CARTA DE COMPROMISO: REPRESENTANTES DE BANCA DE SERVICIO, 1+ Eunciones: 1 Brindarinformacién sobre los productos servicios del banco, 2. Registrar enel sistema las operaciones bancaris realzadas por clientes y publco en general 3. Monitorear los saldos de ajae informa al Jefe de banca cuando se supere los limites establecdos. 4. Realzar el cuadre de todas las operaciones efectuadas en el transcurso del dia archivando los documentos ‘que sustenten las mismas. 2- Condiciones del Trabaio Horario: sujeto a fiscalizacién inmediata. (Lunes a Sbado) Salario: De acuerdo a calificacién. Lugar de Trabajo: El territorio serd designado segin las necesidades a cubrir del banco. Tipo de Contrato: Representantes de Banca de Servicio. A plazo Fijo (Renovable). + Enelcoso de ingreso Temporal, el Controto es de 3 meses Benefcios: Y-Trabajar dvectamente para ta plana del banco con los beneficios que ello implica (CTS, gratificaciones, utlidades,€°5 euberto al 70%) Y-— Realizaruna line de carrera amediano plazo. Convenios con institueiones educativas reconocidas a nivel nacional e internacional. ‘3 £tapas del proceso de evaluacién con la Consultora: Esimportante que conozcan las etapas de evaluacién por la cuales van a pasar. Cada etapa es eiminatoray tienen por finalidad ver quiénes son las personas que cuentan con el perf que buscamas para el puesto: La primera etapa es el filtro por cumplimiento de requisites. La segunda etapa es la Evoluacién Online. -_ Latercera etapa es el Comité de Evalvacién con el Jefe de Banca de Servicio Lacuarta etapa es la Evoluacién Psicotécnica ‘4 Etapas del proceso con Mibanco: «Es importante que conozcam las etapas en relacién a Mibanco. Dependerd de haber aprobado satistactoriamente las fases anteriores a cargo de la consultora: