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lograba el compromiso de los colaboradores. Ellos lo obedecían pero cuando estaban a sus espaldas
hablaban mal de él sencillamente cuando estaba trabajaban pero cuando no estaban no hacían nada. El
hacia sus mejores esfuerzos para ser un líder, pero nada le resultaba. Klun fue a la montaña para ver a un
sabio y pedirle consejo.
Le contó su historia y le pidió que lo ayudase a mejorar su liderazgo, “Te daré un consejo pero lo haremos
a mi manera” dijo el sabio. Lo llevó a una quebrada donde se veía un rió y le indico que se sentara a
observarlo.
El príncipe asintió se sentó debajo de un árbol y observo el río durante horas sin comprender lo que hacía.
Unas horas más tarde cuando ya estaba muy cansado exclamó “Maestro aconséjeme, como ser un mejor
líder”. “Observa el río y aprende como debes liderar” le indicó.
El maestro le dijo “Ahora que ya has visto el fuego ya sabes cómo NO liderar. No debes gobernar como el
fuego. Es imponente, despliega su luz e impresiona. La gente se sienta a observarlo con miedo. Produce
mucho ruido, calor y luz, pero en pocos minutos consume todo, e inclusive se consume a si mismo. Nada
queda de su obra, después que se extinguió: solo cenizas.
El río en cambio, es silencioso, humilde ya que va por debajo de todos, avanza en un sentido, decidido
claramente a fundirse con el mar.
Es flexible y se adapta rápidamente a los cambios, surca todos los obstáculos que se ponen en su camino,
pero lo mas importante es que siembra bienestar por donde transita, generando vida y ayudando a las
comunidades a desarrollarse y crecer.