HUBUNGAN ANTARA

KEHORMATAN, ETIKA DAN

AKUNTABILITAS SEORANG
PEJABAT PUBLIK TERHADAP
KINERJA KEPEMIMPINANNYA
By: Enny Roseita Hadi, S.IP

NIM 140920101008

KEHORMATAN

1.
2.
3.
4.

Kehormatan merupakan kompas moral internal

diri individu dan ada atau datang sebelum etika
yang memastikan perilaku yang benar dalam
kehidupan publik dan swasta
(Pearson, Melvin Belli)
DIMENSI
Kejujuran
Prinsip Hidup
Integritas
Karakter

ETIKA

Etika merupakan standar dan keputusan legal

atau bermoral dari perilaku masyarakat dalam
situasi tertentu yang mempengaruhi penilaian
eksternal individu yang dapat diterima oleh
masyarakat luas sebagai bentuk kontrol terhadap
perilaku dari setiap anggota masyarakat.
(Runes,1969 ; Jones,1991 ; Bauman, 1993)

HIRARKI ETIKA
Moralitas Pribadi
Etika Profesional
Etika Organisasi
Etika sosial

AKUNTABILITAS

1.
2.

(Syahrudin Rasul, 2002:8)

Kemampuan memberi jawaban kepada otoritas yang
lebih tinggi atas tindakan seseorang/sekelompok orang
terhadap masyarakat luas dalam suatu organisasi
(Turner and Hulme, 1997)
Keharusan lembaga-lembaga sektor publik untuk lebih
menekan
pada
pertanggungjawaban
horizontal
(masyarakat) bukan hanya pertanggungjawaban vertikal
(otoritas yang lebih tinggi)
PENDEKATAN AKUNTABILITAS
Internal
Eksternal

TINGKATAN AKUNTABILITAS
Akuntabilitas Personal
Akuntabilitas Individu.
Akuntabilitas Tim.
Akuntabilitas Organisasi.
Akuntabilitas Stakeholders.

DIMENSI AKUNTABILITAS

1.
2.
3.
4.
5.

(Syahrudin Rasul, 2002:11):

Akuntabilitas hukum dan kejujuran
(accuntability for probity and legality)
Akuntabilitas manajerial
Akuntabilitas program
Akuntabilitas kebijakan
Akuntabilitas finansial

ASPEK-ASPEK AKUNTABILITAS
1.
2.
3.
4.
5.

Akuntabitas adalah sebuah hubungan

Akuntabilitas Berorientasi Hasil
Akuntabilitas memerlukan pelaporan
Akuntabilitas itu tidak ada artinya tanpa
konsekuensi
Akuntabilitas meningkatkan kinerja

ALAT-ALAT AKUNTABILITAS
Rencana Strategis
Rencana Kinerja
Kesepakatan Kinerja
Laporan Akuntabilitas
Penilaian Sendiri
Penilaian Kinerja
Kendali Manajemen

KEHORMATAN

KESIMPULAN

KINERJA BAIK