1,65
1,75
1,80
1,90
2,05
2,10
6. Referent debutant
SSD
1,30
7. Referent treapta I
PL
1,55
1,65
1,75
1,80
1,95
2,05
8. Referent treapta II
PL
1,50
1,60
1,70
1,75
1,85
1,95
9. Referent debutant
PL
1,25
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,25
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
1,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^6:
VI.Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i ale altor instituii
publice de cultur din Romnia
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
Redactor-ef
4,65
5,00
2.
Redactor-ef adjunct
4,60
4,90
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,95
3,10
3,25
3,40
3,60
3,75
- gradul I
2,40
2,50
2,60
2,75
2,85
3,00
- gradul II
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
- debutant
1,75
2,70
2,80
3,00
3,10
3,30
3,40
- gradul II
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
- gradul III
1,85
1,90
2,05
2,10
2,20
2,35
- debutant
1,75
SSD
2,15
2,25
2,40
2,50
2,60
2,70
3. - gradul II
- gradul III
SSD
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
- debutant
SSD
1,30
2,05
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
- treapta 1
1,80
1,90
2,00
2,05
2,20
2,30
- treapta II
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
- debutant
1,25
M;G
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
M;G
1,65
1,70
1,75
1,80
1,90
2,05
M;G
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
M;G
1,20
1.
4.
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
Preot
- gradul I
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
1,90
2,00
2,10
2,20
2,35
2,45
- definitiv
1,80
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
- debutant
1,75
- gradul I
1,45
1,50
1,60
1,70
1,75
1,85
- definitiv
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
1,70
- debutant
1,20
1. - gradul II
Preot
2.
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, dup caz,
i sporurile specifice domeniului n care i desfoar activitatea, care au fost incluse
n salariul de baz.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor*) Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
3,65
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
2,50
1,90
1,95
2,10
2,20
2,30
2,40
1,30
1,90
1,95
2,10
2,20
2,30
2,40
1,65
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
1,50
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
1,30
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor*) Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
3,65
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
gradul I
3. Antrenor categoria II, expert sportiv
gradul II
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
2,05
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
2,50
6. Antrenor categoria V
1,90
1,95
2,10
2,20
2,30
2,40
1,30
Coeficieni de ierarhizare
Nivelul studiilor
ef grup scafandri
Grad I
M;G
3,15
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
1. Comandant instructor
3,55
3,70
3,90
4,10
4,30
4,50
2. ef mecanic instructor
2,90
3,05
3,20
3,35
3,55
3,70
3,25
3,40
3,55
3,75
3,95
4,10
4. ef mecanic
3,05
3,20
3,40
3,55
3,70
3,90
5. Cpitan secund
2,65
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
2,10
2,20
2,30
2,40
2,55
2,70
2,45
2,55
2,70
2,80
3,00
3,10
1,75
1,75
SSD
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
SSD
2,30
2,40
2,55
2,65
2,80
2,95
SSD
1,50
SSD
1,50
2,25
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
16. ef mecanic
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
17. Dragor ef
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
2,80
2,05
2,15
2,30
2,40
2,50
2,65
2,35
2,50
2,60
2,75
2,90
3,00
20. Dragor
1,90
2,00
2,05
2,15
2,25
2,40
1,45
1,45
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
2,80
2,00
2,05
2,15
2,30
2,40
2,50
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
26. ef echipaj
M;G
2,10
2,20
2,30
2,40
2,55
2,70
M;G
2,00
2,05
2,15
2,30
2,40
2,50
M;G
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
2,80
M;G
1,90
2,00
2,05
2,15
2,25
2,40
M;G
1,45
M;G
1,45
M;G
2,35
2,50
2,60
2,75
2,90
3,00
M;G
2,15
2,25
2,40
2,50
2,65
2,80
M;G
1,45
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul
pentru condiii grele, sporul pentru condiii vtmtoare, sporul de vechime n
munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
II.Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.
ANEXA Nr. II8: AGRICULTUR
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul
reziduurilor de pesticide n plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,05
3,20
3,40
3,60
3,75
3,95
2,70
2,80
3,00
3,10
3,25
3,40
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
3,00
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
2,95
SSD
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
SSD
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
SSD
1,30
2,15
2,20
2,35
2,45
2,60
2,70
10. Tehnician**), I
1,60
1,70
1,75
1,85
2,00
2,05
11. Tehnician**), II
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,20
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,05
3,20
3,40
3,60
3,75
3,95
2,70
2,80
3,00
3,10
3,25
3,40
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
3,00
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
2,95
SSD
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
SSD
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
SSD
1,30
2,15
2,20
2,35
2,45
2,60
2,70
1,60
1,70
1,75
1,85
2,00
2,05
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,20
M;G
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
M;G
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
M;G
1,20
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul
pentru condiii deosebite, sporul de vechime n munc. II. Sporuri
1.Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele
categorii de sporuri:
- sporul pentru activitate desfurat n zone izolate, n cuantum de pn la 20%;
- sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, n cuantum de pn la 15%.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II10: PROTECIA MEDIULUI
Agenii de protecie a mediului, Administraia Rezervaiei Biosferei "Delta Dunrii"
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Nr.
Funcia
Nivelul
Coeficieni de ierarhizare
crt.
3,05
3,20
3,40
3,60
3,75
3,95
2,70
2,80
3,00
3,10
3,25
3,40
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
3,00
1,80
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
1,75
6. Subinginer I
SSD
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
2,95
7. Subinginer II
SSD
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
8. Subinginer III
SSD
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
9. Subinginer debutant
SSD
1,30
2,15
2,20
2,35
2,45
2,60
2,70
1,60
1,70
1,75
1,85
2,00
2,05
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,20
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
1.
6,80
2.
6,70
6,65
2.
6,65
3.
5,75
4.
5,30
5,75
2.
ef sector tehnic
5,30
Director zbor
6,20
2.
Director tehnic
6,20
3.
5,75
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor*) Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,50
3,70
3,85
4,05
4,25
4,50
3,05
3,20
3,35
3,55
3,70
3,90
2,60
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35
2,50
2,60
2,75
2,90
3,00
3,20
1,75
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Nivelul
studiilor
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime
Baza
1
6. Inginer de aviaie
S + Licen
clasa I
4,50
clasa a II-a
3,90
clasa a III-a
3,35
clasa a IV-a
3,20
debutant
1,75
7. Tehnician de aviaie
M+Licen
clasa I
3,15
clasa a II-a
2,70
clasa a III-a
2,45
clasa a IV-a
2,25
debutant
1,45
8. Mecanic de aviaie
M + Licen
sau coal
Profesional
+ Licen
clasa I
3,15
clasa a II-a
2,70
clasa a III-a
2,45
clasa a IV-a
2,25
debutant
1,45
3,00
clasa a II-a
2,65
clasa a III-a
2,45
clasa a IV-a
2,25
debutant
1,45
coal
maitri +
Licen
clasa I
3,25
clasa a II-a
3,00
clasa a III-a
1,85
Nivelul
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime
gradul I
3,05
3,20
3,40
3,55
3,70
3,90
gradul II
2,65
2,80
2,95
3,05
3,25
3,40
gradul III
2,30
2,40
2,55
2,65
2,80
2,95
gradul IV
2,15
2,25
2,35
2,50
2,60
2,75
debutant
1,75
treapta I
2,50
2,60
2,75
2,90
3,05
3,15
treapta II
2,15
2,25
2,35
2,45
2,60
2,70
debutant
1,45
treapta I
2,50
2,60
2,75
2,90
3,05
3,15
treapta II
2,15
2,25
2,35
2,50
2,60
2,70
treapta III
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
debutant
1,45
M + Curs
de
calificare
M + Curs
de
calificare
+
Licen
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse sporul pentru tehnicitate,
complexitate i responsabilitate, salariul de merit, sporul pentru inspecie i control,
sporul pentru ncordare psihic, sporul de vechime n munc.
II.Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant
i tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc
prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i
indemnizaia de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
Nr. crt.
1.
2.
3.
Salturi cu parauta
4.
Coeficieni de ierarhizare
Grad
Nivelul
studiilor
II
1.
Director
6,05
6,50
2.
Director adjunct
5,85
6,35
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,40
3,60
3,75
3,90
4,00
4,10
2,50
2,65
2,75
2,85
3,05
3,20
1,95
2,05
2,10
2,25
2,35
2,45
1,90
3,40
3,55
3,70
3,90
4,10
4,30
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
1,90
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
8. Inginer*), medic-chimist/biolog;
debutant
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,70
2,80
2,95
SSD
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,35
1,45
1,50
1,60
1,65
1,75
SSD
1,30
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,20
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75
1,85
M;G
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
M;G
1,20
M;G
1,15
1,20
1,25
1,30
1,40
1,50
Nivelul
Studiilor
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Grad
I
II
1.
Director
4,60
5,00
2.
Director adjunct
4,50
4,85
3.
ef serviciu
4,40
4,60
4.
4,30
4,50
(B)Funcii de execuie
Nr.
Funcia
Nivelul
Coeficieni de ierarhizare
crt.
