Professional Documents
Culture Documents
Nie ma czego takiego, jak brak motywacji, bo zawsze jeste zmotywowany do czego, nawet do
lenistwa. Niektrym ludziom bardzo si chce nie chcie! Nie chodzi wic o brak motywacji, ale o
umiejtno jej kierowania. Myl w kategoriach tego, co chcesz i pytaj si systematycznie: Jaki
jest mj cel? Co chc osign? Jak to dziaanie, ktre podejmuj, przyblia mnie do osignicia
celu? Tam, gdzie jest twoje skupienie, tam idzie energia.
6. Dobrze motywuj innych
Wedug bada Mercers, najbardziej prestiowej firmy konsultingowej na wiecie, obejmujcych
30 000 pracownikw w 17 krajach, brak okazywania szacunku, zwracania uwagi na aktualne i
rzeczywiste problemy oraz faszywa demokracja (czyli pytanie o zdanie po podjciu decyzji)
najbardziej zabijaj motywacj. Jeli sdzisz, e ludzie chc gwnie wicej pienidzy, to si
mylisz z 13 czynnikw skadajcych si na motywacj, pienidze s dopiero na szstym
miejscu! Inwestuj wic w umiejtnoci motywowania innych i upewnij si, e po kadym spotkaniu
ciebie, bd w jakim stopniu lepsi. Nie mona dawa innym tego, czego si samemu nie ma,
wic dawaj innym nadziej, si, wiar i mdro.
7. Motywuj si caym mzgiem
Wyobraaj sobie, co chcesz osign, mw do siebie gono inspirujcym gosem, wykonuj
fizycznie ruchy zwizane z tym, do czego chcesz si motywowa (np. sta i mw jakby mia
przed sob publik, jeli chcesz si motywowa do wystpw publicznych), puszczaj poruszajc
ci muzyk i jak najmocniej czuj to, do czego si motywujesz. Twj mzg bdzie bardziej
stymulowany i szybciej osigniesz efekt. To dlatego dzieci ucz si najszybciej, bo korzystaj z
ciaa, dwikw, wyobrani!
8. Nadaj rzeczom warto
Nawet jeli robisz co pozornie nieistotnego, nadaj temu gbsz warto. Jeli sprztasz biurko,
to jest to przykad dbania o wasne rodowisko. Dbanie pokazuje, e jeste wiadomy bycia
czci wikszej rzeczywistoci. Ta wiadomo jest przykadem mylenia o innych, ktre jest
podstaw prawdziwego przywdztwa i stawania si wzorcem do naladowania. Gdy to, co robisz,
idzie z gbokiej motywacji i jest dla ciebie wane, stanie w korku moe sta si podwalin
kreatywnych pomysw, ktre zmieniaj twoje ycie tak samo, jak wejcie do wanny zmienio
ycie Archimedesa. Odnajdziesz tym samym swoj przysowiow Eurek.
9. Uywaj organizatorw
Prosty organizator z kalendarzem i list zada do wykonania to atrybut kadego dobrego
menedera. Ty te chcesz by dobrym menederem wasnego ycia. Nie wychod wic do pracy
bez zaplanowania kilku konkretnych rzeczy, jakie chcesz tego dnia zrobi. Pamitaj o
uwzgldnianiu w nim takich rzeczy, ktre mogyby si wyda pewnikami, ale tak naprawd czsto
o nich zapominamy: randkach z partnerem, spotkaniach z przyjacimi, telefonach do rodziny czy
czasie dla siebie. To naprawd podnosi energi, gdy patrzysz w kalendarz a tam 2 godziny dla
ciebie. Oddychasz z ulg i dzikujesz sobie za dobr organizacj!
na swoich ludziach, rodzinie, narodzie, wyksztaceniu czy zawodzie prowadzi do braku tolerancji i
betonowoci umysowej.
9. Altruizm - musisz myle o tym, jak pomagasz innym i zmieniasz wiat. Egocentryzm nie da Ci
klientw, mylenie o sobie nie interesuje nikogo innego poza Tob. Im bardziej skupisz si na
innych, tym bardziej bd Ci wspiera.
10. Przyzwyczajenie si do przegrywania - bdziesz przegrywa, bdziesz si przewraca,
bdziesz mia kopany tyek. Zaakceptuj to i id dalej. Nie ma takiej opcji by Ci si zawsze
udawao, wic od razu sobie daruj. Po prostu ucz si na bdach.
Biorc pod uwag powysze, opisz Wam kilkoma zdaniami, jak ja realizuj te punkty.
1. Naiwno - wymyliem sobie kilkanacie lat temu, e bd najlepszym trenerem i coachem na
wiecie. To marzenie cay czas mnie motywowao.
2. Wdupomano - nie ma dnia, bym nie by hejtowany, obraany, wyzywany w internecie. To ju
trwa kilkanacie lat. Jak oni hejtuj, ja id dalej.
3. Podnoszenie poprzeczki - wystpowaem w Meksyku kaleczc hiszpaski, a w Brazylii po
portugalsku po kilkudziesiciu godzinach nauki portugalskiego. Przeyem porwanie w Brazylii.
Porzuciem wszystko dla mioci do kobiety. Wyszedem z cikiej choroby serca mimo zych
prognoz. Schudem ponad 30 kg. Mam coraz trudniejsze zlecenia.
4. Druyna - od wielu lat pracuj z tymi samymi osobami i cigle szukam nowych do pomocy.
5. Prawdziwo - zaraz id na fondue z rodzin w Paryu.
6. Podnoszenie kompetencji - minimum miesic w roku spdzam na szkoleniu siebie.
7. Koncentracja - pracuj tylko jako coach i szkoleniowiec.
8. Rnorodno - byem w ponad 120 krajach w yciu. Znam 8 jzykw. Pracowaem w
kilkunastu rnych kulturach. Skoczyem 3 rne kierunki studiw, w Polsce i zagranic.
9. Altruizm - poowa mojej pracy nie jest opacana. Przykadem s media spoecznociowe, akcje
charytatywne, wsppraca z fundacjami.
10. Poraki - caa masa, np. utrata ze wzgldu na z inwestycj wikszoci na tamten czas
pienidzy, ktre miaem.