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ADMINISTRATIVO
PLANIFICACION,
ORGANIZACION,
DIRECCION Y CONTROL
PROCESO ADMINISTRATIVO
El proceso administrativo es una
serie de actividades independientes
utilizadas por la administracin de
una organizacin para el desarrollo
de las funciones de planificar,
organizar, suministrar el personal y
controlar.
PROCESO ADMINISTRATIVO
Planeacin
Organizacin
Direccin
Control
Cmo se va a
hacer?
Verificar que
se haga
Cmo se ha
hecho?
Qu es lo que
se
quiere
hacer?
Qu se va a
hacer?
Planificacin
- Metas
- Objetivos
- Estrategias
- Planes
.
Organizacin
- Estructura
- Administracin
de recursos
humanos
Direccin
- Motivacin
- Liderazgo
- Comunicacin
Comportamiento
Individual y de
grupo
Control
- Normas
- Medidas
- Comparaciones
- Accin
PLANEACIO
N
Planificacin
- Metas
- Objetivos
- Estrategias
- Planes
PLANEACIN
Pasos de la Planeacion
1. Atencin a las
oportunidades
6. Eleccin de una
alternativa
7. Formulacin de
planes de apoyo
2. Establecimiento de
objetivos o metas
5. Comparacin de
alternativas con base en
las metas propuestas
3. Consideracin de
premisas de planeacin
4. Identificacin de
alternativas
ORGANIZACIO
N
Organizacin
- Estructura
- Administracin
de recursos
humanos
ORGANIZACION
Organizar es el proceso para ordenar
y distribuir el trabajo, la autoridad y
los recursos entre los miembros de
una organizacin, de tal manera que
estos puedan alcanzar las metas de
la organizacin.Diferentes metas
requieren diferentes estructuras para
poder realizarlos
DIRECCION
Direccin
- Motivacin
- Liderazgo
- Comunicacin
Comportamiento
Individual y de
grupo
DIRECCION
La direccin supone hacer que los
dems realicen las tareas necesarias
para lograr los objetivos de la
organizacin.
No puede haber direccin si no
concluido la planeacin y la
organizacin; tambin es un
elemento crucial de estas funciones.
JEFE DE
SERVICIO
PERSONAL
CONTROL
Control
- Normas
- Medidas
- Comparaciones
- Accin
CONTROL
El proceso mediante el cual una persona, un
grupo o una organizacin vigila el
desempeo y emprende acciones correctivas
es el control.
Esta es la funcin de control y consta de tres
elementos primordiales:
1. Establecer las normas de desempeo.
2. Medir los resultados presentes del desempeo y compararlos con
las normas de desempeo.
3. Tomar medidas correctivas cuando no se cumpla con las normas