2,60
2,75
2,95
3,05
3,25
3,35
1,95
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,10
1,75
SSD
1,85
1,90
2,05
2,15
2,25
2,35
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
2,00
SSD
1,35
1,40
1,50
1,60
1,65
1,70
SSD
1,30
2,60
2,75
2,95
3,05
3,25
3,35
1,95
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,10
1,75
1,40
1,45
1,55
1,60
1,70
1,80
1,30
1,40
1,50
1,55
1,60
1,70
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,60
1,20
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,50
2,70
2,80
2,95
3,10
3,25
2. Expert-consultant I
1,90
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
3. Expert-consultant II
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,10
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1,90
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
2. Expert gradul II
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,10
3. Expert debutant
1,75
4. Instructor I
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
5. Instructor II
1,30
1,35
1,45
1,50
1,55
1,65
6. Instructor III
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,55
7. Instructor debutant
1,20
NOT:
Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din
coala popular de art.
IV.Proiectare
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,50
2,70
2,80
2,95
3,10
3,25
2. Proiectant gradul II
1,90
1,95
2,05
2,15
2,25
2,40
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,10
4. Proiectant debutant
1,75
5. Subinginer cartograf I
SSD
1,80
1,85
1,95
2,10
2,20
2,25
6. Subinginer cartograf II
SSD
1,50
1,60
1,65
1,75
1,85
1,90
7. Subinginer cartograf II
SSD
1,35
1,40
1,45
1,50
1,55
1,65
SSD
1,30
1,35
1,40
1,50
1,55
1,65
1,70
1,30
1,35
1,45
1,50
1,55
1,65
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50
1,55
1,20
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,60
2,75
2,95
3,05
3,25
3,35
1,95
2,05
2,10
2,20
2,35
2,45
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,10
1,75
SSD
1,85
1,90
2,05
2,15
2,25
2,35
SSD
1,60
1,65
1,75
1,80
1,90
2,00
SSD
1,35
1,40
1,50
1,60
1,65
1,70
SSD
1,30
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,25
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,25
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,75
2,90
3,10
3,20
3,40
3,50
2,05
2,15
2,20
2,35
2,45
2,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
dispozitiv, sporul de prevenie, sporul de importan, salariile mai mari pentru
importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de
vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II14: ALTE FUNCII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate
de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire
A.Funcii de conducere
Nr.
crt.
1.
Nivelul
studiilor
Funcia
ef formaie muncitori*)
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
2,10
2,20
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1. Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf; IA*)
1,30
1,35
1,45
1,55
1,60
1,70
2. Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf; I
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
3. Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf; debutant
1,20
4. Secretar, secretar-dactilograf**)
M;G
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
5. Secretar, secretar-dactilograf;
debutant**)
M;G
1,20
6. Administrator I
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
1,70
7. Administrator II
1,25
1,30
1,35
1,45
1,55
1,65
8. ef depozit I
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
1,70
9. ef depozit II
1,20
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
M;G
1,20
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
1,70
1,20
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
14. Maistru I
1,30
1,35
1,45
1,55
1,65
1,70
15. Maistru II
1,25
1,30
1,40
1,50
1,60
1,65
16. ofer I
1,30
1,35
1,45
1,50
1,60
1,70
17. ofer II
1,20
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,30
1,35
1,45
1,55
1,60
1,70
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,65
1,20
1,25
1,30
1,40
1,50
1,55
1,15
1,20
1,25
1,30
1,40
1,50
1,10
1,15
1,20
1,25
1,30
1,40
1,00
(2)Echivalarea salariului stabilit pentru funciile publice specifice, altele dect cele
prevzute n anexa la prezenta lege, se face prin act administrativ al ordonatorilor
principali de credite cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n raport cu
clasificarea funciilor publice i natura competenelor.
Art. 2
Salarizarea funcionarilor publici are la baz urmtoarele principii:
a)principiile generale prevzute la art. 3 din lege;
b)principiul proteciei juridice n exercitarea prerogativelor de putere public;
c)principiul competenei exclusive a statului n domeniul funciei publice;
d)principiul compensrii restriciilor, interdiciilor i incompatibilitilor impuse prin
acte normative.
SECIUNEA 2: Salariul funcionarilor publici
Art. 3
(1)Salariul se calculeaz i se acord pentru activitatea desfurat n exercitarea
funciei publice deinute, n timpul normal de munc, proporional cu durata efectiv
lucrat, pe perioada unei luni calendaristice.
(2)Salariul funcionarului public se stabilete, n limitele i n condiiile prevzute de
prezenta lege, prin act administrativ al persoanei care are competena de numire n
funcia public.
Art. 4
(1)Salariul reprezint remunerarea funcionarului public pentru activitatea
desfurat lunar, pe durata normal a timpului de lucru stabilit de lege, potrivit
atribuiilor din fia postului.
(2)Coeficienii de ierarhizare corespunztori nivelurilor salariilor de baz de care pot
beneficia funcionarii publici, conform clasificrii funciilor publice, sunt cei stabilii n
anexele nr. III/1-III/4.
(3)Gradaia corespunztoare tranelor de vechime se acord n condiiile prevzute
la art. 16 din prezenta lege.
Art. 5
Coeficientul de ncadrare n funcia public se stabilete n funcie de nivelul prevzut
de lege pentru nivelul studiilor necesare ocuprii funciei publice.
Art. 6
Salariul de baz corespunztor activitii desfurate n exercitarea prerogativelor de
putere public este stabilit n funcie de:
a)complexitatea, importana, atribuiile i gradul de responsabilitate ale postului;
b)competenele necesare pentru ocuparea postului;
c)clasificarea funciei publice, respectiv: funcii publice de stat, funcii publice
teritoriale, funcii publice locale;
d)categoria funciei publice;
e)condiiile specifice prevzute pentru ocuparea funciei publice.
Art. 7
(1)Treptele de salarizare se stabilesc astfel:
a)3 trepte de salarizare pentru funcionarii publici de execuie definitivi, pentru
fiecare grad profesional deinut, cu excepia gradului profesional "debutant";
b)dou trepte de salarizare pentru funcionarii publici de conducere.
(2)Avansarea n treapta de salarizare se face n funcie de performana profesional
individual i de vechimea n treapta de salarizare din care avanseaz funcionarul
public.
(3)Avansarea n treapta de salarizare 2 sau 1 prevzut pentru gradul profesional
corespunztor funcionarului public de execuie se face dac acesta are 2 ani de
vechime n treapta de salarizare din care avanseaz i cel puin calificativul "bine" la
evaluarea anual a performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani.
Nivelul
Studiilor
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
Prefect )
7,10
7,40
2.
Secretar general
6,90
7,20
3.
Subprefect
6,85
7,10
4.
6,80
7,05
5.
Inspector guvernamental )
6,65
6,70
Nr. crt.
Funcia
Nivelul Studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
6.
6,60
7.
6,50
8.
6,35
9.
6,25
10.
6,15
11.
6,00
12.
5,85
13.
5,80
14.
5,70
15.
5,60
16.
5,50
17.
5,40
6
6
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
4,40
3,35
3,50
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
3,40
3,55
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
4,00
2,65
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
2,40
2,50
2,65
2,80
2,95
3,10
2,05
2,15
2,25
2,35
2,50
2,60
1,95
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
SSD
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
SSD
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
SSD
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
SSD
1,55
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
SSD
1,30
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
2,35
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
1,60
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
1,55
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,75
1,20
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
4,40
3,35
3,50
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
3,40
3,55
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
4,00
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
2,40
2,50
2,65
2,80
2,95
3,10
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
3,40
3,55
3,70
3,90
4,10
4,30
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
4,20
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
4,00
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
1,75
SSD
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,85
SSD
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
SSD
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
1,30
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
2,35
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
2,25
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,65
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
1,60
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
1,55
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
1,50
1,55
1,65
1,70
1,80
1,90
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,75
1,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de dispozitiv, sporul de importan naional, iar n coeficientul prevzut pentru
gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i
sporul de vechime n munc.
Funcia
Nivelul Studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
1.
6,55
2.
6,40
3.
6,35
4.
6,25
5.
6,25
6.
6,15
7.
5,90
8.
5,80
9.
5,75
5,70
5,65
5,60
5,50
5,40
5,30
5,20
5,15
5,05
4,95
2
2
4,85
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,20
3,35
3,50
3,70
3,85
4,05
3,05
3,20
3,35
3,50
3,65
3,85
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
3,70
3,15
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
3,65
2,80
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
2,35
2,45
2,55
2,70
2,85
3,00
2,25
2,35
2,45
2,55
2,70
2,85
2,15
2,25
2,35
2,45
2,55
2,70
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
2,00
2,05
2,10
2,15
2,20
2,30
1,95
2,00
2,05
2,10
2,15
2,25
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
treapta 3 de salarizare
36. Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
2,30
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
1,75
SSD
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
2,60
SSD
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
SSD
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
SSD
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
SSD
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
SSD
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
SSD
1,30
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
treapta 3 de salarizare
53. Referent, grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare
1,55
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,20
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
3,15
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
3,65
2,80
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
2,30
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
1,75
3,15
3,30
3,45
3,60
3,80
4,00
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
3,65
2,80
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,90
1,75
SSD
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
2,60
SSD
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,30
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
1,55
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,90
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,30
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv
2.
Funcia
Nivelul studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
Grad I
5,90
- municipiu categoria II
5,75
- ora categoria I
5,30
- ora categoria II
5,20
5,15
5,10
5,05
4,95
5,75
- municipiu categoria II
5,65
- ora categoria I
5,15
- ora categoria II
5,10
5,05
4,95
4,90
4,80
3.
5,40
4.
5,30
5.
5,30
6.
5,25
7.
5,20
8.
5,10
salarizare
9.
5,05
4,95
4,85
4,80
4,75
4,65
4,55
4,45
1
1
2
2
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
3,65
2,80
2,95
3,10
3,25
3,40
3,55
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
3,60
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50
2,60
2,70
2,85
3,00
3,15
3,30
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75
treapta 1 de salarizare
27. Consilier, consilier juridic, expert,
inspector, grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
2,60
1,95
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45
1,95
2,00
2,05
2,10
2,15
2,20
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,15
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
2,20
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
2,10
1,80
1,85
1,90
1,95
2,00
2,05
1,75
SSD
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
SSD
1,85
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
SSD
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
SSD
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
SSD
1,55
1,65
1,75
1,85
1,90
2,00
SSD
1,50
1,60
1,70
1,75
1,85
1,90
SSD
1,45
1,50
1,60
1,70
1,75
1,85
SSD
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
1,75
SSD
1,35
1,40
1,45
1,50
1,60
1,70
SSD
1,30
1,65
1,75
1,85
1,95
2,05
2,15
1,60
1,70
1,80
1,90
2,00
2,10
1,55
1,65
1,75
1,85
1,90
2,00
1,50
1,60
1,70
1,80
1,85
1,90
1,45
1,50
1,60
1,70
1,80
1,85
1,40
1,45
1,55
1,65
1,75
1,80
1,35
1,40
1,50
1,60
1,70
1,75
1,30
1,35
1,40
1,50
1,60
1,65
1,25
1,30
1,35
1,40
1,50
1,60
1,20
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv
treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n
munc.
2.Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III4:
I.D - Salarii de baz pentru funcii publice specifice de manager public
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
5,50
5,75
6,05
6,35
6,70
7,00
5,25
5,50
5,80
6,10
6,40
6,70
5,00
5,30
5,55
5,80
6,10
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. IV: REGLEMENTRI specifice personalului ncadrat n instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional
Art. 1
(1)Salarizarea personalului ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional se face inndu-se seama de responsabilitile, atribuiile,
rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de gradul de efort i
risc, de pregtirea i competena profesional, precum i de interdiciile i
restrngerea unor drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de
legislaia n vigoare.
(2)Veniturile de natur salarial acordate personalului instituiilor publice prevzute
la alin. (1) sunt compuse din solde, salarii, indemnizaii, sporuri, prime, premii i alte
drepturi bneti.
Art. 2
(1)Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil.
(2)Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege: ofierii, maitrii militari,
subofierii cadre militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, elevii
i studenii militari ai instituiilor de nvmnt, precum i militarii n termen.
(3)Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut
special din unitile Ministerului Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii
nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4)Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, aflai
sub incidena Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut
special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5)Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege: persoanele care ocup
funcii de demnitate public, funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA 1: Soldele personalului militar n activitate i salariile lunare ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare
Art. 3
(1)Pentru activitatea depus, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate au dreptul la sold,
(2)Solda se compune din solda lunar i din alte drepturi salariale.
(3)Solda lunar este format din solda funciei de baz, solda de grad, gradaii i,
dup caz, indemnizaia de comand.
Art. 4
(1)Pentru activitatea depus, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2)Salariul lunar se compune din salariul de baz de ncadrare i din alte drepturi
salariale.
(3)Salariul de baz de ncadrare este compus din salariul funciei de baz, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, indemnizaia de conducere.
6,40
Art. 5
(1)Soldele funciilor de baz, respectiv salariile funciilor de baz sunt difereniate
prin coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional,
atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de
rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se
desfoar activitatea.
(2)Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz
corespunztori gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv coeficienii de
ierarhizare ai salariilor funciei de baz corespunztori gradelor profesionale i
nivelului studiilor sunt prevzui n anexa nr. IV/1A.
(3)Coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz i nivelul studiilor pentru
funciile cadrelor militare n activitate, soldailor i gradailor voluntari n activitate pe
grade militare, respectiv poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre
a Guvernului, n limitele prevzute n anexa nr. IV/1 A, n raport cu ealonul la care
se desfoar activitatea.
(4)Solda funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul de numire.
Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda funciei de baz se
acord de la data prezentrii la serviciu.
(5)Salariul
funciei
de
baz
se
acord
de
la
data
prevzut
n
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate
n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, salariul funciei de baz se acord de la data prezentrii
la serviciu.
Art. 6
Solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta lege pentru fiecare funcie cu
valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului.
Art. 7
(1)Pentru gradele pe care le au, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul
gradului profesional deinut, ale cror cuantumuri sunt prevzute n anexa nr. IV/1B.
(2)Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n
grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se
pltete de la data prezentrii la serviciu.
(3)Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului
profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nouncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se
pltete de la data prezentrii la serviciu.
Art. 8
(1)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care, potrivit prevederilor legale, ndeplinesc
funcii de comand/conducere beneficiaz lunar de o indemnizaie de
comand/conducere de 10-50% din solda funciei de baz, respectiv din salariul
funciei de baz.
(2)Funciile pentru care se acord indemnizaia de comand/conducere sunt
prevzute n statele de organizare, cu avizul structurii financiar-contabile centrale.
Mrimea concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 19
(1)Pentru condiiile de munc speciale n care i desfoar activitatea, gradul
ridicat de dificultate, complexitate deosebit i riscurile suplimentare pe care le
presupune ndeplinirea activitilor aeronautice, personalul aeronautic beneficiaz i
de drepturile bneti prevzute n anexa nr. IV/3A.
(2)Personalul navigant de marin din subunitile i unitile de nave, submarine,
ambarcat, precum i scafandrii beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n
anexa nr. IV/3B.
Art. 20
(1)Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15-20%
din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz.
(2)Funciile cu drept la indemnizaie i mrimea concret a procentului se stabilesc,
cu avizul structurii financiar-contabile centrale, prin statele de organizare.
Art. 21
(1)Pentru activitatea desfurat, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un premiu anual
stabilit n raport cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de
baz din ultima lun a anului pentru care se face premierea.
(2)Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acord proporional cu
perioada n care au lucrat, lundu-se n calcul solda lunar/salariul de baz de
ncadrare, respectiv salariul de baz din ultima lun de activitate.
(3)Premiul anual se poate reduce pn la anulare n cazul celor care nu au
desfurat n cursul anului o activitate profesional corespunztoare sau au svrit
abateri grave sancionate disciplinar.
SECIUNEA 2: Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte
situaii
Art. 22
(1)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul
instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de
solda lunar avut/salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor, cu
excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de celelalte drepturi
aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(2)Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum
i alte activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda lunar
avut, respectiv salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor i de
celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
(3)Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la
uniti.
(4)Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului
militar dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda gradului acordat.
(5)Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare profesional
cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n
aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile i
sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire
profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv lucrat.
dup caz, subsecretar de stat, solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de
baz se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. IX/2.
Art. 38
(1)Soldele personalului militar n activitate se stabilesc n raport cu numrul zilelor
calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2)Soldele personalului militar n activitate se pltesc o dat pe lun, n perioada
stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(3)Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt
confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(4)Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot
fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare.
Art. 39
Instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, n aplicarea
prezentei legi, emit norme metodologice n termen de 90 de zile de la publicarea
prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 40
(1)Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n raport cu solda
de funcie, se stabilesc pe baza soldei funciei de baz.
(2)Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n
raport cu salariul funciei ndeplinite, respectiv salariul de baz, se stabilesc pe baza
salariului funciei de baz, respectiv a salariului de baz de ncadrare.
(3)Drepturile bneti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, n raport cu
solda de baz, se vor calcula fa de solda lunar.
Art. 41
(1)Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional se asigur de fiecare ordonator
principal de credite, prin structura financiar-contabil central.
(2)Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional.
ANEXA Nr. IV1^A: Soldele funciilor de baz i salariile funciilor de baz
pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, din cadrul instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional
Nr.
crt.
1.
Funcia
eful Statului Major General, secretar de stat ef al Departamentului ordine i siguran
public, prim-adjunctul directorului Serviciului
Romn de Informaii, prim-adjunctul
directorului Serviciului de Informaii Externe,
directorul Serviciului de Telecomunicaii
Speciale i directorul Serviciului de Protecie i
Paz
Nivelul
Studiilor
S
Coeficieni de ierarhizare
minim
maxim
10,60
2.
10,20
3.
8,95
9,15
4.
8,80
8,90
5.
8,50
8,60
6.
7,40
8,15
7.
5,30
7,00
8.
4,25
4,70
9.
3,85
4,20
3,05
3,70
2,60
2,95
2,50
2,55
2,30
2,45
2,55
2,35
2,45
2,40
2,50
2,05
2,10
2,10
2,20
1,90
1,95
1,85
2,05
1,80
1,85
1,75
1,80
2,40
2,50
1,75
2,35
1,70
1,75
1,65
- frunta
1,60
- soldat
1,50
*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur,
atelier etc.
NOT:
1.n coeficienii de ierarhizare minimi i maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit,
indemnizaia de dispozitiv/sporul pentru misiune permanent, sporul pentru
pstrarea confidenialitii n legtur cu informaiile clasificate i sporul de fidelitate.
2.Ofierii, maitrii militari i subofierii, numii n funcii prevzute cu grade
superioare gradului militar pe care l au, beneficiaz de coeficienii de ierarhizare
corespunztori acestor funcii. Pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic n mod corespunztor.
3.Cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, care prin reorganizarea structurilor
instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional au fost numite n funcii
inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata stabilit
prin ordin al ordonatorului principal de credite de solda funciei de baz/salariul
funciei de baz corespunztoare funciilor din care au provenit.
4.Maitrii militari crora, n cadrul procesului de reorganizare a structurilor
instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, li se desfiineaz
funciile n care au fost ncadrai pot fi numii pe funcii de subofieri, cu meninerea
coeficienilor de ierarhizare ai funciilor din care au provenit, att timp ct vor fi
ncadrai pe aceste funcii.
5.Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt
ncadrate n funcii i nu ndeplinesc condiiile de studii vor putea beneficia n
continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, att timp ct sunt
meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le
revin.
6.Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale care menin
coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, pn la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea coeficienilor
de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz prevzui n prezenta anex, pn la
numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se
menine. Procedura de meninere n continuare a coeficienilor de ierarhizare a
soldelor funcie de baz se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite,
7.Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi n funcii
prevzute cu coeficieni de ierarhizare ai soldei funciei de baz inferiori ca urmare a
Gradul
Suma/Lei
1. OFIERI
1.
531
2.
513
3.
504
4.
495
5.
468
6.
441
7.
432
8.
414
9.
405
387
10.
369
2.
360
3.
342
4.
333
5.
324
6.
315
369
2.
360
3.
342
4.
333
5.
324
6.
Sergent
315
IV. SOLDAI I GRADAI VOLUNTARI
1.
Caporal
297
2.
Frunta
288
3.
Soldat
270
NOT:
Soldele/Salariile de grad se actualizeaz n funcie de evoluia coeficientului de
ierarhizare 1,00, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ANEXA Nr. IV1^C: Drepturile bneti ale studenilor i elevilor din instituiile
de nvmnt pentru formarea personalului militar i poliitilor, precum i
ale cursanilor instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
1._
(1)Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt pentru formarea
personalului militar au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu
urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Nr.
crt.
Instituii de nvmnt
Coeficientul de ierarhizare
Anul I
Anul II
Anul III
Anul IV
1.
0,20
0,24
2.
Academii i instituii de
nvmnt superior
0,24
0,28
0,42
0,50
3.
0,24
Tipul cursului
Coeficientul de
ierarhizare
0,20
0,24
Coeficientul de
ierarhizare
Soldat
0,20
Frunta
0,24
Caporal
0,28
(A)Prima de clasificare
1.Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i
parautitilor militari, n limitele a 8-30% din solda funciei de baz, difereniat n
raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i
activiti.
2.Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda funciei de
baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate, cu o gradaie.
(B)Prima orar de zbor
1.Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel:
a)prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie
de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2-10%
din solda funciei de baz a comandantului de escadril/similar;
b)pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar
de zbor, calculat n limitele a 50-85% din prima orar de zbor a pilotului comandant
de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le
desfoar la bordul aeronavei.
2.Personalului navigant i se acord sporuri, n limitele a 50- 200% din prima orar de
zbor, stabilit la pct. 1 lit. a) i b), n funcie de tipul i dificultatea misiunii de zbor,
de condiiile n care se execut zborul i de categoria de aeronave respectiv.
3.Prima orar de zbor i sporurile prevzute la pct. 1 lit. a) i b) i pct. 2 se acord n
acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul
zborurilor de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea
meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
4.Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor
civile de transport aerian, primele orare de zbor i sporurile se acord, pentru
ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n vigoare
pentru aviaia civil.
5.Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din
registrele de cronometraj, n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii
zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare
de zbor.
(C)Prima de parautare
1.Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de
personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse
ntre 2-8% din solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar,
pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i
aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
2.Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea
comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de
lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare, personalului
aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord sporuri n procente
cuprinse ntre 1-5% din solda funciei de baz a comandantului de batalion
parautiti/similar.
3.Pentru catapultarea din aeronav, piloilor ii se acord prime echivalente cu:
a)o sold lunar brut, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major
prevzut n instruciunile de pilotaj;
b)dou solde lunare brute, n cazul catapultrii de ncercare - testare sau recepie a
sistemelor de salvare.
(D)Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii
aeronautice
lucrrilor, n procent de 0,2-15% din solda funciei de baz, pentru fiecare produs
recepionat de beneficiar.
9.Prima de start se acord meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut,
organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave
militare.
Prima de start se acord lunar, n funcie de numrul de starturi de zbor
executate/misiuni independente, n limitele a 1-2% din solda funciei de baz, pentru
fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave.
Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din
durata planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de
asigurare a zborului.
Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o aeronav izolat
sau, dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat
activiti specifice de asigurare a zborului.
10.Prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea
i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de
aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02-2% din solda funciei
de baz, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
III.n conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiaz
personalul aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statutului de
organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i
care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarii din unitile de toate
armele i cei detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti
aeronautice militare.
Condiiile de acordare a primelor i sporurilor de care beneficiaz personalul
aeronautic, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n
prezenta anex, pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti, se
stabilesc prin norme aprobate de ministrul aprrii naionale.
IV.n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de
personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a
unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile aeronautice
desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a)toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face
parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medicomilitare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b)o compensaie la solda lunar, astfel nct noile drepturi salariale s nu se
micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect cele specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst
prevzut la art. 45 din statut.
Compensaia reprezint diferena dintre solda lunar i prima de clasificare,
cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda lunar cuvenit pentru funcia n
care este ncadrat cel n cauz.
Prevederile de la lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime
efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n
vigoare pentru pensionare.
V.Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor ntregului personal
aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n condiii similare.
ANEXA Nr. IV3^B: Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, ale
celui care execut salturi din elicoptere n ap i ale scafandrilor din marina
militar
I.Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa
Elicopter
Vitez
Submarin
Staionare
Evoluie
Sas
Tub lansare
torpil
12 Nd
24 Nd
Cu micul echipament
Cu echipament complet
5,5
NOT:
Pentru misiunile de lupt reale, indemnizaiile de salt sau de recuperare se
majoreaz cu 100%.
4.Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i
personalul de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni n incint
nepresurizat, au dreptul la o indemnizaie orar de 2,5-5% din solda funciei de
baz a comandantului de divizion scafandri.
5.Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere
organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i
conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o
indemnizaie orar sau zilnic de 10-25% din indemnizaia de scufundare orar sau
zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
6.Indemnizaia orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt
specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n
simulatoare.
7.Condiiile de acordare a primei de clasificare i a indemnizaiei de scufundare,
precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta
anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
8.Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti i strine
n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al ministrului aprrii naionale,
personalul echipelor specializate beneficiaz de un spor de 30% din solda funciei de
baz.
IV.Drepturile personalului ambarcat pe submarine
1.Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie de ambarcare de
30% din solda funciei de baz, respectiv salariu de baz, iar elevii i studenii
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de
ambarcare de 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n
activitate.
2.Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz
de o indemnizaie orar de imersiune de 2% din solda funciei de baz a
comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar de o indemnizaie de imersiune de 10% din solda
funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100-200 m, indemnizaia
orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m,
aceasta se tripleaz.
Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea
indemnizaiei orare de imersiune.
3.Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la mare
adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde ale funciei de baz a
comandantului de submarin.
4.Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim
echivalent cu patru solde ale funciei de baz a comandantului de submarin.
5.Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i
desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ANEXA Nr. IV4: Salarizarea personalului militar n activitate, a poliitilor i
a funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional, n alte ministere, organe centrale i
uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de
specialitate pe teritoriul Romniei, a personalului din compartimentele
speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n companii naionale
aflate n subordinea sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea
cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile militare
ale autoritii judectoreti
I.Salarizarea cadrelor militare n activitate, a soldailor i a gradailor voluntari n
activitate, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n alte ministere, organe centrale
i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate
pe teritoriul Romniei i a personalului din compartimentele speciale
1._
(1)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai
n baza reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n alte ministere, organe
centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de
specialitate pe teritoriul Romniei, n societi comerciale, regii autonome i companii
naionale, precum i personalul din compartimentele speciale beneficiaz de
urmtoarele drepturi salariale:
a)salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri i alte drepturi
care se acord personalului civil din unitile unde i desfoar activitatea, potrivit
reglementrilor care se aplic n unitile respective;
b)solda de grad, respectiv salariul gradului profesional, potrivit reglementrilor n
vigoare.
(2)Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ministerele, organele centrale i
unitile bugetare, respectiv de organizaiile internaionale care asigur asisten de
specialitate pe teritoriul Romniei unde personalul i desfoar activitatea.
2.n situaia n care drepturile salariale prevzute la pct. 1 sunt mai mici dect cele
ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, pe funcii similare celor pe care le ndeplinesc la
instituiile civile unde lucreaz, cei n cauz pot opta pentru soldele, respectiv
salariile lunare corespunztoare funciilor asimilate, potrivit pct. 5 din prezenta
anex. n acest caz, drepturile salariale cuvenite conform prevederilor pct. 1 se
acord de ctre instituiile civile, iar diferena pn la nivelul soldelor, respectiv
salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliiti sau funcionari publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare de ctre instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional.
Funcia
Nivelul
studiilor
Asimilarea funciilor
1.
Criptanalist
gradul IA
gradul I
gradul II
gradul III
2.
Administrator
I
II
III
3.
ef spltorie mecanic
I
II
III
IV
debutant
Tehnician debutant
IA
I
II
III
debutant
4.
nsoitor de bord
I
II
III
IV
debutant
Referent
IA
I
II
III
debutant
5.
Radiotelegrafist, radiogoniometrist,
operator control spaiu aerian
I
II
III
Tehnician
I
II
III
6.
Muncitor calificat
I
II
III
IV
V
VI
7.
8.
Administrator
I
II
Muncitor calificat
I
II
NOT:
Alte funcii specifice pentru personalul civil contractual din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
ANEXA Nr. V: REGLEMENTRI specifice personajului ncadrat n aparatul
central al Ministerului Afacerilor Externe i la misiunile diplomatice, oficiile
consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se
seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei
exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de
pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile
i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
Art. 2
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru
personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului
Afacerilor Externe sunt prevzute n anexa nr. V/1.
Art. 3
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care
ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n anexa nr. V/2.
Art. 4
(1)Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i
complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii
i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2)Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n anexa nr. V/3A, asupra bazei de
calcul pentru ara respectiv.
(3)Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a
salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care
personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA 2: Sporuri, premii i alie drepturi
Art. 5
(1)Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt
prevzute n anexele nr. V/3 i nr. V/4 care cuprind salariul de baz pentru personalul
diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.
(2)Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
SECIUNEA 3: Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice
Art. 6
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a
Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului
Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu
respectarea prevederilor din Statutul Corpului diplomatic i consular al Romniei.
ANEXA Nr. V1:
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
I.Salarii de baz
(A)Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare transelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
1. Ambasador
6,50
6,85
7,15
7,50
7,80
8,10
2. Ministru plenipoteniar
6,25
6,60
6,90
7,20
7,50
7,80
3. Ministru consilier
6,05
6,40
6,70
7,00
7,30
7,60
5,75
6,05
6,40
6,70
7,00
7,30
5. Secretar I, consul
4,60
4,85
5,10
5,35
5,60
5,90
3,85
4,05
4,25
4,45
4,60
4,80
7. Secretar III
3,60
3,80
4,00
4,15
4,30
4,50
3,40
3,60
3,75
3,90
4,10
4,25
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare transelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
4,60
4,85
5,10
5,35
5,60
5,90
3,60
3,80
4,00
4,15
4,40
4,60
2,85
3,00
3,15
3,30
3,45
3,65
2,40
2,55
2,65
2,80
2,90
3,05
SSD
2,35
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
PL
2,30
2,40
2,55
2,65
2,80
2,95
2,25
2,35
2,50
2,60
2,75
2,90
2,35
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
SSD
2,30
2,40
2,55
2,65
2,80
2,95
PL
2,25
2,35
2,50
2,60
2,75
2,90
2,20
2,30
2,45
2,55
2,70
2,80
6. Cancelarist relaii I
2,40
2,55
2,65
2,80
2,90
3,05
Cancelarist relaii I
PL
2,35
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
Cancelarist relaii I
2,30
2,40
2,55
2,65
2,80
2,95
7. Cancelarist relaii II
2,35
2,50
2,60
2,70
2,85
3,00
Cancelarist relaii II
PL
2,30
2,40
2,55
2,65
2,80
2,95
Cancelarist relaii II
2,20
2,30
2,45
2,55
2,70
2,80
8. Curier relaii I
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
2,70
Curier relaii I
2,00
2,10
2,20
2,30
2,45
2,55
9. Curier relaii II
1,80
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30
Curier relaii II
1,65
1,75
1,80
1,90
2,00
2,10
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de limbi strine i sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. V2:
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
Funcii de conducere
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficieni de ierarhizare
Grad I
Grad II
1.
7,95
8,15
2.
7,85
8,10
3.
7,70
7,95
4.
7,60
7,90
5.
7,40
7,65
6.
7,30
7,50
7.
7,20
7,40
8.
6,90
7,15
NOT:
b)o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state,
calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i
gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai;
c)o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat
n cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului
diplomatic i consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice
unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d)o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct
aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25%
din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la
lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul;
e)o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de caicul
prevzut pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b),
g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere
permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea
cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor
n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f)o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil
pn la vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale sau
universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care
sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de
reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de
nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu
condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv,
pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi
500 euro lunar;
g)o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru
desfurarea activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat,
acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor
externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi
majorat pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor
externe;
h)o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu
greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei,
precum i condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului
afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor.
2._
(1)Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i
institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de
personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane
fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul
acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate
pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus
i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor anexei nr. V/3A.
(2)Pe perioada n care soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n
condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta
lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.
Nivelul
studiilor
Coeficientul de
ierarhizare
1.
6,00
2.
Ambasador de carier
5,70
3.
5,60
4.
5,50
5.
4,40
6.
4,20
7.
3,80
8.
3,70
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a IIa, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a
II-a
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
cpitan
9.
3,50
3,40
3,30
12. Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a,
consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a
II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a
3,10
2,90
2,80
2,70
2,60
2,50
2,50
2,30
2,20
1,80
2,10
1,70
2,00
1,60
1,60
24. Portar
1,40
25. ngrijitor
1,30
NOT:
1.La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul
personalului care a mai fost trimis minimum un an n misiune permanent n
strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai
coeficient de ierarhizare, ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentelor
reglementri, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie,
ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a; trecerea personalului la clasa i se
face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2.La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi
comasate. Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se
seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n
specialitate.
3.Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele
dect cele prevzute n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre
a Guvernului.
ANEXA Nr. V4: Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 1
(1)Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o indemnizaie
de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de
ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2)Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de indemnizaia prevzut la
alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberate n
condiiile legii.
Art. 2
(1)Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase se acord un spor
de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional
cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2)Locurile de munc n condiii grele, vtmtoare sau periculoase, categoriile de
persoane i condiiile de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului
afacerilor externe, pe baza buletinelor de determinare emise n condiiile legii de
autoritile abilitate n acest sens.
Art. 3
Personalul salarizat potrivit prezentei legi, care a obinut rezultate deosebite n
activitate, poate beneficia de premii lunare n cursul anului, dintr-un fond constituit n
vor fi incluse n indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, n salariul de
baz;
b)sporurile prevzute la alin. (1), ce se vor acorda ntr-un cuantum care, mpreun
cu noul salariul de baz sau, dup caz, noua indemnizaie de ncadrare brut lunar
i cu celelalte sporuri prevzute de prezenta lege, s fie egal cu ctigul salarial
aferent lunii mai 2009, stabilit prin includerea unui spor de risc i suprasolicitare
neuropsihic de 50% i a unui spor de confidenialitate de 15%, ambele calculate la
salariul de baz sau, dup caz, la indemnizaia de ncadrare brut lunar. Gradul sau
treapta profesional, vechimea n munc, vechimea n funcie sau, dup caz, n
specialitate i drepturile aferente acestora, avute la 31 decembrie 2009, se menin.
(4)Cuantumul sporurilor prevzute la alin. (3) lit. b) se va acorda i se va nscrie n
carnetele de munc sub forma unei valori nominale.
Art. 5
(1)Prin derogare de la prevederile art. 30 alin. (1) din cap. IV al prii a II-a din
prezenta lege, ncepnd cu 1 ianuarie 2010, indemnizaiile de ncadrare brute lunare,
respectiv salariile de baz ale personalului prevzut la art. 4 alin. (1) se stabilesc
astfel: la indemnizaiile de ncadrare brute lunare, respectiv salariile de baz stabilite
potrivit reglementrilor n vigoare la 31 decembrie 2009 se adaug sporurile i
majorrile prevzute n notele la anexele corespunztoare, precum i adaosurile
prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a).
(2)Dispoziiile art. 30 alin. (2) din cap. IV al prii a II-a din prezenta lege se aplic
n mod corespunztor.
(3)Prin derogare de la art. 30 alin. (5) din cap. IV al prii a II-a a prezentei legi, n
anul 2010, pentru personalul prevzut la art. 4 alin. (1), n funcie la data de 31
decembrie 2009, drepturile salariale sunt stabilite potrivit prevederilor prezentei
anexe.
SECIUNEA 2: Salarizarea judectorilor, a procurorilor, a personalului de
specialitate juridic asimilat acestora, precum i a magistrailor-asisteni
Art. 6
Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de
ncadrare brut lunar stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu
funcia deinut i cu vechimea n magistratur prevzut de art. 86 din Legea nr.
303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, pe baza
coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/1.
Art. 7
(1)Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, judectorilor,
procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i magistrailorasisteni li se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar,
proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2)Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
Art. 8
(1)Bursele auditorilor de justiie se stabilesc potrivit coeficientului de ierarhizare
prevzut la nr. crt. 27 din anexa nr. VI/1.
(2)Dup validarea examenului de capacitate, inclusiv n perioada prevzut la art.
31 alin. (5) din Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, judectorilor, procurorilor i personalului de specialitate juridic asimilat
acestora li se aplic indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 25 i 26, dup caz, din anexa nr.
VI/1.
cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor
rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
(2)Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite.
Art. 33
(1)Personalul prevzut la art. 1 lit. d) din prezenta anex, membru al unor comisii
de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau
concursuri, este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul
acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2)Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se
face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este
ncadrat cel n cauz.
(3)Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate
dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport
i cazare, potrivit legii.
SECIUNEA 6: Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, precum i a specialitilor n domeniul informatic din
aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al
Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i
al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i al instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
Art. 34
(1)Salariul de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se
stabilete conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr. crt. 25 din anexa nr.
VI/1.
(2)Salariul de baz pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al
Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii,
al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea se
stabilete conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/6.
(3)Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale
prevzute de lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu
excepia elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru categoriile
profesionale din care fac parte.
(4)Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 27 din anexa nr. VI/1, pentru agenii
de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, nr. crt. 25 din anexa nr.
VI/1 pentru ofierii de poliie judiciar, nr. crt. 24 din anexa nr. VI/1 pentru efii de
birou i nr. crt. 23 din anexa nr. VI/1 pentru efii de serviciu. Ofierii i agenii de
poliie judiciar din Direcia Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile
prevzute n anexa nr. IV/4. Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
beneficiaz i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(5)Indemnizaiile de ncadrare brute lunare sau salariile de baz brute, precum i
alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se
stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii.
SECIUNEA 7: Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de
probaiune
Art. 35
Funcia
Vechimea Majorarea la
n funcie indemnizaie Baza
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
11,70
2. Vicepreedintele naltei
Curi de Casaie i
Justiie, vicepreedintele
Consiliului Superior al
Magistraturii
11,60
3. Preedinte de secie la
nalta Curte de Casaie
i Justiie, membrii
Consiliului Superior al
Magistraturii, primadjunct al procurorului
general al Parchetului de
pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef al Direciei
Naionale Anticorupie,
11,55
procuror-ef al Direciei
de Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism
4. Adjunct al procurorului
general al Parchetului de
pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
adjunct al procuroruluief al Direciei Naionale
Anticorupie i adjunct al
procurorului ef al
Direciei de Investigare
a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, secretar
general al Consiliului
Superior al Magistraturii
11,50
5. Inspector-ef n cadrul
Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti,
inspector-ef n cadrul
Consiliului Superior al
Magistraturii, secretar
general adjunct al
Consiliului Superior al
Magistraturii
11,45
6. Procuror-ef secie n
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef secie n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, inspector
ef serviciu n Consiliul
Superior al Magistraturii
11,40
7. Procuror-ef secie
adjunct n cadrul
Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie
i Justiie, procuror-ef
secie adjunct n cadrul
Direciei Naionale
Anticorupie i n cadrul
Direciei de Investigare
11,35
a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, inspector n
Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti
i n Consiliul Superior al
Magistraturii
8. Procuror-ef serviciu n
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef serviciu n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism
11,30
9. Procuror-ef birou n
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef birou n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, consilier al
procurorului general al
Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie
i Justiie, consilier al
procurorului ef al
Direciei Naionale
Anticorupie i al
Direciei de Investigare
a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, director
general de specialitate
juridic n cadrul
Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti
11,25
10%
15%
8,75
9,15
9,55
9,95
10-15 ani
20%
9,55
15-20 ani
25%
10,40 10,80
Peste 20
ani
30%
11,20
9,00
8,80
9,95 10,40
asistent-ef gradul II n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie,
director adjunct la
direcii de specialitate
juridic din Consiliul
Superior al Magistraturii
i din Ministerul Justiiei
i Libertilor
Ceteneti, director
adjunct al Institutului
Naional al Magistraturii,
director adjunct al colii
Naionale de Grefieri
13. Preedinte secie la
curtea de apel,
procuror-ef secie la
parchetul de pe lng
curtea de apel,
magistrat-asistent-ef
gradul III n cadrul
naltei Curi de Casaie
i Justiie
8,70
8,60
8,50
Baza 0-3
ani
3-5 ani
10%
5-10 ani
15%
10-15 ani
20%
6,45
6,75
7,05
7,35
7,05
7,35
7,70
15-20 ani
25%
Peste 20
ani
30%
7,70
8,00
8,30
8,20
18. Vicepreedintele
tribunalului i
tribunalului specializat,
vicepreedintele
tribunalului militar
teritorial, prim-procuror
adjunct al parchetului de
pe lng
tribunal/tribunal
specializat i al
parchetului militar
teritorial de pe lng
tribunalul militar
teritorial, magistratasistent gradul II n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie
8,15
8,10
8,05
parchetul de pe lng
tribunal
21. Judector cu grad de
Baza 0-3
tribunal i tribunal
ani
specializat, judector
3-5 ani
militar la tribunalul
5-10 ani
militar teritorial,
procuror cu grad de
10-15 ani
parchet de pe lng
15-20 ani
tribunal, procuror militar
la parchetul de pe lng Peste 20
ani
tribunalul militar
teritorial, personal de
specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor cu peste 5
ani vechime, personal
de instruire de
specialitate juridic la
coala Naional de
Grefieri
10%
15%
6,20
6,50
6,75
7,05
6,75
7,05
7,35
25%
7,35
7,65
30%
8,00
20%
22. Preedintele
judectoriei/tribunalului
militar, prim-procurorul
parchetului de pe lng
judectorie/parchetului
de pe lng tribunalul
militar
7,60
23. Vicepreedintele
judectoriei/tribunalului
militar, prim-procurorul
adjunct al parchetului de
pe lng judectorie i
al parchetului de pe
lng tribunalul militar,
ef de serviciu n cadrul
Direciei Naionale
Anticorupie
7,50
7,40
Baza 0-3
ani
4,50
3-5 ani
10%
5-10 ani
15%
4,75
4,95
5,20
5,40
5,65
5,25
5,45
5,70
5,95
6,20
5,70
6,00
6,20
6,50
3 ani vechime),
judector militar la
tribunalul militar,
procuror militar la
parchetul de pe lng
tribunalul militar,
personal de specialitate
juridic asimilat
judectorilor i
procurorilor (peste 3 ani
vechime), asistent
26. Judector, procuror (2-3
ani vechime), personal
de specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor (1-3 ani
vechime)
27. Auditor de justiie (0-2
ani vechime), personal
de specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor (0-1 an
vechime), agenii de
poliie judiciar din
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie
10-15 ani
20%
15-20 ani
25%
Peste 20
ani
30%
6,25
6,50
6,80
6,75
7,05
7,30
Baza 0-3
ani
3,50
3,70
3,90
4,05
4,20
4,40
Baza 0-3
ani
3,15
3,30
3,45
3,60
3,75
3,90
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse sporul pentru vechimea n funcie
(majorarea indemnizaiei de ncadrare brute lunare), sporul pentru vechimea n
munc, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI2: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de
specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
4,80
2. Grefier ef serviciu,
grefier ef cabinet
4,75
4,20
4. Grefier ef serviciu,
grefier ef cabinet
4,15
Baza 0-5
ani
5-10 ani
2,85
3,00
3,15
3,30
3,40 3,55
5%
3,00
3,15
3,30
3,45
3,55 3,75
10-15 ani
10%
3,15
3,30
3,50
3,60
3,75 3,90
15-20 ani
15%
3,25
3,45
3,60
3,80
3,90 4,05
Peste 20
ani
20%
3,40
3,60
3,80
3,95
4,05 4,30
Baza 0-5
ani
2,65
2,75
2,90
3,05
3,20 3,30
5-10 ani
5%
2,75
2,90
3,05
3,20
3,35 3,45
10-15 ani
10%
2,90
3,05
3,20
3,35
3,50 3,60
15-20 ani
15%
3,05
3,15
3,30
3,50
3,65 3,80
Peste 20
ani
20%
3,20
3,30
3,45
3,65
3,80 4,00
Baza 0-5
ani
1,95
2,10
2,15
2,25
2,35 2,45
Baza 0-5
ani
2,40
2,50
2,60
2,75
2,85 3,00
5-10 ani
5%
2,50
2,60
2,70
2,90
3,00 3,15
10-15 ani
10%
2,60
2,75
2,85
3,05
3,15 3,30
15-20 ani
15%
2,75
2,90
3,00
3,15
3,30 3,45
Peste 20
ani
20%
2,90
3,00
3,15
3,30
3,40 3,60
Baza 0-5
ani
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50 2,60
5-10 ani
5%
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60 2,70
10-15 ani
10%
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75 2,85
15-20 ani
15%
2,40
2,50
2,65
2,75
2,85 3,00
Peste 20
ani
20%
2,50
2,65
2,75
2,85
3,00 3,15
Baza 0-3
ani
1,30
1,40
1,45
1,50
1,55 1,65
11. Grefier-arhivar ef
2,90
12. Grefier-arhivar,
grefier-registrator
treapta I (peste 3 ani
vechime n
specialitate)
13. Grefier-arhivar,
grefier-registrator
treapta II (6 luni - 3
ani vechime n
specialitate)
14. Grefier-arhivar,
grefier-registrator,
debutant
Baza 0-5
ani
1,90
2,00
2,10
2,20
2,30 2,40
5-10 ani
5%
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40 2,50
10-15 ani
10%
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50 2,65
15-20 ani
15%
2,20
2,30
2,40
2,50
2,65 2,75
Peste 20
ani
20%
2,30
2,40
2,50
2,60
2,75 2,90
Baza 0-5
ani
1,70
1,80
1,90
1,95
2,05 2,15
5-10 ani
5%
1,80
1,90
2,00
2,05
2,15 2,25
10-15 ani
10%
1,85
2,00
2,10
2,15
2,25 2,35
15-20 ani
15%
1,95
2,05
2,20
2,25
2,35 2,45
Peste 20
ani
20%
2,05
2,15
2,25
2,35
2,45 2,55
Baza 0-5
ani
1,25
1,30
1,35
1,45
1,50 1,55
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea n munc, precum
i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI3: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
1. Agent procedural,
ofer
2. Aprod
NOT:
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
1,35
1,45
1,50
1,60
1,65 1,70
Baza 0-5
ani
5-10 ani
5%
1,45
1,50
1,60
1,65
1,75 1,80
10-15 ani
10%
1,50
1,60
1,65
1,75
1,80 1,90
15-20 ani
15%
1,55
1,65
1,75
1,80
1,85 1,95
Peste 20
ani
20%
1,60
1,70
1,80
1,85
1,90 2,00
Baza 0-5
ani
1,30
1,35
1,45
1,50
1,55 1,65
5-10 ani
5%
1,35
1,45
1,50
1,55
1,65 1,70
10-15 ani
10%
1,45
1,50
1,55
1,65
1,70 1,75
15-20 ani
15%
1,50
1,55
1,65
1,70
1,75 1,85
Peste 20
ani
20%
1,55
1,65
1,70
1,75
1,85 1,95
Funcia
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
1. Profesor gradul I
2. Profesor gradul II
3. Expert gradul I
4. Secretar gradul I
Baza 0-5
ani
5-10 ani
4,15
5%
4,60
10-15 ani
10%
4,80
15-20 ani
15%
5,00
Peste 20
ani
20%
5,20
Baza 0-5
ani
3,75
5-10 ani
5%
4,15
10-15 ani
10%
4,35
15-20 ani
15%
4,50
Peste 20
ani
20%
4,75
Baza 0-5
ani
2,70
5-10 ani
5%
3,00
10-15 ani
10%
3,10
15-20 ani
15%
3,25
Peste 20
ani
20%
3,40
Baza 0-5
ani
2,10
5-10 ani
5%
2,30
10-15 ani
10%
2,40
15-20 ani
15%
2,50
Peste 20
ani
20%
2,60
NOT:
1.n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice
care au titlul de profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar.
2.n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.
Funcia
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
1. Director Institutul
Naional de Expertize
Criminalistice
6,50
2. Director adjunct
Institutul Naional de
Expertize Criminalistice
6,30
3. ef laborator
interjudeean expertize
criminalistice, ef
sector
6,10
4. Expert criminalist
gradul I (10 ani
vechime n
specialitate)
Baza 0-5
ani
5-10 ani
5. Expert criminalist
gradul II (7 ani
vechime n
specialitate)
6. Expert criminalist
gradul III (4 ani
vechime n
specialitate)
7. Asistent criminalist (1
an vechime n
4,55
5%
4,75
10-15 ani
10%
5,00
15-20 ani
15%
5,20
Peste 20
ani
20%
5,45
Baza 0-5
ani
4,20
5-10 ani
5%
4,40
10-15 ani
10%
4,65
15-20 ani
15%
4,85
Peste 20
ani
20%
5,00
Baza 0-5
ani
3,70
5-10 ani
5%
3,90
10-15 ani
10%
4,05
15-20 ani
15%
4,25
Peste 20
ani
20%
4,40
Baza 0-5
ani
3,30
specialitate)
5-10 ani
5%
3,60
10-15 ani
10%
3,75
15-20 ani
15%
3,90
Peste 20
ani
20%
4,10
8. Asistent criminalist
debutant
Baza 0-5
ani
2,45
9. Tehnician criminalist (1
an vechime n funcii
tehnice criminalistice)
Baza 0-5
ani
2,15
5-10 ani
5%
2,25
10-15 ani
10%
2,35
15-20 ani
15%
2,45
Peste 20
ani
20%
2,55
Baza 0-5
ani
1,90
11. Secretar-dactilograf
laborator expertize
criminalistice (1 an
vechime n funcii
auxiliare juridice,
economice sau
administrative)
Baza 0-5
ani
2,25
5-10 ani
5%
2,45
10-15 ani
10%
2,60
15-20 ani
15%
2,70
Peste 20
ani
20%
2,80
12. Secretar-dactilograf
laborator expertize
criminalistice debutant
Baza 0-5
ani
1,65
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc,
precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI6: Coeficienii de ierarhizare pentru specialitii n domeniul
informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de
Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, precum i din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de
pe lng acestea
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1
6,50
Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al
Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i
Justiie i al
Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie
2. Specialist n domeniul
informatic din aparatul
propriu al Ministerului
Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al
Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i
Justiie i al
Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie
Baza 0-5
ani
5,00
5-10 ani
5%
5,25
10-15 ani
10%
5,50
15-20 ani
15%
5,75
Peste 20
ani
20%
6,00
3. Specialist IT ef n
cadrul instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea
4. Specialist IT n cadrul
instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea, gradul I
(peste 3 ani vechime
n specialitate)
Baza 0-5
ani
5-10 ani
5,30
4,40
5%
4,60
10-15 ani
10%
4,80
15-20 ani
15%
5,05
Peste 20
ani
20%
5,25
5. Specialist IT n cadrul
instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea, gradul
II (6 luni - 3 ani
vechime n
specialitate)
Baza 0-5
ani
3,75
5-10 ani
5%
3,95
10-15 ani
10%
4,15
15-20 ani
15%
4,30
Peste 20
ani
20%
4,50
6. Specialist IT n cadrul
instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea,
debutant
Baza 0-5
ani
2,55
NOT:
Funcia
1. Directorul Direciei de
probaiune
2. Inspector de
probaiune gradul I
(peste 6 ani vechime
n specialitate)
3. Inspector de
probaiune gradul II
(4-6 ani vechime n
specialitate)
S
S
Baza 0-5
ani
5-10 ani
3,95
5%
4,15
10-15 ani
10%
4,35
15-20 ani
15%
4,55
Peste 20
ani
20%
4,90
Baza 0-5
ani
3,90
5-10 ani
5%
4,10
10-15 ani
10%
4,30
15-20 ani
15%
4,50
Peste 20
ani
20%
4,80
5. Consilier de probaiune
gradul I (peste 6 ani
vechime n
specialitate)
Baza 0-5
ani
5-10 ani
7. Consilier de probaiune
4. ef serviciu de
probaiune
6. Consilier de probaiune
gradul II (4-6 ani
vechime n
specialitate)
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
4,50
3,70
5%
4,05
10-15 ani
10%
4,20
15-20 ani
15%
4,40
Peste 20
ani
20%
4,60
Baza 0-5
ani
3,30
5-10 ani
5%
3,65
10-15 ani
10%
3,85
15-20 ani
15%
4,00
Peste 20
ani
20%
4,15
Baza 0-5
2,90
8. Consilier de probaiune
debutant (0-1 an
vechime n
specialitate)
ani
S
5-10 ani
5%
3,20
10-15 ani
10%
3,35
15-20 ani
15%
3,50
Peste 20
ani
20%
3,65
Baza 0-5
ani
2,50
NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea n munc i sporul
n legtur cu activitatea de penitenciar, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin.
(3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VII: REGLEMENTRI specifice personalului din cadrul Curii de
Conturi
Art. 1
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, precum i a personalului de specialitate se
stabilete avnd n vedere rolul i importana Curii de Conturi a Romniei, de
autoritate independent cu atribuii de control i audit asupra tuturor autoritilor
publice centrale i locale.
Art. 2
Potrivit Legii nr. 94/1992 privind organizarea i funcionarea Curii de Conturi,
republicat, membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate au statut juridic
asimilat magistrailor n ceea ce privete incompatibilitile, interdiciile, riscurile i
suprasolicitarea neuropsihic pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de
obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, precum i nivelul
i complexitatea atribuiilor conferite de lege.
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 3
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor
juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai
auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se face pe
baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VII/1.
Art. 4
Salarizarea membrilor Curii de Conturi i a personalului de specialitate trebuie s le
asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora
mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea
controlului/auditului asupra fondurilor publice.
Art. 5
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern,
ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu i ef birou din
structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
Art. 6
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor
publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public
extern.
Art. 7
Funcia
Director
Coeficieni de ierarhizare
Gradul
Nivelul
studiilor
Baza
Grad I
Grad II
6,50
7,50
8,15
2.
Director adjunct
6,20
7,15
7,75
3.
ef serviciu
5,95
6,85
7,45
4.
ef birou
5,80
6,65
7,25
(B)Funcii de execuie
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradul studiilo
Baza
r
Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime
1
6,50
6,80
7,1
0
6,30
6,60
6,8
5
5,65
II
5,50
III
5,30
6,10
6,35
6,6
5
5,10
5,65
5,90
6,15
6,4
0
II
4,80
5,30
5,55
5,80
6,0
0
III
4,50
5,00
5,20
5,40
5,6
5
3,80
4,20
4,35
4,55
4,7
5
II
3,25
3,60
3,75
3,90
4,1
0
III
2,70
2,85
3,00
3,10
3,25
3,4
0
NOT:
1.Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de
alt specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n
cadrul Autoritii de Audit.
2.La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea
avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de
scurt durat.
3.Coeficienii de ierarhizare stabilii pentru membrii Curii de Conturi i personalul de
specialitate includ sporul pentru vechimea n munc, majorarea indemnizaiei de
baz, precum i sporul pentru vechime la Curtea de Conturi, prevzute de Ordonana
Guvernului nr. 27/2007 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2007 la
Curtea de Conturi a Romniei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
219/2007.
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficient de
ierarhizare
Vechime n specialitate
1.
Preedinte
11,20
10 ani n funcii
economice sau juridice
2.
Membru al plenului
10,80
10 ani n funcii
economice sau juridice
3.
Consilier/Director general
10,50
4.
Director
10,40
5.
ef serviciu
10,30
6.
ef compartiment
10,20
7.
8,30
8.
8,00
9.
7,50
4,40
3,60
3,15
NOT:
1.n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau
periculoase i sporul pentru vechime n munc.
Funcia
Coeficieni de
ierarhizare
Preedinia Romniei
1.
Preedintele Romniei
12,00
Parlamentul Romniei
2.
11,70
3.
11,20
4.
11,00
5.
10,80
6.
10,80
7.
10,20
8.
10,00
9.
Senatori, deputai
9,90
Nr.
crt.
Coeficieni de
ierarhizare
Funcia
Guvernul Romniei
1.
Prim-ministru
11,70
2.
Viceprim-ministru
11,20
3.
Ministru de stat
11,00
4.
Ministru
10,80
5.
Ministru delegat
10,80
6.
10,20
7.
Secretar de stat
8.
Subsecretar de stat
9,80
9,60
Curtea Constituional )
1
9.
Preedinte
11,70
10. Judector
11,20
)a) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege, n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor Legii
nr. 124/2000 privind structura personalului Curii Constituionale.
b) Dispoziiile legale referitoare la indemnizaia lunar i celelalte drepturi de care beneficiaz
judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie se aplic n mod corespunztor i
judectorilor Curii Constituionale, cuantumul indemnizaiei fiind majorat cu 15%.
1
Consiliul Legislativ
11. Preedinte consiliu
10,20
9,70
Avocatul Poporului
10,20
9,70
Curtea de Conturi
15. Preedinte
11,70
16. Vicepreedinte
11,20
11,20
11,00
10,90
10,80
9,80
9,80
Administraia Prezidenial
10,80
9,80
Parlamentul Romniei
8,20
7,20
Consiliul Concurenei
27. Preedinte
11,20
28. Vicepreedinte
11,00
10,80
Consiliul Naional al Audiovizualului
30. Preedinte
10,80
31. Membri
9,80
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii
32. Preedinte
11,20
33. Vicepreedinte
10,20
10,20
35. Membri
9,80
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de
ierarhizare
Primrii i consilii
1.
10,80
2.
Viceprimar al Capitalei
8,50
3.
9,25
4.
7,20
5.
Primar de municipiu reedin de jude (cu peste 150.000 locuitori inclusiv sectoarele municipiului Bucureti)
9,00
6.
8,00
7.
7,40
8.
6,90
9.
6,80
6,50
5,70
5,50
5,85
5,70
5,50
5,40
5,35
5,30
5,40
5,35
5,20
5,15
5,10
5,00
Nr.
crt.
Funcia
Coeficieni de ierarhizare
corespunztori
Baza
Grad I
Grad II
8,10
8,40
2.
7,70
800
Funcia
Secretar general
Nivelul studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
10,70
2.
10,60
3.
Director
10,50
4.
Director adjunct
10,40
5.
ef serviciu
10,30
6.
10,10
7.
8,30
8.
8,00
9.
4,40
NOT:
1.n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau
periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2.Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n
specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
ANEXA Nr. XI: REGLEMENTRI specifice pentru personalul de specialitate
din cadrul Ageniei Naionale de Integritate
SECIUNEA 1: Indemnizaii i salarii de baz
Art. 1
Indemnizaiile preedintelui, vicepreedintelui i salariile de baz ale inspectorilor de
integritate din cadrul Ageniei Naionale de integritate sunt prevzute n anexa nr.
XI/1.
Art. 2
Membrii consiliului au dreptul la o indemnizaie de edin egal cu 20% din venitul
salarial brut pe care l ncaseaz preedintele ageniei, iar preedintele consiliului va
avea o indemnizaie de edin mai mare cu 10% dect indemnizaia ce se acord
membrilor consiliului. Aceste drepturi se impoziteaz n condiiile legii.
ANEXA Nr. XI1: Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele
Ageniei Naionale de Integritate, precum i salariile de baz pentru funcii
publice specifice din cadrul acestei autoriti
(A)Indemnizaii
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul studiilor
Coeficieni de
ierarhizare
1.
Preedinte
9,80
2.
Vicepreedinte
9,40
Funcia
Nivelul
studiilor
Coeficieni de ierarhizare
I
II
1.
Secretar general
8,45
8,60
2.
Director general
8,15
8,20
3.
8,00
8,10
4.
Director
8,00
8,10
5.
Director adjunct
7,80
7,90
6.
ef serviciu
7,65
7,70
7.
ef birou
7,50
7,60
NOT:
n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, majorarea cu 10% a salariului de baz pentru funcionarii publici i
personalul contractual i sporul de vechime n munc.
(C)Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.
Funcia
Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
5,90
6,20
6,50
6,85
7,15
7,50
5,80
6,10
6,40
6,70
7,00
7,40
5,65
5,90
6,20
6,55
6,90
7,20
5,10
5,35
5,60
5,85
6,20
6,50
4,70
4,90
5,20
5,45
5,70
6,00
4,30
4,55
4,80
5,00
5,25
5,55
3,75
3,95
4,15
4,35
4,60
4,80
3,20
3,35
3,55
3,70
3,90
4,05
2,80
3,00
3,10
3,30
3,40
3,60
1,90
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate i sporul de vechime n munc.
ANEXA Nr. XII: REGLEMENTRI specifice personalului clerical care i
desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din Romnia,
recunoscute potrivit legii
Art. 1
(1)Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind
libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru
salarizarea personalului clerical.
(2)Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz
statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
SECIUNEA 1: Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art. 2
(1)Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar
activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se
stabilete dup cum urmeaz:
a)personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate
public beneficiaz de o indemnizaie lunar prevzut n anexa nr. XII/1.
Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i
reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin
n raport cu venitul salarial;
b)personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de
baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar
de stat, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/2;
c)personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite conform
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr.
XII/3.
(2)Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i
desfoar activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite conform
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr.
XII/3.
(3)Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri
reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a
prezentei legi.
(4)Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din
totalul posturilor clericale prevzute n anexa nr. XII/3, pentru care se aloc sprijin la
salarizare de la bugetul de stat.
(5)Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu
numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6)Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional propuneri motivate cuprinznd
nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea
sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute
la alin. (2) i (3).
(7)Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n
condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea
unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al ministrului culturii, cultelor
i patrimoniului naional.
(8)Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult
care obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA 2: Alte drepturi ale personalului clerical
Art. 3
Funcia
Numrul maxim
de posturi
Coeficieni de
ierarhizare
1.
11,70
2.
11
11,00
3.
16
10,80
4.
39
10,20
5.
26
9,80
Nr.
crt.
Numrul de
posturi pentru
care se asigur
sprijin lunar la
salarizare
Funcia clerical
1.
46
2.
41
3.
719
4.
466
Nr.
crt.
Funcia clerical
Cu studii superioare:
Numrul de
posturi pentru
care se asigur
sprijin lunar la
salarizare
15.237
10.957
1.1.
gradul I
3.018
gradul didactic I
1.2.
gradul II
3.238
gradul didactic II
1.3.
definitiv
2.440
definitiv
1.4.
debutant
2.261
debutant
2.
Cu studii medii:
4.280
2.1.
gradul I
663
gradul didactic I
2.2.
gradul II
783
gradul didactic II
2.3.
definitiv
1.690
definitiv
2.4.
debutant
1.144
debutant
Coeficieni de ierarhizare*)
minim
maxim
Studii superioare
2,00
5,80
1,70
3,90
Studii postliceale
1,50
2,90
Studii medii
1,45
2,80
Studii generale
1,35
2,05
Nivelul studiilor
Coeficieni de ierarhizare*)
minim
maxim
Studii superioare
2,00
5,40
1,70
3,65
Studii postliceale
1,50
2,75
Studii medii
1,45
2,65
Studii generale
1,35
2,05
Coeficieni de ierarhizare**)
Grad I
Grad II
Director
8,00
8,15
Director adjunct
7,70
7,80
ef serviciu
7,45
7,60
ef birou
7,20
7,30
Funcia
Coeficieni de ierarhizare**)
Grad I
Grad II
Director
7,30
7,40
Director adjunct
7,10
7,20
ef serviciu
6,85
7,00
ef birou
6,60
6,70